LISTA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA EL INGRESO DE TRABAJADORES CONTRATISTAS A CERVECERÍAS / MALTERÍA / PLANTA DE AGUA

EMPRESA
CONTRATISTA:
En todas las plantas manejamos 2 tipos de Contratistas “Riesgo Mayor” y “Riesgo Moderado, las contratistas serán calificados como “Contratista de Riesgo Mayor” cuando tengan una o más de las siguientes características:
1.- El servicio involucra trabajos de riesgo alto.
2.- La complejidad del servicio requiere la contratación de subcontratistas.
3.- La actividad durará más de 30 días o requiere más de 10 personas trabajando por más de 1 día.
4.- El contrato con el área usuaria dura más de 12 meses de forma contínua.
La empresa que no cumpla con ninguna de estas características será tratada como una empresa de “Riesgo Moderado”.

GLOSARIO DE TÉRMINOS:
Área gestora: Área contratante de ABInbev:
SHI: Seguridad e Higiene Industrial

TIPO DE EMPRESA: Riesgo Moderado (Todos excepto los ítems 9 y 16) Riesgo Mayor (Todos los ítems)
ELEMENTO A VERIFICAR Observaciones y/o
SI NO NA
(Toda la información debe de ser entregada a Seguridad Industrial) Comentarios
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1.1. REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTE (RUC) Con una antigüedad no menor de tres años en el rubro correspondiente, según inscripción
en la SUNAT.
1.2. VIGENCIA DE PODER del o los representantes legales donde se acredita ser una Empresa legalmente constituida.

1.3. ACREDITAR DOMICILIO LEGAL DE LA EMPRESA, Con Licencia Municipal de funcionamiento vigente.

1.4. CARTERA DE CLIENTES CON REFERENCIAS PERSONALES, donde se podrá verificar la experiencia y desempeño de la Empresa
Contratista postulante.

1.5. Adjuntar tres facturas por los últimos servicios prestados en las Empresas o Clientes referidos

1.6. ACREDITAR EL SOPORTE PROFESIONAL CORRESPONDIENTE SEGÚN LA ESPECIALIZACION DE LA EMPRESA CONTRATISTA, Ing
Civil, Ing. Mecánico, Ing. Electricista, y carreras afines según el giro de le Empresa. Una vez validada la Empresa Contratista solo podrá realizar
trabajos en el rubro de su especialidad.
1.7. DECLARACIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES, Según los estándares de AbInbev, situación que será verificada antes y durante el
desempeño de actividades de la Empresa Contratista.
2. CARTA: de la contratista dirigida al área de SHI con copia a la Gerencia del área gestora. Para el ingreso a planta se necesita el V°B° de la
Gerencia del área gestora, donde se indique: duración, horario, lugar, tipo de trabajo, supervisores responsables, relación de trabajadores y el
número del pedido de servicio.
2.A. IPECR: Información sobre la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de seguridad y salud en el trabajo (IPECR), de cada
puesto de trabajo las actividades a realizar, revisada primero por el área gestora y luego validada por el Área SHI. Debe especificar la norma,
reglamento y/o estandar que se basa en las medidas de control.
2.B IAIA: Información sobre la identificación de aspectos, evaluación de impactos ambientales (IAIA) de las actividades a realizar, revisada primero
por el área contratante y luego validada por el Área SHI.

3. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO: Documento donde se detalla la manera segura de como ejecutar una determinada actividad,
describiendo cada uno de los controles de seguridad en cada etapa de trabajo. No es el procedimiento de trabajo operacional.

Número de personas autorizadas:

4. CAPACITACIÓN: Evidencia de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar. Se tienen que presentar las evidencias de,
Formato de acuerdo a la R.M.050-2013-TR
- Capacitaciones al personal en los procedimientos de trabajo seguro así como los de operación.
- Capacitación en la Identificación de Peligros Evaluación y Control de Riesgos.
- Evidenciar el cargo de entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - Contratistas-Barbarian.
- Registro de inducción a Contratistas de ABinbev y evaluación a cargo de la empresa contratista.

