INFORME DE IMPACTO

Solicitante: Cooperativa GARBET NETEJA I MANTENIMENT

INTEGRAL EI SCCL
Id Interno / NIF: 10807

Número de ESA: 256

Delegación: Barcelona
GIT para la ESA: Barcelona
Tipo: Evaluador/a
Evaluador/a: Serrano i Giménez Llorenç
Fecha de
02/12/2021
evaluación/validación:
Importe: 200.000,00 €

SÍNTESIS DE LA EVALUACIÓN
Resultado de la evaluación Evaluador/a: Positivo
Evaluación del GIT: No
Presentación sintética del cliente: Empresa de inserción con actividades de limpieza,
mantenimiento, distribución y lavandería. rápido crecimiento con éxito en la inserción, variados
clientes 50% públicos y 50% privados. técnicos de apoyo en la vertiente laboral y emocional
Puntos de fuerza: Una clara orientación a la inserció con un elevado seguimiento del proceso.
gran capacidad para conseguir encargos.
Criticidades: el rápido crecimiento y la implantación en Galicia quizá pueden diluir los puntos
fuertes del modelo
Años de vigencia: 2

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 INDICADORES
Respuestas: 100 %

GENERAL

Nombre y Apellidos David Hugas Viñas -

Cargo Gereente -

Teléfono 670283387 -

Mail davidhugas@garbet.coop -

Facturación último ejercicio 114.018.879,00€ 1.140.188,00€

Notas: error en l'entrada de dades o en la plataforma, són 1.140.879

El indicador calculado en base a la respuesta del evaluador/a es distinto

Sin ánimo de Lucro Sí -

Número de personas
215 -
trabajadoras

Notas: Ens diuen en fer l'ESA que ara son 266, l'any vinent potser 400.

GOBERNANZA

% Administradoras mujeres 50 -

% Personas Administradoras menores de 40 0 -

% Personas Administradoras socias 50 -

Retribuciones medias personas administradoras 41.500,00€ -

Límite de tiempo para el mandato de la presidencia en

Sí -
estatutos

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 Número máximos de años en el cargo de presidencia 8 -

Años en el cargo de la Presidencia actual 2 -

Número actual de personas socias 57 -

% Socias personas jurídicas 0 -

% Participación en Asamblea 72 -

Participación de las personas trabajadoras en los

Sí -
procesos de toma de decisión

% Personas socias trabajadoras 93 -

La democaracia y la paridad en la
Buenas prácticas Gobernanza -
toma de decisiones

TRABAJO

% Directivas mujeres 81.82 -

Proporción de mujeres directivas (en relación con la

1.05 -
proporción de trabajadoras)

% Trabajo Voluntariado 0 -

% de Trabajadores a tiempo indefinido 39.53 -

% Colaboraciones Externas 0 -

Retraso pago salarios No -

Deuda Cotizaciones Atrasadas Personas Empleadas No -

Pagos Atrasados ??a Colaboradores Externos No -

Retribución Media Empleados 9.348,59€ -

Retribución Media Cargos Directivos 20,45€ -

Relación Retributiva Media Directivos/Empleados 0 -

Relación Retributiva Interna Máxima 3.33 -

Relación Retributiva Media

4.44 -
Administradores/Empleados

Existencia Personas Empleadas Extranjeras Sí -

% Personas Empleadas Extranjeras 15.51 -

Integración Personas Empleadas Extranjeras Sí -

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 Empresa de inserción Sí -

% Personas trabajadoras en situación de exclusión

53.95 -
social en Empresas de inserción

Centro Especial de Empleo (CEE) No -

Formación a las Personas Trabajadoras Sí -

% Personas Trabajadoras Formadas 82.9 -

Horas de Formación por Trabajador 4.53 -

Gastos en Formación por Trabajador 144,30€ -

Gastos en Formación sobre el Volumen de Negocios 0,02€ 2,44€

El indicador calculado en base a la respuesta del evaluador/a es distinto

Imposible calcular el indicador:

% Personas Voluntarias formadas -
división en cero

Existencia de Accidentes de Trabajo Sí -

Accidentes cada 100 Trabajadores 2.07 -

Absentismos por Empleado 0,15€ -

Inversión en Seguridad Sí -

% Existencia RLT No -

Huelgas No -

Turnover Negativo del personal 0.1 -

% Despidos 2.6 -

Vacaciones No Disfrutadas por Empleado 0 -

Iniciativas Smart Working No -

Beneficios adicionales a las personas empleadas No -

Monitorización del Bienestar de las Personas

No -
Empleadas

Utilización Horas Extra No -

La capacidad de ayuda a todos los

Buenas Prácticas Trabajo trabjadores par ala mejora de su -
vida diária

Mensualidades atrasadas salarios -

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 Deuda Salarios atrasados por persona empleada -

Deuda Salarios atrasados sobre la facturación total -

Deuda Cotizaciones Atrasadas por persona empleada -

Deuda Cotizaciones Atrasadas sobre la facturación

-
total

Deuda Pagos Atrasados ??por Colaborador -

Deuda Pagos Atrasados ??a Colaboradores sobre la

-
facturación total

% Personas trabajadoras con discapacidad en CEE -

% Personas Empleadas con modalidad de

-
Flexibilidad Laboral

Importe Beneficios adicionales por empleado -

Coste Beneficios sobre la facturación total -

Horas extra trabajadas por Empleado -

CADENA CLIENTE - PROVEEDOR

Relevancia Coste de Aprovisionamientos No -

Selección Socioambiental de los Proveedores Sí -

% Suministros Sostenibles Del 76 al 99 -

Uso suministros provenientes de países en

No -
vías de desarrollo (PVD)

Dependencia de los 3 principales Clientes 15 -

Exigimos las máximas garantias a nuestros

Buenas Prácticas Cadena Cliente -
proveedores, realizando Evaluziones anuales para -
Proveedor
el control

Dependencia de los 3 principales

-
Proveedores

Evaluación Social de los Proveedores de

-
Suministros de PVD

% Suministros de PVD -

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 CALIDAD DE PRODUCTO

Innovación Sí -

Actividades I + D Sí -

Gastos I + D sobre la facturación total 0.01 1.32

El indicador calculado en base a la respuesta del evaluador/a es distinto

Medición Satisfacción Personas

Sí -
Usuarias

La necesidad de substituir el plástico por

Buenas Prácticas Calidad de Producto -
material disoluble

MEDIOAMBIENTE

Autorizaciones Medioambientales No -

Residuos Peligrosos No -

Existencia Registro Residuos No -

Uso Materias Primas Recicladas No -

% Uso Materias Primas Recicladas Del 1 al 25 -

Inversiones Medioambientales Sí -

Energías Renovables No -

Costes Energéticos sobre la facturación total 0.04 3.9

El indicador calculado en base a la respuesta del evaluador/a es distinto

Inversiones en Eficiencia Energética Sí -

Inversiones en Eficiencia Energética sobre la

0.04 4.21
facturación total

El indicador calculado en base a la respuesta del evaluador/a es distinto

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 Medición Huella de Carbono (emisiones) No -

Plan de reducción de la Huella de Carbono No -

Inversiones en Eficiencia Hídrica No -

La eliminación de embases de
Buenas Prácticas Medioambiente -
plástico

Modo Compilación Registro Residuos -

Inversiones Medioambientales sobre la facturación

-
total

% Uso Energías Renovables -

Producción Energía Renovable -

Emisiones sobre la Facturación total (tCO2e/M€) -

Inversiones en Eficiencia Hídrica sobre la facturación

-
total

REDES Y COMUNIDAD

Irregularidades Fiscales No -

Recursos para la Comunidad No -

Pertenencia a Redes Sí -

Estamos apostando por la participación en todos

Buenas prácticas Redes y Comunidad -
los foros para la mejora del sector

Impuestos en situación de irregularidad

-
sobre la facturación total

Recursos para la Comunidad sobre la

-
facturación total

Dependencia de Donaciones -

RSC Y LEGALIDAD

Existencia de Certificaciones Sí -

Certificaciones en posesión ISO9001, ISO14001 -

Balance Social Sí -

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 Existencia de sanciones No -

