ACTIVIDAD PARA DESARROLLAR EN FORMA INDIVIDUAL: REALIZAR

ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARADETERMINAR EL PERFIL DE

PERSONAL IDÓNEO PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES
CORRESPONDIENTES.

Investigar los conceptos de:

1. Puesto de trabajo: Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y responsabilidades

que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se recompensará
por medio de un salario.

2. Perfil de un puesto de trabajo: El Perfil de Puestos es una herramienta que

permite organizar y agrupar los requisitos y habilidades que se requieren para
ocupar un cierto puesto de trabajo.

3. Descripción de un puesto de trabajo: La descripción de puestos es una práctica

que consiste en poner en papel (por escrito) las funciones y responsabilidades que
conforman cada uno de los puestos de trabajo incluidos en nuestro profesiograma,
detallando: La misión y el objetivo que persiguen de acuerdo a nuestra estrategia de
empresa.

4. Que significa evaluación del desempeño y los métodos que existen para evaluar
al empleado: Un método de evaluación del desempeño es un proceso sistematizado
mediante el cual se califica el trabajo que realiza un empleado durante cierto
período de tiempo, con la intención de encontrar estrategias que ayuden a mejorar
su rendimiento.
II. Parte

Indicación: Debe trabajar proyectándose en un puesto de trabajo que usted podría

desempeñar a satisfacción.

Selección de puestos de trabajo:

1. Quiero seguir estudiando, pero si me toca trabajar creo que haría un buen trabajo
como secretario. (trabajo donde el requisito sea ser bachiller).

Responsabilidades de ese puesto:

 Anotar y ordenar cada evento en la agenda.

 Tener listas las notificaciones para revisarlas correctamente.
 Poder informar todo correctamente.

Equipos y herramientas necesarias en ese puesto de trabajo:

 Computadora.
 Mecanografía.
 Buen dominio del habla.

Aptitudes que usted posee:

 Buen dominio de las herramientas de trabajo.

 Capacidad rápida de aprendizaje.
 No tener problemas para comunicarme en oral o escrito.

Perfil requerido en ese puesto:

Según lo que investigue es tener capacidad de gerenciar y una amplia organización, ser
profesional. Contar con experiencia en la administración y manejo de recursos. Tener una
excelente destreza en la comunicación, y contar con habilidades analíticas e interpretativas.