PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (SST)

INTEGRANTES DEL GRUPO N°10.

 
EDDYN ANTELLY ABAD PAREDES.
CRISTIAN ROLANDO OLIVOS DELGADO.
ALEXIS FRANCISCO PINEDA BERNAOLA.
ANICETO PURIHUAMAN SANCHEZ
 
 INTRODUCCION
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el tiempo de
duración del proceso constructivo de la obra, se establecerá una cultura
de prevención de riesgos laborales, con la finalidad de realizar cambios
favorables y conocimientos a todos los trabajadores, donde es necesario
el compromiso y dedicación, por parte del equipo técnico para llevar a
cabo una adecuada gestión, cumpliendo con los requisitos de Seguridad y
Salud en el Trabajo, establecidos en la Legislación Vigente y las
disposiciones contraídas con sus proveedores.
 Norma ISO 45001:2018 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo”.
 Norma ISO 14001: 2015 “Sistema de Gestión Ambiental”.
 Norma ISO 9001:2015 “Sistema de Gestión de la Calidad”.
 Norma G.050 “Seguridad Durante la Construcción”.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento
D.S.005-2012-TR, sus modificatorias Ley N°30222
CONCEPTO:
El presente documento tiene por objetivo establecer metodologías y
lineamientos a seguir para ejecutar los trabajos de la obra, a fin de
que se cumplan con las especificaciones técnicas del Proyecto.
Brindar una gestión ordenada y eficiente en la identificación de los peligros,
evaluación de riesgos, control y gestión de aspectos ambientales, salud y
sociales.

Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios, subcontratistas y

el medio ambiente promoviendo una cultura de prevención de riesgos, capaz de
capacitar y motivar en nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro
siempre.

Implementar y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

durante el Proceso Constructivo de la Obra.

Dar a conocer las disposiciones, normas y requisitos legales vigentes en materia

de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a los proyectos.

Motivar y Sensibilizar al personal directivo, responsable de proyectos y

colaboradores, la adopción de prácticas y conductas proactivas referentes a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fomentar la filosofía de Cero Accidentes, Cero Alcohol y Drogas, durante la

ejecución del proyecto, tal y como se indica en la Política de Prevención del
Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas.
MECANISMOS TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
detectada
riesgos
de planificar viene
por la de

la de

los
 CONTENIDO

I. GENERALIDADES
I.1 Objetivo del Plan.
I.2 Documentos de Referencia.
I.3 Alcances
I.4 Elaboración de Línea Base del SGSST

II. POLÍTICAS DE
SEGURIDAD
2.1 Política Integrada de SSOMA.
2.2 Política de Negativa al Trabajo.
2.3 Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco
y Sustancias Psicoactivas.
 2.4 Política de Preparación, Prevención y Respuesta
ante Emergencias.
2.5 Política de Elementos y Protección Personal.
2.6 Política Ambiental.
2.7 Política de Prevención y Acoso Laboral.

III. DESCRIPCIÓN DEL SGSSO DE LA EMPRESA

IV. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA
IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
4.1 Organigrama.

4.2 Responsabilidades.
V. ELEMENTOS DEL PLAN
5.1 Identificación de Requisitos Legales y Contractuales.

5.2 Análisis de Riesgos.

5.3 Procedimiento de Trabajo para las Actividades de Alto Riesgo.

5.4 Capacitación y sensibilización del personal de obra.

5.5 Gestión de No conformidades.

5.6 Objetivo y Metas de Mejora en SSO.

5.7 Plan de respuesta ante Emergencia.

5.8 Investigación de Incidentes.

5.9 Actividades de Reconocimiento.

VI. MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISIÓN
6.1 Controles Operacionales.

6.2 Equipos de Protección Personal.

6.3 Señalización y Visitantes.

6.4 Incendio.

6.5 Manejo de Sustancias Peligrosas.

VII. SALUD OCUPACIONAL
7.1 Identificación de Factores de Riesgos Ocupacionales.

7.2 Control de Factores de Riesgos Ocupacionales.

VIII. GESTIÓN AMBIENTAL
8.1 Controles Ambientales.

8.2 Manejo de Residuos Sólidos.

IX. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

8.3 Indicadores de Gestión Ambiental.

X. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
GENERALIDADES
 OBJETIVO DEL PLAN

El PLAN SSOMA tiene como objetivo:

´´ Brindar una estrategia que logre alcanzar los

objetivos trazados en materia de PREVENCIÓN
DE RIESGOS´´
DOCUMENTOS DE REFERENCIA NORMAS TÉCNICAS:

 ISO 45001:2018 “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” –

Normas Requisitos.
 ISO 9001:2015 “Sistemas de Gestión de Calidad” – Requisitos.
Internacionales de
 IS0 14001:2015 “Sistemas de Gestión Ambiental” – Requisitos.
Gestión:

Ley Nº29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.

