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Corrección del test

BIM2 Legislación Laboral y Social- Legislación Laboral y Societaria
1308584976 VINCES QUIJIJE NELLY ISABEL
((272102))

Solución a la pregunta número 1

El empleador quedará exento de toda responsabilidad por los

accidentes de trabajo, entre otras circunstancias:

a. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la

víctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la
misma.
b. Cuando no se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo y
guarde relación con el ejercicio de la profesión o trabajo de que
se trate.
c. Cuando no disponga de las pruebas suficientes para quedar
liberado de responsabilidad.

Solución a la pregunta número 2

Todo trabajador tiene el derecho irrenunciable de ser afiliado al

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde:

a. Que pase el período de prueba.

b. El primer día de trabajo.

c. Que tenga un contrato de carácter indefinido.

Solución a la pregunta número 3

En caso de que el inspector negare la solicitud de visto bueno, el

empleador deberá:

a. despedir de inmediato al trabajador.

 b. demandar al trabajador por conducta maliciosa.

c. reintegrarle al trabajador a su trabajo.

Solución a la pregunta número 4

Si un trabajador percibe mensualmente una remuneración de

USD1.250,00, valor sobre el cual se aporta al IESS, su empleador
tiene que pagarle mensualmente por concepto de Fondo de
Reserva la cantidad de:

a. USD104,12

b. USD118,12

c. USD139,37

Solución a la pregunta número 5

El retiro de la demanda vuelve las cosas al estado en que tenían

antes de haberla propuesto:

a. pudiendo la parte actora ejercer una nueva acción.

b. no pudiendo la parte actora ejercer una nueva acción.

c. pudiendo el juez sancionar a las partes.

Solución a la pregunta número 6

Para la aplicación de multas, se tomarán en cuenta:

a. La filiación política, nacionalidad y domicilio del transgresor.

b. Las circunstancias y la gravedad de la infracción, así como la

 capacidad económica del transgresor.

c. La edad y el estado civil del transgresor, así como sus

antecedentes.

Solución a la pregunta número 7

En todo medio colectivo y permanente de trabajo, los

empleadores están obligados a elaborar y someter a la
aprobación del Ministerio del Trabajo, un reglamento de higiene y
seguridad, siempre que cuente con más de:

a. quince trabajadores.

b. treinta trabajadores.

c. diez trabajadores.

Solución a la pregunta número 8

De conformidad con la Ley de Seguridad Social vigente están

obligados a la afiliación, entre otros:

a. Los extranjeros que ingresan a Ecuador a dictar seminarios.

b. Los profesionales en libre ejercicio.

c. Los embajadores de otros países de paso por Ecuador.

Solución a la pregunta número 9

Una de las funciones de la Dirección y Subdirecciones de

Mediación Laboral es:

a. Negociar las decisiones de despido intempestivo.

 b. Proponer programas de integración familiar de los
trabajadores.
c. Impulsar la negociación colectiva y convertirla en medio eficaz
para el establecimiento de mejores condiciones de trabajo y
empleo.

Solución a la pregunta número 10

Una de las funciones de la Dirección y Subdirecciones de

Mediación Laboral es:

a. Impulsar y propender al trato extrajudicial de los conflictos

colectivos de trabajo.

b. Colaborar estrechamente con el Ministerio del Interior.

c. Desarrollar capacitaciones sobre conflictos colectivos de

trabajo.

Solución a la pregunta número 11

El trabajador jubilado podrá pedir que el empleador le garantice

eficazmente el pago de la pensión, o podrá pedir que:

a. el empleador le entregue a la organización sindical un fondo

global sobre la base de un cálculo debidamente fundamentado y
practicado que cubra el cumplimiento de las pensiones
mensuales.
b. el empleador entregue directamente a la familia (cónyuge e
hijos) un fondo global sobre la base de un cálculo debidamente
fundamentado y practicado que cubra el cumplimiento de las
pensiones mensuales y adicionales determinados en la ley, a fin
de que la familia administre este capital.
c. el empleador le entregue directamente un fondo global sobre
la base de un cálculo debidamente fundamentado y practicado
que cubra el cumplimiento de las pensiones mensuales y
adicionales determinados en la ley, a fin de que el mismo
trabajador administre este capital por su cuenta.
Solución a la pregunta número 12

Ocasiona incapacidad temporal toda lesión curada dentro del

plazo de un año de producida y que deja al trabajador:

a. capacitado para su trabajo habitual.

b. incapacitado para su trabajo habitual.

c. con incapacidad permanente e incurable.

