EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2015
SUMILLA : Interpongo Demanda

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO.-

CARMEN LUISA ALVAREZ ADRIAN, identificada con

DNI Nº 29369691, con domicilio en Urbanización El
Palacio II Etapa, I-18 - Sachaca; señalando domicilio
procesal en la calle San José Nº 311, Oficina 404 del
cercado de Arequipa, (galerías San José), con casilla
electrónica otorgada por el Poder Judicial Nº 5515, a
usted respetuosamente digo:

I. DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN

DOMICILIARIA.
Se interpone la presente en contra del PODER
JUDICIAL representada por el Titular de su Pliego, Presidente de la
Corte Suprema de Justicia de la República, y a su vez Presidente del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Dr. Víctor Ticona Postigo, con
domicilio legal en la avenida Paseo de la República S/N, Sede de la
Corte Suprema de Justicia de la República, Oficina N° 244, Segundo
Piso, del distrito, provincia y departamento de Lima.

Con EMPLAZAMIENTO de la Procuraduría Pública

del Poder Judicial, quien tiene su domicilio legal en la avenida Petit
Thouars N° 3943, distrito de San Isidro, provincia y departamento de
Lima; ello de conformidad con el artículo 47 de la Constitución Política
del Estado.
 II. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.
Fecha de Ingreso : 04 de enero del 2012.
Fecha de Cese : 13 de enero del 2015.
Motivo de Cese : Despido Arbitrario Incausado
Tiempo Laborado : 03 años y 10 días.
Ultimo puesto laboral: Perito contable del módulo laboral
Última Remuneración: S/. 1720.00

III. PETITORIO:
3.1. PRETENSIONES PRINCIPALES:
A) PRIMERA PRETENSION PRINCIPAL:
Interpongo demanda de DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS, celebrados entre la recurrente y
la entidad demandada, desde el 04 de enero del 2012 al 13 de enero del
2015 a fin de que su Despacho en base al principio de la primacía de la
realidad declare la existencia de una relación laboral a plazo
indeterminado entres las partes intervinientes.

B) SEGUNDA PRETENSION PRINCIPAL:

Solicito SE DECLARE EL DESPIDO ARBITRARIO POR INCAUSADO,
en consecuencia, LA REPOSICIÓN AL PUESTO QUE VENÍA
DESEMPEÑANDO habitualmente en mi calidad de perito contable del
modulo laboral, en las instalaciones de la institución demandada.

C) TERCERA PRETENSION PRINCIPAL:

Solicito EL PAGO DE MIS BENEFICIOS SOCIALES, en la suma de S/.
13 052.89, por lo que se refiere a los siguientes conceptos:
1. Vacaciones: S/. 7 845.11
1.1. Vacaciones no gozadas e indemnización vacacional
Por el periodo laborado del 04 de enero del 2012 al 03 de enero
del 2014.
 1.2. Vacaciones simples, del 04 de enero del 2014 al 03 de
enero del 2015.
1.3. Vacaciones Truncas, del 04 de enero del 2015 al 13 de
enero del 2015.
2. Compensación por Tiempo de Servicios: Del 01/01/2012 al
13/01/2015 por la suma de S/. 5 207.78

D. CUARTA PRETENSION PRINCIPAL:

El pago de la remuneración dejada de percibir de los días que van del
01 al 13 de enero del 2015, en la suma de S/. 745.33.

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y REMUNERACIONES

DEJADAS DE PERCIBIR

REMUNERACIONES
IMP
D EL AL DÍAS MENS IMPOR TOT
01/01/2015 13/01/2015 13 1720.00 745.333333

VACACIONES, INDEMNIZAC.
y VACAC. TRUNCAS       TOTAL
AÑOS 04/01/12 04/01/13 04/01/14 04/01/15  
AÑOS 03/01/13 03/01/14 03/01/15 13/01/15  
Basico 1720.00 1720.00 1720.00 1720.00  
Remun Computable 1720.00 1720.00 1720.00    
Tiempo a Liquidar          
Años 1 1 1    
Meses          
Dias       10  
Vacacion Liquidada 1720.00 1720.00 1720.00 47.78  
TOTAL VACAC. NO GOZADAS Y
VAC.TRUNCAS QUE LE
CORRESPONDE         5,207.78
Indemnización 1720.00 1720.00      
TOTAL INDEMNIZACIONES QUE LE CORRESPONDE   3,440.00
POR VACAC., INDEMNIZ.VAC, y VAC. TRUNCAS LE CORRESPONDE S/. 8,647.78

