Informe Del Mercado de Trabajo de Castellón 2022

2022
Informe del Mercado

de Trabajo
de Castellón
Datos 2021
2022
Informe del Mercado
de Trabajo
de Castellón
Datos 2021
Catálogo general de publicaciones oficiales

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
El Servicio Público de Empleo Estatal presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la Provincia
de Castellón / Castelló, un documento que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus
unidades provinciales que cuentan con contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.
En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y las perspectivas del mercado laboral
cobra mayor importancia, teniendo en cuenta los cambios y las transformaciones que se están produciendo y
que afectan al desarrollo del sistema productivo.
Con estos informes, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pretende acercar la información al ciudadano, facilitar
el intercambio de información entre los distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión
sobre el propio estudio del mercado de trabajo y contribuir a la toma de decisiones orientadas a mejorar la
adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del
mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que
determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en
los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los
principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre
los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las
ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además
de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las
previsiones de diferentes agentes sociales. Periódicamente se incorporan nuevos indicadores y variables para
profundizar en el análisis.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los
informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45
años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de
actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener
los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para
disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Mayo de 2022
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE

ÍNDICE GENERAL
PRESENTACIÓN .................................................................................................................................................... 3
ÍNDICE GENERAL .................................................................................................................................................. 4
ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8
OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................. 14
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)......................................................................................................................... 16
Activos, ocupados y parados (EPA) ............................................................................................ 16
Población activa y ocupada según sector económico ................................................................ 17
1.3. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................. 18
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 21
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS............................................................... 21
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .................................................................................................. 22
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................... 23
Sectores económicos .................................................................................................................. 23
Actividades económicas .............................................................................................................. 24
Evolución mensual de la afiliación .............................................................................................. 28
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL .................................................................................. 29
Temporalidad y jornada laboral ................................................................................................... 29
Afiliados del Régimen General por tamaño de centros ............................................................... 30
3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 32
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................. 32
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................... 33
Contratación según sexo, edad y nivel formativo........................................................................ 33
La contratación en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 35
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .......................................................................... 36
Evolución mensual de la contratación ......................................................................................... 38
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 39
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................... 42
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial .................................................... 43
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 46
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................... 46
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................... 47
Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ....................................................... 47
Antigüedad de la demanda y Paro de Larga Duración (PLD) ..................................................... 49
Paro registrado en los colectivos de interés para el empleo ....................................................... 50
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA................................................................. 51
Evolución mensual del paro registrado ....................................................................................... 53
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................... 54
5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 59
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 59
La contratación en los Grandes Grupos Ocupacionales ............................................................. 59
Ocupaciones más contratadas .................................................................................................... 60
Evolución mensual de las ocupaciones contratadas .................................................................. 62
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ...................................................................... 63
Ocupaciones con tendencia positiva ........................................................................................... 64
La sobrecualificación en los contratos de los titulados superiores ............................................. 65
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ....................................................................... 66
Solicitudes de empleo de los parados por Grandes Grupos Ocupacionales .............................. 66
Ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados ..................................................... 67
Evolución mensual en las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados.................... 69
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 71
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ................................................................. 71
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................... 72
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................... 73
Ocupaciones con previsión de crecimiento del empleo ........................................................................ 74
Vacantes de difícil cobertura ................................................................................................................. 74
Empleo autónomo .................................................................................................................................. 74
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 76
8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 81
GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 101
FUENTES ............................................................................................................................................................ 105
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 15
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 16
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 17
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...................... 18
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 18
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................... 21
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 22
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 23
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 24
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 25
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 26
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 27
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS ............ 29
TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 29
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO .............................. 30
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 32
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 34
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 35
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 37
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 37
TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 39
TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 40
TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 40
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 42
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 42
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN .............................. 43
TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN................................. 44
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 46
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 48
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ................................................................................... 49
TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................................................................. 50
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 50
TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 52
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 52
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 54
TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 56
TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 57
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL ............................................................. 60
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 63
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN................................................. 64
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 64
TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 65
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .. 68
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ................................ 69
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS ...................................... 77
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 81
TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS 85
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS
REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 89
TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 91

TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ............................................................................................ 95
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..... 97
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS............................................... 99
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 16
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 22
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 23
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS ................................................................................................ 28
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 32
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 33
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 34
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 35
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 36
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 38
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 41
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 41
GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 43
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 46
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 47
GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 48
GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 49
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 51
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 53
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 55
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES ........................................................... 55
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO ................. 56
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 59
GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS REALIZADOS A TITULADOS SUPERIORES POR GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES ................................................................................................................................... 65
GRÁFICO 27. SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS REGISTRADOS A TITULADOS SUPERIORES POR SEXO ............. 66
GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES ................................................................................................................................... 67
GRÁFICO 29. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS............. 73
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.
✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.
✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión
documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales,
empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los
datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas
operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los
centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a
partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos
regímenes1.
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del
perfil de los contratados, la tipología de la contratación, así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
8 2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Castellón / Castelló. Datos 2021
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo
anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están
recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y
ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de
la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente, en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2022 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Castellón / Castelló. Datos 2021 9
NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
La provincia de Castellón alcanzó en el año 2021 una población de 587.064 habitantes. El incremento interanual
total fue de un escaso 0,25 % en esta provincia, aumento similar al de la Comunitat Valenciana. El conjunto de
España sufrió un ligero descenso.
Según la Encuesta de Población Activa que facilita el Instituto Nacional de Estadística, en el IV trimestre de 2021,
la tasa de paro o porcentaje de parados respecto de los activos fue de 11,19 %. Por sectores económicos
servicios acapara el 67,54 % de los ocupados, le siguen industria con un 22,77 %, construcción con el 6,43 % y
en último lugar, se encuentra agricultura que engloba al 3,26 % de la población ocupada.
Una serie de indicadores económicos que muestran la situación económica son, el aumento de un 0,65 % del
PIB y una balanza comercial que presenta un saldo comercial positivo con 2,6 mil millones de euros, lo que
supone que tanto las exportaciones como las importaciones se han visto incrementadas, un 18,97 % y 44,2 %,
respectivamente.
En cuanto a los indicadores de consumo privado, se ha producido un aumento tanto en la matriculación de

turismos como consumo de combustibles, así como en la entrada de viajeros y en pernoctaciones hoteleras.
Estos indicadores económicos han sido los que han experimentado mayores crecimientos debido a la relajación
de las medidas adoptadas para combatir el COVID-19.
En 2021 la provincia de Castellón ha contado con 24.548 empresas y 248.378 personas afiliadas en alta laboral,
lo que indica que se ha mantenido la tendencia positiva en los afiliados, pero el número de centros de cotización
ha disminuido. En el caso de las afiliaciones, estas han aumentado un 2,02 %; por su parte, los centros de
cotización han disminuido un 0,16 %. Ambas variaciones han sido similares tanto en el conjunto del país como
en la Comunitat Valenciana.
Este panorama laboral positivo, también se percibe en los contratos registrados en la provincia de Castellón
que a lo largo de 2021 han sido 215.445 y lo que representa un aumento del 27,90 %, con respecto al año
anterior. Por su parte, las personas contratadas han sido 107.048, lo que ha supuesto un incremento del
29,57 %.
Esta situación se ve reforzada por el descenso en el número de parados que a fecha 31 de diciembre de 2021
eran 36.285 lo que supuso una reducción del 16 %. Esta recuperación, en el último año, se ha reflejado también
en la Comunitat Valenciana y en el conjunto de España, con incrementos del 15 y 20 %.
En la economía castellonense, como ya se ha indicado, tiene un gran peso el sector terciario, con una
importante representación en casi todas las variables que componen el mercado provincial: número de
empresas, afiliados, contratación, etc. Principalmente representativas son las actividades comerciales, tanto al
por mayor como al por menor y las hosteleras (los servicios de comidas y bebidas y de alojamiento).
No obstante, es necesario realizar un apunte específico del denominado clúster de la cerámica que incluye
tanto a la industria de fabricación cerámica como al resto de industrias en gran medida dependientes (química
de materias primas para cerámica, fabricación y reparación de maquinaria, …). En general, dichas actividades
han tenido un comportamiento positivo ante el empleo (afiliados y contrataciones), y en ambas ha disminuido
el número de parados.
Tal y como se observa año tras año entre Castellón y Valencia existe una relación muy intensa desde el punto
de vista de intercambio de trabajadores -movilidad geográfica de la contratación-. Prácticamente la mitad de las
contrataciones de trabajadores que han generado flujos, tanto de entrada como de salida, se han realizado
entre ambas provincias.
Frente al perfil de la persona parada, que corresponde con una mujer mayor de 55 años, el perfil del contratado
sigue siendo el de un hombre de 25 a 34 años y, en ambos casos, con una formación equivalente a la primera
etapa de educación secundaria obligatoria.
Una característica del mercado de trabajo, tanto provincial como autonómico y nacional, es la alta tasa de
temporalidad del empleo (86,53 %), lo que supone que en 2021 ha habido un incremento del número de
contratos temporales (29,50 %). No obstante, este aumento se ha producido también en la contratación
indefinida (18,53 %). En cuanto a la tasa de estabilidad sigue siendo baja, con el 13,47 % de los contratos
registrados en el último año.
En diciembre de 2021 había 20.307 beneficiarios de prestaciones, prácticamente la mitad que el año anterior
ya que ha experimentado un descenso del 13,23 %.
Destacar el descenso de parados de todos los grandes grupos ocupacionales respecto del año anterior. Entre
los GGO más demandados se encuentran el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales,
protección y vendedores, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la
construcción, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y Técnicos, profesionales de
apoyo.
