2020 Informe Del Mercado de Trabajo de Badajoz: Datos 2019

2020
Informe del Mercado

de Trabajo
de Badajoz
Datos 2019
2020
Informe del Mercado
de Trabajo
de Badajoz
Datos 2019
Catálogo general de publicaciones oficiales

http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor
relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año
más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz como parte de los documentos que
viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por
su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de
trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar
el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el
propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial
énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado,
tanto a corto como a medio plazo.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del
mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que
determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en
los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde
los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la
información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más
específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial,
municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer
las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.
Por último, les remitimos a la página del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los
informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45
años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de
actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de mantener
los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe,
para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Mayo de 2020
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE

2020 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE
LA PROVINCIA DE BADAJOZ DATOS 2019
ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8
OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16
1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ........................................................... 23
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 24
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 25
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 30
3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 33
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 35
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 37
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 44
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 48
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 48
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 50
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 57
5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 61
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 61
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 67

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 73
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 73
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 75
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 76
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 80
8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 86
GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 106
FUENTES ............................................................................................................................................................ 110
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 18
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...................... 19
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...................... 23
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 24
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 26
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 26
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 27
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 28
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 30
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 31
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO .............................. 31
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 33
TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 36
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 37
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 38
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 39

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 40
TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 41
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 43
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 44
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 44
TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................... 46
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN................................. 46
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 48
TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 50
TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 52
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................. 53
TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 53
TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 55
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 55
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 57
TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 59
TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 59
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 62
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 64
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 65
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 65
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 66
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 68
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ................................ 70
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 80
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 86
TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS
AÑOS .................................................................................................................................................... 90
TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS
REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 94
TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 96
TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS .......................................................................................... 100

TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA..... 102
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS............................................. 104
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 24
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 25
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 33
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 34
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 35
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 36
GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 37
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 40
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 42
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 43
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 45
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 48
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 49
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 50
GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 52
GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 54
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 56
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 58
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 61
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES.................................................................................................................................... 67
GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS............. 76
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.
 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así
como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen
perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto

nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un
lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes
institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de
los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene
a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los
1
distintos regímenes .
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros
del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los
trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
2
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado , siguiendo el mismo esquema que el
capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes
que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
1
Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
8 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz- Datos 2019

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes
niveles de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y
ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de
la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de
orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las
posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro
del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes
inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz datos 2019 9

NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
La intensa crisis sanitaria, el covid-19, tendrá un fuerte impacto en la economía mundial. Todas las instituciones
y organismos han actualizado sus previsiones económicas bajo unas hipótesis no exentas de incertidumbre. El
INE ha calculado una caída intertrimestral para la economía española del 5,2%, que es del 4,1% en tasa
interanual.
Este Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Badajoz se basa en los datos del año 2019
continuando en la línea los Informes anteriores se hace un repaso exhaustivo de las variables económicas y de
empleo que afectaron a la provincia durante dicho año.
La economía pacense en 2019 ha seguido creciendo y a un ritmo más acelerado que en el año precedente; las
tasas de crecimiento más altas se registraron en agricultura y servicios. El mercado laboral, en general, venía
teniendo un buen comportamiento: hasta este año en el que las tasas de actividad y empleo descendieron
levemente y la tasa de paro se incrementó respecto al año precedente; subió ligeramente la afiliación y, la
contratación y el número de personas contratadas experimentaron un claro ascenso . Por último, el número de
demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo se redujo.
En los siguientes párrafos, se describen los aspectos socioeconómicos y laborales más relevantes siguiendo el
orden del estudio realizado:
 Datos demográficos: En el año de estudio, la provincia de Badajoz siguió perdiendo población y lo hizo
a un ritmo superior al registrado en los ámbitos autonómico y nacional; en el último lustro, la población
provincial se redujo un 1,91%, a diferencia del incremento experimentado en el conjunto del país.. La
distribución por sexo es bastante homogénea, con más mujeres que hombres con una diferencia que
supera los dos puntos porcentuales, pero, por tramos de edad, la brecha de género aumentó a favor de
los varones, en los tramos inferiores a 70 años y, a favor de ellas, en los superiores. La provincia
registró un índice de envejecimiento de la población alto, cerca de 5 puntos por encima del nacional y
un saldo migratorio negativo –salieron más personas de la provincia de las que vinieron a residir en
ella–.
 Población en relación con la actividad económica (EPA): Salvo un mínimo descenso 2019, son tres los
años consecutivos en los que ha habido incrementos de la tasa de empleo y dos en la tasa de
actividad, mientras que la tasa de paro siguió registrando caídas por tercer año consecutivo. La
población parada descendió significativamente entre los hombres hasta 2018, pero no tanto entre las
mujeres, mientras que, entre los ocupados, la población aumentó más de seis puntos entre las mujeres
y casi cinco puntos entre ellos. Por sectores económicos, todos aumentaron la población activa
respecto al año precedente, salvo los servicios, destacando sobre todo el sector industrial (16,60 %);
por el contrario, los que demandaron su primer empleo aumentaron más de un 6%, y también se redujo
el número de ocupados en el sector agrícola y algo menos en los servicios.
 Datos económicos. Según los datos del PIB, la mejoría en el crecimiento económico afectó
prácticamente a la totalidad de los sectores, salvo la construcción que descendió un 1,18%. A destacar
el peso superior del sector primario respecto al regional y el nacional provincial. El PIB por habitante en
la provincia creció a menor ritmo que el regional y se situó en 17.637 euros.
 Afiliación: Tanto la afiliación provincial como regional han ido creciendo en los últimos cinco años,
aunque en el último año descendió algo más de medio punto. Por sexo, la evolución en los últimos
diez años ha sido más favorable para las mujeres que para los varones, – el descenso entre los
hombres fue del 10,60 %, suponiendo, por el contrario, un aumento entre las mujeres del 15,17 %-. No
obstante, se ha seguido manteniendo la brecha de género a favor de los varones, ya que representan
el 44,80 % del total de la afiliación. La distribución por edades también fue heterogénea y se concentró
en los tramos de 35 a 54 años; solo en torno al 5% fueron menores de 25 años.
 Por sectores económicos, servicios fue el que concentró el mayor volumen de afiliación provincial –
más del 66 %. Todos los sectores disminuyeron su representatividad, especialmente Agricultura y
pesca, con más de un 6%. Por otra parte, más de la mitad de los afiliados contaban con contratos
indefinidos y casi un 60 % con jornada a tiempo completo; en 2019 creció el número de afiliados con
contratos indefinidos a diferencia de los temporales que disminuyeron más de cinco puntos, y
aumentaron los de jornada parcial más de un 4 %, mientras que a jornada completa lo hicieron de

forma similar para los indefinidos. Por género, las mujeres reflejaron menor precariedad que los
afiliados.
 Contratación: En 2019, se mantuvo la tendencia al alza en la contratación desde el 2015, con un

ascenso superior al 4% respecto al año anterior; a diferencia del conjunto del país, cuyo incremento fue
de casi un punto. Igualmente, aumentó en casi un 12 % el número de personas contratadas desde
2007 que venía creciendo claramente desde 2014 (salvo en 2016) y el índice de rotación se situó en
3,61 contratos/persona. Por género, se incrementó en una gran proporción el número de contratos en
mujeres, (poco más de un 33 %), siendo algo más del 38% los suscritos por varones sin llegar a
aminorar la brecha de género que sigue estando a favor de ellos. Por edades, todos los tramos
registraron mayor contratación masculina que femenina y, por niveles formativos, solo se contabilizaron
más mujeres que varones en los niveles superiores de FP y universitario.
Por sectores económicos, servicios y agricultura concentraron el mayor número de contratos en 2019 –
más del 86 % entre ambos–, y se incrementaron todos los sectores respecto al año precedente; sobre
todo construcción, más de un 11%. La contratación temporal y la jornada completa siguieron
predominando en 2019 y mientras la tasa de estabilidad disminuyó respecto al año anterior, los
contratos temporales a jornada completa y los de jornada parcial aumentaron, de forma similar, su
ritmo de crecimiento.
 Demandantes de empleo: La cifra de desempleados de la provincia descendió por quinto año

consecutivo en ambos sexos, aunque siguieron contabilizándose más mujeres que hombres. Por
tramos de edad, las mujeres paradas se concentraron en el tramo de 45 a 54 años y los varones en el
tramo de 55 años o más edad; por niveles formativos, los desempleados se redujeron en prácticamente
todos los niveles formativos, principalmente entre quienes acreditaron niveles mínimos. Las mujeres
predominaron entre aquellos demandantes parados de larga duración.
El desempleo provincial se redujo en todos los sectores económicos, con un mayor ritmo de pérdida en
el sector industrial y ,sobre todo, el colectivo sin empleo anterior; Badajoz registró casi 400
demandantes parados menos que el año anterior, dado que el sector agrícola y la construcción
experimentaron un claro repunte , a diferencia de lo sucedido en años anteriores . Señalar que la cifra
de los parados inscritos que buscaban su primer empleo se redujo en más de un 23 %.
 Beneficiarios de ayudas por desempleo: Desde 2010, la provincia de Badajoz viene acusando una
caída gradual del número de beneficiarios, aunque en 2016 modificó su tendencia hacia una clara
estabilidad. El número de beneficiarios aumentó, tanto en la prestación contributiva como en el
subsidio, en todos los tramos de edad (excepto en los de 55 años o más edad). En el año de estudio, el
número de desempleadas fue mayor que el de varones parados, y entre los beneficiarios, en conjunto,
hubo más mujeres que varones en todas las prestaciones (a excepción de la Contributiva y del
Subsidio eventual agrario).
 Ocupaciones: Más del 80% de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo
parados se concentraron en dos grandes grupos ocupacionales: 9. Ocupaciones elementales, el 5.
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores y el 7, Artesanos y
trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción. El grupo 5 encuadró a
cuatro de las ocupaciones más dinámicas en 2019: Camareros asalariados, Trabajadores de los
cuidados personales a domicilio, Vendedores en tiendas y almacenes y Cocineros asalariados –en
conjunto, aglutinaron en torno al 24 % de la contratación provincial–, aunque con índices de rotación
superiores a 2 en las dos ocupaciones relacionadas con la Hostelería. De las cuatro ocupaciones más
solicitadas por los demandantes, dos pertenecieron al grupo 9, siendo la más solicitada la de Personal
de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, y las otras dos al grupo 5 destacando
la de Vendedores en tiendas y almacenes.
12 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz Datos 2019

NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
En este capítulo se estudiarán los datos de población tanto a nivel provincial, autonómico y nacional, así como
su evolución en los últimos años, desglosados por sexo y edad. Un segundo apartado en el que el estudio se
centrará principalmente en la población activa, con datos de activos, ocupados y parados, y su incidencia en
los distintos sectores económicos.
Por último, los datos económicos se abordarán en el tercer apartado, con especial énfasis en el producto
interior bruto en sus distintos ámbitos y sectores económicos, los principales indicadores económicos se
resumirán en la tabla final y mostrarán sus variaciones respecto al año anterior en los tres ámbitos
representados en la tabla.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2019, aprobadas por Real Decreto
743/2019, de 20 de diciembre (BOE nº 311, de 27 de diciembre de 2019), el número de personas
empadronadas en la provincia de Badajoz fue de 673.559, de las que 333.112 eran hombres (49,15 %) y
340.447 mujeres (50,85 %), proporciones más próximas entre sí que las que mostraron en el conjunto del país
que fueron del 48,99 % y de 51,01 %, respectivamente. Esta población representó el 1,43 % de los habitantes
de España y el 63,08 % de los de la región.
En la evolución de la población total de la provincia, desde el año 2015 se registró una pérdida que superó los
13.000 habitantes, pérdida originada por la evolución experimentada en el último lustro, ya que todas las
variaciones interanuales tuvieron signos negativos, con una reducción de población en la horquilla 2015-2019
de un 1,91 %.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019
Provincia 686.730 684.113 679.884 676.376 673.559
Comunidad autónoma 1.092.997 1.087.778 1.079.920 1.072.863 1.067.710
España 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.
Similar evolución interanual presentó la Comunidad Autónoma de Extremadura, con pérdidas en los cinco
últimos años presentados en la tabla, aunque el saldo final fue ligeramente inferior, con un decremento total en
el quinquenio del 2,31 %. Por el contrario, en el conjunto nacional, en el año 2019, se produjo un aumento
moderado en el número de habitantes respecto a los años anteriores, sobre todo respecto a 2016.
Como anteriormente se citaba, la composición de la población de Badajoz presentó una proporción de hombres
y mujeres muy equilibrada. Desde 2007, existe una diferencia a favor de las mujeres que en el año de estudio
fue de 2,20 puntos porcentuales.
La tasa de población extranjera en la provincia fue del 2,89 %, muy inferior a la nacional que alcanzó en
conjunto el 10,71 % y ligeramente inferior a la de la comunidad autónoma, con un 3,06 %.
Como se comentó anteriormente, referente a la proporción total de habitantes, existió un saldo a favor de las
mujeres, pero si se atiende a las edades de hombres y mujeres, se detecta que hasta los 69 años el número de
varones fue superior y, a partir de esa edad, la situación se invierte, de modo que, la brecha de género
(diferencia porcentual entre hombres y mujeres) se fue incrementando sucesivamente a medida que asciende
la edad: en el tramo de 70-74 años se situó en torno a 13 puntos porcentuales a favor de las mujeres,
elevándose hasta alcanzar, en el tramo de más 84 años, un valor que superó los 88 puntos porcentuales, como
se puede apreciar en el gráfico 2.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
348.774 349.630 349.843 349.433

348.275
346.865 346.354
345.003 344.690 344.296 345.159
343.363 344.291 342.654 343.318
342.248 341.912
340.243 340.376 341.740 340.447
338.954
336.211 336.566
334.636
333.112
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
cada año.
Estudiando el envejecimiento de la población en la provincia, en el cual se compara el volumen de personas

mayores de 64 años que superó ligeramente las 130.000 personas, respecto a los menores de 16 años que se
situaron en torno a 96.000 personas, se comprueba que el índice de envejecimiento generado se situó en un
126,41 %, el cual nos indica un mayor de envejecimiento de la población en nuestra provincia. El año anterior
este dato era de 123,51 %.
Así mismo, el índice de recambio obtenido, en el que se compara la población próxima a jubilarse (60-64 años)
que ascendió a 39.720 personas, frente aquellos con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años)
que se fijó en 36.244, fue de 109,59 %, en el año de estudio. El índice de envejecimiento superó al del conjunto
del país que se fijó en 122,88 % y, sin embargo, el de recambio fue inferior (121,42%, en España)
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años
7.867 más 84 14.500
8.576 80-84 12.671
10.108 75-79 13.319
14.469 70-74 16.297
16.470 65-69 16.669
20.112 60-64 19.608
25.373 55-59 24.749
26.922 50-54 26.825
26.306 45-49 25.804
25.705 40-44 25.393
23.696 35-39 23.183
21.479 30-34 20.186
20.489 25-29 19.545
18.514 20-24 17.730
17.706 15-19 17.099
17.823 10-14 17.004
16.882 5-9 15.951
14.795 0-4 13.914
Hombres Mujeres
2019.

La perspectiva o tendencia para los próximos años es de continuar la tendencia de envejecimiento acelerado al
ir incorporándose a la edad de jubilación las generaciones más numerosas de la población. Sería necesario un
importante aumento de la natalidad o de la inmigración de jóvenes, para rebajar el índice de envejecimiento
actual.
Si atendemos a las variaciones en la población, debidas a entradas o salidas de la misma desde o hacia otras
provincias, así como desde o hacia el extranjero, tanto de personas de nacionalidad española como extranjera,
y teniendo en cuenta los datos registrados en el año 2018 (última información disponible), se observa que el
saldo interior fue claramente negativo, mientras que el exterior fue positivo.
Esto quiere decir que el número de personas que vinieron a residir a la provincia desde otras es menor al de
personas que se desplazaron desde la región a distintas provincias. Por el contrario, vinieron más personas del
extranjero que las que salieron al exterior. En balance global, el saldo migratorio fue negativo; es decir, el
número de personas que salieron fue mayor al de los que entraron, debido, como se observa en la tabla 2, a la
cifra de saldo exterior.
Asimismo, se aprecia que, por regla general, en casi todos los movimientos migratorios hubo más hombres
implicados que mujeres. No obstante, en los hombres hubo algo más salidas de hombres al extranjero y a otras
provincias, de forma que en el saldo total tienen mayor incidencia que las mujeres.
En el total nacional, el saldo migratorio con respecto al extranjero fue positivo y mayor en mujeres.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Sexo De otras Del A otras
Al extranjero Interior Exterior Total
provincias extranjero provincias
Hombres 2.800 1.200 3.554 960 -754 240 -514
Mujeres 2.683 1.245 3.324 808 -641 437 -204
Total 5.483 2.445 6.878 1.768 -1.395 677 -718
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2018.
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de la provincia de Badajoz se reflejan en el gráfico 3 que
se muestra a continuación. Como puede apreciarse, la tasa de actividad, tras un descenso continuado hasta el
año 2009, cambió su tendencia, con incrementos interanuales sucesivos hasta el año 2014, en los dos últimos
años registraron incrementos, y, en 2019, superó en casi un punto porcentual respecto a la obtenida al inicio
del periodo. Por su parte, la tasa de paro ha venido creciendo de manera continuada desde el año 2008 hasta
el 2013; a partir de entonces, ha registrado descensos significativos en los cinco últimos años.
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
Atendiendo a los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, en su Encuesta de Población
Activa (EPA), el número de activos se incrementó a partir del año 2017, continuando con esa tendencia, hasta
el año de estudio, que modificó dicha tendencia; como resultado final del quinquenio, la población activa, en su
conjunto, tuvo un ligero incremento superior al 1 %, pero, en la evolución por sexo, el comportamiento fue un
tanto desigual, ya que, mientras que el número de varones se redujo un 1 % y en torno a siete mil personas, las
mujeres se recuperaron en cerca de cinco mil, lo que en términos relativos supuso un aumento superior a 1 %.
En lo que respecta a la variación producida en el último año, la población activa se redujo tan solo un 0,24 %
en total, con un descenso del 0,1 % entre los varones y el número de mujeres activas, con un 0,3 %.
En esta evolución de la población activa, el comportamiento frente al empleo muestra un panorama de

recuperación, tanto de los ocupados como de los parados. Así, en el último quinquenio, las personas ocupadas
incrementaron su número, en total, casi un 2,5 %, mientras que se produjo un significativo descenso de las
personas paradas, que disminuyeron en torno a un 26,07 %.

En su relación con el empleo, la evolución de los hombres resultó ser ligeramente más positiva con un aumento
quinquenal cercano a 5 puntos porcentuales y un descenso del paro similar; entre las mujeres, el aumento de
la ocupación, en el mismo periodo de tiempo, fue de un 6,4 % y la reducción en el número de paradas fue
similar al de los varones.
En el último año, con respecto al anterior, la situación mostró datos moderadamente positivos, con un mínimo
decremento en el ritmo de ocupación –en el año 2019–. Por su parte, el paro descendió medio punto con
respecto al año 2018. Este descenso total proviene del registrado por los varones, ya que su número se
aminoró en torno a casi tres mil demandantes parados, lo que se tradujo, en términos relativos, en un
descenso de más del 2 %.
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
59,47 59,67 60,07 60,23 60,35 60,39 60,3 60,05 59,99 60,09 60,41 60,37 60,25
54,38 53,94 53,85 53,47 52,03 49,97 49,58 49,39 48,8 48,17 48,4 48,54 48,13
18,66 19,84 19,89 19,59 20,11

17,24 17,77 17,75
13,79
9,6 10,36 11,23
8,57
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV
trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2015 2016 2017 2018 2019
Activos (en miles) 318,3 320,9 315,4 317,4 315,6
Hombres 181,1 179,7 175,7 174,3 173,6
Mujeres 137,2 141,2 139,7 143,1 142,0
Ocupados (en miles) 222,8 219,0 230,2 240,9 237,9
Hombres 136,7 131,9 138,4 142,2 139,5
Mujeres 86,1 87,1 91,8 98,7 98,3
Parados (en miles) 95,5 101,9 85,2 76,5 77,8
Hombres 44,4 47,8 37,3 32,1 34,1
Mujeres 51,1 54,1 47,9 44,3 43,7
Inactivos (en miles) 251,5 248,5 249,3 245,4 246,4
Hombres 100,0 101,0 102,5 102,6 102,6
Mujeres 151,5 147,5 146,8 142,8 143,7
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
Atendiendo a la distribución y evolución de la población activa y ocupada, en función de los sectores

económicos, en ambos casos las mayores cifras correspondieron al sector de servicios, en el que se
contabilizaron más de un 60 % de los activos y cerca de las tres cuartas partes de los ocupados (70,70 %).

También fue el sector, junto al industrial, el que registró en este quinquenio un aumento tanto de los activos
con más de 4 puntos, como de los ocupados con un incremento de un 5 %.
Entre los ocupados, otros dos sectores, industria y agricultura, incrementaron su número en ese mismo
período, un 5,8 % y un 1,8 %, respectivamente. Construcción que en el año 2018 reunió al 14,1 % de los
activos y el 11,6 % de los ocupados, fue el único sector que registró pérdidas en el último quinquenio, salvando
la leve recuperación que tuvo en 2017.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019
Activos (en miles) 318,2 320,8 315,5 282,4 317,3
Agricultura 43,1 39 51,1 47,1 41,7
Industria 25,8 26 26,3 27,7 32,3
Construcción 18,1 17,2 17,8 14,1 14,2
Servicios 186,1 185,9 180 193,5 190,4
1
Parados 45,1 52,7 40,3 34,9 37,1
Ocupados (en miles) 222,8 218,9 230,2 240,8 237,9
Agricultura 26,7 26,6 37,9 35,9 28,5
Industria 22,1 24,2 22,1 24,3 27,9
Construcción 13,8 11,8 13,5 11,6 13,3
Servicios 160,2 156,3 156,7 169,0 168,2
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
Según los datos publicados por el INE, el PIB español creció el 0,7 % en el cuarto trimestre de 2018 y el 2,4%
en el conjunto del año. Al cierre del ejercicio económico, el PIB a precios corrientes se situó en 1.087.968.000
miles de euros, lo que supone una tasa de variación nominal del 3,3 % y en términos de volumen, del 2,5 %
respecto al año 2017.
Según la Contabilidad Regional de España, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el PIB per
cápita de Extremadura en 2018 en primera estimación se elevó a 18.769 euros, lo que supone una variación
positiva del 3,3%, respecto del año anterior. Se encuentra por debajo del registro nacional que ascendió a
25.727 euros por habitante.
Nueve regiones presentaron una tasa de crecimiento real de su PIB superior a la media nacional (3,0 %). La
comunidad autónoma de Extremadura se situó a tres décimas por encima de la media.
Extremadura tradicionalmente ha venido destacándose por el papel que ocupaba en su economía el sector
primario, aunque ha sido desplazado de forma progresiva por el sector servicios, actual motor de la economía
de la Comunidad.
Los datos provisionales y referidos a 2017 indican que el 71,21 % de la producción de Badajoz se apoya en el
sector servicios, algo superior a lo que representa en la comunidad autónoma e inferior al del conjunto del
país.
El sector industrial, por su parte, representaba el 11,91 % del PIB provincial. Este dato es con claridad inferior
al del año anterior que era del 16,80 %.
Construcción ha disminuido su participación en el PIB, teniendo un peso en la provincia inferior al que supone
en Extremadura y en el conjunto del país.

En cuanto al sector primario, se observa una contribución superior en la provincia que la que aporta al conjunto
de España o a la comunidad autónoma y además hay que señalar que ha aumentado su aportación al PIB
provincial respecto del año pasado (9,01 %).
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos. Miles de € Porcentaje
Sector económico Comunidad Comunidad
Provincia España Provincia España
autónoma autónoma
Agricultura 1.183.844 1.829.266 33.614.000 10,95 10,09 3,09
Industria 1.287.206 2.314.979 172.618.000 11,91 12,77 15,87
Construcción 641.337 1.322.799 67.732.000 5,93 7,30 6,23
Servicios 7.697.193 12.657.877 814.004.000 71,21 69,84 74,82
Total 11.925.105 20.027.844 1.087.968.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión estadística 2019. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2017.
Como se puede comprobar en la siguiente tabla, número 6, referida a los principales indicadores económicos,
lo referente a la provincia indica que, salvo la Matriculación de turismos y Licitación Pública, todos ellos han
sufrido una variación positiva. Los otros dos ámbitos geográficos también ofrecieron datos positivos en la gran
mayoría de los indicadores.
El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos registró una tendencia al alza, destacando entre todos el
gasóleo A de automoción, aunque inferior a la que se obtuvo en el conjunto del país y de Extremadura.
La matriculación de turismos ha descendido un 7,38 % con respecto al pasado año, después de seguir una
línea claramente ascendente desde 2012. El dato provincial queda prácticamente al nivel de la comunidad
autónoma y resulta superior al del conjunto del país. (-3,47 %)
Los datos de las principales magnitudes provinciales referidas al turismo han mejorado en cuando a los viajeros
en establecimientos hoteleros, concretamente en el 1,65 % en comparación a 2018. El sector hotelero terminó
2019 con un acumulado de 756.279 viajeros.
El número de pernoctaciones aumentó en el 2,09 %. Este porcentaje es superior al experimentado en

Extremadura (1,47 %) y al total nacional. (0,92 %) El aumento de este indicador tiene un efecto multiplicador,
ya que la actividad que se genera repercute en otros ámbitos económicos, como, por ejemplo, el comercio y la
hostelería.
La licitación de obra oficial se incrementó claramente en el año 2018 (56,69 %) y retrocedió en el año de
estudio (-16,12 %), en el que se encuentra muy por debajo de los datos de los otros dos ámbitos territoriales.
Las hipotecas constituidas aportaron un dato positivo al incremento del 11,25 % en 2019, siguiendo con esta
tendencia de crecimiento hasta la actualidad y claramente por encima de los datos regionales y nacionales.
Los Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito concatenaron
unos años de aumentos siendo el de 2018 del 1,99 %, respecto a 2017. El dato de 2019 es similar al de la
comunidad autónoma e inferior al total nacional.
Los créditos a administraciones públicas y otros sectores residentes también experimentan un incremento,
(como se puede observar en la tabla, es algo mayor que en el conjunto de Extremadura), aunque se redujo en
un -1,71 en 2018 respecto al año anterior.
El Índice de Precios al Consumo experimentó una variación interanual del 0,6 %, una décima por debajo de la
región autónoma y dos décimas inferior al nacional; este incremento producido en el año 2019 fue provocado
por el encarecimiento de los precios de los sectores de Transporte (4,8 %), Restaurantes y hoteles (2,3 %) y
Alimentos y bebidas no alcohólicas (2 %), principalmente.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Badajoz CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2019/18 2019/18 2019/18
1
PIB per cápita 2017 € año 2017 17.637 4,70 6,20 4,10
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2019 655.372 1,84 1,64 -0,46
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2019 11.918 -7,38 -7,25 -3,47
Viajeros en establecimientos
personas año 2019 756.279 1,65 1,46 3,12
hoteleros
Pernoctaciones en establecimientos
hoteleros
unidades año 2019 1.272.674 2,09 1,47 0,92
2
Visados de dirección de obra nueva m año 2019 274.080 11,29 18,42 3,39
Licitación Pública miles de € año 2019 264.000 -16,12 26,22 11,83
IPC variaciones anuales Índice dic. 2019 104.550 0,6 0,7 0,8
número de
Hipotecas año 2019 5.854 11,95 8,20 2,23
fincas
Depósitos de Administración Pública
y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2019 11.413.897 3,53 3,56 4,20
entidades de depósito
Crédito a Administración Pública y
miles de € dic. 2019 11.128.840 2,41 1,38 -1,36
Otros sectores residentes
Exportaciones miles de € año 2019 1.633.372,45 6,01 3,93 1,78
Importaciones miles de € año 2019 919.314,08 3,87 8,04 1,01
Trabajadores afectados por número de
año 2019 609 64,59 42,32 21,99
expedientes de regulación de empleo trabajadores
Pensiones en vigor. Seguridad número de
2 ene. 2020 133.777 1,10 1,00 1,08
Social pensiones
número de
Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2019 11.421 1,53 1,25 1,64
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas
Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda
Urbana, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX), Ministerio de Trabajo y Economía Social,
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ; Ministerio de Hacienda.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2020 / 1 de enero 2019.
Respecto al comercio exterior, cabe destacar que la provincia de Badajoz cerró el año 2019 con un total de
ventas cifradas en 1.633.372,45 miles de euros exportados, lo que supone un incremento del 6,01 % respecto
a 2018. En la región, el volumen de las exportaciones creció un 3,93 % hasta superar los 2.089.364,71 miles de
euros. En el conjunto del país, esta variación positiva fue menor, en concreto, del 1,78 %.
En la cúspide de las exportaciones provinciales se encuentran las conservas de fruta y verdura, seguido por la
fundición de hierro y acero y del corcho y manufacturas, entre otros.
A nivel regional, el sector que destaca en la venta al exterior es el de Alimentación, Bebidas y Tabaco, algo
más de la mitad del total, destacando las frutas, hortalizas y legumbres. El segundo sector más pujante es el de
las manufacturas no químicas, destacando las ventas de metales no ferrosos y de hierro y acero
Las exportaciones se dirigen principalmente a la Unión Europea, siendo Portugal y Francia los países que más
adquieren nuestros productos, ocupando el tercer lugar Alemania. El primer destino extracomunitario es
Marruecos, seguido de Estados Unidos y Brasil.
En cuanto a las importaciones, se realizaron compras por valor de casi 920 miles de euros, es decir, un 3,87 %
más que en el año anterior. El empuje de las importaciones de nuestra provincia en la comunidad autónoma,
resulta superior, el 8,04 %. Así, el saldo de la balanza comercial ascendió a casi 715 miles de euros, siendo la
que ofrece mejor dato de la región.

