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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

JAVIER EDUARDO PALACIOS GALLEGOS


Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

JEANETTE NOBORIKAGUA NONOGAWUA


Viceministra de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SILVANA PATRICIA ELÍAS NARANJO


Secretaria General

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE)

KATIA LEONOR SAMANAMUD PINEDO


Directora General

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL)

VIVIANA NATALI CRUZADO DE LA VEGA


Directora

ELABORACIÓN Y REVISIÓN

RUBÉN ALEXIS OCAMPO CORRALES


ZAIDA GUILLERMINA ARCONDO CCORIMANYA
DAVID TENORIO MANAYAY

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO


Av. Salaverry N° 655, Jesús María
Teléfono: 630-6000 / 630-6030-Anexo DISEL 2017
Año 2020
LIMA-PERÚ
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 7
RESUMEN EJECUTIVO .............................................................................................................................. 8
INTRODUCCIÓN 10
CAPÍTULO 1. PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL ....................................................... 11
1.1. Producción y empleo .......................................................................................................................11
1.2. Productividad laboral .......................................................................................................................12
CAPÍTULO 2. PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ .................................................................................... 14
2.1. Indicadores globales del mercado laboral ........................................................................................15
2.1.1. Tasa de actividad o participación laboral ..................................................................................................... 15
2.1.2. Tasa de ocupación o ratio empleo-población.............................................................................................. 16
2.1.3. Tasa de subempleo ....................................................................................................................................... 17
2.1.4. Tasa de desempleo ....................................................................................................................................... 17
2.1.5. Tasa de empleo vulnerable ........................................................................................................................... 18
2.1.6. Tasa de trabajadores pobres ........................................................................................................................ 19
2.2. Principales características del empleo..............................................................................................20
2.2.1. Empleo según categoría ocupacional .......................................................................................................... 20
2.2.2. Empleo según estructura de mercado ......................................................................................................... 20
2.2.3. Empleo según rama de actividad ................................................................................................................. 21
2.2.4. Empleo según grupo ocupacional ................................................................................................................ 21
2.2.5. Empleo según nivel educativo ...................................................................................................................... 22
2.3. Calidad en el empleo .......................................................................................................................22
2.3.1. Inadecuación ocupacional ............................................................................................................................ 22
2.3.2. Inclusión financiera de los trabajadores ...................................................................................................... 23
2.3.3. Protección social de los trabajadores .......................................................................................................... 24
2.3.4. Modalidad contractual de los asalariados ................................................................................................... 25
2.3.5. Ingreso y jornada laboral .............................................................................................................................. 26
2.4. Principales características del desempleo ........................................................................................28
2.5. Principales características de la inactividad ......................................................................................29
CAPÍTULO 3. SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL ................................................................................. 30
3.1. Empleo formal e informal ................................................................................................................30
3.2. Principales características del empleo formal e informal..................................................................32
3.3. Ingreso laboral en el empleo formal e informal................................................................................34
BIBLIOGRAFÍA 36
ANEXOS 37
GLOSARIO DE TÉRMINOS ....................................................................................................................... 67

ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico N° 1.1 Perú: Variación anual del PBI y del empleo, 2015-2019...................................................................................... 11
Gráfico N° 1.2 Perú: Variación promedio anual del PBI y del empleo, según rama de actividad económica, 2015-2019 ...... 12
PRESENTACIÓN

Gráfico N° 1.3 Perú: Evolución de la Productividad laboral, 2015-2019..................................................................................... 12


Gráfico N° 1.4 Perú: Productividad laboral, según rama de actividad económica, 2015 y 2019 .............................................. 13
Gráfico N° 1.5 Perú: Productividad laboral y participación en el empleo total, según rama de actividad economica, 2019 .. 13
3
Gráfico N° 2.1 Perú: Distribución de la población en edad de trabajar, según condición de actividad, 2019 ......................... 14
Gráfico N° 2.2 Perú: PEA ocupada, según categoría ocupacional, 2015 y 2019 ........................................................................ 20
Gráfico N° 2.3 Perú: PEA ocupada, según estructura de mercado, 2015 y 2019 ....................................................................... 20
Gráfico N° 2.4 Perú: PEA ocupada, según rama de actividad, 2015 y 2019 ............................................................................... 21
Gráfico N° 2.5 Perú: PEA ocupada, según grupo ocupacional, 2016 y 2019 .............................................................................. 22
Gráfico N° 2.6 Perú: PEA ocupada, según nivel educativo alcanzado, 2015 y 2019 .................................................................. 22
Gráfico N° 2.7 Perú: Tasa de inadecuación ocupacional de la PEA ocupada profesional, según nivel educativo alcanzado,
2015-2019 ...................................................................................................................................................................................... 23
Gráfico N° 2.8 Perú: PEA ocupada por inclusión al sistema financiero, 2015-2019................................................................... 23
Gráfico N° 2.9 Perú: PEA ocupada por condición de afiliación aL seguro de salud y al sistema de pensiones, 2015-2019 .... 24
Gráfico N° 2.10 Perú: PEA ocupada afiliada a un seguro de salud por tipo de aportante, 2015-2019 ..................................... 24
Gráfico N° 2.11 Perú: PEA ocupada asalariada por tenencia de contrato, según modalidad contractual, 2015-2019 ........... 25
Gráfico N° 2.12 Perú: PEA ocupada asalariada con contrato a plazo fijo e indeterminado, 2015-2019 .................................. 25
Gráfico N° 2.13 Perú: Ingreso laboral real promedio mensual de la PEA ocupada, 2015-2019 ................................................ 26
Gráfico N° 2.14 Perú: Ingreso laboral real promedio mensual de la PEA ocupada, según quintiles de ingreso laboral, 2015 y
2019 ................................................................................................................................................................................................ 26
Gráfico N° 2.15 Perú: PEA ocupada por rango de ingresos, 2015-2019 ..................................................................................... 27
Gráfico N° 2.16 Perú: PEA ocupada por rango de horas semanales, 2015-2019 ....................................................................... 27
Gráfico N° 2.17 Perú: PEA desempleada por tipo de desempleo, 2015-2019 ................................................................... 28
Gráfico N° 2.18 Perú: PEA desempleada por medios de búsqueda de empleo, 2015-2019 ..................................................... 28
Gráfico N° 2.19 Perú: PEI por tipo de inactividad laboral, 2015-2019 ........................................................................................ 29
Gráfico N° 2.20 Perú: PEI por razón de inactividad, 2015-2019 .................................................................................................. 29

Gráfico N° 3.1 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal dentro y fuera del sector informal 2019 ........................... 30
Gráfico N° 3.2 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal, 2015 y 2019 ....................................................................... 31
Gráfico N° 3.3 Perú: Tasa de empleo informal dentro y fuera del sector informal, 2015 y 2019 ............................................. 31
Gráfico N° 3.4 Perú: Generación de empleo, según condición de formalidad, 2015 y 2019 .................................................... 32
Gráfico N° 3.5 Perú: Ingreso laboral real promedio mensual de la PEA ocupada con empleo formal e informal, 2015-2019 34

ÍNDICE DE CUADROS

Cuadro N° 1.1 Perú: Elasticidad empleo-producto punto, 2015-2019 ....................................................................................... 11

Cuadro N° 2. 1 Perú: Distribución de la población en edad de trabajar, según condición de actividad, 2015 y 2019 ............ 15
Cuadro N° 2. 2 Perú: Tasa de actividad, según características demográficas, 2015-2019 ........................................................ 16
Cuadro N° 2. 3 Perú: Tasa de ocupación, según características demográficas, 2015-2019 ...................................................... 16
Cuadro N° 2. 4 Perú: Tasa de subempleo, según características demográficas, 2015-2019 ..................................................... 17
Cuadro N° 2. 5 Perú: Tasa de desempleo, según características demográficas, 2015-2019 ..................................................... 18
Cuadro N° 2. 6 Perú: Tasa de empleo vulnerable, según características demográficas, 2015-2019 ........................................ 19
Cuadro N° 2. 7 Perú: Tasa de trabajadores pobres, según características demográficas, 2015-2019...................................... 19

Cuadro N° 3.1 Perú: Tasa de empleo informal por características demográficas, 2019............................................................ 33
Cuadro N° 3.2 Perú: PEA ocupada por condición de empleo formal e informal, según características demográficas, 2019 . 34
Cuadro N° 3.3 Perú: Ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada con empleo formal e informal, según
características demográficas, 2019 ............................................................................................................................................... 35
ÍNDICE DE ANEXOS

Anexo N° 1.1 Perú: Estimación de la elasticidad empleo-producto, según segmento de la PEA ocupada, 2007-2019 ......... 37
Anexo N° 1.2 Perú: Dendrograma de la productividad laboraL, según rama de actividad económica, 2014-2019 ................ 37

Anexo N° 2.1 Perú: Tasa de actividad por grupos de edad, según sexo, 2019 ........................................................................... 38
Anexo N° 2.2 Perú: Indicadores globales del mercado laboral, según departamentos, 2019 .................................................. 38
Anexo N° 2.3 Perú: Intervalos de la tasa de trabajadores pobres, según grupos de departamentos con niveles de pobreza
monetaria estadísticamente semejantes, 2019 ........................................................................................................................... 38
Anexo N° 2.4 Perú: PEA ocupada, según categoría ocupacional, 2015 y 2019 .......................................................................... 39
Anexo N° 2.5 Perú: PEA ocupada por categoría ocupacional, según características demográficas, 2019 ............................... 39
Anexo N° 2.6 Perú: PEA ocupada por categoría ocupacional, según características laborales, 2019....................................... 40
Anexo N° 2.7 Perú: PEA ocupada, según estructura de mercado, 2015 y 2019 ........................................................................ 41
Anexo N° 2.8 Perú: PEA ocupada por estructura de mercado, según características demográficas, 2019 .............................. 41
Anexo N° 2.9 Perú: PEA ocupada por estructura de mercado, según características laborales, 2019 ..................................... 42
Anexo N° 2.10 Perú: PEA ocupada, según rama de actividad económica, 2015 y 2019 ............................................................ 42
Anexo N° 2.11 Perú: PEA ocupada por rama de actividad económica, según características demográficas, 2019 ................. 43
Anexo N° 2.12 Perú: PEA ocupada por rama de actividad económica, según características laborales, 2019 ........................ 44
Anexo N° 2.13 Perú: PEA ocupada, según grupo ocupacional, 2016 y 2019 .............................................................................. 45
Anexo N° 2.14 Perú: PEA ocupada por grupo ocupacional, según características demográficas, 2019 ................................... 46
Anexo N° 2.15 Perú: PEA ocupada por grupo ocupacional, según características laborales, 2019 .......................................... 47
Anexo N° 2.16 Perú: PEA ocupada, según nivel educativo alcanzado, 2015 y 2019 .................................................................. 48
Anexo N° 2.17 Perú: PEA ocupada por nivel educativo alcanzado, según características demográficas, 2019 ....................... 48
Anexo N° 2.18 Perú: PEA ocupada por nivel educativo alcanzado, según características laborales, 2019 .............................. 49
Anexo N° 2.19 Perú: PEA ocupada profesional con inadecuación ocupacional por nivel educativo culminado, según
características demográficas, 2019 ............................................................................................................................................... 50
Anexo N° 2.20 Perú: PEA ocupada profesional con inadecuación ocupacional por nivel educativo culminado, según
características laborales, 2019 ...................................................................................................................................................... 51
Anexo N° 2.21 Perú: PEA ocupada por inclusión en el sistema financiero, según características demográficas, 2019 .......... 52
Anexo N° 2.22 Perú: PEA ocupada por inclusión en el sistema financiero, según características laborales, 2019 .................. 53
Anexo N° 2.23 Perú: PEA ocupada por características demográficas, según departamentos, 2019 ........................................ 54
Anexo N° 2.24 Perú: PEA ocupada por características laborales, según departamentos, 2019 ............................................... 54
Anexo N° 2.25 Perú: PEA ocupada por condición de afiliación al seguro de salud y al sistema de pensiones, según
características demográficas, 2019 ............................................................................................................................................... 55
Anexo N° 2.26 Perú: PEA ocupada por condición de afiliación al seguro de salud y al sistema de pensiones, según
características laborales, 2019 ...................................................................................................................................................... 55
Anexo N° 2.27 Perú: PEA ocupada asalariada por tenencia de contrato laboral, según características demográficas, 2019. 56
Anexo N° 2.28 Perú: PEA ocupada asalariada por tenencia de contrato laboral, según características laborales, 2019 ........ 57
Anexo N° 2.29 Perú: Ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada, 2015-2019 ......................................................... 58
Anexo N° 2.30 Perú: Coeficiente de Gini para ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada, 2015-2019 ................ 58
Anexo N° 2.31 Perú: PEA ocupada por rango de ingreso laboral, según características demográficas, 2019 ......................... 58
Anexo N° 2.32 Perú: Ingreso laboral real promedio mensual por hora de la PEA ocupada, según características demográficas,
2015 y 2019 .................................................................................................................................................................................... 59
Anexo N° 2.33 Perú: Ingreso laboral real promedio mensual por hora de la PEA ocupada, según características laborales,
2015 y 2019 .................................................................................................................................................................................... 59
Anexo N° 2.34 Perú: Ingreso laboral promedio mensual y jornada laboral de la PEA ocupada, según departamento, 2019 60
Anexo N° 2.35 Perú: PEA desempleada por tipo de desempleo, según características demográficas, 2019 .......................... 60
Anexo N° 2.36 Perú: PEI por tipo de inactividad laboral, según características demográficas, 2019 ....................................... 61
Anexo N° 3.1 Perú: Tasa de empleo informal, según departamentos, 2015-2019 .................................................................... 62
Anexo N° 3.2 Perú: PEA ocupada profesional con empleo formal e informal y tasa de empleo informal, según nivel de
adecuación ocupacional, 2019 ...................................................................................................................................................... 62
Anexo N° 3.3 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal y tasa de empleo informal, según categoría ocupacional,
2019 ................................................................................................................................................................................................ 63
Anexo N° 3.4 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal y tasa de empleo informal, según estructura de mercado,
2019 ................................................................................................................................................................................................ 63
Anexo N° 3.5 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal y tasa de empleo informal, según grupo ocupacional, 2019
........................................................................................................................................................................................................ 64
Anexo N° 3.6 Perú: PEA ocupada con empleo formal e informal y tasa de empleo informal, según rama de actividad
económica, 2019 ............................................................................................................................................................................ 64
Anexo N° 3.7 Perú: Ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada profesional con empleo formal e informal, según
nivel de adecuación ocupacional, 2019 ........................................................................................................................................ 65
Anexo N° 3.8 Perú: Ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada con empleo formal e informal, según departamento,
2019 ................................................................................................................................................................................................ 65
Anexo N° 3.9 Perú: Ingreso laboral promedio mensual de la PEA ocupada con empleo formal e informal, según características
laborales, 2019 ............................................................................................................................................................................... 66
PRESENTACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral
(DISEL) de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE), presenta el “Informe Anual del Empleo en el Perú 2019” a las
autoridades, instituciones públicas y privadas, academia y usuarios en general. Este contiene información de los principales
indicadores laborales sobre la base de los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza
realizada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

El informe tiene como principal objetivo analizar las características de la oferta laboral y los principales indicadores del mercado
de trabajo según distintas variables, tales como producción, productividad laboral, empleo nacional, indicadores globales del
mercado laboral (tasa de actividad o participación laboral, tasa de ocupación o ratio empleo-población, subempleo, desempleo,
empleo vulnerable e índice de calidad del empleo), principales características del empleo (según categoría ocupacional, grupo
ocupacional, estructura de mercado, rama de actividad económica, nivel educativo alcanzado), calidad en el empleo
(inadecuación ocupacional, inclusión financiera de los trabajadores, protección social de los trabajadores, modalidad contractual
de los asalariados, ingreso y jornada laboral), así como características del desempleo, la inactividad laboral y el empleo informal,
entre otros.

Este informe forma parte del conjunto de investigaciones y estudios sociolaborales que elabora la Dirección de Investigación
Socio Económico Laboral (DISEL). Se espera que los resultados permitan orientar políticas públicas específicas en el ámbito del
mercado laboral de la población para que puedan acceder a un trabajo decente que les permita continuar aportando al
desarrollo de nuestro país, así como en la mejora en la toma de decisiones de la ciudadanía en general.

Se invita a los interesados a obtener información complementaria, consultar la página web del MTPE en la sección:
Información del Mercado de Trabajo / Informe Anual del Empleo.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) expresa su reconocimiento a las personas que hicieron posible la
elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir información del mercado de trabajo
que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, noviembre de 2020


RESUMEN EJECUTIVO
En este informe realiza se presenta un análisis del panorama laboral del Perú durante 2015-2019. Entre los principales resultados
se pueden mencionar los siguientes:

 En el 2019, el PBI de la economía peruana creció 2,2%, mostrando una desaceleración respecto al año anterior, cuando
dicha tasa se ubicó en 4,0%. A su vez, el empleo total a nivel nacional registró un aumento de 2,1%.

 En términos sectoriales, los sectores de transportes y comunicaciones (5,5%), electricidad y agua (4,8%), minería (4,6%) y
otros Servicios (4,1%) crecieron por encima del promedio de la economía. Por el lado del empleo, tres ramas mostraron
crecimientos por encima del promedio: transportes y comunicaciones (2,5%), restaurantes y hoteles (3,2%) y electricidad
y agua (5,9%).

 La producción por trabajador mostró una disminución al caer en 0,02% en el 2019 respecto al año anterior, cuando resaltó
el sector de minería e hidrocarburos, que experimentó el mayor crecimiento en la productividad laboral en el quinquenio
2015-2019, al pasar de S/ 271 mil a S/ 343 mil, que implica un aumento de 26,4%.

 En el Perú, la Población en Edad de Trabajar (PET) ascendió a 24 millones 511 mil 468 personas para el año 2019, de las
cuales 17 millones 830 mil 481 formaron parte de la oferta laboral, conocida como la Población Económicamente Activa
(PEA) y las 6 millones 680 mil 987 personas restantes pertenecieron a la Población Económicamente Inactiva (PEI). La PEA,
a su vez, estuvo compuesta por 17 millones 133 mil 100 personas que estuvieron laborando (PEA ocupada) y 697 mil 381
personas que buscaron empleo de forma activa y no lo encontraron (PEA desempleada). El 53,1% de la PEA estuvo
adecuadamente empleado en términos de horas e ingresos y el 43,0% fueron subempleados, sobre todo en términos de
ingresos (38,9%).

 La PET experimentó un crecimiento de 368 mil 568 personas en promedio anual durante el periodo 2015-2019. De todas
estas nuevas personas en edad de trabajar, 286 mil 821 se integraron a la PEA y 267 mil 243 comenzaron a trabajar.

 La tasa de actividad del Perú alcanzó el 72,7%; siendo mayor en el caso de los hombres (81,1%) que en las mujeres (64,5%);
Otras desagregaciones de la participación laboral muestran que la participación laboral es mayor en el área rural (79,7%),
para el grupo de personas entre 30 y 59 años (86,9%) y entre la población con educación superior (78,5%).

 La tasa de ocupación fue de 69,9%; mostrando tendencias similares a las de la tasa de actividad, registrando porcentajes
más altos para el grupo de los hombres (78,3%) para el área rural (79,2%), para las personas de entre 30 a 59 años de edad
(85,1%) y para las personas con educación superior (74.6%).

 El subempleo afectó al 43,0% de la PEA a nivel nacional, manifestándose con mayor intensidad en el grupo de las mujeres
(54,7%) respecto al de los hombres (33,6%); en el área rural (70,9%) comparada con el área urbana (35,4%); para los jóvenes
de 15 a 29 años (46,4%) respecto a los adultos (37,3%); y para la población con educación primaria (67,2%).

 La tasa de desempleo a nivel nacional ascendió a 3,9%, registrándose valores superiores entre las mujeres (4,5%) respecto
a los hombres (3,5%), en el área urbana (4,8%) respecto al área rural (0,7%), entre los jóvenes (8,4%) respecto a los adultos
entre 30 a 59 años (2,0%) y en la población con educación superior (5,0%) respecto a la población ocupada con otro nivel
educativo.

 La vulnerabilidad en el empleo alcanzó al 47,3% de la PEA ocupada, lo que quiere decir que 47 de cada 100 personas
ocupadas se encontraron laborando como trabajadores independientes o Trabajador Familiar no Remunerado (TFNR). La
vulnerabilidad se presenta con mayor intensidad entre las mujeres (53,1%); en el área rural (72,8%); entre los adultos
mayores de 60 años a más (68,0%); y en el grupo de trabajadores con educación primaria (72,8%).

 El 17,3% de los trabajadores se encontró en condición de pobreza. La incidencia de la pobreza por grupo poblacional es
mayor en el caso de los hombres (18,0%) frente a las mujeres (16,4%), en el área rural (37,4%) frente al área urbana (11,6%).
Por grupo de edad, la pobreza tuvo una incidencia de 18,5% entre los jóvenes y 17,0% entre los adultos de 30 a 59 años;
mientras que, por nivel educativo, la incidencia de la pobreza se manifestó con mayor fuerza entre las personas con nivel
educativo primario (32,2%).
RESUMEN EJECUTIVO

 Según categoría ocupacional, la PEA ocupada estuvo compuesta principalmente por trabajadores independientes (37,0%);
seguido por trabajadores asalariados privados (20,4% obreros y 17,4% empleados); luego los trabajadores familiares no
remunerados (10,3%); asalariados públicos (7,4% empleados y 1,1% obreros); empleadores (3,9%), y trabajadores del hogar
(2,5%).
8
 Por estructura de mercado, la mayoría de trabajadores laboraron en el sector privado (41,7%), que se distribuyeron
principalmente en empresas de 2 a 10 trabajadores (22,7%), seguido por las empresas de 11 a 100 trabajadores (9,4%) y
por empresas de más de 100 trabajadores (9,6%).

 La PEA ocupada se encontró laborando principalmente en la rama de servicios (40,5%); seguida por los trabajadores en las
ramas extractivas (25,3%); comercio (19,1%); industria (8,9%), y construcción (6,2%). Por grupo ocupacional, la mayoría de
PEA ocupada se desempeñó principalmente como vendedores (12,4%) seguidos de cerca por los agricultores, ganaderos o
pescadores calificados (12,3%) y los peones de estas últimas actividades (11,6%).

 Por nivel educativo, el 42,5% de la PEA ocupada logró alcanzar el nivel educativo secundaria; el 33,4% consiguió alcanzar el
nivel de educación superior, mientras que el 20,9%, el nivel de educación primaria. Adicionalmente, el 3,2% no tuvo ninguna
instrucción educativa.

 Los trabajadores que culminaron la educación superior registraron una tasa de inadecuación ocupacional del 54,4% en
2019, siendo mayor para los trabajadores con educación superior no universitaria (63,2%) en comparación con los de
educación superior universitaria (46,3%).

 El 44,9% de la PEA ocupada, de 18 a más años, estaba incluida en el sistema financiero; mientras que, el 79,7% contó con
algún servicio de protección social (seguro de salud o afiliación al sistema de pensiones). Además, el 73,8 tuvo cobertura
del seguro de salud y solo el 22,7% contó con seguro de salud financiado por el trabajo.

