Universidad Tecnológica de Santiago, UTESA

Sistema Corporativo

Seguridad E Higiene Industrial

IID-420-001
Asignación:
Evaluación de riesgos laborales.

Grupo:
L

Por:
Joel Santiago Ceballo 1-20-2655
Adrian Sosa 2-19-0804
Jorge de Jesús Rodríguez Díaz 1-19-0981

Para:
Amarilis del Corazón de Jesús Peralta Ventura

Santiago, República Dominicana

Febrero del 2022
 Evaluación de Riesgos Laborales

1.Qué es la evaluación de riesgos laborales?

La evaluación de riesgos laborales es un medio que se pone a disposición de
empresarios y trabajadores para conocer las condiciones del puesto de trabajo.
Con este conocimiento lo que se pretende es plantear acciones para conseguir
un puesto de trabajo seguro, disminuyendo así los posibles riesgos laborales.

2.Escriba los objetivos de la evaluación de riesgos

El objetivo principal de una evaluación de riesgos es identificar los peligros
derivados de las condiciones de trabajo con el objeto de:
 Eliminar los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente.
 Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar de forma inmediata.
 Planificar las medidas que se vayan a adoptar para corregir dichos
riesgos.
3.Detalle en un esquema los pasos para evaluar riesgos
laborales

Identificar Presentes en la empresa,

por áreas de trabajo y/o

los peligros
por los distintos puestos
de trabajo.

Evaluar 
Los riesgos e identificar
medidas que se deben
adoptar.

Los hallazgos, detallando

las medidas ya
Documentar adoptadas y las
pendientes por adoptar.

las medidas preventivas

a adoptar que no se han
resuelto de manera
Planificar inmediata e implementar
las que creamos
necesario
4.Cuáles son las características de la evaluación de
riesgos?
 Solo podrá ser realizada por personal profesionalmente competente.
 Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar
medidas preventivas, se deberá: eliminar o reducir el riesgo, mediante
medidas de prevención.
 Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los
métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
 El empresario deberá consultar a los representantes de los trabajadores,
o a los propios trabajadores en ausencia de representantes, acerca del
procedimiento de evaluación a utilizar en la empresa o centro de
trabajo.
 En cualquier caso, si existiera normativa específica de aplicación, el
procedimiento de evaluación deberá ajustarse a las condiciones
concretas establecidas en la misma.
 La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de
los puestos de trabajo de la empresa, teniendo en cuenta.
 Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse
afectados por.
 La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. La evaluación
inicial debe revisarse cuando.

5.Qué significan probabilidad? a) alta, b) media C) baja

Según su probabilidad:
 Baja (B): el daño ocurrirá raras veces.
 Media (M): el daño ocurrirá en algunas ocasiones.
 Alta (A): el daño ocurrirá siempre o casi siempre.
6.Haga un cuadro sobre severidad del daño
CATEGORIA SEVERIDAD LESION DAÑO AL
PERSONAL PROCESO
1 CATASTROFICO Varias fatalidades. Paralización del
Varias personas con proceso de más de 1
lesiones mes o paralización
permanentes. definitiva.
2 FATAL Una fatalidad. Paralización del
Estado vegetal. proceso de más de
una semana y
menos de un mes.
3 PERMANENTE Lesiones que Paralización del
incapacitan a la proceso de más de
persona para su un día hasta una
actividad normal de semana.
por vida.
Enfermedades
avanzadas.
4 TEMPORAL Lesiones que Paralización de un
incapacitan la día.
persona
temporalmente.
Lesiones por
posición
ergonómica.
5 MENOR Lesión que no Paralización menor
incapacita. Lesiones de un día.
leves.

7.Escriba significado de cada nivel de riesgo

BAJA.
Daños superficiales (pequeños cortes y magulladuras); irritación de los ojos,
molestias e irritación (dolor de cabeza, inconfort), lesiones preventivamente
sin baja o con baja inferior a 10 días naturales. Pérdida de material leve.
MEDIA.
Quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas, amputaciones
menos graves (dedos), lesiones múltiples, sordera, dermatitis, asma, trastornos
musculo-esqueléticos, intoxicaciones preventivamente no mortales,
enfermedades que lleven a incapacidades menores. Lesiones con baja prevista
en un intervalo superior a los 10 días. Pérdida de material grave.
ALTA.
Amputaciones muy graves (manos, brazos, ojos); cáncer y otras enfermedades
crónicas que acorten severamente la vida, lesiones muy graves ocurridas a
varias o a muchas personas y lesiones mortales. Pérdida de material muy
grave.

8.Realice un mapa mental sobre los métodos para

evaluar riesgos
9.Realice una infografía sobre evaluación de riesgos
laborales
10.Realice una reflexión sobre el tema
Después de haber completado los puntos anteriores se puede llegar a la
conclusión de que la evaluación de riesgos es uno de los temas con más
importancia en el mundo laboral, debido a que gracias a la misma tanto la
empresa como los empleados se pueden preparar de forma adecuada antes los
riesgos que existen en las labores que se realiza, además de las diferentes
etapas que se llevan a cabo, las cuales son la identificación de peligros, origen
y trabajadores afectados, la evaluación de riesgos, la documentación y las
medidas correctivas que se deben de realizar.
Mas sin embargo la evaluación de riesgos es un tema tan completo que ofrece
diferentes métodos que se pueden aplicar a la hora de estudiar los riesgos,
dichos métodos son cualitativos, cuantitativos y semi-cualitativos.