TRABAJO ENCARGADO N°02

NOMBRES: Jhoel Wilson

APELLIDOS: Calizaya Copari

CURSO: Administración

DOCENTE: Enrique Cabellos

1.entificar dos empresas peruanas dentro de cada categoría señalada en el material de estudio:

Alicorp, la mayor firma de alimentos y productos para el hogar en Perú, dijo el lunes que está evaluando
la compra de los negocios de las empresas bolivianas de consumo masivo Industrias del Aceite FINO y
ADM SAO por al menos USS$390.

En la misma conferencia de prensa el titular del MEF Luis Miguel Castilla por otra parte, señaló que el
proyecto de modernización de la refinería de Talara se enmarca en “una iniciativa mucho mayor” de
modernizar la empresa Petroperú.1 “El proyecto de ley aprobado, que será enviado al Congreso para su
debate y aprobación, incluye una reorganización administrativa y de las unidades de negocio, que
asegure el saneamiento patrimonial y la sostenibilidad de las operaciones de la empresa”, dijo.
Asimismo, incluye un plan muy agresivo de “instalar buenas prácticas de gobierno corporativo”, como lo
tienen las principales empresas petroleras en el mundo

2.identifique en una empresa local todos los recursos con los que cuenta d acuerdo a la clasificación
brindada.

CEPAL

Es una herramienta que entrega información cuantitativa respecto del logro o resultado de los objetivos
de la institución, cubriendo aspectos cuantitativos o cualitativos ¿Para qué sirve esta información?
TOMAR DECISIONES Indicadores de Desempeño “Que indica o sirve para indicar” Latín = “Indicare” =
Mostrar o significar algo, con indicios y señales Desempeño: capacidad de una institución para gestionar
adecuadamente sus recursos y dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidos Indicadores de
Desempeño UN INDICADOR ES UNA SEÑAL, UN AVISO, QUE NOS ENTREGA INFORMACIÓN SE
RELACIONA DIRECTAMENTE Y SIEMPRE CON UN OBJETIVO Aumentar nivel de escolaridad del país Años
promedio de escolaridad por habitante del país Porque es necesario construir indicadores Es necesario
definir indicadores para: • Eficacia • Calidad • Eficiencia PROYECTOS PROGRAMAS R E C U R S O S
INSUMOS PROCESO PRODUCTOS RESULTADOS • Eficacia • Calidad • Eficiencia • Economía • Eficacia •
Calidad • Eficiencia • Eficacia • (Eficiencia) Bienes SERVICIOS PRESUPUESTO NACIONAL Recursos Bienes
y Servicios Beneficiarios (resultados: Intermedio - final) Presupuesto ($) Producción (Q) Resultados
(desde punto de vista de los beneficiarios) Indicadores Productos -Cobertura y focalización -Oportunidad
-Características de Bs. y Ss. -Costos Indicadores Misión y Objetivos Estratégicos -Intermedio -Final
Insumos / Procesos INSTITUCIÓN Indicadores Actividades -Programas de trabajo -Programación -
Ejecución de recursos Proceso 2 Proceso 3 Proceso 1 Proceso 4 Insumos Y Recursos

3.identifique dos empresas peruanas y comente acerca de sus valores y como es que estas
organizaciones buscan ser más éticas

Los valores de Alicorp.

EL LIDERAZGO: Son una empresa que se apasiona con todo lo que hace con un espíritu ganador.

LA CONECTIVIDAD: Sienten la necesidad de estar con los más altos estándares de excelencia.

LA AGILIDAD Y FLEXIBILIDAD:Son una empresa flexible y ágil, que saben el riesgo de las malas
inversiones pero aprenden de sus errores.

LA CONFIABILIDAD: Viven en un ámbito en el que saben escuchar a sus trabajadores. Confían

genuinamente en su gente y su talento para tomar decisiones.

EL RESPETO: Son íntegros y honestos. Respetan a nuestra gente, cliente, consumidores, medio ambiente
y la comunidad en la que vivimos. Acogemos diferentes puntos de vista y nos comunicamos de manera
clara.

El ERP es un sistema integral de gestión empresarial que está diseñado para modelar y automatizar la
mayoría de procesos organizacionales (área de finanzas, comercial, logística, producción, etc.).
Su objetivo es facilitar la planificación de todos los recursos de la empresa.

Petroperú

Nuestros Valores
• VOCACIÓN DE SERVICIO 
• INNOVACIÓN 
• COMPETITIVIDAD 
• TRABAJO EN EQUIPO 
• SOLIDARIDAD 
• PROACTIVIDAD 
• PROBIDAD 
• COMPROMISO