Por último, y dando una breve visión a la situación municipal, teniendo en cuenta que los datos son a fecha 1
de enero de 2021, Castellón capital, Vila-real, Almassora y Onda concentran más del 50 % de las afiliaciones,
de las contrataciones y del desempleo a nivel provincial.
NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
En este capítulo se ofrece el análisis de los datos demográficos proporcionados por el Instituto Nacional de
Estadística y un apartado específico para la población activa, así como las características más significativas que
presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de
algunos de los indicadores económicos básicos de la economía provincial.
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
Es necesario señalar que los datos de población son a fecha 1 de enero de 2021, última fecha disponible, y por
lo tanto recogen los efectos que ha podido tener la pandemia en el número de habitantes de la provincia.
Así pues, teniendo en cuenta lo expuesto en el párrafo anterior y analizando los datos del Padrón Municipal, a 1
de enero de 2021, el número de personas empadronadas en la provincia de Castellón asciende a 587.064
habitantes, lo que representa prácticamente un mantenimiento con respecto al padrón de 2020 ya que su
incremento es un escaso 0,25 %, y en valores absolutos 1.474 personas más, siendo el 50,36 % de la población
mujeres y el 49,64 % hombres. En términos autonómicos también ha habido se puede hablar con un
mantenimiento de la población del 0,02 % y en términos nacionales también aunque en este caso ha habido un
mínimo descenso del 0,14 %.
Respecto a los últimos cinco años, se aprecia una paulatina tendencia al alza. Así en términos de evolución y en
los tres ámbitos geográficos, respecto a 2017 ha habido incrementos del 2,01 % a nivel provincial, del 2,36 % a
nivel de comunidad autónoma y del 1,75 % a nivel nacional.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2017 2018 2019 2020 2021
Castellón / Castelló 575.470 576.898 579.962 585.590 587.064
Comunitat Valenciana 4.941.509 4.963.703 5.003.769 5.057.353 5.058.138
España 46.572.132 46.722.980 47.026.208 47.450.795 47.385.107
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.
En cuanto a la evolución de la población por sexo, a 1 de enero de 2021, se observa un alza en ambos sexos,
situándose ya en niveles pre-crisis. Respecto a 2007, en Castellón hay 10.446 mujeres y 3.336 hombres más.
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
303.490
301.637
295.649
288.079
291.415
285.467
285.203
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años
6.694 más 84 12.015
6.718 80-84 9.272
9.925 75-79 12.063
13.127 70-74 14.470
14.847 65-69 16.125
18.414 60-64 18.756
21.087 55-59 20.836
23.911 50-54 23.275
25.480 45-49 24.083
25.750 40-44 24.698
19.701 35-39 19.530
16.310 30-34 16.256
15.133 25-29 14.399
14.862 20-24 14.141
15.543 15-19 14.723
16.832 10-14 15.644
14.898 5-9 13.878
12.183 0-4 11.485
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
2021.
La pirámide de población de la provincia de Castellón presenta un descenso en el número de nacimientos en el

último año del 4,64 %. El mayor ensanchamiento de la pirámide coincide, con los grupos de edad entre 40 y 55
años, como corresponde a una población que tiende al envejecimiento. Las mujeres suponen el 50,36 % de la
población, pero este saldo positivo de 4.234 mujeres sólo se da a partir de los 60 años, porque en las edades
más tempranas son más los hombres que las mujeres.
El índice de envejecimiento, que se define como la relación entre la población mayor de 64 años y la población
menor de 16 años, se eleva al 136 %, es decir que por cada cien jóvenes menores de dieciséis años hay ciento
treinta y seis personas mayores de 64 años.
En cuanto al índice de recambio de la población activa, que se entiende como la relación entre la población
próxima a la jubilación (60-64 años) y la población con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años),
es del 128 %, lo que indica que de cada 100 personas con edad de incorporarse al mercado laboral hay 128 con
perspectivas de jubilación.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio
Sexo De otras Del A otras
Al extranjero Interior Exterior Total
provincias extranjero provincias
Hombres 3.705 2.595 2.552 2.076 1.153 519 1.672
Mujeres 3.305 2.578 2.255 1.735 1.050 843 1.893
Total 7.010 5.173 4.807 3.811 2.203 1.362 3.565
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2020.
En relación a los flujos migratorios, la tabla 2 recoge los últimos datos definitivos anuales relativos a 2021 y
revelan un saldo migratorio positivo en la provincia de 3.565 personas, de las que el 53,10 % son mujeres y el
46,90 % son hombres. Tanto el saldo migratorio interior (diferencia entre los inmigrantes procedentes de otras
provincias y los emigrantes a otras provincias) como exterior (diferencia entre inmigrantes y emigrantes
procedentes del extranjero) son positivos, con 2.203 y 1.362 personas, respectivamente.