Solución a la pregunta número 13

La ley reconoce también el derecho de huelga en el siguiente

caso:

a. cuando tenga por objeto solidarizarse con las huelgas ilícitas

de los trabajadores de otras empresas.
b. cuando tenga por objeto solidarizarse con las huelgas lícitas
de los trabajadores de otras empresas.
c. cuando tenga por objeto paralizar las actividades productivas
de la empresa para generar pérdidas.

Solución a la pregunta número 14

El contrato o pacto colectivo se celebra con el objeto de:

a. establecer las condiciones conforme a las cuales han de

celebrarse en lo sucesivo los contratos individuales.
b. definir las cláusulas que servirán de referencia para otros
contratos colectivos obligatorios.

c. beneficiar únicamente a un grupo reducido de trabajadores.

Solución a la pregunta número 15

 Se considera artesano autónomo al que ejerce su oficio o arte
manual:

a. dependiendo de un maestro con título y taller.

b. sin pertenecer a ningún gremio de artesanos.

c. por cuenta propia pero sin título de maestro, ni taller.

Solución a la pregunta número 16

En el sector privado, el contrato colectivo de trabajo deberá

celebrarse con:

a. El comité paritario de la empresa.

b. La asociación de supervisores de la entidad.

c. El comité de empresa.

Solución a la pregunta número 17

El seguro social campesino es un régimen especial del Seguro

General Obligatorio, que protege a:

a. Las amas de casa en general y a sus hijos adolescentes.

b. La población rural y a las personas dedicadas a la pesca

artesanal.

c. Los afiliados voluntarios y a los del servicio militar obligatorio.

Solución a la pregunta número 18

Terminada la huelga volverán a sus puestos todos los

trabajadores salvo el caso de huelga ilícita, y quedará garantizada
 su permanencia por:

a. un año.

b. seis meses.

c. noventa días.

Solución a la pregunta número 19

Los estatutos deberán contener, entre otras, disposiciones

relativas a las siguientes materias:

a. Los requisitos para la jubilación de sus socios fundadores.

b. Sanciones disciplinarias, motivos y procedimientos de

expulsión con audiencia, en todo caso, del o de los inculpados.
c. El procedimiento para la organización de campañas políticas y
religiosas.

Solución a la pregunta número 20

La imprudencia profesional, que resulta consecuencia de la

confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo:

a. exime al empleador de responsabilidad.

b. no exime al empleador de responsabilidad.

c. no exime al trabajador de sanción.

Solución a la pregunta número 21

Sin perjuicio de las demás indemnizaciones de ley, en caso de

que un empleador despida a un trabajador estable o permanente
cuya remuneración mensual es de USD1.000,00, luego de que se
 haya presentado el proyecto de contrato colectivo, el empleador
indemnizará al trabajador afectado con una suma de:

a. USD16.000,00

b. USD12.000,00.

c. USD18.000,00

Solución a la pregunta número 22

Si transcurridos los plazos previstos para la negociación del

contrato colectivo, las partes no se pusieren de acuerdo sobre la
totalidad del contrato, el asunto será sometido obligatoriamente a
conocimiento y resolución de un:

a. Inspector del Trabajo.

b. Juez del Trabajo.

c. Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Solución a la pregunta número 23

Una de las atribuciones de los inspectores del trabajo, es:

a. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido

de los trabajadores o de separación de éstos.
b. Sancionar a los trabajadores según la gravedad de la falta
cometida.
c. Organizar los comités de empresa y asociaciones
profesionales.

Solución a la pregunta número 24

 Tienen derecho a la jubilación patronal los trabajadores que
hubieren prestado sus servicios a un empleador, continuada o
interrumpidamente, por al menos:

a. 15 años.

b. 20 años.

c. 25 años.

Solución a la pregunta número 25

Si un trabajador que percibe una remuneración mensual de

USD375,00 sufre un accidente de trabajo que le provoca la
muerte, luego de sesenta días siguientes al accidente; en este
caso el empleador está obligado a indemnizar a los
derechohabientes del fallecido con una suma por el valor de:

a. USD12.000,00

b. USD18.000,00

c. USD17.600,00

Solución a la pregunta número 26

Improcedencia del abandono. No cabe el abandono en el

siguiente caso:

a. cuando los actores sean las instituciones del Estado.

b. cuando los actores son instituciones privadas.

c. cuando los actores pertenecen a una organización de

trabajadores.
Solución a la pregunta número 27

La directiva del comité de empresa podrá ser removida, total o

parcialmente, por decisión de:

a. la junta general de accionistas.

b. la asamblea general del comité.

c. la directiva suplente del comité.