 El 57,1% de los trabajadores asalariados contaron con un contrato laboral que, generalmente, fue a plazo fijo (31,0%) y en
menor medida a plazo indefinido (17,2%).

 El ingreso laboral promedio mensual fue de S/ 1 443, que representó un crecimiento de 0,9% respecto al año anterior; por
encima del crecimiento anual promedio 2015-2019, que se ubicó en 0,4%. Cabe señalar que el 38,6% de la PEA ocupada
presentó ingresos laborales mensuales por debajo de la RMV.

 El 27,4% de la PEA ocupada trabajó menos de 35 horas durante la semana; el 24,0% laboró entre 35 a 47 horas a la semana,
el 13,1% trabajó 48 horas a la semana, y el 35,4% laboró más de 48 horas durante la semana.

 La PEA desempleada fue, en su mayoría, cesante (74,7%); es decir, trabajaron anteriormente y actualmente se encuentran
buscando un nuevo empleo. El principal medio de búsqueda fue la consulta a amigos o parientes (52,2%) en detrimento de
otros medios de búsqueda tradicionales como, por ejemplo, el contacto directo con potenciales empleadores, cuya
participación se redujo en 10,8 p.p.

 La PEI del año 2018 estuvo se compuso, mayoritariamente, por inactivos plenos (96,9%); es decir, personas que no tuvieron
ningún interés en trabajar y las principales razones de la inactividad laboral que listaron dichos individuos incluyeron la
realización de quehaceres del hogar (44,8%) y estudiar (34,7%).

 Al 2019, el empleo informal afectó a alrededor de 12,5 millones de personas en edad de trabajar, lo que quiere decir que

PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL


72,7% de la PEA ocupada nacional total trabajó en una unidad productiva informal, en un puesto asalariado sin seguro social
pagado por el empleador o como trabajador familiar no remunerado. En términos de tendencia, en el periodo que va desde
el 2015 al 2019, la economía peruana ha generado alrededor de 191 mil empleos informales mientras que, por el lado del
empleo formal, se generaron 76 mil empleos nuevos.

 El empleo informal se manifiesta con mayor intensidad entre aquella población que sufre algún tipo de desventaja dentro
del mercado, por ejemplo, la tasa de informalidad por quintil de riqueza va decreciendo a medida que se asciende el nivel
de quintil; resaltando el hecho de que la población más pobre (quintil I) se encuentra casi totalmente empleada
informalmente (97,3%) mientras que dicho porcentaje se reduce a menos de la mitad en el quintil más rico (26,0%).

 Los trabajadores formales percibieron, en promedio, un ingreso laboral que asciende a S/ 2 575, lo que representa más del
doble de lo que percibieron sus contrapartes informales, cuyo ingreso promedio ascendió a S/ 948.
9
INTRODUCCIÓN
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral
(DISEL), que forma parte de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE), pone a disposición del público en general el
Informe Anual del Empleo en el Perú 2019, que presenta información sobre la estructura y tendencias de la fuerza laboral en el
Perú al año 2019, a través de una serie de características, que incluye su evolución durante el último quinquenio. Este documento
se divide en tres capítulos.

En la primera parte, se examina la relación existente entre producción y empleo, incluyendo la asociación que guardan ambas
variables, expresada en la elasticidad empleo-producto. Asimismo, se analiza la evolución del producto por trabajador a nivel
agregado y por ramas de actividad.

En la segunda parte del documento se realiza una descripción del panorama laboral en el Perú, considerando los indicadores
globales del mercado laboral (tasa de actividad, tasa de ocupación, tasa de subempleo, tasa de desempleo, tasa de empleo
vulnerable y la tasa de trabajadores pobres) y las principales características del empleo e indicadores de calidad de empleo.

En la tercera parte, se describe el empleo informal y sus principales características desagregadas por grupo poblacional.

El documento incluye, al final, las referencias bibliográficas usadas, los anexos y un glosario de términos.

INTRODUCCIÓN
10
CAPÍTULO 1. PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

1.1. PRODUCCIÓN Y EMPLEO


En el 2019, el PBI de la economía peruana creció 2,2% cifra menor en relación al año anterior, lo que significó una desaceleración
respecto al 2018, cuando se registró un crecimiento de 4,0%. De acuerdo al Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), este
comportamiento se habría explicado, principalmente a (i) choques de oferta sobre la actividad primaria (pesca y minería1), (ii) el
efecto del ciclo político de los gobiernos subnacionales en la inversión pública y (iii) un contexto externo de desaceleración del
crecimiento mundial y de reducción de los términos de intercambio2. En línea con la recuperación de la economía, el empleo
total a nivel nacional registró un aumento de 2,1%.

GRÁFICO N° 1.1
PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL PBI Y DEL EMPLEO, 2015-2019
(Variación porcentual)

Nota: El PBI se expresa a precios constantes de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La relación entre el crecimiento del empleo y la producción es estrecha y se puede resumir con la elasticidad empleo-producto,
cuya estimación se puede obtener mediante la elasticidad del empleo-producto punto3. Para el lapso comprendido entre los
años 2015 y 2019, la elasticidad empleo-producto punto promedio fue de 0,57, lo cual significa que por cada punto porcentual
que creció el PBI al año, el empleo reaccionó con un crecimiento promedio de 0,57 puntos porcentuales (p.p.).

CUADRO N° 1.1

PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL


PERÚ: ELASTICIDAD EMPLEO-PRODUCTO PUNTO, 2015-2019
(Variación porcentual)
P romedio
Indic adores 2015 2016 2017 2018 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9
Elastic idad Empleo-P roduc to punto 0 ,2 4 0 ,4 3 0 ,7 6 0 ,4 0 0 ,9 5 0 ,5 6
Variación (%) del PBI 3,3 4,0 2,5 4,0 2,2 3,2
Variación (%) del Empleo 0,8 1,7 1,9 1,6 2,1 1,6
Nota: El PBI se expresa a precios constante de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El comportamiento sectorial promedio de los últimos cinco años mostró heterogeneidad. Por el lado de la producción, los
sectores que mostraron crecimientos del PBI por encima del promedio de la economía fueron transportes y comunicaciones
(5,5%), electricidad y agua (4,8%), minería (4,6%), otros servicios 4 (4,1%) y agricultura (3,8%). Todos los demás sectores
mostraron tasas de crecimiento por debajo del promedio, resaltando el caso de las ramas de manufactura y construcción, que
crecieron menos de 1,0%. Por el lado del empleo, cinco ramas mostraron crecimientos por encima del promedio nacional:

1 Menores capturas en las temporadas de pesca de anchoveta (abril-junio y noviembre-enero) en el caso de la pesca. En el caso de la minería, el crecimiento casi
nulo del sector se debió a una reducción de la producción de minería metálica (-0,8 por ciento) que fue compensado con mayor producción en la rama de
hidrocarburos (4,6 por ciento).
2 BCRP (2019, pág. 11).
3 La elasticidad empleo-producto punto en el año “t” se obtiene dividiendo el cambio porcentual del empleo del año “t” entre el cambio porcentual del PBI del año “t”.
4 Incluye servicios prestados a empresas, servicios financieros y seguros, servicios personales, entre otros.
11
electricidad y agua (5,9%), restaurantes y hoteles (3,2%), transportes y comunicaciones (2,5%), otros servicios (2,2%) y comercio
(1,7%). Resalta el caso de la minería, donde el crecimiento del empleo fue mucho menor al promedio nacional a pesar de mostrar
una tasa de crecimiento promedio notablemente superior a la cifra nacional.

GRÁFICO N° 1.2
PERÚ: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL PBI Y DEL EMPLEO, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2015-2019
(Variación porcentual)

Nota: El PBI se expresa a precios constante de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales. Clasificación de
ramas de actividad basada en el CIIU Revisión 4.
1/ Incluye servicios prestados a empresas, servicios financieros y seguros, servicios personales, entre otros.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.2. PRODUCTIVIDAD LABORAL5


La productividad laboral agregada (definida como la producción por trabajador6) ha mostrado tasas positivas de crecimiento
hasta el 2018. No obstante, se debe resaltar que el ritmo de crecimiento la productividad laboral cayó, al pasar de 2,3% en el
2018 a 0,02% en el 2019, lo que en términos absolutos significó una variación de S/ 8, al pasar de S/ 31 mil 870 en 2018 a S/ 31
mil 878 en 2019 (precios constantes de 2007).

GRÁFICO N° 1.3
PERÚ: EVOLUCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, 2015-2019
(Soles de 2007 y variación porcentual)
15,0 31 870 31 878 35 000
30 310 30 967 31 144
30 000
Soles de 2007

10,0
Var. % promedio : 1,5% 25 000
Porcentaje

20 000
5,0
2,5 2,2 2,3 15 000

PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL


0,6 0,02
0,0 10 000
2015 2016 2017 2018 2019

Variación (%) de la productividad laboral Productividad laboral (S/ de 2007)


Nota: El PBI se expresa a precios constante de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Un análisis de conglomerados permite distinguir claramente tres grupos de productividad en la economía 7 . El grupo de
productividad alta, conformado por las ramas de electricidad y agua y minería e hidrocarburos, se caracterizó por poseer una
productividad por encima de los S/ 100 mil por trabajador, aunque existen contrastes marcados. Mientras que el sector de
minería e hidrocarburos alcanzó una productividad de S/ 343 mil por trabajador, el sector de electricidad y agua logró solamente
S/ 112 mil, lo que quiere decir que la minería tiene una productividad casi tres veces superior a la del segundo sector en la
economía. Cabe señalar, además, que el sector de minería e hidrocarburos experimentó el mayor crecimiento en la
productividad laboral en el quinquenio mostrado, al pasar de S/ 271 mil a S/ 343 mil, lo que implicó un aumento de 26,4%.

5 Indicador definido por la OIT. Ver: https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/description_PRODY_SP.pdf.


6 Es decir, el cociente entre PBI y PEA ocupada.
7 Las ramas de actividad económica se clasificaron utilizando un dendrograma obtenido en un análisis de clúster en función de los niveles de productividad laboral

del periodo 2015-2019 (ver Anexo N°1.2). En un inicio, el dendrograma clasificó las ramas de actividad en 4 grupos, de las cuales los dos primeros grupos
corresponden al grupo de productividad baja y media, y los dos últimos grupos se decidió fusionarlos porque eran las ramas de actividad con los más altos niveles
de productividad en comparación con las demás. Este mismo resultado se hubiese obtenido con el criterio empleado por Távara et al (2012, p. 43), el cual consistía
en dividir la suma total del valor agregado y la suma total del número de trabajadores del periodo de tiempo analizado para cada rama de actividad económica, para
ordenarlos luego de mayor a menor a fin de agruparlos por tercios.
12
Los grupos de productividad media (construcción, otros servicios, transportes y comunicaciones y manufactura) y productividad
baja (agricultura, restaurantes y hoteles y comercio) muestran mayor homogeneidad intragrupo. En el caso del grupo de
productividad media, la rama de transportes y comunicaciones creció 12,2% (de S/35 mil a S/ 39 mil), mientras que la
construcción creció 5,7%, de S/29 mil a S/30 mil. En el grupo de productividad baja se observó un estancamiento, llegando
inclusive a mostrar una tendencia negativa en el caso de comercio, restaurantes y hoteles, cuya productividad en 2,8% el lapso
analizado.

GRÁFICO N° 1.4
PERÚ: PRODUCTIVIDAD LABORAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2015 Y 2019
(Miles de soles de 2007)

Nota: El PBI se expresa a precios constante de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales. Clasificación
de ramas de actividad basada en el CIIU Revisión 4.
1/ Incluye servicios prestados a empresas, servicios financieros y seguros, servicios personales, entre otros.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Los grupos definidos anteriormente se diferencian, también, por la intensidad en el uso que hacen del factor trabajo;
específicamente, las ramas más productivas de la economía no solamente son las que crecen más rápido, sino las que hacen un
menor uso relativo de mano de obra, mientras que aquellas en las que la productividad laboral es baja, concentran la proporción
más grande de la masa laboral. Por ejemplo, la agricultura presentó la productividad laboral más baja y, simultáneamente, es la
rama que concentró la mayor cantidad de empleo nacional junto con otros servicios (casi la cuarta parte del empleo total);
mientras que las ramas de actividad con alta productividad laboral como minería e hidrocarburos y electricidad y agua,
registraron las menores participaciones dentro del empleo total.

GRÁFICO N° 1.5
PERÚ: PRODUCTIVIDAD LABORAL Y PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO TOTAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA, 2019
(Miles de soles de 2007 y porcentaje)

PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

Nota: El PBI se expresa a precios constante de 2007. Con información disponible al 15-05-2020, Actualizado con las cuentas nacionales anuales. Clasificación de
ramas de actividad basada en el CIIU Revisión 4.
r es el coeficiente de correlación lineal entre la productividad laboral y la participación en el empleo de las ramas de actividad económica.
1/ Incluye servicios prestados a empresas, servicios financieros y seguros, servicios personales, entre otros.
Fuente: INEI-Sistema de Información Económica.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
13
CAPÍTULO 2. PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ8

En el 2019, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), la Población en Edad
de Trabajar (PET) en el Perú abarcó un total de 24 millones 511 mil 468 personas, de los cuales 17 millones 830 mil 481
pertenecieron a la Población Económicamente Activa (PEA) y el grupo restante estuvo compuesto por la Población
Económicamente Inactiva (PEI), constituido por 6 millones 680 mil 987 personas.
La PEA, conocida también como “fuerza de trabajo” u “oferta laboral”, se compone, a su vez, por la población ocupada y por la
población desempleada. La PEA ocupada ascendió a 17 millones 133 mil 100 personas, lo que quiere decir que 96,1% de la PEA
total se encontró laborando. Cabe señalar que alrededor de 9 millones 465 mil 179 personas (53,1%) fueron trabajadores
adecuadamente empleados en términos de ingresos y horas; mientras que un 43,0% de la PEA ocupada estaba compuesta por
trabajadores subempleados, explicados, principalmente, por el subempleo por ingresos (6 millones 944 mil 432 personas, es
decir, 38,9% de la PEA total).
Entretanto, las personas que estuvieron en condición de desempleados representaron el 3,9% del total de la PEA, lo que en
términos absolutos significó que 697 mil 381 personas buscaron activamente un empleo y no lo encontraron. La mayoría de
desempleados fueron cesantes (520 mil 599 personas); es decir, personas que se encontraban desocupadas, pero que
anteriormente ocuparon un puesto de trabajo. Los 176 mil 782 desempleados restantes fueron aspirantes o personas en edad
de trabajar que por primera vez buscaron empleo.
Por último, la PEI estuvo compuesta por las personas que no participan en el mercado laboral, de las cuales solo 205 mil 003
personas (3,1%) pertenecieron al desempleo oculto; es decir, no buscaron activamente un empleo, teniendo el deseo y la
disponibilidad para trabajar, porque se cansaron de buscar un empleo, falta de experiencia, razones de salud o insuficiencia de
capital para emprender un negocio. En cambio, la mayor parte de la PEI fueron inactivos plenos (96,9%), definidos como
personas que no tuvieron interés o disponibilidad para trabajar.
GRÁFICO N° 2.1
PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR, SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2019
(Absoluto y porcentaje)

Población en Edad de Trabajar (PET)


24 511 468

Población Económicamente Población Económicamente


Activa (PEA) Inactiva (PEI)
17 830 481(100,0%) 6 680 987 (100,0%)

PEA Ocupada PEA Desempleada Desempleo Oculto Inactivo Pleno


17 133 100 (96,1%) 697 381 (3,9%) 205 003 (3,1%) 6 475 984 (96,9%)
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Adecuadamente
empleada Subempleada Cesante Aspirante
9 465 179 (53,1%) 7 667 921 (43,0%) 520 599 (2,9%) 176 782 (1,0%)

Por horas Por ingresos


723 489 (4,1%) 6 944 432 (38,9%)

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.


Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

8 Ver definiciones en el glosario de términos del presente informe (pág. 64).


14
La PET alcanzó un crecimiento promedio anual de 1,6% durante el periodo 2015-2019 y, con ello, un aumento de la población
apta para trabajar de 368 mil 568 personas por año. La PEA, a su vez, experimentó incrementos anuales de 286 mil 821 personas,
logrando la mayoría de ellas conseguir un empleo (267 mil 243 personas por año). Asimismo, la PEA adecuadamente empleada
creció en promedio 2,9% por año, lo cual significó que aproximadamente 252 mil 574 personas se insertaron anualmente en un
empleo con jornadas e ingresos laborales adecuados; por su lado, el grupo de trabajadores subempleados aumentó su magnitud
en alrededor de 14 mil 669 trabajadores anualmente. En el mismo plazo, la PEA desempleada aumentó en 19 mil 578 personas
por año (3,5%) y, finalmente, la PEI creció en promedio 1,3% anualmente lo cual significó que, cada año, 81 mil 748 personas en
edad de trabajar pasaban a ser inactivos en el mercado laboral.
CUADRO N° 2. 1
PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR, SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
Crec imiento
Condic ión de ac tividad 2015 2019 promedio anual
Absoluto P orc entaje
P oblac ión en Edad de Trabajar (P ET) 23 034 249 24 511 468 368 568 1 ,6
P oblac ión Ec onómic amente Ac tiva (P EA) 16 498 138 17 830 481 286 821 1 ,7
P EA O c upada 15 918 945 17 133 100 267 243 1 ,6
Adecuadamente empleada 8 386 436 9 465 179 252 574 2,9
Subempleada 7 532 509 7 667 921 14 669 0,2
P EA Desempleada 579 193 697 381 19 578 3 ,5
Cesante 468 218 520 599 10 875 2,6
Aspirante 110 975 176 782 8 703 8,7
P oblac ión Ec onómic amente Inac tiva (P EI) 6 536 110 6 680 987 81 748 1 ,3
Inactivo pleno 6 348 289 6 475 984 80 710 1,3
Desempleo oculto 187 822 205 003 1 038 0,8
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.1. INDICADORES GLOBALES DEL MERCADO LABORAL

2.1.1. TASA DE ACTIVIDAD O PARTICIPACIÓN LABORAL9

La tasa de actividad nacional fue de 72,7%; lo que significó que alrededor de 73 de cada 100 personas en edad de trabajar
se encontraban participando activamente en el mercado de trabajo. Este valor representa un aumento de 1,1 puntos
porcentuales10 en relación al valor registrado en el 2015, cuando la tasa de actividad se ubicó en 71,6%. Según sexo, la tasa
de actividad de los hombres (81,1%) fue considerablemente mayor a la registrada por las mujeres (64,5%); aunque es
necesario mencionar que la diferencia nacional (16,6 p.p.) es menor a la reportada en América Latina y el Caribe (25,6 p.p.)
y en el grupo de países emergentes (30,5%). Todo esto implica que, en términos promedio, las mujeres peruanas poseen
una mayor probabilidad de participar en el mercado de trabajo que el resto de sus contrapartes latinoamericanas 11.

Otras desagregaciones de la participación laboral muestran que este indicador es mayor en el área rural respecto al área
urbana, para el grupo de adultos (30 a 59 años) y en la población con educación superior. Estas tendencias reflejan las
características propias de cada grupo desagregado; por ejemplo, dada la naturaleza del trabajo en el campo, más miembros
de la comunidad deben participar directamente en actividades productivas, lo que eleva la tasa de actividad en el ámbito
rural12. Asimismo, la mayor tasa de actividad en el caso de los adultos se explica por el ciclo de vida laboral, en el que la
persona suele tener la mayor probabilidad de encontrarse ocupada entre los 45 a 49 años, tendiendo dicha probabilidad a
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

decaer hacia el inicio y el final de la vida laboral del individuo (Ver anexo N° 2.1).

En términos de tendencia, al aplicar tests de medias al 90% de confianza para comparar valores del 2019 con los del 2015,
se identificaron cambios estadísticamente significativos en las tasas de actividad para las mujeres (2,2 p.p.), para el ámbito
urbano (1,7 p.p.), para el grupo de adultos (1,5 p.p.), los adultos mayores (1,9 p.p.) y para las personas que alcanzaron el

9La tasa de actividad o tasa de participación laboral (𝜌) indica la proporción de la PET que participa activamente en el mercado laboral, ya sea que como ocupado o
desempleado. Este indicador se expresa de la siguiente manera:
PEA
𝜌= x 100
PET
10 p.p.
11 OIT (2018a, pág. 6).
12 CEPAL y OIT (2016, pág. 16).
15
nivel educativo superior (1,4 p.p.). La única variación negativa corresponde a la tasa de actividad del ámbito rural, aunque
esta no resultó estadísticamente significativa.

CUADRO N° 2. 2
PERÚ: TASA DE ACTIVIDAD, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión en p.p. Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 7 1 ,6 7 2 ,7 1 ,1
Sexo
Hombre 81,0 81,1 0,1
Mujer 62,3 64,5 2,2
Área de residenc ia
Urbano 69,4 71,1 1,7
Rural 79,9 79,7 -0,2
Grupo de edad
15-29 años 61,9 62,5 0,6
30-59 años 85,4 86,9 1,5
60 a más años 56,1 58,0 1,9
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 72,2 72,7 0,5
Secundaria 68,0 68,8 0,8
Superior 77,1 78,5 1,4
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y, en el 2019, al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.1.2. TASA DE OCUPACIÓN O RATIO EMPLEO-POBLACIÓN13

En el 2019, la tasa de ocupación registrada a nivel nacional ascendió a 69,9%; es decir, alrededor de 70 de cada 100 personas
en edad de trabajar se encontraban laborando. Al comparar la diferencia del indicador puntual entre el 2015 y 2019 se
puede observar un ligero (aunque estadísticamente significativo) aumento (0,8 p.p.). Las desagregaciones por sexo, área
de residencia y nivel educativo de la tasa de ocupación muestran patrones similares a los encontrados en las tasas de
actividad. Asimismo, en línea con el comportamiento a nivel nacional, las tasas de ocupación de los grupos relevantes
generalmente registraron variaciones positivas, detectándose variaciones significativas para el grupo de las mujeres (1,5
p.p.), para el ámbito urbano (1,3 p.p.), para el grupo de personas entre los 30 y 59 (1,4 p.p.) y de 60 a más años (1,9 p.p.),
y para las personas que culminaron la educación superior (1,1 p.p.).

CUADRO N° 2. 3
PERÚ: TASA DE OCUPACIÓN, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 6 9 ,1 6 9 ,9 0 ,8
Sexo
Hombre 78,2 78,3 0,1
Mujer 60,1 61,6 1,5
Área de residenc ia
Urbano 66,4 67,7 1,3
Rural 79,2 79,2 0,0
Grupo de edad
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

15-29 años 57,6 57,2 -0,4


30-59 años 83,7 85,1 1,4
60 a más años 55,1 57,0 1,9
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 71,4 71,6 0,2
Secundaria 65,2 65,7 0,5
Superior 73,5 74,6 1,1
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y desde 2017 al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

13 La tasa de ocupación o el ratio empleo-población permite medir la proporción de la PET que se encuentra efectivamente trabajando, y se expresa del modo
siguiente:
PEA ocupada x
𝑒= 100
PET
16
2.1.3. TASA DE SUBEMPLEO14

En Perú se considera dos grupos de subempleo: por horas (visible) y por ingresos (invisible). En el primero, se considera
como subempleado a la persona que labora menos de 35 horas a la semana, pero desea trabajar horas adicionales y tiene
la disposición de hacerlo. En el segundo, se considera como subempleado a aquella persona que labora 35 o más horas
semanales, pero posee un nivel de ingreso mensual menor al ingreso mínimo referencial. Al 2019, la tasa de subempleo
ascendió a 43,0% es decir, 43 de cada 100 personas ocupadas estuvieron subempleadas, lo que representó una disminución
(estadísticamente significativa) de 2,7 p.p. respecto al 2015 (45,7%).