5. DECLARACIÓN DE METODO: Es un documento en el que se detalla la manera en que se ejecutará una tarea en particular. Debe constar todo
peligro / riesgo asociado con la tarea en particular y los métodos de control que se establecerán, para demostrar cómo se va a gestionar la tarea en
condiciones óptimas de seguridad.
La declaración de método debe incluir una lista detallada de las sub-tareas que se realizarán, sus riesgos asociados, la evaluación de dichos riesgos
y las medidas de mitigación que permitan realizar las tareas con un nivel de riesgo aceptable.
La declaración de método debe incluir lo siguiente:
• Alcance, listado de actividades y detalles de su duración.
• Evaluación del riesgo (Declaración del método).
• Necesidades de permiso de trabajo.
Ver Anexo VPO.SAFE.3.1.13.2. Declaración de metodo
6. SCTR-PENSIÓN: Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – Pensión.
- Si el contrato es con la ONP presentar el documento expedido y presentar a factura de pago correspondiente.
- Si el contrato es con una aseguradora presentar el documento respectivo y presentar la factura de pago.
7. SCTR-SALUD: Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud.
- Si el contrato es con ESSalud presentar pago en Formato R03.
- Si el contrato es con EPS presentar la factura de pago respectivo.
Habilitaciones Especiales para Trabajos de Riesgo
Número de personas autorizadas:
Trabajos en Altura
Certificado de Aptitud Médico Ocupacional para trabajos en altura (Todo personal que realiza y supervisa trabajos en altura).
Certificado de capacitación y entrenamiento para trabajos en altura (Norma de referencia, ANSI Z359.0,1,2,3,4 ; OSHA 1910.66 ; OSHA 1926.500
sub parte “M”, la cantidad de horas depende de lo siguiente:
Para todo el personal que realice trabajos de altura, supervisores de seguridad o prevencionista de riesgos y rescatistas, deberá contar con un
mínimo de 16 horas de capacitación (8 horas teórico y 8 horas práctico con evaluación de conocimientos y habilidades).
Para todo el personal que realice actividades específicas como operación de manlift o equipos de elevación de personas, instalación de redes y
armado de andamios deberá contar con un mínimo de 32 horas de capacitación (16 horas teórico y 16 práctico con evaluación de conocimientos y
habilidades).
Para el personal de reentrenamiento la carga horaria de entrenamiento solicitada es 8 horas (teórico y práctico con evaluación de conocimientos y
habilidades).
Toda capacitación se debe renovar de manera anual.
Todo certificado debe ser emitido por entidades autorizadas. El certificado debe indicar el N° de registro del instructor calificado.
Examen Barbarian – altura, aprobado con nota mínima 15 (Dependerá de cada planta la modalidad de ejecución físico, online)

Número de personas autorizadas:

Técnico/ Ayudante Electricista

Certificado de Aptitud Médico Ocupacional para trabajos eléctricos.(Todo personal que realiza y supervisa trabajos eléctricos).
Certificado de estudios a nivel técnico completo, constancia de egresado o título técnico (3 años de estudios). El certificado debe ser emitido en la
carrera de Técnico Electricista.
Para todo el personal que realice trabajos eléctricos y supervisores de seguridad o prevencionista de riesgo, deberá contar con:
1) Certificado de capacitación y entrenamiento en Seguridad eléctrica, mínimo 8 horas (teórico y practico con evaluación de conocimientos y
habilidades). Norma de referencia NFPA 70E.
2) Certificado de capacitación y entrenamiento en Primeros Auxilios, mínimo 8 horas (teórico y practico con evaluación de conocimientos y
habilidades), que incluya RCP.
Remitir CV documentado con mínimo 2 años de experiencia en intervenciones eléctricas.
Toda capacitación se debe renovar de manera anual.
Todo certificado debe ser emitido por entidades autorizadas. El certificado debe indicar el N° de registro del instructor calificado.
Examen Barbarian – Trabajos eléctricos, aprobado con nota mínima 15 (Dependerá de cada planta la modalidad de ejecución físico, online)
 ELEMENTO A VERIFICAR Observaciones y/o
SI NO NA
(Toda la información debe de ser entregada a Seguridad Industrial) Comentarios
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Número de personas autorizadas:
Trabajos en Espacios Confinados
Certificado de Aptitud Médico Ocupacional para trabajos en espacios confinados. (Todo personal que realiza y supervisa trabajos en espacios
confinados).
Certificado de capacitación y entrenamiento para trabajos en espacios confinados (Norma de referencia OSHA 1910.146, la cantidad de horas
depende de lo siguiente:
Para todo el personal que realice trabajos en espacios confinados, supervisores de seguridad o prevencionista de riesgo, rescatistas y vigías, deberá
contar con certificado de capacitación y entrenamiento para trabajos en Espacio Confinado, mínimo 16 horas (teórico y practico con evaluación de
conocimientos y habilidades). El certificado debe indicar el N° de registro del instructor calificado.
Examen de espacios confinados (Dependerá de cada planta si está a cargo del contratista y validado por la planta, o a cargo de la planta).
Para el personal de reentrenamiento la carga horaria de entrenamiento solicitada es 8 horas (teórico y práctico con evaluación de conocimientos y
habilidades).
Toda capacitación se debe renovar de manera anual.
Todo certificado debe ser emitido por entidades autorizadas. El certificado debe indicar el N° de registro del instructor calificado.
Examen Barbarian – Espacios confinados, aprobado con nota mínima 15 (Dependerá de cada planta la modalidad de ejecución físico, online)

