NEUMA PERU CONTRATISTAS GENERALES SAC

NOMBRE: _________________________________________FIRMA: __________________

CAPACITADOR: FECHA: ________________

1. Indicar si es verdadero o falso las afirmaciones siguientes (10 puntos):

( ) No se debe entregar una copia del RISST al personal.

( ) Es obligación del trabajador cumplir con el RISST de Neuma Perú.
( ) El empleador debe exhibir en el trabajo el RISST.
( ) Sólo aprueba el RISST el gerente de la empresa.
( ) El comité de SST asesorará y vigilará el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST.
( ) El RISST se tiene que entregar a los trabajadores en forma física, digital bajo cargo.
( ) El empleador con más de 19 trabajadores debe elaborar un RISST
( ) El RISST de Neuma Perú está aprobado por el Gerente General.
( ) En el RISST no se debe indicar las funciones y responsabilidades del personal.
( ) En el Reglamento debe incluirse la Preparación y Respuesta ante emergencias.

2. Llenar los espacios en blanco de acuerdo a las definiciones de seguridad ( 6 puntos)

Minera / empresas contratistas / Seguridad y Salud Ocupacional / Capacitación /

Procedimientos / Reglamento Interno

Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular de actividad …………………….en base a los

alcances de la Ley y el presente reglamento, incluyendo las particularidades de sus estándares
operacionales, de su Sistema de Gestión de ………………………………………………………………….y
……………………….. internos de sus actividades.

Las ………………………………………………………..están obligadas a cumplir con lo establecido en el

………………………………………….de Seguridad y Salud Ocupacional del titular de actividad minera
donde brinden sus servicios y demás disposiciones que les fueran aplicables, así como en el
Programa de…………………………………del mismo titular de actividad minera.

3. Llenar los espacios. El alcance del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo en Neuma
Perú ( 4 puntos)
 NEUMA PERU CONTRATISTAS GENERALES SAC

NOMBRE: _________________________________________FIRMA: __________________

CAPACITADOR: FECHA: ________________

1. Indicar si es verdadero o falso las afirmaciones siguientes (10 puntos):

( ) No se debe entregar una copia del RISST al personal.

( ) Es obligación del trabajador cumplir con el RISST de Neuma Perú.
( ) El empleador debe exhibir en el trabajo el RISSO.
( ) Sólo aprueba el RISSO el gerente de la empresa.
( ) El comité de SST asesorará y vigilará el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST.
( ) El RISSO se tiene que entregar a los trabajadores en forma física, digital bajo cargo.
( ) El empleador con más de 19 trabajadores debe elaborar un RISST
( ) El RISST de Neuma Perú está aprobado por el Gerente General.
( ) En el RISST no se debe indicar las funciones y responsabilidades del personal.
( ) En el Reglamento debe incluirse la Preparación y Respuesta ante emergencias.

2. Llenar los espacios en blanco de acuerdo a las definiciones de seguridad ( 6 puntos)

Minera / empresas contratistas / Seguridad y Salud Ocupacional / Capacitación /

Procedimientos / Reglamento Interno

Minera / empresas contratistas / Seguridad y Salud Ocupacional / Capacitación /

Procedimientos / Reglamento Interno

Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular de actividad …………………….en base a los

alcances de la Ley y el presente reglamento, incluyendo las particularidades de sus estándares
operacionales, de su Sistema de Gestión de ………………………………………………………………….y
………………………. internos de sus actividades.

Las ………………………………………………………..están obligadas a cumplir con lo establecido en el

………………………………………….de Seguridad y Salud Ocupacional del titular de actividad minera
donde brinden sus servicios y demás disposiciones que les fueran aplicables, así como en el
Programa de…………………………………del mismo titular de actividad minera.

3. Llenar los espacios. El alcance del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo en Neuma
Perú ( 4 puntos)