Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Colocar en el debate de los equipos de salud el tema del costo vinculado a la calidad de
los procesos de atención, ya sea clínicos o administrativos, constituye un desafío
adicional para los equipos que están involucrados con la implantación de un sistema de
gestión de calidad y en ese contexto, con la definición de Políticas de Calidad. Planes y/
o Programas, Estrategias, Objetivos, Metas.
Parece ser, sin embargo, que ha llegado el tiempo en que los equipos de salud se
capaciten en el tema, comprendan su significado e inicien la etapa de asumir
responsablemente la tarea de costear lo que hacen y también costear los errores o
imperfecciones de sus actividades.
Entre las dimensiones de la calidad hemos identificado que la efectividad dice relación
con los resultados obtenidos con los recursos disponibles, eficiencia tiene que ver con
el logro de los mejores resultados al menor costo razonable y eficacia con el logro de
los mejores resultados pero en condiciones ideales de disponibilidad de tecnología.
Por otra parte, las definiciones de calidad aportadas por diferentes expertos, incluyen de
manera explícita o dan por subentendido el tema. Revisemos algunas de ellas:
a. Usuario/Familia:
• Accesibilidad
• Continuidad
• Calidad técnica y trato
• Comodidades
• Costo
b. Administradores y Gerentes de Salud:
• Calidad de la Gestion
• Manejo de recursos: eficiencia
• Recursos disponibles
c. Proveedores:
• Equipo de Salud
• Calidad de los Insumos
• Calidad de las tecnologías
• Calidad de la gestión
d. Comunidad
Sin embargo y a pesar de los énfasis distintos, todos tiene claro que el costo de otorgar
las prestaciones, el costo de la gestión de los procesos clínicos y administrativos así
como los costos derivados y aquellos costos indirectos asociados a la atención,
constituyen aspectos fundamentales en la calidad de la atención/ gestión, que deben
ser abordados de manera sistemática, coherente e integradora.
Por otra parte y haciendo esta revisión de elementos centrales a todo Programa de
Calidad, tenemos que recordar el enfoque propuesto por el Dr. Avedis Donabedian en
relación a la evaluación de los procesos que se llevan a efecto en el sistema,
planteando sabiamente la interrelación entre estructura, proceso y resultados.
Indudablemente todo aquello vinculado a estructura, que son recursos, implica,
inversión, mantenimiento, es decir, representa un costo importante en el sistema. Si
los recursos son insuficientes y/o inadecuados, ello influye en la calidad de los
procesos y por consiguiente en la calidad de los resultados.
Estos son costos de la calidad y más adelante agregaremos los costos de la No calidad,
aquellos derivados de errores, omisiones, entre otros.
TIPOS DE COSTOS:
MONETARIO O FINANCIERO:
Gastos actuales a consecuencia de un insumo o en la provisión de un servicio o de un
producto en un momento determinado
ECONOMICO O DE OPORTUNIDAD
El valor de los beneficios predeterminados mediante el uso de recursos para proveer
variados productos o servicios.
CONTABLE
Costo artificial aplicado para reflejar el valor real de un producto o servicio en un
momento dado; no se ha incurrido actualmente en el costo.
COSTOS TANGIBLES
Los costos tangibles o costos explícitos son aquellos que se pueden calcular con
criterios convencionales de costos, siguiendo principios de contabilidad generalmente
aceptado.
COSTOS INTANGIBLES
Se denominan también costos implícitos y son aquellos que se calculan con criterios
subjetivos y que no son registrados como costos en los sistemas de contabilidad. La
mayoría de estos costos intangibles se sitúan en la categoría de lo que denominamos
fallas externas, como por ejemplo la pérdida de prestigio de una organización de salud
ante los usuarios. Para muchos autores estos costos intangibles son como la parte no
visible del iceberg de los costos.
COSTOS DE LA CALIDAD
PDI = Precio de incumplimiento de los requisitos, o sea, lo que cuesta hacer las cosa
mal.
PDC= Precio de cumplimiento de los requisitos, o sea, lo que se necesita invertir para
que las cosas salgan bien.
Los costos vinculados a la calidad se han dividido en tres grandes tipos de costo:
1. Costos de Prevención: que son aquellos costos que se producen con el objeto
de evitar servicios o productos defectuosos, con errores, que no respondan a
estándares pres establecidos.