Otro indicador que es importante y que se refleja en la tabla número 6 es el referente a los Trabajadores
afectados por expedientes de regulación de empleo, que tras el importante incremento que registró el año
2016, ha vuelto a aumentar sus cifras en un porcentaje muy significativo, máxime cuando a nivel del conjunto
del país se incrementó nada menos que el 21,99 %.
Con referencia al PIB per cápita provincial (datos de 2017), al igual que en años anteriores, Badajoz se situó
entre las provincias con valores más bajos (17.637 €), bastante por debajo de la media estatal (24.969 €).
Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, en vigor a 1 de enero de 2020, aumentaron levemente,
aunque en menor proporción que las referidas a clases pasivas; las primeras lo hicieron en el 1,10 % y en el
1,53 % las segundas.

FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social
y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.
Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha
cuenta engloba a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su
actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal
motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
En este capítulo, se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia
como de los afiliados.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
En diciembre de 2019, el número de centros de cotización de la provincia descendió un 2,19 %, con una
tendencia de descenso registrada en años anteriores, salvo en el 2018 (un 1,65 % descenso entre 2015 y
2019). El inicio de la crisis económica provocó una pérdida paulatina de centros de cotización, perceptible en el
periodo 2008-2011. En el conjunto nacional, igualmente descendió un 1 %. No obstante, el número de
trabajadores afiliados a la Seguridad Social decreció un 0,67%, invirtiendo la tendencia con respecto al año
anterior y en el total nacional ascendieron un 1,83 %, algo menos que en el ejercicio precedente.
Es el quinto año en que aumentaron de nuevo los trabajadores de la provincia, tras haber sufrido descensos
continuos entre los años 2007 y 2013 -que fueron superiores en todos los años a los ocurridos en el total
nacional-, de manera que en el quinquenio 2015-2019 el número de trabajadores afiliados creció un 6,56 % en
esta provincia y un 12,11 %, en España.
En todas las comunidades autónomas se registró un aumento de trabajadores el último año y la de

Extremadura se encuentra en torno al valor medio de ascenso. Tomando los datos desde el año 2015, se
registra un crecimiento en todas las comunidades autónomas y sus provincias, resaltando Melilla y los dos
archipiélagos como las dos más favorecidas en este sentido.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
2015 2016 2017 2018 2019

Badajoz 27.030 26.998 26.950 27.181 26.584
Centros de
Extremadura 44.042 43.823 43.843 43.854 42.935
cotización
España 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526
Badajoz 231.988 236.775 242.271 248.760 247.215
Afiliados Extremadura 368.257 374.220 382.224 390.508 388.731
España 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año
En el análisis por sexo, hay que destacar el menor número de mujeres cotizantes, ya que representan el
44,80 % del total de la afiliación. Sin embargo y por sexta vez consecutiva ha aumentado este valor, siendo el
incremento en 2019 inferior al obtenido por el colectivo masculino, concretamente fue del 0,29 %. El dato
referido a los hombres podría decirse que ha sido aún más positivo pues decrecía continuamente desde el año
2007 y hasta el 2013, rompiéndose esta tendencia en el año 2014 para obtener 774 afiliados más, lo que
supuso un aumento del 0,61 %, del 2,22 % en 2015, el 1,70 % en 2016, 2,54 % en 2017, 2,26 % en 2018 y en
2019 sufrió un ligero descenso del 1,35 %.
Si comparamos el total de trabajadores afiliados en la provincia en 2019 con el número que se recogía en el
primer año estudiado del gráfico 4 (año 2007), se ha minorado este dato en algo más de medio punto.
Desagregando este dato por sexo, el descenso entre los hombres fue del 10,60 %, suponiendo, por el
contrario, un aumento entre las mujeres del 15,17 %.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
152.639
143.418 141.224 139.047
135.256 135.259 138.327 136.459
127.199 126.101 126.875 129.692 131.905
110.433 110.756
99.960 100.432 100.018 97.245 99.460 102.295 104.869 107.012
96.167 96.555 96.981
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
Los regímenes con mayor número de trabajadores en la provincia de Badajoz en diciembre de 2019 fueron: el
General (63,58 %), el de Autónomos (19,87 %) y el Sistema Especial Agrario (15,46 %).
Con respecto al año 2018, se produjo un incremento en todos los regímenes, excepto en el Sistema Especial
del Hogar y aumentaron escasamente en el Régimen General (0,61 %) y en el de Autónomos (0,55 %). El
Sistema Especial Agrario disminuyó un 6,38 % respecto al año precedente
En esta provincia, los hombres afiliados supusieron el 55,19 % y en todos los regímenes se registraron más
hombres, a excepción del Sistema Especial del Hogar. Por edades, destacaron los comprendidos entre 45 y 54
años (28 %), seguido de 35 a 44 años (27,32 %) y de los de 25 a 34 años (19,95 %). En general, la proporción
de trabajadores, según edades, estaba algo más desplazada hacia los jóvenes en el total del país que en la
provincia. Por otra parte, en los regímenes especiales de Autónomos y Agrario, el reparto por edades tendió
algo más hacia los mayores que en el General y lo mismo sucedió en el total nacional. En el Régimen Especial
de Autónomos, también había más hombres que mujeres, reuniendo los primeros el 68,09 % del total.
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen Minería
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General Carbón
Agrario Hogar
Hombres 136.459 79.216 23.716 64 33.463 0 0
Mujeres 110.756 77.981 14.522 2.571 15.682 0 0
No consta 0 0 0 0 0 0 0
16 a 24 12.235 8.121 2.863 31 1.220 0 0
Sexo 25 a 34 49.339 34.251 7.476 316 7.296 0 0
35 a 44 67.549 45.540 7.954 623 13.432 0 0
45 a 54 69.226 42.970 10.783 896 14.577 0 0
≥55 48.865 26.315 9.161 769 12.620 0 0
No consta 1 0 1 0 0 0 0
Total 247.215 157.197 38.238 2.635 49.145 0 0
de diciembre de 2019.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
A continuación, se muestra la información de la afiliación a la Seguridad Social de la provincia según sectores

económicos y actividades económicas, distinguiendo los centros de cotización y los trabajadores afiliados, así
como el tipo de relación laboral (cuenta propia o ajena). Se incluye también una referencia al empleo de
reposición.
Como se verá después, el número de centros de cotización descendió con respecto al año 2018 en industria y
en servicios, pero el de trabajadores aumentó en todos los sectores.
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
Como se puede observar en el gráfico 5, el sector con mayor número de empresas y trabajadores a diciembre
de 2019 fue el de servicios, seguido de la industria y la construcción en empresas; en número de trabajadores,
también predominaron los servicios, pero después le siguió la agricultura y la industria, por este orden.
Comparado con el conjunto nacional, en la provincia el sector agrario supuso un porcentaje mayor de
empresas y aún mayor de trabajadores, puesto que el peso relativo de trabajadores de este sector en la región
fue superior al doble del total de España (19,74 %). Esta diferencia es más acusada en la población ocupada,
como se vio anteriormente, donde el porcentaje de la agricultura casi triplicó al nacional.
En el resto de sectores no hay apenas diferencia, excepto en el sector servicios, donde la proporción de
afiliados en el conjunto nacional fue mayor (66,59 % en Badajoz y 75,81 % nacional).
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados
Servicios
Servicios
78,96%
66,59%
Const.
5,26%
Const. No
9,74% Industria consta Agricult.
Industria
10,22% 0,01% 19,74% No
Agricult. 8,20%
consta
1,07% 0,21%
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.
Como se puede comprobar en la tabla siguiente, número 9, durante el período analizado se intercalaron años
de incrementos en el número de empresas con años de disminuciones, destacando el incremento de 2,48 % en
2015.
Agricultura es el sector que más ha experimentado incrementos claros, sobre todo en 2018, aunque finaliza la
serie con un descenso significativo del 6,91 % respecto a 2018. Si comparamos el número de centros de
cotización de 2019, de este sector, con los que había en el año 2015, se aprecia un aumento del 16,96 %.
Industria ha tenido variaciones poco significativas siempre a la baja en los últimos cuatro años, de forma que
en el conjunto del lustro tuvo un descenso del 10,08 %.

Construcción es el sector que ha visto aumentar a la vez que disminuir levemente el número de empresas en
el quinquenio analizado, llegando al final de la serie prácticamente a los mismos valores del año 2015.
Servicios, por su parte, ha tenido continuidad en la desaparición paulatina de centros de cotización en los
últimos cuatro años. Así 2019, sigue con un ligero descenso de un 1,03 %.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Centros de cotización % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Agricultura y
4.214 4.523 4.683 5.295 4.929 8,74 7,33 3,53 13,06 -6,91
pesca
Industria 2.161 2.069 2.018 1.962 1.943 4,85 -4,25 -2,46 -2,77 -0,96
Construcción 1.853 1.887 1.862 1.877 1.851 0,37 1,83 -1,32 0,80 -1,38
Servicios 18.801 18.518 18.386 18.046 17.860 1,12 -1,50 -0,71 -1,84 -1,03
1
No consta 1 1 1 1 1 - - - - -
Total 27.030 26.998 26.950 27.181 26.584 2,48 -0,11 -0,17 0,86 -2,19
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados
en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de
estudio.
La afiliación de los trabajadores pacenses experimentó variaciones positivas en los registros de afiliados a la
Seguridad Social en los años analizados en la tabla número 10, obteniendo un incremento progresivo cada año
transcurrido desde 2015, salvo el último.
Quizás habría que destacar el comportamiento de los afiliados en el sector construcción ya que, tras la caída
en 2015, ha cambiado la tendencia por aumentos que oscilan desde el 3,70 % en 2016, del 5,66 % en 2017,
4,50 en 2018 hasta el 3,86 % en este 2019.
Tampoco hay que dejar de lado el dato referido al sector agricultura, que ha mantenido sus cifras en positivo
con leves incrementos. Aunque el año 2019 obtuvo un dato negativo respecto del año anterior, ocupa el
segundo puesto en cuanto a la suma de afiliados en este régimen.
Industria, por su parte, lleva cinco años consecutivos ganando afiliados y ha acumulado en 2019 un 11,22 %
más que en el año 2015.
Servicios, como ya se ha comentado, es el sector económico que aglutina mayor número de afiliados a la
Seguridad Social y ha tenido igualmente una variación positiva año tras año, salvo en el último que se ha
estancado (-0,05 %).
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Agricultura y
49.664 50.321 50.550 51.328 48.811 1,71 1,32 0,46 1,54 -4,90
pesca
Industria 18.222 18.748 19.426 20.120 20.267 5,16 2,89 3,62 3,57 0,73
Construcción 10.926 11.330 11.971 12.510 12.993 -1,18 3,70 5,66 4,50 3,86
Servicios 153.036 156.264 160.228 164.726 164.630 2,75 2,11 2,54 2,81 -0,05
1
No consta 140 112 96 76 514 - - - - -
Total 231.988 236.775 242.271 248.760 247.215 2,50 2,06 2,32 2,68 -0,62
de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Atendiendo a las secciones de actividad económica, en Badajoz son la de Comercio al por mayor y menor;
reparación de vehículos de motor y motocicletas; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Actividades
hogares como empleadores de personal doméstico las que mayor número de empresas inscritas aglutinan y en
este orden. Entre ellas, concentran la mitad de las cuentas de cotización. De las tres secciones mencionadas,
las tres reflejan una evolución negativa con respecto a los datos del año anterior; destacando la de Agricultura,
ganadería, silvicultura y pesca que minora casi un 7 %.
Las otras actividades aludidas descienden en un 1,50 % la de Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas y el 5,60 % la de Actividades de los hogares como empleadores de personal
doméstico. Hay otras actividades económicas que, a pesar de concentrar menor número de centros de
cotización, obtienen un importante incremento de los mismos, como es el caso de Suministro de energía
eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, que acumulando un total de 65 empresas, experimenta en este año
un aumento del 12,06 %. El mismo supuesto es el que acontece a Administración pública y defensa; seguridad
social obligatoria, con un 9,50 %.
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica % var. % var.
Total % total Total % total
2019/18 2019/18
Agricultura, ganadería,
A 4.929 18,54 -6,91 48.811 19,74 -4,90
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 72 0,27 0 610 0,25 3,04
C Industria manufacturera 1.730 6,51 -1,36 16.970 6,86 0,86
Suministro de energía eléctrica,
D 65 0,24 12,06 703 0,28 0,71
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 76 0,29 -2,56 1.984 0,80 -1,04
residuos y descontaminación
F Construcción 1.851 6,96 -1,38 12.993 5,26 3,86
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 5.443 20,47 -1,50 39.503 15,98 0,00
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 945 3,55 -13,69 8.142 3,29 1,60
I Hostelería 2.132 8,02 -0,04 15.169 6,14 1,90
J Información y comunicaciones 224 0,84 0,90 2.568 1,04 5,37
Actividades financieras y de
K 297 1,12 3,48 3.649 1,48 -1,48
seguros
L Actividades inmobiliarias 179 0,67 3,46 603 0,24 5,97
Actividades profesionales,
M 1.116 4,20 -1,15 8.618 3,49 3,75
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 760 2,86 1,60 10.482 4,24 -2,74
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 1.071 4,03 9,50 26.129 10,57 -5,58
obligatoria
P Educación 521 1,96 -2,43 10.769 4,36 5,08
Actividades sanitarias y de
Q 907 3,41 0,77 27.014 10,93 1,02
servicios sociales
Actividades artísticas,
R 397 1,49 -1,24 2.760 1,12 0,25
recreativas y entretenimiento
S Otros servicios 922 3,47 -2,01 6.474 2,62 0,93

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

2019/18 2019/18
Actividades de los hogares
como empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.945 11,08 -5,60 2.747 1,11 -5,66
como productores de bienes y
servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 1 0,00 -50 3 0,00 -25
organismos extraterritoriales
1
No consta 1 0,00 0 514 0,21 -
Total 26.584 100,00 -2,19 247.215 100,00 -0,62
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de
estudio.
Considerando el número de trabajadores afiliados por sección de actividad económica, es importante señalar el
descenso que han experimentado una buena parte de las actividades. Agricultura, ganadería, silvicultura y
pesca también ha experimentado un descenso importante de casi 5 puntos, convirtiéndose en la primera
sección de actividad con más afiliados (19,74 % sobre el total). Comercio al por mayor y menor; reparación de
vehículos de motor y motocicletas es la que concentra el segundo mayor número de trabajadores afiliados y se
ha mantenido en sus cifras.
Analizando la relación laboral y sección de actividad económica, se puede comprobar en la tabla número 12
cómo el 80,12 % del total de los trabajadores lo son por cuenta ajena. Entre estos, destaca la actividad
económica de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca aglutinando el 19,77 % del total de afiliados. Entre los
trabajadores por cuenta propia, destaca Comercio al por mayor y al por menor, con un 28,16 % del total de
estos afiliados.
Entre los trabajadores por cuenta ajena también destaca la Administración Pública y defensa; Seguridad Social
obligatoria, que, además de ser la segunda actividad con más afiliados, ha obtenido una variación negativa del
5,57 % respecto del año 2018. De cerca, se encuentra Comercio al por mayor y al por menor, que concentra el
12,96 % del total de estos trabajadores y prácticamente sin variación alguna.
Por cuenta propia, la segunda actividad con más trabajadores afiliados es la de Agricultura, silvicultura,
ganadería y pesca, con el 19,63 % del total de estos trabajadores y con un mínimo incremento del 0,11 %
respecto del año anterior. Dentro de este régimen, se pueden considerar con tendencia positiva actividades
como Construcción, Hostelería e Industria manufacturera, que además de tener un número importante de
trabajadores afiliados, han tenido aumentos considerables.
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2019/18 2019/18
Agricultura, ganadería, silvicultura
A 39.163 19,77 -6,06 9.648 19,63 0,11
y pesca
B Industrias extractivas 554 0,28 3,74 56 0,11 -3,44
C Industria manufacturera 13.855 7,00 1,17 3.115 6,34 -0,51
Suministro de energía eléctrica,
D 666 0,34 0,90 37 0,08 -2,63
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 1.951 0,99 -1,56 21 0,04 -8,69
residuos y descontaminación
F Construcción 8.364 4,22 6,23 4.629 9,42 -0,17

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
2019/18 2019/18
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 25.666 12,96 -0,01 13.837 28,16 0,01
H Transporte y almacenamiento 5.945 3,00 2,11 2.197 4,47 0,27
I Hostelería 10.874 5,49 4,34 4.295 8,74 1,05
J Información y comunicaciones 2.124 1,07 4,73 444 0,90 8,55
Actividades financieras y de
K 2.805 1,42 -2,46 844 1,72 1,93
seguros
L Actividades inmobiliarias 323 0,16 6,25 280 0,57 5,66
Actividades profesionales,
M 5.838 2,95 5,37 2.780 5,66 0,50
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 9.441 4,77 -3,11 1.041 2,12 0,77
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 26.117 13,19 -5,57 12 0,02 -14,28
Seguridad Social obligatoria
P Educación 9.673 4,88 5,07 1.096 2,23 5,18
Actividades sanitarias y de
Q 25.525 12,89 0,94 1.489 3,03 2,40
servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas
R 2.025 1,02 -1,74 735 1,50 6,21
y entretenimiento
S Otros servicios 3.889 1,96 1,14 2.585 5,26 0,62
Actividades de los hogares como
empleadores de personal
T doméstico; act. de los hogares 2.745 1,39 -5,67 2 0,00 0
como productores de bienes y
U 1 0,00 -50 2 0,00 0
1
No consta 514 0,26 - 0 0,00 0
Total 198.070 100,00 -0,90 49.145 100,00 0,55
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional
(CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de
reposición; esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes
sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado, debido al fuerte envejecimiento de la población
ocupada.
Se exponen en la tabla siguiente las diez divisiones de actividad económica con mayores porcentajes de
trabajadores mayores de 60 años, afiliados y en alta en la provincia, con objeto de conocer las actividades en
las que, por la edad próxima a la jubilación, se pueden producir mayores de flujos de empleo.
El peso relativo de los afiliados mayores de 60 años sobre el total de la afiliación es del 8,24 %, que supone
unos 8,92 puntos más que en 2018. Dichas actividades económicas concentran el 46,87 % del total de los
afiliados y el 62,44 % de los afiliados mayores de 60 años. El porcentaje de afiliados mayores de 60 años oscila
entre el 22,16 % en la actividad de Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
doméstico y el 8,39 % del Transporte terrestre y por tubería, ambas poco representativas en cifras absolutas.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
% var.
Afiliados Tasa de 2019/18
1 Total
Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados
afiliados ≥ 60 años años por AE
2
≥ 60 años
Reparación de ordenadores, efectos personales y
758 168 22,16 -4,54
artículos de uso doméstico
Actividades de los hogares como empleadores de
2.747 388 14,12 3,74
personal doméstico
Actividades sanitarias 17.169 2.161 12,58 10,42
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
48.617 5.862 12,05 5,12
con las mismas.
Captación, depuración y distribución de agua 688 72 10,46 -8,86
Servicios a edificios y actividades de jardinería 26.129 2.688 10,34 -82,14
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
9.948 706 10,28 -71,69
obligatoria
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
1.084 96 8,85 18,51
cestería y espartería
Actividades inmobiliarias 603 53 8,78 20,45
Transporte terrestre y por tubería 8.144 537 8,39 2,87
1
Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (8,24 %) y
presentan mayor número de afiliados de este colectivo.
2.
AE: Actividad Económica
La tabla muestra que la actividad con mayor número de afiliados mayores de sesenta años es la de Agricultura,
ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, aunque supone la cuarta en porcentaje respecto al
total y haya aumentado su representatividad en más de un 5 %. Hay que destacar que esta actividad, por su
alta temporalidad de la contratación y por su estacionalidad, propia de las labores agrícolas, no resulta ser un
referente en cuanto a empleo de reposición.
Hay que señalar que existen actividades económicas que, aunque no superan la tasa provincial de afiliación de
60 o más años, presentan un importante número de afiliados. Éstas se encuentran englobadas en las
actividades comerciales (tanto Comercio al por mayor como Comercio al por menor), los Servicios sociales y la
Industria de la alimentación.
Dentro de la tipología de contratos laborales existentes, hay tres que puede ser interesante mencionar para
definir los flujos de empleo de los próximos años: contrato de sustitución por jubilación anticipada, contrato de
jubilación parcial y contrato de relevo. Aunque ninguno de ellos tiene un peso importante en la contratación
provincial, es conveniente destacar que el más utilizado es el de la jubilación parcial con un 51,96 % del total,
seguido del de sustitución por jubilación anticipada con el 14,28 %. La suma de estos contratos, y en las
actividades económicas reflejadas en la tabla número 13, arroja un valor total de 127. Se puede comprobar su
variación con respecto al año anterior en la tabla 22: Contratación por tipo de contrato, sexo y jornada laboral.
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
En este punto se aborda solamente a los trabajadores afiliados al Régimen General, sin incluir los datos del
Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario. Se desglosan a los trabajadores afiliados por
tipo de contrato (temporal o indefinido), por tipo de jornada (completa o parcial) y por tamaño de los centros;
incluyendo, además, la variable sexo.
2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
El 51,63 % de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social formalizaron un contrato de
duración indefinida frente al 34,55 % que lo suscribieron de modo temporal. Atendiendo a la jornada laboral, el
59,85 % de los afiliados la tenía a tiempo completo, un 24,95 % a tiempo parcial y únicamente el 1,38 % tenía
la consideración de fijo discontinuo. En el porcentaje restante, no se hacía constar a cuál de ellas correspondía.