En 2021 han establecido su residencia en la provincia de Castellón 12.183 personas, de las que el 57,54 %
proceden de otra provincia y el 42,46 % proceden del extranjero. Del mismo modo, abandonaron la provincia de
Castellón 8.618 personas, de las cuales 4.807 ha sido con destino a otras provincias y 3.811 con destino al
extranjero.
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La fuente de información de este apartado es la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada periódicamente
por el Instituto Nacional de Estadística. Los datos pertenecen al IV trimestre de 2021, no obstante, a efectos de
determinar las variaciones porcentuales para contrastar la evolución, se tendrán en cuenta los datos del IV
trimestre de años anteriores. Las cifras absolutas deben entenderse en miles de personas.
Así pues, según los datos de la Encuesta de Población Activa, en el IV trimestre de 2021, el total de población
de 16 y más años en Castellón asciende a 481.100 personas, de ellas 269.600 son activas (56,04 %) y 211.500
inactivas (43,96 %). En el último año el total de activos descendió un 3,40 % y el de inactivos aumentó un 4,65 %.
ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
Al observar la evolución de las tasas de actividad, empleo y paro se pueden apreciar los efectos de la crisis
económica desde 2007 hasta 2013 con el progresivo incremento de la tasa de paro y el descenso de la de
empleo. El año 2013 es el punto de inflexión y la tendencia se invierte, momento en el que comienza, a un ritmo
constante, tanto la recuperación de la tasa de empleo y como el descenso de la tasa de paro.
En cuanto a la tasa de paro, en el último año ha habido un descenso de 2,93 puntos respecto al 2020 y 4,14
puntos por encima respecto del 2007.
Respecto a la tasa de empleo, se ha detectado un ligero retroceso en 0,05 puntos comparativamente con el año
anterior, y continua por debajo del 2007 en 7,94 puntos.
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
62,08 62,74 62,63 61,29 60,12 60,53 60,24 60,53

58,10 57,33 57,91 57,74 59,38 58,00
56,04
57,70
53,77
49,36 49,59 49,02 50,89 49,81 49,76
46,91 46,76 47,52
44,58 44,34 43,77 45,63
25,85 26,74 27,33 24,62

23,47
21,18 19,53
17,11
14,29 14,37 15,11 14,29 14,12
11,19
7,05
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV
trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2017 2018 2019 2020 2021
Activos (en miles) 273,4 273,9 283,3 279,1 269,6
Hombres 151,1 147,3 152,1 147,4 148,4
Mujeres 122,3 126,5 131,2 131,7 121,2
Ocupados (en miles) 234,1 232,5 242,8 239,7 239,4
Hombres 133,3 129,5 135,6 127,5 134,5
Mujeres 100,8 103,0 107,3 112,1 104,9
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2017 2018 2019 2020 2021
Parados (en miles) 39,3 41,4 40,5 39,4 30,2
Hombres 17,8 17,8 16,5 19,9 13,9
Mujeres 21,5 23,5 24,0 19,5 16,3
Inactivos (en miles) 198,7 200,4 193,8 202,1 211,5
Hombres 81,2 86,1 82,5 89,1 86,2
Mujeres 117,4 114,3 111,3 113,0 125,3
Según los datos de la EPA del IV trimestre de 2021, la población activa, es decir, la que se encuentra en edad
de incorporarse al mercado laboral, asciende a 269.600 personas que supone un descenso del 3,40 % respecto
al mismo trimestre del año anterior. Esta disminución ha repercutido exclusivamente en mujeres en un 7,97 %,
ya que en hombres ha habido un escaso aumento del 0,68 %.
En comparación con el 2017, la población activa de la provincia decrece un 1,39 %, lo que ha supuesto 3.800
activos menos. Esta disminución es más acusada en hombres (1,79 %) que en mujeres (0,90 %). Respecto del
año anterior, los ocupados han disminuido en 300 personas y los parados en 9.200. Esta disminución del paro
se explica, entre otras causas, porque el control de la pandemia ha permitido volver a la normalidad labora,
reactivando la economía y permitiendo la reapertura de las empresas, lo que ha supuesto un aumento de la
demanda de trabajadores.
En el último año, el comportamiento por sexos ha sido desigual tanto en la tasa de ocupados, con un aumento
en los hombres del 5,49 %, frente al descenso del 6,42 % de mujeres, como en la tasa de parados tanto de
hombres como de mujeres, con una disminución del 30,15 % y 16,41 %, respectivamente.
POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
La evolución por sectores económicos, en el IV trimestre de 2021, indica que el sector servicios es el que presenta
mayor número de ocupados con 161.700, es decir el 67,54 % del total. Le siguen industria con el 22,77 %,
construcción con el 6,43 % y, por último, agricultura con 3,26 %.