Al estar compuesto principalmente por personas que no generan suficientes ingresos (gráfico 2.1), el problema del
subempleo sería un reflejo de condiciones sociales negativas que enfrentan algunos grupos a nivel nacional 15 .
Específicamente, las mujeres, los adultos mayores, los trabajadores ocupados del ámbito rural y las personas con nivel
educativo primario, fueron grupos que tuvieron que insertarse al mercado laboral con mayor precariedad; no obstante, es
posible observar algunas mejoras. El porcentaje de trabajadores subempleados se redujo para todos los grupos
poblacionales analizados y, más aún, casi todos los diferenciales encontrados resultaron significativos al 90% de confianza.
Las únicas excepciones a la tendencia anterior fueron los grupos de trabajadores que alcanzaron la educación secundaria o
la superior, para los cuales la tasa de subempleo no sufrió una variación estadísticamente significativa.

CUADRO N° 2. 4
PERÚ: TASA DE SUBEMPLEO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 4 5 ,7 4 3 ,0 -2 ,7
Sexo
Hombre 36,2 33,6 -2,6
Mujer 57,8 54,7 -3,1
Área de residenc ia
Urbano 36,4 35,4 -1,0
Rural 75,4 70,9 -4,5
Grupo de edad
15-29 años 49,6 46,4 -3,2
30-59 años 39,4 37,3 -2,1
60 a más años 64,8 59,8 -5,0
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 71,6 67,2 -4,4
Secundaria 44,7 43,9 -0,8
Superior 24,9 25,0 0,1
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y desde 2017 al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.1.4. TASA DE DESEMPLEO16

La tasa de desempleo en el Perú al 2019 registró la cifra de 3,9%, es decir, alrededor de 4 de cada 100 personas que
participaron en el mercado laboral estuvieron en condición de desempleo. Este resultado ubica al país por debajo del
promedio mundial (4,9%)17 y, en particular, el de América Latina y el Caribe (8,0%)18. En términos de tendencia, el indicador
puntual del 2019 representó un aumento estadísticamente significativo de 0,4 p.p. en comparación con la tasa
correspondiente al 2015 (3,5%). La observación del desempleo por grupos poblacionales, a su vez, muestra que el
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

desempleo afecta con mayor intensidad a las mujeres y a la población urbana, al grupo de trabajadores jóvenes y a las
personas con educación superior. Los diferenciales observados dentro de cada grupo poblacional obedecen a
determinantes de distinta índole que incluyen la asignación de responsabilidades dentro del hogar, en el caso de las

14 La tasa de subempleo (𝑠) indica el segmento de la oferta laboral (PEA) que se encuentra subempleada, ya sea en términos de ingresos o de horas. Se expresa del
modo siguiente:
PEA Subempleada
𝑠= x 100
PEA
15 MEF (2015, pág. 48)
16 La tasa de desempleo (𝜇) mide la proporción de la oferta laboral (PEA) que se encuentra desempleada; es decir, la que se encuentran buscando activamente un

empleo y no lo encuentran. Este indicador se expresa del modo siguiente:

PEA desempleada
𝜇= x 100
PEA
17 OIT (2018b, pág. 20).
18 OIT (2018b, pág. 41).
17
diferencias por sexo19; el tipo de actividad e intensidad en el uso de mano de obra, en el caso del diferencial por área de
residencia; y la experiencia acumulada, en el caso de los diferenciales por rango de edad20.

En paralelo con la tendencia nacional, la variación del indicador de desempleo para casi todos los grupos analizados fue
positiva respecto a la medición del 2015, aunque solamente se detectaron cambios estadísticamente significativos para el
grupo de las mujeres (0,9 p.p.), el ámbito urbano (0,4 p.p.), los jóvenes (1,5 p.p.) y la PEA desempleada que tuvo como
máximo nivel educativo la primaria (0,4 p.p.).

CUADRO N° 2. 5
PERÚ: TASA DE DESEMPLEO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 3 ,5 3 ,9 0 ,4
Sexo
Hombre 3,4 3,5 0,1
Mujer 3,6 4,5 0,9
Área de residenc ia
Urbano 4,4 4,8 0,4
Rural 0,8 0,7 -0,1
Grupo de edad
15-29 años 6,9 8,4 1,5
30-59 años 2,0 2,0 0,0
60 a más años 1,8 1,7 -0,1
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 1,1 1,5 0,4
Secundaria 4,1 4,4 0,3
Superior 4,7 5,0 0,3
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y desde 2017 al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.1.5. TASA DE EMPLEO VULNERABLE21

La tasa de empleo vulnerable en Perú ascendió a 47,3%; es decir, 47 de cada 100 personas ocupadas se encontraron
laborando como trabajadores independientes o trabajadores familiares no remunerados (TFNR). Con este resultado, el
indicador de empleo vulnerable nacional se ubica en un nivel similar al registrado en países emergentes (46,3%) pero menor
a la reportada en países en desarrollo (76,4%) 22 . Entre el 2015 y el 2019, este indicador experimentó una variación
estadísticamente significativa de 1,0 p.p.

Por características demográficas, se observa que el empleo vulnerable afecta de manera notable a las mujeres, a los
trabajadores del sector rural, a los adultos y a los trabajadores que solamente tienen primaria como máximo nivel educativo
alcanzado. Estos resultados reflejarían los problemas que tienen las poblaciones más vulnerables para insertarse
adecuadamente en el mercado laboral y, por lo anterior, la necesidad de aceptar trabajos menos productivos y con
protección legal insuficiente23. Por su parte, las variaciones más importantes en dicho indicador se registraron en los grupos
tradicionalmente considerados como más favorecidos que incluyen a los hombres (1,4 p.p.), los trabajadores del sector
urbano (2,6 p.p.), los adultos mayores (-2,1 p.p.), los trabajadores que alcanzaron la educación secundaria (2,9 p.p.) y los
que alcanzaron la educación superior (3,5 p.p.).
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

19 OIT (2018a, pág. 8)


20 INEI (2001, pág. 14)
21 La tasa de empleo vulnerable (𝑣) indica el segmento del total de trabajadores (PEA ocupada) que se encuentra laborando como trabajadores independientes o

como Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR). Se expresa del modo siguiente:

Trabajadores independientes + Trabajadores Familiares No Remunerados


𝑣= x 100
PEA Ocupada
22 OIT (2018b, pág. 8).
23 OIT (2013, pág. 21).
18
CUADRO N° 2. 6
PERÚ: TASA DE EMPLEO VULNERABLE, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 4 6 ,3 4 7 ,3 1 ,0
Sexo
Hombre 41,3 42,7 1,4
Mujer 52,8 53,1 0,3
Área de residenc ia
Urbano 37,5 40,1 2,6
Rural 73,4 72,8 -0,6
Grupo de edad
15-29 años 35,3 36,3 1,0
30-59 años 47,0 47,6 0,6
60 a más años 70,1 68,0 -2,1
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 72,6 72,8 0,2
Secundaria 45,4 48,3 2,9
Superior 24,2 27,7 3,5
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y desde 2017 al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.1.6. TASA DE TRABAJADORES POBRES

En el 2019, el segmento de trabajadores en condición de pobreza en el Perú fue del 17,3%; es decir, cerca de 17 de cada
100 personas se encontraban ocupadas y, al mismo tiempo, pertenecían a un hogar cuyo gasto per cápita no superaba la
línea de pobreza monetaria. Este indicador mostró una reducción estadísticamente significativa en 1,7 p.p. respecto a la
cifra del 2015, lo que significó una reducción de mayor magnitud que la registrada la población total a nivel nacional (-1,6
p.p. en el mismo lapso24).

A nivel desagregado, la mayor incidencia de pobreza se encontró entre los grupos de trabajadores rurales, jóvenes y con
nivel educativo primario como máximo nivel alcanzado. Es importante señalar, además, que la pobreza se redujo para casi
todos los grupos y, más aún, las reducciones son generalmente estadísticamente significativas (excepto para los casos de
los trabajadores urbanos y los que tienen secundaria). El único aumento observado del indicador correspondió a los
trabajadores con nivel educativo superior, aunque la variación no resultó significativa.

CUADRO N° 2. 7
PERÚ: TASA DE TRABAJADORES POBRES, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Variables 2015 2019
2 0 1 5 -2 0 1 9 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 1 9 ,0 1 7 ,3 -1 ,7
Sexo
Hombre 19,7 18,0 -1,7
Mujer 18,2 16,4 -1,8
Área de residenc ia
Urbano 11,8 11,6 -0,2
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Rural 41,5 37,4 -4,1


Grupo de edad
15-29 años 19,9 18,5 -1,4
30-59 años 18,4 17,0 -1,4
60 a más años 18,1 14,9 -3,2
Nivel educ ativo
Hasta primaria 1/ 35,3 32,2 -3,1
Secundaria 19,0 18,5 -0,5
Superior 4,5 4,9 0,4
Nota: El nivel educativo se refiere al nivel educativo alcanzado.
1/ Incluye sin nivel educativo y desde 2017 al nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

24 INEI (2020b, pág. 39).


19
2.2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO
2.2.1. EMPLEO SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL

En el 2019 la mayor parte de la PEA ocupada estuvo compuesta por las categorías ocupacionales de independientes y
trabajadores asalariados en el sector privado (obreros y empleados). El 37,0% de la PEA ocupada estuvo conformada por
trabajadores independientes, seguido de los obreros del sector privado (20,4%) y empleados del sector privado (17,4%). La
cuarta categoría en importancia correspondió a los Trabajadores Familiares No Remunerados -TFNR- (10,3%); seguida por los
empleados públicos (7,4%), empleadores (3,9%), trabajadores del hogar (2,5%) y obreros públicos (1,1%). La descomposición de
cada categoría ocupacional por características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N° 2.5 y N° 2.6,
respectivamente.

Con relación al 2015, se detectaron variaciones estadísticamente significativas para cuatro de las ocho categorías de ocupación
definidas, entre las que se incluyen la de los trabajadores independientes, que aumentaron su participación en la PEA ocupada
en 1,9 p.p.; la de los TFNR, que redujeron su participación en 0,9 p.p.; la de los obreros públicos, que disminuyeron su
participación en 0,4 p.p.; y la de los obreros privados, que redujeron su participación en 0,8 p.p. El detalle de las variaciones se
encuentra en el anexo N° 2.4.

GRÁFICO N° 2.2
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
6 342 364
5 579 672
As alariado privado
35,1 37,0 6 477 367 (37,8%)
6 089 165 (38,3%) A s alariado público
21,2 20,4 1 454 082 (8,5%)
17,1 17,4 1 403 659 (8,8%)
11,2 10,3
7,4 7,4
4,2 3,9 2,5 2,5
1,5 1,1

Independiente Obrero Empleado TFNR 1/ Empleado Obrero Empleador Trabajador


privado privado público público hogar
2015 2019
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Trabajador Familiar No Remunerado.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.2.2. EMPLEO SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO

Por estructura de mercado, la información de 2019 muestra que fue el sector privado el que concentró la mayor parte de
trabajadores al emplear a 7 millones 149 mil 455 personas, que representaron el 41,7% de la PEA ocupada, principalmente en
empresas conformadas por 2 a 10 trabajadores (22,7%). Asimismo, el 37,0% de la PEA ocupada fueron trabajadores
independientes, en su mayoría no calificados; es decir, no profesionales y no técnicos (35,1%). Los TFNR, por su parte, ocuparon
el tercer lugar en la participación dentro del mercado laboral nacional, al representar el 10,3% de la PEA ocupada. La
descomposición por características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N° 2.8 y N° 2.9, respectivamente.

En comparación con el 2015, se identificaron variaciones estadísticamente significativas para cuatro grupos: reducciones en la
participación de los trabajadores que laboran en empresas de 11 a 100 trabajadores (0,7 p.p.) y en los TFNR (0,9 p.p.); y aumentos
en la participación de todos los independientes no profesionales o técnicos (1,5 p.p.) y sus contrapartes profesionales o técnicos
(0,6 p.p.). El detalle de las variaciones se encuentra en el anexo N° 2.7.

GRÁFICO N° 2.3
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO, 2015 Y 2019
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

(Absoluto y porcentaje)
7 149 455 (41,7%)
6 753 169 (42,4%) 33,5 34,9
22,5 22,7
10,1 9,4 9,7 9,6 11,2 10,3 8,8 8,5
0,1 0,1 1,6 2,1 2,5 2,5

2 a 10 11 a 100 Más de 100 Privado No Profesional y


trab. trab. trab. no profesional técnico
especificado y no técnico
1/
Sector privado Independientes TFNR 2/ Sector Trabajador
público del hogar
2015 2019
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifras referenciales para el sector privado no especificado.
2/ Trabajador Familiar No Remunerado.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
20
2.2.3. EMPLEO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

La rama de actividad económica de servicios fue la que más personas empleó durante el 2019, al absorber 6 millones 943 mil
987 trabajadores, representando el 40,5% de la PEA ocupada. El segundo lugar fue ocupado por la rama extractiva, que
concentró 4 millones 342 mil 786 trabajadores (25,3%), seguida de la rama comercio con 3 millones 272 mil 139 trabajadores
(19,1%). En relación al 2015, hubo una menor participación en la rama de actividad industria (8,9%) y construcción (6,2%).

Dentro de la rama servicios, las subramas que concentraron la mayor cantidad de trabajadores fueron servicios comunitarios,
sociales y recreativos (13,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (8,4%); y restaurantes y hoteles (7,4%); mientras
que la rama extractiva estuvo conformada, básicamente, por trabajadores de la subrama agricultura, ganadería, pesca y
silvicultura (24,2%). El detalle de la desagregación de las grandes ramas se encuentra en el anexo N° 2.10. No se detectaron
cambios estadísticamente significativos en la participación en relación a las cifras correspondiente al 2015.

GRÁFICO N° 2.4
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)

Nota: Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4.


1/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; transporte, almacenamiento y comunicaciones; restaurantes y hoteles; establecimientos
financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a empresas; servicios personales; hogares; y electricidad, gas, agua y saneamiento.
2/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y minería.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por características demográficas, los trabajadores de la rama de actividad servicios fueron principalmente hombres (52,0%),
adultos de 30 a 59 años (62,1%), con nivel educativo alcanzado secundaria (39,0%). Asimismo, los trabajadores de este sector
se desempeñaron mayoritariamente como asalariados (56,7%), percibieron como ingreso laboral entre 1 y 2 RMV 25 al mes
(34,6%) y trabajaron más de 49 horas a la semana (36,0%). El 73,4% de trabajadores de la rama servicios estuvieron afiliados a
un seguro de salud y cerca de la mitad aportó al sistema de pensiones. La desagregación de cada rama de actividad por
características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N° 2.11 y N° 2.12.

2.2.4. EMPLEO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL

Al desagregar a la PEA ocupada por grupo ocupacional se puede observar que, al 2019, fueron los vendedores el grupo con
mayor peso porcentual dentro de la PEA ocupada (12,4%), seguidos de cerca por los agricultores, ganaderos o pescadores
calificados (12,3%) y los peones de estas últimas actividades (11,6%). La descomposición del empleo según grupo ocupacional
por características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N° 2.14 y N° 2.15, respectivamente. Asimismo, de los
catorce grupos ocupacionales clasificados, seis mostraron cambios estadísticamente significativos desde el 201626 entre los que
se incluyen a los vendedores (0,7 p.p.), los obreros y jornales (0,1 p.p.), los vendedores ambulantes (1,0 p.p.), los trabajadores
con ocupaciones elementales (-0,4 p.p.), los agricultores, ganaderos y pescadores calificados (-0,6 p.p.) y sus peones (-0,4 p.p.).
El detalle de las variaciones puede encontrarse en el anexo N° 2.13.
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

25 El documento utiliza la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente en el mes y año correspondiente, los cuales son de S/ 850 desde el 1 de mayo de 2016 al 31 de
marzo 2018 y de S/ 930 desde el 1 de abril de 2018 hasta la fecha, según D.S. N° 005-2016-TR y D.S: N° 004-2018-TR, respectivamente.
26 Primer año para el cual se puede establecer la clasificación a partir de Clasificador Nacional de Ocupaciones 2015.
21
GRÁFICO N° 2.5
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2016 Y 2019
(Porcentaje)
12,912,3
11,8 12,4 12,0
11,6

8,0 8,2
7,2 6,9 6,6 6,8 6,7 6,3 6,1 6,1 6,0 6,1 5,7 5,7 5,8
4,7 4,9 5,1 5,0
4,3
2,4 2,5

Obrero, jornalero
Vendedor

Peón agropecuario,

Profesional científico,

maquinaria movil pesada

Artesano, operador de
Agricultor, ganadero y

Ocupación elemental 1/

Trabajador del hogar

Trabajador de servicios de
Profesional técnico y afín

Conductor y operador de

Empleado de oficina

manufacturera, transporte
Vendedor ambulante
pesquero y forestal

maquinaria industrial,
director, gerente y

construcción, industria

cuidados personales y
minero y cantero
Peón de minería,
funcionario
pescador

protección
2016 2019
Notas: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Incluye trabajadores de limpieza, asistentes domésticos, recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2016 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.2.5. EMPLEO SEGÚN NIVEL EDUCATIVO

Cerca de 7 millones 288 mil 379 trabajadores alcanzaron el nivel educativo secundaria (42,5%), donde el 28,8% pudo culminar
este nivel. Destacaron, además, los 5 millones 703 mil 919 trabajadores que lograron alcanzar el nivel superior (33,3%), pero
solo el 10,6% culminó la educación superior no universitaria y el 11,5% completó la educación superior universitaria. En menor
magnitud se encontraron aquellos trabajadores con nivel educativo primaria (20,9%) y con la menor participación dentro la PEA
ocupada, los que no tuvieron instrucción educativa (3,2%). La descomposición de los trabajadores según nivel educativo
alcanzado por características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N° 2.17 y N° 2.18, respectivamente.

Respecto al 2015, casi todos los grupos mostraron variaciones estadísticamente significativas con la excepción de los
trabajadores con educación secundaria completa. En términos de la magnitud de la variación porcentual, resaltaron los casos
de los grupos con secundaria incompleta (-1,3 p.p.) y los trabajadores con educación superior no universitaria completa (1,6
p.p.). Para mayor detalle, ver anexo N° 2.16.

GRÁFICO N° 2.6
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)

7 288 379 (42,5%)


6 981 009 (43,9%) Superior
3 585 837 (20,9%) 5 703 919 (33,3%)
3 626 987 (22,8%) 28,8 28,8 4 737 281 (29,8%)

15,1 13,7
11,7 10,5 11,1 10,4 9,3 10,6 10,5 11,5
3,6 4,5 5,1 5,5 6,2
3,2

Incompleta Completa Incompleta Completa Incompleta Completa Incompleta Completa


Sin Primaria Secundaria Superior Superior
nivel no universitaria universitaria
educativo

2015 2019
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. En la gráfica no se considera a los no especificados:
por significar menos de 0,1% de los trabajadores en cada año.
1/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. CALIDAD EN EL EMPLEO

2.3.1. INADECUACIÓN OCUPACIONAL

La inadecuación ocupacional de los trabajadores profesionales se origina principalmente por la subutilización; es decir, cuando
el trabajador se desempeña en una ocupación que requiere un menor nivel de formación que el adquirido27. Así, la inadecuación

27 MTPE (2014, pág. 53).


22
ocupacional entre los trabajadores profesionales de 18 años a más que completaron la educación superior en general
(universitaria y no universitaria) ascendió a 54,4% en el 2019. La desagregación del indicador por tipo de educación superior
muestra que la inadecuación laboral afecta considerablemente más a los trabajadores con educación superior no universitaria
(63,2%), siendo la tasa de este grupo 16,9 p.p. superior a la de sus contrapartes con educación universitaria (46,3%). Finalmente,
en relación al 2015, el grupo total de trabajadores con educación superior registró un aumento de 1,9 p.p. en su tasa de
trabajadores empleados de manera inadecuada y la misma tendencia positiva ser observa al desagregar por tipo de educación.

GRÁFICO N° 2.7
PERÚ: TASA DE INADECUACIÓN OCUPACIONAL DE LA PEA OCUPADA PROFESIONAL, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO,
2015-2019
(Porcentaje)

Nota: Considera a la PEA ocupada de 18 años a más con educación superior universitaria y superior no universitaria culminada (completa).
Se excluye a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.
Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por características demográficas, los profesionales inadecuadamente ocupados fueron mayoritariamente hombres (54,8%), se
ubicaron en el rango de edad entre 30 a 65 años (63,8%), trabajaron en la rama de servicios (58,5%), fueron asalariados (68,5%),
percibieron un ingreso entre una y dos RMV (34,9%) y trabajaron 49 horas o más a la semana (36,8%). El 62,8% se encontró
afiliado al sistema de pensiones y el 71,4% tuvo algún seguro de salud. Mayores detalles puede consultarse en los anexos
N° 2.19 y N° 2.20.

2.3.2. INCLUSIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES

Se considera que un miembro de la PEA ocupada de 18 a más años se encuentra incluido en el sistema financiero cuando usa
algún servicio o producto de un banco, caja municipal, caja rural o institución de micro finanzas que pueden incluir: cuenta de
ahorros, cuenta de ahorros a plazo fijo, cuenta corriente, tarjeta de crédito y/o tarjeta de débito. Usando este criterio, se calcula
que, en el 2019, el 44,9% de la PEA ocupada de 18 y más años tuvo acceso a alguno de los servicios del sistema financiero, es
decir, 7 millones 390 mil 601 trabajadores. La cifra anterior representa un incremento estadísticamente significativo en 6,2 p.p.
respecto al 201528, cuando dicho indicador se ubicó en 38,7%.

GRÁFICO N° 2.8
PERÚ: PEA OCUPADA POR INCLUSIÓN AL SISTEMA FINANCIERO, 2015-2019
(Absoluto y porcentaje)

61,3 58,9 58,0 56,8 55,1 9 053 214


9 320 422

Sin inclusión
Con inclusión

38,7 41,1 42,0 43,2 44,9 7 390 601


5 872 924
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

2015 2016 2017 2018 2019

Nota: La inclusión en el sistema financiero está conformada por la PEA ocupada de 18 años a más con tenencia de cuenta
de ahorro, cuenta de ahorro a plazo fijo, cuenta corriente, tarjeta de crédito o tarjeta de débito.
Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Los trabajadores de 18 a más años con inclusión en el sistema financiero estuvieron principalmente compuestos por hombres
(54,6%), por personas de 30 a 59 años (63,8%), con nivel educativo superior universitaria alcanzado (32,3%), laboran
principalmente en la rama de actividad servicios (52,7%), trabajan como asalariados (64,8%), siendo del grupo ocupacional de
profesionales, técnicos, gerentes, administradores y funcionarios (17,0%), percibiendo menos de una RMV (33,5%) y laborando
entre 35 a 47 horas a la semana (27,0%). El 81,8% estuvieron afiliados a un seguro de salud y el 64,7% contaron con acceso al
sistema de pensiones.

