6.2.3. TIENE UN FIN ECONÓMICO.
- Todo trabajo tiene una
1.CONCEPTO. EL TRABAJO
 Conjuntos de actitudes físicas y mentales, para intervenir
en la actividad económica.
 El trabajo es un elemento más, es otro insumo que debe
ingresar al proceso productivo, y generar productos
finales. (liberales )
 6.2.5. DIGNIFICA EL HOMBRE.- Pues se hace merecedora de la
Los Socialistas en cambio definen fuerza de trabajo como el aspecto principal
del obrero capaz de generar valor al actuar sobre los medios de producción. El
trabajador es el propio ser humano, por ello dada esta condición ocupa un lugar
determinante en la actividad económica, el hombre con su participación genera
valor, es quien le imprime una dinámica a las máquinas, herramientas, materias
primas e insumos para producir valor. Estos teóricos consideran que lo que
hombre aporta al proceso productivo es su fuerza de trabajo, elemento que
genera el valor social de las mercancías.
2.CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO .
6.2.1. ES PENOSO. Porque casi en todo trabajo hay un fondo desagradable,
que nos mortifica y angustia, por más que sea una de las actividades más
nobles y fecundas de la vida, y es que el trabajo demanda esfuerzo, sacrificio, a
veces dolor, privaciones y agotamiento físico y mental. Por otro lado no
siempre es justamente remunerado y hay ciertos tipos de trabajo que
representan una humillación o una afrenta al orgullo humano. Entre las
posibles causas de este aspecto penos del trabajo se han señalado entre otras,
las siguientes cuatro razones:
a.- Obligatoriedad.- Los hombres no pueden pasar mucho tiempo sin
trabajar, sus necesidades le obligan. Porque el ser humano no siempre
trabaja voluntariamente, es obligado por las responsabilidades
familiares y debe cumplir sus compromisos profesionales, debe
trabajar aunque no le agrade.
b.- Responsabilidad.-
Esto se da sobre todo en aquellos trabajos que requiere de un alto
nivel de especialización y concentración en su ejecución. Así por
ejemplo un ingeniero civil al diseñar la estructura de un edificio estará
sujeto a una desagradable presión pues si se equivoca causara graves
daños y caerá sobre el las sanciones.
c.- Peligro.- El peligro siempre está presente en el trabajo, pues hay
trabajos sumamente peligrosos, como el que manipula explosivos,
gases venenosos, o estar expuesto a las radiaciones, descargas
eléctricas, precipicios, contagios microbianos. Otros menos peligrosos
en el presente pero en el futuro siempre entrañan peligro.
d.- Fatiga.- Desgasta la energía física y la capacidad mental del
hombre, especialmente cuando debe integrarse largas jornadas en
posiciones incomodas, o cuando se despliega una agotadora labor
intelectual.
6.2.2. IMPLICA UN ESFUERZO.-
Todo trabajo por más simple que sea, se realiza mediante el desgaste
de la energía física mental del hombre, aunque el permanente ideal del
hombre ha sido disminuir el esfuerzo en casi todas sus actividades,
habiendo realizado importantes conquistas en este aspecto. Siempre es
necesario realizar algún esfuerzo para cumplir las diversas tareas de la
vida.
finalidad económica, pues está orientada a la producción de bienes y
servicios (tienen un precio y sirven para satisfacer necesidades). Aquí
reside la diferencia con el deporte.
6.2.4. ES UNA ACTIVIDAD CONSIENTE.- Puesto que el
individuo sabe lo que hace, conoce el fin que persigue no es un
autómata.
estimación y respeto de sus semejantes. Le da mayor valor para seguir
luchando por la vida al tener consciencia de que está cumpliendo una
elevada función social, a diferencia de los “zánganos sociales”, de los
ociosos irresponsables que nunca aprendieron a trabajar y se
condenaron a llevar una existencia miserable, indecorosa e infra-
humana.
6.4. TRABAJO Y DEPORTE.- En apariencia parecen iguales,
marcada diferencia, porque:
a. El trabajo es una actividad OBLIGATORIA, en tanto que el
deporte es una actividad libre, voluntaria, espontánea.
b. El trabajo tiene una finalidad económica, el deporte tiene un
fin no económico, pues únicamente se practica por diversión,
sin miras a obtener una utilidad monetaria.
c. El trabajo es trascendente, es decir su fin no es el trabajo
mismo sino la creación de algo útil, de un bien o un servicio
que son cosas ulteriores al trabajo. El deporte por el contrario
es inmanente, o sea que es un fin en si mismo, un goce de
quien lo realiza y que no tienen una derivación ulterior, de
utilidad inmediata.
6.5. CLASES DE TRABAJO
Las clases de trabajo obedecen a diferentes criterios establecidos por
determinadas corrientes teóricas. De esto podemos indicar las siguientes
formas de clasificar el trabajo.
6.5.1. POR LA CONDICIÓN PREDOMINANTE DE
APTITUDES
6.4.1.1. Trabajo manual.- Conocido además como trabajo
físico, en esta clase de trabajo predomina la actividad física, muscular.
Por esta razón el hombre consume una enorme cantidad de calorías;
Como ejemplos podemos citar el caso de un obrero de construcción,
de un agricultor o de un pescador.
6.4.1.2. Trabajo intelectual.- Denominado también trabajo
mental. En este tipo de trabajo predomina la actividad psíquica o
cerebral. En este caso podemos citar el trabajo de un Contador, un
Profesor, un Administrador.
6.4.1. POR LA DIFERENCIA DE LABORES
6.4.2.1. Trabajo director.- Quienes desarrollan este tipo de
actividad se encargan de impartir instrucciones, dirige, planifica y
organiza la empresa; ejemplo Gerente. Es un trabajo que impulsan los
directivos, ejecutivos, dentro de una unidad económica de producción.
6.4.2.2. Trabajo ejecutor.- En esta actividad tenemos la
ejecución de las instrucciones, sugerencias, indicaciones, que puedan
provenir de los ejecutivos de una empresa. Principalmente son los
obreros empleados los que realizan esta labor.
6.4.2. POR LA CONDICIÓN DEL TRABAJADOR
6.4.3.1. Libre o independiente.- Se origina cuando el trabajador
realiza su actividad sin estar vinculado en forma permanente a la
empresa u otra institución para estar sujeto a las normas o reglamentos
internos del centro de labores. Por lo general esta modalidad se orienta
a los técnicos y profesionales.
6.4.3.2. Dependiente o asalariado.- Es cuando el trabajador
ejecuta su actividad en una empresa u otra institución sujeto a la
reglamentación interna de dicha unidad productiva. En el marco
jurídico el trabajo es dependiente por ser la negociación colectiva
(sindicato – empleador). Este trabajo lo ejecutan principalmente los
obreros y empleados.