Por sexos, los hombres son mayoritarios en los contratos indefinidos a jornada completa; concretamente, el
65,20 % frente al 34,80 % de las mujeres. Sin embargo, ocurre lo contrario en los indefinidos a tiempo parcial
en los que las mujeres engloban el 72,38 % frente al 27,62 % de los varones. Además, el 68,87 % de los
contratos fijos discontinuos correspondieron a mujeres.
Respecto al año anterior, el mayor incremento en la contratación se produjo entre los trabajadores indefinidos a
jornada parcial, seguidos de los trabajadores que tenían la jornada a tiempo completo y en tercer lugar, los
fijos discontinuos.
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
% var. Sexo
Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total
2019/18 Hombres Mujeres
Completa 61.652 39,21 4,17 40.198 21.454
Parcial 17.370 11,04 4,24 4.796 12.574
Indefinido 1
Fijo discontinuo 2.234 1,38 4,10 673 1.561
Subtotal indefinido 81.166 51,63 4,07 45.667 35.499
Completa 32.453 20,64 -5,76 17.849 14.604
Temporal Parcial 21.862 13,91 -5,08 6.561 15.301
Subtotal temporal 54.315 34,55 -5,48 24.410 29.905
No consta 21.716 13,81 - 9.139 12.577
2
Total 157.197 100,00 0,60 79.216 77.981
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
Como se puede comprobar en la Tabla 15, en la provincia de Badajoz el tamaño de las empresas es pequeño,
teniendo la gran mayoría de ellas un volumen de trabajadores que fluctúa entre 1 y 5.
En 2019, el número afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, según tamaño de empresa, tuvo un
ligerísimo ascenso respecto al año anterior (0,33 %). A destacar, el incremento en aquellas empresas cuyo
número de trabajadores oscilaba entre 26 y 50, con una variación superior al 10 %. Las empresas entre 50 y
100 trabajadores no son muy numerosas en la provincia, pero sí son representativas por tener a su cargo un
número importante de asalariados y englobar al 23,07 % de los mismos.
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO
Tamaño de centro % var. % var.
2019/18 2019/18
1-5 afiliados 14.821 77,96 -0,47 29.721 18,96 0,09

6-25 afiliados 3.312 17,42 -0,33 35.898 22,91 -1,36
26-50 afiliados 480 2,52 10,85 16.882 10,77 11,51
51-100 afiliados 198 1,04 -2,46 14.169 23,07 -2,39
101-500 afiliados 180 0,94 1,69 33.591 21,43 0,98
> 500 afiliados 19 0,09 -9,52 26.422 2,86 -2,69
No consta -- -- -- -- -- --
1
Total 19.010 100,00 -0,19 156.683 100,00 0,33
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN
3. CONTRATACIÓN
Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2019 en los
Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Badajoz. La explotación de datos
se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
Al hablar de contratos de trabajo o de contratación, nos referimos a la suma de todos los contratos iniciales y
las conversiones a indefinidos, procesados estadísticamente. No se han considerado las adscripciones en
colaboración social.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
La contratación en la provincia, que supuso el 2,22 % de la total del país, ascendió un 4,02 % en el año 2019
con respecto a 2018, en el que registra una levísima bajada (-0,89 %) con el año precedente, que apuntala
una trayectoria de aumento continuado, después de un importante incremento en 2015, coincidiendo con
épocas de bonanza. Así, entre los años 2015 y 2019, se constató cierta recuperación y los contratos reflejaron
un notable repunte de un 19,87 %,
En el total nacional, aun siguiendo una línea semejante, se produjo un mínimo incremento en el último año
(0,99 %), inferior al de esta provincia, pero aún fue mayor la diferencia con ella en el balance desde el año
2015, ya que supuso un ascenso destacado en la contratación nacional del 30,9 %, algo superior al regional
(18,95 %). No obstante, debe tenerse en cuenta que entre los años 2015 y 2018, la evolución en la provincia
fue la más desfavorable, salvo en el año de estudio. Asimismo, la proporción de contratos de esta provincia
con respecto al total nacional también descendió ligeramente, desde un 2,43 % en 2015 al 2,22 % -ya
mencionado- en 2019.
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Badajoz 452.893 454.627 486.872 482.551 501.940
Extremadura 623.075 626.729 667.389 661.828 684.788
España 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
486.872 482.551 501.940

452.893 454.627
414.475
377.383
350.860
318.229 314.863 316.290 314.356 333.259
122.899 121.200 122.354 119.935 120.186 121.170 120.289 124.413 133.539 130.191 135.567 137.297 138.886
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Contratos Personas contratadas

La rotación -definida como el número de contratos por persona y año- se situó en 3,61 contratos/persona, y fue
superior al valor del conjunto nacional (2,93 c/p). Aumentó ligeramente con respecto al año 2018, en el que se
registraron 3,51 c/p, y se viene observando un paulatino crecimiento desde el año 2010.
Si ampliamos, para el análisis, el período de contratación provincial retrotrayéndonos hasta el año 2007, se
distinguen dos etapas diferentes. En la primera, se aprecia unos niveles similares hasta 2010 y la segunda con
continuos crecimientos contractuales.
En cuanto a la evolución del número de personas contratadas, hay que decir que hubo mayor número de años
con aumentos que con disminuciones. Los años con mayores incrementos los ofrecieron 2014, 2015 y 2017,
con subidas del 7,33 %, del 4,12 % y del 3,42 %, respectivamente. Comparando los datos del último año con el
primero de la serie del gráfico superior, se puede afirmar que incrementó en un 11,51%.
La contratación provincial ha seguido siendo mayoritariamente masculina (61,57 % frente al 38,43 % de

mujeres); sin embargo, los datos de 2019 respecto del año anterior reflejan un aumento mayor de mujeres
(4,78 %) que de hombres (3,55 %).
Como se ha expuesto en el párrafo anterior, en Badajoz durante 2019, y al igual que ocurrió en los cuatro años
inmediatamente anteriores, fueron las mujeres las que se vieron más favorecidas por el aumento del empleo,
ya que experimentan un auge en la formalización de contratos laborales del 1,09 % en 2018, tras el ascenso en
2017 del 8,24 %, del 5,51 % de 2016 y del 8,34 % respecto a los registrados en el año inmediatamente
anterior, alcanzando un total de 192.873 contratos en 2019. Ellas contabilizaron el menor número de contratos
en el año 2010.
En el caso de los hombres, el descenso en la contratación fue del 2,07 % en 2018, incremento del 6,42 % en
2017, vuelta en descender del 2,40 % en 2016 y nuevo incremento del 9,78 % en 2015. El año 2008, al igual
que sucedió con las mujeres, se convirtió en el que menos contratos registró en la serie analizada en el gráfico
número 7.
El año 2008 es el que recoge menor amplitud de contratación entre hombres y mujeres, siendo esta diferencia
de 51.363 contratos favorables a los hombres. El que marca más distancia entre ambos sexos es el año 2015,
con 133.993.
Si comparamos los datos de 2019 con los del primer año considerado en este gráfico (año 2007), podemos
observar que en el caso de los hombres se incrementó la contratación en el 38,23 %, mientras que en el caso
de las mujeres fue levemente inferior (33,97 %).
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
304.784 298.475 309.067

293.443 286.395
267.306
245.379
221.249
208.044
190.894 183.113 188.316 192.420
192.873
182.088 184.076
159.450 168.232
147.169
127.335 131.750 127.974 121.936 125.215 129.611 132.004
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
En este apartado se exponen los datos de contratación por sexo, edad y nivel formativo, así como la
antigüedad de los demandantes contratados y la contratación a los colectivos de interés para el empleo.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
Por tramos de edad, y respecto a los datos de 2018, hay que destacar el incremento en el número de contratos
de los trabajadores mayores de 55 años, con un 8,72 %. Les sigue los de edad comprendida entre los 16 y los
24 años con un 7,87 % y los de edad oscilante entre los 25 y los 34 años con un 3,12 %.
En su conjunto, son las mujeres las que han visto mejorada la empleabilidad, siendo las de edad comprendida
entre los 16 y los 24 años las que más han aumentado este dato, concretamente en el 8,00 %, respecto del
año inmediatamente anterior.
El hombre más contratado es aquél cuya edad oscila entre los 25 y los 34 años, a pesar de que no es el grupo
que más se ha incrementado en relación a 2018. Representa el 26,67 % del total de los contratos suscritos a
los hombres.
A partir de los 45 años, disminuye notablemente el número de contratos concertados, llegando a suponer el
tramo de 45 a 54 años el 21,82 % del total de los mismos.
Los trabajadores mayores de 55 años, en la suma de ambos sexos, representan tan sólo el 10,03 % del total
de los contratos realizados en 2019. Desagregando los datos por sexo, los de esta edad son el 7,29 %
hombres y únicamente el 2,73 % mujeres.
En el gráfico siguiente, se comprueba cómo en todos los tramos de edad predomina el sexo masculino frente al
femenino. La mayor diferencia de contratación entre ambos se encuentra en el tramo que comprende de los 45
a los 54 años, siendo el que menos el de 35 a 44 años.
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
90.000
82.430
80.000
70.000 67.329 67.467
57.666
60.000 55.203
48.986
50.000
42.035
40.000 36.638
30.473
30.000
20.000 13.713
10.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo
Nivel formativo % total
contratos 2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 200.371 0,89 6,38 143.381 56.990
Educación Secundaria Obligatoria 184.623 0,82 1,49 112.047 72.576
Bachillerato y equivalente 29.075 0,13 10,16 14.661 14.414
Grado Medio FP 34.204 0,15 3,50 17.242 16.962
Grado Superior FP 26.706 0,12 4,89 11.968 14.738
Universitario 26.670 0,12 -1,62 9.740 16.930
Indeterminado 291 0,00 6,20 28 263
Total 501.940 100,00 2,23 309.067 192.873
El cuanto al nivel formativo, en ambos sexos son más contratados aquellos trabajadores que tienen Estudios
primarios/No acreditados, siendo bastante superior el caso de los varones que el de las mujeres.
En la tabla número 17, se aprecia como a niveles de formación inferiores es mayor la contratación del género
masculino y conforme se incrementan los mismos, mayor es la contratación de mujeres respecto a los
hombres, máxime en las titulaciones universitarias.
Respecto de los datos del año anterior, hay que destacar el incremento de los contratos que poseían el
Bachillerato y equivalente con más de un 10 %.
En relación con el tiempo que los demandantes de empleo parados deben permanecer inscritos en los
Servicios Públicos de Empleo en búsqueda de una colocación, predominan los menos de un mes, seguidos de
los que lo hacen entre uno y tres meses. Cuanto mayor es la permanencia en desempleo menor es, en general,
la probabilidad de formalizar un contrato; así, el número de contratos desciende a medida que aumenta la
antigüedad de los demandantes.
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
60.000
54.129
50.000
40.000 35.163
30.000 26.656
19.587
20.000
10.89512.353 9.531
10.000 6.191
4.065 3.338
2.107 1.394
0
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
La tasa de contratos a extranjeros de esta provincia (9,19 %) es de las más bajas de España, cuya media se
situó en el 19,30 %. Sin embargo, la contratación al resto de colectivos, salvo el de mayores de 45 años, fue
proporcionalmente mayor al total nacional, sobre todo en las mujeres. Con respecto al año 2018, los contratos
aumentaron en todos los colectivos, con clara ventaja de los extranjeros (21,92 %), seguido de las personas
con discapacidad (8,18 %).
La rotación es algo más elevada en los contratos a extranjeros y la tasa de parcialidad destaca notablemente
en personas con discapacidad, mujeres y jóvenes menores de 30 años.
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de

Colectivo
contratos 2019/18 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 192.873 4,78 38,43 96,46 35,53 3,16

Extranjeros 46.117 21,92 9,19 97,80 10,33 3,88
Jóvenes menores de 30 años 161.269 5,15 32,13 97,07 31,45 3,56
Mayores de 45 años 159.853 4,27 31,85 97,27 17,44 3,55
Personas con discapacidad 8.719 8,18 1,74 94,13 50,76 2,28
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019
Más información sobre colectivos de interés para el empleo, consultar: Informes provinciales de mercado de trabajo por colectivos.
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Este apartado trata los datos de contratación según sectores y actividades económicas en el año 2019 en la
provincia de Badajoz, así como la estacionalidad general y por actividades. Las actividades económicas están
agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de
13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Const.
5,90%
Industria
4,10%
Servicios
45,86%
Agricultura
44,14%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de

los datos del SISPE. Total año 2019.

Como se puede comprobar en el gráfico anterior, número 10, en la provincia de Badajoz, el sector que
predomina es el sector servicios, justo por encima del sector agrícola. El peso de la contratación en el sector
servicios en el Estado es del 70,45 %, casi veinticinco puntos superior a Badajoz y el sector primario contaba
con un 13,92 %, a diferencia del significativo peso en la provincia, superior a 30 puntos porcentuales.
En la contratación realizada en la provincia desde el año 2015 hasta el 2017 (tabla 19), se aprecia un volumen
muy elevado de contratos en agricultura, estando en el último bienio los servicios algo por encima. Cabe
señalar los incrementos del 6,88 % en 2015 y del 6,69 % en 2017, después de dos años de pérdidas en la
contratación, en 2016 y 2018. En el quinquenio de referencia, ha tenido un aumento mínimo del 0,66 %.
En el análisis de la contratación según sectores económicos en los cinco últimos años, en industria hay que
destacar el importante aumento en el número de contrataciones que obtuvo el año 2015 que supuso el 17,26 %
más que el año anterior. El año 2019 es el que registra mayor número de contratos de la serie y 2017 el que
ofrece el mayor porcentaje de incrementos respecto del año inmediatamente anterior después del mencionado
anteriormente. Su peso porcentual es casi seis puntos inferior a la media nacional (10,13 %).
Servicios también tuvo una evolución positiva en los cinco últimos años, ya que no registró minoraciones en la
firma de contratos en todo el periodo analizado. El año 2015 fue el que más despuntó con un 13,02 % más que
durante el año 2014. Comparando 2019 con los datos del primer año considerado, se obtuvieron un 22,04 %
más de contratos.
Los ajustes del sector de la construcción y la desaceleración del mercado de la vivienda, han originado la
pérdida de contratos en este sector durante dos años consecutivos de la serie que se analiza en la tabla
número 19. En 2015, se mantiene prácticamente el nivel respecto del año anterior y en 2017 sube ligeramente
(1,05 %). Sin embargo, en 2016 vuelve a perder contratos y sigue esta tendencia el año 2018. A pesar de las
pérdidas de estos años, el quinquenio finaliza con una subida considerable, sobre todo en el 2019, respecto al
primer año analizado. Sin embargo, en España retrocede el 2,76 % respecto a 2018.
Para ver información más detallada sobre la contratación por sectores y actividades económicas, se puede Ver
capítulo 8. Anexos.
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18
Agricultura y
220.094 211.111 225.233 210.369 221.564 6,88 -4,08 6,69 -6,60 5,32
pesca
Industria 16.336 16.959 18.745 19.459 20.589 17,26 3,81 10,53 3,81 5,81
Construcción 27.858 27.211 27.498 26.590 29.603 0,40 -2,32 1,05 -3,30 11,33
Servicios 188.605 199.346 215.396 226.133 230.184 13,02 5,69 8,05 4,98 1,79
Total 452.893 454.627 486.872 482.551 501.940 9,27 0,38 7,09 -0,89 4,02
Las secciones de actividad económica que destacan considerablemente sobre las demás son Agricultura,
silvicultura, ganadería y pesca, aglutinando nada menos que el 44,14 % del total de los contratos y Hostelería
con el 19,57 % de los mismos. Tampoco debe dejarse de lado Administración Pública y defensa; Seguridad
Social obligatoria, que acumula el 6,41 % del total de los mismos y la Construcción como cuarta actividad
destacada en la provincia.
Igualmente, es significativo el peso que tiene en la contratación provincial Actividades sanitarias y de servicios
sociales, por ser la actividad económica en la que destaca la presencia de mujeres sobre la de los hombres en
la proporción del 84,20 % y el 15,80 %, respectivamente. Al contrario, lo vemos en la Construcción, con un
82,93 % de hombres sobre un 17.07 % de mujeres.
Es relevante el incremento de la contratación del 14,98 % en la sección de Suministro de agua, actividades de

saneamiento, gestión de residuos y descontaminación.

Respecto al índice de rotación de los contratos, destacamos, en primer lugar, el sector de la Hostelería,
seguido del Agrícola y del de Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento .
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

Sección de actividad económica % total
contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 221.564 44,14 5,32 4,15 158.915 62.649
B Industrias extractivas 384 0,08 1,05 1,15 358 26
C Industria manufacturera 18.375 3,66 5,55 1,90 11.497 6.878
D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
195 0,04 -21,69 1,42 161 34
y aire acondicionado
E Suministro de agua, actividades de
saneamiento, gestión de residuos y 1.635 0,33 14,98 2,29 1.418 217
descontaminación
F Construcción 29.603 5,90 11,33 1,68 24.550 5.053
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 22.898 4,56 0,28 1,68 10.320 12.578
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 12.817 2,55 1,31 2,78 10.521 2.296
I Hostelería 98.256 19,58 6,55 4,89 48.805 49.451
J Información y comunicaciones 2.298 0,46 12,65 1,74 1.762 536
K Actividades financieras y de seguros 881 0,18 -5,06 1,89 300 581
L Actividades inmobiliarias 208 0,04 -30,43 1,25 102 106
Actividades profesionales, científicas y
M 4.304 0,86 0,65 1,51 2.142 2.162
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 14.882 2,96 -8,02 2,07 8.004 6.878
auxiliares
O Administración Pública y defensa;
32.182 6,41 -3,94 1,28 13.248 18.934
P Educación 4.168 0,83 -7,91 1,41 1.602 2.566
Actividades sanitarias y de servicios
Q 14.122 2,81 -0,87 1,66 2.231 11.891
sociales
Actividades artísticas, recreativas y
R 17.491 3,48 5,51 3,34 11.731 5.760
entretenimiento
S Otros servicios 4.741 0,94 -0,75 1,72 1.308 3.433
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 920 0,18 -10,94 1,12 83 837
productores de bienes y servicios para uso
propio
U Actividades de organizaciones y
16 0,00 -69,23 1,00 9 7
Total 501.940 100,00 4,02 2,83 309.067 192.873
Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación
3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
El gráfico 11 muestra la evolución mensual de la contratación en los años 2018 y 2019, con una curva de
evolución similar en ambos años. Durante el 2019, el mes con mayor número de contratos fue septiembre y el
de menor, febrero. Y en 2018, fueron junio y también febrero, respectivamente. En el conjunto nacional, el mes
con más contratos fue junio y el de menos, diciembre. Se aprecia una estacionalidad mayor en esta provincia
que en el total de España.

Comparando los contratos por meses de los años 2018 y 2019, los mayores incrementos interanuales se
detectan en diciembre, marzo y mayo. Por el contrario, los menores se registraron en enero, junio y agosto; e
incluso, descendieron respecto del año 2018 en los meses de junio,agosto,noviembre y diciembre.
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
50.809 49.748 51.087

46.053 44.918 45.043
41.919 50.655 40.965
49.325 38.502
33.884 33.913 45.264 43.993 45.098 44.736
29.227 38.384
36.809
32.285 31.772
27.677 28.518
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2018 y 2019.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
Las diez actividades económicas que figuran en la tabla 21 agrupan al 83,95 % de la contratación provincial en
2019. En ellas, se aprecia que los valores más altos de contratos durante el año se produjeron, con mayor
frecuencia, en los meses pre-estivales, sobre todo mayo y junio; mientras que los meses con menor
contratación fueron febrero y diciembre.
La de mayores registros es la actividad económica de agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con
las mismas. Los contratos firmados en septiembre y en esta actividad económica suponen el 4,88 % del total
de la contratación provincial en 2019.
Se observa mayor grado de estacionalidad en la Agricultura y ganadería, en Servicios de comidas y bebidas,

en las Industrias de la alimentación, en el Comercio minorista y mayorista, y en Educación.
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Actividad económica
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Agricultura,
ganadería, caza y
14.425 12.022 12.946 19.714 23.240 21.274 18.923 19.801 24.456 21.325 15.982 14.578
servicios relacionados
con las mismas
Servicios de comidas
4.619 3.834 5.827 6.618 9.435 9.388 7.321 8.348 8.478 7.407 5.691 7.376
y bebidas
Administración
Pública y defensa;
2.517 2.390 2.691 2.883 3.247 3.713 3.044 1.783 1.912 1.874 3.515 2.263
Seguridad Social
obligatoria
Actividades de
construcción 1.504 1.517 1.622 1.750 1.511 1.480 1.492 1.263 1.212 911 1.075 846
especializada
Comercio al por
menor, excepto de
1.084 1.058 1.117 1.168 1.298 1.443 1.626 1.113 1.322 1.533 1.469 1.400
vehículos de motor y
motocicletas
Servicios de
802 674 922 953 1.680 1.546 1.116 1.183 1.282 1.135 855 1.224
alojamiento
Construcción de
1.000 979 1.037 959 1.119 955 1.139 912 1.024 914 716 588
edificios

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Industrias de la
984 571 456 627 629 737 1.429 1.762 1.041 975 948 699
alimentación
Actividades de
creación, artísticas y 319 351 691 630 1.083 839 988 1.589 1.176 675 435 612
espectáculos
Actividades de
servicios sociales sin 515 509 555 616 629 764 897 820 1.081 945 629 645
alojamiento
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2019.
*Más información sobre sectores y actividades económicas, consultar: Anexos. Datos más relevantes.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
Destacan las modalidades de contrato por obra o servicio y de eventual por circunstancias de la producción,
alcanzando ambas el 93,63 % de los contratos de la provincia en el año 2019.
Los contratos indefinidos agruparon al 3,20 % y casi recuperan el peso que tuvieron en 2010, pues, desde ese
año, fue descendiendo continuamente hasta el año 2017, en que supusieron el 3,16 %. Así, con respecto al
año 2018, la contratación indefinida descendió un -5.07 % -principalmente los contratos de conversión
ordinaria-, mientras que la temporal aumentó un 4,35 % -sobre todo los de personas con discapacidad y los de
obra o servicio-.
En todas las modalidades hubo más contratos a hombres, salvo en interinidad y en formación. Entre los
hombres, en torno al 58,46 % fueron eventual por circunstancias de la producción e igualmente en las mujeres,
(59,07 % de los contratos a mujeres). La tasa de estabilidad femenina -el porcentaje de contratación indefinida-
(3,54 %) superó a la masculina (2,98 %).
TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
Indefinido ordinario
8.037 1,60 -2,70 4.500 3.537
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
Indefinido 161 0,03 33,06 109 52
discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 7.857 1,57 -7,90 4.617 3.240
Subtotal indefinido 16.055 3,20 -5,07 9.226 6.829
Obra o servicio 175.356 34,94 4,75 113.713 61.643
Eventual circunstancias de la
294.635 58,70 4,72 180.700 113.935
producción
Interinidad 12.172 2,42 1,05 3.617 8.555
Temporal personas con
Temporal 377 0,08 22,80 249 128
discapacidad
Sustitución jubilación
31 0,01 -3,13 14 17
anticipada
Jubilación parcial 66 0,01 -56,58 54 12
Relevo 30 0,01 -69,07 15 15

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
Prácticas 700 0,14 -44,62 399 301
Formación 1.885 0,38 -16,33 621 1.264
Investigador predoctoral en
10 0,00 0,00 6 4
formación
Otros 623 0,12 -13,83 453 170
Subtotal temporal 485.885 96,80 4,35 299.841 186.044
Total 501.940 100,00 4,02 309.067 192.873
La tasa de estabilidad (contratación indefinida) de la provincia, aun habiendo descendido hasta el año 2013, fue
inferior a la nacional (9,59 %), que también aumentó; ambas mostraron su valor máximo en los años 2007 y
2008, pero luego cayeron paulatinamente y se mantuvo con ligeras fluctuaciones hasta el valor de 3,50 % de la
provincial el año anterior, decayendo al citado 3,20 % de 2019. La provincial siempre tuvo un valor menor a la
nacional en todo el periodo referido.
Como se puede comprobar en el gráfico 12, es muy superior la contratación temporal a la indefinida, habiendo
disminuido la tasa de temporalidad a favor de la tasa de estabilidad. El año 2018 se convierte en el año que
tiene la tasa de estabilidad más alta desde el 2010 y destacan en todo el período los años 2007 y 2008 en el
que se obtuvieron el 5,59 % y el 4,79 % respectivamente.
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2019 96,80 3,20

2018 96,50 3,50
2017 96,84 3,16
2016 97,26 2,74
2015 97,37 2,63
2014 97,53 2,47
2013 97,63 2,37
2012 96,77 3,23
2011 97,17 2,83
2010 96,42 3,58
2009 95,82 4,18
2008 95,21 4,79
2007 94,41 5,59
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida
La jornada a tiempo completo sigue siendo la predominante en la contratación provincial, siendo los hombres
los que aglutinan el mayor porcentaje de los mismos, ya que casi triplican el dato de las mujeres. Éstas son las
que acumulan el mayor número de contratos con jornada a tiempo parcial.
En la provincia, el 75,63 % de los contratos se formalizó a jornada completa, de modo que en Badajoz la
jornada parcial tuvo menor peso relativo que en el total del país (24,20 % frente al 34,59 %). Asimismo, en la
contratación indefinida, el porcentaje de jornada parcial fue un 33,67 %, mientras que fue inferior en la
temporal, el 24,72 %. A nivel estatal, la contratación a tiempo parcial supone el 46,27 % de los contratos del
colectivo de mujeres y del 25,02 % de la contratación del colectivo de hombres.

Hay que decir que en la contratación indefinida se incluyen los fijos discontinuos, que alcanzaron tan solo el
0,17 % del total de contratos (más que en 2018), aunque concentraron el 5,26 % de los indefinidos. En estos
contratos fijos discontinuos, no se conoce el tipo de jornada.
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo
Jornada laboral % total
contrato contratos 2019/18 Hombres Mujeres
Completa 9.802 1,95 -5,14 6.986 2.816
Parcial 5.407 1,08 -6,45 1.824 3.583
Indefinido 1
Fijo discontinuo 846 0,17 5,88 416 430
Subtotal indefinido 16.055 3,20 -5,07 9.226 6.829
Completa 369.816 73,68 4,25 248.734 121.082
Temporal Parcial 121.476 23,12 4,66 51.107 64.962
Subtotal temporal 491.292 96,80 4,35 299.841 186.044
Total 501.940 100,00 4,02 309.067 192.873
1
No se especifica el tipo de jornada.
Atendiendo al sexo, dentro de la jornada completa, en los indefinidos, hubo significativamente más contratos a
hombres (71,27 %) que a mujeres (28,73 %); por el contrario, se realizaron más contratos parciales a mujeres
(66,26 % a mujeres y 33,74 % a hombres). De la misma manera respecto a los temporales, entre los hombres
la jornada completa supuso el 80,47 % y la parcial, el 19,53 %; mientras que en las mujeres, la completa
agrupó al 62,77 % y la parcial, al 37,23 %, un claro contraste con respecto a la masculina.
Desde el año 2010, el peso de la jornada parcial vino aumentando de forma casi continua, pasando ese año del
12,39 % al 34,30 % en 2012, en plena crisis, efectuando posteriormente un descenso continuado hasta 2018.
En los últimos cinco años, la jornada completa creció un 6,49 %, mientras que la parcial lo hizo un 27,13. En
2019, la completa y la parcial aumentaron de forma similar, un 3,98 % y 4,11 %, respectivamente, más que en
2018; igualmente, los contratos a fijos discontinuos crecieron un 5,88 %, en contraste con el descenso de un
31,77 % del año inmediatamente anterior.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
40
35
30
25
20
15
10
5
0
-5
07/06 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Jornada completa Jornada parcial
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
Coherentemente con el grado de estabilidad laboral, la rotación -o número de contratos por persona- de la
provincia fue en 2019 de 3,61 c/p, superior al nacional con un 2,93 c/p. En el caso en que el número de
contratos por persona superó los 15, la rotación en esta provincia fue de 24,78 c/p, mientras que en el conjunto

nacional alcanzó los 28,73 contratos por persona. Desde el año 2010, la rotación mantuvo un ascenso continuo
cada año.
El 43,37 % de las personas contratadas tuvo solo un contrato durante el año 2019; en torno al 17 %, tuvo dos
contratos; sobre el 15 %, entre cinco y diez contratos. Finalmente, el 2,87 % fue contratado más de quince
veces en el año.
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 60.242 24.805 14.103 8.910 21.121 5.778 3.927
Nº contratos 60.242 49.610 42.309 35.640 143.915 72.876 97.348
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este apartado viene dada por las características de la
base de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del
trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.
Entendiendo como contratos que entran, los realizados en esta provincia a trabajadores provenientes de otras
provincias y como contratos que salen, los efectuados en otras provincias a trabajadores cuyo domicilio se
encuentra en esta provincia, el saldo de movilidad -es decir, la diferencia entre los contratos que entran y los
que salen- en el año 2019 fue negativo. Badajoz fue una provincia netamente emisora (-23.319 contratos).
El comportamiento, según sexos, fue similar, siendo en hombres mayor el saldo negativo. La tasa de entrada
fue algo inferior a la del año anterior, pero la salida, superior; de hecho, los contratos de salida aumentaron solo
un 3,03 %, frente al 23,07 % de los de entrada.
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2019/18
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 284.893 23.937 38.562 -14.625 7,75 11,92 9,88 22,57 3,05
Mujeres 180.248 12.542 21.236 -8.694 6,51 10,54 8,57 24,03 3,01
Total 465.141 36.479 59.798 -23.319 7,27 11,39 9,38 23,07 3,03
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en provincia en 2019 320 de entrada y 221 de salida.
Nota: Más información sobre Movilidad: consultar: Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los
trabajadores.
La tasa de movilidad es la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Esta tasa aumentó este año de forma similar entre hombres y mujeres respecto al 2018.
Del análisis geográfico sobre la movilidad interprovincial, se destaca, claramente y como es lógico, el flujo
establecido con Cáceres, la otra provincia extremeña, origen del 25,97 % de los contratos que entran y destino
del 19,16 % de los que salen.
Sevilla y Córdoba son igualmente provincias limítrofes a destacar entre los contratos que entran con 14,27 % y
11,64 %, respectivamente.