28 Primer año disponible en la ENAHO.


23
Por otro lado, los trabajadores sin acceso al sistema financiero estuvieron caracterizados por ser hombres (56,6%), adultos de
30 a 59 años (61,7%), con nivel educativo alcanzado secundaria (47,6%), desempeñándose principalmente en la rama de
servicios (32,0%), laborando como trabajadores independientes (50,6%), dentro del grupo ocupacional de agricultores,
ganaderos, pescadores, minero y canteros (18,3%) y trabajan 49 horas o más a la semana (38,0%). Además, el 66,4% se
encontraba afiliado a un seguro de salud y solo el 14,8% estaba afiliado al sistema de pensiones. La descomposición de los
trabajadores según estado de inclusión financiera por características demográficas y laborales se encuentra en los anexos N°
2.21 y N° 2.22, respectivamente.

2.3.3. PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES

Al 2019, El 79,7% de los trabajadores contaron con algún beneficio de protección social (el 29,8% accedió a ambos beneficios
sociales; el 44,0% solo contó con algún seguro de salud y el 5,9% restante solo estuvo afiliado a un sistema de pensiones). Al
analizar de manera individual la tenencia de los beneficios de los programas de protección social se observa que, del total de
trabajadores, el 73,8% contó con un seguro de salud y el 35,7% aportó a una pensión.

Estos resultados significan un aumento significativo en el nivel de protección social de los trabajadores desde el 2015 en
alrededor de 4,1 p.p. desde el 2015, cuando dicho indicador ascendió a 69,7%. Esto se explicó, principalmente, por el incremento
en el aseguramiento de salud (2,4 p.p.).

GRÁFICO N° 2.9
PERÚ: PEA OCUPADA POR CONDICIÓN DE AFILIACIÓN AL SEGURO DE SALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES, 2015-2019
(Porcentaje)

24,6 21,9 20,9 21,1 20,2


Ninguno
5,8 6,5 6,2 5,9
5,7
Solo afiliado al
sistema de pension 43,6 43,7 43,3 44,0
41,6
Solo con 73,8%
seguro de salud 69,7%

Ambos 28,1 28,7 28,8 29,3 29,8

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El grupo de trabajadores que poseen un seguro de salud puede desagregarse, a su vez, por tipo de aportante. Así, la participación
de los trabajadores que tuvieron acceso a un seguro de salud cuyas cuotas fueron pagadas por el centro de trabajo ascendió a
22,7%, mientras que la participación de los trabajadores que accedieron a un seguro de salud cuyas cuotas de afiliación fueron
pagadas de otras maneras (sea por ellos mismos, como jubilado o por un familiar) se ubicó en 51,1%. En comparación con el
2014, el grueso del cambio en el aseguramiento fue explicado por el aumento en la cobertura del seguro de salud financiado de
otras maneras (3,9 p.p.), mientras que la variación de la participación del seguro pagado por el empleador (0,2 p.p.) no resultó
estadísticamente significativa.

GRÁFICO N° 2.10
PERÚ: PEA OCUPADA AFILIADA A UN SEGURO DE SALUD POR TIPO DE APORTANTE, 2015-2019
(Porcentaje)
80,0

72,3% 72,5% 72,6% 73,8%


69,7%
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

70,0

22,4 22,2 22,8 22,7


22,5
60,0

50,0

Cuotas pagadas por el 40,0

empleador 30,0

47,2 49,8 50,4 49,8 51,1


Cuotas pagadas de 20,0

otras formas 1/ 10,0

0,0

2015 2016 2017 2018 2019

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Incluye los aportes propios, por familiar o jubilación.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
24
Por características demográficas, la PEA ocupada que cuenta con ambos beneficios de protección social (seguro de salud y
sistema de pensiones) fueron en su mayoría hombres (62,8%), adultos de 30 a 59 años (66,8%) y con nivel educativo superior
universitario (35,9%), trabajaron en la rama servicios (58,1%), se desempeñaron como asalariados (80,1%), percibieron un
ingreso laboral entre 1 y 2 RMV (36,3%) y laboraron más de 48 horas en la semana (35,0%).

Por otro lado, la mayor parte del grupo de trabajadores que no contaron con ninguno de estos beneficios también fueron
hombres (59,3%), adultos de 30 a 59 años (55,9%), laboraron en la rama servicios (39,0%), percibieron menos de 1 RMV (42,5%)
y trabajaron más de 48 horas en la semana (41,4%). La diferencia estriba que mayormente este grupo alcanzó el nivel educativo
secundaria (49,6%) y se desempeñó como trabajador independiente (43,6%). Para mayores detalles, ver anexos N° 2.25 y
N° 2.26.

2.3.4. MODALIDAD CONTRACTUAL DE LOS ASALARIADOS

Por modalidad contractual, el 57,1% del total de trabajadores asalariados contó con un contrato laboral, presentando la mayor
parte de este grupo un contrato a plazo fijo (31,0%), seguido por el grupo de trabajadores con contrato indefinido (17,2%).
Asimismo, una menor cantidad indicó tener un contrato de locación de servicios (5,9%) o pertenecer al régimen especial de
Contrato Administrativo de Servicios - CAS (2,2%) y otros (0,9%).

GRÁFICO N° 2.11
PERÚ: PEA OCUPADA ASALARIADA POR TENENCIA DE CONTRATO, SEGÚN MODALIDAD CONTRACTUAL, 2015-2019
(Porcentaje)

2019

43,4 42,5 42,5 43,0 42,9


Contrato a
Sin plazo fijo 1/ Locación
contrato (31,0) de servicios
(5,9)
Con Contrato
contrato indefinido 2/ Régimen
56,6 57,5 57,5 57,0 57,1 especial CAS
(17,2)
(2,2)

Otros 3/
(0,9)
2015 2016 2017 2018 2019

1/ Sujeto a modalidad.
2/ Incluye nombrado y permanente. Se considera a los trabajadores de las Fuerzas Armadas/Policiales dentro de esta modalidad contractual.
3/ Incluye las practicas pre-profesionales y el periodo de prueba.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En términos de tendencia, la PEA asalariada con contrato a plazo fijo mostró una tendencia decreciente al pasar de 33,2% en el
2015 a 31,0% (1,2 p.p.), siendo esta diferencia estadísticamente significativa; mientras que el indicador de la PEA ocupada con
contrato a plazo indefinido mostró una ligera tendencia creciente (aunque estadísticamente no significativa) de 0,4 p.p., al pasar
de 16,8% a 17,2%.

GRÁFICO N° 2.12
PERÚ: PEA OCUPADA ASALARIADA CON CONTRATO A PLAZO FIJO E INDETERMINADO, 2015-2019
(Porcentaje)
33,2 32,7 32,2 31,7 31,0

Contrato a plazo fijo


1/
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Contrato indefinido
2/
18,3 18,1
16,8 17,1 17,2

2015 2016 2017 2018 2019


1/ Sujeto a modalidad.
2/ Incluye nombrado y permanente. Se considera a los trabajadores de las Fuerzas armadas/policiales dentro de esta modalidad contractual.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el 2018, los trabajadores asalariados con contrato laboral fueron principalmente hombres (60,4%), adultos de 30 a 59 años
(64,6%), que alcanzaron un nivel educativo superior universitario (39,9%) y se encontraron trabajando en la rama de actividad
económica servicios (65,1%). Además, laboraban principalmente como profesionales, gerentes, técnicos, administradores y
funcionarios (24,3%), percibiendo de 1 a 2 RMV al mes (41,1%), laborando 48 a más horas semanales (57,2%). El 89,5% se
encontró afiliado a un sistema de salud y el 86,6% aportó a un sistema de pensión.
25
En tanto, los asalariados sin contrato laboral fueron en su mayoría hombres (66,2%), adultos de 30 a 59 años (50,0%), con
educación secundaria (57,2%), que laboraron en la rama de actividad servicios (29,0%) y extractiva (24,1%), percibiendo ingresos
menores a 1 RMV (51,7%) y trabajando más de 48 horas semanales (34,9%). El 61,6% se encontró afiliado a un seguro de salud,
y solo el 18,3% aportó a un sistema de pensión. Para mayor información, ver anexos N° 2.27 y N° 2.28.

2.3.5. INGRESO Y JORNADA LABORAL

En 2018, el ingreso laboral real promedio mensual por trabajador ascendió a S/ 1 443, lo que implica un incremento en 0,9%
respecto al 2018 (S/ 1 430) y 0,3% respecto al año 2015 (S/ 1 438). Si bien el indicador puntual ha mostrado mejoras, ninguna
de estas variaciones es estadísticamente significativa. La dinámica del ingreso nominal mensual entre los años 2015 y 2019 se
encuentra en el anexo N° 2.29.

Nótese que el crecimiento de promedio anual del indicador en el último lustro (0,4% anual) ha sido inferior al crecimiento
promedio anual de la productividad laboral a nivel nacional (1,5%)29, lo que manifestaría un crecimiento disparejo donde la
productividad laboral aumenta más rápido en sectores que no contratan mano de obra intensivamente, por lo que las ganancias
de productividad no se reflejarían proporcionalmente en los ingresos de la mayoría de trabajadores del país.

GRÁFICO N° 2.13
PERÚ: INGRESO LABORAL REAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA, 2015-2019
(Soles de 2019 y variación porcentual)
1 438 1 458 1 443
12
,0

1 425 1 430

Variación 8,0

porcentual
V a r. % promedio : 0,4
120
0

Ingreso laboral
4,0

real promedio 1,6 1,4 0,9


mensual 0,4
0,0

- 2,3
-40
, 80
0

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: Para el cálculo de los ingresos, se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se
consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador. El ingreso laboral fue deflactado con el IPC
promedio de Lima Metropolitana con año base 2019.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Entre el 2015 y 2019, el promedio mensual de los ingresos laborales reales ha aumentado en casi todos los quintiles de ingreso
laboral; nótese, que la variación positiva más grande la experimentó el quintil más pobre (Quintil I), mientras que el ingreso del
quintil más rico (Quintil V) fue el único que experimentó una variación negativa.

GRÁFICO N° 2.14
PERÚ: INGRESO LABORAL REAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA, SEGÚN QUINTILES DE INGRESO LABORAL, 2015
Y 2019
(Soles de 2019 y variación porcentual)
2015 2019
- 2,1%
3 760 3 680

3,2%
2,9%
2,0% 1 568 1 618
5,8% 1 039 1 069
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

624 637
201 213

Quintil I Quintil II Quintil III Quintil IV Quintil V


Nota: Para el cálculo de los ingresos, se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se consideran los
ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Se puede comprobar una desigual distribución del total de los ingresos laborales a partir del coeficiente de Gini30 que, entre los
años 2015 y 2019, fluctuó alrededor de 0,49, el cual es menor al promedio de los paises en América Latina. Además, este

29Ver pág. 12 del presente informe, gráfico 1.3.


30Este indicador se define como un número comprendido entre 0 y 1, donde 0 corresponde con la perfecta igualdad (todas las personas u hogares tienen los mismos
ingresos) y el valor 1 corresponde con la perfecta desigualdad (una persona u hogar tiene todos los ingresos y los demás ninguno).
26
indicador ha mostrado un tendencia decreciente en los ultimos años31, lo que sugiere una reducción sostenida de la desigualdad.
Ver anexo N° 2.30.

Por otro lado, la estructura remunerativa ha mostrado cambios significativos desde el 2015. La información desde este último
año revela un aumento en el peso relativo de trabajadores que ganan menos de una RMV (4,3 p.p.) y reducciones para los
trabajadores que perciben el equivalente a más de tres RMV mensuales (1,3 p.p.), para los que ganan de dos a tres RMV (1,6
p.p.) y para los trabajadores sin ingresos (0,9 p.p.). La participación de trabajadores con ingresos laborales de 1 a 2 RMV no
mostró una variación estadísticamente significativa.

GRÁFICO N° 2.15
PERÚ: PEA OCUPADA POR RANGO DE INGRESOS, 2015-2019
(Porcentaje)

11,3 10,9 10,6 9,7 10,0


12,9 12,2 11,5 11,3 11,3
Más de 3 RMV
29,3 29,8 29,4 29,7
De 2 a 3 RMV 30,2

De 1 a 2 RMV

Menos de 1 RMV 34,3 36,8 37,7 39,5 38,6


Sin ingresos
11,3 10,8 10,4 10,0 10,4

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador. La RMV considera al mes y año
correspondiente.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Los trabajadores con ingresos menores a una RMV fueron en mayoría mujeres (51,4%), adultos de 30 a 59 años (55,1%) y con
nivel educativo alcanzado secundaria (43,6%) en 2018. Por otro lado, los trabajadores con ingresos laborales mayores a una RMV
son, en su mayoría, hombres. Para mayores detalles, se puede consultar el anexo N° 2.31.

En relación a la jornada laboral, el 51,4% de los ocupados laboró menos de 48 horas a la semana, donde la mayor parte trabajó
menos de 35 horas semanales; luego siguen los trabajadores que laboraron más de 48 horas semanales (35,4%), donde la
mayoría laboró de 60 a más horas a la semana32; y solo el 13,1% de los ocupados trabajó exactamente 48 horas a la semana. No
se detectaron variaciones estadísticamente significativas para ninguna de las categorías desde el 2015.

GRÁFICO N° 2.16
PERÚ: PEA OCUPADA POR RANGO DE HORAS SEMANALES, 2015-2019
(Porcentaje)

20,0 19,6 19,8 20,5 20,1


De 60 a más horas
15,7 15,2 15,2 15,3 15,3
De 49 a 59 horas
12,9 13,0 12,6 12,5 13,1
48 horas
24,5 24,2 24,6 23,9 24,0
De 35 a 47 horas

Menos de 35 horas
26,9 28,0 27,9 27,7 27,4

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Por características demográficas al 2019, la PEA ocupada registró un ingreso laboral de S/1 443 con jornadas de 193 horas en
promedio al mes. Según sexo, los hombres percibieron mayores ingresos (S/1 616) que las mujeres (S/1 199), trabajando en
promedio más horas los hombres (206 horas) respecto a las mujeres (176 horas). A su vez, los adultos de 30 a 59 años percibieron
mayores ingresos (S/1 619) que los jóvenes de 15 a 29 años (S/1 157); además, los adultos trabajaron, en promedio, más horas
(203 horas) que sus cobtrapartes jóvenes (180 horas). Para observar otras desagregaciones por características demográficas y
laborales, véase los anexos N° 2.32 y N° 2.33.

31Cepal (2019, pág. 18).


32Cabe señalar que las jornadas laborales extensas constituyen una amenaza para la salud física y mental. Además, representan un obstáculo para la conciliación
entre la vida laboral y la vida en familia.
27
2.4. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO
Del total de desempleados, el 74,7% se encontraba en desempleo cesante; es decir, que habiendo ocupado un puesto de trabajo
previamente, se encontraban buscando activamente un empleo al momento del levantamiento de información. Además, las
personas que por primera vez buscaban activamente un empleo (desempleo aspirante) representaron el 25,3% restante. Con
estas cifras, el desempleo aspirante ganó peso porcentual en relación al 2015 (6,1 p.p.) frente a su contraparte cesante, que se
redujo en la misma proporción.

GRÁFICO N° 2.17
PERÚ: PEA DESEMPLEADA POR TIPO DE DESEMPLEO, 2015-2019
(Porcentaje)

19,2 22,6 19,5 25,3


27,1

Desempleo
aspirante

80,8 77,4 80,5 74,7


72,9
Desempleo
cesante

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la distribución por características demográficas, los hombres tienen un peso ligeramente superior (50,9%) al de las mujeres;
mientras que, por grupo de edad, los jóvenes de 15 a 29 años (60,76%) y con nivel educativo alcanzado de secundaria (48,4%)
fueron los grupos con mayor peso porcentual en la distribución del desempleo total. Además, esta misma relación se registró
indistintamente en los desempleados cesantes y aspirantes. Cabe mencionar que el 75,7% de la PEA desempleada aspirante
estuvo compuesta por jóvenes. Ver anexo N° 2.35.

Los trabajadores en condición de desempleo buscan reinsertarse en un puesto laboral de distintas maneras. En el 2019, el
principal medio de búsqueda fue mediante las relaciones personales de amigos y parientes (52,2%); seguido por la búsqueda
por internet (19,4%); la interacción con potenciales empleadores (12,8%) y, finalmente, la lectura de avisos en medios físicos
(10,6%)33, entre otros. Entre el 2015 y 2019, la búsqueda a través de parientes o amigos recuperó terreno como método de
búsqueda preferido al avanzar 7,1 p.p. en detrimento del contacto directo con los potenciales empleadores, cuya participación
se redujo 10,8 p.p. en dicho lapso.

GRÁFICO N° 2.18
PERÚ: PEA DESEMPLEADA POR MEDIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO, 2015-2019
(Porcentaje)
Solo amigos o
parientes
Búsqueda a través 45,1 40,4
51,2 53,0 52,2
de internet
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Empleador /
patrono
18,0 24,5
Agencia empleo / 17,9 20,5 19,4
bolsa de trabajo
13,8
23,6 16,7 12,8
Solo leyó avisos 13,5 7,6
6,1 6,1 4,8 4,3
7,5 7,8 13,4 10,6
Otro 1/ 6,7
2015 2016 2017 2018 2019
Nota: Se excluye a la PEA desempleada que no hizo nada para buscar trabajo, pero querían trabajar y estuvieron disponibles y
finalmente indican “si buscaron trabajo” en forma activa.
1/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

33 Periódicos, revistas, vía pública, etc.


28
2.5. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA INACTIVIDAD
Las personas inactivas en el mercado laboral son aquellas que, o no tuvieron interés o disponibilidad para trabajar (inactivos
plenos) o que cesaron en la búsqueda activa de un empleo (desempleo oculto). El 96,9% de la PEI fueron fue inactivos plenos y
el 3,3% restante fueron desempleados ocultos; cabe mencionar que no hubo cambios porcentuales importantes entre los años
de análisis.

GRÁFICO N° 2.19
PERÚ: PEI POR TIPO DE INACTIVIDAD LABORAL, 2015-2019
(Porcentaje)

2,9 3,1 3,0 3,3 3,1

Desempleo
oculto

97,1 96,9 97,0 96,7 96,9


Inactivo
pleno

2015 2016 2017 2018 2019


Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por características demográficas, la PEI estuvo conformada, principalmente, por mujeres (65,5%), jóvenes de 15 a 29 años
(45,2%), con nivel educativo alcanzado de secundaria (51,8%). Por tipo de inactividad, la distribución por sexo y nivel educativo
fue similar; mientras que, por grupo de edad, fueron los jóvenes de 15 a 29 años quienes mostraron la mayor participación en
la inactividad plena (45,5%) y los adultos de 30 a 59 años quienes mostraron la mayor tasa de desempleo oculto (45,6%). Ver
anexo N° 2.36.

De acuerdo a lo recogido por la ENAHO, las principales razones de inactividad fueron: quehaceres del hogar (44,8%); estudios
(34,7%); enfermedad o discapacidad (9,7%); pasar a vivir de su pensión, jubilación o renta (5,5%), entre otros. Asimismo, en
comparación con el 2015, solamente se pudo detectar un aumento estadísticamente significativo de 0,6 p.p. en el peso
porcentual de las personas que reportan inactividad por enfermedad o discapacidad.

GRÁFICO N° 2.20
PERÚ: PEI POR RAZÓN DE INACTIVIDAD, 2015-2019
(Porcentaje)

Quehaceres del hogar

Estudiando 45,1 44,5 45,0 44,4 44,8

Enfermo o incapacitado

Vive de su pensión, 34,8 36,4 35,0 34,5 34,7


jubilación u otras rentas
Otro
9,1 9,6 9,6 10,2 9,7
No especifica 1/ 5,5 5,4 5,3 5,7 5,5
5,3 4,0 5,0 5,1 5,2
2015 2016 2017 2018 2019
1/ Cifra referencial.
PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.


Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
29
CAPÍTULO 3. SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

El sector informal se encuentra generalmente asociado a una serie de efectos negativos en la economía entre los que se puede
contar la proliferación de mercancías de baja calidad, el incumplimiento de regulaciones estatales y la evasión de impuestos,
entre otros. En particular, los trabajadores empleados informalmente suelen no tener acceso a los servicios y beneficios de
protección social especificados en la legislación laboral nacional34.

Por otra parte, es común pensar que los trabajadores informales son aquellos que se desempeñan en empresas informales; esta
noción es intuitivamente atractiva pero insuficiente. La literatura identifica tres tipos de trabajadores informales: i) personas que
trabajan en empresas informales, ii) personas que trabajan informalmente en el sector formal y iii) personas que trabajan
informalmente en los hogares. A partir de estos criterios, el empleo informal utilizado en el presente acápite se basa en la
metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y adoptada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática
(INEI) que clasifica como trabajadores informales a35:

 Los patronos y cuenta propia cuya unidad productiva pertenece al sector informal; es decir, que no está registrada en
la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).36
 Los asalariados sin seguridad social financiada por su empleador.
 Los trabajadores familiares no remunerados, independientemente de la naturaleza formal o informal de la unidad
productiva donde labora.

Las secciones a continuación se ocupan de mostrar las tendencias y el perfil del empleo informal en el Perú. La información
encontrada sugiere, en primer lugar, que la informalidad es un problema persistente en el mercado laboral peruano y, en
segundo lugar, que este se manifiesta con mayor intensidad en la población más desfavorecida de la sociedad.

3.1. EMPLEO FORMAL E INFORMAL


El empleo informal en el 2019 afectó a alrededor de 12 millones 462 mil 775 personas, lo que quiere decir que 72,7% de la PEA
ocupada nacional total trabajó en una unidad productiva no registrada en la administración tributaria (SUNAT), en un puesto
asalariado sin seguro social o como trabajador familiar no remunerado. La distribución de la PEA ocupada por situación de
informalidad se encuentra en el gráfico 3.1. Como se puede ver, alrededor de 9 millones 752 mil 715 personas se encontraron
laborando en el sector informal (que representaron 56,9% de la PEA ocupada), mientras que los restantes 2 millones 710 mil 60
trabajadores informales (15,8%) laboraron fuera del sector informal; es decir, trabajaron en una empresa formal sin poseer
seguridad social financiada por el empleador.

