5/5/2016 PeruConvenioColectivodeTrabajoentrelaEmpresaPanificadoraBimbodelPerS.A.

yelSindicatodeTrabajadoresdePanificadoraBimbodelP

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InicioLeyLaboralConveniosColectivosBasedeDatos/PeruConvenioColectivodeTrabajoentrelaEmpresaPanificadoraBimbodelPerS.A.yelSindicato
deTrabajadoresdePanificadoraBimbodelPerS.A.(SITRABIMBO)2011

ConvenioColectivodeTrabajoentrelaEmpresaPanificadoraBimbodelPerS.A.yelSindicatode
TrabajadoresdePanificadoraBimbodelPerS.A.(SITRABIMBO)2011
Fechadeinicio:20110201
Fechadetrmino:20130131
Ratificadopor:Ministry
Ratificadoen:20110326
Concluidopor:
Nombredelaindustria:Industriamanufacturera
Nombredelaindustria:Manufactureoffoodproducts
Industriapblicaoprivada:Enelsectorprivado
Nombredelacompaa:PanificadoraBimbodelPerS.A.
Aplicaextensinaotrascompaasenlaindustria:No
Nombresdelossindicatos:SindicatodeTrabajadoresdePanificadoraBimbodelPerS.A.(SITRABIMBO)

ACUERDOSSOBREFAMILIAYTRABAJO
Todaslastrabajadorassonelegiblesparalalicenciadematernidadpagada:S
Licenciadematernidadpagadarestringidaa1%desalariobsico
Seguridadeneltrabajotraslalicenciadematernidad:S
Facilidadesparalactancia:No
Cuidadosinfantilesproporcionadosporelempleador:No
Cuidadosinfantilessubsidiadosporelempleador:S

SALARIOS
Ajusteporaumentodecostodevida:0
Incrementosalarial:
Incrementosalarial:CURRCODE1.8
Incrementosalarialinicia:201102
Pagoextranico:
Pagoextranico:CURRCODE110.0%
Pagoextranicopordesempeodelacompaa:No
Primaportrabajovespertinoonocturno:
Primaportrabajovespertinoonocturno:CURRCODE7.5pormes
Primaportrabajonocturnonicamente:S
Primaportiempoextra:
Primaportiempoextra:127%desalariobsico
Primaporantigedad:
Primaporantigedad:CURRCODE150.0pormes
Primaporantigedadpor5aosdeservicio
Valesdealimenos:
Prestacionesalimentariasproporcionadas:No
CONVENCINCOLECTIVADETRABAJOAOS20112013
Generalidades:
ClusulaPrimera.AumentoSalarial.
ClusulaSegunda.BonificacinporTrabajoNocturno.
ClusulaTercera.HorasExtrasDiurnas.
ClusulaCuarta.AsignacinporEscolaridad.
ClusulaQuinta.BecasEscolares.
ClusulaSexta.BonificacinporQuinquenioyporDecenio.
ClusulaSptima.Prstamos.
ClusulaOctava.Asignacinfamiliar.
ClusulaNovena.GastosdeSepelio.
ClusulaDcima.Permisoporfallecimientodelosfamiliaresdeltrabajador.

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ClusulaDcima.Permisoporfallecimientodelosfamiliaresdeltrabajador.
ClusulaUndcima.CanastadeNavidad.
ClusulaDuodcima.Aniversariosindical.
ClusulaDecimotercera.UniformesyZapatosdeTrabajo.
ClusulaDecimocuarta.Permisosalostrabajadoresrelativosalbienestar.
ClusulaDecimoquinta.LibertadSindical.
ClusulaDecimosexta.LocalSindical.
ClusulaDecimosptima.LicenciaSindical.
ClusulaDecimoctava.Facilidadesparalanegociacincolectiva.
ClusulaDecimonovena.Conservacindebeneficios.
ClusulaVigsima.