Por contra, en 2019 los nuevos destinos elegidos para trabajar fueron las provincias de Cáceres, Madrid y
Sevilla. Tanto Cáceres como Sevilla aumentaron sus cifras con respecto al año anterior en un 12,57 % y un
7,02 %, salvo Madrid que sufrió, en este caso, un descenso de 2,55 %.
Madrid es una provincia muy considerada entre los trabajadores que deciden prestar sus servicios fuera de
Badajoz. Concentra el 7,99 % del total de los contratos que entran y el 14,97 % de los que salen.
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN
10000 8000 6000 4000 2000 0 0 5.000 10.000 15.000 20.000
9476 CACERES CACERES 11.458
5208 SEVILLA MADRID 8.957
4249 CORDOBA SEVILLA 7.664
2918 MADRID CORDOBA 3.940
2695 HUELVA ALBACETE 3.316
1366 ALBACETE CUENCA 2.626
1215 JAEN HUELVA 2.120
1134 CIUDAD REAL BARCELONA 1.897
1014 MALAGA BALEARS (ILLES) 1.817
1003 CUENCA MALAGA 1.749
3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Atendiendo a las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, la que sobresale muy
considerablemente entre los contratos celebrados con trabajadores de otras provincias (en la tabla 26,
“ENTRAN”) es la de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas,
con el 47,98 % sobre el total de contratos, siendo en cifras absolutas 17.504. Esta actividad económica también
es la más importante en la provincia de Badajoz en cuanto a los contratos formalizados para desarrollar la
actividad laboral en otra provincia (en la tabla 27, “SALEN”). En este caso, suponen un 33,96 % sobre el total
de contratos que SALEN y en cifras absolutas se elevan a 20.309.
También es importante mencionar la de Actividades de construcción especializada por el importante

incremento que experimenta en relación al año anterior, ya que supone la formalización nada menos que un
137,46 % más de contratos que los firmados en el año 2018, entre los trabajadores que vienen a Badajoz a
prestar sus servicios desde otras localidades.
De las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, siete se contratan preferentemente
con el colectivo masculino, máxime la de Construcción de edificios. Las tres en las que predomina la mujer son:
Actividades de servicios sociales sin alojamiento, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas y Servicios de alojamiento, por este orden.
Por otro lado, hay que hacer notar la importante rotación de los contratos en actividades como las de Creación,
actividades artísticas y espectáculos, con 4,12 contratos por persona.

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios
17.504 47,98 32,24 2,88 34,06 39,32
relacionados con las mismas
Actividades de creación, artísticas y
3.160 8,66 36,44 4,12 36,33 34,75
espectáculos
Servicios de comidas y bebidas 2.757 7,56 11,39 2,18 46,90 48,35
Actividades de construcción especializada 1.477 4,05 137,46 1,25 4,06 25,73
Actividades deportivas, recreativas y de
1.232 3,38 -0,96 1,81 29,95 45,62
entretenimiento
Transporte terrestre y por tubería 1.039 2,85 4,21 1,64 7,03 9,43
Construcción de edificios 707 1,94 37,82 1,21 2,55 14,29
Comercio al por menor, excepto de vehículos
668 1,83 -4,57 1,40 54,49 46,71
Actividades de servicios sociales sin
628 1,72 43,71 1,17 88,06 23,73
alojamiento
Servicios de alojamiento 552 1,51 5,54 2,51 54,53 49,09
Las actividades económicas que han registrado la mayor subida de contratos con pacenses que van a otra
localidad a prestar sus servicios son las de Actividades de construcción especializada y la de Actividades
administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, con un 31,10 % y un 12,30 %
respectivamente.
Al igual que ocurre con las actividades económicas más contratadas entre los trabajadores que vienen a
Badajoz, los que se desplazan a otras provincias prefieren contratar a hombres. Las actividades económicas
con una mayor tasa de mujeres son Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas y
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. Las que tienen más tasa
masculina siguen estando relacionadas con la Construcción de edificios, además del Transporte terrestre y por
tubería.
Destacan las índices de rotación de los contratos de salida a las Actividades de creación, artísticas y
espectáculos, con 3,32 contratos por trabajador y en Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con
las mismas, con 3,09.
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN
contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios
20.309 33,96 4,19 3,09 30,92 39,97
relacionados con las mismas
Servicios de comidas y bebidas 4.991 8,35 -2,58 2,14 43,02 51,01
Actividades de construcción especializada 2.837 4,74 31,10 1,54 3,10 28,76
Actividades administrativas de oficina y otras
2.830 4,73 12,30 2,56 58,23 55,30
actividades auxiliares a las empresas
Comercio al por menor, excepto de vehículos
2.083 3,48 -9,24 1,55 58,71 63,42
Servicios de alojamiento 2.073 3,47 4,96 1,96 47,56 48,14
Actividades de creación, artísticas y
1.743 2,91 -1,02 3,32 23,69 42,69
espectáculos
Construcción de edificios 1.656 2,77 -7,74 1,47 3,32 18,24
Transporte terrestre y por tubería 1.271 2,13 -7,36 1,69 6,53 14,32
Comercio al por mayor e intermediarios del
comercio, excepto de vehículos de motor y 1.247 2,09 1,71 1,31 34,96 43,46
motocicletas

EMANDA DE EMPLEO Y
PARO REGISTRADO
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un
trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios
Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las
que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2019, salvo las evoluciones
mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en Badajoz disminuyó
solo en 390 personas (0,59 %) en 2019, de manera más destacada entre los hombres que entre las mujeres;
concretamente, fue del -11,51 % y del -4,15%, respectivamente. En el ámbito estatal, el descenso fue
significativamente menor: 0,66 % en los primeros y del 1,60 % en las segundas.
Si comparamos los datos provinciales con los otros dos ámbitos geográficos, hay que señalar que la reducción
del número de demandantes parados provinciales fue inferior al experimentado en el conjunto del país (1,21 %)
y similar al de Extremadura (0,44 %).
Comparando los datos del año 2019 con los del 2015 (primer año estudiado en la tabla 28), se observa un
decremento del 22,08 % provincial; con valores similares en Extremadura, el 22,23 % y del 22,71 % en España.
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Badajoz 84.252 78.433 72.802 66.034 65.644
Extremadura 129.995 121.136 111.385 101.543 101.095
España 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
88.534 91.037
84.252
79.688 94.788 93.444
78.433
74.931 72.802
65.152 66.034 65.644
52.406
42.563 44.581 43.991 43.457 43.303
40.906 40.957 39.984 38.495
35.459 37.384 36.612 37.629
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
No parados Parados

Analizando la evolución del número de parados en un período más amplio (2007-2019), se comprueba el
cambio de tendencia a partir del año 2012. En la primera mitad del gráfico número 15, se observa la línea
ascendente hasta el mencionado año. A partir del 2013, inicio de la recuperación de la crisis económica,
desciende de forma continuada.
Como se ha explicado en el párrafo anterior, en la evolución de los demandantes parados y no parados, hay
que diferenciar dos períodos. El primero, referido a los parados, abarca desde 2007 hasta 2012 en el que los
aumentos de esta cifra son crecientes y constantes, máxime en 2008 con un 24,32 % respecto del año anterior
y el 2009 con un 15 % sobre 2008. El segundo período comienza en 2013 en el que la reducción de parados es
continua hasta el 2019. En este mencionado año, 2013, se obtuvo una minoración del 1,41 % respecto de
2012; en 2015, el descenso fue del 7,45 %, del 9,29 % en 2018, finalizando la serie con un mínimo descenso
del 0,59 % en 2019.
En cuanto a los demandantes no parados, su evolución también ha sido creciente en el período analizado
hasta el año 2012, aunque no tan acentuado. A partir del año siguiente, comienza a registrar una leve
minoración de estas cifras; en el mencionado 2013 fue del 1,32%, en el año 2014 del 1,21 %, del 0,35 % en
2015, el 7,66 % en 2016, -3,72 % en 2017, 4,89 % en el 2018 y finaliza esta serie el año 2019 con un ligero
incremento del 2,77 %. La pendiente de los demandantes no parados es mucho más suave que en el caso de
los parados, alcanzando en 2019 la cifra de 37.629 personas.
En el análisis por sexo, y como se puede apreciar en el gráfico siguiente, la tendencia del paro registrado
referido al colectivo masculino fue de incrementos hasta 2013. El año 2015 da la nota positiva con una
importante reducción del 10,26 % y en 2016 se sigue esta tendencia y vuelve a minorarse en el 10,03 %; en
2017 y 2018 se acentúa esta tendencia con un 11,57 % y 12,31 %, respectivamente. Finaliza la serie con un
mínimo descenso del 0,25%. Si comparamos el último año con el 2008, año en que comienza la crisis
económica, se obtiene una reducción de este dato del 5,44 %, pasando a ser el año 2007 el que aglutina el
menor número de hombres parados.
Por su parte, las mujeres consiguieron parar la tendencia al alza del desempleo en 2016, año en el que se
consigue reducir la cifra de paradas después de nueve años consecutivos de incrementos y lo hace en ese año
el 2,41 %, en el 5,28 % en 2017, en el 4,62 % en 2018 y, como ya se ha mencionado, en el 4,15 % en 2019. El
año 2008 es el que marca menos distancia entre los parados de un sexo y otro, convirtiéndose el 2018 en el
que más.
El año 2009 fue el peor por el incremento soportado respecto del año anterior, que fue del 313,76 % en el
supuesto de las mujeres y el anterior, 2008, el de los hombres del 60,22 %. A partir del año siguiente, se
suaviza la curvatura de la línea gráfica, aunque sigue elevándose hasta 2014 para empezar a descender en
2015 respecto a los hombres y al año siguiente respecto a las mujeres. En 2016, disminuye el número de
parados de ambos sexos y continúa minorando en los años siguientes.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
52.615 52.695 51.422

50.523
48.703
46.308 46.450
43.617 44.520
38.994
36.080
42.173 40.749
38.011 39.615
35.549
33.380 31.983
31.314
28.282
26.158 24.799 24.735
8.590 8.720
16.326
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
Los datos obtenidos en la provincia reflejan que el paro femenino es claramente superior al masculino, en la
proporción del 62,32 % y el 37,68 %, respectivamente.
El colectivo de mayores de 45 años tiene un peso entre los parados muy superior al de los jóvenes menores de
30 años. Los primeros suponen el 51 % y los segundos, el 18,72 %.
El tramo de edad que comprende de los 45 a los 54 años es el que aglutina a más mujeres paradas,
representando el 17,17 % del total de la provincia, mientras que el colectivo de los hombres lo hace en el tramo
de mayores de 55 años y representa el 14,72 %.
El dato de mayores de 45 a 54 años es el que recoge el punto más distante entre ambos sexos, siendo el de
los 16 a los 24 años el que menos.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD
12.000 11.275
9.665
10.000 9.079
7.983
8.000
6.632
5.907
6.000
4.938
4.493
4.000
2.765 2.907
2.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
La distribución por niveles formativos mantiene una estructura similar a la del año anterior. El nivel formativo
medio de los parados sigue siendo bajo, ya que nada menos que el 70,26 % tiene un nivel igual o inferior a la
ESO. El mayor número de ellos se concentra en aquéllos que finalizaron la ESO, concretamente el 37,20 % del
total de los parados. Por sexo, hay que indicar que el número de mujeres demandantes paradas supera al de
los hombres en todos los niveles formativos, en línea con los datos generales anteriores.
TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total % var. Sexo

parados 2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 21.707 33,07 -2,15 10.058 11.649
Educación Secundaria Obligatoria 24.418 37,20 -0,33 8.946 15.472
Bachillerato y equivalente 4.252 6,48 -2,50 1.527 2.725
Grado Medio FP 4.966 7,57 1,89 1.403 3.563
Grado Superior FP 4.460 6,79 3,19 1.336 3.124

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total % var. Sexo

Universitario 5.827 8,88 0,94 1.462 4.365
Indeterminado 14 0,02 -33,33 3 11
Total 65.644 100,00 -0,59 24.735 40.909
Un dato positivo a destacar en el año 2019 es que, respecto del año anterior, ha disminuido el número de
parados en los niveles académicos más bajos, aunque aumente algo en los de FP y mínimamente en el
Universitario.
Las diferencias en la distribución de los parados por nivel formativo de Badajoz frente al Estado se resumen en
el menor peso de los demandantes con Estudios primarios/No acreditados, el 33.07 % frente al 40,48 % estatal
y, consecuentemente, el mayor peso de los parados provinciales en el resto de los niveles formativos con la
menor diferencia porcentual de un 0,49 % en el grupo de estudios con Formación Profesional de Grado
Superior.
Como puede observarse en la tabla superior, a medida que incrementa el nivel formativo de las personas
paradas, disminuye generalmente el número de las mismas.
4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
El número de demandantes parados que predominan en el gráfico 18 son aquéllos que tienen una antigüedad
de la demanda superior a los 24 meses, suponiendo el 22,31 % sobre el total. En segundo lugar,
representando al 21,19 %, se encuentran los que tienen una antigüedad en la demanda que oscila entre 1 y 3
meses.
Haciendo una distinción por sexo, se puede comprobar cómo en el supuesto de las mujeres coincide el tramo
más numeroso de demandantes paradas con el dato dado en conjunto de ambos sexos; es decir, el de
aquéllas que permanecen más de veinticuatro meses en tal situación. Representan el 16,03 % del total de
demandantes parados y el 71,85 % del total de los que se encuentran en este intervalo.
En el supuesto de los hombres, es más numeroso el tramo que comprende a los que se encuentran en esta
situación entre 1 y 3 meses. Este dato supone el 9,35 % sobre el total de los parados y el 44,14 % de los que
se encuentran en este tramo.
Con respecto a los datos del año anterior, cabe destacar el aumento del número de aquellos demandantes de
empleo parados cuya antigüedad en la demanda se corresponde con. los de menos de 1 mes, un 8,45 %. El
tramo que menos variación positiva experimentó fue el que englobaba a los de entre 3 y 6 meses (4,83 %).
Respecto del 2018 el porcentaje de PLD sobre el total de parados se ha visto reducido en 2,63 %, pero aún nos
separan más de 10 puntos del porcentaje de PLD estatal (38,75 %).
Se puede concluir respecto de los demandantes parados de la provincia de Badajoz que:
 El mayor número de ellos pertenecen al sexo femenino.

 La edad de los mismos está comprendida principalmente entre los 45 y los 54 años.
 El nivel formativo predominante es el de Educación Secundaria Obligatoria.
 La antigüedad en la demanda es mayoritaria entre los que permanecen más de 24 meses como
demandantes parados.
También se podría afirmar que el empleo resiste mejor en los niveles formativos altos de forma general.

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
12.000
10.525
10.000
7.770
8.000
6.141 6.116 6.318
6.000
4.527
4.025 4.123
3.750
4.000
2.617
2.000
0
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Se considera demandante parado de larga duración a aquella persona demandante de empleo en situación de
paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
El número de mujeres es muy superior al de hombres en todos los grupos de edad y ha decrecido respecto al
año anterior en un 7,56 %. Entre ellas, son mayoritarias las del tramo de edad de más de 54 años.
Respecto de los hombres, se podría afirmar que aumenta el número de parados de larga duración a medida
que incrementa su edad, prevaleciendo aquéllos que tienen igualmente más de 54 años.
En la suma de ambos colectivos predomina el mencionado grupo de edad, como se observa en la tabla inferior,
siendo el menor el de aquellos que tienen una edad que oscila entre los 16 y los 24 años. Este último tramo es
el que marca menos diferencia entre los parados de larga duración de ambos sexos.
TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Grupos de edad
% var.
Sexo Total PLD % total De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
2019/18
24 años 34 años 44 años 54 años 54 años
Hombres 6.740 36,74 -8,97 181 731 903 1.884 3.041
Mujeres 16.843 63,26 -7,56 306 1.949 3.226 5.627 5.735
Total 23.583 100,00 -7,97 487 2.680 4.129 7.511 8.776
El 38,87 % de estos parados tenía un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria, siendo nada menos
que el 74,56 % mujeres.
A medida que aumenta el grado de formación académica, se reduce el número de demandantes parados de
larga duración, con la excepción de los universitarios que superan a los de grado medio y superior de FP. Ello
se relaciona con una mayor proyección entre las empresas de dichos estudios con un fuerte componente
práctico.
Las variaciones interanuales han sido de signo negativo en todos los niveles, especialmente los que tenían
Estudios primarios, salvo en los demandantes con FP de grado superior, que experimentaron un ligerísimo
incremento de más de medio punto porcentual.

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
% var. Sexo
Nivel formativo Total PLD % total
2019/18 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 8.191 34,73 -12,70 2.897 5.294
Educación Secundaria Obligatoria 9.169 38,88 -7,20 2.332 6.837
Bachillerato y equivalente 1.554 6,59 -5,01 448 1.106
Grado Medio FP 1.554 6,59 -2,57 345 1.209
Grado Superior FP 1.401 5,94 0,65 327 1.074
Universitario 1.711 7,26 -1,27 390 1.321
Indeterminado 3 0,01 -40,00 1 2
Total 23.583 100,00 -7,97 6.740 16.843
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Son colectivos de interés para el empleo aquéllos que tienen una especial dificultad para su inserción en el
mercado laboral.
Con respecto al mismo mes del año anterior, han minorado las cifras de paro registrado el colectivo de jóvenes
menores de 30 años y, en mucha menor medida, el de mujeres. Entre los restantes, destaca claramente el
incremento de los extranjeros.
Comparando los datos de esta tabla con los valores de Extremadura y del conjunto del país, destacar el
colectivo de mayores de 45 años que tiene una tasa de paro registrado similar a la obtenida en los otros dos
ámbitos territoriales: el de la comunidad autónoma es del 50,72 % y el de España del 51,73 %. Es el colectivo
que tiene la mayor tasa de PLD, casi un 50 %.
Al contrario de lo expuesto en el párrafo anterior, se encuentra el de jóvenes menores de 30 años en el que la

tasa de colectivo es similar al de la región extremeña (18,83 %) y algo superior al del país (16,56 %). Es el
colectivo que tiene la menor tasa de PLD de todos, rozando el 5 %.
TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2019/18 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 40.909 -0,79 62,32 41,17
Mayores de 45 años 33.479 3,10 51,00 48,65
Jóvenes menores de 30 años 12.286 -9,65 18,72 4,99
Extranjeros 2.305 7,56 3,51 26,64
Personas con discapacidad 2.771 1,35 4,22 45,80
Nota: Más información sobre colectivos de interés para el empleo, consultar: Informes provinciales de mercado de trabajo por colectivos.
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
La información recogida en este apartado se refiere al paro registrado según el sector económico y la actividad
económica de procedencia; es decir, en la que el desempleado estuvo trabajando inmediatamente antes de
inscribirse en las oficinas públicas de empleo. Asimismo, analiza la estacionalidad del paro en la provincia de
Badajoz.

Durante el año 2019, se redujo la lista de desempleados en la provincia en todos los sectores económicos,
pudiéndose comprobar la distribución del paro registrado según los mencionados sectores en el gráfico
siguiente, número 19.
GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios
66,30%
Const.
8,25%
Industria Agricultura
5,80% 11,93% Sin empleo
anterior
7,72%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los
datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
El sector donde se aglutina el mayor número de parados es en el de servicios, agrupando al 66,30 % del total
de los mismos. Este sector consigue, por quinto año consecutivo, disminuir la cifra de parados, siendo 2018 el
que lo hace en mayor medida, seguido de 2015.
Agricultura y pesca aumenta sus registros en el 12,99 % respecto del año anterior, convirtiéndose este 2019 en
el único año en que se incrementa este dato, dentro del quinquenio analizado en la tabla número 33 sobre la
evolución del paro registrado, según sectores económicos. El mencionado sector está generando empleo y
demanda de los trabajadores ante la escasez de otra alternativa profesional. La contratación creció hasta el
12,99 % respecto del año anterior y, más concretamente, la ocupación de Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines), en la que aumentó la contratación en el 4,23 % y concentra el
35,26% del total de los contratos formalizados durante todo el año 2019.
En el sector sin actividad, se redujo el número de parados en el 23,88 % respecto al año 2018 y es la quinta
vez que consigue minorar este dato desde 2015.
Industria aglutina al 5,80 % de los parados de la provincia, habiendo minorado esta cifra en 2019 en un 2,09 %.
Es importante mencionar los notables descensos en los años 2015, 2017 y 2018, ya que influyeron muy
significativamente en el decremento del total de las cifras de paro provincial.
En la tabla siguiente, se puede destacar el porcentaje de variación de 2015 respecto a 2014 en el sector de la
construcción, en el que bajó en mayor medida el número de demandantes parados y en cifras relativas supuso
un 26,74 % menos en el último quinquenio (2015/2019). Este último año, sin embargo, ha aumentado en un
significativo 9,34 %
Entre el año 2015 y el 2019, el paro ha descendido en un 22,08 % en Badajoz y un 22,72 % en el Estado. Los
valores porcentuales de decrecimiento entre los años citados son mayores en el Estado: 30,12 % en la
industria, 27,35 % en agricultura y pesca y 25,40 %, en los parados sin empleo anterior. Los parados del sector
servicios y la construcción disminuyen por debajo del porcentaje provincial, un 18,14 % y 39,55 %,
respectivamente.
Para ver información más detallada sobre la evolución del paro registrado por sectores y actividades
económicas, se puede Ver capítulo 8. Anexos

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Nº de parados % de variación interanual
económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18
Sin empleo
6.503 6.010 5.303 4.410 3.357 -18,18 -7,58 -11,76 -16,84 -23,88
anterior
Agricultura y
10.049 8.938 8.391 6.968 7.873 -3,75 -11,06 -6,12 -16,96 12,99
pesca
Industria 4.886 4.633 4.082 3.738 3.660 -14,21 -5,18 -11,89 -8,43 -2,09
Construcción 6.952 5.865 5.140 4.658 5.093 -15,71 -15,64 -12,36 -9,38 9,34
Servicios 55.862 52.987 49.886 46.260 45.661 -4,84 -5,15 -5,85 -7,27 -1,29
Total 84.252 78.433 72.802 66.034 65.644 -7,45 -6,91 -7,18 -9,30 -0,59
La sección de actividad económica que recoge el mayor número de demandantes parados es la de

Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, seguida de Agricultura, silvicultura, ganadería y
pesca. La primera de ellas aglutina 17.270 parados, suponiendo el 26,30 % sobre el total y destacando el
colectivo de mujeres (71,29 %) frente al de varones (29,71 %). Lo contrario ocurre en Agricultura, silvicultura,
ganadería y pesca, en el que las mujeres representan el 48,41 % frente al 51,59 % de los hombres.
Predominan las mujeres en las Actividades de los hogares (92,95 %), Actividades sanitarias y de servicios
sociales (90,50 %) y en Otros servicios (75,59%).
Es importante señalar que tan solo seis secciones de actividades económicas han tenido un aumento en el
número de paro registrado y una de ellas no ha sufrido variación alguna (Suministro de energía eléctrica, gas,
vapor y aire acondicionado).
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

Sin empleo anterior 3.357 5,11 -23,88 1.048 2.309
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 7.873 11,99 12,99 4.062 3.811
pesca
B Industrias extractivas 103 0,16 -16,26 62 41
C Industria manufacturera 3.313 5,05 -1,46 1.580 1.733
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 30 0,05 0,00 17 13
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 214 0,33 -4,04 129 85
descontaminación
F Construcción 5.093 7,76 9,34 4.240 853
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 6.545 9,97 -4,17 2.150 4.395
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.018 1,55 -2,96 632 386
I Hostelería 6.415 9,77 0,27 1.995 4.420
J Información y comunicaciones 420 0,64 -1,64 212 208
K Actividades financieras y de seguros 364 0,55 6,43 151 213
L Actividades inmobiliarias 134 0,20 -0,74 51 83
Actividades profesionales, científicas y
M 1.819 2,77 -9,77 579 1.240
técnicas

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo

Actividades administrativas y servicios
N 4.363 6,65 -6,53 1.449 2.914
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 17.270 26,31 1,37 4.957 12.313
P Educación 1.242 1,89 3,59 298 944
Actividades sanitarias y de servicios
Q 3.127 4,76 1,39 297 2.830
sociales
Actividades artísticas, recreativas y
R 1.015 1,55 -3,79 473 542
entretenimiento
S Otros servicios 1.221 1,86 -3,63 298 923
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 696 1,06 -5,56 49 647
productores de bienes y servicios para
uso propio
U 12 0,02 -25,00 6 6
Total 65.644 100,00 -0,59 24.735 40.909
4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO
En cuanto a la estacionalidad del paro registrado, se observa abajo en el gráfico 20 cómo la línea
representativa del año 2019 se mantiene por debajo de la del año 2018 en todos los meses.
El mes de julio es el que ofrece el mejor dato del año, al ser el que más contratos obtiene por coincidir con la
temporada de verano y disminuir apenas en número de parados, respecto al mes de junio. Durante el mes
siguiente, aumenta este valor, aunque finaliza el año con un descenso del 2 % en diciembre, respecto al mes
anterior. Julio es el mes que menos paro registra, por lo que se podría decir que la tendencia es la de
minoración de las cifras del desempleo.
Se puede resumir diciendo que en la provincia de Badajoz, durante el ejercicio de 2019, se sigue con la
tendencia de los últimos años de disminución de la lista de demandantes parados en el conjunto de los
sectores económicos, dando como resultado una reducción general ya citada del 0,59 %.
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

74.950 73.969 72.942
69.711 68.356 67.116 69.349 68.211
64.665 64.265 64.935 65.644
68.756 68.013 66.658 66.650 66.987 66.034

63.943 61.467 63.965
61.688 60.598 60.426
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años
2018 y 2019.