GRÁFICO N° 3.1
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL DENTRO Y FUERA DEL SECTOR INFORMAL 2019
(Absoluto y porcentaje)
SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

34 Loayza (2016, pág. 1)


35 INEI (2019, pág. 114)
36 INEI (2019, pág. 112).
30
La información del quinquenio 2015-2019 muestra que la tasa de empleo informal alcanzó un promedio de 72,6% y, en términos
de variación, dicho indicador mostró un decrecimiento de 0,5 p.p., al pasar de 73,2% en el 2015 a 72,7% en el 2019; esta
variación, sin embargo, no fue estadísticamente significativa. El bajo dinamismo del indicador de la informalidad estaría explicado
por razones de la estructura misma de la economía peruana, donde el empleo informal podría nacer y sostenerse por la
incapacidad de los sectores de alta productividad para absorber fuerza laboral formal a pesar del crecimiento económico37.

GRÁFICO N° 3.2
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, 2015 Y 2019
(Porcentaje)

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Al desagregar la PEA ocupada informal por sector puede observarse la misma tendencia; es decir, tasas de empleo informal muy
similares a lo largo del último quinquenio. El empleo informal dentro del sector informal absorbe históricamente a más de la
mitad de la PEA ocupada y esta característica se ha reforzado con el paso del tiempo pues el indicador puntual exhibió una
tendencia positiva (al pasar de 55,9% en el 2015 a 56,9% en el 2019) y estadísticamente significativa. Naturalmente, el grupo de
sus contrapartes; es decir, los trabajadores informales fuera del sector informal, mostró también una variación negativa y
estadísticamente significativa al decrecer 1,4 p.p., de 17,2% en el 2015 a 15,8% en el 2019.

GRÁFICO N° 3.3
PERÚ: TASA DE EMPLEO INFORMAL DENTRO Y FUERA DEL SECTOR INFORMAL, 2015 Y 2019
(Porcentaje)

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2014-2018.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

Desde el 2015 se han generado, en promedio, alrededor de 191 mil empleos informales por año mientras que, por su lado, se
generaron 76 mil empleos formales anualmente.

37 Tello (2017, pág. 62).


31
GRÁFICO N° 3.4
PERÚ: GENERACIÓN DE EMPLEO, SEGÚN CONDICIÓN DE FORMALIDAD, 2015 Y 2019
(Porcentaje)

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2014-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO FORMAL E INFORMAL


El perfil desagregado del empleo informal permite observar otras tendencias importantes. Al respecto, el cuadro 3.1 muestra
las tasas de informalidad para distintos grupos poblacionales que incluyen cortes transversales por sexo, área de residencia,
grupo de edad y nivel educativo alcanzado. Como es posible observar, la incidencia del empleo informal tiende a ser mayor entre
la población femenina, rural, joven, adulta mayor, y que no posee educación superior. Más aún, al desagregar la informalidad
por quintil de ingreso, es posible constatar que la tasa de empleo informal va decreciendo a medida que asciende el nivel de
quintil; resaltando el hecho de que la población más pobre (quintil I) se encuentra casi totalmente empleada informalmente
(97,3%), mientras que dicho porcentaje se reduce a menos de un tercio en el quintil más rico (26,0%).

La tendencia de la informalidad de presentarse entre la población más vulnerable obedece a determinantes socioculturales
como la distribución tradicional de las labores dentro del hogar para el caso de las mujeres38; la herencia cultural, en el caso del
ámbito rural39; o el impacto de la educación sobre la productividad, en el caso del nivel educativo40. Otras desagregaciones del
empleo informal según categoría ocupacional, estructura de mercado, grupo ocupacional y rama de actividad económica se
encuentran en los anexos N° 3.3, N° 3.4, N° 3.5 y N° 3.6, respectivamente.

SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

38 Banco Mundial (2007a, pág. 45).


39 Banco Mundial (2007b, pág. 218).
40 Bardales (2012, pág. 12).
32
CUADRO N° 3.1
PERÚ: TASA DE EMPLEO INFORMAL POR CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Características Tasa de
demográficas informalidad
Total 72,7
Sexo
Hombre 70,3
Mujer 75,8
Área de residencia
Urbano 66,4
Rural 95,2
Grupo de edad
15-29 años 78,6
30-59 años 68,4
60 a más años 79,2
Quintil de Ingreso
Quintil I 97,3
Quintil II 92,7
Quintil III 75,1
Quintil IV 56,8
Quintil V 26,0
Nivel educativo alcanzado
Primaria 1/ 94,0
Secundaria 80,7
Superior 47,1
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades
productivas no registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por
el empleador y los trabajadores familiares no remunerados. El quintil más pobre es el quintil I, mientras que el más rico es el V.
1/ Incluye sin nivel educativo y educación básica especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El cuadro 3.2 muestra, a su vez, la distribución de los trabajadores por situación de informalidad, según distintas características
demográficas. La información debe ser leída verticalmente y, a manera de ilustración, considérese el caso de la de la
desagregación por sexo. El cuadro muestra que el 60,7% del grupo de trabajadores formales son hombres y el 39,3% restante
son mujeres, mientras que el empleo informal está compuesto en un 53,9% de hombres y en un 46,1% por mujeres. En otros
términos, el peso relativo de los hombres empleados formalmente es superior al peso relativo de sus contrapartes empleadas
informalmente, lo que indica una tendencia a favor de este grupo en la distribución total del mercado laboral nacional.

A nivel de área de residencia, mientras que 96,1% de los trabajadores formales residen en el ámbito urbano, solamente 71,2%
de los trabajadores informales se encuentran en dicho ámbito. Asimismo, en términos de grupo de edad, mientras que el empleo
formal está compuesto en un 69,6% de adultos (30 a 59 años), en el empleo informal dicha proporción se reduce a 56,6% y
ganan peso los jóvenes (15 a 29 años), que representan el 29,1% del empleo informal total. Finalmente, en términos del nivel
educativo alcanzado, mientras que el empleo formal está compuesto por trabajadores con educación superior (64,6%), en el
SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

empleo informal, el peso recae en los trabajadores con educación básica (primaria o secundaria completas), con un porcentaje
de 78,4%. Como en el caso de la distribución por sexo, otras distribuciones desagregadas del empleo informal muestran una
clara tendencia en contra de los grupos menos favorecidos a nivel nacional.
33
CUADRO N° 3.2
PERÚ: PEA OCUPADA POR CONDICIÓN DE EMPLEO FORMAL E INFORMAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)

Características Empleo Empleo


demográficas formal Informal
Total 100,0 100,0
Sexo
Hombre 60,7 53,9
Mujer 39,3 46,1
Área de residencia
Urbano 96,1 71,2
Rural 3,9 28,8
Grupo de edad 1/
15-29 años 21,2 29,1
30-59 años 69,6 56,6
60 a más años 9,2 13,1
Nivel educativo alcanzado
Primaria 2/ 5,3 31,2
Secundaria 30,0 47,2
Superior 64,6 21,5

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran
en unidades productivas no registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan
con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados.
1/ Los grupos no suma 100% pues no se incluyeron las cifras para los trabajadores de 14 años.
2/ Incluye sin nivel educativo y educación básica especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3. INGRESO LABORAL EN EL EMPLEO FORMAL E INFORMAL


En el 2019, los trabajadores formales percibieron un ingreso laboral mensual promedio que asciende a S/ 2 575, lo que
representa más del doble de lo que percibieron sus contrapartes informales, cuyo ingreso promedio ascendió a S/ 948. En
términos relativos, esta brecha representó 63,2% del ingreso promedio de os trabajadores formales, igual a la registrada en el
2015. La existencia de esta brecha podría ser consecuencia de que los empleos informales generalmente se crean, precisamente,
en unidades productivas informales que suelen ser pequeñas, improductivas y suelen generar menos ingresos que sus
contrapartes formales41.

GRÁFICO N° 3.5
PERÚ: INGRESO LABORAL REAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, 2015-2019
(Soles de 2019 y porcentaje)

SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas
en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no
remunerados.
Para el cálculo de los ingresos se excluye a la PEA ocupada sin ingresos.
Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
El ingreso laboral fue deflactado con el IPC promedio de Lima Metropolitana con año base 2019.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La observación por características demográficas resalta dos hechos notables. En primer lugar, el ingreso laboral de los
trabajadores informales es sistemáticamente inferior al de sus contrapartes formales sin importar el grupo observado; en

41 Loayza (2016, pág. 1)


34
segundo lugar, la condición de informalidad no afecta el ingreso de todos los trabajadores informales por igual; pues, dentro del
grupo de empleo informal, los hombres ganan más que las mujeres, los adultos (30 a 59 años) ganan más que los jóvenes (15 a
29 años) y que los adultos mayores (60 a más años), los trabajadores urbanos ganan más que los rurales y los trabajadores con
educación superior perciben más que los trabajadores menos educados. Otras desagregaciones del ingreso laboral mensual
según departamento, categoría ocupacional, rama de actividad y estructura de mercado se encuentran en los anexos N° 3.8 y
N° 3.9.

CUADRO N° 3.3
PERÚ: INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Soles y porcentaje)

Ingreso laboral Brecha del


promedio mensual ingreso laboral
Características demográficas
Empleo Empleo Absoluto
Porcentaje
Formal (A) Informal (B) (A-B)
Total 2 575 948 1 627 63,2
Sexo
Hombre 2 748 1 095 1 653 60,2
Mujer 2 310 750 1 560 67,5
Grupos de edad
15 a 29 años 1 964 880 1 084 55,2
30 a 59 años 2 759 1 034 1 725 62,5
60 a más años 2 588 723 1 865 72,0
Área de residencia
2 599 1 037 1 561 60,1
Urbano
Rural 2 004 674 1 330 66,3
Nivel educativo alcanzado
Hasta primaria 1/ 1 774 706 1 068 60,2
Secundaria 2 021 995 1 026 50,8
Superior 2 899 1 168 1 731 59,7

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas
en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no
remunerados.
Para el cálculo de los ingresos se excluye la PEA ocupada sin ingresos. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria
del trabajador.
1/ Incluye sin nivel educativo y educación básica especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL


35
BIBLIOGRAFÍA

 Banco Central de reserva del Perú - BCRP. (2019). “Memoria 2019”.

 Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL (2019). “Panorama Social de América Latina”.

 Chacaltana J. (2016). “Formalización en el Perú: tendencias y política a inicios del siglo 21”. Tesis doctoral PUCP.

 CEPAL y OIT (2016). “Mejoras recientes y brechas persistentes en el empleo rural”. Coyuntura Laboral en América Latina y
el Caribe Número 14.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI (2001). “¿Qué Sabemos Sobre el Desempleo en el Perú? Familia,
Trabajo y Dinámica Ocupacional”.

 INEI (2011). “Perú: determinantes de la Pobreza, 2009”. Documento de trabajo.

 INEI (2019). “Producción y Empleo Informal en el Perú – Cuenta Satélite de la Economía Informal 2007-2018”.

 INEI (2019a). “Perú: evolución de los indicadores de empleo e ingreso por departamentos”.

 INEI (2019b). “Evaluación de la pobreza monetaria, 2017-2018”. Informe técnico.

 La Porta R. y Shleifer A. (2014). “Informality and development”. Working Paper 20205. June 2014. NBER.

 Loayza Norman (2016). “Informality in the Process of development and growth”. Policy Research Working Paper 7858.
World Bank.

 Mendoza W y J. García (2006). “Perú, 2001-2005: Crecimiento Económico y Pobreza”. Documento de Trabajo 250 del
Departamento de Economía de la Pontificia Universidad del Perú.

 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE (2014). “La inadecuación ocupacional de los profesionales con
educación superior en Perú”. Boletín de economía laboral N° 42. MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico
Laboral (DISEL).

 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE (2016). “La inadecuación ocupacional de los trabajadores
profesionales del sector privado formal”. Boletín de economía laboral N° 44. MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).

 Organización Internacional del Trabajo - OIT (2013). “Domestic workers across the world: Global and regional statistics and
the extent of legal protection”.

 Organización Internacional del Trabajo - OIT (2017). “Sobre informalidad y productividad: breves reflexiones para el caso
de Perú”.

 Organización Internacional del Trabajo - OIT (2018a). “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias del
empleo femenino”.

 Organización Internacional del Trabajo - OIT (2018b). “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2018”.

 Tello M. (2017). “Informalidad y crecimiento económico”. En “Sobre informalidad y productividad: breves reflexiones para
el caso del Perú”, OIT.
BIBLIOGRAFÍA
36
ANEXOS

CAPÍTULO. 1. PRODUCCIÓN, EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

La elasticidad empleo-producto estimada econométricamente produjo un valor muy cercano al valor promedio de la elasticidad
empleo-producto punto mostrada en el cuadro 1.1. Al respecto, el Anexo 1.1 muestra el valor de la elasticidad empleo-producto
estimado a través de datos en panel, que ascendió a 0,67 en el periodo 2007-2019. La observación de la elasticidad empleo-
producto por segmento de la PEA ocupada muestra que esta se incrementa al considerar el empleo urbano (0,71) y, dentro de
este grupo, es el empleo urbano asalariado privado de unidades productivas con RUC el que muestra particular sensibilidad a
cambios en la producción nacional al registrar una elasticidad de 0,92.

ANEXO N° 1.1
PERÚ: ESTIMACIÓN DE LA ELASTICIDAD EMPLEO-PRODUCTO, SEGÚN SEGMENTO DE LA PEA OCUPADA, 2007-2019
(Porcentaje)
1,05
1,01
1,00 0,90
0,89
0,82 0,89 0,92
0,85 0,77
0,77 0,77
0,70 0,71 0,78 0,79
0,67

0,55 0,65 0,63


0,60
0,56
0,40
Empleo total Empleo urbano Empleo urbano Empleo urbano Empleo urbano Empleo urbano
asalariado total asalariado privado asalariado total de asalariado privado
unidades de unidades
productivas con productivas con
RUC 1/ RUC 1/
Nota: El PBI se expresa a precios constantes de 2007. Con información disponible al 15 de junio de 2020.
- Estimación mediante datos de panel a nivel de ramas de actividad empleando un modelo de efectos fijos corregidos por heterocedasticidad y correlación serial. Los resultados
se muestran a un nivel de confianza del 95,0%.
- Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4.
- La línea inferior y superior indica los valores mínimo y máximo del intervalo de confianza de la elasticidad empleo-producto, respectivamente.
1/ Las unidades productivas con RUC que se encuentran registradas en la SUNAT conforman el sector formal de la economía.
Fuente: INEI – Perú: Producto Bruto Interno por Departamentos, 2007-2019.
INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 1.2
PERÚ: DENDROGRAMA DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2014-2019
(Soles de 2007 por trabajador)
500 000

400 000
(Soles de 2007 por trabajador
Productividad laboral

300 000

200 000

100 000

0
Agricutura Comercio Restaurante y Manufactura Construcción Transportes y Otros servicios Minería Electricidad y
hoteles comunicaciones agua

Fuente: INEI – Sistema de Información Económica.


ANEXOS

INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2014-2019.


Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
37
CAPÍTULO. 2. PANORAMA LABORAL EN EL PERÚ

ANEXO N° 2.1
PERÚ: TASA DE ACTIVIDAD POR GRUPOS DE EDAD, SEGÚN SEXO, 2019
(Porcentaje)

95,6 96,4 97,0 95,1 Total


95,2
94,0 90,3
90,6 Hombre
87,3 87,6 89,7 86,9
84,7 85,1 80,9 Mujer
76,6 78,4
81,3 82,4
79,4 78,8 79,1 66,3
75,6 66,8
69,9 74,9
71,4 66,4
63,0 54,0
45,4 54,9
40,9 36,8
43,2
36,3
28,6
21,9
15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a 39 40 a 46 45 a 49 50 a 54 55 a 59 60 a 64 65 a 69 70 a 74 75 a más
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.2
PERÚ: INDICADORES GLOBALES DEL MERCADO LABORAL, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2019
(Porcentaje)
Tasa de Tasa de Tasa de Tasa de Tasa de empleo
Departamentos
ac tividad oc upac ión subempleo desempleo 2 / vulnerable
Total 7 2 ,7 6 9 ,9 4 3 ,0 3 ,9 4 7 ,3
Amazonas 81,8 81,0 64,0 1,0 65,6
Áncash 75,3 73,4 49,5 2,5 54,6
Apurímac 82,8 80,9 56,9 2,3 66,6
Arequipa 69,8 67,5 30,2 3,4 38,9
Ayacucho 75,8 74,1 59,9 2,3 63,4
Cajamarca 79,0 77,1 66,2 2,3 66,7
Cusco 77,9 76,7 52,9 1,5 66,1
Huancavelica 83,7 81,2 69,9 3,0 71,6
Huánuco 75,2 73,5 59,5 2,3 60,7
Ica 71,9 70,3 24,0 2,4 36,3
Junín 76,7 75,2 50,4 1,8 55,1
La Libertad 72,8 69,2 41,7 4,9 45,4
Lambayeque 68,8 66,9 40,1 2,7 43,1
Lima 1/ 69,4 65,2 30,2 6,1 33,9
Loreto 68,8 67,4 55,5 2,2 61,4
Madre de Dios 75,3 74,0 31,7 1,8 48,3
Moquegua 73,9 70,7 36,2 4,4 44,0
Pasco 74,9 71,6 54,4 4,4 56,8
Piura 73,2 71,1 47,0 2,8 48,0
Puno 77,9 75,1 62,5 3,5 59,3
San Martín 76,3 75,3 55,3 1,3 53,8
Tacna 69,2 67,0 39,0 3,2 46,5
Tumbes 73,3 70,6 39,1 3,7 54,7
Ucayali 75,0 73,5 44,3 1,9 54,4
1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.
2/ Cifra referencial para todos los departamentos, excepto para Lima, Arequipa, La Libertad, Lambayeque Moquegua, Piura y Puno.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.3
PERÚ: INTERVALOS DE LA TASA DE TRABAJADORES POBRES, SEGÚN GRUPOS DE DEPARTAMENTOS CON NIVELES DE POBREZA
MONETARIA ESTADÍSTICAMENTE SEMEJANTES, 2019
(Porcentaje)
40,7
Límite Inferior
31,3 Límite Superior
31,7
27,8 21,0
18,1 11,4
9,0 3,5
1,6

Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5


Cajamarca Amazonas, Apurímac, Áncash, Cusco, Arequipa, Lambayeque, Ica y Madre de Dios
Ayacucho, Huancavelica, Junín, La Libertad, Moquegua, Lima 1/,
Huánuco, Loreto, Piura y San Martín Tacna, Tumbes
Pasco y Puno y Ucayali
Nota: Cifras referenciales en el Grupo 5 y el departamento de Moquegua en el Grupo 4.
- Intervalos de confianza al 95%. La línea inferior y superior indica los valores mínimo y máximo del intervalo de confianza, respectivamente.
ANEXOS

1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.


Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
38
ANEXO N° 2.4
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
Categoría 2015 2019 Variac ión
oc upac ional Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje Absoluto Relativa
Total 15 918 945 1 0 0 ,0 17 133 100 1 0 0 ,0 1 214 155
Independientes 5 579 672 3 5 ,1 6 342 364 3 7 ,0 762 692 1 ,9
Asalariado privado 6 089 165 3 8 ,3 6 477 367 3 7 ,8 388 203 -0 ,5
Empleado privado 2 714 266 17,1 2 989 057 17,4 274 792 0,3
Obrero privado 3 374 899 21,2 3 488 310 20,4 113 411 -0,8
TFNR 1 / 1 789 608 1 1 ,2 1 766 871 1 0 ,3 - 22 737 -0 ,9
Asalariado públic o 1 403 659 8 ,8 1 454 082 8 ,5 50 423 -0 ,3
Empleado público 1 170 817 7,4 1 261 562 7,4 90 744 0,0
Obrero público 232 842 1,5 192 521 1,1 - 40 321 -0 ,4
Empleador 664 004 4 ,2 672 087 3 ,9 8 083 -0,3
Trabajador del hogar 392 837 2 ,5 420 328 2 ,5 27 491 0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ TFNR: Trabajador Familiar No Remunerado.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.5
PERÚ: PEA OCUPADA POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)