CONVENCINCOLECTIVADETRABAJOAOS20112013
EnelCallao,alos26dasdelmesdeMarzode2011,siendolas10:00horasyestandoreunidosenlasoficinasadministrativasdePanificadoraBimbodelPerS.A.,
enrepresentacindelaEmpresalosseores:Ing.JuanManuelPaniaguaEspinosa,GerenteGeneralidentificadoconC.E.N000615954,EduardoRiveraMellet,en
sucalidaddeGerentedePersonal,identificadoconD.N.I.N25587321,ClaudiaTorresMedinaensucalidaddeAnalistadePersonal,identificadaconD.N.I.N
43137819yAldoArellanoSoldevilla,ensucalidaddeJefedePlanta,identificadoconD.N.I.N9461416,ydelaotrapartelosseoresdirigentesdelSindicatode
TrabajadoresdePanificadoraBimbodelPerS.A.(SITRABIMBO),CarlosPiscoGallardo,ensucalidaddeSecretarioGeneralAdjunto,identificadoconD.N.I.N
09629452HctorCastilloMachareensucalidaddeSecretariodeDefensa,identificadoconD.N.I.N25760118yAvelinoMontesCrdenas,conD.N.I.N
40462161,asesoradosporelSr.MiguelChipanaSotomayor,AsesorInstitucional,identificadoconD.N.I.25401053Sr.WalterPesantesKrederdt,Asesor
econmicoconD.N.I.06159494Sr.BenancioAguilarAtahuaSecreteraiodeDefensaFNTCGTPABA,conD.N.I.08026850Conlafinalidaddedarsolucin
totalydefinitivaalpliegodereclamos2011,presentadoporelSindicatoenelExpedienteN012011MTPE/1/21.2
Iniciadalareunin,ledoslosacuerdosparcialesalcanzadosduranteelprocesodenegociacincolectivaytrasunaampliadeliberacin,laspartessuscribenla
presenteConvencinColectiva:

Generalidades:
mbitodeaplicacin:
ElpresenteconveniocolectivocomprenderalosTrabajadoresafiliadosalSindicatodeTrabajadoresdePanificadoraBimbodelPer(SITRABIMBO),queala
fechadelafirmadelapresenteConvencinColectivadefecha26032011,seencuentranafiliadosaella.
DuracindelaConvencinColectivadeTrabajo:
Laduracindelapresenteconvencincolectivadetrabajoserdedosaos(2aos)contadosapartirdel01defebrerodel2011hastael31deenerode2013,salvo
aquellasclusulasquehayansidopactadasexpresamenteporuntiempomenor,pudiendoelSindicatopresentarunnuevopliegodentrodelosplazosestablecidos
porlalegislacinlaboralvigente.
REMUNERACINYCONDICIONESDETRABAJO

ClusulaPrimera.AumentoSalarial.
LaEmpresaconvieneenotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConveniounincrementoalossalariosbsicosdelasiguientemanera.
a)Apartirdel1ro.deFebrerodel2011S/.1.80(Unsoly80/100nuevossoles)diarios
b)Apartirdel1rodeAgostodel2011SI.0.20(veintecntimosdenuevossol)diarios
Lapresenteclusulatendrunavigenciade1ao,cuyovencimientoserel31012012

ClusulaSegunda.BonificacinporTrabajoNocturno.
LaEmpresaconvieneenincrementar,apartirdel01082011,laBonificacinporTrabajoNocturnoenS/.0.50alostrabajadorescomprendidosenelmbitodel
presenteConvenioquelaborenenelturnonoche,porloquedichaBonificacinPorTrabajoNocturnoqueactualmenteesdeSI.7.00quedarincrementadaaSI.
7.50(Sietey50/100NuevosSoles)porturnodetrabajoefectivamentelaborado.Apartirdelsegundoaodevigenciadeesteconvenio,dichaBonificacinse
incrementardeSI.7.50aSI.8.0(Ochoy00/100NuevosSoles)portumodetrabajoefectivamentelaborado

ClusulaTercera.HorasExtrasDiurnas.
LaEmpresaconvieneenelevar,alostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConvenio,lasobretasaporlasdosprimerashorasextrasdiurnasde26%,
a27%apartirdel1erodeFebrerodel2011.Lamismatasasemantendrparaelsegundoaodevigencia.