En la Tabla 35, se recogen las diez actividades económicas con más y con menos desempleados a lo largo del
año. La evolución mensual del paro registrado a lo largo del año muestra claramente el carácter estacional del
mercado de trabajo de la provincia. El menor número de parados coincide en los meses de verano. Junio y julio
fueron los meses con menos desempleados. Enero y Febrero fueron los que soportaron el mayor peso de paro
registrado.
En 2019, todos los meses presentan menor número de desempleados que en 2018, con variaciones negativas
superiores en los meses de abril y mayo.
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Actividad económica Mes
Administración
Pública y defensa;
17.847 17.613 17.143 16.603 16.405 16.316 15.998 15.852 16.460 16.757 17.456 17.270
Seguridad Social
obligatoria
Agricultura,
ganadería, caza y
servicios 7.393 7.319 7.230 6.141 5.673 5.736 6.329 6.693 7.228 8.069 7.947 7.687
relacionados con las
mismas
Servicios de comidas
5.843 5.793 5.642 5.289 5.057 4.916 5.022 5.043 5.324 5.820 5.875 5.480
y bebidas
Comercio al por
menor, excepto de
5.169 5.207 5.187 5.028 4.789 4.509 4.430 4.500 4.661 4.833 4.755 4.506
vehículos de motor y
motocicletas
Sin empleo anterior 4.265 4.368 4.212 4.280 4.277 4.309 4.305 4.267 4.416 3.853 3.552 3.357
Construcción de
2.201 2.042 2.025 2.057 1.894 1.851 1.856 2.091 2.034 2.047 2.136 2.522
edificios
Actividades de
servicios sociales sin 2.078 2.044 2.069 2.048 2.027 1.960 1.894 1.976 2.126 2.193 2.165 2.036
alojamiento
Servicios a edificios y
actividades de 2.071 2.069 2.042 1.981 1.939 1.876 1.745 1.784 1.858 2.009 2.000 1.936
jardinería
Actividades de
construcción 1.859 1.852 1.794 1.836 1.744 1.679 1.638 1.726 1.857 1.927 1.946 2.220
especializada
Industrias de la
1.688 1.683 1.726 1.632 1.524 1.477 1.373 1.365 1.461 1.768 1.674 1.646
alimentación
Mes con menos Mes con más demandantes

demandantes parados parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.
*Más información sobre sectores y actividades económicas, consultar: Anexos. Datos más relevantes.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por
desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción.
Para acceder a las prestaciones por desempleo, es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por
dicha contingencia y tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por
cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al
Espacio Económico Europeo y nacionales de otros países que residan legalmente en España, así como los
incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo,
trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial
Agrario y trabajadores del mar.

Es necesario señalar que una persona puede ser beneficiaria de prestaciones por desempleo y no tener la
consideración de parado registrado (por ejemplo, los trabajadores sometidos a expedientes de regulación de
empleo, los trabajadores fijos discontinuos, los que compatibilizan una prestación a tiempo parcial con una
ocupación a su vez a tiempo parcial, etc.).
Los datos presentados en este capítulo están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación
en la fecha de referencia de los datos.
En la evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, hay que destacar que, a partir del
año 2010, se observa un continuo descenso de las cifras y el que acumuló mayor número de ellos fue 2009 con
43.627 (un 1,43 % más que en 2008).
En este año de estudio, 2019, las cifras señalan un 0,83% menos que en 2018 y un considerable 50,15 %
menos que en el primer año de la serie analizada, el 2007.
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
27.000 27.000 27.388
24.721
21.347 20.819
18.371
15.142
16.000 16.000 16.239 16.081 15.661 12.327

15.280
14.509 10.828 10.828 10.758 10.688
12.741
11.606 10.966 10.966 10.856 10.746
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
Por tipo de prestación, tanto la contributiva como el subsidio han aumentado el número de beneficiarios en
2019 respecto del año anterior, especialmente la primera que aumentó en un 15,01 %. Sin embargo, la Renta
Activa de Inserción minoró sus cifras (-8,47 %), y algo menos, el Subsidio eventual agrario (-3,26 %).
En los años analizados en este informe, hay más mujeres beneficiarias de prestaciones por desempleo y lo
hacen en las modalidades de subsidio (55,73 % del total de beneficiarios de esta prestación) y Renta activa de
inserción (69,89 %).
Al igual que ocurría en años anteriores, la mayoría de beneficiarios lo son del subsidio por desempleo,
concretamente el 50,06 % del total de las prestaciones aprobadas; los que tienen reconocida una prestación
contributiva suponen el 27,49 % y los de la Renta Activa de Inserción el 6,51 %. El 15,92 % restante
corresponde al Subsidio eventual agrario, al no haber ningún beneficiario del programa de activación para el
empleo.
En cuanto a los tramos de edad, el único que ha disminuido y de forma importante es el que comprende a los
de más de 55 años (-33,53 %) respecto al año anterior. Se podría decir que se incrementa el número de
beneficiarios de prestaciones por desempleo, según aumenta la edad de los mismos y, como se ha señalado,
hasta los 55 años.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Renta Programa Subsidio
Perfil del beneficiario
beneficiarios 2019/18 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual
1
Inserción de Empleo agrario
Hombres 24.958 0,00 7.505 11.985 1.060 0.000 4.408
Sexo
Mujeres 29.119 0,00 7.366 15.089 2.461 0.000 4.203
16 a 24 años 2.205 5,44 924 1.204 77 0.000 0
25 a 34 años 9.513 4,74 4.332 5.038 131 0.000 12
Tramos
35 a 44 años 11.099 13,41 4.027 5.882 150 0.000 1.040
de edad
45 a 54 años 15.537 26,71 3.349 6.686 2.274 0.000 3.228
≥ 55 años 15.723 -33,53 2.239 8.264 889 0.000 4.331
Total 54.077 0,00 14.871 27.074 3.521 0.000 8.611
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE 31 de diciembre de 2019.
1
Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura
y Andalucía.
En cuanto a los colectivos considerados de interés para el empleo, tabla número 37, hay que señalar que todos
ellos han aumentado el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo, especialmente el de
extranjeros con un 19,55%, mientras que en el Estado aumentaron un 7,03 %, con un peso porcentual bastante
mayor, en concreto, un 11,01 %.
Los jóvenes menores de 30 años representaban el 9,99 % de los parados y el 9,77 % de los perceptores. Su
número ha aumentado un 2,93 %, porcentaje inferior al incremento del 5,91 % registrado en el Estado.
Los que aglutina el mayor número de ellos es el de mayores de 45 años, seguido del de mujeres. Estas últimas
representan el 44,35 % del paro registrado y el 42,74 % de los beneficiarios de prestaciones. La causa tiene
relación con la mayor rotación en el empleo y sus menores periodos de cotización, en comparación con los
hombres, y esto dificulta claramente el cumplimiento de los requisitos que permiten el acceso a las
prestaciones contributivas.
TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2019/18
Mujeres 29.119 42,74 7,19
Jóvenes menores de 30 años 6.559 9,77 2,93
Mayores de 45 años 31.260 45,88 8,67
Extranjeros 1.192 1,74 19,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2019.

CUPACIONES
5. OCUPACIONES
Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como
establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un
conjunto de empleos que, presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que
constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.
Se utiliza como clasificación la Clasificación Nacional de Ocupaciones de 2011 (CNO—11). En este capítulo, se
exponen las variables sobre las ocupaciones más relevantes, desde diferentes aspectos: la contratación, las
demandas de empleo, el comportamiento a lo largo del año de ambos parámetros y la movilidad interprovincial
de la contratación.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
En los ocho años analizados en el gráfico número 22, se muestra la evolución de la distribución porcentual de
la contratación por Grandes Grupos Ocupacionales (a un dígito para el período 2011-2019), excluido el gran
grupo de Ocupaciones militares.
5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2019 50,64 4,98 5,76 5,33 24,80 2,47 2,67

3,27 0,07
2018 51,03 5,10 5,65 4,91 24,37 2,69 2,71

3,45 0,08
2017 52,69 4,93 5,29 6,16 22,46 2,75 2,45

3,21 0,07
2016 50,86 5,11 5,42 8,16 21,84 2,68 2,53

3,32 0,08
2015 53,27 4,66 5,75 7,99 20,33 2,50 2,37

3,03 0,10
2014 51,99 4,52 6,01 10,84 19,04 2,35 2,19

2,96 0,10
2013 51,76 4,45 6,49 11,66 18,14 2,35 2,10

2,95 0,10
2012 50,20 3,90 7,24 12,41 17,55 2,96 2,27

3,39 0,09
2011 51,03 4,19 8,36 12,65 13,90 3,63 2,32

3,79 0,10
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
En el mencionado gráfico, se puede comprobar cómo ha evolucionado la contratación provincial, poniendo de

manifiesto una progresiva mejora en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Badajoz.

Aun así, siguen prevaleciendo los grupos 5, 7 y 9 que concentran el 81,20 % del total de los contratos. El
primero de ellos, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un
peso respecto al total menor que el estatal (24,80% frente al 28,38%), es el que tiene mayor tasa de rotación,
inmediatamente seguido del 9, Ocupaciones elementales, con el peso porcentual mayor de todos, el 50,64 %
(el 36,39 %, en el Estado).
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
La tabla 38 muestra algunas variables de la contratación para cada gran grupo ocupacional y para las cuatro
ocupaciones más contratadas en cada grupo: número de contratos, porcentaje de variación interanual, peso de
los contratos, índice de rotación, la tasa de estabilidad y la tasa de contratación a mujeres.
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación
contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres
1 Directores y gerentes 364 0,07 -8,54 1,16 38,19 37,09
1221 Directores comerciales y de ventas 48 0,01 2,13 1,07 62,50 33,33
1326 Directores de servicios de educación 34 0,01 -30,61 1,03 2,94 67,65
Directores y gerentes de empresas de actividades
1501 34 0,01 -5,56 2,83 8,82 11,76
recreativas, culturales y deportivas
Directores de empresas de abastecimiento,
1315 26 0,01 -27,78 1,08 76,92 38,46
transporte, distribución y afines
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 16.396 3,27 -1,64 2,04 6,98 49,84
2932 Compositores, músicos y cantantes 5.051 1,01 10,86 5,23 0,10 26,29
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 1.420 0,28 -6,70 1,59 1,97 55,85
clasificados bajo otros epígrafes
2935 Actores 1.225 0,24 -16,38 4,98 0,00 45,80
Artistas creativos e interpretativos no clasificados
2939 672 0,13 86,15 3,23 0,15 54,76
bajo otros epígrafes
3 Técnicos; profesionales de apoyo 13.381 2,67 2,32 1,70 8,06 41,08
Monitores de actividades recreativas y de
3724 4.050 0,81 1,89 1,79 1,85 57,53
entretenimiento
3831 Técnicos de grabación audiovisual 1.293 0,26 3,61 3,39 1,01 13,38
Técnicos en control de procesos de producción de
3135 961 0,19 48,99 9,91 0,00 39,33
metales
3510 Agentes y representantes comerciales 832 0,17 -9,86 1,16 28,37 37,26
4 Empleados contables, administrativos y otros
12.412 2,47 -4,44 1,68 13,13 62,12
empleados de oficina
Empleados administrativos con tareas de
4500 atención al público no clasificados bajo otros 3.473 0,69 -1,64 1,26 22,89 75,15
epígrafes
Empleados de servicios de correos (excepto
4221 3.180 0,63 -3,43 4,95 1,60 50,00
empleados de mostrador)
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 1.360 0,27 -16,36 1,14 20,66 73,68
público no clasificados bajo otros epígrafes
4424 Tele operadores 740 0,15 8,03 1,18 12,03 68,51
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
124.495 24,80 5,89 2,94 4,08 53,94
personales, protección y vendedores
5120 Camareros asalariados 73.165 14,58 6,99 4,90 2,13 42,96
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 11.803 2,35 8,42 1,84 10,24 75,53
5110 Cocineros asalariados 8.379 1,67 5,80 2,81 5,54 73,27
Trabajadores de los cuidados personales a
5710 6.359 1,27 -6,83 1,31 9,28 95,39
domicilio
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
26.763 5,33 12,86 2,01 0,68 28,97
ganadero, forestal y pesquero
62 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz datos 2019

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 23.141 4,61 15,73 2,13 0,41 31,15
jardines)
Trabajadores cualificados en actividades forestales
6410 1.470 0,29 -3,86 1,44 0,75 8,84
y del medio natural
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 748 0,15 13,85 1,16 1,87 36,10
viveros y jardines
Trabajadores cualificados en apicultura y
6204 482 0,10 -21,50 2,54 0,00 12,66
sericicultura
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las
industrias manufactureras y la construcción 28.934 5,76 6,03 1,55 6,92 11,95
(excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
7121 Albañiles 11.006 2,19 -3,02 1,82 2,84 4,93
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios
7899 2.356 0,47 50,45 2,10 4,16 45,29
no clasificados bajo otros epígrafes
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 1.930 0,38 -0,05 1,30 6,68 31,76
alcohólicas
Montadores-instaladores de placas de energía
7294 1.490 0,30 2.157,58 1,30 1,41 6,11
solar
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
25.012 4,98 1,63 2,39 7,61 6,62
montadores
8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.413 1,28 1,49 3,18 1,39 2,93
8432 Conductores asalariados de camiones 6.400 1,28 -2,38 2,02 14,91 1,38
8420 Conductores de autobuses y tranvías 3.736 0,74 7,73 5,45 1,55 4,90
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 2.549 0,51 -6,42 1,86 14,99 12,95
furgonetas
9 Ocupaciones elementales 254.180 50,64 3,23 2,89 1,14 35,93
Peones agrícolas (excepto en huertas,
9511 176.976 35,26 4,23 3,87 0,18 30,16
invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 13.640 2,72 -0,34 2,04 4,13 85,44
establecimientos similares
9530 Peones agropecuarios 8.547 1,70 -0,56 2,65 0,81 25,06
9310 Ayudantes de cocina 8.432 1,68 -4,71 3,32 2,82 78,94
Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019
(OMSMT-19). Ver glosario
Como puede observarse en la Tabla 38: Ocupaciones con mayor contratación por grupos ocupacionales, en
Badajoz, existen dos grandes grupos que sobresalen, de forma muy notable, sobre el resto:
El primero es el número 9, dentro del cual se encuentra la denominada Peones agrícolas (excepto en huertas,
invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 69,62 % sobre el total, recogiendo en cifras absolutas
176.976 contratos. De ellos, el 69,84 % corresponde a hombres.
El otro es el de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (número
5). Destaca la ocupación Camareros asalariados que aumenta en el 6,99 % y supone el 58,76 % del conjunto
de los contratos. En ella predomina la contratación masculina, con el 57,94 % sobre el total de contratos de
esta ocupación. En este gran grupo 5, la tasa de contratación a mujeres es superior a la de los hombres,
máxime en la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio en la que tienen el 95,39 % y
los hombres tan sólo el 4,61 % restante. Vendedores en tiendas y almacenes también tiene una proporción
muy favorable a la mujer, concretamente el 75,53 %.
El Gran Grupo 1 (Directores y gerentes) tiene una variación negativa en 2019 del 8,54 %, respecto de los datos
del año anterior. Es el Grupo que acumula el menor número de contratos de todos los grupos, suponiendo tan
sólo el 0,07 % del total de la contratación provincial. Sin embargo, es el que tiene la tasa de estabilidad más
alta (38,19 %).

El Grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (número 2) obtiene en 2019 el mayor registro
de contratos de la serie estudiada. Disminuye en el 1,64 %, aunque su peso en el conjunto de la contratación
no es muy elevado, ya que representa el 3,27 % del total. La ocupación en la que la tasa de mujeres es más
alta es la de Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes, con un 55,85 %.
El Gran Grupo 3 (Técnicos; profesionales de apoyo) varía positivamente en un 2,32 %, destacando la

ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (1,89 % más que en 2018) y concentra
el 38,35 % de los contratos de este grupo. El Gran Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros
empleados de oficina) es el que registra la tasa más alta en la contratación de mujeres (62,12 %).
El resto de los Grandes Grupos Ocupacionales también tuvieron un comportamiento similar al expuesto en los
anteriores párrafos de incremento porcentual en su volumen de contratación, con alguna excepción poco
importante.
5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Peones agrícolas
(excepto en
huertas, 11.231 9.391 9.704 15.971 18.906 17.478 15.702 16.581 20.456 17.409 12.677 11.304
invernaderos,
viveros y jardines)
Camareros
3.899 3.134 4.871 5.543 8.265 8.205 6.581 7.432 7.137 6.355 4.758 6.625
asalariados
Trabajadores
cualificados en
actividades
agrícolas (excepto 1.876 1.932 2.289 2.161 2.752 2.268 1.551 1.599 1.946 1.878 1.381 1.538
en huertas,
invernaderos,
viveros y jardines)
Albañiles 1.139 1.016 1.103 1.004 1.050 936 942 814 871 821 745 553
Personal de
limpieza de
oficinas, hoteles y
896 783 988 970 1.421 1.346 1.335 1.288 1.449 1.186 1.040 903
otros
establecimientos
similares
Vendedores en
tiendas y 807 723 829 861 969 1.013 1.210 817 1.028 1.145 1.197 1.170
almacenes
Peones
764 545 577 931 760 625 744 840 777 671 650 626
agropecuarios
Peones de las
industrias 684 505 550 563 753 850 979 820 784 645 557 375
manufactureras
Ayudantes de
519 408 653 740 1.021 933 686 759 831 673 550 630
cocina
Cocineros
467 397 607 658 1.034 940 757 782 742 720 566 697
asalariados
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-
19). Ver glosario.

Como se observa en la tabla anterior, septiembre, un año más, fue el mes que aglutinó el mayor número de
ocupaciones contratadas (10,51 % sobre el total de las mismas en la provincia), sobresaliendo la ocupación de
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), con el 56,78 % del total de los
contratos firmados en dicho mes. En el lado opuesto, el mes de febrero representa el 5,49 % de los contratos,
seguido de marzo con el 6,47 %.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Como se explicó en la página número 44 sobre la movilidad geográfica de la contratación, la movilidad

geográfica provincial se produce cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de
trabajo en el que desarrolla su actividad.
Las diez ocupaciones con mayor movilidad interprovincial se repiten en las tablas 40 y 41, aunque con diferente
peso, según se trate de Entrada o Salida de la provincia. La más significativa en ambas es Peones agrícolas
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que aglutinando el mayor número de contratos, ha
aumentado sus cifras en ambos sentidos.
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
176.904 35,27 4,22 3,88 0,18 30,16
Camareros asalariados 73.107 14,57 6,93 4,90 2,13 42,98
Trabajadores cualificados en actividades
agrícolas (excepto en huertas, 23.131 4,61 15,75 2,13 0,42 31,14
Personal de limpieza de oficinas, hoteles
13.640 2,72 -0,32 2,04 4,13 85,44
y otros establecimientos similares
Vendedores en tiendas y almacenes 11.800 2,35 8,42 1,84 10,25 75,53
Albañiles 11.006 2,19 -3,02 1,82 2,84 4,93
Peones agropecuarios 8.545 1,70 -0,54 2,66 0,81 25,06
Ayudantes de cocina 8.418 1,68 -4,82 3,32 2,83 78,91
Cocineros asalariados 8.366 1,67 5,67 2,81 5,55 73,27
Peones de las industrias manufactureras 8.126 1,62 3,03 1,70 5,34 42,86
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones
178.471 34,00 2,54 4,16 0,90 30,00
Camareros asalariados 75.329 14,35 6,28 4,94 2,41 42,82
agrícolas (excepto en huertas, 22.533 4,29 14,88 2,17 0,44 30,70
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
14.562 2,77 0,59 2,04 4,34 84,93
otros establecimientos similares
Vendedores en tiendas y almacenes 12.832 2,44 6,80 1,83 10,58 75,16
Albañiles 11.700 2,23 -5,33 1,90 3,70 4,71
Peones de las industrias manufactureras 9.568 1,82 3,33 1,85 4,71 43,82
Peones agropecuarios 8.948 1,70 -8,01 2,51 0,93 24,61
Ayudantes de cocina 8.819 1,68 -5,03 3,17 3,30 76,80
Cocineros asalariados 8.723 1,66 6,07 2,82 5,98 71,21

Entre las ocupaciones que tienen mayor variación positiva de entrada en la provincia, cabe destacar
Camareros asalariados (15,75 %), Vendedores en tiendas y almacenes (8,42 %) y, en menor medida,
Cocineros asalariados (5,67 %). Las mujeres son, con claridad, las más representativas en Personal de
limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con una tasa del 85,44 %.
Las ocupaciones que han tenido más aumento entre las que salen han sido Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), un 14,88 % más que en 2018,
seguida de Vendedores en tiendas y almacenes y Camareros asalariados. Solo tres de las diez ocupaciones
recogidas registraron minoraciones entre los trabajadores que se desplazaban desde Badajoz.
5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
Las ocupaciones que se estudian en la tabla 42 son aquellas que, superando el 0,50% del total de la
contratación provincial, tienen una mayor variación positiva en relación al año inmediatamente anterior. Como
puede observarse, la que acumula mayor número de contratos es la de Peones agrícolas (excepto en huertas,
invernaderos, viveros y jardines y la de mayor número de solicitudes parados es la de Vendedores en tiendas y
almacenes.
La ocupación que experimenta mayor incremento de contratos respecto del año 2018 es la de Trabajadores
cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) e igualmente con
mayor aumento de las solicitudes de demandantes parados, con un 13,62%.
Los altos índices de rotación en alguna de ellas explican el gran número de contratos. La rotación alcanza su
máximo en el grupo primario de los Conductores de autobuses y tranvías y en el de los Compositores, músicos
y cantantes, ambos con más de 5 contratos por trabajador.
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Demandantes parados
Contratos registrados
Solicitudes
Ocupaciones
Total % total Índice de Total de % var.
% var. 2019/18
contratos contratos rotación solicitudes 2019/18
agrícolas (excepto en huertas, 23.141 4,61 15,73 2,13 3.679 13,62
Peones de obras públicas 8.120 1,62 13,11 1,35 8.331 1,52
Compositores, músicos y cantantes 5.051 1,01 10,86 5,23 80 -4,76
Vendedores en tiendas y almacenes 11.803 2,35 8,42 1,84 18.370 -3,04
Conductores de autobuses y tranvías 3.736 0,74 7,73 5,45 3.679 13,62
Camareros asalariados 73.165 14,58 6,99 4,90 6.076 -3,03
Cocineros asalariados 8.379 1,67 5,80 2,81 1.629 -0,79
176.976 35,26 4,23 3,87 3.456 7,50
Trabajadores de los cuidados a las
personas en servicios de salud no 2.635 0,52 3,86 1,59 3.615 4,12
Peones de las industrias manufactureras 8.126 1,62 3,03 1,70 15.607 -0,27
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2019 y solicitudes
a 31 diciembre de 2019.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,50 % del total provincial y que además presentan
una mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior.
19). Ver glosario.

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar trabajo en un máximo de seis
ocupaciones. En el análisis de este apartado, se tienen en cuenta todas las solicitudes en las ocupaciones
demandadas.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
El año 2019 continúa con la tendencia iniciada en el año 2013 de disminución de las cifras de parados, aunque
como vimos a menor ritmo, descendiendo apenas las mismas (0,59 %) en el año de estudio. Esta disminución
no se ha llevado a cabo de forma equitativa entre todos los grupos ocupacionales, habiendo diferencias entre
los mismos, que oscilan desde el 0,38 % del Gran Grupo 6 y el 7,29 % del Gran Grupo 9 en el período
2011/2019.
En el gráfico 23, que representa la evolución de las ocupaciones solicitadas por los desempleados en los
Grandes grupos ocupacionales, se puede comprobar cómo más de la mitad aproximadamente de los mismos,
ha visto incrementada la cifra de solicitudes de empleo de los parados y los que la han visto mermada ha sido
en un porcentaje bajo. Entre los que más han descendido, se encuentran los que comprenden el Gran grupo
ocupacional 7-Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción
(excepto operadores de instalaciones y maquinaria) y los del Gran Grupo 8- Operadores de instalaciones y
maquinaria, y montadores.
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2019 32,78 5,38 10,51 3,00 24,42 9,77 7,52 6,05 0,55
2018 32,29 5,77 11,12 2,97 24,22 9,45 7,54 6,07 0,56
2017 31,79 6,16 11,73 2,94 24,03 9,12 7,56 6,10 0,56
2016 30,83 6,62 12,38 2,76 23,75 9,26 7,67 6,13 0,58
2015 30,83 6,62 12,38 2,76 23,75 9,26 7,67 6,13 0,58
2014 29,78 7,06 12,98 2,57 23,22 9,41 7,91 6,44 0,61
2013 29,49 7,25 13,49 2,55 22,69 9,35 7,93 6,63 0,60
2012 30,49 7,23 13,90 2,62 22,52 9,14 7,50 6,01 0,58
2011 30,55 7,31 14,13 2,59 22,43 9,27 7,29 5,82 0,58
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes

Las ocupaciones que siguen obteniendo mayor número de solicitudes de empleo por parte de los demandantes
parados de Badajoz se encuentran englobados en el Gran Grupo Ocupacional número 9 - Ocupaciones
elementales-, en el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
(número 5) y en, menor medida, el número 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias
manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria).
5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Como se ha mencionado anteriormente, el Gran grupo ocupacional 9, de Ocupaciones elementales, es el que

sigue acumulando el mayor número de solicitudes entre los parados, concretamente aglutina el 37,89 % de las
mismas. Dentro de este Gran grupo, se encuentra la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
otros establecimientos similares que concentra el 10,72 % de solicitudes, representando las mujeres en este
caso un destacadísimo 87,99 %.
La segunda ocupación más requerida por las personas que buscan empleo es la Vendedores en tiendas y
almacenes, que pertenece al Gran grupo ocupacional 5 y aglutina, en cifras absolutas, 18.370 solicitudes,
representando el 6,41 % del total de las mismas. Igualmente, disminuye este dato en el 3,04 % respecto al año
2018. Esta ocupación es la más requerida por las mujeres, en la amplísima proporción del 85,38 % frente a
solo el 14,62 % de los hombres.
Si hacemos una distinción por sexo, habría que afirmar que las mujeres demandan principalmente las
ocupaciones englobadas en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores, máxime en la ocupación de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio que
refleja una tasa del 96,35 %, frente a solo el 3,65 % de los varones. Al contrario sucede en el gran grupo 8, en
el que se recoge el 86,14 % de los varones frente al 13,86 % de las mujeres, principalmente en la de
Conductores asalariados de camiones en la que la tasa de mujeres es muy reducida, tan sólo del 2,14 %,
mientras que la de los hombres se eleva al 97,86 %.
La mayor diferencia entre ambos sexos la ofrece Mecánicos y ajustadores de grupos de motor, dentro del Gran
grupo 7, en la que las mujeres sólo tienen una mínima representación del 1,01 %. La de Albañiles, también
posee una tasa muy baja de mujeres, aunque algo mayor (2,86 %).
La ocupación más solicitada por los desempleados, según la actividad económica de procedencia, tabla 51 (en
anexos), es Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria que concentra el 11,93 % del total
de solicitudes y el 31,51 % sobre el Gran Grupo 9: Ocupaciones elementales. La segunda más requerida,
también incluida en este Gran Grupo ocupacional, es Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios
relacionados con las mismas, aglutinando el 5,48 % del total de las mismas y el 14,08 % del conjunto de este
Gran grupo.
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
Gran grupo ocupacional / Ocupación 1
solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años
1 Directores y gerentes 563 0,19 1,44 40,32 10,12
1221 Directores comerciales y de ventas 99 0,03 3,13 28,28 2,02

Directores de empresas de abastecimiento, transporte,
1315 53 0,01 6,00 35,85 9,43
distribución y afines
Directores y gerentes de empresas de gestión de
1509 residuos y de otras empresas de servicios no 30 0,01 -14,29 30,00 0,00
Directores y gerentes de empresas de comercio al por
1432 25 0,01 -7,41 44,00 0,00
menor
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 13.051 4,55 1,18 71,85 22,32
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 1.376 0,48 7,42 77,47 6,54
2240 Profesores de enseñanza primaria 895 0,31 1,82 81,79 27,49
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 789 0,27 8,98 90,75 26,11
Especialistas en políticas y servicios de personal y
2624 648 0,22 8,91 80,56 17,28
afines

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
Total % total % var. Tasa de Tasa de
Gran grupo ocupacional / Ocupación 1
solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años
3 Técnicos; profesionales de apoyo 19.039 6,64 4,67 67,34 24,73
Monitores de actividades recreativas y de
3724 3.424 1,19 9,25 84,70 31,75
entretenimiento
3733 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.375 0,82 10,52 80,55 29,94
3613 Asistentes de dirección y administrativos 2.332 0,81 3,14 86,36 15,27
3715 Animadores comunitarios 1.602 0,55 1,52 85,83 21,91
4 Empleados contables, administrativos y otros
21.063 7,34 1,10 80,63 16,58
empleados de oficina
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 10.854 3,78 1,52 80,20 18,45
público no clasificados bajo otros epígrafes
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.354 1,17 -1,76 90,43 11,90
4210 Empleados de bibliotecas y archivos 1.461 0,50 2,60 81,52 23,89
4111 Empleados de contabilidad 623 0,21 -0,64 79,45 14,13
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
71.754 25,03 -1,49 80,26 20,44
personales, protección y vendedores
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 18.370 6,41 -3,04 85,38 21,90
5833 Conserjes de edificios 12.862 4,48 2,80 72,03 20,40
Trabajadores de los cuidados personales a
5710 6.406 2,23 -7,40 96,35 13,11
domicilio
5120 Camareros asalariados 6.076 2,11 -3,03 53,49 30,32
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
13.984 4,87 1,12 46,14 17,25
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 9.249 3,22 -3,63 48,66 19,98
viveros y jardines
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
6110 3.679 1,28 13,62 47,02 10,55
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Trabajadores cualificados en actividades forestales y
6410 580 0,20 7,41 18,45 17,76
del medio natural
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no
6209 234 0,08 -1,27 35,90 20,09
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores 29.053 10,13 0,57 25,43 16,36
de instalaciones y maquinaria)
7191 Mantenedores de edificios 7.556 2,63 4,13 46,96 22,50
7121 Albañiles 3.918 1,36 3,51 2,86 3,98
7231 Pintores y empapeladores 3.110 1,08 -1,52 21,22 17,30
7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.088 0,37 -5,23 1,01 34,56
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
9.573 3,34 -1,11 13,86 7,30
montadores
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 3.085 1,07 -0,16 5,90 8,20
furgonetas
8432 Conductores asalariados de camiones 1.870 0,65 -1,32 2,14 2,57
8333 Operadores de carretillas elevadoras 824 0,28 -0,12 4,73 18,45
8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 663 0,23 -4,88 96,23 2,56
9 Ocupaciones elementales 108.493 37,85 1,31 62,10 18,21
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 30.735 10,72 0,05 87,99 15,17
establecimientos similares
9700 Peones de las industrias manufactureras 15.607 5,44 -0,27 56,63 17,86
9443 Barrenderos y afines 10.561 3,68 2,47 61,01 21,89
9602 Peones de la construcción de edificios 8.437 2,94 1,16 6,41 16,98
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
19). Ver glosario.

