PREGUNTAS SOBRE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El marco normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo incluye entre otras: (marque la

respuesta incorrecta)
a) La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) El D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) D.S. N° 010-2009-VIVIENDA que aprueba la Norma Técnica G-050, Seguridad en la
Construcción.
d) Ley N° 28611, Ley General del Ambiente.

2. Sobre el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (marque la frase

incorrecta)
a) Tiene por objeto garantizar la protección de todos los trabajadores en el ámbito
de la seguridad y salud en el trabajo.
b) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es una de sus instancias.
c) El Consejo Central de Seguridad y Salud en el Trabajo es parte de este Sistema.
d) También lo son los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo al que hace referencia la Ley

N° 29783 está compuesto entre otras por: (señale la respuesta incorrecta)
a) Un representante del Ministerio de Salud.
b) Un representante de la Dirección Región de Trabajo y Promoción del Empleo.
c) Un representante de Es salud.
d) Tres representantes de los trabajadores.

4. El principio que establece condiciones de trabajo dignas para los trabajadores, es el

principio de:
a) Prevención
b) Consulta y participación
c) Protección
d) Responsabilidad

5. Señale cuál de los siguientes principios no está estipulado en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo
a) Principio de prevención.
b) Principio de imparcialidad.
c) Principio de Responsabilidad.
d) Principio de Protección.

6. El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe: (marque la proposición

incorrecta)
a) Estar documentado.
 b) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Comparar el funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

7. El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, deberá exponer

por escrito la política en materia de SST, que debería: (marque la frase correcta)
a) Ser específica para la organización, no importa su tamaño, ni la naturaleza de sus
actividades.
b) No es necesario revisarla continuamente para su adecuación.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
d) Ser concisa, redactada con claridad, sin estar fechada.

8. Las medidas de prevención de riesgos se aplican en el siguiente orden:

a) En el medio de transmisión-en la fuente-en el trabajador.
b) En la fuente-en el medio de transmisión-en el trabajador.
c) En la fuente-en el trabajador-en el medio.
d) En el trabajador-en la fuente-en el medio de transmisión.

9. La política en materia de SST debería incluir, como mínimo, los siguientes principios y
objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización expresa su
compromiso: (marque la frase incorrecta).

a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización

mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo;
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los
programas voluntarios, de la negociación colectiva en SST y de otras prescripciones
que suscriba la organización;
c) El cumplimiento de todos los programas de producción establecidos por la
organización a fin de garantizar las remuneraciones de todos sus colaboradores.
d) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y
alentados a participar activamente en todos los elementos del sistema de gestión
de la SST.

10. De acuerdo con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo – SUNAFIL, tiene competencias de fiscalización en:
(marque la correcta).

a) Tiene competencia de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo además de

industria sólo en construcción y minería.
b) Tiene competencia de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo además de
industria y construcción en minería, sólo en hidrocarburos y el sector eléctrico.
 c) Tiene competencia de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo además de
industria, construcción, minería e hidrocarburos excepto el sector eléctrico.
d) Tiene competencia de fiscalización seguridad y salud en el trabajo en la industria,
construcción, minería, hidrocarburos, el sector eléctrico y en cualquier centro de
trabajo de cualquier actividad económica.

11. Señale cuál de los siguientes listados de principios no está contemplada en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Responsabilidad, cooperación, información, capacitación.
b) Prevención, responsabilidad, cooperación, capacitación.
c) Responsabilidad, cooperación, eficacia, información.
d) Información, primacía de la realidad, cooperación, capacitación

12. Del siguiente listado señale cuál de las alternativas no está considerada en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) A los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo los eligen los propios trabajadores.
c) Las empresas con menos de 20 trabajadores eligen entre aquellos con mayor
experiencia y conocimientos al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) En los centros de trabajo donde existan organizaciones sindicales, la organización
mayoritaria o la más representativa convoca a elecciones del comité paritario en
su defecto es la empresa la responsable de la convocatoria.

13. El empleador debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente,

capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de trabajo o
función específica: (Señale la proposición incorrecta)

a) Durante el desempeño de su labor.

b) Cuando retorna de sus vacaciones aun cuando no se haya producido cambios en
su función o puesto de trabajo.
c) Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
d) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de ésta.

