FELIZ

Y PRÓSPERO

226 DICIEMBRE
2021
Estimados colaboradores.
Quiero invitarlos a reflexionar lo que este
2021 nos deja, yo lo resumiría en tres
aspectos fundamentales que nos han
marcado y fortalecido como equipo de
trabajo: sanidad, compromiso y la toma de
consciencia ante la sensibilización de
prevención contra la COVID-19.
En el primero, hemos tenido situaciones
adversas en nuestros establecimientos y
gracias al trabajo en equipo que vienen
realizando Producción y Bioseguridad se
han tomando iniciativas para ir superándolo.
Esto ha evidenciado, el compromiso que
tiene nuestra gente.
Una muestra clara también fue la actitud
que por segundo año consecutivo hemos
reflejado como empresa al no parar nuestras
operaciones, situación que contribuyó a que
incrementáramos nuestras ventas gracias al
equipo Comercial quienes superaron la cifra
de 200 mil pollos vendidos y al equipo de
Atención y Distribución que hizo posible el
¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo!
Atte. Osmar Pérez Mendoza
Gerente de Gestión Humana
2
despacho al cliente. Estas acciones
demuestran que tenemos claro nuestro
propósito: contribuir a la nutrición y al
bienestar de las familias peruanas.
Y finalmente, la toma de consciencia que
todos hemos desarrollado ante la
sensibilización que nuestros líderes y el
equipo de Gestión Humana realizaron en
medidas preventivas contra la Covid-19,
ahora tenemos la tranquilidad que el 100%
de nuestro personal se encuentra vacunado.
Nuestro compromiso para este 2022, es
reactivar las actividades, iniciar con las
visitas a campo; tener el acercamiento al que
estamos acostumbrados como parte de
nuestra cultura y continuar el Legado de
OPR que hemos vivido más de dos décadas.
En estas fiestas continuemos con el
protocolo de sanidad, es importante el uso
de mascarilla, lavado de manos y
distanciamiento respectivo. Una nueva
variante ha aparecido y no debemos bajar la
guardia. La prevención en estas fechas será
fundamental para que juntos superemos
esta pandemia.
 Sentimos pasión por lo que hacemos
EL CELO EN CERDAS PRIMERIZAS
La cerda primeriza es una hembra joven que va a pasar a concebir
su primera preñez, para lo cual se debe tener algunos manejos y
consideraciones en granja:
Los corrales deben ser de fácil
ingreso del macho para estimular la
presencia del primer celo, espacio
mínimo por cerda de 1.50 metros
cuadrados y agrupar de 6 a 8 cerdas.
La vida reproductiva de las futuras
madres debe iniciarse a partir de los
7 u 8 meses de edad y con un peso
vivo de alrededor de 130-135kg.
En la cerda, los síntomas visibles de
la hembra en celo son los siguientes:
Excitación, emisión de gruñidos
característicos, disminución del
apetito, hinchazón y enrojecimiento
de la vulva, cambio de comportamiento
hacia otras hembras (tendencia a
montarse entre ellas) y búsqueda del
macho e inmovilidad ante su
presencia. Se debe verificar a las
hembras disponibles utilizando un
semental todos los días.
Únicamente durante el celo, la cerda
se queda quieta ante la presencia
del semental. Se comprueba
ejerciendo presión con ambas
manos sobre el lomo de la cerda
ante la presencia del padrillo. De la
habilidad que tenga el operario para
detectar en el momento justo el celo
de una cerda, depende en gran
parte, el éxito de la primera preñez
de esta.
Para detectar el celo se hace caminar
al semental frente al grupo de
cerdas objetivo. Esta es la manera
más exacta y positiva de detectar
calores.
El manejo de la cerda primeriza es muy
importante, conforme la hembra tenga
un buen inicio a su vida reproductiva
esta repercutirá en obtener la mayor
cantidad de lechones vivos en cada
parto de su vida.
3
Desarrollamos personas

IMPORTANCIA DE LA LUZ
EN PONEDORAS PARTE 1
En países como Perú que tienen las cuatro
estaciones bien definidas se ha trabajado más en
optimizar el fotoperiodo sin conocer a profundidad
la importancia de factores como: Intensidad
lumínica, espectro de luz, fuente de luz y
uniformidad en la iluminación han sido usados
por la naturaleza para modelar la reproducción de
las aves (Figura 1).

