economía AULA

ANUAL

EL TRABAJO Es un método de organización de la producción

mediante el cual cada trabajador se especializa en una
parte del proceso productivo.
El trabajo es una actividad consciente, física o mental
del hombre por medio del cual trata de superar la La especialización del trabajo genera una mayor
escasez y tiende a acrecentar la cantidad de bienes producción total debido a que el trabajo puede tener
destinados a la satisfacción de sus necesidades. La
más cualificaciones en una determinada tarea.
utilidad del trabajo es su productividad, es decir, su
capacidad para transformar las cosas y aumentar la
satisfacción de las necesidades.
Ventajas y Desventajas
Principales características del trabajo
Es indudable que la división del trabajo acarrea grandes
El trabajo como fuente creadora de riquezas se
beneficios, sin ella no sería posible la vida ya que nadie
caracteriza en lo siguiente:
es capaz de producir todo lo que necesita. Con ella se
aumenta la producción, se reducen los costos al ahorrar
tiempo y energía, se perfecciona el producto y de esta
a) Es universal: Todos los seres de la naturaleza
manera se logra tener obreros más preparados y
trabajan, pero en el hombre es una decisión libre, en
especializados en su ramo. Por otro lado la división
los demás es instintivo o provocado.
técnica del trabajo o sea la que se opera dentro de una
b) Es una actividad consciente: Puesto que el
industria, si no es comúnmente aplicada, acarrea
individuo sabe lo que hace, conoce el fin que
daños. El obrero reducido toda su vida a ejecutar una
persigue, no es un autómata.
misma operación se embrutece o infantiliza, lo
c) Es penoso: porque el trabajo a pesar de que es una
incapacita para realizar otras labores, convirtiéndolo en
actividad noble y fecunda siempre nos causa fatiga
un mecánico, ya que lo priva de sus facultades
angustia ya que esta actividad requiere de mucha
superiores.
responsabilidad.
d) Es creativo: En el trabajo algo se transforma,
mejora de utilidad o aumenta su valor.
e) Dignifica al hombre: Pues le hace sentirse Clases de trabajo
merecedor de la estimación y respeto de sus
El trabajo puede ser de diversas clases, según
semejantes; le da mayor valor para seguir luchado
predomine el esfuerzo físico o el intelectual.
por la vida al tener conciencia de que está
cumpliendo una elevada función social.
f) Tiene fin económico: ya que el trabajo siendo
- Trabajo no calificativo: Es aquella donde predomina
fuente y creadora de riquezas se orienta
el esfuerzo físico. Estos trabajadores muchas veces no
fundamentalmente a la elaboración de bienes y
tienen un oficio conocido y laboran en actividades
servicios.
donde mejor se acomodan ejemplo: los ambulantes, los
División del trabajo
canillitas, los obreros, etc.

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e) Las remuneraciones se regulan con

participación de los trabajadores
- Trabajo calificado: Es aquella en que tiene como
supremacía el esfuerzo intelectual. Es característico de
4. Al cambio de energías físicas, psíquicas y biológicas
las personas que han aprendido un oficio o profesión,
que posee el hombre se le llama:
tal es el caso de los profesores abogados, médicos,
economistas etc. a) La fuerza de trabajo
b) El trabajo
El proceso de producción
c) La productividad
d) División del trabajo
- Trabajo de dirección: El que se encarga de
organizar, administrar y dirigir la producción. De esta
5. Luis gana 200 soles mensuales y solamente
clasificación se desprende que no solo produce el
consume leche, cuyo precio al momento del pago
obrero que trabaja con su herramienta, sino también el estaba a cuatro soles el litro. Luego su salario real es:
profesional, el ingeniero, abogado, profesor y que todos
a) 50 nuevos soles
estos esfuerzos contribuyen a generar la riqueza. b) 200 nuevos soles
c) 50 litros de leche
Cuestionario d) 200 nuevos soles
e) No se puede determinar
1. ¿Qué alternativa se relaciona más con el concepto
de trabajo?
6. Trabajador – Salario.
a) Es una actividad consiente
a) Empresario – sueldo
b) Puede ser física o mental
b) Jefe – jornal
c) Es creativo que busca disminuir la escasez
c) Accionista – dividendos
d) a y b son correctas
d) Capitalista –propina
e) a, b y c son correctas.
e) Dueño – impuesto.