Número de personas autorizadas:

Trabajos en Caliente
Certificado de Aptitud Médico Ocupacional para trabajos en caliente. (Todo personal que realiza y supervisa trabajos en caliente).
Certificado de capacitación y entrenamiento en seguridad para trabajos en caliente, mínimo 8 horas (teórico y practico con evaluación de
conocimientos y habilidades). Norma de referencia NFPA 51 B.
Certificado de estudios a nivel técnico completo, constancia de egresado o título técnico (3 años de estudios)
Homologación 3G o 6G según los trabajos de soldadura que efectuará (este punto solo aplica para soldadores)
Toda capacitación se debe renovar de manera anual.
Todo certificado debe ser emitido por entidades autorizadas. El certificado debe indicar el N° de registro del instructor calificado.
Examen Barbarian – Trabajos en caliente (Sólo para soldadores), aprobado con nota mínima 15 (Dependerá de cada planta la modalidad de
ejecución físico, online)

8. EPP:
- Listado de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus trabajadores (Utilizar formato de R.M.050-2013-TR). El uniforme debe
ser de un color diferente al color de Barbarian. Todo EPP tiene que cumplir normas internacionales ANSI/UNE-EN, OSHA.
- De acuerdo a su IPECR, todo personal operario y/o ayudante contratista deberá utilizar protector de cabeza color amarillo, el supervisor (de SyST,
de obra, u otro) deberá utilizar de color blanco, en ambos casos debe identificarse en la parte frontal (máximo : h=4cm, a=5cm) el logo de su
empresa y en el reverso (máximo : h=1.5cm, a=7cm) el nombre(inicial) y el apellido del trabajador de color negro, por ejemplo: Juan Peréz
(J.Perez).
- El protector de cabeza será de acuerdo a lo establecido en el PECR del puesto de trabajo.
Ejemplo: Si el puesto de trabajo es operario electricista, se sugiere protector de cabeza que cumpla la norma ANSI Z89.1 , Tipo II (Resistencia al
Impacto vertical y horizontal) , Clase E (capacidad dieléctrica : 20 000 Volt).

9. PLAN DE SEGURIDAD: Es un documento en el que se detalla la forma en que el contratista principal deberá gestionar la seguridad durante el
proyecto ver anexo 1 VPO.SAFE.3.1.13.1. Plan de Seguridad.

10. ESSALUD: Inscripción y vigencia del Seguro Regular de Salud - ESSALUD de cada trabajador. Formato R03 (Trabajadores Base de Cálculo
Tributos y Aportes) emitido por la SUNAT, en caso sea trabajador nuevo se requiere la Constancia de Alta del Trabajador expedida por la SUNAT
(Datos de Seguridad Social). Con su respectivo comprobante de pago.

11. VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES: Presentar verificación de datos personales emitido por DEFENSE S.A., ANDRICK S.A, u otros. El
trabajador debe presentar fotocheck entregado por su Empresa, en caso el trabajo sea por menos de 04 días deberá presentar el comprobante de
pago.