Destacar el aumento del número de ocupados en el sector servicios (1,89 %) y en construcción (1,32 %) con
respecto al año anterior, fundamentalmente por la reactivación de la economía, la reapertura de las empresas y
el cambio en el modo de vida, como consecuencia de la pandemia. El resto de sectores: industria y agricultura,
han disminuido un 2,85 % y un 18,75 %, respectivamente.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2017 2018 2019 2020 2021
Activos (en miles) 273,4 273,9 283,3 279,1 269,6
Agricultura 12,4 11,0 12,1 10,1 8,0
Industria 56,7 56,8 61,2 58,7 56,9
Construcción 16,9 20,2 17,5 17,5 15,9
Servicios 166,7 166,5 173,9 170,1 173,0
Parados 1 20,7 19,4 18,7 22,7 15,7
Ocupados (en miles) 234,1 232,5 242,8 239,7 239,4
Agricultura 11,2 9,8 11,9 9,6 7,8
Industria 53,5 53,5 57,1 56,1 54,5
Construcción 15,1 19,2 15,5 15,2 15,4
Servicios 154,4 149,9 158,2 158,7 161,7
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
En este epígrafe se ha analizado la información sobre el Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Castellón
disponible en la Contabilidad Regional de España del Instituto Nacional de Estadística, que ofrece los datos
provinciales provisionales del año 2019, y que junto a otros indicadores más actuales determinará la realidad
socioeconómica de la provincia.
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico Castellón / Comunitat Castellón / Comunitat
España España
Castelló Valenciana Castelló Valenciana
Agricultura 381.520 2.191.884 32.287.000 2,59 2,09 2,86
Industria 5.051.732 19.642.821 179.996.000 34,34 18,77 15,95
Construcción 889.041 7.308.162 70.715.000 6,04 6,98 6,27
Servicios 8.387.012 75.515.801 845.483.000 57,02 72,15 74,92
Total 14.709.305 104.658.668 1.128.481.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2020. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2019.
El PIB a precio de mercado generado por la economía de Castellón experimentó un aumento del 0,65 % respecto
del año anterior. La participación de Castellón en la Comunitat Valenciana ha descendido un 2,71 % y en el
conjunto de España un 2,80 %.
Distinguiendo por sectores, el 57,02 % del PIB provincial se sustenta en el sector servicios, porcentaje inferior al
autonómico y estatal. En comparación con el año anterior ha experimentado un incremento del 3,31 %.
El sector industrial en 2021 ha significado el 34,34 % del PIB provincial. En Castellón tiene mayor importancia
que en el total de la Comunitat Valenciana y de España siendo quince y dieciocho puntos superiores
respectivamente.
Construcción y agricultura son los sectores que menos aportan al PIB provincial con un 6,04 % y 2,59 %
respectivamente. Porcentajes muy similares al autonómico y estatal.
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Castellón / Castelló CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2021/20 2021/20 2021/20
PIB per cápita 20191 € año 2019 28.310 -0,2% 2,2 2,5
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2021 389.611 10,53 12,58 10,86
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2021 16.117 68,50 -0,73 1,54
Viajeros en establecimientos
personas año 2021 857.135 72,67 67,32 74,73
hoteleros
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2021 2.443.117 89,47 78,00 86,68
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2021 205.543 67,21 -5,86 20,47
Licitación Pública miles de € año 2021 176.138 -32,18 61,08 67,99
IPC variaciones anuales Índice año 2021 112,271 7,3 6,8 6,5
Hipotecas nº de fincas año 2021 7.467 14,07 31,29 24,82
Depósitos de Administración Pública
y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2021 14.956.814 1,33 7,15 5,47
entidades de depósito
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Castellón / Castelló CCAA España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2021/20 2021/20 2021/20
Crédito a Administración Pública y
miles de € dic. 2021 10.913.672 -6,35 2,23 0,24
Otros sectores residentes
Exportaciones miles de € año 2021 8.771.166,90 18,97 13,24 21,22
Importaciones miles de € año 2021 6.102.184,90 44,20 19,55 24,83
Trabajadores afectados por nº de
año 2021 134.703 1,05 1,03 1,13
expedientes de regulación de empleo trabajadores
Pensiones en vigor. Seguridad Social nº de
2 ene. 2022 6.939 2,65 3,07 2,35
pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases Pasivas dic. 2021 28.310 -0,2% 2,2 2,5
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE);
Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES); Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana; Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN); Banco de España;
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; ICEX España Exportación e Inversiones; Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2019/2018.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2022/1 de enero 2021.
En su conjunto y según los datos disponibles, el IPC de la provincia ha tenido un incremento del 7,3 % en el
último año. La situación del consumo privado ha crecido y algunos indicadores como la matriculación de vehículos
o el consumo de carburantes así lo confirman, con aumentos del 68,5 % y el 10,53 % respectivamente.