Existencia de Litigios No -

Modelo de gestión art 31 bis

No -
Código Penal

Existencia Código Ético No -

La responsabilidad con los trabajadores, su acompañamineto y

Buenas prácticas RSC y
poner a disposición los mecanismos necesarios para la mejora de -
Legalidad
su cualidad de vida

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 IMPACTO DE LA ORGANIZACIÓN
Describa brevemente la actividad realizada por la organización:
La organización realiza limpiezas, mantenimiento y distribución de producto ecológico de limpieza

Inserción Sociolaboral
Número actual de personas en exclusión social insertadas en el mercado laboral:
47

Las actividades con un impacto social o ambiental seleccionado anteriormente, ¿cuánto generan
en % de la facturación o facturación de la organización?:
85%

Seleccionar el área principal de impacto de la organización::

Inserción Sociolaboral

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 IMPACTO DE LA FINANCIACIÓN
Describa brevemente la finalidad de la financiación:
Es para poder tener mejor la tesoreria

Inserción Sociolaboral
Qué importe del financiamiento tendrá impacto en esta área?:
200.000€
Número actual de personas en exclusión social que se pretende incorporar al mercado laboral con
el uso de la financiación:
98

¿Se crearán nuevos empleos utilizando la financiación? Si es así, especifique cuántos:

Sí - 25,00

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 GENERAL

GE01: DATOS PERSONALES DEL QUE RELLENA EL CUESTIONARIO

Nombre y apellidos:
David Hugas Viñas
Cargo en la organización:
Gereente
Contacto telefónico:
670283387
Dirección de correo electrónico:
davidhugas@garbet.coop

GE02: PÁGINA WEB

Página web de la organización:
garbet.coop

GE06: ÚLTIMO BALANCE DISPONIBLE

En el transcurso del cuestionario se pedirán datos relativos al último balance disponible: ¿de qué año es el
último balance disponible?:
2020

GE03: FACTURACIÓN
Introduzca el importe neto de la cifra de negocios del último año de balance disponible:
114018879

Respuesta no conforme: 1140188

Notas: error de la plataforma son 1.140. 887

GE08A: SIN ÁNIMO DE LUCRO

¿Es la entidad está calificada como organización sin ánimo de lucro?:
Sí

GE50: NOTAS
Notas y comentarios sobre esta sección:
La Cooperativa en los años 19 hasta el 1 de octubre de 2020 colaboraba con Suara Cooperativa, en una
empresa participada que realizaba los servicios. Apartir del 1/10/2020 los servicios son recuperados por
la cooperativa teniendo una prospección de facturación en el 2021 de 2.482.915 euros

Respuesta no conforme:
Notas: La desvinculación de SEAUA supone un aumento de la cifra de negocios por realizar actividades
que antes hacia Suara, además estan en una dinàmica de crecimiento muy fuerte.

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 GOBERNANZA

GO01: NÚMERO DE ADMINISTRADORES/AS ACTUALMENTE EN EL CARGO

Introduzca el número de componentes del órgano directivo de la organización actualmente en el
cargo desagregados por género

Mujeres:
1
Hombres:
1
No binario:
0
Total:
2
de los cuales menores de 40 años:
0
de los cuales son socios:
1

Respuesta no conforme:
Notas: El administrador ha optado por no ser socio para facilitar, en el caso que aí quisiese la
cooperativa, su cese.