Ley N°30222, Ley que modifica la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.
Reglamento Nacional de Edificaciones.
Norma G-050 – Seguridad Durante la Construcción.
Normas Nacionales Norma Técnica Peruana 399.010-1: Señales de Seguridad.
Ley N°28806 – Ley General de Inspección del Trabajo.
de Gestión: Ley N°28806 – Ley General de Inspección del Trabajo.
Ley N°26790 – Ley de la Modernización de Seguridad Social en Salud (SCTR).
RM – 312-2011-MINSA Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
Ley N°125-01 Ley General de Electricidad.
Ley N°28551 Ley General del Ambiente.
Ley N°27314 Ley General de Residuos Sólidos y sus Reglamentos.

Artículo 19
 ALCANCE.
 Asegurarse de que todo colaborador conozca este plan, así como las
responsabilidades asociadas al mismo.
 Asegurar que todos los subcontratistas trabajen aplicando las medidas
según el plan.
 Asegurar la Implementación de toda medida que logre reducir o controlar
cualquier evento que afecte el medio ambiente.
 Asegurarse de que todos los trabajadores sean capacitados e instruidos
adecuadamente a fin de que realicen sus actividades de una manera segura.
 Incorporar la política de prevención de riesgos y procedimientos operativos a
la obra desarrollada en el proyecto.
 Elaboración de la Línea Base del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST).
 “Lista de verificación de los lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N.º 29783” y su modificación la
Ley N°30222.
 Matriz IPERC inicial y evaluación de requisitos legales.
POLÍTICAS DE
SEGURIDAD
 POLITICAS DE SEGURIDAD:
Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Política de Negativa al Trabajo

Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias
Psicoactivas
Política de Preparación, Prevención y Respuesta ante Emergencias

Política de Elementos y Equipos de Protección Personal

Política Ambiental

Política de Prevención y Acoso Laboral

SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
DE LA EMPRESA
 OBJETIVOS GENERALES
 Garantizar el compromiso visible del empleador en el Sistema de Gestión
integrado de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Orientar todos los esfuerzos a la prevención de los riesgos laborales, enfermedades
ocupacionales, daños a la propiedad.
 Cumplir con la normativa legal aplicable a las actividades, así como con directrices
internas referidas a la prevención.
 Brindando conocimientos y formación adecuada a nuestros empleados.
 Fomentar la participación y consulta por parte de los empleados.
 Promover la mejora continua del desempeño SSOMA.
 ORGANIZACIÓN Y
RESPONSABILIDADES EN
LA IMPLEMENTACIÓN Y
EJECUCIÓN DEL PLAN.
 ORGANIGRAMA
Gerente de Proyectos

Especialista en
SSOMA
Coordinadores
Supervisor SSO:

Representante de los Supervisores

Trabajadores SSO

Trabajadores
 RESPONSABILIDADES
GERENCIA DE PROYECTOS:
Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan.
Definir estrategias y asignar recursos económicos, humanos, tecnológicos para la
implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el Plan.
Hacer de conocimiento a todo el personal, el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Coordinar responsabilidades relacionadas con el Sistema de gestión.
Asignar al responsable de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente con movilidad
para la inspección de las diferentes actividades en ejecución.
Proporcionar todas las facilidades al responsable de SSOMA o Prevencionista.
Verificar que mensualmente se realicen los pagos de los seguros contra todo riesgo. (SCTR).
Verificar que los trabajadores de Planta estén dotados con sus EPP, coordinadamente con el
responsable de SSOMA.
Verificar que todo trabajador haya realizado su examen médico previo a su contrato,
coordinadamente con el responsable de SSOMA.
ESPECIALISTA EN SSOMA O PREVENCIONISTA:
Responsable de Planificar la seguridad, salud y conservación ambiental.
Responsable de Proporcionar inducción específica a su personal en función a las labores que le
serán encomendadas.
 Responsable de Preparación con su personal, control y emisión de procedimientos de trabajo.
Revisión de todas las medidas de protección SSOMA una vez instaladas a fin de verificar su
efectividad y realizar los ajustes necesarios.
Conducir inspecciones SSOMA regulares en el área de trabajo, así como verificar específicamente
la presencia de peligros y asegurarse de la efectividad de las medidas de control.
Inspección permanente de todos los almacenes de Sustancias peligrosas. Igualmente se encarga
de capacitar y asegurarse que el personal utilice dichas sustancias de manera adecuada.
Preside la "Sesión del Comité SSOMA" de su área. Otorga recursos y hace seguimiento para el
cumplimiento de las medidas correctivas consideradas.
Asegurarse de que se provean todos los equipos y herramientas.
Conservar el lugar(es) de trabajo bien organizado(s) y ordenado(s) todo el tiempo.
Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y emergencia contra incendios.
Establecer y hacer cumplir procedimientos de respuesta en emergencias.
Conocer y hacer cumplir las Regulaciones, leyes y códigos vigentes del Perú, así como licencias y
requerimientos especiales de modo que se asegure su cumplimiento.
CORDINADORES, SUPERVISORES, RESIDENTES:
Asegurarse que todos los trabajadores sean informados de los requerimientos de los
procedimientos de seguridad, medidas ambientales y el procedimiento para realizar la tarea.
Asegurarse de que los trabajadores hayan recibido el Equipo de Protección Personal (EPP)
adecuado y que lo utilicen correctamente y en todo momento.
Asegurarse que los trabajadores hayan realizado sus exámenes médicos, antes de poner en
práctica los trabajos.
Asegurarse que las medidas ambientales estén implementadas y funcionen correctamente.
Asegurarse de que los trabajadores sepan y estén físicamente aptos para realizar la labor
asignada de una manera segura y eficiente.
Tomar medidas correctivas a fin de eliminar o controlar cualquier peligro potencial en el lugar
de trabajo.
Informar e investigar todos los incidentes y accidentes según los procedimientos del
proyecto.
Inspeccionar a diario su lugar de trabajo a fin de asegurarse de que se realice el trabajo de
modo eficiente y seguro, así como que se encuentren en su lugar las medidas ambientales.
Asegurarse que todos los trabajadores conozcan la ubicación del puesto (s) de primeros
auxilios y el procedimiento para recibir atención.
TRABAJADORES:
Comprender y cumplir los Procedimientos de trabajo.
Comprender y cumplir con los reglamentos de la Institución.

Informar con prontitud sobre los incidentes de seguridad y ambiente.

Utilizar el EPP según sea instruido.

Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas y/o
procedimientos laborales.
Conservar las buenas normas de higiene personal.

Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e instalaciones.

Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, mental y emocionalmente.

REPRESENTANTES SSO:

Aprobación del Plan y Programa de SSOMA.

Evaluar el avance de los objetivos del Programa anual y mensual de SSOMA, en
el proyecto en ejecución.
ELEMENTOS DEL PLAN
ELEMENTOS DEL PLAN:
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES

PREVENTIVAS.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL

ANÁLISIS DE RIESGO).

CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS.

OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.

ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO.
MECANISMOS DE
CONTROL Y
SUPERVISIÓN
MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISIÓN:

EQUIPOS DE
CONTROLES SEÑALIZACIÓN
PROTECCIÓN
OPERACIONALES Y VISITANTES
NACIONAL

MANEJO DE
INCENDIO SUSTANCIAS
PELIGROSAS
SALUD OCUPACIONAL
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
(AGENTES FÍSICOS: RUIDO, TEMPERATURA, ILUMINACIÓN):
Agentes Físicos: ruido, temperatura, iluminación.
Agentes Químicos: polvo, sustancias peligrosas, humos de combustión, entre
otros.
Agentes Biológicos: bacterias, virus, insectos, serpientes, entre otros.
Factores Ergonómicos y Psicosociales.

CONTROL DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES.

Evaluaciones Médicas Laborales.
Diagnostico e intervenciones sobre las condiciones de salud.
GESTIÓN AMBIENTAL
 GESTIÓN AMBIENTAL

Controles Ambientales.
Manejo de Residuos Sólidos.
Indicadores de Gestión Ambiental.
GRACIAS