En los indicadores referentes al sector turístico se aprecian los efectos de la relajación de las medidas puestas
en marcha el año anterior para frenar la expansión de la Covid-19ya que han tenido un fuerte crecimiento en
cuanto al número de viajeros del 72,67 % y del 89,47 % en el número de pernoctaciones.
La provincia de Castellón arroja un saldo comercial positivo de 2.668.982 miles de euros, lo que a nivel de
exportaciones e importaciones supone un aumento en ambas respecto del año anterior de 18,97 %y 44,2 %.
Por último, algunos indicadores vinculados a la construcción muestran el desequilibrio en el sector con un
incremento del 67,21 % de visados de dirección de obra nueva y 14,07 % en hipotecas, y un descenso en
licitación pública de 32,18 %.
FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Para confeccionar este apartado se ha utilizado el fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de
los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.
Los trabajadores afiliados figuran inscritos en una cuenta de cotización a la Seguridad Social, que agrupa a un
colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa, que desarrolla su actividad laboral en una misma
provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por lo tanto, una empresa puede tener
asignadas varias cuentas de cotización.
En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia, como
de los afiliados.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
En la provincia de Castellón, el número de centros de cotización durante el año 2021, ha sido de 24.548 y el
número de trabajadores afiliados en el conjunto de todos los regímenes, ha sido de 248.378. Esto refleja la
recuperación de la actividad económica tras la crisis sanitaria.
La tendencia positiva iniciada en 2017 respecto a los centros de cotización se ha visto invertida, siendo
decreciente tanto en 2020 como en 2021 en un 4,91 % y 0,16 % respectivamente. En cambio, en el último año,
tanto en la Comunitat Valenciana como en España, el número de centros de cotización ha aumentado, siendo el
1,30 % en la comunidad autónoma y el 0,88 % en el país.
En cuanto al número de trabajadores afiliados, se continua con la tendencia al alza, con un aumento interanual
del 2,02 % a nivel provincial, del 3,09 % autonómico y del 2,64 % estatal.
Analizando los últimos 5 años, se ha observado un cambio en la tendencia en el número de centros de cotización,
pasando de un aumento en 2017 y 2018 a una disminución moderada en 2019, 2020 y 2021. Comparando 2017
y 2021 y por lo que respecta a estos centros, la provincia y el conjunto del país presentan descensos muy
similares del 5,68 % y 5,62 %, siendo en la comunidad autónoma algo menor con el 5,17 %. El número de
afiliados en los últimos cinco años ha sido positivo en los tres ámbitos, con un incremento en el quinquenio del
7,78 % en Castellón, 8,70 % en la Comunitat Valenciana y 5,85 % en España.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
2017 2018 2019 2020 2021
Centros de
Comunitat Valenciana 206.137 207.067 205.972 192.958 195.472
cotización
España 2.084.745 2.091.488 2.070.526 1.950.374 1.967.562
Afiliados Comunitat Valenciana 1.817.825 1.887.682 1.933.989 1.916.824 1.975.966
España 18.331.107 18.914.563 19.261.636 18.904.852 19.403.183
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
La distribución por sexos de los trabajadores afiliados se mantiene prácticamente igual a lo largo de los años,
con una distribución media de 45,23 % de mujeres y 54,77 % de hombres. Sin embargo, en los años anteriores
a la crisis, 2007 y 2008, la afiliación estaba más polarizada, con una afiliación masculina del 58 y 59 % y una
femenina del 42 y 41 %, respectivamente.
Respecto a la evolución por sexo, la variación respecto a 2020 ha sido ligeramente positiva tanto en mujeres
(2,86 %) como en hombres (1,34 %), manteniendo la tendencia iniciada en 2014. De hecho, en estos últimos
cinco años, ha habido un incremento del 6,32 % de afiliados y del 9,59 % de afiliadas.
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

157.431
136.047
113.225
108.212 112.331
91.583
2007 2008 2009 2010 2011 2012Hombres

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31
de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
Analizando el total de los trabajadores afiliados según el régimen de cotización de la provincia de Castellón, se
mantiene una distribución similar a la de los años anteriores, con el Régimen General acumulando el 77,63 %
del total, el Especial de Autónomos el 16,56 %, el Agrario el 4,01 %, el de Empleados del Hogar un 1,43 % y el
del Mar un escaso 0,37 %.
Comparando el perfil de los trabajadores por sexos respecto del total de los trabajadores afiliados, el 45,23 %
son mujeres y el 54,77 % son hombres. Esta proporción se comporta de manera diferente según regímenes, así
el General es el más equilibrado, puesto que el 47,60 % de afiliados son mujeres, mientras que, en el resto, las
proporciones se van polarizando, pasando del 38,42 % de participación femenina en el de Autónomos, al 12,41 %
en el Agrario y reduciéndose al 6,84 % en el del Mar. El único régimen feminizado es el de Empleadas de Hogar
donde las mujeres representan el 93,16 % del total.