ClusulaCuarta.AsignacinporEscolaridad.
LaEmpresaconvieneenotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConvenio,laAsignacinEscolarAnualporcadahijoregistradoenla
Empresa,quealafechadesuscripcindelpresenteconvenioseanmayoresde3aosdeedadyhastalos21aosdeedad,quesiganestudiosdeinicial,primariay
secundaria,UniversitariaoSuperiorTcnicaporlasumade:
Parael1eraodeVigencia:sefijaenSI.130.00(CientoTreintay00/100NuevosSoles)
Parael2doaodeVigencia:sefijaSI.135.00(CientoTreintaycincoy00/100NuevosSoles)
Siemprequesecumplanlassiguientescondiciones:
a)Presentacindelosdocumentosquesustentenestarcursandolosestudiossealadosenlapresenteclusula.
b)ElBeneficioesparaloshijosdelTrabajadorhabidosenelmatrimoniooconvivencia(enestecasosedeberpresentarlarespectivadeclaracindenico
conviviente)debidamenteregistradoenlaseguridadsocialyenlaempresa.
Aquellostrabajadoresquealafechadesuscripcindelpresenteconveniohayanrecibidoeladelantodelaasignacinporescolaridadtendrnderechonicamentea
ladiferenciaentreelmontoadelantadoyelmontootorgadoenlapresenteclusula.

ClusulaQuinta.BecasEscolares.
LaEmpresaconvieneenotorgar8becasescolaresparael1eraodevigenciadeesteconvenioylasmismas8becasescolaresparael2doaodevigenciadeeste
Convenio.DichasbecasasciendenaSI.225.0(DoscientosVeinticincoy00/100NuevosSoles)mensualescadauna,paraloshijosdelosTrabajadoresregistradosen
laEmpresamayoresde3aosdeedadyhastalos21aosdeedadquesiganestudiosdeprimariaosecundaria,UniversitariaoSuperiorTcnica,quesern
distribuidasentrelostrabajadoresafiliadosalSindicato,lasquesernentregadasdurantelosmesesdelperodoescolar(MarzoaDiciembre)ydistribuidasbajoel
procedimientoactualdeotorgamientodeestebeneficio,segnlascondicionessiguientes:
a)Presentacindelosdocumentosquesustentenestarcursandolosestudiossealadosenlapresenteclusula.
b)ElBeneficioesparaloshijosdelTrabajadorhabidosenelmatrimoniooconvivencia(enestecasosedeberpresentarlarespectivadeclaracindenico
conviviente)debidamenteregistradoenlaseguridadsocialyenlaempresa.

ClusulaSexta.BonificacinporQuinquenioyporDecenio.
LaEmpresaconvieneenotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConvenio,unaBeneficiacinporquinquenioyotraporDecenio,por
nicavezydeacuerdoalosiguiente:
a)Alcumplireltrabajadorcinco(5)aosdeserviciosenlaEmpresa:SI.150.00(CientoCincuentay00/100NuevosSoles).
b)Alcumplireltrabajadordiez(10)aosdeserviciosenlaEmpresa:SI.245.00(DoscientosCuarentayCincoy00/100NuevosSoles).