GO02: NÚMERO DE ADMINISTRADORES/AS EN EL ÚLTIMO AÑO

Introduzca el número de componentes del órgano directivo de la organización al final del último año
desagregados por género

Mujeres:
1
Hombres:
1
No binario:
0
Total:
2

GO03: RETRIBUCIONES DE LOS ADMINISTRADORES/AS

Indique la suma total correspondiente a los componentes del órgano directivo en el último año de balance
disponible, incluyendo cualquier forma de remuneración:
83000

GO04: DURACIÓN DEL MANDATO DE LA PRESIDENCIA (O CARGO INSTITUCIONAL

EQUIVALENTE)

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 ¿Los estatutos prevén un límite de tiempo del mandato de la presidencia?:
Sí
¿Cuántos años por mandato son previstos?:
4
¿Cuántos mandatos como máximo son previstos?:
2
Indique el número total de años en el cargo, incluso si no son consecutivos, del presidente/a actual:
2

GO043: DATOS DEL PRESIDENTE/A O TITULAR DEL CARGO

Género
Mujer

GO044: DATOS DEL PRESIDENTE/A O TITULAR DEL CARGO

Edad:
53

GO045: DATOS DEL PRESIDENTE/A O TITULAR DEL CARGO

Nivel de estudios
Licenciatura

GO05: NÚMERO DE PERSONAS SOCIAS

Indique el número actual de personas socias

Total:
57
de las cuales personas físicas:
57

Respuesta no conforme:
Notas: todas las personas socias, son socias de trabajo.

de las cuales personas jurídicas:

0

GO06: PARTICIPACIÓN EN ASAMBLEA

Indique el porcentaje de participación en la última asamblea estatutaria para la elección/renovación de los
órganos sociales, excluidas las delegaciones:
72

GO07A: PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

¿Se prevén formas de participación de los empleados y empleadas en los procesos de toma de
decisiones?:
Sí

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 Seleccione las formas de participación previstas entre las que se encuentra en el listado. En
caso de más, descríbalas
Asamblea
Grupos de trabajo temáticos

GO08: % DE PERSONAS TRABAJADORAS SOCIAS

Indica el porcentaje actual de personas socias trabajadoras sobre el total del personal remunerado:
93

GO50: BUENAS PRÁCTICAS DE GOBERNANZA

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito de la gobernanza que considera que tiene
la organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas anteriores:
La democaracia y la paridad en la toma de decisiones

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 TRABAJO

CO02: NÚMERO DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL ÚLTIMO AÑO

Indique el número de personas trabajadoras de la organización al cierre del año del último balance
disponible:
193
Número de personas trabajadoras al cierre del año del último balance disponible, con contrato a
tiempo parcial:
98
Número de empleados/as a la fecha del cierre del año del último balance disponible:
192

CO02-1: NÚMERO ACTUAL DE PERSONAS TRABAJADORAS

Número actual de personas trabajadoras:
215
Número actual de empleados/as con contrato indefinido:
85
Número actual de empleados/as a tiempo determinado:
102
Número actual de colaboradores y trabajadores autónomos:
0
Número actual de personas trabajadoras de género masculino:
25
Número actual de personas trabajadoras de género femenino:
168
Número actual de personas trabajadoras de género no binario:
0
Número actual de personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial:
87
Número actual de personas subcontratadas / ETT:
0

CO03: NÚMERO DE CARGOS DIRECTIVOS EN EL ÚLTIMO AÑO

Indique el número de cargos directivos de la organización al cierre del año del último balance
disponible

Total:
11

CO01: NÚMERO ACTUAL DE CARGOS DIRECTIVOS

Indique el número total actual de cargos directivos de la organización segregados por género

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 Mujeres:
9
Hombres:
2
Otro:
0
Total:
11

CO01-1: NIVEL DE ESTUDIOS DEL CARGO DIRECTIVO DE RANGO MÁS ALTO

Nivel de estudios
Licenciatura

CO04: PERSONAS VOLUNTARIAS

Indique el número de personas voluntarias actualmente en plantilla dentro de la organización:
0