El Poder Judicial ha hecho un pago a cuenta por concepto de vacaciones, equivalente a 14 días, la suma de S/. 802.67
Entonces, a los S/. 8647.78, se le debe restar los S/. 802.67. Haciendo un total de deuda de S/. 7845.11
COMPENSACION POR
TIEMPO DE SERVICIOS
SEMESTRAL
PERIODOS 04/01/12 01/05/12 01/11/12 01/05/13 01/11/13 01/05/14 01/11/14
PERIODOS 30/04/12 31/10/12 30/04/13 31/10/13 30/04/14 31/10/14 13/01/15
Remu. Computable 1720.00 1720.00 1720.00 1720.00 1720.00 1720.00 1720.00
Tiempo a Liquidar            
Años              
Meses 3 6 6 6 6 6 2
Días 27           13
CTS. Liquidada 559.00 860.00 860.00 860.00 860.00 860.00 348.78
POR CTS. SEMESTRAL QUE LE CORRESPONE S/.     5,207.78 

TOTAL GENERAL 745.3333

7845.11
5207.78
13 798.223

3.3. PRETENSIONES ACCESORIAS:

A. Entrega del certificado de trabajo.
B. El pago de los intereses, costas y costos.

IV. FUNDAMENTACION DE HECHO:

4.1. SITUACIÓN LABORAL:
4.1.1. La recurrente ingresó a laborar para la entidad
demandada, el 04 de enero del 2012, quien desarrollo su prestación de
servicios laborales en la Corte Superior de Justicia de Arequipa en su
calidad de perito contador del Modulo Laboral, trabajo que he realizado
de en forma ininterrumpida, celebrando sucesivos contratos
Administrativos de Servicios – CAS.
4.1.2. La fecha del último de los contratos era hasta
el 31 de diciembre del 2014, sin embargo, la recurrente he continuado
laborando sin que se me prorrogue los contratos mencionados, hasta el
día 13 de enero del 2015, fecha cuando entregue el cargo.
 4.2. DE LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS
CONTRATOS:
4.2.1. Como es sabido los Contratos Administrativos
de Servicios (CAS) se celebran a plazo determinado y los mismos no se
prorrogan automáticamente, en el caso de la recurrente, el Poder
Judicial ha celebrado innumerables contratos CAS, en forma continua e
ininterrumpida desde el inicio de la relación laboral.
4.2.2. La fecha del último contrato CAS suscrito con
el Poder Judicial era el 31 de diciembre del 2014; lo que significa, que
en caso de prorroga, ésta debió de haberse hecho únicamente de forma
escrita, situación que en caso de autos no se dio, es más, la recurrente
he continuando trabajando después del vencimiento del contrato.
4.2.3. Recién con fecha 08 de enero del 2015, cuando la
recurrente ya me encontraba trabajando 08 días sin contrato, el
Poder Judicial me hace entrega de una carta que tiene como fecha
31/12/2014 y en donde se indica que el día 31 de diciembre del 2014
llegaba a término el contrato suscrito y que debía hacer entrega del
cargo y fotocheck al área de personal.
4.2.4. A pesar de la carta antes mencionada, la
recurrente he continuado trabajando, esto es, he realizado mis
funciones en forma normal los días 09, 10, 11, 12 y 13 de enero del
2015; siendo éste último día en donde hago entrega total de mi cargo en
horas de la tarde.
4.2.5. La recurrente he trabajado los días antes
mencionados por orden de la Administradora del Módulo Laboral, Dra.
Jenny Canales Meza, quien me manifestó que continuara trabajando,
por cuanto se me iba a regularizar la prorroga de mi contrato CAS, e
incluso tenía que continuar con los informes de los expedientes
pendientes que se me entregaran días anteriores, tal y como se puede
ver de la documentación que presento como medio probatorio, pues
Señor Juez, con fecha 07 de enero del 2015 se me designa expedientes
para trabajar, por lo tanto, esto significa que los mismos iban a ser
elaborados los días posteriores, no en una tarde, sino que esto requiere
de tiempo, entonces, es imposible de creer que si me iban a retirar del
trabajo, un día antes se me designe varios expedientes, lo que implica
que la prorroga de mi contrato era inminente.
4.2.6. La recurrente al haber continuado trabajando sin
contrato CAS, éste se convierte EN UN CONTRATO DE DURACION
INDETERMINADA, dado que el art. 05 del D.S. 075-2008-PCM establece
“… cada prorroga o renovación no puede exceder del año fiscal.”
Conforme al propio Tribunal Constitucional lo señalado en el
fundamento sexto de la sentencia del TC Nro. 2265-2010-PA/TC.
4.2.7. Que dicha formalidad no ha sido cumplida por la
demandada, puesto que la recurrente he prestado servicios para la
entidad demandada hasta el 13 de enero del 2015, conforme se puede
ver de la constatación policial realizada en la misma fecha, cuando la
recurrente se encontraba trabajando en su puesto de perito contadora
en el módulo laboral.
4.2.8. No se puede hablar de una prorroga o renovación
de contrato CAS, ya que como la propia entidad demandada manifiesta
que mi contrato CAS finalizó el 31/12/2014; sin embargo, he trabajado
hasta el 13/01/2015 sin contrato administrativo de servicios, por lo
tanto, el referido contrato se había convertido en uno de naturaleza
indeterminada.

