Estructura Organizacional

Los altos cargos no se incluyeron porque son ocupados por integrantes del
grupo 1 y 2

Puestos Disponibles a Competir (Mínimo 2 para cada 1):

- Atención al Cliente (Secretario(a))

- Cajero(a)
- Chofer repartidor
- Servicio Técnico
- Almacén (Almacenistas)
- Vendedores (Agente de ventas)
- Gestor de Compras Locales
- Gestor de Cuentas por Cobrar (Contador o Analista)
- Gerente de Recursos Humanos
- Planilla (Oficial de Planillas)
- Sistemas (Ing. de Sistemas)
Perfiles a Cumplir:

➔ Atención al Cliente:
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Título de Bachiller en comercio con especialización en Secretariado.
● Secundaria completa.
◆ Experiencia
● De siete meses a un año como secretaria.
● Hasta seis meses en trabajos generales de oficina.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad
Promedio que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que maneja Información Confidencial.
● Por manejo de contactos internos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que exige Contacto Interno para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que exige Contacto Externo para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: No aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: Mínima.
● Por valores: No aplica.

➔ Cajero(a)
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios secundarios completos, cursando estudios universitarios.
◆ Experiencia
● Un año de experiencia en el área.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad
básica que no exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad básica que no maneja Información Confidencial.
● Por manejo de contactos internos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad básica que exige Contacto Interno para su desempeño.
● Por manejo de contactos externos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad básica que exige Contacto Externo para su desempeño.
● Por supervisión de personal: No aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: Mínima.
● Por valores: No aplica.

➔ Chofer repartidor
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Bachiller en secundaria completo.
● Poseer licencia de conducir de tipo D y no tener boletas.
 ◆ Experiencia
● De dos a cuatro años manejando.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad
Promedio que no exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que no maneja Información Confidencial.
● Por manejo de contactos internos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que exige Contacto Interno para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: Cargo de Nivel Asistencial de
Complejidad Promedio que exige Contacto Externo para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: no aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: Mínima.
● Por valores: No aplica.

➔ Servicio Técnico
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios universitarios completos en carreras afines a equipos
electrónicos (aplican Licenciatura en Desarrollo de Software, Redes,
Informática, Ciencias Informáticas).
● Estudios universitarios en nivel técnico de Licenciatura en Sistemas y
Computación y carreras afines.
◆ Experiencia
● De seis meses a un año en reparación de equipos tecnológicos.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel profesional de complejidad
promedio que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel profesional de
complejidad promedio que no maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel profesional de
complejidad promedio, que exige contactos internos para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel profesional de
complejidad promedio, que exige contactos externos para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: no aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: alta.
● Por valores: alta.

➔ Almacén (Almacenistas)
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Secundaria completa (Bachiller en Ciencias, Letras o Comercio).
◆ Experiencia
 ●Siete meses a un año de experiencia en labores que involucren
recibo, almacenamiento y despacho de productos y/o materiales.
● De siete meses a un año en labores Administrativas en la Institución.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel asistencial de complejidad
promedio que exige toma de decisiones
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel asistencial de
complejidad promedio que maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel técnico de
complejidad promedio, que exige contactos internos para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel asistencial de
complejidad promedio que exige contacto externo para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: no aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: regular.
● Por valores: regular.

➔ Vendedores (Agente de ventas)

➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios universitarios completos a nivel Técnico o de Licenciatura
hasta dos años aprobados.
● Secundaria completa.
◆ Experiencia
● De un año y un mes a un año a seis meses como Vendedor.
● De siete meses a un año en labores administrativas en la Institución.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel asistencial de complejidad
promedio, que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel técnico de
complejidad promedio, que maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel técnico de
complejidad promedio, que exige contactos internos para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel técnico de
complejidad promedio, que exige contactos externos para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: no aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: regular.
● Por valores: grande

