Propuesta línea de

carrera Asesor
 Objetivo 01
INDICE
Propuesta 02
Propuesta línea de carrera Asesor

Objetivo: 01

Promover un plus que acompañe al buen

clima laboral
Recompensar logros obtenidos con línea
de carrera

Conseguir que un Junior se vuelva TOP

Generar mejoras laborales dentro de su
misma posición

Lograr que un TOP se mantenga con el

mismo performance

Incentivar el buen desempeño y las

buenas prácticas

Optimizar la gestión del canal

Propuesta línea de carrera Asesor

Línea de carrera en mismo puesto: 02 PRE GRADO OBJETIVOS

REALISTAS

PARA LOGRARLO PARA LOGRARLO

▪ Tener al menos 4 meses en la empresa.
▪ Llegar al menos al 85% de cumplimiento
en 4 meses consecutivos.
▪ No contar con tardanzas y/o faltas
injustificadas.
▪ No tener ninguna llamada de atención
formal en ese período.
▪ Tener al menos 8 meses en la empresa.
▪ Llegar al menos al 100% de
cumplimiento en 4 meses consecutivos.
▪ No contar con tardanzas y/o faltas
injustificadas.
▪ No tener ninguna llamada de atención
SUELDO VARIABLE formal en ese período.
▪ Cumplir con 2 meses de coach para
Asesores nuevos.

PARA MANTENERSE PARA MANTENERSE

▪ No contar con llamada de atención As ▪ No contar con llamada de atención
formal (con aprobación del jefe de área). As S/.2,000 formal (con aprobación del jefe de área).
▪ No debe dejar de comisionar por 3 As ▪ No debe dejar de comisionar por 3
meses consecutivos. S/.1,600
meses consecutivos.
▪ No debe incumplir con el reglamento S/.1,200 ▪ No debe incumplir con el reglamento
interno. interno.
▪ No bajar del 85% de cumplimiento en 2 ▪ No bajar del 85% de cumplimiento en 2
meses consecutivos. meses consecutivos.
 PEC
Propuesta línea de carrera Asesor

Línea de carrera en mismo puesto: 02

PARA LOGRARLO PARA LOGRARLO

▪ Tener al menos 4 meses en la empresa.
▪ Llegar al menos al 100% de
cumplimiento en 4 meses consecutivos.
▪ No contar con tardanzas y/o faltas
injustificadas.
▪ No tener ninguna llamada de atención
formal en ese período.
▪ Tener al menos 8 meses en la empresa.
▪ Llegar al menos al 110% de
cumplimiento en 4 meses consecutivos.
▪ No contar con tardanzas y/o faltas
injustificadas.
▪ No tener ninguna llamada de atención
SUELDO VARIABLE formal en ese período.
▪ Cumplir con 2 meses de coach para
Asesores nuevos.

PARA MANTENERSE PARA MANTENERSE

▪ No contar con llamada de atención As ▪ No contar con llamada de atención
formal (con aprobación del jefe de área). As S/.2,000 formal (con aprobación del jefe de área).
▪ No debe dejar de comisionar por 3 As ▪ No debe dejar de comisionar por 3
meses consecutivos. S/.1,600
meses consecutivos.
▪ No debe incumplir con el reglamento S/.1,200 ▪ No debe incumplir con el reglamento
interno. interno.
▪ No bajar del 100% de cumplimiento en 2 ▪ No bajar del 100% de cumplimiento en 2
meses consecutivos. meses consecutivos.