CLÁUSULAS ADICIONALES

PRIMERA.- El trabajador ha sido informado de todos los riesgos derivados de su puesto de trabajo y de los
existentes en la empresa, así como de las medidas para evitarlos, y de todos sus derechos y obligaciones derivados
de la Ley 31/1995 y normativa complementaria.

SEGUNDA.- En caso de cese voluntario, el trabajador vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la empresa
dentro del plazo de preaviso establecido en el Convenio Colectivo que le es de aplicación o en su defecto con un plazo
de 15 días desde la fecha en la que se haya de dejar de prestar servicios con la finalidad de que la empresa tenga
conocimiento con la antelación razonable de la decisión extintiva, a fin de proceder a la cobertura de la vacante. En
caso contrario la empresa podrá descontar de la última nómina y liquidación, el importe del salario de una jornada por
cada día de retraso del preaviso, todo ello sin perjuicio del cumplimiento de cualquiera otra obligación contraída.

TERCERA.-Para el caso de ser necesario, empresa y trabajador acuerdan efectuar las horas extraordinarias
precisas dentro de los límites del apartado 2 del art.35 del E.T.

CUARTA.- Operara la compensación y absorción salarial cuando en cómputo anual y por todos los conceptos la
suma de los ingresos realmente percibidos por cualquier concepto sea superior a la que le corresponda por convenio
o norma de general aplicación.

QUINTA.- Si durante el periodo de prueba se produce la incapacidad laboral del trabajador, o cualquier otra causa de
interrupción o suspensión, puede rescindirse el contrato por cualquiera de las partes. Si no se hiciera así, de
cualquier modo se interrumpirá el cómputo de prueba hasta el alta o incorporación al trabajo.

SÉXTA.- El trabajador se compromete a realizar los trabajos correspondientes a su categoría en cualquier centro de
trabajo que la empresa tenga abierto en el ámbito de Leiro y resto de la provincia.

SÉPTIMA.- El trabajador se compromete, durante la vigencia de su relación laboral, y una vez finalizada ésta, a
guardar la más estricta confidencialidad acerca de la totalidad de la documentación e instrucciones orales de la
empresa, así como sus procedimientos, técnicas o equipo. De igual forma se compromete a no utilizar ni a divulgar a
terceros cualquier información confidencial recibida en virtud del desempeño de su relación con la empresa o
empresas relacionadas con ésta, y en particular de facilitar información relacionada con los clientes de esta empresa.
En el supuesto de incumplimiento de este apartado, la empresa se reserva el derecho de proceder legalmente en la
forma debida.

OCTAVA.- Ambas partes, trabajador y empresa, conforme al art. 31 del Estatuto de los Trabajadores, acuerdan que
las pagas extraordinarias sean prorrateadas en las doce mensualidades.

NOVENA.- No existe representante sindical.

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En Partovia a ___ del mes de __________ de 20__

El/la trabajador/a El/la representante de El/la representante legar

la empresa del/de la menor, si procede

«IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR
SEGURIDAD JURÍDICA )