En cuanto al perfil de los trabajadores según tramos de edad respecto del total de los trabajadores afiliados,
destaca el comprendido entre 45 a 54 años con un 30,13 %, seguido por el de 35 a 44 años con un 27,11 %, el
de mayores de 55 con un 18,95 %, el de 25 a 34 años que supone un 17,68 % y, en último lugar, los menores
de 25 años con un 6,13 %.
La distribución de la afiliación por sexos y regímenes de cotización muestra que se mantiene la disposición
anterior en el Agrario. En el General y en el del Mar se mantiene el orden de afiliación en los tramos de 45 a 55
años y de 35 a 44 años, pero sube la afiliación del tramo de 25 a 34 años. En Autónomos y en Empleadas del
Hogar, los intervalos con mayor número de afiliados con un 38,79 % y un 32,52 %, respectivamente, es el de 45
a 55 años.
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sistema Sist. Espec.
Perfil Régimen
afiliados Especial Empleados Autónomos Mar
General
Agrario Hogar
Hombres 136.047 101.041 8.724 107 25.330 845
Sexo
Mujeres 112.331 91.780 1.236 3.451 15.802 62
16 a 24 15.219 13.415 925 33 825 21
25 a 34 43.918 37.468 1.617 205 4.497 131
Tramos de 35 a 44 67.338 52.798 2.829 704 10.726 281
edad 45 a 54 74.844 56.880 2.858 1.380 13.376 350
≥55 47.058 32.259 1.731 1.236 11.708 124
No consta <5 <5 - - - -
Total 248.378 192.821 9.960 3.558 41.132 907
de diciembre de 2021.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
SECTORES ECONÓMICOS
La distribución de los centros de cotización por sectores económicos en la provincia de Castellón no varía con el
paso de los años, siendo el sector servicios el mayoritario con un 79,18 % del total. Del análisis de los
trabajadores afiliados, se observa que su distribución es muy similar a la de los centros de cotización, debido a
que es el sector servicios el que presenta el mayor número de afiliados con un 66,75 %, es decir, dos de cada
tres trabajadores pertenecen a este sector. No obstante, es necesario aclarar que aquí se encuentran incluidas
las Empresas de Trabajo Temporal (ETT´s) por lo que los trabajadores con contratos suscritos por estas
empresas aparecen como afiliados del sector servicios, aunque finalmente su destino laboral no tenga porque
ser en él.
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados

No
consta
0,52%
Agricult.
4,77% Agricult.
5,98%
Servicios
Industria 66,75%
7,71%
Servicios
79,18%
Const. Industria
8,33% 20,09%
Const.
6,67%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados a
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Centros de cotización % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 17/16 18/17 19/18 20/19 21/20
Agricultura y
1.286 1.239 1.225 1.241 1.172 2,14 -3,65 -1,13 1,31 -5,56
pesca
Industria 2.169 2.130 2.111 1.917 1.893 0,09 -1,8 -0,89 -9,19 -1,25
Construcción 1.877 1.961 2.014 1.968 2.046 3,47 4,48 2,7 -2,28 3,96
Servicios 20.694 20.783 20.506 19.461 19.436 -0,05 0,43 -1,33 -5,1 -0,13
1
No consta <5 <5 <5 <5 <5 - - - - -
Total 26.027 26.114 25.857 24.588 24.548 0,32 0,33 -0,98 -4,91 -0,16
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados
en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
En los últimos años se venía produciendo una recuperación de los centros de cotización y del número de
afiliaciones en la provincia de Castellón, hasta que en marzo de 2020 a causa de la crisis sanitaria por la
expansión de la COVID-19, se produce una caída de la actividad económica.
Como consecuencia de ello el Gobierno, adoptó una serie de medidas extraordinarias adoptadas para frenar
tanto el cierre masivo de empresas como el despido de un gran número de trabajadores. Así las modificaciones
incluidas en el RD Ley 8/2022, de 17 de marzo, garantizaba la percepción de prestaciones salariales a los

trabajadores, la exención de cotizaciones sociales a la Seguridad Social para las empresas y la salvaguarda del
empleo. Medidas que fueron posteriormente adaptadas a la evolución de la pandemia y la necesidad de atender
a colectivos específicos (fijos discontinuos y autónomos)
Respecto al comportamiento de los centros de cotización, se ha producido una disminución del 0,16 % en el año
2021. Este descenso ha afectado a casi todos los sectores económicos, siendo el más marcado Agricultura y
pesca con un 5,56 % menos, seguido por el sector industria con un 1,25 % y servicios con un 0,13 %.
Construcción ha sido el único que ha tenido un incremento en el número de centros de cotización del 3,96 %.