Las ocupaciones que componen el Gran Grupo 1, Directores y gerentes, son las que menos solicitudes siguen
acumulando. Sólo tiene un peso del 0,19 % sobre el total. Por último, mencionar el descenso recogido en la
ocupación Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no
clasificados bajo otros epígrafes, que ha perdido más de un 14% de solicitudes respecto al año pasado.
5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
La estacionalidad de las solicitudes de empleo tiene una relación directa con la evolución general del paro
registrado. Así, los meses que registraron el mayor promedio de parados fueron enero y febrero. Junio y julio
son los dos meses en que habitualmente se reduce el desempleo debido, fundamentalmente, a las
contrataciones para la campaña de verano.
La ocupación más solicitada, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares,
obtuvo un promedio de 27.597 solicitudes, siendo enero el mes más destacado.
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Personal de
limpieza de
oficinas, hoteles
31.961 31.753 31.446 30.172 28.991 28.555 28.255 28.550 29.679 31.056 31.548 30.735
y otros
establecimientos
similares
Vendedores en
tiendas y 20.020 19.959 19.483 18.827 18.026 17.671 17.535 17.809 18.707 19.272 19.364 18.370
almacenes
Peones de las
industrias 16.322 16.147 15.893 14.773 14.096 13.890 13.866 13.969 14.836 15.685 15.766 15.607
manufactureras
Conserjes de
13.076 12.933 12.566 11.975 11.660 11.554 11.464 11.649 12.304 13.037 13.136 12.862
edificios
Empleados
administrativos
sin tareas de
atención al 11.285 11.138 10.826 10.483 10.274 10.102 9.964 10.222 10.788 11.335 11.305 10.854
público no
clasificados bajo
otros epígrafes
Barrenderos y
10.850 10.818 10.622 9.940 9.456 9.268 9.286 9.476 9.853 10.508 10.670 10.561
afines
Trabajadores
cualificados en
huertas,
9.989 9.785 9.608 9.041 8.546 8.298 8.263 8.379 8.604 9.175 9.286 9.249
invernaderos,
viveros y
jardines
Peones de obras
8.523 8.381 8.226 7.774 7.383 7.224 7.256 7.337 7.647 8.087 8.202 8.331
públicas
Peones de la
construcción de 8.651 8.414 8.305 7.699 7.277 6.999 7.109 7.253 7.461 8.123 8.139 8.437
edificios
Mantenedores
7.478 7.301 7.151 7.003 6.664 6.586 6.400 6.501 6.753 7.337 7.549 7.556
de edificios
Mes con menos

Mes con más solicitudes
solicitudes
19). Ver glosario.

Como puede observarse en la tabla anterior número 44: Evolución mensual de las 10 ocupaciones más
solicitadas por los parados, enero es el mes que registra el mayor número de ocupaciones solicitadas por los
demandantes parados, convirtiéndose el mes de julio en el que menos.

ROSPECTIVA DE
MERCADO DE TRABAJO
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA
La información contenida en este capítulo está elaborada con la información de las perspectivas existentes a
principios del año 2020 y basadas tanto en la opinión de diferentes expertos consultados como al análisis y
seguimiento de las tendencias e indicadores en el último año.
La economía española sumaba seis años de avances, aunque el crecimiento del año pasado haya sido el
menor desde 2014, año de inicio de la recuperación. El máximo de este periodo de seis años se alcanzó en el
2015, con un crecimiento del 3,8 %. En el año 2019, la economía española creció un 2 %, cuatro décimas
menos que en 2018, aunque casi duplica el 1,2 % registrado en el conjunto de la zona euro.
La mayoría de analistas y gabinetes de estudios preveían que el PIB español crecería un 1,6 % en 2020. Las
tensiones comerciales, el enfriamiento de la economía china, el aumento de los aranceles y las discrepancias
entre los productores de petróleo, nos llevaban a pensar que esta cifra sería, con toda probabilidad, revisada a
la baja en los próximos análisis.
Estas previsiones cambian radicalmente con la irrupción de la pandemia del coronavirus, que ha traído, a partir
del estado de alarma decretado el 14 de marzo, la paralización generalizada de la actividad económica. Ante
esta situación, se ha adoptado por parte del Gobierno de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente
a la crisis sanitaria; asimismo, para reducir el impacto económico y social, entre otras, se paralizaron
temporalmente aquellas actividades económicas consideradas no esenciales y se han adoptado medidas
destinadas a proporcionar, la necesaria flexibilidad, para el ajuste temporal de las empresas, con el fin de
favorecer el mantenimiento del empleo y reforzar la protección de los trabajadores directamente afectados.
Los efectos de la pandemia en la economía dependerán de la duración del confinamiento, del tiempo que estén
en vigor las medidas económicas adoptadas y de la destrucción de empleo que lleve aparejada, pero el Fondo
Monetario Internacional, con unas previsiones demoledoras, estima una caída del PIB nacional del 8 % y un
aumento del paro por encima del umbral del 20 %, aunque también vaticina un rebote importante en el año
2021.
La crisis económica, consecuencia de la sanitaria, ha afectado al 21,3% de los afiliados a la Seguridad Social
que había a finales de febrero en la región extremeña. Ese porcentaje es de los más bajos del país. Está casi
seis puntos por debajo de la media nacional y lo duplican las regiones que más están acusando el golpe, que
son aquellas cuyas cuentas dependen en mayor medida del turismo. Extremadura recibe, en menor medida, el
impacto del coronavirus debido al mayor peso del sector público, en el que no ha habido ERTE ni despidos, y
de la agricultura y la ganadería, en las que apenas ha cesado la actividad.
Los contenidos de este capítulo servirán de referente para estudiar y valorar en los próximos meses las
repercusiones y efectos que la crisis sanitaria y económica está provocando en el mercado de trabajo.
En el último año, la mejoría en el crecimiento económico afectó prácticamente a la totalidad de los sectores,
salvo el de la construcción. A destacar, el peso claramente superior del sector primario respecto al regional y el
nacional provincial. El PIB por habitante en la provincia creció a menor ritmo que el regional y volvió a situarse
por detrás del crecimiento en España.
Según los expertos, la evolución de la economía pacense no se encuentra en su mejor momento; los
indicadores de consumo se desaceleraron más que en España en 2019, especialmente las matriculaciones de
turismos; el saldo comercial con el exterior mejora respecto a los datos regionales y nacionales y la evolución
del turismo ha sido al final positiva, ya que suben ligeramente las pernoctaciones respecto al año anterior.
Analizada la panorámica del mercado de trabajo en Badajoz por expertos entendidos en la materia, se llegaba
a una serie de conclusiones:
 La evolución de la economía extremeña y provincial a corto y medio plazo se prevé de crecimiento

débil (PIB per cápita regional superior en tres décimas a la media estatal). Se sustenta en los buenos
datos del sector servicios y el repunte del turismo, en detrimento de la pérdida de importancia del
sector industrial y el de la construcción.

 Los puntos fuertes de la actividad económica de la provincia son diversos pero deben señalarse como
más importantes aquellos relacionados con la agricultura, como el agroindustrial, siendo el sector que
más aporta a la economía provincial. Sobresale respecto al resto de territorios en cuanto a su
contribución al PIB, superando en más de siete puntos a la media nacional. Los aranceles impuestos
por EE.UU. y el Brexit afectarían en mayor medida a las exportaciones agroalimentarias. Un síntoma
de estancamiento del sector industrial puede ser la ligera caída de los trabajadores afiliados a la
Seguridad Social en 2019 en este sector.
 Se pueden destacar los siguientes puntos fuertes:
 Potencial del sector agroalimentario, cada vez más comprometido con la calidad de los
productos.
 Volumen de exportaciones en aumento, mayor internacionalización de las empresas
agropecuarias.
 Existencia de la Universidad de Extremadura, con numerosos grupos de investigación
interesados en la transferencia de conocimiento universidad-empresa.
 Incremento del interés por la formación entre el empresariado y los empleados como base
para aumentar la eficiencia y la competitividad empresarial.
 Existencia de materias primas de calidad (agrarias, ganaderas, cinegéticas) que una vez
transformadas pueden ser comercializadas con un alto valor añadido.
 Los puntos débiles que tenemos en la provincia son principalmente:
 Baja densidad empresarial, inferior a la media regional y nacional.

 Volumen de negocio de las empresas.
 Pequeño tamaño de las empresas: un 55 % no tiene ningún asalariado, y el 93 % son
microempresas.
 Bajo nivel de inversión de las empresas en I+D+i.
 Bajo nivel de incorporación de TICs en las empresas respecto a la media nacional.
 Baja relación científico-técnica con el tejido empresarial.
 Exportaciones concentradas en un número pequeño de empresas.
 Mercado de trabajo donde el mayor número de ocupaciones se dan en ocupaciones
elementales.
 Elevada tasa de estacionalidad en el empleo.
 La alta tasa de paro.
Según los expertos entrevistados, las actividades económicas con mayor peso en la provincia de Badajoz
son:
Sector agroindustrial, con un crecimiento de la internacionalización y de la demanda en general, aunque con

márgenes escasos o negativos de rentabilidad.
Construcción.- Por la recuperación de la inversión y mercado privado, especialmente la rehabilitación y

nuevas necesidades (eficiencia energética) y con escasez, por otro lado, de inversión pública.
Comercio tradicional minorista, con una buena trayectoria en el mercado y experiencia con resistencia de la
demanda interna, aunque con falta de adaptación a la competencia digital.
Energías renovables, con alta demanda actual y expectativas generales de crecimiento, pero con proyectos
intensivos en mano de obra solamente.
Servicios especialistas (Asesoría, consultoría, informática, innovación, educación, sanidad), con

muchos proyectos de emprendimiento y alta competencia en precios.
Sectores de la logística y la dependencia, con fuerte crecimiento sostenido de la demanda, aunque con
dominio de grandes empresas en el primer caso y sin clarificar el papel del sector público y privado en el
segundo.

Industria manufacturera, con una gran demanda del mercado.
Administración pública.- Experimenta un fuerte crecimiento del empleo, a diferencia de años anteriores.
Sector de la hostelería y el turismo.- Se va recuperando de la crisis con una sensible mejora de la actividad.
Sus debilidades se manifiestan en la falta de productividad respecto a otros sectores y en la temporalidad y los
bajos salarios.
Según los expertos entrevistados, las Ocupaciones con mayor peso en la provincia son:
Trabajadores agrícolas, debido a la importancia de la mano de obra y la potencia en sí del sector;
Camareros asalariados, con buenas expectativas, aunque con falta de especialización;
Personal de ventas y comerciales, con un porcentaje importante de empleo, aunque supone una amenaza la
falta de adaptación a la competencia digital
Técnicos administrativos, con necesidades crecientes en el sector empresarial regional.
Operarios de almacén y personal técnico (taller, instalaciones, sanidad o dependencia etc.).- Se

presentan como ocupaciones con fuerte dinámica empresarial de mercado y demanda, aunque les falta
formación especializada y un cierto enfoque a actividades emergentes.
Trabajadores de ayuda a domicilio.- Por su mayor demanda en el mercado, si bien manifiesta su falta de
formación y excesiva rotación en los contratos temporales.
Albañiles.-, La autopromoción de viviendas, debido a cierto auge en el sector, sería una fortaleza a subrayar,
contrarrestada asimismo con una insuficiente y escasa formación.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Las actividades económicas con previsión de un mayor crecimiento de empleo en la provincia son las
siguientes:
Industria agroalimentaria.- Seguirá siendo una actividad generadora de empleo en la provincia y se verá
favorecida por la internacionalización de las empresas y el incremento de las exportaciones. No obstante,
factores como las políticas arancelarias o la competitividad de mercados externos pueden repercutir en la
creación de puestos de trabajo en un sector muy estacional y con alta temporalidad.
Servicios medioambientales (distribución y depuración de agua, actividades de saneamiento, gestión

de residuos y descontaminación).- La mayor concienciación social sobre el cambio climático y la necesidad
de reciclaje, con políticas actuales de apoyo, puede favorecer las perspectivas de estos, aunque con
dificultades para competir en sectores oligopolistas y con escasa presencia de las empresas
regionales/provinciales en el sector.
Sector turístico.- Se prevé un crecimiento general de la oferta, debido al aumento de la demanda y la

existencia de inversiones previstas, mas falta posicionar la imagen de la provincia y región como destino
turístico y de inversión en el sector.
Minería y extracción, con claras inversiones previstas y detección de oportunidades de explotación, aunque
con el reto de buscar un equilibrio entre desarrollo económico y la sostenibilidad ambiental y social.
Construcción e instalaciones se beneficiarán de políticas de apoyo a la rehabilitación de vivienda, la

eficiencia de inmuebles, etc., aunque con escasa inversión pública y empresas poco especializadas.
Sector sanitario, con buenas perspectivas de crecimiento debido al envejecimiento demográfico, aunque los
bajos salarios y la emigración se vean como amenazas a su expansión.
Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC).- Se beneficiarán de un importante aumento de la

demanda, posiblemente lastrada por la falta de formación y adaptación al puesto de trabajo del personal a
incorporar.

Según el INE, el número de empresas activas en la provincia, con datos de 2019, era de 41.949. Casi un 55 %
de ellas, no emplea a ningún asalariado y el 38 % entre 1 y 5 asalariados. Cerca del 0,50 % emplea a más de
50 trabajadores. El mayor porcentaje, según divisiones de la CNAE, se dedica a la actividad del Comercio en
general (27,11 %), seguido de la Construcción y actividades especializadas (10,28 %), Servicios de comidas y
bebidas (7,62 %), Transporte, almacenamiento y actividades anexas (4,91 %) y otros Servicios personales.
Es significativa la contratación en la Industria alimentaria, muy vinculada a la actividad agrícola. En el sector
servicios, es relevante el dinamismo que existe en las actividades de Hostelería. Otra actividad importante en la
provincia es la relacionada con la Logística (transporte y almacenamiento), que ha crecido en estos últimos
años.
En el sector agroindustrial, se dan necesidades de mano de obra de peones de explotaciones agrícolas y en el

sector servicios, los cocineros, camareros de mesas y trabajadores de los cuidados personales en instituciones
tienen buenas perspectivas de empleo.
A continuación, se muestran gráficamente las cuatro actividades económicas consideradas con mejor
perspectiva y mejor tendencia de generación de empleo en la provincia:
GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
Agricultura,ganadería,caza y servicios Administración pública y defensa;Seguridad
10,00 relacionados con las mismas 10,00 social obligatoria
5,00
5,00
0,00
0,00 -5,00
-10,00
-5,00
-15,00
-10,00 -20,00
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Badajoz Extremadura Badajoz Extremadura

España Total provincial* España Total provincial*
Comercio al por menor,excepto de vehículos de Actividades sanitarias

10,00 motor y motocicletas 25,00
20,00
5,00
15,00
10,00
0,00
5,00
0,00
-5,00
-5,00
-10,00 -10,00
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Badajoz Extremadura Badajoz Extremadura

España Total provincial* España Total provincial*
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a
31 de diciembre de cada año.
*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Teniendo en cuenta la evolución de las actividades económicas de la provincia, las ocupaciones con previsión
de un mayor crecimiento de empleo son las que se enumeran a continuación:

Sector medioambiental y las energías renovables.- Seguirán teniendo buenas perspectivas de empleo por
las políticas de apoyo a la actividad y mayor exigencia legislativa, además de numerosos proyectos para la
inversión a medio y largo plazo.
Sector turístico.- Se beneficiarán de un crecimiento general de la oferta debido a la demanda, la necesaria

especialización y la existencia de inversiones previstas (macro-proyectos como Elysium )
Técnicos del sector logística y operarios (conductores y transportistas).- Tendrán mejores perspectivas
de empleo, gracias a la creciente tendencia al e-commerce y actividad logística, así como la
internacionalización de la empresa y futuros proyectos de plataforma logística.
Técnicos/as y personal de servicios de atención a la dependencia y personal sanitario, con

expectativas crecientes a raíz de la dinámica demográfica futura: envejecimiento de la población.
Emprendedores/as y técnicos de servicios especialistas (asesoría, consultoría, informática,

innovación...).- Aumentarán particularmente gracias a una mayor demanda del sector empresarial y a ciertas
actividades con posibilidades de generación de empleo autónomo.
Por otra parte, se considera que puede haber cierta dificultad para cubrir puestos de trabajo en ocupaciones
tales como técnicos de comercio exterior, programadores informáticos, electromecánicos, jefe tráfico de
exportaciones, peones agrarios.....
Entre las ocupaciones con buenas perspectivas para el trabajo autónomo, los expertos consultados
mencionan las relacionadas en la siguiente lista:
Empresas de sector de la construcción.-.Tanto montar empresas especializadas dentro del sector de la

construcción como de los diferentes proveedores del mismo (instalaciones), incluyendo nuevos servicios
como domótica, eficiencia energética, etc.
Servicios especialistas a empresas (asesoría, consultoría, informática, innovación).- Emprendedores

para los diferentes sectores y modelos de empresas.
Empresas de servicios educativos especializados.- Emprendedores que gestionen nuevos yacimientos de

demandas educativas y formativas: Robótica, drones, Impresión 3D, etc.
Empresas de servicios al sector de la agricultura.- Emprendedores para servicios de asesoramiento,

gestión, innovación en productos, optimización de explotaciones o modernización de las mismas.
Servicios ambientales.- Emprendedores con proyectos para sector de reciclaje de materiales y valorización
o la gestión de recursos hídricos y depuración de aguas, gestión y mantenimiento de infraestructuras.
Empresas de instalaciones para servicios al sector de energía renovables.- Creación de empresas o

prestar servicios, tanto de ingeniería, como de instalación o mantenimiento de grandes proyectos o de
proyectos en viviendas e instalaciones industriales.
Empresas del sector de la logística.- Emprendedores para dar soluciones logísticas a la empresa, la
gestión integral de las necesidades de empresas clientes o la ejecución de proyectos, tanto en almacenes
inteligentes como en proyectos de transporte.
Sector de la dependencia.- Emprendedores para desarrollo de proyectos empresariales, tanto para

desarrollo de nuevos modelos de negocio (co-living), como para prestación de servicios especializados de
tele-atención o cuidados diversos.
Debido al dinamismo de las actividades económicas, es inevitable que se produzca un desajuste entre la
preparación profesional que acreditan los trabajadores y las que necesitan las empresas. Hay una serie de
ocupaciones y/o grupos profesionales que necesitarían una programación prioritaria de acciones formativas.
Entre estas ocupaciones, se encuentran las que, a continuación, se detallan en el siguiente cuadro:

OCUPACION/GRUPO FORMACIÓN EN COMPETENCIAS

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS
PROFESIONAL TRANSVERSALES
Responsable de Formación en mercados internacionales,

internacionalización de formación en sectores y países, y en Nivel B2 en inglés.
empresas tramitación y negociación internacional.
Formación en diferentes plataformas de
Responsable de e- Estrategias de marketing, análisis
ventas, gestión del marketing y comunicación
commerce de la de mercados, análisis de la
on-line, gestión de la estrategia de marketing
empresa competencia.
de la empresa.
Conexión necesidades de la empresa y
Responsable de Gestión de empresas.
potenciales soluciones digitales. Medición del
Digitalización de la Modelo de Negocio de la
impacto económico y la planificación de
empresa empresa.
proyectos.
Desarrollo de almacenes inteligentes, Gestión de cadena de valor
Responsables de
desarrollo de estrategia de externalización de Gestión de modelo de negocio de
logística
la empresa. la empresa
Estrategias de marketing
Estrategia digital de la empresa
Conocimiento de sectores y
Responsable de gestión del marketing y comunicación on-line,
modelos de negocio
marketing digital gestión de la estrategia de marketing de la
Comportamiento de compra de
empresa
clientes.
Ingeniería 4.0 en la empresa
Mejora de procesos productivos Gestión de equipos
Lean Manufacturing Mejora de Productividad
Técnicos de producción
Six Sigma Gestión de costes
Procesos de mejora de calidad Gestión de compras
Manejo de ERP en la empresa
Gestión de clientes y
Mejora de experiencia de clientes
Técnicos comerciales comunicación y negociación
Gestión comercial
eficaz.
Técnicos de Manejo de ERP y sistemas específicos Planificación económico-
administración contables. financiera de la empresa
Estrategia empresarial Comunicación y dirección de
Dirección de empresas Innovación en modelo de negocio equipos
Gestión de I+d+i de la empresa Toma decisiones en la empresa

NFORMACIÓN
MUNICIPAL
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
Los datos recogidos en este apartado se refieren a la población empadronada, al número de afiliados en cada
municipio, a los contratos con destino en el municipio y a los parados registrados residentes en cada uno de
ellos. Para cada una de estas variables, se expresa también el porcentaje de variación interanual.
La provincia está compuesta por 165 municipios, de los cuales sobresalen notablemente cinco por su peso
poblacional y en el mercado de trabajo: Badajoz, Almendralejo, Mérida, Don Benito y Villanueva de la Serena.
Entre los cinco, suman el 45,47 % de los habitantes de la provincia. Badajoz destaca como centro de los
afiliados, de los contratos registrados y de los demandantes parados, por su gran peso demográfico. Habría
que resaltar que todos, salvo el último, Villanueva de la Serena, pierden población respecto al año anterior,
aunque ninguno llega al punto porcentual.
Analizando la tabla 45, hay que destacar los datos que reflejan los siguientes municipios:
Badajoz: En este 2019, incrementó el número de afiliados a la Seguridad Social en el 0,56%, concentrando el
24,72 % del total de los mismos; en cifras absolutas, son 60.499 personas adscritas sobre los 244.708 afiliados
en la provincia. El número de contratos formalizados durante todo este año se vio aumentado en el 2,33 %
respecto del año anterior, convirtiéndose en el municipio que más contratos firmó. Otro dato muy importante es
el referido a la lista de desempleados, que disminuyó en un notable 5,71 %.
Almendralejo: Ha decrecido su número de cotizantes respecto al año anterior en el 0,62 % y aglutina el 4,30 %
sobre el total de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en el conjunto provincial. En cuanto a la
contratación, hay que señalar que ha crecido un 16,71 % y acumula el 7,01 % del total de los contratos
firmados en la provincia. En lo referente al número de parados registrados en las oficinas de los servicios de
empleo, minoró solo el 0,61 %.
Mérida: Congrega el 16,59 % del total de los afiliados de la provincia e incrementa esta cifra en el 2,33 %
respecto del año 2018. Decrece la contratación en el 0,45 %, representando el 6,53 % del total de los contratos
firmados durante este 2019. El paro ha decrecido en este municipio en el 0,35%.
Don Benito: Es otro de los municipios que consigue incrementar las cifras de afiliación en un 0,25% y aglutina
al 5,73 % del total de los afiliados en el conjunto provincial; en el segundo supuesto, cabe indicar el aumento de
la contratación en el 1,11 %, englobando el 4,70 % del total provincial. En cuanto a las cifras de parados, sufren
un incremento en el 3,20 % respecto al año 2018.
Villanueva de la Serena: Descienden las cifras de afiliados a la Seguridad Social en el 3,70 %, aglutinando al
3,25 % de los mismos. En cuanto al número de contratos laborales formalizados, aumentan los mismos en el
4,95 %. Por último, señalar que igualmente aumenta el número de parados en esta localidad, traduciéndose
este año en un 1,88 % más que el año anterior.
Son numerosos los municipios que, aun teniendo un escaso peso en la provincia, es importante mencionar en
este apartado, por haber experimentado un ascenso considerable en las afiliaciones a los distintos regímenes
de la Seguridad Social, haber registrado un aumento significativo en la contratación y , por consiguiente, un
descenso en el global de los parados en el año 2019. En esta línea, se encuentran entre otros, Calera de León,
La Haba, Hinojosa del Valle, Magacela, etc.
En conjunto, y como se ha expuesto a lo largo de este informe, la tónica general experimentada en esta
provincia y durante este año de estudio, ha sido el práctico mantenimiento del número de trabajadores afiliados
a la Seguridad Social (descenso mínimo del 0,75 %) y de las cifras de parados (0,59%), sobresaliendo el
aumento del número de contratos laborales formalizados (4,02 %) sobre el año anterior. Y ello con un levísimo
aumento de la población que ni siquiera llega al medio punto porcentual.
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18
Acedera 807 -1,11 208 1,46 1.508 12,20 82 22,39
Aceuchal 5.449 0,22 2.154 0,33 17.197 9,12 358 -2,72