Solución a la pregunta número 28

El seguro de riesgos del trabajo que ofrece el Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social protege al afiliado y al
empleador mediante programas de prevención de los riesgos
derivados del trabajo, así como a través de:

a. Acciones de reparación de los daños que resulten de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
b. Sanciones para atender los casos de las enfermedades no
profesionales.
c. Subvenciones para cubrir los gastos ocasionados por la
concesión de licencias por comisiones médicas sin sueldo.

Solución a la pregunta número 29

Tienen competencia para la imposición de multas y sanciones,

dentro de su respectiva jurisdicción y de las funciones que les
están encomendadas en el Código del Trabajo:

a. las autoridades del trabajo

b. los jueces del trabajo

c. el tribunal de conciliación y arbitraje.

Solución a la pregunta número 30

La directiva del comité de empresa se integrará por:

a. cualquier trabajador afiliado por al enos tres años a la

organización sindical.
b. única y exclusivamente una persona trabajadora que esté
afiliada a la organización sindical.
c. cualquier persona trabajadora, afiliada o no, que se presente
en las listas para ser elegida como tal.

Solución a la pregunta número 31

Las controversias a que diere lugar un contrato o una relación de

trabajo, serán resueltas por las autoridades establecidas en el:

c. Código Ingenios.

b. Código del Trabajo.

a. Código Orgánico Integral Penal.

Solución a la pregunta número 32

Deberán denunciar el accidente o enfermedad ante el inspector

del trabajo, de manera verbal o escrita:

a. únicamente la víctima o sus familiares.

b. el empleador, la víctima o sus representantes o los

derechohabientes del fallecido.

c. únicamente los derechohabientes del fallecido.

Solución a la pregunta número 33

 El contrato colectivo deberá celebrarse por escrito, ante el:

a. Juez del Trabajo.

b. Notario.

c. Director Regional del Trabajo.

Solución a la pregunta número 34

Las controversias individuales de trabajo, se sustanciarán en

procedimiento sumario conforme lo prevé el:

a. Código Orgánico Integral Penal.

b. Código del Trabajo.

c. Código Orgánico General de Procesos.

Solución a la pregunta número 35

La suspensión de labores a consecuencia de la huelga solidaria,

sólo podrá hacerse efectiva:

a. tres días después de haberse notificado su declaratoria a la

autoridad del trabajo.
b. cinco días después de haberse notificado su declaratoria a la
autoridad del trabajo.
c. siete días después de haberse notificado su declaratoria a la
autoridad del trabajo.

Solución a la pregunta número 36

Si el accidente de trabajo hubiere ocasionado incapacidad

absoluta y permanente para todo trabajo, la indemnización
 consistirá en una cantidad igual al sueldo o salario total de:

a. cuatro años, o en una renta vitalicia equivalente a un sesenta y

seis por ciento de la última renta o remuneración mensual
percibida por la víctima.
b. tres años, o en una renta vitalicia equivalente a un cincuenta
por ciento de la última renta o remuneración mensual percibida
por la víctima.
c. dos años, o en una renta vitalicia equivalente a un cuarenta
por ciento de la última renta o remuneración mensual percibida
por la víctima.

Solución a la pregunta número 37

Los inspectores del trabajo, en caso de divulgar, en forma

maliciosa los procedimientos de fabricación y de explotación que
lleguen a su conocimiento con motivo del ejercicio de sus
funciones:

a. serán sancionados con suspensión de labores.

b. serán responsables civil y penalmente.

c. serán multados hasta con 200 salarios básicos unificados.

Solución a la pregunta número 38

Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción, tienen

derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos
que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los
mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las
respectivas asociaciones:

a. sin necesidad de autorización previa.

b. siempre que hayan obtenido autorización previa.

c. previa consulta y autorización de su jefe inmediato.

Solución a la pregunta número 39

De conformidad con el Código Orgánico General de Procesos, la

parte actora podrá retirar su demanda antes de que esta haya
sido citada:

a. en este caso la o el juez sancionará a la parte actora.

b. en este caso la o el juez sancionará a la parte demandada.

c. en este caso la o el juzgador ordenará su archivo.

Solución a la pregunta número 40

En el sector privado, cuando no exista comité de empresa, el

contrato colectivo de trabajo se celebrará con la asociación que
tenga mayor número de trabajadores afiliados, siempre que ésta
cuente con más del:

a. treinta y cinco por ciento de los trabajadores de la empresa.

b. cuarenta por ciento de los trabajadores de la empresa.

c. cincuenta por ciento de los trabajadores de la empresa.

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