14. Señale cuál es la proposición incorrecta respecto a la organización del sistema de

gestión de SST:

a) La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador,

quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
b) El empleador define los requisitos de competencia necesarios
c) para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la
seguridad y salud.
d) El empleador debe implementar los registros y documentación del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo, en función de sus necesidades.
e) En las empresas que cuentan con 20 o menos trabajadores, son ellos quienes eligen al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15. De los siguientes documentos cuál de ellos debe ser exhibido en un lugar visible dentro
de centro de trabajo
a) El mapa de riesgos
b) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
c) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d) Todos ellos
16. En los procedimientos de inspección ordenados por la Autoridad Administrativa de
Trabajo, el empleador debe exhibir los registros de accidentes de trabajo, debiendo
consignarse los eventos ocurridos en los últimos ………….,los cuales deben mantenerse
archivados por un período de…….. al suceso
Señale la frase correcta.
a) 06 meses y 04 años anteriores al suceso.
b) 12 meses y 10 años posteriores al suceso.
c) 12 meses y 05 años posteriores al suceso.
d) 06 meses y 05 años posteriores al suceso.

17. Para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la empresa

debe: (señale la proposición incorrecta)
a) Estudiar las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
para adoptar las medidas preventivas.
b) Realizar una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado
de la salud y seguridad en el trabajo.
c) Comparar los resultados obtenidos con lo establecido en la normativa y otros
dispositivos legales pertinentes.
d) Los resultados obtenidos de la evaluación sirven para planificar y aplicar el sistema.

18. La gestión de los riesgos debe comprender: (señale la proposición incorrecta)

a) Medidas de identificación, prevención y control.

b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio.
c) La preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
d) El análisis de los riesgos.

19. En una empresa con 20 a más trabajadores debe haber:

a) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo designado por la empresa
c) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elegido por los trabajadores.
d) Un Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20. El empleador debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente,
capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo, en el centro y puesto
de trabajo o función específica, debiendo: (Señale la proposición incorrecta)
a) Documentar las capacitaciones en SST.
b) Realizarlas cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo.
c) Remitir los registros a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
d) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración.

21. La evaluación de riesgos deberá revisarse cuando se realicen modificaciones en las

condiciones de trabajo, se introduzcan nuevos equipos, tecnología, sustancias, o
cuando: (señale la frase correcta)
a) Se incorporen trabajadores especialmente sensibles, como por ejemplo, con alguna
discapacidad.
b) Se hayan detectado daños en la salud de los trabajadores o se haya apreciado que
las actividades preventivas pueden ser inadecuadas o insuficientes.
c) Ambas son correctas.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

22. Señale cuál de las siguientes proposiciones no es función entre otras del Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo:

a) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
d) Elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo así como la
temática de las capacitaciones.

23. A falta de acuerdo, entre la empresa y los trabajadores, el número de miembros del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa que tiene 201 trabajadores
será de:
a) 8
b) 6
c) 10
d) 12

24. En una empresa con 190 trabajadores donde existe un sindicato A que tiene 50
trabajadores afiliados, un Sindicato B con 60 trabajadores afiliados y un Sindicato C
con 80 trabajadores afiliados, ¿Quién convoca a elecciones para elegir a los
representantes de los trabajadores ante el comité de seguridad y salud en el trabajo?
a) La empresa
b) Sindicato A
c) Sindicato C
 d) Sindicato B

25. De acuerdo al caso anterior señale la proposición incorrecta.

a) El Sindicato A es el minoritario
b) El comité contará con observador
c) Existe un Sindicato representativo
d) No existe Sindicato mayoritario

26. Señale del siguiente listado cual no es consecuencia de un peligro .

a) Falta de orden y limpieza
b) Caída de altura
c) Caída del mismo nivel
d) Explosión

27. De acuerdo con la R.M. N° 082-2013-TR, las pequeñas empresas deben implementar:
a) 8 registros
b) 5 registros
c) 3 registros
d) Ningún registro

28. El registro de Enfermedades Ocupacionales debe mantenerse almacenado por la

empresa:
a) 5 años
b) 10 años
c) 20 años
d) 12 meses de ocurrido el suceso

29. Sobre los exámenes médicos ocupacionales: (señalar la proposición incorrecta)

a) El resultado debe ser comunicado únicamente al trabajador.
b) El resultado debe ser comunicado al empleador.
c) El costo es asumido por el empleador.
d) Debe efectuarse acorde a las labores desempeñadas por el trabajador.

30. La notificación de un accidente de trabajo no mortal: (marque la proposición correcta)

a) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de las 24 horas de
ocurrido.
b) Al centro médico.
c) Al Ministerio de Salud dentro de las 24 horas de ocurrido.
d) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los cinco (5) días de
ocurrido.

31. ¿Cuál de los siguientes principios establece que todo empleador promueve e integra
la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa?
a) Principio de Consulta y Participación.
 b) Principio de Protección.
c) Principio de Primacía de la Realidad.
d) Principio de Gestión Integral.