12. SEGURO DE VIDA LEY: Obligatorio desde el primer día. (DS 009-2020 TR, DU 044-2019) y factura de pago.

13. PDT: Copia del PDT del mes anterior al inicio del servicio que certifique la inexistencia de adeudos laborales entre la empresa contratista y sus
trabajadores en el Formato R15 (Determinación de Deuda) emitido por la SUNAT, con la Constancia de pago ya sea virtual, en SUNAT, Banco de
la Nación o en cualquier otro Banco.

14. CONTRATOS: Contratos de trabajo vigentes entre la empresa contratista y sus trabajadores, firmado por trabajador y empleador.

15. RISST : Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores.( plazo: 15 días de
iniciado los trabajos) y cargo de entrega de RISST.

16. SUPERVISOR DE SEGURIDAD: El cual previamente tiene que ser evaluado (evaluación general y específica) por el área de SHI con respecto
Se adjunta Procedimiento para
a conocimientos técnicos y competencias. Se tiene que coordinar cita previa enviando el requerimiento por correo adjunto el CV del postulante al
evaluación de supervisores de SST.
correo del Gerente/Jefe/supervisor de SHI de la planta, dependerá de la planta realizar este punto vía zoom o presencial.

17. EMO: Exámenes Médicos del personal que ingresará a realizar los trabajos en planta emitidos por instituciones acreditadas por la autoridad de
salud (http://www.digesa.sld.pe/DSO/Certificado-de-Acreditacion-en-Servicios-de-SO.asp), según la antigüedad del trabajador. Trabajadores nuevo
– Examen pre ocupacional / Trabajador antiguo (más de 01 año) - Examen ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo. Tener en cuenta que si
tienen personal que cesa (ya no trabaja para su empresa) se tienen que realizar exámenes médicos de retiro en caso el trabajador lo solicite de
acuerdo a lo estipulado por la normativa nacional.
Nota: Sólo se entregará la hoja donde la clínica menciona que el personal es APTO y si tiene algunas RESTRICCIONES.
*Adicionalmente, EMO específico a la actividad en caso sea de riesgo.

18. GESTIÓN DEL CAMBIO: Todo proyecto que represente un cambio en procesos, equipos, herramientas, personas, etc., el ing. de Barbarian
encargado de liderar el trabajo/proyecto debe agendar una reunión de gestión del cambio y subir todas las acciones derivadas de ésta a la reunión Si es que aplica gestión del cambio.
"Mensual de Proyectos" de acuerdo a MCRS. Responsable: Barbarian

19. GESTIÓN DE SUSTANCIAS QUÍMICAS: El contratista debe presentar toda la documentación correspondiente a sustancias químicas:
inventario en formato ABInbev, identificación de sustancias químicas. El contratista debe presentar toda la documentación correspondiente a
sustancias químicas: inventario en formato ABInbev, identificación de sustancias químicas, matriz de compatibilidad, hojas MSDS.

20. REQUISITOS DE INFORMACIÓN: El contratista deberá presentar la siguiente información:

Razón social, RUC, número de contacto en casos de emergencia del supervisor de seguridad, el gerente propietario, representante legal del
contratista, este listado será puesto a disposición de los líderes del área gestora, incluyendo SHI.

Requisitos de Ingreso (Obras de construcción en plantas):

Gestionar con anticipación a la obra la licencia/permiso de construcción con la entidad pertinente en caso se requiera. Presentar la licencia/permiso
a la Gerencia/Jefatura de Seguridad en caso de centros de distribución, con el fin de validar el inicio de la misma y asegurar se establezcan los
controles de seguridad necesarios (Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones).
Presentación del Instrumento ambiental (DIA o EIA) a cargo de la Gerencia de proyectos de Barbarian (Manufactura y Distribución), en caso se
requiera.
En caso se vaya a realizar excavaciones en las cuales se vea alterado el patrimonio cultural deberá verificar si necesita su Plan de Manejo
Arqueológico
 ELEMENTO A VERIFICAR Observaciones y/o
SI NO NA
(Toda la información debe de ser entregada a Seguridad Industrial) Comentarios
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Requisitos de Personal extranjero no residente en Perú:

Contar con un visado que les permita encontrarse laborando de manera legal en el Perú:
Visado Temporal de Negocios: Para el extranjero que ingresa al Perú con el propósito de realizar actividades de carácter empresarial como
reuniones de negocios, conferencias, firma de contratos, temas administrativos, etc.
Visado Temporal de Trabajador designado: Para el extranjero que ingresa al Perú con el fin de realizar actividades laborales en el territorio nacional
que consistan en la realización de una tarea o función específica con conocimientos especializados enviado por un empleador extranjero. Ejemplo:
destaque de personal extranjero para realizar un trabajo en el Perú a nombre de su empleador en virtud a un contrato entre empresas.
*Para Ecuador lo aplicable de
Seguro internacional : Sobre este punto la empresa tercera deberá asegurarse que este seguro internacional cumple las prestaciones de ley de
acuerdo a legislación vigente
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Procedimiento escrito de uso de este seguro en nuestro País :
Procedimiento para que pueda ser atendido en la clínica con su seguro internacional.
Autorizaciones y emisión de cartas de garantía.
Protocolo en caso la clínica se rehúse a recibir a la persona con su seguro internacional
Protocolo en caso se deba tomar una decisión sobre la salud del trabajador, quien se hará responsable, pues no tendrá familiares en el Perú.
Clínicas autorizadas , montos pactados , teléfono de emergencia en caso haya que coordinar algo
 ELEMENTO A VERIFICAR
SI NO NA Observaciones y/o Comentarios
(Toda la información debe de ser entregada a Seguridad Industrial)
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1. CAPACITACIÓN EN RUTA DE LA PREVENCIÓN DE PLANTA (PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD).
En función a material de protocolos de bioseguridad de la planta, el cual puede estar sujeto a
Capacitación en medidas de prevención de COVID-19 en planta y evaluación de protocolos en Evaluación de protocolos:
actualización, conforme se implementan más medidas en el contexto de la pandemia actual por covid-
- Las capacitaciones deben ser realizadas por el contratista a sus trabajadores.
19.
- Se solicitan registros de capacitación en protocolos (registros escaneados o físico)

2. IPECR : IPERC incluyendo peligro biológico y riesgos asociados a exposición a SARS-CoV-2 durante ejecución de
actividades en planta y durante el traslado planta-domicilio y su difusión a los trabajadores. Se puede modificar el IPERC operacional por puesto de trabajo añadiendo el riesgo de exposición al
- Las capacitaciones deben ser realizadas por el contratista a sus trabajadores. virus SARS-CoV-2 o un IPERC especial COVID.
- Se solicitan registros de capacitación en protocolos (registros escaneados o físico) + IPERC COVID.

3. CÓDIGO QR DE APP SAFETY 360: Diariamente, se debe presentar al ingresar a planta el código QR que arroja la
Dada la validez del QR, en caso el trabajador responda las preguntas del link horas antes, y el día de
APP de ABInbev Safety 360 luego de completar las preguntas asociadas a síntomas de COVID y por primera vez un
ingreso a planta presenta síntomas debe abstenerse de ingresar a planta y reportar los síntomas que
video de inducción de seguridad y medio ambiente que tiene una duración de 6 meses.
presente de forma obligatoria.
Descargarlo en Android o IOS Apple.

4. ENTREGA DE EPPS COVID: Registros de entrega (en el formato de EPPs basado en los requisitos mínimos de
entrega de equipos de la RM 050-2013-TR). Los requisitos de EPPs por COVID para ingreso a las plantas son:
- Mascarillas quirúrgicas
- Respiradores N95 o equivalentes (KN95, FFP2, u otro): para puestos que involucren actividades con distanciamiento
inferior a 2m (de acuerdo a lo especificado en su procedimiento de trabajo seguro, IPERC).
- Dispensador personal de alcohol líquido o en gel 70°. Rutina de desinfección de manos cada media hora o cuando
exista contacto con superficies.
- Alcohol 70°/solución desinfectante para rutinas de desinfección de herramientas, paños, trapos, equipos, etc.
- Careta facial: para puestos que involucren actividades con distanciamiento inferior a 2m (de acuerdo a lo especificado
en su procedimiento de trabajo seguro, IPERC).
- Atención: las mascarillas de tela no están permitidas.

5. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO COVID: Los procedimientos de trabajo seguro específicos del
contratista deben incluir el distanciamiento físico establecido de 2m, las rutinas de desinfección de herramientas y EPPs
cada 4 horas, las rutinas de lavado de manos cada hora, las rutinas de desinfección de manos cada media hora, y otros
de acuerdo a los protocolos de bioseguridad de planta.