Categoría ocupacional
Características demográficas Total Asalariado Asalariado Trabajador
Empleador Independiente TFNR
privado público del hogar
Total relativo 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Sexo
Hombre 1/ 55,7 69,0 65,1 53,0 55,4 31,9 4,7
Mujer 44,3 31,0 34,9 47,0 44,6 68,1 95,3
Grupos de edad
De 15 a 29 años 26,9 9,8 39,1 17,2 14,7 41,9 20,9
De 30 a 59 años 60,1 73,0 55,3 71,9 66,3 39,7 66,1
Nivel educativo alcanzado
Sin nivel educativo 3/ 3,2 1,5 1,0 0,3 4,9 8,3 1,8
Primaria 4/ 21,0 18,8 11,7 2,9 31,5 31,5 25,4
Secundaria 42,5 42,1 46,5 17,6 42,5 46,4 53,0
Superior no universitaria 15,6 15,3 19,8 26,0 11,8 6,2 15,1
Superior universitaria 1/ 17,7 22,2 21,0 53,2 9,3 7,7 4,7
No especificado 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR).
1/ Cifras referenciales para la categoría ocupacional trabajadores del hogar.
2/ Cifra referencial para las categorías ocupacionales trabajador independiente y trabajadores del hogar.
3/ Cifras referenciales para las categorías ocupacionales empleador, asalariado público y trabajador del hogar.
4/ Incluye nivel educativo básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
39
ANEXO N° 2.6
PERÚ: PEA OCUPADA POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Categoría oc upac ional
Carac terístic as
Total Asalariado Asalariado Trabajador
laborales Empleador Independiente TFNR
privado públic o del hogar
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 25,3 21,7 17,7 0,0 30,4 63,5 0,0
Industria 2/ 8,9 11,7 14,2 0,0 7,1 4,1 0,0
Construcción 3/ 6,2 14,3 12,5 0,0 2,3 0,4 0,0
Comercio 19,1 18,9 17,3 0,0 25,9 21,4 0,0
Servicios 40,5 33,4 38,3 100,0 34,3 10,6 100,0
Grupo oc upac ional
Profesional científico, director, gerente y
8,2 6,5 7,7 45,4 3,2 0,1 0,0
funcionario 4/
Profesional técnico y afín 4/ 6,9 24,9 9,6 15,1 2,6 0,3 0,0
Empleado de oficina 5/ 6,1 0,1 11,3 18,9 0,3 0,9 0,0
Vendedor 2/ 12,4 10,9 10,0 0,4 16,7 19,0 0,0
Agricultor, ganadero y pescador calificado 3/ 12,3 21,0 0,8 0,0 30,0 0,1 0,0
Artesano, operador de maquinaria industrial,
4,3 4,5 5,4 0,2 5,1 1,9 0,0
minero y cantero 2/
Obrero, jornalero 2/ 6,1 16,8 7,8 0,6 6,0 1,9 0,0
Conductor y operador de maquinaria movil
6,8 3,3 4,7 1,6 12,9 0,2 0,0
pesada 6/
Peón agropecuario, pesquero y forestal 2/ 11,6 0,0 13,3 0,0 0,0 63,3 0,0
Peón de la minería, la construcción, industria
5,1 0,2 11,3 2,3 1,4 0,6 0,0
manufacturera, transporte 6/
Vendedor ambulante 7/ 5,7 1,2 2,9 0,2 9,8 9,0 0,0
Ocupación elemental 6/ 6,3 0,4 8,9 10,2 5,1 1,8 0,0
Trabajador del hogar 2,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0
Otros servicios 4/ 5,8 10,3 6,2 5,1 6,8 0,9 0,0
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 8/ 10,4 0,0 0,1 0,1 0,0 100,0 0,0
Menos de 1 RMV 38,6 21,8 31,1 7,4 65,2 0,0 49,8
De 1 a 2 RMV 29,7 27,0 43,2 28,3 24,3 0,0 39,3
De 2 a 3 RMV 9/ 11,3 19,0 13,9 31,8 6,6 0,0 8,5
Más de 3 RMV 9/ 10,0 32,3 11,7 32,5 4,0 0,0 2,3
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 15,7 17,2 19,9 32,6 57,1 28,1
De 35 a 47 horas 24,0 22,1 24,0 42,7 20,5 23,2 19,2
48 horas 13,1 12,0 22,7 12,2 6,0 4,3 14,9
De 49 a más horas 35,4 50,2 36,1 25,2 40,9 15,4 37,7
Afiliado a sistema de pensiones 35,7 33,3 50,7 86,7 18,5 5,9 17,2
Afiliado a seguro de salud 73,8 61,9 74,2 92,5 69,2 79,5 69,4%
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR).
- La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Cifra referencial para la categoría ocupacional asalariado público.
3/ Cifra referencial para la categoría ocupacional asalariado público y TFNR.
4/ Cifra referencial para la categoría ocupacional TFNR. Para otros servicios se considera a trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
5/ Cifra referencial para la categoría ocupacional para empleado, independiente y trabajador del hogar.
6/ Cifra referencial para la categoría ocupacional para empleado y TFNR.
7/ Cifra referencial para la categoría ocupacional empleado y asalariado público.
8/ Cifras referenciales para la categoría ocupacional asalariados públicos y privados.
9/ Cifra referencial para la categoría ocupacional trabajador del hogar.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
40
ANEXO N° 2.7
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
Estruc tura 2015 2019 Variac ión
de merc ado Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje Absoluto Relativa
Total 15 918 945 1 0 0 ,0 17 133 100 1 0 0 ,0 1 214 155
Sec tor privado 6 753 169 4 2 ,4 7 149 455 4 1 ,7 396 286 -0 ,7
2 a 10 trabajadores 3 586 910 22,5 3 891 734 22,7 304 824 0,2
11 a 100 trabajadores 1 613 375 10,1 1 602 822 9,4 - 10 553 -0,7
Más de 100 trabajadores 1 543 513 9,7 1 642 470 9,6 98 957 -0,1
Privado no especificado 1/ 9 371 0,1 12 429 0,1 3 058 0,0
Independientes 5 579 672 3 5 ,1 6 342 364 3 7 ,0 762 692 1 ,9
Independiente no profesional y no técnico 5 335 181 33,5 5 988 469 34,9 653 289 1,4
Independiente profesional y técnico 244 492 1,6 353 895 2,1 109 403 0,5
Trabajadores Familiares No Remunerados 1 789 608 1 1 ,2 1 766 871 1 0 ,3 - 22 737 -0 ,9
Sec tor públic o 1 403 659 8 ,8 1 454 082 8 ,5 50 423 -0 ,3
Trabajador del hogar 392 837 2 ,5 420 328 2 ,5 27 491 0 ,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifras referenciales para el sector privado no especificado.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.8
PERÚ: PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Sec tor privado Independientes
Carac terístic as Independiente Independiente
Total 2 a 10 11 a 100 Más de 1 0 0
demográfic as profesional, no profesional,
trabajadores trabajadores trabajadores
téc nic o no téc nic o
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 55,7 66,2 62,8 66,0 67,8 54,7
Mujer 44,3 33,8 37,2 34,0 32,2 45,3
Grupos de edad
De 14 años 1/ 0,9 0,7 0,2 0,0 0,0 0,1
De 15 a 29 años 26,9 36,1 37,3 36,0 27,1 14,0
De 30 a 59 años 60,1 55,1 57,8 60,4 57,9 66,8
De 60 a más años 12,1 8,1 4,7 3,6 15,0 19,1
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 2/ 3,2 1,5 0,8 0,4 0,1 5,2
Primaria 3/ 21,0 17,4 7,2 5,7 2,9 33,2
Secundaria 42,5 52,2 40,0 37,5 11,8 44,4
Superior no universitaria 15,6 15,2 23,2 25,2 24,4 11,0
Superior universitaria 17,7 13,7 28,7 31,1 60,6 6,2
No especificado 4/ 0,0 0,0 0,1 0,0 0,2 0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifras referenciales, excepto en empresas de 2 a 10 trabajadores.
2/ Cifras referenciales, excepto en empresas de 2 a 10 trabajadores e independientes no profesionales ni técnicos.
3/ Cifra referencial para independientes profesionales, técnicos. Incluye nivel básico especial.
4/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
41
ANEXO N° 2.9
PERÚ: PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Sec tor privado Independientes
Carac terístic as Independiente Independiente
Total 2 a 10 11 a 100 Más de 1 0 0
laborales profesional, no profesional,
Trabajadores trabajadores trabajadores
téc nic o 1 / no téc nic o
Rama de ac tividad
Extractiva 2/ 25,3 20,6 14,0 16,2 0,5 32,2
Industria 8,9 11,8 14,3 18,6 4,1 7,3
Construcción 6,2 16,1 10,5 6,5 3,1 2,2
Comercio 19,1 19,6 14,4 15,5 7,4 27,0
Servicios 40,5 31,9 46,8 43,2 84,8 31,3
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 3/ 10,4 0,1 0,2 0,0 0,0 0,0
Menos de 1 RMV 38,6 44,9 18,5 7,0 44,0 66,5
De 1 a 2 RMV 29,7 37,8 47,1 45,5 23,6 24,3
De 2 a 3 RMV 11,3 9,6 19,3 20,7 14,4 6,1
Más de 3 RMV 10,0 7,6 14,9 26,8 18,1 3,1
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 23,5 12,6 6,2 50,0 31,5
De 35 a 47 horas 24,0 22,6 26,5 24,0 20,7 20,5
48 horas 13,1 16,4 24,8 31,5 5,8 6,0
De 49 a más horas 35,4 37,5 36,2 38,4 23,5 42,0
Afiliado a sistema de
35,7 25,0 65,0 90,6 46,6 16,8
pensiones
Afiliado a seguro de salud 73,8 63,4 77,1 91,8 54,2 70,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador
1/ Cifras referenciales para las ramas de actividad extractiva, industria, construcción y comercio.
2/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
3/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.10
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
Rama de ac tividad 2015 2019 Variac ión
ec onómic a Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje Absoluto Relativa
Total 15 918 945 1 0 0 ,0 17 133 100 1 0 0 ,0 1 214 155
Servic ios 6 201 161 3 9 ,0 6 943 897 4 0 ,5 742 736 1 ,5
Servicios comunitarios, sociales y
2 137 435 13,4 2 283 266 13,3 145 831 -0,1
recreativos
Transporte, almacenamiento y
1 314 649 8,3 1 438 409 8,4 123 760 0,1
comunicaciones
Restaurantes y hoteles 1 087 441 6,8 1 265 345 7,4 177 904 0,6
Establecimientos financieros,
seguros, bienes inmuebles y 864 822 5,4 1 059 994 6,2 195 172 0,8
servicios prestados a empresas
Hogares 392 837 2,5 425 157 2,5 32 320 0,0
Servicios personales 329 552 2,1 380 167 2,2 50 614 0,1
Electricidad, gas, agua y
74 425 0,5 91 560 0,5 17 135 0,0
saneamiento
Extrac tiva 4 282 827 2 6 ,9 4 342 786 2 5 ,3 59 958 -1 ,6
Agricultura, ganadería, pesca y
4 069 207 25,6 4 148 703 24,2 79 496 -1,4
silvicultura
Minería e hidrocarburos 213 621 1,3 194 083 1,1 - 19 538 -0,2
Comerc io 2 889 593 1 8 ,2 3 272 139 1 9 ,1 382 545 0 ,9
Comercio al por menor 2 522 817 15,8 2 750 618 16,1 227 801 0,3
Comercio al por mayor 366 776 2,3 521 520 3,0 154 744 0,7
Industria 1 501 755 9 ,4 1 519 170 8 ,9 17 416 -0 ,5
Industria de bienes de consumo 1 152 031 7,2 1 147 358 6,7 - 4 673 -0,5
Industria de bienes de capital 179 407 1,1 200 568 1,2 21 162 0,1
Industria de bienes intermedios 170 317 1,1 171 245 1,0 928 -0,1
Construc c ión 1 043 609 6 ,6 1 055 109 6 ,2 11 500 -0 ,4
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-La clasificación de rama de actividad está basada en CIIU Revisión 4.
ANEXOS

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
42
ANEXO N° 2.11
PERÚ: PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)

Características Rama de actividad económica


Total
demográficas Extractiva 1/ Industria Construcción Comercio Servicios 2/
Total relativo 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Sexo
Hombre 55,7 62,5 60,3 95,8 39,6 52,0
Mujer 44,3 37,5 39,7 4,2 60,4 48,0

Grupos de edad
De 15 a 29 años 26,9 21,9 29,2 28,8 29,6 27,9
De 30 a 59 años 60,1 58,8 60,8 64,1 56,1 62,1
Nivel educativo alcanzado
Sin nivel educativo 4/ 3,2 8,5 2,2 0,8 2,1 1,0
Primaria 5/ 21,0 44,2 14,7 15,8 17,2 10,3
Secundaria 42,5 39,7 49,6 57,2 46,0 39,0
Superior no universitaria 15,6 4,8 19,1 14,5 19,6 20,0
Superior universitaria 17,7 2,7 14,4 11,6 15,1 29,8
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; transporte, almacenamiento y comunicaciones; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros, seguros,
bienes inmuebles y servicios prestados a empresas; servicios personales; hogares; y electricidad, gas, agua y saneamiento.
3/ Cifras referenciales para las ramas de actividad económica industria y construcción.
4/ Cifra referencial para la rama de actividad económica construcción.
5/ Incluye nivel educativo básico especial
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
43
ANEXO N° 2.12
PERÚ: PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Ramas de ac tividad ec onómic a
Total
laborales Extrac tiva 1 / Industria Construc c ión Comerc io Servic ios 2 /
Grupo oc upac ional
Profesional científico, director, gerente y
8,2 0,4 3,3 3,2 1,2 18,2
funcionario 3/
Profesional técnico y afín 6,9 0,9 9,8 6,6 5,3 10,8
Empleado de oficina 3/ 6,1 0,4 5,5 3,1 4,1 11,2
Vendedor ambulante 4/ 12,4 0,0 2,1 0,0 62,0 0,9
Agricultor, ganadero y pescador calificado 5/ 12,3 48,3 0,2 0,0 0,0 0,0
Artesano, operador de maquinaria industrial,
4,3 0,6 42,3 0,1 0,4 0,8
minero y cantero 6/
Obrero, jornalero 3/ 6,1 0,6 26,9 35,9 4,3 1,3
Conductor y operador de maquinaria movil
6,8 1,0 1,6 2,5 0,9 15,0
pesada 7/
Peón agropecuario, pesquero y forestal 5/ 11,6 45,5 0,1 0,0 0,0 0,0
Peón de la minería, la construcción, industria
5,1 1,4 4,2 47,8 1,1 2,9
manufacturera, transporte 8/
Vendedor ambulante 9/ 5,7 0,0 0,0 0,0 16,8 6,2
Ocupación elemental 10/ 6,3 0,7 4,1 0,8 3,7 12,4
Trabajador del hogar 2,5 0,0 0,0 0,0 0,0 6,1
Otros servicios 11/ 5,8 0,1 0,0 0,0 0,1 14,2
Categoría O c upac ional
Empleador 3,9 3,4 5,2 9,1 3,9 3,2
Asalariado 46,3 26,4 60,5 76,5 34,3 56,7
Independiente 37,0 44,4 29,6 13,7 50,2 31,3
TFNR 10,3 25,9 4,7 0,7 11,6 2,7
Trabajador del hogar 2,5 0,0 0,0 0,0 0,0 6,1
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 11/ 10,4 25,9 4,8 0,7 11,6 2,7
Menos de 1 RMV 38,6 50,2 35,7 26,8 43,3 31,5
De 1 a 2 RMV 29,7 16,5 36,6 42,6 29,5 34,6
De 2 a 3 RMV 11,3 3,9 12,1 17,8 8,0 16,4
Más de 3 RMV 10,0 3,5 10,8 12,2 7,5 14,7
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 38,2 21,2 14,6 24,8 25,3
De 35 a 47 horas 24,0 25,4 20,8 28,8 17,7 26,1
48 horas 13,1 10,7 20,6 23,2 10,8 12,6
De 49 a más horas 35,4 25,7 37,4 33,4 46,7 36,0
Afiliado a sistema de pensiones 35,7 15,2 42,9 40,2 28,4 49,8
Afiliado a seguro de salud 73,8 82,5 72,8 63,8 66,9 73,4
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR).
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; transporte, almacenamiento y comunicaciones; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros, seguros,
bienes inmuebles y servicios prestados a empresas; servicios personales; hogares; y electricidad, gas, agua y saneamiento.
3/ Cifra referencial para la rama de actividad extractiva.
4/ Cifras referenciales para las ramas de actividad económica extractiva, industria y construcción.
5/ Cifras referenciales, excepto para la rama de actividad extractiva.
6/ Cifras referenciales para las ramas de actividad económica construcción y comercio.
7/ Cifras referenciales para las ramas de actividad económica industria y construcción.
8/ Cifras referenciales para la rama de actividad económica comercio.
9/ Cifras referenciales para las ramas de actividad económica extractiva e industria.
10/ Cifras referenciales para la rama de actividad económica construcción.
11/ Cifras referenciales, excepto para la rama de actividad servicios. Considera a trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
44
ANEXO N° 2.13
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2016 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
2016 2019 Variac ión
Grupo oc upac ional
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje Absoluto Relativa
Total 16 197 110 1 0 0 ,0 17 133 100 1 0 0 ,0 935 990
Vendedor 1 906 141 11,8 2 121 490 12,4 215 348 0,6
Agricultor, ganadero y pescador calificado 2 094 643 12,9 2 103 193 12,3 8 549 -0,6
Peón agropecuario, pesquero y forestal 1 940 094 12,0 1 980 080 11,6 39 986 -0,4
Profesional científico; director, gerente y
1 294 128 8,0 1 406 387 8,2 112 259 0,2
funcionario
Profesional técnico y afín 1 168 770 7,2 1 181 041 6,9 12 271 -0,3
Conductor y operador de maquinaria movil pesada 1 069 939 6,6 1 167 481 6,8 97 542 0,2
Ocupación elemental 1 086 343 6,7 1 083 180 6,3 - 3 163 -0,4
Empleado de oficina 981 271 6,1 1 046 614 6,1 65 343 0,0
Obrero, jornalero 964 683 6,0 1 042 284 6,1 77 601 0,1
Vendedor ambulante 765 248 4,7 982 588 5,7 217 340 1,0
Peón de la minería, la construcción, industria
799 100 4,9 870 798 5,1 71 698 0,2
manufacturera, transporte
Artesano, operador de maquinaria industrial,
816 139 5,0 736 272 4,3 - 79 867 -0,7
minero y cantero
Trabajador del hogar 384 248 2,4 420 328 2,5 36 080 0,1
Otros servicios 1/ 926 364 5,7 991 366 5,8 65 002 0,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2016 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
45
ANEXO N° 2.14
PERÚ: PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Grupo oc upac ional
Artesano,
Conduc tor P eón de la
P rofesional operador
Carac terístic as Agric ultor, y operador P eón minería, la
Total c ientífic o; P rofesional de
demográfic as Empleado ganadero y O brero, de agropec uario c onstruc c ión, Vendedor O c upac ión Trabajador O tros
direc tor, téc nic o y Vendedor maquinaria
de ofic ina pesc ador jornalero maquinaria , pesquero y industria ambulante elemental del hogar servic ios 7 /
gerente y afín industrial,
c alific ado movil forestal manufac turera
func ionario minero y
pesada , transporte
c antero
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 1/ 55,7 49,4 68,7 50,0 29,5 74,3 54,9 85,8 98,3 46,8 92,6 28,0 56,2 4,7 25,2
Mujer 2/ 44,3 50,6 31,3 50,0 70,5 25,7 45,1 14,2 1,7 53,2 7,4 72,0 43,8 95,3 74,8
Grupos de edad
De 14 años 3/ 0,9 0,0 0,0 0,1 1,2 0,0 0,4 0,1 0,1 4,5 0,3 2,1 0,6 0,8 0,3
De 15 a 29 años 26,9 19,7 30,9 43,2 30,4 8,2 23,9 24,3 23,6 35,5 37,2 29,1 27,1 20,9 30,1
De 30 a 59 años 60,1 70,4 61,9 51,1 54,7 66,0 64,1 64,5 67,8 50,1 57,2 54,7 59,8 66,1 61,2
De 60 a más años 12,1 9,9 7,1 5,6 13,8 25,7 11,7 11,0 8,6 9,8 5,3 14,0 12,5 12,3 8,4
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 4/ 3,2 0,0 0,1 0,0 2,4 8,9 3,0 1,5 0,2 9,1 1,4 2,5 1,9 1,8 2,3
Primaria 5/ 21,0 0,0 2,2 0,8 19,6 52,5 19,6 12,6 10,4 39,4 22,0 19,8 19,0 25,4 16,2
Secundaria 42,5 2,7 20,2 20,9 46,9 33,1 57,6 59,4 63,2 45,5 63,5 53,1 55,4 53,0 52,7
Superior no universitaria 15,6 14,8 43,3 30,1 17,3 3,6 13,7 19,7 17,4 4,3 8,9 14,8 13,5 15,1 17,7
Superior universitaria 17,7 82,5 34,2 48,2 13,8 1,9 6,1 6,7 8,8 1,7 4,2 9,8 10,1 4,7 11,1
No especificado 6/ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifra referencial para trabajador del hogar.
2/ Cifras referenciales para el grupo de Conductor y operador de maquinaria móvil pesada
3/ Cifras referenciales, excepto vendedor; peón agropecuario, pesquero y forestal.
4/ Cifras referenciales excepto para vendedor; agricultor, ganadero y pescador calificado; artesano, operador de maquinaria industrial, minero y cantero; peón agropecuario, pesquero y forestal; vendedor ambulante; ocupación elemental y trabajador de otros servicios.
5/ Cifras referenciales para profesional científico, director, gerente y funcionario y empleado de oficina. Incluye nivel educativo básico especial.
6/ Cifras referenciales.
7/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 2.15
PERÚ: PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Grupo oc upac ional
P rofesional Artesano, P eón de la
Agric ultor, Conduc tor y
Carac terístic as c ientífic o; operador de P eón minería, la
P rofesional Empleado ganadero y O brero, operador de Vendedor O c upac ión Trabajador O tros
Total direc tor, Vendedor maquinaria agropec uario c onstruc c ión,
laborales téc nic o y de ofic ina pesc ador jornalero maquinaria ambulante elemental del hogar servic ios
gerente y 6/ industrial, , pesquero y industria
afín 4 / 5/ c alific ado 9/ movil 13/ 14/ 15/ 16/
func ionario minero y forestal 1 1 / manufac turera,
7/ pesada 1 0 /
3/ c antero 8 / transporte 1 2 /
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 25,3 1,1 3,3 1,8 0,0 99,8 3,7 2,4 3,7 99,8 7,2 0,1 2,9 0,0 0,3
Industria 8,9 3,6 12,6 7,9 1,5 0,1 87,2 39,1 2,1 0,0 7,2 0,1 5,8 0,0 0,1
Construcción 6,2 2,4 5,9 3,1 0,0 0,0 0,1 36,3 2,2 0,0 57,9 0,0 0,8 0,0 0,0
Comercio 19,1 2,9 14,7 13,0 95,6 0,0 1,7 13,4 2,6 0,1 4,1 56,0 11,1 0,0 0,2
Servicios 2/ 40,5 90,0 63,4 74,2 2,8 0,0 7,2 8,7 89,4 0,1 23,5 43,9 79,4 100,0 99,4
Categoría O c upac ional
Empleador 3,9 3,1 14,2 0,1 3,5 6,7 4,1 10,8 1,9 0,0 0,2 0,8 0,2 0,0 7,0
Asalariado 46,3 82,3 71,4 96,5 30,7 2,6 47,6 49,2 27,9 43,5 88,2 19,5 67,1 0,0 48,1
Independiente 37,0 14,4 14,0 1,8 50,0 90,6 43,7 36,8 70,0 0,0 10,4 63,5 29,7 0,0 43,3
TFNR 10,3 0,2 0,5 1,6 15,8 0,1 4,6 3,2 0,2 56,5 1,2 16,1 3,0 0,0 1,6
Trabajador del hogar 2,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 10,4 0,2 0,6 1,6 15,9 0,1 4,6 3,3 0,2 56,6 1,2 16,1 3,0 0,0 1,6
Menos de 1 RMV 38,6 11,4 14,3 13,7 43,5 76,3 47,2 32,9 30,3 27,4 35,1 57,1 43,3 49,8 48,7
De 1 a 2 RMV 29,7 19,6 30,6 44,7 28,5 17,4 34,0 37,3 44,2 14,1 47,4 21,2 42,4 39,3 33,8
De 2 a 3 RMV 11,3 31,2 20,2 19,3 6,3 4,0 9,5 17,0 16,7 1,4 12,3 3,8 8,0 8,5 11,0
Más de 3 RMV 10,0 37,5 34,3 20,6 5,8 2,3 4,7 9,5 8,6 0,4 4,0 1,8 3,4 2,3 4,9
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 31,3 16,2 10,6 22,3 32,1 24,5 20,6 10,4 48,5 16,1 45,2 31,5 28,1 29,6
De 35 a 47 horas 24,0 38,9 25,9 44,5 16,0 27,8 19,5 21,0 13,9 24,4 25,3 20,3 15,7 19,2 19,7
48 horas 13,1 10,3 19,1 19,9 9,7 8,4 16,4 19,3 10,3 11,6 21,6 5,3 18,4 14,9 11,5
De 49 a más horas 35,4 19,5 38,8 25,0 52,0 31,7 39,6 39,2 65,4 15,6 37,0 29,3 34,3 37,7 39,2
Afiliado a sistema de
35,7 82,5 70,1 75,8 23,8 11,4 27,7 39,1 39,4 12,8 29,5 15,6 46,8 17,2 28,3
pensiones
Afiliado a seguro de salud 73,8 84,3 79,3 82,5 66,1 81,0 69,6 60,9 60,0 84,4 65,8 65,5 75,2 69,4 71,9
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR). La RMV corresponde a S/930.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; transporte, almacenamiento y comunicaciones; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a empresas; servicios
personales; hogares; y electricidad, gas, agua y saneamiento.
3/ Cifras referenciales para la rama extractiva; TFNR y sin ingresos.
4/ Cifras referenciales para TFNR y sin ingresos.
5/ Cifras referenciales para la rama extractiva; empleados; independiente; TFNR y sin ingresos.
6/ Cifras referenciales para las ramas extractiva, industria y construcción.
7/ Cifras referenciales excepto servicios; TFNR e ingresos.
8/ Cifras referenciales excepto extractiva; TFNR e ingresos.
9/ Cifras referencial para las ramas construcción, comercio y empleados.
10/ Cifras referenciales para la rama extractiva.
11/ Cifras referenciales para las ramas industria y construcción; empleado; TFNR y sin ingresos.
12/ Cifras referenciales excepto extractiva.
13/ Cifras referenciales para empleado, TFNR; sin ingresos y RMV 3,máx>.
14/ Cifras referenciales para la rama extractiva, industria; empleado, TFNR y RMV 3,máx>.
15/ Cifras referenciales para la rama construcción; empleado, TFNR y sin ingresos.
16/ Cifras referenciales para RMV 2,3>, RMV 3,max>. Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 2.16
PERÚ: PEA OCUPADA, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, 2015 Y 2019
(Absoluto y porcentaje)
2015 2019 Variac ión
Nivel educ ativo alc anzado
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje Absoluta Relativa
Total 15 918 945 1 0 0 ,0 17 133 100 1 0 0 ,0 1 214 155
Sin nivel educ ativo 571 031 3 ,6 546 922 3 ,2 -2 4 1 0 8 -0 ,4
Básic a espec ial 1 / - - 3 980 0 ,0 3 980
P rimaria 3 626 987 2 2 ,8 3 585 837 2 0 ,9 -4 1 1 5 0 -1 ,9
Primaria incompleta 1 859 024 11,7 1 804 271 10,5 -54 753 -1,2
Primaria completa 1 767 963 11,1 1 781 566 10,4 13 602 -0,7
Sec undaria 6 981 009 4 3 ,9 7 288 379 4 2 ,5 307 370 -1 ,4
Secundaria incompleta 2 396 346 15,1 2 354 744 13,7 -41 601 -1,4
Secundaria completa 4 584 664 28,8 4 933 635 28,8 348 971 0,0
Superior 4 737 281 2 9 ,8 5 703 919 3 3 ,3 966 638 3 ,5
Superior inc ompleta 1 596 050 1 0 ,0 1 927 315 1 1 ,2 331 265 1 ,2
Superior c ompleta 3 141 231 1 9 ,7 3 776 604 2 2 ,0 635 373 2 ,3
Superior no universitaria 2 193 346 1 3 ,8 2 679 326 1 5 ,6 485 980 1 ,8
Superior no universitaria incompleta 717 760 4,5 870 694 5,1 152 934 0,6
Superior no universitaria completa 1 475 586 9,3 1 808 632 10,6 333 046 1,3
Superior universitaria 2 543 935 1 6 ,0 3 024 592 1 7 ,7 480 658 1 ,7
Superior universitaria incompleta 878 290 5,5 1 056 621 6,2 178 331 0,7
Superior universitaria completa 1 665 645 10,5 1 967 972 11,5 302 327 1,0
No espec ific ado 2 637 0 ,0 4 064 0 ,0 1 426 0 ,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015 y 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.17
PERÚ: PEA OCUPADA POR NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Nivel educ ativo alc anzado
Carac terístic as
Total Sin nivel Superior no Superior
demográfic as P rimaria Sec undaria
educ ativo universitaria universitaria
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 55,7 22,9 51,1 61,4 54,1 54,9
Mujer 44,3 77,1 48,9 38,6 45,9 45,1
Grupos de edad
De 14 años 1/ 0,9 0,0 0,6 1,8 0,0 0.00000,0
De 15 a 29 años 1/ 26,9 2,3 9,2 31,7 32,2 34.3815
36,1
De 30 a 59 años 60,1 48,8 66,1 58,8 63,3 58.5734
55,4
De 60 a más años 12,1 48,9 24,1 7,7 4,5 7.04518,4
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
1/ Cifra referencia para sin nivel educativo.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
48
ANEXO N° 2.18
PERÚ: PEA OCUPADA POR NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Nivel educ ativo
Carac terístic as laborales Total Sin nivel Superior no Superior
P rimaria Sec undaria
educ ativo universitaria universitaria
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 25,3 67,7 53,5 23,6 7,8 3,9
Industria 8,9 6,0 6,2 10,3 10,8 7,3
Construcción 2/ 6,2 1,6 4,7 8,3 5,7 4,1
Comercio 19,1 12,6 15,7 20,6 23,9 16,3
Servicios 40,5 12,1 19,9 37,1 51,7 68,4
Categoría O c upac ional
Empleador 2/ 3,9 1,9 3,5 3,9 3,8 4,9
Asalariado 46,3 13,1 22,4 44,8 61,9 70,5
Independiente 37,0 57,0 55,6 37,0 27,8 19,5
TFNR 10,3 26,7 15,5 11,2 4,1 4,5
Trabajador del hogar 3/ 2,5 1,4 3,0 3,1 2,4 0,7
Grupo oc upac ional
Profesional científico; director, gerente y
8,2 0,0 0,0 0,5 7,8 38,3
funcionario 4/
Profesional técnico y afín 5/ 6,9 0,2 0,7 3,3 19,1 13,4
Empleado de oficina 4/ 6,1 0,0 0,2 3,0 11,7 16,7
Vendedor 12,4 9,3 11,6 13,6 13,7 9,7