6.4.3. SEGÚN EL GRADO DE ESPECIALIZACIÓN

6.4.4.1. Trabajo simple.- Esta forma de actividad para su
ejecución no necesita que el trabajador adquiera conocimientos
avanzados. Son actividades bastante prácticas. Por ejemplo, el trabajo
de los guardianes, de los trabajadores de limpieza pública, etc.
6.4.4.2. Trabajo calificado.- Es esta modalidad, el trabajador
requiere de una especialización meticulosa, inclusive alguna de estas
actividades requieren mucha precisión por parte de sus ejecutores. Por
ejemplo, el trabajo desempeñado por ingenieros, médicos contadores,
etc.

6.5. DIVISIÓN DEL TRABAJO

MODALIDADES.- La división del trabajo se ha realizado de tres

maneras:
a. La división social del trabajo.- Cuando desde los albores de la
civilización y mucho después, los seres humanos fueron dedicándose
a actividades especializadas diversas. Así aparecieron los agricultores,
pastores, carpinteros, herreros maestros, ingenieros médicos etc.
b. División interna del trabajo.- Cuando cada trabajador se dedica
únicamente a realizar un aspecto, una parte de un trabajo complejo.
Es propio de la civilización moderna y de la gran industria, que
requieren obreros especializados en realizar diversas fases de una obra
compleja ejm. Construcción de automóviles.
c. La división internacional del trabajo.- Es la especialización
internacional de los países, donde cada país busca producir aquellos
bienes en los cuales es más eficiente importar para su consumo bienes
en los que no es eficiente.