CO063: PAGO A COLABORADORES EXTERNOS

¿Hay deudas devengadas por más de 30 días con los colaboradores externos?:
No

CO08A: PAGO DE LOS SALARIOS

¿Hay pagos mensuales de salarios a los empleados atrasados?:
No

CO09A: PAGO DE LAS COTIZACIONES

¿Hay retrasos en el pago de las cotizaciones a la seguridad social de los empleados o pago
aplazado de las mismas en curso?:
No

CO10: COSTE DE PERSONAL

Indique el coste anual por el personal a 31/12 del año del último balance disponible:
1479788

CO11: RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS/AS

Indique el coste anual por las retribuciones a los empleados/as a 31/12 del año del último balance
disponible:
1479788

CO12: RETRIBUCIONES A LOS CARGOS DIRECTIVOS

Indique el coste anual por las retribuciones a los cargos directivos a 31/12 del año del último balance
disponible:
225

CO13: RELACIÓN RETRIBUITIVA INTERNA

Introduzca la retribución anual más alta a tiempo completo:
50000

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 A que cargo/puesto corresponde?:
Gerente
Introduzca la retribución anual más baja a tiempo completo:
15000
A que cargo/puesto corresponde?:
Limpiadora

CO14A: PERSONAS TRABAJADORAS EXTRANJERAS

¿La organización tiene personas extranjeras entre sus empleados/as?:
Sí

Indique el número actual de empleados/as extranjeros/as:

29
¿Se toman medidas orientadas a la asistencia e integración de estas personas?:
Sí
Describa las medidas adoptadas:
Acompañamiento, seguimiento y valoración competencial

CO15A: PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL

¿Existe en la organización personas trabajadoras provenientes de una situación de exclusión social
?:
Sí

Indica el número actual de personas trabajadoras provenientes de situación de exclusión

social
Número total:
116
¿La organización es una empresa de inserción regulada según la Ley 44/2007?:
Sí

CO16A: PERSONAS TRABAJADORAS CON CAPACIDADES DIFERENTES

¿Ha contratado la organización trabajadores a personas con una discapacidad reconocida del 33%
o más?:
Sí

Indica el número actual de trabajadores contratados con discapacidad reconocida de al

menos el 33%
Número total:
9
¿La organización es un Centro Especial de Empleo (CEE)?:
No

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 CO17A: FORMACIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS
¿Se ha proporcionado formación a las personas trabajadoras (excluyendo la obligatoria por ley)
durante el año del último balance disponible?:
Sí

Indica el número de personas trabajadoras que han participado en cursos de formación al

menos una vez durante el del año del último balance disponible (excluyendo la obligatoria por
ley):
160
Especifique los costos totales incurridos para la formación del personal en el año del último
balance disponible:
27850
Indica el número total de horas de formación (excluyendo las horas obligatorias requeridas
por la ley) otorgadas al personal durante el del año del último balance disponible:
875
Indica el número de personas voluntarias que han participado en cursos de formación al menos
una vez durante el año del último balance disponible (excluyendo la obligatoria por ley):
0

CO19A: SINIESTRALIDAD LABORAL

¿Ha habido accidentes en el trabajo en el transcurso del último ejercicio contable? (excluyendo los
accidentes "in itinere")?:
Sí

Indique el número de accidentes en el trabajo registrados:

4

CO20: ABSENTISMO LABORAL

Indique el número total de casos de absentismo laboral (excluidas vacaciones y reducción de jornada) por
parte de los empleados/as durante del año del último balance disponible:
29

CO21A: INVERSIONES EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¿Se han realizado inversiones en los últimos 3 años para la seguridad laboral?:
Sí

Describa las inversiones realizadas:

Mejora de maquinaria, Epis i equipamiento

CO22-1A: REPRESENTACIÓN RLT

¿Hay Representación Legal de los Trabajadores en la organización?:
No

CO23A: HUELGAS
¿Hubo huelgas dentro de la organización durante el último año?:

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 18 di 29

 No

CO24A: TASA ROTACIÓN DE PERSONAL NEGATIVA

¿Han habido personas trabajadoras que ha dejado la organización en el transcurso del año del
último balance disponible?:
Sí

Indique el número total de personas trabajadoras que han dejado la organización en el

transcurso del año del último balance disponible:
19

Respuesta no conforme:
Notas: al tratartse de una empresa de inserción, uno delos objetivos es que las personas
que trabajan pasen a otras empresas, lo que explica la alta tasa de rotatividad.

Especifique cuántos de estos han sido despidos de empleados/as:

5

CO25: VACACIONES NO DISFRUTADAS

Indique el número total de días de vacaciones no disfrutadas que quedan al 31/12 del último año para todos
los empleados/as:
0

CO26A: TRABAJO INTELIGENTE (SMART WORKING)

¿La organización concede formas de flexibilidad laboral a sus empleados/as?:
No

CO27A: BIENESTAR LABORAL

¿La organización reconoce beneficios sociales adicionales con respecto al Convenio Colectivo para
sus empleados?:
No

CO28A: CONTROL DEL BIENESTAR

¿Tiene la organización un sistema para monitorear el bienestar de sus trabajadores/as?:
No

CO29A: HORAS EXTRAORDINARIAS

¿Utiliza la organización horas extras de las personas trabajadoras?:
No

CO50: BUENAS PRÁCTICAS TRABAJO

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito del trabajo que considera que tiene la
organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas anteriores:
La capacidad de ayuda a todos los trabjadores par ala mejora de su vida diária

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 19 di 29

 Respuesta no conforme:
Notas: Tiene un equipo profesional de 7 personas para dar apoyo a las personas en proceso de
inclusión para orientarles profesionalmente y cómo apoyo emocional

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 CADENA CLIENTE - PROVEEDOR

FO01A: PRINCIPALES PROVEEDORES

El coste de aprovisionamientos y servicios exteriores supera el 20% de los costes totales?:
No

FO03A: SELECCIÓN SOCIOAMBIENTAL DE LOS PROVEEDORES

¿La organización también adopta criterios socioambientales para la selección de los proveedores?:
Sí

Describa los criterios adoptados

Siempre que se pueda, se solicita al proveedor el cumplimiento de la ISO 14000
Indique el nombre de los tres principales proveedores seleccionados con criterios
socioambientales
Nombre del proveedor:
Wanzel, Lucart i Ismax
Seleccione el % de costes de aprovisionamientos y servicios exteriores
correspondientes a proveedores seleccionados con criterios socioambientales sobre el
total de los costes de aprovisionamientos y servicios exteriores en el transcurso del
año del último balance disponible
Del 76 al 99

FO04A: PROVEEDORES DE PAISES EN VÍA DE DESARROLLO

¿La organización utiliza suministros provenientes de países en vías de desarrollo?:
No

FO06: PRINCIPALES CLIENTES

Indique el nombre de los 3 principales clientes y los respectivos % de cuota sobre la facturación
total del año del último balance disponible

Nombre del cliente:

Ayuntamiento Llinars 6%, Ayuntamiento Montmeló 5%, THOWordss 4 %

Respuesta no conforme:
Notas: una mitad de sus clientes son administraciones públicas y la otra mitad son empresas
privadaS

% sobre la facturación total:

15

FO50: BUENAS PRÁCTICAS CADENA CLIENTE - PROVEEDOR

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito de la cadena cliente - proveedor que
considera que tiene la organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas anteriores:

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 21 di 29

 Exigimos las máximas garantias a nuestros proveedores, realizando Evaluziones anuales para el control

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 22 di 29

 CALIDAD DE PRODUCTO

CL01-A: INNOVACIÓN
¿Se ha introducido algún tipo de innovación en los últimos tres años?:
Sí