Ahillones 871 2,52 299 -7,43 648 -11,35 40 8,11
Alange 1.848 1,73 437 -6,02 3.306 24,85 276 13,58
Albuera (La) 2.028 0,04 683 1,49 1.546 -0,26 163 16,43
Alburquerque 5.343 -0,05 1.557 0,84 5.418 -2,26 535 -2,55
Alconchel 1.680 1,42 422 -4,31 731 18,09 200 -0,50
Alconera 744 -1,88 188 0,00 202 1,00 87 -14,71
Aljucén 264 -7,19 39 0,00 62 -16,22 15 -21,05
Almendral 1.232 0,64 317 -3,35 562 -3,10 144 5,11
Almendralejo 33.474 -0,01 10.545 -0,62 35.187 16,71 3.598 -0,61
Arroyo de San Serván 4.107 0,46 1.385 -4,68 6.050 18,46 444 4,96
Atalaya 301 -2,65 82 -9,89 175 -4,37 32 -21,95
Azuaga 7.853 0,48 2.166 -2,87 4.412 1,54 685 -2,70
Badajoz 150.702 -0,11 60.499 0,56 96.565 2,33 13.962 -5,71
Barcarrota 3.510 1,99 956 1,16 1.688 17,55 383 1,32
Baterno 283 3,53 73 -10,98 75 -23,47 30 3,45
Benquerencia de la
188 -6,93 480 -6,25 109 23,86
Serena 829 1,44
Berlanga 2.343 0,72 667 -2,49 1.806 9,59 209 2,96
Bienvenida 2.087 1,96 792 -8,44 1.746 -6,33 177 7,27
Bodonal de la Sierra 1.049 0,28 262 -4,03 207 0,49 93 6,90
Burguillos del Cerro 3.057 0,91 631 -1,41 1.678 3,84 411 -8,67
Cabeza del Buey 4.864 1,33 1.327 -3,07 1.911 -1,34 520 7,66
Cabeza la Vaca 1.309 1,68 309 0,98 457 13,12 135 -4,93
Calamonte 6.162 1,28 1.879 -0,58 4.045 16,17 518 -5,65
Calera de León 960 0,93 299 4,18 369 2,50 81 3,85
Calzadilla de los Barros 755 1,85 123 -8,21 376 -4,81 78 5,41
Campanario 4.896 1,45 1.134 -2,33 1.504 9,46 511 -1,73
Campillo de Llerena 1.360 0,95 460 0,22 1.532 10,93 132 12,82
Capilla 182 2,19 34 0,00 87 -5,43 22 22,22
Carmonita 540 2,03 146 -4,58 283 -12,65 50 2,04
Carrascalejo (El) 83 -19,27 5 -37,50 19 137,50 5 150,00
Casas de Don Pedro 1.439 3,05 335 -2,05 1.152 157,14 161 12,59
Casas de Reina 196 -2,55 54 -8,47 215 -12,96 18 5,88
Castilblanco 951 2,20 161 0,63 218 24,57 82 -2,38
Castuera 5.880 0,69 1.695 -3,58 2.656 -10,48 654 2,83
Codosera (La) 1.176 2,89 537 1,51 852 52,42 223 1,83
Cordobilla de Lácara 2.075 2,12 299 -5,97 830 3,75 66 17,86
Coronada (La) 909 0,77 405 -7,74 618 3,00 263 16,37
Corte de Peleas 2.162 0,92 489 -9,11 2.753 8,13 83 -4,60
Cristina 1.222 1,30 146 -5,81 248 0,81 61 -6,15
Cheles 552 2,71 412 -1,44 542 12,68 124 16,98
Don Álvaro 788 -2,53 186 -7,92 997 91,00 74 -3,90
Don Benito 37.151 -0,37 14.042 0,25 23.614 1,11 3.389 3,20
Entrín Bajo 551 3,26 192 -4,95 888 -17,40 43 -4,44
Esparragalejo 1.462 -0,20 169 -3,43 196 -3,45 184 1,10
Esparragosa de la
286 -1,04 479 10,11 83 9,21
Serena 1.019 1,17


Esparragosa de Lares 925 1,40 207 -1,43 314 18,94 90 -17,43
Feria 1.144 0,52 261 0,38 483 14,73 115 3,60
Fregenal de la Sierra 4.847 1,46 1.556 -0,51 2.218 -8,91 424 -9,01
Fuenlabrada de los
582 -2,02 1.016 -15,82 146 0,69
Montes 1.845 1,84
Fuente de Cantos 4.721 1,33 1.365 -1,02 1.804 -3,68 579 -0,17
Fuente del Arco 688 1,30 197 -2,48 512 -15,93 37 -9,76
Fuente del Maestre 6.743 0,45 2.663 -3,02 8.338 2,65 554 -0,54
Fuentes de León 2.302 0,39 574 -1,20 627 -1,10 298 -1,00
Garbayuela 508 2,75 89 -1,11 178 9,20 74 13,85
Garlitos 587 2,04 104 -6,31 201 -1,95 69 40,82
Garrovilla (La) 2.346 2,34 585 -5,03 2.315 25,00 249 -5,68
Granja de Torrehermosa 2.014 1,34 532 0,00 1.691 75,96 209 8,29
Guareña 6.964 1,34 2.462 0,37 9.670 -22,84 497 -0,80
Haba (La) 1.243 0,60 272 6,67 270 16,88 131 6,50
Helechosa de los Montes 647 0,32 93 -26,19 590 -16,67 59 40,48
Herrera del Duque 3.482 0,92 834 -5,98 1.205 -10,21 369 14,24
Higuera de la Serena 948 0,08 185 -10,19 354 4,12 150 3,45
Higuera de Llerena 347 -0,73 102 -6,42 575 0,88 28 -3,45
Higuera de Vargas 1.955 -1,15 556 -3,64 864 28,76 225 7,14
Higuera la Real 2.253 -0,25 695 -1,00 652 -10,93 240 3,45
Hinojosa del Valle 483 0,48 182 5,20 437 49,66 43 -10,42
Hornachos 3.595 1,24 1.043 -2,25 1.825 -15,78 291 -6,13
Jerez de los Caballeros 9.303 1,22 3.453 -2,43 5.861 -1,01 924 2,10
Lapa (La) 281 0,68 56 -8,20 261 35,23 32 18,52
Lobón 836 1,06 1.076 -6,35 1.305 1,32 246 16,59
Llera 5.804 2,87 242 -5,10 311 -32,97 85 -10,53
Llerena 2.746 -0,79 3.428 -1,04 3.241 1,22 609 2,70
Magacela 530 0,40 131 5,65 309 2,32 36 -7,69
Maguilla 974 -0,75 318 -5,92 1.062 0,66 65 20,37
Malcocinado 365 -0,41 98 -4,85 359 -17,28 14 -17,65
Malpartida de la Serena 556 2,46 167 -2,91 510 3,24 48 23,08
Manchita 765 2,33 287 -8,01 467 -15,09 57 16,33
Medellín 2.263 -0,26 697 -9,95 3.053 1,50 196 15,29
Medina de las Torres 1.184 0,57 187 -11,79 393 -14,57 146 13,18
Mengabril 475 1,94 138 -6,76 375 -15,54 38 0,00
Mérida 59.335 -0,63 40.602 2,33 32.787 -0,45 6.255 -0,35
Mirandilla 1.267 0,02 274 0,74 415 26,14 108 -8,47
Monesterio 4.226 2,60 1.422 3,64 2.857 10,22 385 -8,98
Montemolín 1.343 0,66 318 -7,29 410 -12,21 146 -2,67
Monterrubio de la Serena 2.372 1,78 655 -9,66 1.366 -1,44 205 -0,49
Montijo 15.457 1,81 3.983 -2,74 10.740 1,86 1.943 -0,87
Morera (La) 715 1,01 247 3,35 625 34,12 56 1,82
Nava de Santiago (La) 932 0,55 303 -9,01 666 -11,90 82 -6,82
Navalvillar de Pela 4.424 1,82 1.346 -2,04 2.761 -1,57 360 -0,83
Nogales 652 0,45 297 2,41 691 -17,54 59 18,00


Oliva de la Frontera 5.137 2,14 1.512 -4,06 2.732 -8,20 503 4,79
Oliva de Mérida 1.729 1,12 777 -0,38 1.707 -2,62 93 16,25
Olivenza 11.963 0,28 3.501 -1,74 11.124 -21,96 1.302 0,93
Orellana de la Sierra 228 0,19 44 18,92 25 -35,90 19 -13,64
Orellana la Vieja 2.693 3,07 545 -3,54 1.349 0,00 248 -0,40
Palomas 678 1,33 221 3,76 297 3,48 56 -5,08
Parra (La) 1.346 1,17 427 -0,70 366 4,87 131 -7,75
Peñalsordo 918 1,04 174 -14,29 255 28,79 78 6,85
Peraleda del Zaucejo 513 3,37 162 1,25 396 14,12 34 -8,11
Puebla de Alcocer 1.184 -0,19 337 -4,26 536 3,88 102 10,87
Puebla de la Calzada 5.845 0,33 1.678 0,12 4.303 18,02 637 5,64
Puebla de la Reina 741 0,53 191 -6,83 406 -5,80 74 4,23
Puebla del Maestre 1.836 0,53 140 -9,68 296 -21,49 84 -4,55
Puebla del Prior 2.709 1,74 152 -10,59 711 21,96 40 2,56
Puebla de Obando 685 0,81 493 -5,19 803 -14,67 199 8,15
Puebla de Sancho Pérez 490 1,89 1.294 5,63 1.716 -3,92 296 3,50
Quintana de la Serena 4.597 1,15 1.159 -3,26 1.953 -9,92 693 -1,14
Reina 153 3,92 42 -16,00 166 -12,17 16 60,00
Rena 616 0,97 216 -0,92 745 15,68 37 5,71
Retamal de Llerena 443 0 144 -5,88 336 5,33 54 -8,47
Ribera del Fresno 3.348 0,26 1.185 -3,11 4.187 3,95 249 -6,04
Risco 140 0,71 25 -7,41 91 46,77 22 22,22
Roca de la Sierra (La) 1.464 0,61 393 -1,26 419 11,14 142 -2,07
Salvaleón 1.755 2,56 406 1,75 588 -13,02 192 11,63
Salvatierra de los Barros 1.645 1,15 525 -1,32 794 8,92 165 12,24
Sancti-Spíritus 843 -0,71 29 7,41 41 24,24 16 6,67
San Pedro de Mérida 5.408 1,23 216 -1,82 456 -9,52 82 6,49
Santa Amalia 167 4,79 1.386 -1,42 3.694 -0,46 296 9,63
Santa Marta 4.021 0,94 1.360 -1,81 5.757 3,04 410 8,18
Santos de Maimona
1.876 -3,70 8.096 4,40 764 -1,93
(Los) 4.122 1,31
San Vicente de Alcántara 8.091 0,43 1.524 0,00 1.902 9,25 508 -4,87
Segura de León 1.889 1,69 409 -3,54 577 17,76 239 -0,83
Siruela 1.903 0,47 437 -0,91 694 -10,68 142 7,58
Solana de los Barros 2.623 0,83 940 -2,19 4.472 8,31 164 -5,75
Talarrubias 3.412 0,23 982 1,55 2.356 20,63 291 0,69
Talavera la Real 5.314 1,16 1.782 5,13 4.395 16,42 413 -4,18
Táliga 665 2,40 179 7,19 257 -17,10 78 -8,24
Tamurejo 214 0,46 53 -44,21 61 -23,75 15 66,67
Torre de Miguel Sesmero 1.250 1,20 679 -3,41 1.140 5,95 94 27,03
Torremayor 957 1,67 289 -3,34 2.106 67,68 87 -15,53
Torremejía 2.250 0,62 731 -5,68 2.726 7,92 212 7,07
Trasierra 622 1,76 204 -4,23 266 -7,32 50 13,64
Trujillanos 1.387 1,00 303 4,84 329 -2,08 160 -0,62
Usagre 1.763 0,79 530 10,88 2.750 43,83 154 -15,85
Valdecaballeros 1.077 -0,27 192 -2,54 294 46,27 141 15,57


Valdetorres 1.173 0,51 406 -6,02 1.244 -3,27 98 11,36
Valencia de las Torres 564 2,48 159 -2,45 723 -15,93 44 25,71
Valencia del Mombuey 744 -1,74 228 -2,15 459 -0,22 55 -12,70
Valencia del Ventoso 1.973 1,77 434 -3,98 789 -17,55 189 2,72
Valverde de Burguillos 1.191 2,77 62 -8,82 61 -39,60 29 16,00
Valverde de Leganés 367 0 1.469 -4,24 3.374 2,52 316 -2,17
Valverde de Llerena 1.139 1,14 146 -3,95 307 -46,23 47 20,51
Valverde de Mérida 273 2,93 289 5,47 258 26,47 115 -2,54
Valle de la Serena 4.159 0,40 263 -2,95 554 1,47 183 6,40
Valle de Matamoros 585 3,07 52 -10,34 92 21,05 25 -16,67
Valle de Santa Ana 1.055 0,47 248 -6,77 439 9,48 104 10,64
Villafranca de los Barros 12.835 0,70 4.437 -5,37 12.880 9,96 1.284 0,16
Villagarcía de la Torre 907 0,66 193 -11,47 255 -17,74 107 0,94
Villagonzalo 1.234 0,72 361 -5,99 725 5,84 118 0,85
Villalba de los Barros 1.477 1,82 552 -1,78 3.735 7,76 97 2,11
Villanueva de la Serena 25.667 0,35 7.971 -3,70 25.619 4,95 2.552 1,88
Villanueva del Fresno 3.397 0,11 1.009 0,50 3.440 5,46 368 3,66
Villar del Rey 1.379 0,29 567 2,16 983 5,47 289 3,21
Villar de Rena 2.117 2,40 412 -5,07 1.991 32,03 108 9,09
Villarta de los Montes 437 1,60 67 -2,90 171 35,71 54 -6,90
Zafra 16.797 -0,12 5.459 -7,03 8.585 -3,30 1.583 -4,98
Zahínos 2.803 0,07 1.138 1,07 2.044 23,65 190 -6,40
Zalamea de la Serena 3.555 1,43 909 4,36 1.151 16,97 449 -0,88
Zarza-Capilla 311 1,03 111 -5,93 144 2,13 17 -37,04
Zarza (La) 3.472 -0,32 999 -2,25 2.981 59,50 305 -10,82
Valdelacalzada 2.711 0,84 983 -2,58 10.352 19,17 203 11,54
Pueblonuevo del
2.021 0,59 669 2,61 1.777 52,93 138 3,76
Guadiana
Guadiana del Caudillo 2.485 1,32 733 -2,53 3.083 34,69 230 4,55
Total 673.559 0,41 244.708 -0,75 501.940 4,02 65.644 -0,59
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social. 31
diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro
registrado a 31 diciembre de 2019.
Más información, consultar: Información municipal. Boletín de mercado de trabajo municipal

NEXOS
8. ANEXOS
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica Total % var. Total % var. Total % var.
% total % total % total
afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18
Sin empleo anterior - - - - - - 3.357 5,11 -23,88
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 48.617 19,66 -5,01 218.496 43,53 5,33 7.687 11,71 13,38
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 186 0,07 33,81 3.036 0,60 7,47 177 0,27 0,57
03 Pesca y acuicultura 8 0,00 14,29 32 0,01 -68,32 9 0,01 -25,00
Sector agricultura y pesca 48.811 19,74 -4,90 221.564 44,14 5,32 7.873 11,99 12,99
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
07 Extracción de minerales metálicos 9 0,00 -50,00 5 0,00 -66,67 1 0,00 -90,00
08 Otras industrias extractivas 598 0,24 4,55 376 0,07 3,30 96 0,15 -7,69
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 100,00 3 0,00 200,00 5 0,01 -37,50
10 Industria de la alimentación 6.513 2,63 1,31 10.944 2,18 11,47 1.646 2,51 -2,49
11 Fabricación de bebidas 834 0,33 -0,83 836 0,17 -9,72 125 0,19 9,65
12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 6 0,01 20,00
13 Industria textil 116 0,04 12,62 46 0,01 -36,11 85 0,13 -27,97
14 Confección de prendas de vestir 247 0,09 9,78 124 0,02 -10,14 105 0,16 7,14
15 Industria del cuero y del calzado 17 0,00 6,25 5 0,00 25,00 16 0,02 -36,00
16 1.084 0,43 0,56 733 0,15 4,27 154 0,23 -9,41
17 Industria del papel 163 0,06 0,00 76 0,02 -25,49 16 0,02 -38,46
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 458 0,18 -3,38 209 0,04 4,50 113 0,17 -0,88
19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00
20 Industria química 635 0,25 11,99 690 0,14 43,75 73 0,11 28,07
21 Fabricación de productos farmacéuticos 57 0,02 -29,63 7 0,00 -12,50 8 0,01 -27,27
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 271 0,10 9,27 174 0,03 17,57 40 0,06 8,11
86 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de……………………….. Datos 2019

Sector /
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.125 0,45 -2,34 407 0,08 -18,11 118 0,18 -4,07
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 1.066 0,43 -7,38 538 0,11 -23,03 91 0,14 -11,65
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 2.485 1,00 -1,47 2.306 0,46 -6,22 334 0,51 22,79
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 22 0,00 0,00 4 0,00 -63,64 7 0,01 0,00
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 33 0,01 -28,26 24 0,00 -35,14 25 0,04 0,00
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 429 0,17 19,83 494 0,10 64,67 60 0,09 5,26
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 35 0,01 -10,26 32 0,01 -38,46 16 0,02 6,67
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 41 0,01 17,14 16 0,00 -20,00 7 0,01 -41,67
31 Fabricación de muebles 487 0,19 2,53 206 0,04 7,29 74 0,11 -6,33
32 Otras industrias manufactureras 286 0,11 8,75 180 0,04 12,50 116 0,18 -8,66
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 562 0,22 5,44 324 0,06 -15,18 77 0,12 -2,53
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 703 0,28 0,72 195 0,04 -21,69 30 0,05 0,00
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 688 0,27 1,03 231 0,05 1,32 55 0,08 -3,51
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 57 0,02 -8,06 60 0,01 -3,23 7 0,01 16,67
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.227 0,49 -1,84 1.341 0,27 19,95 150 0,23 -3,85
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 12 0,00 0,00 3 0,00 -78,57 2 0,00 -50,00
de residuos
Sector industrial 20.267 8,19 0,73 20.589 4,10 5,81 3.660 5,58 -2,09
41 Construcción de edificios 5.612 2,27 -1,54 11.341 2,26 3,26 2.522 3,84 7,50
42 Ingeniería civil 501 0,20 10,60 2.000 0,40 -60,06 351 0,53 -1,40
43 Actividades de construcción especializada 6.880 2,78 8,23 16.262 3,24 53,43 2.220 3,38 13,50
Sector construcción 12.993 5,25 3,86 29.603 5,90 11,33 5.093 7,76 9,34
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.324 2,15 0,24 1.626 0,32 -7,03 571 0,87 0,88
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
46 9.948 4,02 -0,52 5.615 1,12 -7,36 1.468 2,24 -3,04
excepto de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 24.231 9,80 0,16 15.657 3,12 4,22 4.506 6,86 -5,14
motocicletas

Sector /
49 Transporte terrestre y por tubería 6.352 2,56 1,93 8.491 1,69 0,43 683 1,04 -3,94
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0.00 0,00 0 0,00 0,00 8 0,01 -33,33
51 Transporte aéreo 10 0,00 0,00 19 0,00 46,15 11 0,02 83,33
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 895 0,36 9,01 880 0,18 24,29 132 0,20 23,36
53 Actividades postales y de correos 885 0,35 -6,84 3.427 0,68 -1,38 184 0,28 -13,62
55 Servicios de alojamiento 1.451 0,58 8,28 13.332 2,66 -9,13 935 1,42 -1,68
56 Servicios de comidas y bebidas 13.718 5,54 2,90 84.924 16,92 9,52 5.480 8,35 0,61
58 Edición 196 0,07 -8,41 57 0,01 -37,36 35 0,05 -20,45
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 265 0,10 5,16 828 0,16 18,97 79 0,12 -4,82
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 391 0,15 -0,76 88 0,02 -48,54 30 0,05 11,11
61 Telecomunicaciones 390 0,15 5,12 175 0,03 2,94 69 0,11 2,99
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.154 0,46 11,50 548 0,11 21,51 110 0,17 18,28
con la informática
63 Servicios de información 172 0,06 0,58 602 0,12 30,59 97 0,15 -14,16
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.081 0,84 -3,25 623 0,12 -4,30 180 0,27 13,21
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 378 0,15 -1,05 34 0,01 -32,00 49 0,07 6,52
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.190 0,48 1,62 224 0,04 -1,32 135 0,21 -1,46
seguros
68 Actividades inmobiliarias 603 0,24 5,98 208 0,04 -30,43 134 0,20 -0,74
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.562 1,03 2,40 632 0,13 -2,32 340 0,52 4,62
Actividades de las sedes centrales; actividades de
70 1.227 0,49 -1,05 905 0,18 17,23 176 0,27 12,82
consultoría de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.900 0,76 4,40 955 0,19 -5,35 268 0,41 -9,15
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 871 0,35 6,09 198 0,04 -5,26 44 0,07 -6,38
73 Publicidad y estudios de mercado 388 0,15 2,65 600 0,12 -5,81 180 0,27 -22,75
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.159 0,46 12,20 906 0,18 -1,20 771 1,17 -16,38
75 Actividades veterinarias 511 0,20 -0,20 108 0,02 27,06 40 0,06 5,26
77 Actividades de alquiler 699 0,28 -3,19 1.947 0,39 -2,26 256 0,39 -12,03

Sector /
78 Actividades relacionadas con el empleo 652 0,26 -22,47 552 0,11 -56,67 1.135 1,73 -3,98
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 292 0,11 8,15 148 0,03 -20,43 62 0,09 26,53
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.078 0,43 1,51 2.199 0,44 12,37 179 0,27 -22,51
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.616 2,27 1,39 6.067 1,21 -9,12 1.936 2,95 -6,02
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 2.145 0,86 -8,49 3.969 0,79 -3,08 795 1,21 -7,02
auxiliares a las empresas
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
84 26.129 10,56 -5,58 32.182 6,41 -3,94 17.270 26,31 1,37
obligatoria
85 Educación 10.769 4,35 5,08 4.168 0,83 -7,91 1.242 1,89 3,59
86 Actividades sanitarias 17.169 6,94 0,54 3.015 0,60 -4,22 611 0,93 -9,75
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.215 0,89 6,95 2.434 0,48 -10,38 480 0,73 -5,14
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 7.630 3,08 0,50 8.673 1,73 3,47 2.036 3,10 7,10
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 362 0,14 -3,72 9.384 1,87 17,80 236 0,36 2,16
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 225 0,09 7,14 174 0,03 83,16 70 0,11 52,17
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 441 0,17 -3,71 497 0,10 4,85 107 0,16 21,59
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.732 0,70 1,35 7.436 1,48 -7,54 602 0,92 -12,75
94 Actividades asociativas 2.107 0,85 2,58 1.888 0,38 -0,58 461 0,70 -0,43
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos
95 758 0,30 -6,99 70 0,01 -17,65 53 0,08 12,77
de uso doméstico
96 Otros servicios personales 3.609 1,45 1,81 2.783 0,55 -0,36 707 1,08 -6,61
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 2.747 1,11 -5,67 920 0,18 -10,94 687 1,05 -5,50
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98 0 0.00 0,00 0 0,00 0,00 9 0,01 -10,00
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 3 0,00 -25,00 16 0,00 -69,23 12 0,02 -25,00
Sector servicios 164.630 66,59 -0,06 230.184 45,86 1,79 45.661 69,56 -1,29
Indeterminado 514 0,20 576,32 - - - - - -
Total 247.215 100,00 -0,62 501.940 100,00 4,02 65.644 100,00 -0,59
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Cuenta ajena Cuenta propia Tasa
Sector /
Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afiliados
ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 39.060 19,72 6,59 9.557 19,44 0,11 12,05
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 103 0,05 -46,60 83 0,16 -1,19 6,45
03 Pesca y acuicultura 0 0,00 00,00 8 0,01 14,28 12,50
Sector agricultura y pesca 39.163 19,77 00,00 9.648 19,61 0,11 12,03
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 9 0,00 100 1 0,00 0,00 0,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 544 0,27 -5,14 0 0,00 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 1 0,00 -100 0 0,10 -3,57 11,11
08 Otras industrias extractivas 5.675 2,86 -1,40 54 0,00 0,00 4,84
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 759 0,38 0,65 1 1,70 0,47 50,00
10 Industria de la alimentación 0 0,00 0,00 838 0,15 -2,59 6,18
11 Fabricación de bebidas 71 0,03 -5,63 75 0,00 0,00 5,03
12 Industria del tabaco 96 0,04 -17,70 1 0,09 25,00 0,00
13 Industria textil 7 0,00 0,00 45 0,30 3,42 8,62
14 Confección de prendas de vestir 797 0,40 -2,25 151 0,02 11,11 10,93
15 Industria del cuero y del calzado 158 0,07 -1,26 10 0,58 -4,01 17,64
16 254 0,12 3,93 287 0,01 -28,57 8,85
17 Industria del papel 0 0,00 -10,92 5 0,41 -2,85 5,52
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 586 0,29 44,44 204 0,00 0,00 4,58
19 Coquerías y refino de petróleo 54 0,02 -9,26 3 0,09 8,88 0,00
20 Industria química 259 0,13 1,72 49 0,00 0,00 2,83
21 Fabricación de productos farmacéuticos 930 0,46 7,76 3 0,02 -7,69 1,75
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 992 0,50 1,30 12 0,39 -5,33 1,84
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.911 0,96 -9,09 195 0,15 -9,75 4,62
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 11 0,00 48,27 74 0,15 -2,04 4,31
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 29 0,01 -19,17 574 1,16 -2,04 5,83
equipo