Ejemplos:
Implementación de sistemas de gestión de la calidad.
Formación en calidad y para la mejora del desempeño
Diseño de la calidad
Diseño y rediseño de procesos
Evaluación de la calidad de proveedores e insumos
Planificación y gestión de la calidad
Formación, capacitación en calidad
Asesorías
Seguros, responsabilidades
Mantenimiento de infraestructura y equipos
• Sistemas de monitorización
• Auditorias
• Planes de supervisión.
• Autoevaluación
• Revisión de pares
• Inspecciones
• Acreditaciones
• Calibraciones de los equipos
• Evaluación de fallas
• Evaluación de operaciones
• Encuestas a usuarios
• Grupos focales
• Libros de reclamos.
Ejemplos:
• Repeticiones de procesos
• Fallas e interrupciones en el proceso asistencial
• Fallas en los servicios a clientes internos
• Análisis de errores
• Sangre caducada
• Reactivos caducado
• Stocks superiores a 15 días
• Cobros de servicios en plazo superior a 90 días Accidentes laborales
• Ausentismo por enfermedad < 2%
• Consultas no efectuadas
• Facturas incobrables
• Capacidad no utilizada de hospitalización.
b. Costos de fallas externas: son aquellos que tienen lugar durante o
después de la entrega del producto o servicio al cliente externo. Son
percibidos por el usuario.
Ejemplos:
• Servicios innecesarios
• Iatrogenia
• Reclamaciones
• Fallas en la calidad científico- técnica
• Fallas en cualquier otra dimensión de la calidad: listas de espera, tiempos
de espera innecesarios.
• Estancias inadecuadas
• Urgencias sin visitar
• Atención de reclamos
• Infecciones Intrahospitalarias
• Reprogramación Consultas Externas
• Urgencias inadecuadas.... banales.
Es importante que una organización haga esfuerzos concretos para reducir los costos
por fallas, entre otras cosas porque:
Sería importante que los equipos hicieran el ejercicio correspondiente frente a otro tipo
de situaciones similares a la del ejemplo a objeto de que se generara mayor conciencia
de la relevancia de cada uno de estos costos y la responsabilidad individual y de la
organización respecto de ellos.
Se asume, sin tener prueba de ello, que el mejoramiento de la calidad requiere recursos
adicionales, pero:
Se asume, sin tener prueba de ello, que los costos de la “NO CALIDAD” se visualizan y
determinan con facilidad, pero:
COSTOS DE LA NO CALIDAD
El costo de la mala calidad (COPQ) es quizá, para muchas organizaciones, uno de los
primeros objetivos a trabajar, desde el punto de vista de la mejora de los procesos y de
la gestión financiera en sí. Acometer proyectos dirigidos a aprovechar las innumerables
oportunidades de mejora (y de ahorro) no siempre es fácil y requiere de mucho
compromiso y disciplina, tanto en su ejecución como en su mantenimiento en el tiempo.
Se deben identificar y cuantificar todas aquellas actividades que no agregan valor o que
provocan desperdicio (de recursos, tiempo, dinero, etc.), debido a la mala calidad o
procesos de negocios inadecuados. Como consecuencia, el costo de mala calidad
(COPQ) se debe establecer como una medida de desempeño y un agente de cambio
cultural y organizacional, teniendo una dimensión financiera relativa a la calidad y al
proceso de mejora de los procesos, cuantificando efectivamente el valor de la calidad y
de la mejora.
Se debe garantizar que se han tomado las acciones pertinentes (y correctas) para
eliminar las causas raíces de la mala calidad y evaluar las mejoras resultantes en los
beneficios y la competitividad de la organización. Reporte efectiva y oportunamente los
logros financieros (y no financieros) obtenidos, evaluando el progreso y determinando el
retorno derivado del proceso de mejora de los procesos y de la calidad.
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Como una manera de obtener más y mejores logros se debe utilizar de manera
inteligente los factores críticos de éxito, enlazando la visión, metas y objetivos de mejora
con el éxito del negocio, identificando las oportunidades, amenazas, fortalezas y
debilidades de la organización de manera de desarrollar una estrategia de mejora
efectiva, estableciendo un sistema coordinado de indicadores de la gestión de mejora
de los procesos, de la calidad y del negocio.