Seleccione los tipos de innovación introducidos

innovación de producto o servicio

CL02A: GASTO EN I + D
¿Se han llevado a cabo actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) dentro de la organización
en el último ejercicio contable (o en la fase de constitución de la start up)?:
Sí

Describa las actividades realizadas:

Desarrollo de producto monodosis de limpieza

Respuesta no conforme:
Notas: ecológico desarrollado por una empresa de Valencia

Indica el costo total incurrido en el último ejercicio contable:

15000

CL03A: SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

¿Se tiene alguna herramienta para medir la satisfacción de los clientes o usuarios?:
Sí

Describa la herramienta o cómo lo miden:

Encuestas y fidelización

CL50: BUENAS PRÁCTICAS CALIDAD

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito de la calidad que considera que tiene la
organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas anteriores:
La necesidad de substituir el plástico por material disoluble

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 MEDIOAMBIENTE

AM01A: AUTORIZACIONES AMBIENTALES

¿Necesita la organización autorizaciones medioambientales para poder operar?:
No

AM02A: RESIDUOS / SUSTANCIAS CONTAMINANTES

¿La actividad de la organización produce residuos peligrosos o que necesitan procedimientos de
eliminación específicos? ¿Se usan sustancias contaminantes en el proceso de producción?:
No

AM03A: REGISTRO DE RESIDUOS

¿La organización debe cumplimentar el Registro de producción y gestión de residuos?:
No

AM04A: USO DE MATERIALES RECICLADOS

¿En el proceso de producción se utilizan materias primas que son material reciclado o
subproductos? Para las start up/nuevas empresas, ¿tiene intención de usarlas?:
No

AM09A: REDUCCIÓN DE ENVASES LIGEROS

¿Existe un Plan de Reducción de Residuos de envases ligeros o aplicación de medidas para lograr
este objetivo?:
No

Respuesta no conforme:
Notas: Con el limpiador monodosis ecológico, han pasado de manejar 40.000 botellas de plástico a
usar 400

AM053A: INVERSIONES MEDIOAMBIENTALES

¿Se han realizado en los últimos tres años inversiones para la protección el medio ambiente? Se
excluyen las medidas de eficiencia energética y del agua:
Sí

Seleccione los tipos de inversiones realizadas

Protección del aire y del clima:
No
Gestión de las aguas residuales:
No
Gestión de residuos:

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 24 di 29

 Sí
Indique el costo incurrido:
15000
Describa las inversiones:
la creación de un producto monodosis par ala eliminación de recipientes de
plástico
Otras actividades de protección del medioambiente:
Sí
Indique el costo incurrido:
48000
Describa las inversiones:
La reducción de los vehículos de CO"

Respuesta no conforme:
Notas: Han adquirido un vehículo hibrido.

AM06A: ENERGÍA DE FUENTES RENOVABLES

¿La organización produce o usa energía de fuentes renovables?:
No

AM07: ENERGÍA
Indica el gasto en consumo de energía en el último ejercicio:
44432
Especifique la partida de coste principal (por ejemplo, electricidad, gas, gasóleo...):
gasolina
¿Se han realizado inversiones durante el los últimos tres años para reducir el consumo de
energía?:
Sí
Indica el costo incurrido:
48000
Describa las inversiones realizadas:
substitucion de vehículos contaminantes, por hiubridos o con eficiéncia energetica

AM074A: MEDIOS DE TRANSPORTE

¿La organización utiliza medios de transporte en los procesos de producción?:
Sí

¿Cuál ha sido el gasto en carburantes de combustibles fósiles en el último año presupuestario?:

32000

AM075A: EMISIONES / HUELLA DE CARBONO

¿La organización mide su Huella de Carbono (emisiones de gases contaminantes - aquellos que

vsa.report.pdf2 Evaluación efectuada il 02/12/2021 Pag. 25 di 29

 afectan al clima) ?:
No

AM077A: PLAN REDUCCIÓN HUELLA DE CARBONO

¿Existe un Plan para la Reducción de la huella de carbono de tu organización ?:
No