2. El trabajo se caracteriza porque tiene un fin

7. Es característica de la población sub-ocupada:
económico. ¿Cuál es la causal para esta característica?
a) Jornada laboral completa
a) Porque está orientada a la producción de b) Alguien que busca trabajo
bienes y servicios c) Trabajo no permanente
b) Porque hay un desgaste en el orden físico e d) Personas calificadas pero en busca de empleo
intelectual e) Ganan el ingreso mínimo vital.
c) Siempre trabaja para tener remuneraciones
d) Porque toda persona sabe lo que hace y
conoce, el fin que persigue
8. ¿Qué sucede si el gobierno aumenta los salarios en
e) Todas son correctas.
10% y simultáneamente el Índice General de Precios
aumenta en 20%?:
3. Señale lo incorrecto:
a) El salario nominal disminuye
a) El trabajo es un deber y un derecho b) El salario nominal sigue igual
b) La jornada laboral es 48 horas semanales c) El salario real aumenta
c) Los trabajadores tienen derecho a d) El salario real disminuye
remuneración por descanso dominical e) El salario real sigue igual.
d) Nadie está obligado a prestar trabajo sin su
libre consentimiento
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9. El trabajo realizado por un abogado en su estudio 13. Juan es el administrador a cargo de la gerencia
para satisfacer las necesidades de un cliente se general de una empresa y recibe 5000 dólares
considera. mensuales por su trabajo. Entonces Juan es trabajador:

a) Necesidad terciaria a) Intelectual, director, asalariado

b) Bien esencial b) Intelectual, ejecutor, asalariado calificado e
c) Bien publico independiente
d) Servicio privado c) Manual, director, gerente, asalariado y
e) Bien normal calificado
d) Manual, director, remunerado, calificado y
dependiente
10. Con respecto a la “Ley de Bronce” señale lo e) Solo director y asalariado.
correcto:

I. Es llamada también teoría de la subsistema 14. A través del desarrollo de la humanidad se ha visto
II. El salario representa lo que el obrero necesita el surgimiento de distintas formas o sistemas de trabajo.
para subsistir, el y su familia ¿Cuál es el orden cronológico de la evolución de trabajo
III. Parte de la idea que el trabajador es una a través de la historia?
mercancía
IV. El valor de trabajo se sujeta a la ley de la oferta I. La servidumbre
y la demanda del mismo. II. Sistema de cooperaciones
a) I y II III. La esclavitud
b) II-III-IV IV. Sistema de libre contratación.
c) I-II-III a) III-I-II-IV b) II-III-I-IV
d) I-II-IV c) III-IV-I-II d) III-II-IV-I
e) I-II-III-IV
e) III-I-IV-III.
11. La retribución, por unidad de obra realizada se
conoce como:
15. La Organización Internacional del Trabajo fue
a) Dietas fundada en………..creada en la Conferencia de
b) Primas
Versalles, después de la primera guerra mundial, con
c) Destajos
d) aguinaldo sede permanente en………….
e) Indemnización.
a) 1945- New York
b) 1919- Paris
12. El trabajo se caracteriza porque tiene un fin
c) 1919- Ginebra.
económico. ¿Cuál es la causal para esta característica? d) 1945-Ginebra
e) 1919-Washington.
a) Porque está orientada a la distribución de
bienes o servicios
b) Porque hay un desgaste en el orden físico e
intelectual 16. El trabajo es una característica del hombre
c) Siempre trabaja para obtener remuneraciones porque:
d) Porque toda persona sabe lo que hace y
conoce, el fin que persigue a) Los animales no trabajan
e) Todas son correctas. b) Permite producir riquezas
c) Reproduce su capacidad creadora
d) Demuestra su condición animal
e) Apoya su poder de conquista.

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17. No corresponde al rol directo del trabajo de la

producción:

a) Ubicación de fuentes de materia prima

b) Exportación de las fuentes de materia prima
c) Transformaciones de materias primas en
bienes finales
d) Colocación de los bienes en el mercado.
e) Prestación de servicios profesionales.

18. Tipo de salario que nos indica cuanto se puede

comprar con lo que se gana.

a) Salario mínimo:
b) Salario nominal
c) Salario real
d) Salario indexado
e) Salario

19. La productividad entendida como el logro de un

mayor nivel de eficiencia en el trabajo, depende
fundamentalmente de:

a) La tecnología que se utiliza

b) La utilización de grandes capitales
c) La ausencia de huelgas
d) La libre competencia empresarial
e) La promesa de mejoras salariales.

20. Cuando hablamos de honorarios nos referimos a:

a) La compensación pagada por el trabajo

mayormente intelectual
b) La recompensa pecuniaria que se paga al
trabajador por méritos
c) El pago que otorga el empleador a la persona
que le sirve
d) El pago que reciben los profesionales
especializado en su trabajo
e) El salario real que recibe todo trabajador de
acuerdo a la especialidad que desempeña.

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