MANUAL SGPA Área de Responsabilidad

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MANUAL DEL SISTEMA

GRUPO PERU´ ALFA

Seguridad y Salud Ocupacional

Medio Ambiente
Calidad
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PRESENTACION
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INDICE
Descripción
Índice

Gobernabilidad Interna Del Grupo Perú Alfa

Objetivo
Visión
Misión
Valores

Planificación
Alcance del SGPA
Identificación de Peligros y Aspectos, Evaluación y
Control de Riesgos
Normas Legales y otros Compromisos
Objetivos y Programas

Evaluación de Mejora Continua

Investigación de Accidentes e Incidentes
Control de Riesgo
Auditoría Interna
Revisión por la Dirección
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Grupo Perú Alfa su objetivo.

Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bien
estar de los trabajadores.
Visión de grupo Perú Alfa S.R.L.
“Perú alfa se dedica al rubro de fabricación de productos plásticos.
ser una empresa líder en mejora continua e innovación, con una producción sostenible y
una cultura de alto desempeño.
Misión de Grupo Perú Alfa S.R.L.

⯐ somos un grupo humano comprometido con satisfacer las necesidades de empaques

del cliente, que brinda productos de calidad con Garantía, gracias al compromiso de
nuestros colaboradores y servicios de excelencia.

⯐ Aportar soluciones personalizadas del empaque con garantía de seguridad alimentaria

a través un ciclo ágil de atención.

⯐ Propiciar nuestra asociación con empresas afines de primer nivel en el mundo.

⯐ Diversificar nuestra producción a otras compañías industriales.

⯐ Aplicar las mejores prácticas de Grupo Perú alfa

⯐ Lograr excelencia ambiental en nuestras plantas.

⯐ Lograr un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo humano y profesional en

todos los ámbitos de la Empresa.
Valores de Grupo Perú Alfa S.R.L

⯐ Integridad: mostramos un comportamiento personal consecuente con la misión y

nuestros valores.

⯐ Laboriosidad: llevamos a cabo nuestro trabajo poniendo siempre el máximo esfuerzo.

⯐ Respeto: toleramos y valoramos la cultura, tradiciones, costumbres, aportes y valores

de
las personas y de nuestra empresa.

⯐ Honestidad: es decir siempre la verdad aun cuando nos pueda perjudicar.

⯐ Transparencia: estamos comprometidos con nuestra cultura y mejora continua.

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Planificación
1. Alcance del Manual.
El alcance incluye a todas Las Plantas de Sede Lima – san Juan de Lurigancho

2.Identificación y Planificación
⯐ facilitar la identificación de peligros y evaluación de riesgo – IPER, existentes en la empresa

⯐ investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y

desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

4. Normas Legales

Aprobación del reglamento interno de higiene y seguridad industrial

• (D.S.N 42- Art. 45 del 22/05/64, D.S 049-82IT/ Art.2 del 08/10/82)
• Ley 29783 ley de seguridad (del 20/08/11)
• D.S 005-2012 TR reglamento de la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo
• D:S 006-2014 TR modifican el reglamento de la ley de seguridad y salud en el
trabajo
• D.S 019-2006 TR reglamento de ley general de inspecciones de trabajo
• D.S 085-2003 PCM reglamento de estándares nacional de calidad ambiental para
ruido
• R.M 312-2011 MINSA protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividades
• R.M 374-2008 TR listado de agentes físicos, químicos y biológicos, ergonómicos y
psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante
• R.M 375-2008 TR norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluaciones de
riesgo de Disergonómicos
• Ley 26842 ley general de salud
• Ley 28731 ley que amplía la duración del permiso por lactancia materna
• R.M 050-2013 TR información mínima que deben contener los registros obligatorios
del SGSST.
• Ley 30102 ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la
salud por la exposición prolongada a la radiación solar
• R.M 480-2208 /MINSA listado de enfermedades profesionales
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Responsabilidades de empresa.
Alta Dirección de grupo Perú alfa

⯐ garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones de la ley de sst.

⯐ Aprueba la Política de grupo Perú alfa

⯐ proporciona a sus trabajadores, equipos de protección personal de

acuerdo a las actividades y operaciones.

⯐ implementará rampas, oficinas adecuadas y servicios higiénicos para los

trabajadores y personas con discapacidad.

⯐ Aseguran

⯐ promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de riesgos de

trabajo.
c. Comité de grupo Perú alfa
⯐ promover el compromiso y la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores.

⯐ Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre sst.

⯐ Elabora, revisa y aprueba los documentos de nuestra empresa

⯐ Aprueba y evalúa el cumplimiento de la legislación, las normas internas.

⯐ colaborar con los servicios médicos y primeros auxilio

f. Ambiente de Trabajo
Las condiciones de los lugares de trabajo incluidas la ventilación,
temperatura, iluminación, condición de estabilidad, orden y limpieza,
señalizaciones, etc., son determinadas por cada responsable de Área. Esta
determinación se realiza a través de alguna de las siguientes actividades:
inspecciones planeadas, observaciones de trabajo, aplicación de listas de
verificación, estudios y mediciones específicas, u otras actividades de
verificación en campo, etc.
Las revisiones están a cargo del responsable de Recursos Humanos y su
aprobación por la
Gerencia de Unidad.
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3. Comunicación, participación y consulta

Las comunicaciones y consultas realizadas entre el cliente (Comercialización) y Planta
de Procesos, relacionadas con información del producto final o posibles cambios en
sus requisitos y condiciones de entrega, serán llevadas a través de comunicaciones
con las que se estime por conveniente con el cliente.
Documentación
Para fines de guía se tendrá el Manual SIB que contiene todos los requisitos del
Sistema con sus respectivos procedimientos según se requiera.
Control de documentos
La documentación es definida en su elaboración, revisión, actualización, aprobación
y distribución en el procedimiento P-COR-01.01 “Control de los Documentos”.
Control Operacional
Control Operacional de Seguridad en las maquinas industriales

⯐ Las actividades o tareas serán controlados con Procedimientos, Estándares, PE y

otros, además de los que las unidades elaboren.
Control de la Producción.

⯐ El control de la producción se aplica mediante los estándares, procedimientos etc.

y se ve reflejada en los resultados mensuales de producción de las diferentes áreas.
Identificación y Conservación del Producto

⯐ La identificación, almacenamiento, preservación, y protección del producto será

determinada y documentada por cada unidad.

Evaluación y Mejora continua

Satisfacción del cliente
El Jefe de Planta de cada área , analiza la percepción del cliente (Comercialización)
mediante una encuesta anual.
Seguimiento y Medición del Proceso y del Producto y control de los equipos
Se va a cumplir con realizar seguimientos y mediciones al proceso, así como el
control del producto y seguimientos y medición de acuerdo a los procedimientos
establecidos en cada área.
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