32. ¿Cuál de los siguientes eventos deben ser informadas al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo?
a) Todo accidente de trabajo con días de descanso.
b) Los accidentes de tránsito durante la comisión de servicios con días de descanso.
c) Todas las anteriores.
d) Ninguna de las anteriores.

33. ¿Cómo puede originarse una actuación inspectiva en materia de seguridad y salud en
el trabajo? (marca la respuesta incorrecta)
a) Por denuncia de un trabajador.
b) Por órdenes de la Municipalidad distrital.
c) Por decisión interna del Sistema de Inspección del Trabajo.
d) A petición de los empleadores y trabajadores, así como de las organizaciones
sindicales y empresariales.

34. ¿Cuál de los siguientes documentos, el empleador no debe entregar o informar?

a) Las recomendaciones de SST.
b) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control –
IPERC.
c) Mapa de Riesgo.
d) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

35. En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se

levanta un acta la cual debe contener información mínima. ¿Cuál de las siguientes
opciones debe contener dicha acta?
a) Nombre del empleador.
b) Nombres y cargos de los miembros titulares.
c) Lugar, fecha y hora de la instalación.
d) Todas las anteriores.

36. ¿Por cuál de las siguientes causales un miembro del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo puede vacar? (marcar la incorrecta)
a) Enfermedad física o mental que inhabilita el ejercicio del cargo.
b) Inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas del Comité o a 4 alternadas, en
el lapso de su vigencia.
c) Por encontrarse de licencia con goce de haberes.
d) Por vencimiento de su contrato de trabajo.
37. Constituye una obligación del empleador de riesgo, en cuanto a la realización de
exámenes médicos ocupacionales. ¿Cada cuánto tiempo estos deben ser practicados
a los trabajadores?
a) 4 años
 b) 6 meses
c) 2 años
d) 1 año

38. Si como consecuencia de un accidente de trabajo se produjera la muerte del

trabajador en un centro médico mientras recibía atención, el empleador debe
notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las ____ horas
siguientes de ocurrido el hecho, mediante __________________________.
a) 48 – carta con firma legalizada del doctor que firmó el acta de defunción.
b) 36 – correo electrónico al intranet del MINTRA.
c) 24 – el Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes
Peligrosos y Enfermedades ocupacionales.
d) 72 – la Comisión de Enfermedades Profesionales.

39. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

a) Todos los trabajadores del sector privado.
b) Solo a los que realizan actividades bajo el régimen de actividad pública.
c) Todas las anteriores.
d) Ninguna de las anteriores.

40. ¿A qué tipo de medidas deben atender los Equipos de Protección Personal?
a) Medidas estándares.
b) Medidas antropométricas.
c) Medidas radiométricas.
d) Medidas morfológicas.

41. ¿Cuál de los siguientes es un órgano del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
a) Pleno
b) Vicepresidente
c) La Tesorera Técnica
d) Las comisiones de defensa del trabajador y empleador.

42. Es una obligación del empleador en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

(marca la respuesta incorrecta)
a) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y
salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
b) Realizar los aportes previsionales a la ONP y AFP según corresponda.
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de
monitoreo de su cumplimiento.
 43. La paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e inminente pueden ser
ordenada por _______________, de acorde a la Ley General de Inspección de Trabajo.
a) Empleadores.
b) Trabajadores.
c) Inspectores de Trabajo.
d) Gobierno Regional.

44. Sobre el reparto de utilidades, es cierto que:

a) Podrán gozar de éstas sin afectación los trabajadores que hayan sufrido accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso médico,
debidamente acreditado.
b) Los trabajadores cuyo vínculo laboral se haya extinguido por despido por falta
grave a normas de SST no tienen derecho a utilidades.
c) Todas las anteriores.
d) Ninguna de las anteriores.

45. ¿Cuál de las siguientes instituciones son organismos supra sectoriales en la prevención
de riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a) El Ministerio Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio de Salud.
b) El Ministerio Trabajo y Promoción del Empleo y el Consejo Regional de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
c) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el Ministerio de Salud.
d) El Ministerio de Salud y la Intendencia de Lima Metropolitana de SUNAFIL.
RESPUESTAS:

NUMERO RESPUESTA NUMERO RESPUESTA NUMERO RESPUESTA

1 d 16 c 31 d
2 b 17 a 32 d
3 d 18 d 33 b
4 c 19 a 34 d
5 b 20 c 35 d
6 c 21 c 36 c
7 c 22 d 37 d
8 b 23 a 38 c
9 c 24 c 39 d
10 d 25 b 40 b
11 c 26 a 41 a
12 c 27 b 42 b
13 b 28 c 43 c
14 d 29 b 44 a
15 d 30 b 45 a