4.3. DEL DESPIDO ARBITRARIO INCAUSADO:

4.3.1. Como lo tengo manifestado, a pesar de que mi
contrato CAS finalizaba con fecha 31/12/2014, la recurrente he
trabajado de forma ininterrumpida hasta el 13 de enero del 2015.
4.3.2. El Poder Judicial me remite la carta fechada del
31/12/2014; en donde se pretendía indicarme que mi contrato CAS
vencía el mismo día de la carta (31/12/2014) y que tenía que hacer
entrega de mi cargo, sin embargo ésta carta, se me notifica en forma
totalmente tardía, pues recién se me entrega el 08 de enero del
2015, ya para dicha fecha la recurrente estaba trabajando con
normalidad.
4.3.3. A pesar de la referida carta, la recurrente, como lo
tengo indicado he seguido trabajando de forma regular e ininterrumpida
hasta el 13/01/2015; es justamente en dicha fecha (13 de enero del
2015) que ya no se me permite firmar digitalmente y se me exige
verbalmente la entrega total del cargo, incluyendo los expedientes
asignados que se encontraban bajo mi responsabilidad, situación que
cumplí con realizar y como quiera que éste hecho era irregular y
abusivo, procedí hacer la constatación policial por el despido arbitrario
del cual era objeto.
4.3.3. Como la recurrente ya me encontraba trabajando
sin contrato CAS, éste se había convertido en un contrato a plazo
indeterminado, es decir, que para la fecha en que se me despide, la
recurrente era una trabajadora permanente, por lo tanto, la única
forma para poder dar por concluida la relación laboral, era mediante
inicio de un proceso de despido; al respecto, debo indicar que a la
demandante en ningún momento se me envió carta de preaviso, ni de
despido; sino que simplemente se me indico que ya no trabajaba y que
entregará mi cargo.
4.3.3. Al haberse producido un despido incausado, el
Despacho debe ordenar la reposición al puesto que he venido
desempeñado ha dicha fecha, que es la de perito contador del módulo
laboral.
4.4. SOBRE EL PAGO DE MIS BENEFICIOS
SOCIALES:
4.4.1. Durante el tiempo de la relación laboral no se me
ha pagado las vacaciones, adeudándome por este derecho los siguientes
conceptos: Vacaciones no gozadas e indemnización vacacional Por el
periodo laborado del 04 de enero del 2012 al 03 de enero del 2014.
Vacaciones simples, del 04 de enero del 2014 al 03 de enero del 2015.
Vacaciones Truncas, del 04 de enero del 2015 al 13 de enero del 2015.
Por lo que, por el total de las vacaciones, hace un total de S/. 8 647.78,
monto al que hay que descontar el pago a cuenta que ha realizado
el Poder Judicial por 14 días, de S/. 802.67; hace un total de
S/. 7 845.11, que es el monto que se me esta adeudando y se me
debe pagar.
4.4.2. Además, se me esta adeudando por
Compensación por Tiempo de servicios por el periodo del 04/01/2012
al 13/01/2015 la suma de S/. 5207.78.
4.5. REMUENRACIONES DEJADAS DE PERCIBIR:
4.5.1. No se me ha pagado mi remuneración del mes de
enero del 2015, por lo que, por los 13 días laborados del mes de enero,
se me esta adeudando la suma de S/. 745.33, a razón de S/. 1720.00
como remuneración mensual.