ClusulaSptima.Prstamos.
Laspartesacuerdanestablecerunapolticarespectodelotorgamientodeprstamosasustrabajadores,enlostrminosqueseindicanacontinuacin:
1.LapolticadeprstamosesadministradaporlaEmpresaysuotorgamientosecondicionaacasosdeproblemasgravesderivadosdelasalud,emergenciafamiliar,
casahabitacinycasosqueporsucomplejidady/ogravedadasloameriten.
2.Lasolicituddeprstamoysurespectivoprogramadepago,efectuadaporeltrabajador,serpresentadaporstealSindicatoquienluegoremitirlamismaala
GerenciadePersonal,lacualsometerarevisinyevaluacintalsolicitudydeterminarsuprocedenciaoimprocedencia,enlapsode7dashbiles.
3.Paraefectosdeladevolucindelprstamo,sernafectadaslasremuneracionesregularesconellmitedelaLey,ascomocualquierotradecarcterextraordinario
ycompensatorio,incluyndoseenstaslasutilidades,vacaciones,compensacinportiempodeservicios,etc.
4.Estosprstamosconcargoalasremuneracionesdelostrabajadoresgenerarnunintersdel4%anual,quedandoelloperfectamenteestablecido.
5.Elprstamoserdevueltoporeltrabajadorenelplazomximodeunao.
ElfondodestinadoaprstamosporlaEmpresaesdeSI.35,000.00(TreintayCincoMily00/100NuevosSoles)alao,yserndistribuidosentrelostrabajadores
afiliadosalSindicato,hastaunaremuneracinmensualporcadauno,cuyassolicitudesseandebidamenteaprobadas.
EncasodetratarsedesituacionesgraveslaEmpresayelSindicatosereunirnparaevaluarelmontodelprstamo.

ClusulaOctava.Asignacinfamiliar.
LaEmpresaotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConvenio,laAsignacinFamiliarsegnlodispuestoporlaLeyN25129ysu
Reglamento,aprobadoporDecretoSupremoN03590TR.

ClusulaNovena.GastosdeSepelio.
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ClusulaNovena.GastosdeSepelio.
LaEmpresaabonaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConveniounasumaparagastosdesepelio,ascendentea:
a)PorfallecimientodelTrabajador:SI.990.00(NovecientosNoventay00/100NuevosSoles).
b)Porfallecimientodesucnyugeofamiliardependiente(padresohijos):SI.910(NovecientosDiezy00/100NuevosSoles).
EnelcasodelfallecimientodelTrabajador,estaasignacinseentregaralosfamiliaresdirectosdebidamentedeclaradosenlaltimafichadedatos,lacualdeber
seractualizadaanualmenteenelmesdeEneroporcadaTrabajador.
ParaelotorgamientodeestaasignacinsedeberpresentarlapartidadedefuncincorrespondienteenlaGerenciadePersonal.

ClusulaDcima.Permisoporfallecimientodelosfamiliaresdeltrabajador.
LaEmpresaotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConveniopermisoremuneradoencasodefallecimientodesupadre,madre,esposa,
hijosohermanosdirectosdelasiguientemanera:
a)ParaelfallecimientoocurridoenlaProvinciadeLimaoCallaoseotorgartres(3)dascontinuosdepermiso.
b)ParaelfallecimientoocurridofueradelaprovinciadeLima,seotorgarcuatro(4)dascontinuosdepermiso.
Lostrabajadorespodrnsolicitareladelantodesudescansofsicoacuentadevacacionesderequerirsemstiempo.

ClusulaUndcima.CanastadeNavidad.
LaEmpresaotorgaralostrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteConveniounacanastanavideaconvveresporunvalordeSI.110.00(CientoDiez
y00/100NuevosSoles)enelmesdeDiciembredel2011yparaDiciembredel2012elvalorserdeS1115.00(Cientoquincey00/100NuevosSoles)Enelmonto
indicadonoestincluidoelvalordelmaletn,bolsouotroobjetoqueseutiliceparacontenerlosproductos.

ClusulaDuodcima.Aniversariosindical.
LaEmpresaotorgaralSindicatolasumadeSI.550.00(QuinientosCincuentay00/100NuevosSoles),unavezalao,alcumplirselafechadesuaniversario.

ClusulaDecimotercera.UniformesyZapatosdeTrabajo.
LaEmpresacontinuarentregando,alostrabajadoresoperariosdeplantacomprendidosenelmbitodelpresenteConvenio,cuatrouniformesalao,dosenverano
(Noviembre)ydoseninvierno(Mayo),elmismoquecomprendeDospantalones,doscamisas,doscofias,doscubrebocasydospolosascomoelrespectivo
calzadodeseguridad,elcualserrepuestocuandoseencuentredeterioradoynocumplaconlafuncindeseguridadqueleasiste,debiendoserdevueltoporel
trabajadorparasureemplazo.