Crecimiento lento para Duración e intensidad

alcanzar peso adulto. PRIMAVERA
Oferta de alimento
Duración, día e intensidad.
Madurez sexual y reproducción
POSTURA

VERANO
INVIERNO

Duración de día e intensidad OTOÑO Calor intenso

Oferta de alimento Cluequera

Figura 1. Interacción entre iluminación natural y fisiología reproductiva de las aves

! Es necesario conocer la fisiología natural de las aves con la finalidad de que

la avicultura moderna sea más precisa y no se contraponga a la naturaleza.

Así mismo, es fundamental entender el significado de los términos: Reloj

Biológico (ritmo circadiano), Temperatura del Color (luz cálida o fría), Lux,
Espectro o Longitud de Onda e Intensidad y Uniformidad de la Luz, los
cuales desarrollaremos en el capítulo siguiente y que influyen mucho en los
parámetros como:

Inicio de Postura Madurez Sexual Y otras variables

de importancia
Tamaño de Huevo Consumo de alimento económica

¡No te pierdas la segunda parte de esta nota!

Referencia: avicultura.info/importancia-de-la-iluminacion-en-ponedoras-y-reproductoras/
4
 Desarrollamos personas

Te felicitamos por tu promoción

y el logro alcanzado.

Felicitamos a nuestros compañeros de

Reproductoras Levante que fueron promocionados
como Técnicos de Reproductoras.

Edinson Junnior Laínez Cachay Eloy Alexander Carbajal Sánchez

Ronald Yovani Flores Quilcate Diego José Hernández Correa

Moisés Medina Alcántara Eder Alex Tarrillo Escobar

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Desarrollamos personas

Adersson Alamiro Ramos Bardales Ángel Jesús Romero Suárez

Carlos Alberto Salazar Molina Daniel Santacruz Rojas

Anderson Stiwar Vásquez Poémape Roilandi Jorsinio Verástegui Florián

OPORTUNIDAD LABORAL
05 OPERARIOS DE PRODUCCIÓN
REPRODUCTORAS 15 OPERARIOS DE ATENCIÓN
ATENCIÓN Y DISTRIBUCIÓN
Requisitos: Requisitos:
Secundaria completa. Tener entre 23 y 40 años.
Tener entre 23 y 35 años. Experiencia en crianza de aves, trabajo de campo o
Experiencia en crianza de aves, trabajo de campo o construcción.
construcción. Buena condición física y salud.
Buena condición física y salud. Residir en Pacasmayo, San Pedro de Lloc o zonas cercanas.

01 ELECTROMECÁNICO - JEQUETEPEQUE 02 OPERARIOS DE PLANTA DE INCUBACIÓN

JEQUETEPEQUE
Requisitos: Requisitos:
Técnico en Electricidad, Técnico Mecánico Eléctrico o afines. Secundaria completa.
Experiencia mínima de 02 años realizando mantenimiento Tener entre 25 y 35 años.
correctivo y preventivo. Experiencia en trabajo de campo, construcción o en Plantas
Conocimientos en tableros eléctricos, sistemas de fuerza, Industriales.
motores, grupos electrógenos, generadores, controladores y Residir en Jequetepeque, Huáscar o zonas cercanas.
equipamiento industrial.
Residir en Jequetepeque, Huáscar o zonas cercanas.

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 Nos proyectamos e innovamos

SALVAR AL PLANETA ES POSIBLE

POR TI, POR MÍ, POR EL FUTURO DE NUESTRO PLANETA

¡RECICLA!
Sabías que...

La vida útil de una bolsa de plástico es de 12 minutos

en promedio.
Se consumen 1 millón de bolsas de plásticos cada
minuto en el mundo.
Solo el 1% de bolsas plásticas se recicla (es más barato
producir una nueva).