V. FUNDAMENTACION JURIDICA:
1) De conformidad con lo dispuesto con el Art. 23 y 26
de nuestra constitución Política, que expresa que nadie esta obligado a
prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento; debiendo
respetar el principio de IRRENUNCIABILIDAD de los derechos
reconocidos por la Constitución y la Ley.
2) De conformidad con lo dispuesto por el Art. 77 Inc.
“d” del Decreto Supremo 03-97-TR, TUO de la Ley de productividad y
competitividad laboral, se desnaturaliza el contrato de trabajo, cuando
el trabajador demuestra la existencia de simulación a las normas
establecidas en la presente ley.
3) De conformidad con lo dispuesto por el Art. 4 del
Decreto Supremo 03-97-TR, se presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, cuando la prestación es personal de
servicios remunerados y existe subordinación.
4) Tal como lo establece el Art. 4 del Decreto Supremo
01-97-TR, se encuentran comprendidos dentro del beneficio de CTS. los
trabajadores del régimen laboral común de la actividad privada.
 5) De conformidad con lo dispuesto por el Art. 22
segundo párrafo, del Decreto Leg. 713, el record vacacional trunco se
compensa con dozavos y treintavos.
6) Caso Telefónica Exped. 1124-2002-AA-TC) se produce
cuando se despide al trabajador ya sea de manera verbal o mediante
comunicación escrita sin expresarle causa alguna derivada de la
conducta o la labor que la justifique. El despido tiene las siguientes
características: es un acto unilateral del empleador, es un acto
constitutivo (el empleador no se limita a proponer, sino que lo
visualiza), es un acto recepticio (que se materializa cuando el trabajador
toma conocimiento del despido). En ese sentido es necesario recordar
que la recurrida sentencia del Tribunal Constitucional antes
mencionado dispuso la reincorporación de los trabajadores de
telefónica, pues considero inconstitucional e incompatible el despido sin
causa justa, dejando claro que el trabajador que supere el periodo de
prueba de tres meses, únicamente podrá ser cesado por falta grave,
retomando así al estabilidad laboral absoluta, ello es considerado
relevante en el presente caso, ya que tratándose de un fallo emitido por
el tribunal constitucional es de aplicación obligatoria, pues genera
jurisprudencia en caso análogos como en el presente caso.

VI. DE LA VIA PROCEDIMENTAL:

Al presente proceso le corresponde la vía de proceso
ordinario laboral de conformidad al art. 2, inc.1 de la ley 29497, Nueva
ley Procesal de Trabajo.