Agricultor, ganadero y pescador calificado 5,8 4,1 4,5 7,2 6,5 3,6

Artesano, operador de maquinaria


12,3 34,4 30,7 9,6 2,8 1,3
industrial, minero y cantero
Obrero, jornalero 5/ 4,3 4,0 4,0 5,8 3,8 1,5
Conductor y operador de maquinaria
6,1 2,9 3,7 8,5 7,6 2,3
movil pesada 5/
Peón agropecuario, pesquero y forestal 6,8 0,4 3,4 10,1 7,6 3,4
Peón de la minería, la construcción,
11,6 32,9 21,7 12,4 3,2 1,1
industria manufacturera, transporte 5/
Vendedor ambulante 5,1 2,2 5,3 7,6 2,9 1,2
Ocupación elemental 5,7 4,4 5,4 7,2 5,4 3,2
Trabajador del hogar 6,3 3,8 5,7 8,2 5,5 3,6
Otros servicios 6/ 2,5 1,4 3,0 3,1 2,4 0,7
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 10,4 26,7 15,5 11,3 4,1 4,6
Menos de 1 RMV 38,6 62,6 57,0 39,6 27,9 19,5
De 1 a 2 RMV 29,7 8,8 21,5 33,7 37,3 26,9
De 2 a 3 RMV 2/ 11,3 1,6 3,9 9,6 18,4 19,8
Más de 3 RMV 2/ 10,0 0,3 2,1 5,7 12,3 29,3
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 47,4 32,1 26,1 22,1 26,3
De 35 a 47 horas 24,0 25,3 24,3 19,5 23,4 34,9
48 horas 13,1 5,1 9,5 14,5 16,5 12,5
De 49 a más horas 35,4 22,2 34,1 39,9 38,0 26,3
Afiliado a sistema de pensiones 35,7 4,8 12,1 28,3 56,3 68,9
Afiliado a seguro de salud 73,8 84,2 78,7 70,5 71,8 76,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Cifra referencial para sin nivel educativo.
3/ Cifras referenciales para sin nivel educativo y superior universitario.
4/ Cifras referenciales para sin nivel educativo y primaria.
5/ Cifras referenciales para sin nivel educativo.
6/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección. Cifras referenciales para sin nivel educativo y superior universitario.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
49
ANEXO N° 2.19
PERÚ: PEA OCUPADA PROFESIONAL CON INADECUACIÓN OCUPACIONAL POR NIVEL EDUCATIVO CULMINADO, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Nivel educ ativo c ulminado
Carac terístic as
demográfic as Superior no Superior
Superior
universitaria universitaria
Total 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 54,8 53,0 57,1
Mujer 45,2 47,0 42,9
Area
Grupos de edad
De 18 a 29 años 29,0 27,5 30,9
De 30 a 59 años 63,8 67,3 59,4
De 60 a más años 7,2 5,2 9,7
Nota: Considera a la PEA ocupada de 18 años a más con educación superior universitaria y superior
no universitaria culminada. Se excluye a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
50
ANEXO N° 2HTTP://WWW.DIRECTORIOADEX.COM.PE/WEB/DIR2/INDEX_.PHP.20
PERÚ: PEA OCUPADA PROFESIONAL CON INADECUACIÓN OCUPACIONAL POR NIVEL EDUCATIVO CULMINADO, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Nivel educ ativo c ulminado
Carac terístic as laborales Superior no Superior
Superior
universitaria universitaria
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 7,8 9,2 6,1
Industria 11,2 12,3 9,8
Construcción 5,1 5,8 4,2
Comercio 26,2 30,0 21,4
Servicios 49,8 42,7 58,5
Categoría O c upac ional
Empleador 4,7 3,4 6,4
Asalariado 60,6 54,2 68,5
Independiente 28,0 34,5 19,9
Trabajadores Familiares No Remunerados 4,9 5,2 4,5
Trabajador del hogar 2/ 1,9 2,8 0,8
Grupo oc upac ional
Profesional científico; director, gerente y
3,2 1,0 6,0
funcionario 3/
Profesional técnico y afín 3/ 11,0 1,1 23,3
Empleado de oficina 25,5 16,9 36,4
Vendedor 16,3 19,9 11,7
Agricultor, ganadero y pescador calificado 3,2 3,7 2,7
Artesano, operador de maquinaria industrial,
3,8 5,5 1,7
minero y cantero 4/
Obrero, jornalero 4/ 6,6 10,3 2,0
Conductor y operador de maquinaria movil
7,4 10,8 3,1
pesada
Peón agropecuario, pesquero y forestal 4/ 2,6 3,8 1,1
Peón de la minería, la construcción,
2,1 3,1 0,9
industria manufacturera, transporte 4/
Vendedor ambulante 5,9 7,8 3,5
Ocupación elemental 5,7 7,1 3,9
Trabajador del hogar 2/ 1,9 2,8 0,8
Otros servicios 5/ 4,8 6,4 2,9
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 4,9 5,2 4,5
Menos de 1 RMV 24,1 30,1 16,6
De 1 a 2 RMV 34,9 39,1 29,7
De 2 a 3 RMV 17,1 15,9 18,5
Más de 3 RMV 19,1 9,7 30,7
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 18,3 19,4 16,9
De 35 a 47 horas 29,8 22,8 38,4
48 horas 15,2 16,0 14,2
De 49 a más horas 36,8 41,8 30,5
Afiliado a sistema de pensiones 62,8 55,0 72,4
Afiliado a seguro de salud 71,4 69,3 74,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- Considera a la PEA ocupada de 18 años a más con educación superior universitaria y superior no universitaria culminada.
Se excluye a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del
trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Cifra referencial.
3/ Cifra referencial para superior no universitaria.
4/ Cifra referencial para superior universitaria.
5/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
51
ANEXO N° 2.21
PERÚ: PEA OCUPADA POR INCLUSIÓN EN EL SISTEMA FINANCIERO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Sin Con
demográfic as inc lusión inc lusión
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 56,6 54,6
Mujer 43,4 45,4
Grupos de edad
De 18 a 29 años 23,9 25,9
De 30 a 59 años 61,7 63,8
De 60 a más años 14,4 10,3
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 4,3 2,1
Primaria 1/ 29,9 11,2
Secundaria 47,6 31,9
Superior no universitaria 11,2 22,5
Superior universitaria 7,0 32,3
No especificado 0,0 0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- La inclusión en el sistema financiero está conformada por la PEA ocupada de 18 años a más con tenencia de cuenta de ahorro, cuenta de
ahorro a plazo fijo, cuenta corriente, tarjeta de crédito o tarjeta de débito.
1/ El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
52
ANEXO N° 2.22
PERÚ: PEA OCUPADA POR INCLUSIÓN EN EL SISTEMA FINANCIERO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Sin Con
laborales inc lusión inc lusión
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 31,6 15,5
Industria 8,3 9,9
Construcción 7,4 5,0
Comercio 20,7 17,0
Servicios 32,0 52,7
Categoría O c upac ional
Empleador 3,4 4,9
Asalariado 32,3 64,8
Independiente 50,6 23,0
Trabajadores Familiares No Remunerados 10,5 5,7
Trabajador del hogar 3,2 1,5
Grupo oc upac ional
Profesional científico, director, gerente y
1,6 17,0
funcionario
Profesional técnico y afín 2,5 12,9
Empleado de oficina 1,5 12,2
Vendedor 13,9 10,1
Agricultor, ganadero y pescador calificado 18,3 6,0
Artesano, operador de maquinaria industrial,
5,1 3,5
minero y cantero
Obrero, jornalero 7,0 5,2
Conductor y operador de maquinaria movil
8,3 5,5
pesada
Peón agropecuario, pesquero y forestal 12,4 7,2
Peón de la minería, la construcción, industria
6,9 2,8
manufacturera, transporte
Vendedor ambulante 7,4 3,3
Ocupación elemental 5,6 7,4
Trabajador del hogar 3,2 1,5
Otros servicios 2/ 6,2 5,4
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 10,5 5,8
Menos de 1 RMV 52,5 21,7
De 1 a 2 RMV 28,5 33,5
De 2 a 3 RMV 6,0 19,0
Más de 3 RMV 2,5 20,0
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 29,2 21,4
De 35 a 47 horas 22,2 27,0
48 horas 10,5 17,1
De 49 a más horas 38,0 34,5
Afiliado a sistema de pensiones 14,8 64,7
Afiliado a seguro de salud 66,4 81,8
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
- La inclusión en el sistema financiero está conformada por la PEA ocupada de 18 años a más con tenencia de cuenta de ahorro,
cuenta de ahorro a plazo fijo, cuenta corriente, tarjeta de crédito o tarjeta de débito.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
53
SU

TFNR

salud
SNU

Servicios
Industria
Mujer

Comercio

48 horas
Extractiva

Asalariado
Sin nivel
Primaria

Empleador
Hombre

Sin ingresos
De 14 años

Construcción
Secundaria

de pensiones
De 1 a 2 RMV
De 2 a 3 RMV
Independiente

Más de 3 RMV

Con seguro de
Trabajador hogar

De 35 a 47 horas
Menos de 1 RMV

Afiliado a sistema
De 15 a 29 años
De 30 a 59 años

De 49 a más horas
De 60 a más años

Menos de 35 horas
25
50
75
25
50
75
25
50
75

0
0
0

100
100
100

25
50
75

0
25
50
75

100
0
100

25
50
75
25
50
75
25
50
75

0
0
0

100
100
100
Amazonas Amazonas Amazonas Amazonas Amazonas Amazonas Amazonas Amazonas

Apurímac Apurímac Apurímac Apurímac Apurímac Apurímac Apurímac Apurímac

Áncash Áncash Áncash Áncash Áncash Áncash Áncash Áncash

Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa

Ayacucho Ayacucho Ayacucho Ayacucho Ayacucho Ayacucho Ayacucho Ayacucho

Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca

1/ Lima incluye a la Provincia Constitucional del Callao.


1/ Lima incluye a la Provincia Constitucional del Callao.

Nota: Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR).


Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco Cusco

Huancavelica Huancavelica Huancavelica Huancavelica Huancavelica Huancavelica Huancavelica Huancavelica

Huánuco Huánuco Huánuco Huánuco Huánuco Huánuco Huánuco Huánuco

Ica Ica Ica Ica Ica Ica Ica Ica


Junín Junín Junín Junín Junín
(Porcentaje)

(Porcentaje)
Junín Junín Junín

ANEXO N° 2.24
ANEXO N° 2.23

La Libertad La Libertad La Libertad La Libertad La Libertad La Libertad La Libertad La Libertad


Lambayeque Lambayeque Lambayeque Lambayeque Lambayeque Lambayeque Lambayeque Lambayeque

Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.


Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.

Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/ Lima 1/


Loreto Loreto Loreto Loreto Loreto Loreto Loreto Loreto
Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios Madre de Dios
Moquegua Moquegua Moquegua Moquegua Moquegua Moquegua Moquegua Moquegua
Pasco Pasco Pasco Pasco Pasco Pasco Pasco Pasco
Piura Piura Piura Piura Piura Piura Piura Piura
Puno Puno Puno Puno Puno Puno Puno Puno
San Martín San Martín San Martín San Martín San Martín San Martín San Martín San Martín
Nota: SU: superior universitaria y SNU: superior no universitaria. El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.

Tacna Tacna Tacna Tacna Tacna Tacna Tacna Tacna


Tumbes Tumbes Tumbes Tumbes Tumbes Tumbes Tumbes Tumbes

-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
PERÚ: PEA OCUPADA POR CARACTERÍSTICAS LABORALES, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2019

Ucayali Ucayali Ucayali Ucayali Ucayali Ucayali Ucayali Ucayali


PERÚ: PEA OCUPADA POR CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2019

ANEXOS
54
ANEXO N° 2.25
PERÚ: PEA OCUPADA POR CONDICIÓN DE AFILIACIÓN AL SEGURO DE SALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Afiliado a un Solo afiliado Solo c on
Carac terístic as Con seguro
Total sistema de Ambos a un sistema seguro de Ninguno
demográfic as de salud
pensiones de pensión salud
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 55,7 64,5 53,3 62,8 73,3 46,9 59,3
Mujer 44,3 35,5 46,7 37,2 26,7 53,1 40,7
Grupos de edad
De 14 años 1/ 0,9 0,0 1,1 0,0 0,0 1,8 0.0000 0,6
De 15 a 29 años 26,9 22,3 25,2 21,5 26,5 27,7 0.000033,4
De 30 a 59 años 60,1 66,7 60,8 66,8 65,9 56,8 0.000055,9
De 60 a más años 12,1 11,0 12,9 11,7 7,6 13,8 0.000010,2
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 2/ 3,2 0,4 3,6 0,5 0,1 5,8 0.0000 2,4
Primaria 21,0 7,1 22,3 6,9 8,1 32,8 0.000019,7
Secundaria 42,5 33,8 40,6 32,0 42,4 46,4 0.000049,6
Superior no universitaria 15,6 24,6 15,2 24,7 24,4 8,8 0.000014,6
Superior universitaria 17,7 34,1 18,2 35,9 25,0 6,2 0.000013,5
No especificado 3/ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0.0000 0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
1/ Cifra referencial para ninguno.
2/ Cifra referencial para solo afiliado a un sistema de pensión.
3/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.26
PERÚ: PEA OCUPADA POR CONDICIÓN DE AFILIACIÓN AL SEGURO DE SALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Afiliado a un Solo afiliado Solo c on
Carac terístic as Con seguro
Total sistema de Ambos a un sistema seguro de Ninguno
laborales de salud
pensiones de pensión salud
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 25,3 10,8 28,3 10,7 11,4 40,3 18,6
Industria 8,9 10,7 8,7 10,8 9,9 7,4 9,0
Construcción 6,2 6,9 5,3 5,9 12,3 5,0 7,4
Comercio 19,1 15,2 17,3 14,6 18,1 19,1 26,0
Servicios 40,5 56,5 40,3 58,1 48,3 28,3 39,0
Categoría O c upac ional
Empleador 3,9 3,7 3,3 3,2 5,9 3,3 5,6
Asalariado 46,3 74,3 48,6 80,1 45,5 27,4 38,1
Independiente 37,0 19,1 34,7 14,2 43,7 48,5 43,6
Trabajadores Familiares No
10,3 1,7 11,1 1,3 3,6 17,7 9,4
Remunerados
Trabajador del hogar 2/ 2,5 1,2 2,3 1,2 1,3 3,1 3,3
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 10,4 1,7 11,1 1,3 3,7 17,8 9,5
Menos de 1 RMV 38,6 16,5 38,2 13,8 30,0 54,8 42,5
De 1 a 2 RMV 29,7 37,4 27,3 36,3 42,5 21,2 34,8
De 2 a 3 RMV 11,3 22,1 11,9 23,6 14,6 4,0 8,3
Más de 3 RMV 10,0 22,4 11,4 25,0 9,2 2,3 4,9
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 27,4 16,5 28,2 15,5 21,7 36,8 26,3
De 35 a 47 horas 24,0 27,1 25,3 28,3 20,7 23,2 20,5
48 horas 13,1 19,9 13,4 21,1 14,0 8,2 11,9
De 49 a más horas 35,4 36,5 33,1 35,0 43,7 31,8 41,4
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Cifra referencial para solo afiliado a un sistema de pensión.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
55
ANEXO N° 2.27
PERÚ: PEA OCUPADA ASALARIADA POR TENENCIA DE CONTRATO LABORAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Con Sin
Total
demográfic as c ontrato c ontrato
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 62,9 60,4 66,2
Mujer 37,1 39,6 33,8
Grupos de edad
De 14 años 1/ 0,4 0,00.0000 0,8
De 15 a 29 años 35,1 29,1 0.000043,1
De 30 a 59 años 58,3 64,6 0.000050,0
De 60 a más años 6,2 6,3 0.0000 6,1
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 1/ 0,9 0,3 5.0086 1,8
Primaria 10,1 4,0 32.171518,3
Secundaria 41,2 29,1 42.641157,2
Superior no universitaria 20,9 26,7 11.001613,2
Superior universitaria 26,9 39,9 9.1309 9,5
No especificado 2/ 0,0 0,0 0.0463 0,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
1/ Cifra referencial para la categoría con contrato.
2/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
56
ANEXO N° 2.28
PERÚ: PEA OCUPADA ASALARIADA POR TENENCIA DE CONTRATO LABORAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Con Sin
Total
laborales c ontrato c ontrato
Rama de ac tividad
Extractiva 1/ 14,4 7,2 24,1
Industria 11,6 11,1 12,2
Construcción 10,2 4,9 17,2
Comercio 14,2 11,6 17,5
Servicios 49,6 65,1 29,0
Grupo oc upac ional
Profesional científico, director, gerente y
14,6 24,3 1,7
funcionario
Profesional técnico y afín 10,6 16,0 3,5
Empleado de oficina 12,7 19,2 4,1
Vendedor 8,2 5,7 11,5
Agricultor, ganadero y pescador
0,7 0,4 1,1
calificado 2/
Artesano, operador de maquinaria
4,4 2,7 6,7
industrial, minero y cantero
Obrero, jornalero 6,5 4,7 8,8
Conductor y operador de maquinaria
4,1 4,4 3,7
movil pesada
Peón agropecuario, pesquero y forestal 10,9 3,4 20,8
Peón de la minería, la construcción,
9,7 3,7 17,7
industria manufacturera, transporte
Vendedor ambulante 3/ 2,4 0,3 5,2
Ocupación elemental 9,2 10,3 7,7
Otros servicios 4/ 6,0 5,0 7,4
Rango de Ingresos mensuales
Sin ingresos 5/ 0,1 0,1 0,1
Menos de 1 RMV 26,8 8,1 51,7
De 1 a 2 RMV 40,4 41,1 39,5
De 2 a 3 RMV 17,2 24,8 7,0
Más de 3 RMV 15,5 25,9 1,7
Rango de horas semanales
Menos de 35 horas 17,7 11,5 25,9
De 35 a 47 horas 27,4 31,4 22,2
48 horas 20,8 23,7 17,0
De 49 a más horas 34,1 33,5 34,9
Afiliado a sistema de pensiones 57,3 86,6 18,3
Afiliado a seguro de salud 77,5 89,5 61,6
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-La RMV corresponde a S/930. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura; y minería e hidrocarburos.
2/ Cifras referenciales.
3/ Cifras referenciales para con contrato.
4/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
5/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
57
ANEXO N° 2.34
PERÚ: INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL Y JORNADA LABORAL DE LA PEA OCUPADA, SEGÚN DEPARTAMENTO, 2019
(Soles y horas)
2000
II I
Lima 1/
1860
Moquegua