En el mes de noviembre la empresa lanzó la campaña ecológica

Cuidemos al Planeta, a través de sus distribuidores autorizados; la acción
estuvo dirigido a los consumidores finales y tuvo como finalidad
incentivar el uso de bolsas eco amigables al momento de realizar sus
compras. Estamos convencidos que trabajando en equipo podemos
hacer grandes cambios por nuestro planeta.

¡Contribuyamos y sensibilicemos a nuestra comunidad en el cuidado del planeta!

Agradecemos a nuestros clientes quienes

siempre apoyan nuestras iniciativas.

“Pollito Pio” – Calle 2 de mayo, Pacasmayo

“Distribuidora Es Jack” - José de La Mar

Mz 24 Lote 20, Pacasmayo

“Distribuidora Es Jack” – Mercado Zonal

Puesto 12 y 13, Pacasmayo

“Negocios Kiara” – Av. Tacna N°612

Ferreñafe, Lambayeque

“Avícola Sandrita” – Mercado 07 de junio

Puesto 56, El Porvenir, Trujillo
Premios entregados:
Bolsa ecológica + 2 llaveros “El Triunfo” – Calle San Pedro N° 398
personalizados Jequetepeque

7
Nos proyectamos e innovamos

¡Muy pronto!
Técnica Avícola se renueva

¡Prepárate!

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 PRESENTACIÓN DE
PRESUPUESTOS 2022
Escrito por: Jesús Crespo / Roberto Alvites

Uno de los eventos más importantes que tiene

Técnica Avícola y que forma parte de su estrategia
empresarial, es la elaboración y presentación de
Presupuestos en las áreas de Comercial,
Producción, Bioseguridad y administrativas ante
los directores y gerencia general.

El lunes 22 de noviembre, en una jornada de siete

horas, los gerentes expusieron sus resultados 2021
y cumplimiento de sus indicadores, acompañado
de la presentación de los desafíos para el año 2022
que se refleja en los presupuestos, indicadores y
propuestas de mejoras.

De los temas expuestos como resultado del presente año, se pudo concluir que el
principal impacto que se ha tenido en los costos de producción ha sido el
incremento en precios de materia prima, combustibles, tasa de cambio, entre otros.
Así mismo, sabemos que la situación económica en nuestro país no es estable, por lo
que realizar proyecciones para el 2022 realmente ha sido un reto de toda la empresa.

El 2022, será un año de nuevos

aprendizajes y retos para nuestra
compañía, para ello necesitamos
seguir trabajando en equipo para
alcanzar los objetivos planteados.

Nuestra familia sigue CRECIENDO

N atá n Zo e Anthony
Henry Salazar Vásquez Alexander Mendoza Angeldones Antony Ocas Poémape
(Planta de Incubación) (Atención y Distribución) (Reproductoras)
y Evelyn Chavarría Pajares y Yadira Gutiérrez Quiroz y Sandra Chayguaque Huamán

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¿En qué Consiste?
Es un programa que está dirigido a apoyar a nuestros colaboradores en la
educación de sus hijos, asegurando una educación de calidad a través de becas
estudiantiles en los colegios “Latino” en San Pedro de Lloc y “Cramer” en
Pacasmayo.

¿Qué necesito para participar?

Pertenecer a la empresa con 2 años de antigüedad.
Nivel de Desarrollado en su última evaluación de desempeño.
Referencia del jefe inmediato o del área.
Beneficiario debe contar con notas académicas aprobatorias.

Detalle del convenio

LATINO CRAMER
50% decuento 50% decuento
en todos los niveles en todos los niveles

Nota:
La evaluación para la continuidad de la Beca será constante y de
acuerdo al resultado final anual.
Los cupos son 10 y aplica para el nivel inicial, primario y secundario.

Las Inscripciones se realizan a través de GHU - Bienestar Social.

