CASOS DE ÉTICA

Citicorp ( que ahora forma parte de Citigroup ) ha desarrollado un juego de ética. El juego
enseña ética, al pedirle a pequeños equipos de empleados que confronten escenarios difíciles
como los que presentamos a continuación. Analice estos problemas éticos, estudie los escenarios
e identifique los aspectos éticos que contiene.
Escenario 1: Una de sus tareas es encontrar un contratista para llevar a cabo el mantenimiento del edificio de la
casa matriz de su empresa. El trabajo está abierto a licitación y se postula Higth-Performance Cleaners; una
empresa cuyos trabajadores son sobretodo adolescentes con antecedentes penales que proceden de familias
disfuncionales.

Muchos de estos adolescentes también tienen graves problemas de apendizaje y no encuentran empleo con facilidad.
Al efectuarse la apertura de licitaciones Hight-Performance Cleaners obtiene la segunda postura más alta:

A. Le dice a Higth-Performance Cleaners que su postura es demasiado alta para considerarla y

que su empresa nos es de beneficiencia social.
B. Le da el trabajo a Higth-Performance Cleaners y justifica su decisión con una carta a la
administración, en la que habla de la Responsabilidad Social,
C. Falsifica las demás posturas en su informe a la administración en la que Hight-performance
Cleaners resulta ser la mejor postura y, por lo tanto, la ganadora del contrato.
D. Le explica a Hight Performance Cleaners que perdió la licitación, pero que le dará una parte
del contrato debido a su invaluable trabajo con adolescentes necesitados.
Escenario 2: Usted vive en Texas y su empresa lo envía a un viaje de 3 ( tres ) días a la ciudad de New York. Sus
negocios en la Gran Manzana de New York lo mantendrán allí el miércoles el jueves y el viernes. Usted tiene
muchos amigos y familiares en New York, así que decide quedarse hasta el domingo por la tarde. Además, desea
realizar algunas actividades turísticas como tomar el barco alrededor de la Bahía de Manhattan y visitar Radio City
Music Hall. Cuando hace su informe de los gastos del viaje, solicita el pago de todos sus gastos de negocios hasta el
viernes por la tarde, más:

A. Su viaje de regreso al domingo

B. El viaje de regreso y el costo de alojamiento por las noche del viernes y del sábado
C. El viaje de regreso, la mitad de sus gastos de alimentos durante el fin de semana y dos noche
adicionales en el Hotel.
D. El viaje de regreso y el costo de sus alimentos de todo el fin de semana ( que justifica porque
comió en restaurantes de comida rápida el miércoles, jueves y viernes)
Escenario 3: Usted es el jefe de un equipo de trabajo independiente en una empresa de servicios financieros. El
trabajo de su equipo ha aumentado a tal grado, que se le ha autorizado contratar a otro miembro para el equipo. El
equipo entrevista afanosamente a varios candidatos de la empresa misma y externos. Los demás miembros del
equipo están de acuerdo en que una de las candidatas ( Pat ) , en verdad tiene una trayectoria sobresaliente. Usted
coincide en que es una buena candidata, pero no la quiere en el equipo porque hace un año tuvieron una relación
afectiva, Usted cree que trabajar con Pat afectaría su concentración y traería recuerdos dolorosos. Usted decide:
A. Decirle al grupo que posee cierta información negativa sobre el pasado de Pat, que la
descalificaría para el trabajo.
B. Llamarla por teléfono que fue rechazada y esperar que encuentre trabajo en otro lugar
C. Decirle al grupo que está de acuerdo en que Pat está calificada, pero explicar su preocupación
por el efecto en su concentración y el daño emocional.
D. Decirle al grupo que concuerda con que Pat es buena para el puesto y no mencionar nada
acerca de la antigua relación.