AM0771:
Describe brevemente el plan:
No tenemos establecido ningún plan

AM082: EFICIENCIA EN EL USO DEL AGUA

¿Se han realizado inversiones durante los últimos 3 años para reducir el consumo de agua?:
No

AM50: BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTE

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito ambiental que considera que tiene la
organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas anteriores:
La eliminación de embases de plástico

Respuesta no conforme:
Notas: Adquieren electricidad certificada de origen renovable,

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 REDES Y COMUNIDAD

RC01A: IMPUESTOS
¿Hay retrasos en el pago de los impuestos? ¿Ha recibido comunicaciones de la agencia tributaria
y/o haciendas forales (providencias de apremio, diligencias de embargo, notificaciones de
requirimiento, etc..) sobre deudas fiscales que aún están pendientes de pago? ¿Tiene
fraccionamientos de impuestos en vigor?:
No

RC02A: RECURSOS PARA LA COMUNIDAD

¿La organización ha realizado donaciones o ha organizado iniciativas de carácter social, cultural,
benéfico o recreativo para la comunidad durante el año del último balance disponible?:
No

RC03A: REDES
¿La organización forma parte de organizaciones de segundo nivel, participa en redes o colabora de
forma estable con otras organizaciones, plataformas o consorcios?:
Sí

Escriba los nombres de las organizaciones de segundo nivel y de las redes a las que
pertenece y de las organizaciones con las que se mantienen colaboraciones estables,
describiendo brevemente el tipo de colaboración
Nombre de la organización:
FEICAT
Tipo de colaboración:
miembro dela Junta directiva

RC04A: DONACIONES RECIBIDAS

¿Ha recibido la organización donaciones en el transcurso del año del último balance disponible?:
No

RC50: BUENAS PRÁCTICAS REDES Y COMUNIDAD

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito de las relaciones con las redes y la
comunidad que considere que tiene la organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas
anteriores:
Estamos apostando por la participación en todos los foros para la mejora del sector

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 RSC Y LEGALIDAD

CS01A: CERTIFICACIONES
¿La organización está actualmente en posesión de certificaciones relativas a la calidad de los
procesos como, por ejemplo, ISO, EMAS, SA, OHSAS?:
Sí

Seleccione las certificaciones que tiene la organización

ISO9001
ISO14001

CS02A: BALANCE SOCIAL

¿La organización ha elaborado el balance social o integrado relativo al último ejercicio contable? Si
eres una start-up, ¿hay intención de hacerlo?:
Sí

¿El documento cumple con los estándares nacionales o internacionales reconocidos?:

Sí
Selecciona el estándar
Balance social REAS

CS03A: SANCIONES
¿Se han recibido multas o sanciones de autoridades de control o de instituciones públicas en el
transcurso del último ejercicio contable? ¿Ha habido sentencias desfavorables en litigios en este
mismo periodo?:
No

CS04A: LITIGIOS
¿Hay pendientes litigios con trabajadores, clientes, proveedores, por motivos medioambientales o
por delitos relativos al artículo 31 bis del Código Penal?:
No

CS05A: MODELO DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN (SEGÚN ART 31 BIS)

¿Tiene la organización un modelo de organización y gestión según el apartado 5 del art 31 del
Código Penal?:
No

CS07A: CÓDIGO ÉTICO

¿La organización tiene un Código Ético?:
No

CS50: BUENAS PRÁCTICAS RSC Y LEGALIDAD

En esta sección puede describir las buenas prácticas en el ámbito de responsabilidad social corporativa y
legalidad que considere que tiene la organización y que no se han descrito en las respuestas a las preguntas
anteriores:

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 La responsabilidad con los trabajadores, su acompañamineto y poner a disposición los mecanismos
necesarios para la mejora de su cualidad de vida

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