Para mayor información puedes llamar Gina Saldaña 948 316 717
o Gabriela Quesquén 970 287 915.
 Sentimos pasión por lo que hacemos

Dejando huella
Q
uiero compartir con todos una fábula
china sobre el aprendizaje:
Existió durante una época un jugador de
damas tan perfecto que todos querían que les
dieran clases. Se llamaba Qiu y era idolatrado
en todos los reinos. Además de por ser tan
buen jugador, por ser el mejor maestro.
Qiu siempre contó a todos cuál es el pilar
básico para conseguir ser tan bueno como él:
– Yo tenía dos discípulos- solía contar Qiu- Los
dos eran muy inteligentes. Los dos muy
hábiles, con grandes reflejos y ambos con un
gran deseo de convertirse en grandes
jugadores de damas. Sin embargo, uno lo
consiguió, y el otro no.
– ¿Por qué?- preguntaba siempre alguno de
sus discípulos.
– Muy sencillo: mientras yo explicaba, uno de
ellos me escuchaba con atención. El otro, sin
embargo, enseguida pasaba a contemplar el
aleteo de las mariposas en el jardín. ¿Quién
piensan que aprendió todo lo necesario para
convertirse en el mejor jugador de damas?
Con esta historia quiero invitarlos a reflexionar
sobre lo importante de la atención en nuestro
valor del Aprendizaje Constante.
Las distracciones hacen que hasta el más
inteligente no consiga aprender. Y atender no
es solo mirar ni oír, sino observar y escuchar.
No es lo mismo oír que escuchar: el discípulo
del que habla Qiu, nuestro gran maestro del
juego de las damas en esta fábula ‘Para
aprender a jugar a las damas’, era inteligente y
oía las lecciones de su maestro. También le
miraba de vez en cuando. Pero mientras que
sus ojos y sus orejas, parecían prestar atención,
su mirada y sus oídos buscaban otros
estímulos. Miraba, pero no observaba y oía,
pero no escuchaba lo que Qiu decía. Prefería
observar el vuelo de las mariposas y escuchar
los sonidos del jardín.
Escuchar y observar
es prestar atención y
dedicar todos los
sentidos a la persona
que habla.

Moraleja: «No aprende más el más inteligente,

sino el que más atención presta a lo que desea Jaime Portal
aprender» Embajador de la Cultura

PENSANDO EN TI Y EN TU FAMILIA
CONOCE NUESTROS NUEVOS BENEFICIOS

% de descuento
Tópico Clínico
DON BOSCO será del 10 al 30 %
Calle Arróspide Loyola S/N Mz. A Lt. 06 Dos de mayo N°85 y aplica según
Urb. Andrés Razuri - PACASMAYO PACASMAYO
Citas: 949 821 405
la empresa.
Citas: 968 897 081

Población beneficiada: Requisitos para

Nota: Ambos documentos de
la atención
Colaboradores identidad deben presentarse
Pareja e hijos DNI
Fotocheck
de forma obligatoria
Padres

Para mayor información, consulta con el área de Gestión Humana

o llamando al número 970 287 915 / 948 316 717
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 ¡Felicidades cumpleañeros
de Diciembre!
Día Nombres y apellidos Área Día Nombres y apellidos Área