En caso de que un trabajador presente síntomas relacionados a covid-19 al ingreso a planta, o durante
su permanencia en planta, se le indicará al trabajador que no ingrese/se retire de planta, y entrará en
6. SERVICIO MÉDICO: Información de contacto de sus servicios de médicos ocupacionales que harán/hacen
cuarentena-sospechoso (o el estado que determine el servicio médico ocupacional del contratista), se
seguimiento de los casos sospechosos, positivos a covid-19. De acuerdo a RM 972-2020 MINSA (el tipo de profesional
solicitará que para retornar a planta, el profesional de medicina ocupacional de la empresa contratista
que aplique de acuerdo al tamaño de la empresa).
realice la vigilancia médica al trabajador hasta su recuperación, y presente un informe médico con alta
La información requerida del profesional de salud de la contratista es: nombres y apellidos, CMP, DNI, celular, empresa.
médica al médico ocupacional de planta (el contacto debe consultarse con cada planta), se espera el
visto bueno del médico ocupacional de planta para retorno.
7. DESPLIEGUE DE GRUPOS DE COMPORTAMIENTOS SEGUROS: Despliegue de los grupos de comportamientos
seguros 2020, que incluye a comportamientos de prevención de COVID-19 dentro de planta..
- Las capacitaciones deben ser realizadas por el contratista a sus trabajadores.
- Se solicitan registros de capacitación en protocolos (registros escaneados o físico)

8. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, BAJO LOS LINEAMIENTOS

DE LA RM 972-2020: Presentación del plan, la empresa está obligada a presentar este documento acorde a la RM
MINSA en mención y al protocolo sectorial al que pertenece:
- Presentar evidencia de actualización del Plan y su envío al correo del MINSA.

9. CARNE DE VACUNACIÓN CON QR VIGENTE REGISTRADO EN LA PLATAFORMA DEL MINSA CON LA

CANTIDAD DE DOSIS ESTABLECIDA POR LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE AL MOMENTO DE SU INGRESO.
Adicional: (Obligatorio para ingreso, permanencia en plantas)
1. Uso obligatorio de mascarillas en las instalaciones (Mascarillas quirúrgicas, respiradores N95 o equivalentes
(KN95, FFP2, otros). Los tapabocas de tela NO están permitidos. Frecuencia de reposición:
- Mascarillas quirúrgicas: diario
- Respiradores N95 o equivalente: 3 días como máximo
Puede variar la frecuencia de reposición dependiendo del uso, almacenamiento, otros, pudiendo reducirse la frecuencia
de reposición a: quirúrgica (menos de 1 día), respiradores (menos de 3 días).
2. Si presenta síntomas de gripe, fiebre, malestar general. pérdida de olfato/gusto, problemas estomacales, tos, dolor
de garganta, u otros asociados a covid-19, no debe presentarse a trabajar, o si se encuentra trabajando en planta al
momento de presentar los síntomas, debe reportarlo de inmediato a su supervisor.
3. Mantener siempre la distancia física de 2m respecto a cualquier trabajador. En caso de que las actividades no lo
permitan el supervisor contratista debe implementar medidas de protección adicionales como el uso de: respiradores
N95 o equivalentes, careta facial, lentes anti impacto/anti salpicadura, otros adicionales durante el tiempo de exposición
a menos de 2m.
4. protocolos Permanentes:
a. Lavado y desinfección de manos al ingresar a las áreas productivas.
b. Lavado de manos mínimo cada 1 hora.
c. Desinfección de manos mínimo cada 30 mín.
6. Contar con su propio alcohol gel o alcohol antiséptico al 70% para la desinfección de manos de operadores
contratistas.
7. Desinfectar su área de trabajo, mínimo cada 4h. Desinfectar herramientas de trabajo, principalmente los mangos
de las herramientas, no compartir herramientas.
8. Desinfección del EPP no desechable, antes y después de su uso.
9. En caso de usar el comedor de la planta, debe mantener la distancia de 2m, desinfectarse las manos antes y
después de ingerir alimentos, y seguir los procedimientos de prevención covid-19 dentro de los comedores.
10. Evitar aglomeración de personas.
 Requisitos de ingreso Visitas
Tipo 1: Visitas para reuniones, capacitaciones, consultorías donde no hay ningún tipo de manipulación de equipos,
herramientas ni ingreso a áreas productivas o técnicas.
1. SCTR-PENSIÓN : Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – Pensión.
2. SCTR-SALUD : Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud.
3. CÓDIGO QR DE APP SAFETY 360: Diariamiente, se debe presentar al ingresar a planta el código QR que arroja la APP
4 PRUEBAS DE DESCARTE DE COVID-19: Pruebas de antígenos, el resultado de la prueba de antígeno de laboratorio
tiene que venir con la resolución de DIGEMID que autoriza el uso de la prueba, antigüedad máxima de 5 días.
Adicionalmente presentar fichas sintomatológica.
5. EPPs: Chaleco de seguridad naranja con cintas reflectivas clase 2, casco de seguridad, lentes de seguridad antiimpacto,
botines de seguridad, respirador N95 (KN95, FFP3) o mascarilla quirúrgica (no de tela), dispensador personal de alcohol 70°.
Coordinar con contacto de Barbarian si hay requisitos específicos de acuerdo a los riesgos mapeados en el área a visitar.
P.ejem: lentes antisalpicadura, careta, botines dieléctricos, otros.
Adicional: No portar objetos personales como relojes, aretes, pulseras, cadenas, smartwatch,debe usar pantalón jean con
basta ancha que cubra el collarín del botín, no venir con faldas/minifaldas ni zapatos con taco, el cabello debe traerlo
recogido (moños, colas), camisas o polos sin aberturas.