1720 Madre de
Arequipa Dios

1580
Ica
Ing reso laboral promedio (Soles)

1 443
1440
Tacna
La Libertad
1300 Tumbes
Cusco Áncash Lambayeque
Loreto
Junín Ucayali Pasco
1160
San Martín
Apurímac Piura

1020 Huánuco
Ayacucho Amazonas
Cajamarca
880 Puno

740 Huancavelica

III IV
600
160 172 184 193 196 208 220
J ornada laboral (Horas)
Nota: Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada
sin ingresos. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 2.35
PERÚ: PEA DESEMPLEADA POR TIPO DE DESEMPLEO, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as
Total Cesante Aspirante
demográfic as
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 49,1 47,7 53,1
Mujer 50,9 52,3 46,9
Grupos de edad
De 14 años 1/ 3,4 0,2 0.000012,8
De 15 a 29 años 60,7 55,5 0.000075,7
De 30 a 59 años 2/ 30,8 38,0 0.0000 9,6
De 60 a más años 2/ 5,2 6,3 0.0000 1,9
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 1/ 1,1 1,2 5.0086 0,9
Primaria 2/ 7,7 9,432.1715 2,7
Secundaria 48,4 40,542.641171,4
Superior no universitaria 2/ 14,4 17,411.0016 5,7
Superior universitaria 2/ 28,4 31,5 9.130919,3
No especificado - - 0.0463-
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Cifra referenciales.
2/ Cifra referenciales para el desempleo aspirante. El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
ANEXOS

Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


60
ANEXO N° 2.36
PERÚ: PEI POR TIPO DE INACTIVIDAD LABORAL, SEGÚN CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS, 2019
(Porcentaje)
Carac terístic as Desempleo Inac tivo
Total
demográfic as oc ulto pleno
Total relativo 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0 1 0 0 ,0
Sexo
Hombre 34,5 43,8 34,2
Mujer 65,5 56,2 65,8
Grupos de edad
De 14 años 1/ 8,2 2,5 0.0000 8,4
De 15 a 29 años 45,2 34,7 0.000045,5
De 30 a 59 años 23,8 45,6 0.000023,1
De 60 a más años 22,8 17,2 0.000023,0
Nivel educ ativo alc anzado
Sin nivel educativo 1/ 5,2 3,4 5.0086 5,2
Primaria 18,5 23,4 32.171518,3
Secundaria 51,8 46,5 42.641152,0
Superior no universitaria 9,8 11,4 11.0016 9,7
Superior universitaria 14,8 15,3 9.130914,8
No especificado 2/ 0,0 0,0 0.0463 0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
-El nivel educativo primaria incluye nivel básico especial.
1/ Cifra referenciales para desempleo oculto.
2/ Cifras referenciales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
61
CAPÍTULO. 3. SITUACIÓN DEL EMPLEO INFORMAL

ANEXO N° 3.1
PERÚ: TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2015-2019
(Porcentaje)
Variac ión Tendenc ia
Departamento 2015 2019
2 0 1 9 -2 0 1 5 2 0 1 5 -2 0 1 9
Total 7 3 ,2 7 2 ,7 -0 ,5
Amazonas 87,2 86,6 -0,6
Áncash 82,0 78,7 -3,3
Apurímac 88,3 85,4 -2,9
Arequipa 67,2 66,2 -1,0
Ayacucho 89,7 87,3 -2,4
Cajamarca 89,5 87,9 -1,6
Cusco 83,0 81,7 -1,3
Huancavelica 90,3 92,0 1,7
Huánuco 87,0 86,6 -0,4
Ica 61,9 61,4 -0,5
Junín 82,7 80,5 -2,2
La Libertad 77,0 72,8 -4,2
Lambayeque 77,1 75,4 -1,7
Lima 1/ 57,5 60,0 2,5
Loreto 81,9 79,2 -2,7
Madre de Dios 76,0 73,8 -2,2
Moquegua 64,9 65,4 0,5
Pasco 81,4 78,1 -3,3
Piura 81,4 78,9 -2,5
Puno 89,3 87,6 -1,7
San Martín 83,3 82,5 -0,8
Tacna 71,7 72,8 1,1
Tumbes 78,3 79,4 1,1
Ucayali 79,2 80,5 1,3
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2015-2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 3.2
PERÚ: PEA OCUPADA PROFESIONAL CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL Y TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN NIVEL DE
ADECUACIÓN OCUPACIONAL, 2019
(Porcentaje)
Em pleo formal e informal Ta sa de empleo informal

Inadecuado Adecuado

26,1
51,2
57,4

73,9 21,5
42,6

Empleo Formal Empleo Informal Inadecuado Adecuado

Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas en la
administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados.
Se considera a la PEA ocupada con educación superior universitaria y superior no universitaria culminada.
Para el cálculo del indicador de inadecuación ocupacional se excluye a las ocupaciones relacionadas a las Fuerzas Armadas y Policiales.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
62
ANEXO N° 3.3
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL Y TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN CATEGORÍA OCUPACIONAL,
2019
(Absoluto y porcentaje)
Empleo informal Empleo formal Tasa de
Categoría oc upac ional empleo
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje informal
Total 12 462 775 1 0 0 ,0 4 670 325 1 0 0 ,0 7 2 ,7
Asalariado 4 311 624 34,6 3 619 826 77,5 54,4
Asalariado privado 4 033 650 32,4 2 443 717 52,3 62,3
Empleo privado 1 396 297 11,2 1 592 760 34,1 46,7
Obrero privado 2 637 353 21,2 850 957 18,2 75,6
Asalariado público 277 973 2,2 1 176 109 25,2 19,1
Empleo público 205 138 1,6 1 056 424 22,6 16,3
Obrero público 72 836 0,6 119 685 2,6 37,8
Independiente 5 658 010 45,4 684 354 14,7 89,2
Trabajador familiar no remunerado 1 766 871 14,2 - - 100,0
Empleador 353 922 2,8 318 165 6,8 52,7
Trabajador del hogar 372 348 3,0 47 980 1,0 88,6
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 3.4
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL Y TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN ESTRUCTURA DE MERCADO,
2019
(Absoluto y porcentaje)
Empleo informal Empleo formal Tasa de
Estruc tura de merc ado empleo
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje informal
Total 12 462 775 1 0 0 ,0 4 670 325 1 0 0 ,0 7 2 ,7
Sector privado 4 387 573 35,2 2 761 882 59,1 61,4
De 2 a 10 trabajadores 3 294 998 26,4 596 736 12,8 84,7
De 11 a 100 trabajadores 789 682 6,3 813 140 17,4 49,3
Más de 100 trabajadores 293 415 2,4 1 349 055 28,9 17,9
Privado no especificado 9 478 0,1 2 951 0,1 76,3
Independiente 5 658 010 45,4 684 354 14,7 89,2
Independiente profesional y técnico 179 695 1,4 174 200 3,7 50,8
Independiente no profesional y no técnico 5 478 316 44,0 510 154 10,9 91,5
Trabajador familiar no remunerado 1 766 871 14,2 - - 100,0
Sector público 277 973 2,2 1 176 109 25,2 19,1
Trabajador del hogar 372 348 3,0 47 980 1,0 88,6
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no
registradas en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores
familiares no remunerados.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
63
ANEXO N° 3.5
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL Y TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2019
(Absoluto y porcentaje)
Empleo informal Empleo formal Tasa de
Grupo oc upac ional empleo
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje informal
Total 12 462 775 1 0 0 ,0 4 670 325 1 0 0 ,0 7 2 ,7
Profesional científico, director, gerente y funcionario 325 484 2,6 1 080 903 23,1 23,1
Profesional técnico y afín 358 987 2,9 822 055 17,6 30,4
Empleado de oficina 357 884 2,9 688 730 14,7 34,2
Vendedor 1 568 234 12,6 553 256 11,8 73,9
Agricultor, ganadero y pescador calificado 1/ 2 089 048 16,8 14 144 0,3 99,3
Artesano, operador de maquinaria industrial, minero y cantero 581 137 4,7 155 135 3,3 78,9
Obrero, jornalero 778 327 6,2 263 957 5,7 74,7
Conductor y operador de maquinaria movil pesada 970 385 7,8 197 096 4,2 83,1
Peón agropecuario, pesquero y forestal 1 855 688 14,9 124 393 2,7 93,7
Peón de la minería, la construcción, industria manufacturera, transporte 767 816 6,2 102 981 2,2 88,2
Vendedor ambulante 940 546 7,5 42 043 0,9 95,7
Ocupación elemental 723 284 5,8 359 895 7,7 66,8
Trabajador del hogar 372 348 3,0 47 980 1,0 88,6
Trabajador de otros servicios 2/ 773 608 6,2 217 758 4,7 78,0
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas
en la administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no
remunerados.
1/ Cifra representativa para empleo formal en agricultor, ganadero y pescador calificado.
2/ Comprende trabajador de servicios y cuidados personales y de servicios de protección.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 3.6
PERÚ: PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL Y TASA DE EMPLEO INFORMAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2019
(Absoluto y porcentaje)
Empleo informal Empleo formal Tasa de
Rama de ac tividad ec onómic a empleo
Absoluto P orc entaje Absoluto P orc entaje informal
Total 12 462 775 1 0 0 ,0 4 670 325 1 0 0 ,0 7 2 ,7
Servic ios 4 201 043 3 3 ,7 2 742 853 5 8 ,7 6 0 ,5
Servicios comunitarios, sociales y recreativos 765 940 6,1 1 517 325 32,5 33,5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1 169 229 9,4 269 180 5,8 81,3
Restaurantes y hoteles 1 073 105 8,6 192 240 4,1 84,8
Establecimientos financieros, seguros 438 555 3,5 621 439 13,3 41,4
Servicios personales 310 935 2,5 69 232 1,5 81,8
Hogares 377 177 3,0 47 980 1,0 88,7
Electricidad, gas y agua 66 102 0,5 25 458 0,5 72,2
Extrac tiva 4 065 007 3 2 ,6 277 778 5 ,9 9 3 ,6
Agricultura, ganadería, pesca y silvicultura 3 973 702 31,9 175 000 3,7 95,8
Minería 91 305 0,7 102 778 2,2 47,0
Comerc io 2 376 341 1 9 ,1 895 798 1 9 ,2 7 2 ,6
Al por menor 2 147 726 17,2 602 893 12,9 78,1
Al por mayor 228 615 1,8 292 905 6,3 43,8
Industria 974 673 7 ,8 544 498 1 1 ,7 6 4 ,2
Bienes de consumo 794 926 6,4 352 432 7,5 69,3
Bienes de capital 79 996 0,6 91 249 2,0 46,7
Bienes intermedios 99 751 0,8 100 817 2,2 49,7
Construc c ión 845 710 6 ,8 209 398 4 ,5 8 0 ,2
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas en la
administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados.
Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
64
ANEXO N° 3.7
PERÚ: INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA PROFESIONAL CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, SEGÚN
NIVEL DE ADECUACIÓN OCUPACIONAL, 2019
(Absoluto y porcentaje)
Brecha: S/ 575 (17,3%)

3 3 30
Brecha: S/ 400 (24,5%)
2 7 55

1 6 31
1 2 31

Adecuado Inadecuado Adecuado Inadecuado


Empleo Formal Empleo Informal
Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas en la
administración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados.
Se considera a la PEA ocupada con educación superior universitaria y superior no universitaria culminada.
Para el cálculo del indicador de inadecuación ocupacional se excluye a las ocupaciones relacionadas a las Fuerzas Armadas y Policiales.
Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se
consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 3.8
PERÚ: INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, SEGÚN
DEPARTAMENTO, 2019
(Soles y porcentaje)
Ingreso laboral Brec ha del
1 400
promedio mensual ingreso laboral
Departamento
Empleo Empleo Absoluto
Madre de Dios P orc entaje
Formal Informal (A-B)
1 300
P erú 2 575 948 1 627 6 3 ,2 %
Amazonas 2 394 732 1 662 69,4%
1 200 Arequipa Lima 1/ Áncash 2 260 884 1 376 60,9%
Ica
Apurímac 2 451 814 1 637 66,8%
Arequipa 2 637 1 178 1 459 55,3%
1 100 Ayacucho 2 381 710 1 671 70,2%
Cajamarca 2 800 617 2 183 78,0%
Moquegua
Ingreso laboral promedio mensual

Tumbes Cusco 2 382 875 1 507 63,3%


1 000
Huancavelica 2 060 576 1 484 72,0%
en el empleo informal

La Libertad Tacna
RMV =S/ 930 Huánuco 2 400 740 1 660 69,2%
900 Ucayali Ica 2 009 1 155 854 42,5%
Lambayeque Cusco
Junín 2 390 842 1 548 64,8%
Piura Áncash Junín
San Martín La Libertad 2 180 941 1 239 56,8%
800 Apurímac
Lambayeque 2 165 868 1 297 59,9%
Loreto
Ayacucho Huánuco Lima 1/ 2 804 1 183 1 621 57,8%
Amazonas
700 Pasco Loreto 2 671 778 1 893 70,9%
Puno
Madre de Dios 2 415 1 371 1 044 43,2%
Moquegua 3 142 1 003 2 139 68,1%
Cajamarca
600 Huancavelica Pasco 2 436 721 1 715 70,4%
Piura 2 176 842 1 334 61,3%
Puno 2 046 673 1 373 67,1%
500
1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 San Martín 2 441 835 1 606 65,8%
Tacna 2 388 973 1 415 59,2%
Ingreso laboral promedio mensual
en el empleo formal Tumbes 2 301 979 1 322 57,4%
Ucayali 2 178 896 1 282 58,9%
Nota: Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se
consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXOS
65
ANEXO N° 3.9
PERÚ: INGRESO LABORAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA CON EMPLEO FORMAL E INFORMAL, SEGÚN
CARACTERÍSTICAS LABORALES, 2019
(Soles y porcentaje)
Ingreso laboral promedio
Brecha del ingreso laboral
Características mensual
laborales Empleo Empleo
Absoluto Porcentaje
Formal Informal
Total 2 575 948 1 627 63,2
Categoría ocupacional
Empleador 3 506 1 797 1 708 48,7
Asalariado privado 2 530 1 072 1 458 57,6
Asalariado público 2 914 1 351 1 563 53,6
Independiente 1 789 787 1 002 56,0
Trabajor del hogar 1 661 965 696 41,9
Rama de actividad económica
Extractiva 1/ 2 749 740 2 008 73,1
Industria 2 476 900 1 576 63,7
Construcción 2 919 1 370 1 549 53,1
Comercio 2 067 877 1 190 57,6
Servicios 2/ 2 717 1 059 1 658 61,0
Estructura de mercado
Sector público 2 914 1 351 1 563 53,6
Sector privado 2 642 1 130 1 512 57,2
2 a 10 trabajadores 2 712 1 050 1 662 61,3
11 a 100 trabajadores 2 425 1 328 1 096 45,2
Más de 100 trabajadores 2 743 1 494 1 248 45,5
Independiente 1 789 787 1 002 56,0
Profesional, técnico 2 460 917 1 543 62,7
No profesional, no técnico 1 560 783 777 49,8
Trabajador del hogar 1 661 965 696 41,9
Nota: Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se
consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.
1/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y minería.
2/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; transporte, almacenamiento y comunicaciones; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros,
seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a empresas; servicios personales; hogares; y electricidad, gas, agua y saneamiento.
Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019.
Elaboración: MTPE-DGPE-Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXOS
66
GLOSARIO DE TÉRMINOS

1. Población en Edad de Trabajar (PET): Es el conjunto de personas que están aptas en cuanto a edad para el ejercicio de
funciones productivas. En el Perú, se considera a toda la población de 14 años y más como población en edad activa o
Población en Edad de Trabajar (PET).

2. Población Económicamente Activa (PEA): Son todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se
encontraban trabajando (ocupadas) o buscando activamente trabajo (desocupadas).

3. Población Económicamente Inactiva (PEI): Son todas las personas que pertenecen a la población en edad de trabajar que en
la semana de referencia no han trabajado ni buscado trabajo y no desean trabajar. Dentro de este grupo se encuentran las
amas de casa, los estudiantes, los rentistas y los jubilados, que no se encontraban trabajando ni buscando trabajo. También,
se consideran dentro de este grupo a los familiares no remunerados que trabajan menos de 15 horas semanales durante el
periodo de referencia.

4. PEA ocupada: Es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad económica, sea o no en forma remunerada, en el periodo
de referencia. En este grupo se encuentran las personas que:

 Tienen una ocupación o trabajo al servicio de un empleador o por cuenta propia y perciben a cambio una remuneración
en dinero o especie.
 Tienen una ocupación remunerada, no trabajaron por encontrarse enfermos, de vacaciones, licencia, en huelga o cierre
temporal del establecimiento.
 El independiente que se encontraba temporalmente ausente de su trabajo durante el periodo de referencia, pero la
empresa o negocio siguió funcionando.
 Las personas que prestan servicios en las fuerzas armadas, fuerzas policiales o en el clero.

5. PEA adecuadamente empleada: Está conformada por dos grupos de trabajadores:

 Aquellos que laboran 35 horas o más a la semana y reciben ingresos por encima del ingreso mínimo referencial.
 Aquellos que laboran menos de 35 horas semanales y no desean trabajar más horas.

6. PEA subempleada: Son los trabajadores cuya ocupación no es adecuada cuantitativa y cualitativamente, respecto de
determinadas normas. En el caso del Perú, se considera dos grupos de subempleo: por horas y por ingresos.

 Subempleo por horas (visible): Es aquel en el que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas
adicionales y se está en disposición de hacerlo.
 Subempleo por ingresos (invisible): Es aquel en el que se labora 35 o más horas semanales, pero su ingreso mensual es
menor al ingreso mínimo de referencia.

Nota: Ingreso Mínimo Referencial: Es aquel que se obtiene de dividir el costo de la Canasta Mínima de Consumo (elaborado
sobre la base de los requerimientos mínimos nutricionales en calorías y proteínas) entre el número promedio de
perceptores del hogar. Se asume que existen dos perceptores de ingreso por hogar.

7. PEA desempleada: Se considera al segmento de la PEA que no contaban con ningún empleo, cuenta con disponibilidad para
trabajar, buscaron activamente un empleo durante la semana de referencia y no lo encontraron. Pueden ser de dos tipos:

 PEA cesante: Son las personas que se encontraban desocupadas, pero que anteriormente ocuparon un puesto de
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trabajo.
 PEA aspirante: Es conformados por personas desocupadas que por primera vez buscaron empleo.

8. Desempleo oculto: Son las personas que no buscaron activamente empleo, teniendo el deseo y la disponibilidad para
trabajar, porque se cansaron de buscar trabajo, la falta de experiencia que tienen, razones de salud o falta de capital para
emprender un negocio.

9. Inactivo pleno: Integrado por las personas que no tuvieron ningún interés en trabajar.

10. Principales indicadores:


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 Tasa de actividad: Mide la participación de la Población en Edad de Trabajar (PET) en el mercado de trabajo, sea
trabajando o buscando trabajo. La tasa de actividad nos indica qué porcentaje de la PET constituye la oferta laboral
(PEA/PET).
 Tasa de ocupación o ratio empleo-población: Mide el porcentaje de las personas de la PET que se encuentran trabajando
(PEA ocupada/PET).
 Tasa de subempleo: Nos indica que proporción de la oferta laboral (PEA) se encuentra subempleada.
 Tasa de desempleo: Nos indica qué proporción de la oferta laboral se encuentra desempleada (PEA desempleada/PEA).
 Tasa de empleo vulnerable: Mide el segmento de la PEA Ocupada que se encuentra laborando como trabajadores
independientes o como Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR).
 Tasa de trabajadores pobres: Nos indica la proporción de la PEA ocupada que pertenecen a un hogar cuyo gasto per
cápita no superaba la línea de pobreza monetaria.
 Tasa de inadecuación ocupacional profesional: Mide el segmento de la PEA ocupada con educación superior universitaria
y no universitaria que no presentó correspondencia entre la formación recibida y la ocupación que finalmente
desempeña; es decir, la incompatibilidad que existe entre la educación alcanzada y ocupación que ejercen. Puede
producirse de dos maneras diferentes:
- Sobreutilización: Cuando el trabajador se desempeña en una ocupación que requiere un mayor nivel de formación que
el adquirido.
- Subutilización: Cuando el trabajador se desempeña en una ocupación que requiere un menor nivel de formación que
el adquirido.

11. Categoría ocupacional: Especificación que determina la relación del trabajador con el demandante de trabajo. Se reconocen
seis categorías ocupacionales:

 Empleador: Es aquella persona que es titular o director en la explotación de una empresa, negocio o profesión y tiene
trabajadores remunerados a su cargo.
 Empleado: Es el trabajador que se desempeña de preferencia en actividades de índole no manual, presta sus servicios a
un empleador público o privado, y percibe, generalmente, una remuneración mensual (sueldo).
 Obrero: Se denomina así al trabajador que desempeña actividades de carácter manual, que trabaja para un empleador
público o privado, y que percibe, generalmente, una remuneración semanal (salario).
 Trabajador del hogar. Considera a su vez a los trabajadores que prestan servicios domésticos (lavado, cocina, limpieza,
etc.) para una empresa o establecimiento público o privado, y no para una familia particular.
 Trabajador independiente: Es aquella persona que trabaja en forma individual o asociada, explota una empresa, negocio
o profesión, y no tiene trabajadores remunerados a su cargo.
 Trabajador Familiar No Remunerado (TFNR): Es la persona que presta sus servicios en una empresa o negocio con cuyo
patrón o dueño tiene lazos de parentesco, sin percibir remuneración. En algunos casos recibe propina u otras formas de
pago diferentes a sueldo, salario o comisiones.

12. Actividad Económica: Para la medición del empleo, el concepto de actividad económica se define en términos de producción
de bienes y servicios, tal como ha sido establecido en el Sistema de Cuentas Nacionales (SCN) de las Naciones Unidas. Se
considera toda la producción del mercado y algunos tipos de producción de no mercado, que son la producción y elaboración
de productos primarios para autoconsumo, la construcción por cuenta propia y otras producciones de activos fijos para uso
propio. Excluye las actividades no remuneradas, como son las tareas domésticas no retribuidas y los servicios voluntarios a
la comunidad.

13. Grupo ocupacional: Esta clasificación está relacionada con las labores que realiza la persona en su ocupación. Para obtener
una clasificación que sea comparable con las estadísticas internacionales, se ha adoptado el Clasificador Nacional de
Ocupaciones 2015.
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