ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES

“DILEMA ÉTICO”

Docente

Catalina Chepa Guzmán Melgar

Presentado por:

Escobar Botto Flavia Vanessa

LIMA - PERU

2021
 Dilema ético
Aula 03M03

CASO: Discriminación

Eres el jefe en un entorno predominantemente masculino. La presencia de una empleada

nueva suscita conflictos porque tu empresa no ha tenido la oportunidad de llevar a cabo un
entrenamiento en sensibilidad.
Algunos de tus empleados varones hacen comentarios inapropiados a tu nueva empleada. Ella
se queja contigo; en respuesta, sancionas a los responsables de la conducta.
También te preguntas si sería conveniente mover tu nueva empleada a otra posición en la que
sería menos probable que llame la atención.
El tratamiento hacia tu empleada de forma diferente debido a su género o en respuesta a una
queja de acoso puede ser considerado una conducta discriminatoria y poco ética.

Preguntas:

1. ¿Qué valores morales y éticos están en cuestión?

Los valores éticos y morales que están en cuestión son la falta de empatía por el sexo
opuesto y la discriminación de género. Hoy en día las mujeres ocupan un rol muy
importante en la sociedad, esto no solo implica en el hogar como décadas atrás, hoy
en día la mujer puede llegar a ocupar puestos con cargos muy altos sin minimizar y
hacer menos al varón por eso. La solución para ponerle fin a este problema llamado
discriminación es formar seres humanos que crean que el éxito no depende del
género, sino de la capacidad que cada uno tiene para alcanzarlo, y la única forma para
lograr una sociedad equitativa y justa para todos es afrontar la discriminación
promoviendo la igualdad de oportunidades para todos.

2. ¿Qué debes hacer Tú?

a. Como Jefe hiciste bien en sancionar a los responsables.
b. Realizar un programa de rotación y reubicarla en sesión de mujeres.
c. Diseñar un programa con enfoque de género para todos los trabajadores.