Sector /
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 365 0,18 22,72 11 0,02 -8,33 0,00
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 22 0,01 -19,44 4 0,00 33,33 3,03
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 36 0,01 -6,04 64 0,13 1,58 4,42
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 281 0,14 -5,97 13 0,02 8,33 2,85
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 184 0,09 -5,82 5 0,01 -16,66 2,43
31 Fabricación de muebles 378 0,19 -0,90 206 0,41 -2,36 6,77
32 Otras industrias manufactureras 666 0,33 -1,31 102 0,20 13,33 5,24
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 687 0,34 7,27 184 0,37 3,95 4,98
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 55 0,02 1,98 37 0,07 -2,63 3,69
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 1.209 0,61 00,00 1 0,00 -66,66 10,46
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 12 0,00 0,00 2 0,00 -33,33 0,00
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 3.728 1,88 1,66 18 0,03 5,88 7,90
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 437 0,22 -10,75 0 0,00 0,00 8,33
de residuos
Sector industrial 21.203 10,70 -12,05 2.661 5,41 16,65 5,93
41 Construcción de edificios 3.424 1,72 0,32 1.884 3,83 -1,36 7,43
42 Ingeniería civil 7.127 3,59 0,92 64 0,13 1,58 4,79
43 Actividades de construcción especializada 15.115 7,63 -0,48 2.681 5,45 0,63 5,75
Sector construcción 25.666 12,95 -3,04 4.629 9,41 -0,17 6,44
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 10 0,00 0,00 1.900 3,86 1,27 6,17
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 852 0,43 5,74 0,49 7,09
de vehículos de motor y motocicletas -8,21 2.821
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 843 0,42 18,54 -0,39 6,23
motocicletas 9,01 9.116
49 Transporte terrestre y por tubería 1.253 0,63 -7,82 2.112 4,29 -0,42 8,39
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 9.621 4,85 -3,68 0 0,00 0,00 0,00
51 Transporte aéreo 139 0,07 14,38 0 0,00 0,00 0,00
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 214 0,10 -3,73 43 0,08 10,25 7,93

Sector /
53 Actividades postales y de correos 370 0,18 0,54 42 0,08 35,48 5,08
55 Servicios de alojamiento 323 0,16 -3,40 198 0,40 7,02 6,40
56 Servicios de comidas y bebidas 954 0,48 -10,37 4.097 8,33 0,78 4,88
58 Edición 124 0,06 0,00 57 0,11 3,63 4,08
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 2.060 1,04 3,68 51 0,10 10,86 2,26
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 353 0,17 2,26 21 0,04 -4,54 4,09
61 Telecomunicaciones 392 0,19 -3,31 67 0,13 13,55 2,05
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 323 0,16 -5,88 200 0,40 11,11 0,51
con la informática
63 Servicios de información 1.695 0,85 -3,53 48 0,09 2,12 3,48
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.045 0,52 1,53 21 0,04 40,00 1,92
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 1.142 0,57 -6,83 25 0,05 19,04 6,87
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 765 0,38 -6,01 798 1,62 0,75 8,06
seguros
68 Actividades inmobiliarias 191 0,09 2,61 280 0,56 5,66 8,78
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 739 0,37 -19,21 867 1,76 0,00 7,18
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 261 0,13 2,68 182 0,37 1,67 3,25
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 464 0,23 3,01 758 1,54 0,26 3,78
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 645 0,32 29,30 106 0,21 3,92 5,74
73 Publicidad y estudios de mercado 144 0,07 -12,5 197 0,40 8,24 4,89
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.059 0,53 -1,60 420 0,85 -3,66 3,01
75 Actividades veterinarias 5.235 2,64 -1,60 250 0,50 2,45 1,76
77 Actividades de alquiler 1.894 0,95 11,61 235 0,47 -3,68 8,15
78 Actividades relacionadas con el empleo 26.117 13,18 5,90 7 0,01 0,00 0,15
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 9.673 4,88 -4,82 148 0,30 2,77 5,82
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 15.887 8,02 -0,37 19 0,03 -5,00 3,33

Sector /
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.186 1,10 -6,67 381 0,77 -1,80 10,34
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 7.452 3,76 -0,46 251 0,51 9,13 2,89
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 131 0,06 28,24 12 0,02 -14,28 10,28
85 Educación 215 0,10 -7,44 1.096 2,23 5,18 5,51
86 Actividades sanitarias 373 0,18 3,75 1.282 2,60 2,72 12,58
87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.306 0,65 0,07 29 0,05 -6,45 5,05
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.991 1,00 -2,41 178 0,36 1,71 6,59
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 163 0,08 -1,84 231 0,47 11,05 6,90
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 1.735 0,87 0,40 10 0,02 -9,09 6,22
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 2.745 1,38 6,01 68 0,13 -4,22 6,12
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1 0,00 100 426 0,86 5,97 3,69
94 Actividades asociativas 29 0,01 00,00 116 0,23 4,50 7,11
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 365 0,18 00,00 595 1,21 -9,16 22,16
uso doméstico
96 Otros servicios personales 22 0,01 00,00 1.874 3,81 3,93 4,37
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 36 0,01 00,00 2 0,00 0,00 14,12
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y

98 281 0,14 00,00 0 0,00 0,00 0,00
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 184 0,09 00,00 2 0,00 0,00 33,33
Sector servicios 104.002 52,50 00,00 31.639 64,37 0,91 7,61
Indeterminado 514 0,20 576,32 - - - -
Total 198.070 100,00 -0,90 49.145 100,00 0,55 8,24
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019.

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2019/18 rotación
1 Directores y gerentes 364 0,07 100,00 -8,54 1,17
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 83 0,02 22,80 13,70 1,00
56 Servicios de comidas y bebidas 43 0,01 11,81 22,86 2,87
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
46 30 0,01 8,24 -11,76 1,07
motocicletas
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 25 0,00 6,86 31,58 1,25
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 16.396 3,27 100,00 -1,64 2,06
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 6.710 1,34 40,92 21,14 5,24
85 Educación 2.295 0,46 13,99 -5,67 1,45
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.792 0,36 10,92 -7,10 1,26
86 Actividades sanitarias 877 0,17 5,34 -6,40 1,89
3 Técnicos; profesionales de apoyo 13.381 2,67 100,00 2,32 1,70
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.138 0,43 15,97 3,74 1,89
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.069 0,21 7,98 5,84 3,94
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 931 0,19 6,95 13,95 7,89
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 12.412 2,47 100,00 -4,44 1,68
53 Actividades postales y de correos 3.198 0,64 25,76 -3,15 4,88
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 887 0,18 7,14 9,37 1,30
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 797 0,16 6,42 -5,01 1,14
46 605 0,12 4,87 -19,87 1,17
motocicletas
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 124.495 24,80 100,00 5,89 2,95
56 Servicios de comidas y bebidas 72.190 14,38 57,98 11,10 4,59
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12.542 2,50 10,07 6,45 1,87
55 Servicios de alojamiento 8.728 1,74 7,01 -6,13 5,37
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.655 1,33 5,34 6,48 1,51
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 26.763 5,33 100,00 12,86 1,96
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 19.290 3,84 72,07 21,18 2,41
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.387 0,67 12,65 3,77 1,25

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran grupo ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2019/18 rotación
43 Actividades de construcción especializada 1.862 0,37 6,95 72,57 1,36
41 Construcción de edificios 930 0,19 3,47 2,99 1,29
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la
28.934 5,76 100,00 6,03 1,54
construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
43 Actividades de construcción especializada 7.889 1,57 27,26 33,69 1,72
41 Construcción de edificios 6.746 1,34 23,31 2,48 1,61
10 Industrias de la alimentación 4.137 0,82 14,29 14,28 1,74
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 25.012 4,98 100,00 1,63 2,37
49 Transporte terrestre y por tubería 7.596 1,51 30,36 2,15 2,69
46 1.294 0,26 5,17 7,65 1,53
motocicletas
9 Ocupaciones elementales 254.180 50,64 100,00 3,23 2,99
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.608 1,12 2,20 -7,46 1,88
Nota: Faltan 3 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

% contratos según
% contratos temporales según su duración 1
Total jornada laboral
Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales
contratos >7 días y ≤ 3 Indeter-
≤ 7 días >3 meses Completa Parcial
mes minado
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos; directivos de la
11 60 8 52 1 2 14 35 36 24
Administración Pública y organizaciones de
interés social; directores ejecutivos
Directores de departamentos administrativos
12 94 53 41 2 3 11 25 82 12
y comerciales
13 Directores de producción y operaciones 127 52 75 8 10 34 23 109 18
Directores y gerentes de empresas de
14 39 19 20 4 8 4 4 31 7
alojamiento, restauración y comercio
Directores y gerentes de otras empresas de
15 44 7 37 23 0 7 7 39 5
servicios no clasificados bajo otros epígrafes
21 Profesionales de la salud 2.281 350 1.931 385 638 289 619 1.154 1.123
Profesionales de la enseñanza infantil,
22 1.511 137 1.374 79 181 453 661 649 845
primaria, secundaria y postsecundaria
23 Otros profesionales de la enseñanza 2.276 98 2.178 456 336 613 773 551 1.679
Profesionales de la ciencias físicas,
24 819 241 578 31 54 213 280 705 112
químicas, matemáticas y de las ingenierías
25 Profesionales en derecho 75 18 57 2 10 19 26 58 17
Especialistas en organización de la
26 Administración Pública y de las empresas y 518 111 407 35 58 206 108 419 99
en la comercialización
Profesionales de las tecnologías de la
27 134 70 64 4 2 40 18 119 15
información
28 Profesionales en ciencias sociales 844 85 759 60 145 179 375 524 320
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 7.938 35 7.903 6.809 192 77 825 7.119 815
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.578 223 2.355 1.290 140 285 640 2.389 185
Supervisores en ingeniería de minas, de
32 industrias manufactureras y de la 244 61 183 11 7 22 143 216 23
construcción
Técnicos sanitarios y profesionales de las
33 764 134 630 167 118 105 240 413 351
terapias alternativas


% contratos según
mes minado
Profesionales de apoyo en finanzas y
34 22 5 17 0 1 12 4 22 0
matemáticas
Representantes, agentes comerciales y
35 1.212 255 957 340 220 167 230 907 305
afines
Profesionales de apoyo a la gestión
36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 290 50 240 37 51 41 111 205 85
cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de servicios
37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 6.499 159 6.340 2.590 879 1.014 1.857 2.385 4.086
afines
Técnicos de las tecnologías de la
38 1.772 191 1.581 988 126 143 324 1.436 334
información y las comunicaciones (TIC)
Empleados en servicios contables,
41 financieros, y de servicios de apoyo a la 1.369 183 1.186 423 289 168 306 1.011 358
producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, servicios de
42 3.363 69 3.294 1.060 1.921 160 153 2.600 763
correos y afines
Otros empleados administrativos sin tareas
43 1.419 290 1.129 105 282 283 459 922 491
de atención al público
Empleados de agencias de viajes,
44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 2.788 293 2.495 744 550 303 898 1.347 1.427
ventanilla y afines (excepto taquilleros)
Empleados administrativos con tareas de
45 atención al público no clasificados bajo otros 3.473 795 2.678 239 754 775 910 2.070 1.394
epígrafes
50 Camareros y cocineros propietarios 110 5 105 78 8 4 15 31 79
Trabajadores asalariados de los servicios de
51 81.544 2.023 79.521 57.190 5.046 1.511 15.774 29.759 51.755
restauración
52 Dependientes en tiendas y almacenes 11.911 1.249 10.662 2.797 3.783 1.273 2.809 4.478 7.433
53 Comerciantes propietarios de tiendas 5 4 1 0 1 0 0 2 3
Vendedores (excepto en tiendas y
54 2.443 218 2.225 849 367 242 767 1.206 1.236
almacenes)
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.321 42 1.279 241 566 191 281 494 827


% contratos según
mes minado
Trabajadores de los cuidados a las personas
56 5.999 325 5.674 989 2.022 884 1.779 3.722 2.275
en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidados a las
57 7.729 724 7.005 596 1.176 1.711 3.522 699 6.935
personas
58 Trabajadores de los servicios personales 7.967 387 7.580 3.468 752 736 2.624 2.369 5.568
Trabajadores de los servicios de protección
59 5.466 101 5.365 3.062 661 223 1.419 2.351 3.100
y seguridad
61 23.889 110 23.779 2.851 16.652 470 3.806 23.695 146
agrícolas
62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 1.086 46 1.040 295 213 48 484 1.069 17
similares)
63 263 13 250 45 48 5 152 262 1
agropecuarias mixtas
64 1.525 12 1.513 109 405 52 947 1.508 15
forestales, pesqueras y cinegéticas
Trabajadores en obras estructurales de
71 14.093 583 13.510 446 3.622 622 8.820 13.349 737
construcción y afines
Trabajadores de acabado de construcciones
72 e instalaciones (excepto electricistas), 3.832 172 3.660 165 710 293 2.492 3.516 315
pintores y afines
Soldadores, chapistas, montadores de
73 estructuras metálicas, herreros, 1.723 199 1.524 137 206 85 1.096 1.434 287
elaboradores de herramientas y afines
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 972 267 705 30 227 204 244 769 199
Trabajadores especializados en electricidad
75 1.822 204 1.618 145 195 196 1.082 1.649 172
y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,
76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 193 34 159 55 20 18 66 113 80
trabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la industria de la
77 3.443 372 3.071 291 373 131 2.276 2.830 486
alimentación, bebidas y tabaco


% contratos según
mes minado
Trabajadores de la madera, textil,
78 confección, piel, cuero, calzado y otros 2.856 170 2.686 1.094 180 188 1.224 2.212 633
operarios en oficios
Operadores de instalaciones y maquinaria
81 2.236 153 2.083 615 271 124 1.073 1.707 526
fijas
82 Montadores y ensambladores en fábricas 1.353 48 1.305 669 57 21 558 1.013 339
Maquinistas de locomotoras, operadores de
83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 7.937 152 7.785 1.157 4.114 92 2.422 7.861 58
móviles, y marineros
Conductores de vehículos para el transporte
84 13.486 1.550 11.936 3.904 2.259 603 5.170 9.995 3.485
urbano o por carretera
91 Empleados domésticos 997 313 684 10 42 57 575 275 722
92 Otro personal de limpieza 15.966 659 15.307 5.893 3.619 1.617 4.178 7.563 8.360
93 Ayudantes de preparación de alimentos 8.674 388 8.286 5.759 880 245 1.402 3.488 5.171
Recogedores de residuos urbanos,
94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 8.786 281 8.505 2.767 2.883 996 1.859 6.253 2.532
elementales en servicios
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 194.076 554 193.522 19.253 107.572 1.136 65.561 193.412 466
96 Peones de la construcción y de la minería 14.807 101 14.706 321 10.418 721 3.246 14.164 643
97 Peones de las industrias manufactureras 8.126 434 7.692 2.295 1.267 402 3.728 7.201 882
Peones del transporte, descargadores y
98 2.748 170 2.578 730 612 240 996 1.650 1.098
reponedores
00 Ocupaciones militares 3 0 3 0 2 0 1 1 2
Total 501.940 16.055 485.885 134.199 178.206 20.978 152.502 379.618 121.476
1
No se incluyen 846 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
1 176.976 35,26 4,23 3,87 30,16 31,26
jardines)
2 Camareros asalariados 73.165 14,58 6,99 4,90 42,96 42,99
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en
3 23.141 4,61 15,73 2,13 31,15 25,26
huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
4 13.640 2,72 -0,34 2,04 85,44 18,81
similares
5 Vendedores en tiendas y almacenes 11.803 2,35 8,42 1,84 75,53 48,40
6 Albañiles 11.006 2,19 -3,02 1,82 4,93 8,73
7 Peones agropecuarios 8.547 1,70 -0,56 2,65 25,06 28,49
8 Ayudantes de cocina 8.432 1,68 -4,71 3,32 78,94 23,79
9 Cocineros asalariados 8.379 1,67 5,80 2,81 73,27 22,22
10 Peones de las industrias manufactureras 8.126 1,62 3,03 1,70 42,86 38,31
11 Peones de obras públicas 8.120 1,62 13,11 1,35 44,64 17,82
12 Peones de la construcción de edificios 6.598 1,31 1,41 1,46 27,75 19,51
13 Operadores de maquinaria agrícola móvil 6.413 1,28 1,49 3,18 2,93 17,51
14 Conductores asalariados de camiones 6.400 1,28 -2,38 2,02 1,38 12,91
15 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 6.359 1,27 -6,83 1,31 95,39 19,45
16 Compositores, músicos y cantantes 5.051 1,01 10,86 5,23 26,29 38,47
17 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.695 0,94 -12,81 1,88 37,44 35,34
18 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.050 0,81 1,89 1,79 57,53 58,02
19 Otras ocupaciones elementales 3.790 0,76 2,07 1,76 30,47 35,73
20 Conductores de autobuses y tranvías 3.736 0,74 7,73 5,45 4,90 3,91
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
21 3.473 0,69 -1,64 1,26 75,15 36,60
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
22 3.180 0,63 -3,43 4,95 50,00 10,97
mostrador)
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de
23 2.635 0,52 3,86 1,59 86,64 35,90
salud no clasificados bajo otros epígrafes
24 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.549 0,51 -6,42 1,86 12,95 22,95
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados
25 2.356 0,47 50,45 2,10 45,29 33,79
bajo otros epígrafes
26 Asistentes personales o personas de compañía 2.279 0,45 4,93 1,65 87,58 39,05
27 Peones forestales y de la caza 2.181 0,43 9,43 1,61 9,12 30,22
TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años
28 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 2.093 0,42 10,68 4,34 16,05 15,62
29 Barrenderos y afines 2.089 0,42 2,40 1,59 34,18 21,30
30 Otro personal de limpieza 2.057 0,41 4,58 1,32 72,14 22,56
31 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.946 0,39 7,51 1,81 90,44 33,92
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la
32 1.930 0,38 -0,05 1,30 31,76 45,18
elaboración de bebidas no alcohólicas
Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros
33 1.910 0,38 61,18 2,42 21,31 53,40
epígrafes
34 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.861 0,37 -1,01 1,74 9,46 42,34
35 Peones ganaderos 1.625 0,32 -2,93 1,80 11,75 24,68
36 Montadores-instaladores de placas de energía solar 1.490 0,30 2.157,58 1,30 6,11 35,50
Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio
37 1.470 0,29 -3,86 1,44 8,84 26,53
natural
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo
38 1.420 0,28 -6,70 1,59 55,85 14,51
otros epígrafes
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
39 1.401 0,28 -13,14 2,55 11,21 21,34
armados
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
40 1.360 0,27 -16,36 1,14 73,68 35,15
41 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.356 0,27 4,31 1,64 91,08 50,52
42 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.321 0,26 2,32 1,47 81,00 51,70
43 Técnicos de grabación audiovisual 1.293 0,26 3,61 3,39 13,38 31,17
44 Actores 1.225 0,24 -16,38 4,98 45,80 16,24
45 Azafatos de tierra 1.142 0,23 6,13 2,24 81,96 77,32
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad no
46 1.105 0,22 123,23 4,06 9,41 35,57
Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción
47 1.098 0,22 20,79 1,38 2,19 19,76
no clasificados bajo otros epígrafes
48 Empleados domésticos 997 0,20 -13,08 1,13 94,78 14,14
49 Peluqueros 970 0,19 -5,00 1,96 90,93 56,49
50 Técnicos en control de procesos de producción de metales 961 0,19 48,99 9,91 39,33 22,89
Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario
10
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Badajoz datos 2019
1
TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18
solicitudes grupo
1 Directores y gerentes 563 0,19 100,00 0,90
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 68 0,10 12,07 9,68
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 49 0,07 8,70 -16,95
56 Servicios de comidas y bebidas 39 0,06 6,92 -7,14
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 36 0,05 6,39 -28,00
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 13.051 4,55 100,00 1,18
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.237 4,93 24,80 13,26
85 Educación 1.267 1,93 9,70 6,65
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 934 1,42 7,15 -5,94
56 Servicios de comidas y bebidas 632 0,96 4,84 -1,10
3 Técnicos, profesionales de apoyo 19.039 6,64 100,00 4,67
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.518 2,31 7,97 -0,65
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.349 2,06 7,08 30,59
56 Servicios de comidas y bebidas 1.188 1,81 6,23 -2,06
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 21.063 7,34 100,00 1,10
56 Servicios de comidas y bebidas 1.514 2,31 7,18 -0,66
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 71.754 25,03 100,00 -1,49
56 Servicios de comidas y bebidas 8.204 12,50 11,43 0,34
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 13.984 4,87 100,00 1,12
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4.490 6,84 32,10 -2,73
56 Servicios de comidas y bebidas 988 1,51 7,06 1,96
41 Construcción de edificios 785 1,20 5,61 11,98
TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
Total % sobre gran
Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18
solicitudes grupo
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
29.053 10,13 100,00 0,57
operadores de instalaciones y maquinaria)
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.437 11,33 25,59 -2,17
41 Construcción de edificios 2.783 4,24 9,57 7,41
43 Actividades de construcción especializada 2.715 4,14 9,34 12,42
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9.573 3,34 100,00 -1,11
49 Transporte terrestre y por tubería 803 1,22 8,38 3,61
43 Actividades de construcción especializada 697 1,06 7,28 13,89
9 Ocupaciones elementales 108.493 37,85 100,00 1,31
56 Servicios de comidas y bebidas 9.869 15,03 9,09 3,77
1
10
3
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones 1
orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 30.735 46,82 0,05 87,99 15,17
2 Vendedores en tiendas y almacenes 18.370 27,98 -3,04 85,38 21,90
3 Peones de las industrias manufactureras 15.607 23,78 -0,27 56,63 17,86
4 Conserjes de edificios 12.862 19,59 2,80 72,03 20,40
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo
5 10.854 16,53 1,52 80,20 18,45
otros epígrafes
6 Barrenderos y afines 10.561 16,09 2,47 61,01 21,89
7 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 9.249 14,09 -3,63 48,66 19,98
8 Peones de la construcción de edificios 8.437 12,85 1,16 6,41 16,98
9 Peones de obras públicas 8.331 12,69 1,52 42,41 18,38
10 Mantenedores de edificios 7.556 11,51 4,13 46,96 22,50
11 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 6.406 9,76 -7,40 96,35 13,11
12 Ordenanzas 6.344 9,66 4,38 76,29 13,75
13 Ayudantes de cocina 6.190 9,43 -1,09 85,51 12,39
14 Camareros asalariados 6.076 9,26 -3,03 53,49 30,32
15 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 5.703 8,69 14,17 51,74 25,58
16 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.762 7,25 -3,21 88,77 22,83
17 Albañiles 3.918 5,97 3,51 2,86 3,98
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
18 3.679 5,60 13,62 47,02 10,55
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
19 3.615 5,51 4,12 90,29 14,74
20 Reponedores 3.536 5,39 -4,51 62,67 32,75
21 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.456 5,26 7,50 39,84 26,27
22 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.424 5,22 9,25 84,70 31,75
23 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.416 5,20 -0,26 8,40 28,40
24 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.354 5,11 -1,76 90,43 11,90
25 Asistentes personales o personas de compañía 3.302 5,03 6,04 95,73 10,21
26 Pintores y empapeladores 3.110 4,74 -1,52 21,22 17,30
27 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.085 4,70 -0,16 5,90 8,20
28 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.711 4,13 -0,59 97,60 22,24
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones 1
orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años
29 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.442 3,72 1,79 95,33 17,16
30 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.375 3,62 10,52 80,55 29,94
31 Asistentes de dirección y administrativos 2.332 3,55 3,14 86,36 15,27
32 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 2.264 3,45 -4,27 35,38 8,92
33 Empleados domésticos 2.086 3,18 -2,93 99,04 7,53
34 Conductores asalariados de camiones 1.870 2,85 -1,32 2,14 2,57
35 Cocineros asalariados 1.629 2,48 -0,79 74,83 10,87
36 Animadores comunitarios 1.602 2,44 1,52 85,83 21,91
37 Cuidadores de niños en domicilios 1.550 2,36 -7,57 98,26 32,97
38 Peluqueros 1.477 2,25 -4,71 94,31 28,30
39 Empleados de bibliotecas y archivos 1.461 2,23 2,60 81,52 23,89
40 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.376 2,10 7,42 77,47 6,54
41 Agentes y representantes comerciales 1.290 1,97 0,16 34,19 8,37
42 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.088 1,66 -5,23 1,01 34,56
43 Limpiadores en seco a mano y afines 1.052 1,60 -6,98 95,91 3,99
44 Carpinteros (excepto ebanistas) 956 1,46 -7,81 8,26 25,73
45 Recogedores de residuos 936 1,43 4,82 27,03 23,29
46 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 900 1,37 2,27 0,67 1,11
47 Profesores de enseñanza primaria 895 1,36 1,82 81,79 27,49
48 Peones forestales y de la caza 891 1,36 5,95 27,72 19,98
49 Electricistas de la construcción y afines 877 1,34 -7,78 3,76 25,43
50 Operadores de carretillas elevadoras 824 1,26 -0,12 4,73 18,45
1
Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario
10
5
GLOSARIO
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad
laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de
cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir,
la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias
actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores
de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel
contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores
eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen
aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios
ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo,
demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).
106 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de……………………….. Datos 2019
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente
entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del
centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo en 2019 (OMSMT-19)

Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019, aquellas
que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2018; presentaban, además, una variación
interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo
ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También
se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido
señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las
Ocupaciones.
Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados)
10
7
Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han
encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras
condiciones.
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable
del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-
1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente
permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas
personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en
porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales
necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la
legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de
empleo que no conlleven retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social
Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos
que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto
(salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…)
como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y
servicios.
Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía
está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe
encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación
contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo
interprofesional.
Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su

contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.
Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de
estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de
estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
10
9
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España
- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
- Dirección General de Tráfico (DGT)
- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)
- Instituto Nacional de Estadística (INE)
- Ministerio de Industria Comercio y Turismo
- Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS)
- Ministerio de Fomento
- Ministerio de Hacienda
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Para más información:
www.sepe.es
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2020 Informe Del Mercado de Trabajo de Badajoz: Datos 2019

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2020

Informe del Mercado

Catálogo general de publicaciones oficiales

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ........................................................... 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 25

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 30

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 35

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 44

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 48

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 48

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 50

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 53

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 57

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 61

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 67

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 75

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 76

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 80

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 106

FUENTES ............................................................................................................................................................ 110

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 24

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 27

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 33

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 36

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 38

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 39

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 41

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 43

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 44

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 44

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 50

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 52

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 53

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 59

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 62

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 64

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 65

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 66

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 80