VII. MONTO DEL PETITORIO:

La presente demanda es por la suma de S/. 13 798.22
(Trece mil con setecientos noventa y ocho con 22/100 nuevos
soles), ya que es el monto resultante de la suma correspondiente a los
beneficios sociales, remuneración.
 VIII. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Copias simples de 39 boletas de pago de
remuneraciones de enero del 2012 a diciembre del 2014, con la
finalidad de acreditar el vínculo laboral entre las partes.
2. Copia certificada de la constatación policial de fecha
13/01/2015, con lo que acredito que he trabajado hasta el 13 de enero
del 2015, ya que hasta dicha fecha me encontraba sin renovación de
contrato CAS y laborando en forma permanente, con lo que también se
demuestra que se me despidió en forma incausada, cuando ya me
encontraba con un contrato indeterminado.
3. Impresión de Pantalla de la computadora de fecha 13
de enero del 2015 en la que se evidencia las diversas notificaciones y
comunicados cursados a la recurrente para el normal desarrollo de sus
actividades diarias, tales como comunicados de la oficina de personal,
presidencia y asistencia social, en donde también se puede verificar el
sistema intranet local en que se encuentra configurada las
comunicaciones de mi empleadora, así como el nombre de la recurrente;
para acreditar que la accionante se encontraba trabajando en dicha
fecha y la existencia de subordinación.
4. Una impresión de pantalla de la computadora
asignada a la recurrente, respecto de la carpeta de archivos de la
recurrente, en donde trabajaba, de fecha 12/01/2015, con la finalidad
de acreditar que continué laborando para mi empleadora el Poder
Judicial aún después que el contrato CAS haya terminado.
5. Cargo del informe Nro. 567-2014-2537-2012-MCL-
PE-C-CAA, de fecha 12 de enero del 2015, realizado por la recurrente y
recepcionado por el Poder Judicial el 13/01/2015; con la finalidad de
demostrar que posterior a la fecha de termino del contrato CAS, la
recurrente he seguido laborando para la demandada.
6. Cargo del informe Nro. 565-2014-970-2009-MCL-PE-
C-CAA, de fecha 12 de enero del 2015, realizado por la recurrente y
recepcionado por el Poder Judicial el 13/01/2015; con la finalidad de
demostrar que posterior a la fecha de termino del contrato CAS, la
recurrente he seguido laborando para la demandada.
7. Cargo del informe Nro. 291-2014-4213-2012-MCL-
PE-C-CAA, de fecha 08 de enero del 2015, realizado por la recurrente y
recepcionado por el Poder Judicial el 09/01/2015; con la finalidad de
demostrar que posterior a la fecha de termino del contrato CAS, la
recurrente he seguido laborando para la demandada.
8. Cargo del informe Nro. 560-2014-4523-2009-MCL-
PE-C-CAA, de fecha 06 de enero del 2015, realizado por la recurrente y
recepcionado por el Poder Judicial el 08/01/2015; con la finalidad de
demostrar que posterior a la fecha de termino del contrato CAS, la
recurrente he seguido laborando para la demandada.
9. Un formato de entrega de cargo para personal
administrativo, de fecha 13/01/2015, presentado por la recurrente,
donde se encuentra la lista de expedientes a mi cargo, recepcionado por
la Dra. Sandra Velásquez Salas, Administradora de la Nueva Ley
procesal de Trabajo, por con la finalidad de demostrar que he trabajado
hasta dicha fecha.
9. Copia del cargo del cuaderno de recepción de los
expedientes asignados a mi persona, en la copia se puede ver el año
2015, en donde con fecha 07/01/2015 se me hace entrega de dos
expedientes, con lo que demuestro que he continuando laborando
posterior del contrato CAS.
10. Copia del cargo de la carta Nro. 0295-2014-PER-O
A/CSJA de fecha 31 de diciembre del 2014 y recepcionada el
08/01/2015
11. Una Papeleta de Control de Salida de personal de
fecha 08 de enero del 2015, suscrito y firmado por la Administradora de
la Nueva Ley Procesal de Trabajo Abogada Sandra Velásquez Salas, con
la finalidad de demostrar que la recurrente a continuado trabajando
posterior al vencimiento del contrato CAS.
 Exhibiciones:
12. La exhibición que deberá realizar el Poder Judicial
de todos los contratos CAS suscritos con la demandante, con la
finalidad de demostrar que el recurrente ha iniciado sus la relación
laboral el 04 de enero del 2012, y ha sido ininterrumpida hasta el 13 de
enero del 2015.
13. La exhibición que debe realizar el Poder Judicial del
Cuaderno de Ocurrencias del personal de Seguridad y Vigilancia que va
del 08 de enero al 13 de enero del año 2015 de fojas 283, 291, 317 y
327, con la finalidad de demostrar que la recurrente se encuentra
registrada tanto en el ingreso como en la salida de su centro de trabajo
ubicado en la calle Siglo XX s/n del cercado de Arequipa.

IX. ANEXOS:
1-A. Copia simple del DNI.
1-B. Copias de 39 boletas de pago.
1-C. Copia certificada de la constatación policial de fecha
13/01/2015.
1-D. Copia fedateada de Impresión de Pantalla de fecha 13 de enero
del 2015.
1-E. Una impresión de pantalla de fecha 12/01/2015.
1-F. Cargo del informe Nro. 567-2014-2537-2012-MCL-PE-C-CAA,
de fecha 12 de enero del 2015.
1-G. Cargo del informe Nro. 565-2014-970-2009-MCL-PE-C-CAA,
de fecha 12 de enero del 2015.
1-H. Cargo del informe Nro. 291-2014-4213-2012-MCL-PE-C-CAA,
de fecha 08 de enero del 2015.
1-I. Cargo del informe Nro. 560-2014-4523-2009-MCL-PE-C-CAA,
de fecha 06 de enero del 2015.
1-J. Un formato de entrega de cargo para personal administrativo,
de fecha 13/01/2015.
 1-K. Copia del cargo del cuaderno de recepción de fecha
07/01/2015.
1-M. Copia de cargo de la carta 0295-2014-PER-O A/CSJA de fecha
31 de diciembre del 2014.
1-N. Una Papeleta de Control de Salida de Personal de fecha 08 de
enero del 2015.

POR LO EXPUESTO;
A Usted pido admitir la presente demanda y declararla fundada
en su oportunidad.

Arequipa, 18 de febrero del 2015