Tipo 2: Visitas técnicas para inspecciones, puestas en marcha de equipos, auditorías, otros, donde hay o puede haber
manipulación de equipos, herramientas y/o ingreso a áreas productivas o técnicas
1. SCTR-PENSIÓN : Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – Pensión.
2. SCTR-SALUD : Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud.
3.A. IPECR : Información sobre la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de seguridad y salud en el
3.B IAIA : Información sobre la identificación de aspectos, evaluación de impactos ambientales ( IAIA )- de las actividades a
4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO: Documento donde se detalla la manera segura de como ejecutar una
determinada actividad, describiendo cada uno de los controles de seguridad en cada etapa de trabajo. No es el
procedimiento de trabajo operacional.
5. CAPACITACIÓN Evidencia de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar. Se tienen que
presentar las evidencias de, Formato de acuerdo a la R.M.050-2013-TR
- Capacitaciones al personal en los procedimientos de trabajo seguro así como los de operación.
- Capacitación en la Identificación de Peligros Evaluación y Control de Riesgos.

6. DECLARACIÓN DE METODO: Es un documento en el que se detalla la manera en que se ejecutará una tarea en
particular. Debe constar todo peligro / riesgo asociado con la tarea en particular y los métodos de control que se
establecerán, para demostrar cómo se va a gestionar la tarea en condiciones óptimas de seguridad.
La declaración de método debe incluir una lista detallada de las sub-tareas que se realizarán, sus riesgos asociados, la
evaluación de dichos riesgos y las medidas de mitigación que permitan realizar las tareas con un nivel de riesgo aceptable.
La declaración de método debe incluir lo siguiente:
• Alcance, listado de actividades y detalles de su duración.
• Evaluación del riesgo (Declaración del método).
• Necesidades de permiso de trabajo.
Ver Anexo VPO.SAFE.3.1.13.2. Declaración de metodo

7. CARNE DE VACUNACIÓN CON QR: VIGENTE REGISTRADO EN LA PLATAFORMA DEL MINSA CON LA CANTIDAD
DE DOSIS ESTABLECIDA POR LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE AL MOMENTO DE SU INGRESO.

8. EPPs: Chaleco de seguridad naranja con cintas reflectivas clase 2, casco de seguridad, lentes de seguridad antiimpacto,
botines de seguridad, respirador N95 (KN95, FFP3) o mascarilla quirúrgica (no de tela), dispensador personal de alcohol 70°.
Coordinar con contacto de Barbarian si hay requisitos específicos de acuerdo a los riesgos mapeados en el área a visitar.
P.ejem: lentes antisalpicadura, careta, botines dieléctricos, otros.