➔ Contador
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura. (aplica
Licenciatura en Contabilidad).
● Estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura o Ingeniería.
(aplica Licenciatura en Contabilidad, Administración o Economía).
 ◆ Experiencia
● De tres años siete meses a cuatro años de experiencia en labores
administrativas o financieras.
● De tres años y un mes a tres años y seis meses de experiencia en
labores administrativas o financieras.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel profesional de complejidad
amplia que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel profesional de
complejidad amplia que maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel profesional de
complejidad amplia que exige contacto interno para su desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel profesional de
complejidad amplia que exige contacto externo para su desempeño.
● Por supervisión de personal: cargo de nivel profesional de
complejidad amplia que no ejerce supervisión.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: mínima.
● Por valores: no aplica.

➔ Gerente de Recursos Humanos

➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios Universitarios completos a Nivel de Licenciatura o Ingeniería
más título de Postgrado más Título de Maestría en Recursos
Humanos, (Aplican carreras como Administración de Recursos
Humanos, Administración de Empresas, Administración Pública e
Ingeniería Industrial).
● Estudios Universitarios completos a Nivel de Licenciatura o Ingeniería
más Título Maestría. (Aplican carrera como Administración Pública,
Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería
Industrial, Psicología).
◆ Experiencia
● Cuatro años y siete meses a cinco años experiencia como
Administrador de Recursos Humanos.
● Tres años y siete meses a cuatro años de experiencia en labores
relacionadas a la administración de Recursos Humanos.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel profesional de complejidad
vasta que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que exige contactos internos para su desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que exige contactos externos para su desempeño.
● Por supervisión de personal: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que ejerce supervisión de personal.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: mínima.
● Por valores: no aplica
➔ Planilla (Oficial de Planillas)
➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios Universitarios completos a Nivel de Licenciatura más
diplomado en su especialidad. (Aplican carreras como: Licenciatura
en Contabilidad, finanzas y Banca, Economía, Administración Pública,
Administración de Empresas).
● Estudios Universitarios completos a Nivel de Licenciatura o
Ingeniería. (Aplican carreras como: Licenciatura en Contabilidad,
Finanzas y Banca, Economía, Administración Pública, Administración
de Empresas).
◆ Experiencia
● De dos años y siete meses a tres años de experiencia en labores
como Analista de Planillas u Oficial de Planillas.
● De dos años y un mes a dos años y seis meses de experiencia en
labores administrativas, planillas, contables o de auditoría interna.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad
Promedio que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: Cargo de Nivel Profesional
de Complejidad Promedio que maneja Información Confidencial.
● Por manejo de contactos internos: Cargo de Nivel Profesional de
Complejidad Promedio que exige Contacto Interno para su
desempeño.
● Por manejo de contactos externos: Cargo de Nivel Profesional de
Complejidad Promedio que exige Contacto Externos para su
desempeño.
● Por supervisión de personal: No aplica.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: Mínima.
● Por valores: Mínimo.

➔ Sistemas (Ing. de Sistemas)

➔ Requisitos del puesto
◆ Educación
● Estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura o Ingeniería
más título de Postgrado o Maestría.
● Estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura o Ingeniería
(aplican carreras como Licenciatura en Ciencias Informáticas o
Sistemas de Información o su equivalente).
◆ Experiencia
● De cuatro años y un mes a cuatro años y seis meses de experiencia
en trabajos relacionados con la creación de aplicaciones, manejo de
base de datos, sistemas de información, administración y evaluación
de proyectos.
◆ Responsabilidades
● Por toma de decisiones: cargo de nivel profesional de complejidad
vasta que exige toma de decisiones.
● Por manejo de información confidencial: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que maneja información confidencial.
● Por manejo de contactos internos: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que exige contacto interno para su desempeño.
● Por manejo de contactos externos: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que exige contacto externo para su desempeño.
● Por supervisión de personal: cargo de nivel profesional de
complejidad vasta que no ejerce supervisión.
● Por materiales, herramientas, equipos y/o maquinarias: mínimo.
● Por valores: no aplica.