ClusulaDecimocuarta.Permisosalostrabajadoresrelativosalbienestar.
LaempresaotorgarpermisoremuneradoalosTrabajadorescomprendidosenelmbitodelpresenteconveniocuandolaborenenel1ero2doturnoparaasistira
consultasmdicasenESSALUDoEPS,permisoquesertramitadoconladebidaanticipacinyposteriormentejustificadoconlapresentacindelaconstanciade
atencinemitidaporESSALUDoEPS.

ClusulaDecimoquinta.LibertadSindical.
LaEmpresagarantizaelrespetoalalibertadsindicalconsagradaenlaConstitucinPolticayenlalegislacinlaboral.

ClusulaDecimosexta.LocalSindical.
LaEmpresaincrementarlasumadeSI.230.00aSI.245.00(Doscientoscuarentaycincoy00/100NuevosSoles)mensualesparael1eraodevigenciadela
presenteconvencincolectivaylasumadeSI.245.00aSI.250.00(Doscientoscincuentay00/100NuevosSoles)mensualesparael2doaodevigenciadela
presenteconvencincolectivaamaneradeayudaeconmicaparasolventarlosgastosdearrendamientodellocalsindical.

ClusulaDecimosptima.LicenciaSindical.
LaEmpresareconocelalicenciasindicalquesealaelTUOdelaLeydeRelacionesColectivasdeTrabajo,DecretoSupremoN0102003TRysuReglamento,
aprobadoporDecretoSupremoN01192.

ClusulaDecimoctava.Facilidadesparalanegociacincolectiva.
LaEmpresadarfacilidadesparaeldesarrollodelanegociacincolectiva,larepresentacinsindicalasumirlosgastosdetransporteyalimentacindetodoslos
integrantesdelaComisinNegociadoradelSindicatoysusasesores.

ClusulaDecimonovena.Conservacindebeneficios.
LaspartesacuerdanquelosbeneficiospactadosenlapresenteConvenioColectivo,reemplazancualquierbeneficioigualosimilarquevengaotorgandolaEmpresa,
porloqueelpresenteconveniocolectivoeselnicodocumentoquerenelosbeneficiosaquetienenderechotodoslosTrabajadoresafiliadosalSindicato
beneficiariosdelapresenteconvencincolectiva

ClusulaVigsima.
Ambaspartesacuerdanque,conlosbeneficiospactadosenlapresenteconvencincolectivadetrabajo,sedasolucintotalydefinitivaalpliegodereclamos
presentadoporelSindicatoenelExpedienteN012011MTPE/1/21.2.
PAZLABORAL
LaEmpresayelSindicatosecomprometenatrabajarenconjuntoparaalcanzarlasolucinalosproblemaslaboralesquepudieransuscitarse,locualsedebetraducir
enunamejorenlacalidaddevidayeneldesarrollointegraldesustrabajadores,ascomoenlaproductividaddelaEmpresa,manteniendounapermanentepaz
laboralqueprivilegieeldilogoylacomunicacinabiertayhonesta.
CarlosPiscoGallardo
SecretarioGeneralAdjunto
D.N.I.N09629452
HctorCastinoMachare
SecretariodeDefensa
D.N.I.N25760118
BaruchEspinoza
Sec.dePrensayPropaganda
D.N.I.N40968117
AvelinoMontescardenas
D.N.INo40462161
MiguelChipanaSotomayor
D.N.I25401053
WalterPesantesKrederdt
DNI06159494
BenancioAguilarAtahua
Sec.DefensaCGTPABA
DNI08026850
JuanMenuelPaniaguaEspinosa
GerantesGeneral
CENo.000615954
EduardoRiveraMellet
GerentedePersonal
DNINo25587321

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ClaudiaForresMedina
AnalistadePersonal
DNINo43137819
AldoArellanoSoldevilla
JefedePlanta
DNINo9461416
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