1 Equiterio C. Mendívez Ortiz Atención y Distribución 16 Poll R. Pérez Sánchez Reproductoras

2 Carlos M. Salinas Miranda Planta de Incubación 16 Valentín Vigo Paico Reproductoras
2 Dionicio Yacupaico Carahuatay Seguridad Patrimonial 17 Kevin A. Ñique Bolaños Bioseguridad
2 José A. Ruiz Vicente Transportes 17 Luis J. Carrera Ruiz Planta de Incubación
2 Manuel Y. Ucañay Grados Mantenimiento Rep. 17 Milton Sandoval Terrones Planta de Alimentos
2 Santiago V. Carrera Vigo Atención y Distribución 18 Grecia E. Zelada Reyes Finanzas
3 Ana M. Grau Alegría Servicios 19 Eli Miranda Saldaña Pollo Carne
3 Martin G. Limo Vásquez Pollo Carne 19 Gladys E. Isla Méndez Servicios
3 Odar E. Mostacero Medina Planta de Alimentos 20 Jeyson J. García Huamán Pollo Carne
3 Richard A. Cabanillas Paredes Pollo Carne 20 José L. Quiroz Amaya Pollo Carne
5 Anthony D. Chuquimango Pareja Atención y Distribución 21 Pedro A. Casquín Sánchez Atención y Distribución
6 Alexander G. Urbina Valera Transportes 22 Giancarlo Magno Revilla Mantenimiento PCA
6 Fernando A. Julca Correa Comercial 22 Jordy S. Santamaría Pasache Reproductoras
6 Kenny G. Luján Hoyle Logística 22 Jorge L. Javier Lara Planta de Alimentos
6 Ysaac E. Yahuana López Atención y Distribución 22 José J. Ignacio Cayao Pollo Carne
7 Edwin García Azañero Reproductoras 22 Segundo E. Aguilar Fache Seguridad Patrimonial
7 Ramón Mendoza Pascual Pollo Carne 23 Jhon W. Malca Huaripata Planta de Incubación
9 César L. Uriol Alva Reproductoras 23 Víctor M. Ñaño Guanilo Reproductoras
9 Jean J. Vigo Vásquez Pollo Carne 24 Jesus E. Vértiz Saavedra Pollo Carne
10 Carloman Cueva Pareja Planta de Incubación 24 Manuel Rojas Guerrero Pollo Carne
10 Gaby M. Olguín Espinoza Gestión Humana 25 Ariana M. Romero Madera Reproductoras
10 Jorge L. Ruiz Ayacila Planta de Incubación 25 Edinson M. Arias Alvarado Reproductoras
12 Adolfo J. Soto Urcia Transportes 25 María de Jesús Costilla Tenorio S. D.Contabilidad
12 Jair G. Paz Balarezo Reproductoras 25 Oscar M. Becerra Ramírez Reproductoras
12 Luis B. Obando Campos Transportes 26 Carlos E. Quevedo Elera Reproductoras
13 Denis A. Palomino Cabanillas Pollo Carne 27 Gilbert M. Chávez Cortéz Planta de Incubación-Lima
13 Luis F. Campuzano Briceño Beneficiado 27 Jorge A. Castillo Murrugarra Reproductoras
13 Miguel A. Pairazamán Urcia Transportes 27 José De Los Ángeles Martínez Peralta Transportes
13 Víctor A. Quiroz Escobar Planta de Incubación 27 Víctor E. Palacios Cotrina Atención y Distribución
14 Alberto D. Cabanillas Yupa Pollo Carne 28 Freddy C. Guanilo Esteves Atención y Distribución
14 Edgar B. Salazar Succhil Planta de Incubación 28 Freddy G. Quispe Cruz Atención y Distribución
14 Enrique A. Magno Flores Transportes 28 Wilmer D. Moscol Chunga Tecnología de la Información
14 José A. Aldea Cruz Pollo Carne 30 Juan M. Huaripata Tarrillo Transportes
15 Jhors S. Mondragon Moncada Pollo Carne 30 Sergio A. Reyes Urcia Planta de Incubación
15 Sixto A. Guarniz Cernaqué Pollo Carne 31 Jaime Portal Durán Proyectos
16 Brayan E. Cáceres López Mantenimiento PCA 31 Pablo R. Ocas Ysla Mantenimiento Rep.
 CRUCITECAVI ¡Encuentra las respuestas en el boletín!
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8 7 6
1 La vida _____ de las cerdas primerizas debe iniciarse a
partir de los 7 u 8 meses de edad.
2 Es necesario conocer la _____ natural de las aves con la
finalidad de que la avicultura moderna sea más precisa
y no se contraponga a la naturaleza.
3 Mediante la iniciativa “Cuidemos al __________ ”, 5
incentivamos el uso de bolsas eco amigables al
momento de realizar sus compras. 1
4 “Esta es mi Beca” es un programa dirigido a nuestros
colaboradores asegurando una _____ de calidad para
sus hijos.

5 No _____ más el más inteligente, sino el que más 3

atención presta a lo que desea aprender.

6 Para detectar el _____ se hace caminar al semental

frente al grupo de cerdas objetivo y así poder detectar
calores.
2
7 Factores como: Intensidad lumínica, espectro de luz,
fuente de luz y uniformidad en la iluminación son
fundamentales para modelar la _____ de las aves.

8 Para acceder a los _____ debes presentar tanto tu DNI

como fotocheck.

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