Comparando las variaciones de los últimos cinco años, se constata que en 2021 hay un 5,68 % menos de centros
de cotización que en 2017. Esta bajada se aprecia en tres de los cuatro sectores económicos, aunque de forma
muy desigual, siendo la industria el sector que más lo acusa con un 12,72 %, seguido del sector agricultura y
pesca con 8,86 % y servicios con un 6,08 %. El sector de la construcción es el único que ha ganado centros de
cotización con un 9 % más.
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 17/16 18/17 19/18 20/19 21/20
Agricultura y
16.595 18.555 16.127 18.280 14.847 -13,09 11,81 -13,09 13,35 -18,78
pesca
Industria 45.972 47.472 47.896 47.565 49.887 5,47 3,26 0,89 -0,69 4,88
Construcción 13.772 14.599 15.434 15.471 16.570 9,08 6 5,72 0,24 7,10
Servicios 154.010 158.114 159.789 161.059 165.793 3,39 2,66 1,06 0,79 2,94
1
No consta 110 116 918 1.083 1.281 - - - - -
Total 230.459 238.856 240.164 243.458 248.378 2,71 3,64 0,55 1,37 2,02
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
A pesar de las consecuencias negativas del COVID-19 en la actividad económica, en el 2021 se han registrado
4.920 afiliaciones más, lo que ha supuesto un ligero crecimiento interanual del 2,02 %, de manera que se
mantiene la línea de recuperación de los últimos años. Dicha mejoría se ha producido en los sectores
construcción (7,10 %), industria (4,88 %) y servicios (2,94 %). En el sector de agricultura y pesca se ha producido
una caída del 18,78 %.
ACTIVIDADES ECONÓMICAS
El análisis de la distribución de los centros de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad, sin
tener en cuenta a los Hogares que emplean a personal doméstico, se ha observado que la sección de Comercio
al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motos y motocicletas es la que acumula mayor número
de centros de cotización 4.599 e industria manufacturera es la que acumula mayor número de afiliados con
46.922.
En relación a los centros de cotización, la siguiente sección de actividad económica con mayor importancia es
Hostelería con un 10,16 %, seguido de Construcción con un 8,33 %, Industria manufacturera con un 6,87 % y
Actividades profesionales, científicas y técnicas con un 5,10 %. La importancia del resto respecto del total de los
centros de cotización es inferior al 5 % de la provincia.
Tomando como referencia el número de afiliados, las siguientes secciones de actividad económica con mayor
número de trabajadores respecto del total son Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de
motos y motocicletas con un 18,34 %, seguido de Hostelería y Actividades sanitarias y servicios sociales con un
7,52 % y 7,17 %, respectivamente, y Construcción con 6,67 %. Además de las citadas, Agricultura, ganadería,
silvicultura y pesca, Actividades administrativas y servicios auxiliares, Educación y Administración pública y
defensa; Seguridad social obligatoria, también superan el 5 % provincial.
En cuanto a las variaciones interanuales, llama la atención el desequilibrio detectado entre los centros de
cotización y el número de afiliados, dado que en el primero la variación es ligeramente negativa y en el segundo
es positiva. Destaca Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca como la actividad más perjudicada ya que ha
sufrido un descenso del 5,56 % en el número de empresas y del 18,78 % en el número de trabajadores.
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica % var. % var.
Total % total Total % total
2021/20 2021/20
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 1.172 4,77 -5,56 14.847 5,98 -18,78
pesca
B Industrias extractivas 25 0,10 -10,71 279 0,11 -2,45
C Industria manufacturera 1.686 6,87 -1,35 46.922 18,89 5,20
Suministro de energía eléctrica,
D 42 0,17 5,00 285 0,11 -5,63
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 140 0,57 0,00 2.401 0,97 1,09
descontaminación
F Construcción 2.046 8,33 3,96 16.570 6,67 7,10
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos de 4.599 18,73 -1,69 45.561 18,34 0,41
motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 859 3,50 -2,39 11.016 4,44 3,86
I Hostelería 2.493 10,16 4,14 18.677 7,52 10,10
J Información y comunicaciones 250 1,02 6,84 2.510 1,01 7,82
K Act. financieras y de seguros 329 1,34 2,81 3.315 1,33 -0,42
L Actividades inmobiliarias 391 1,59 2,09 1.370 0,55 2,78
Actividades profesionales,
M 1.252 5,10 2,62 9.121 3,67 4,30
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 872 3,55 4,43 14.502 5,84 -2,44
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 558 2,27 -0,89 12.808 5,16 4,26
Seguridad Social obligatoria
P Educación 670 2,73 2,60 14.490 5,83 7,15
Q Act. sanitarias y de servic. sociales 691 2,81 0,00 17.817 7,17 1,45
Actividades artísticas, recreativas y
R 450 1,83 6,89 4.160 1,67 13,10
entretenimiento
S Otros servicios 1.114 4,54 -0,71 6.451 2,60 2,04
Act. hogares como empleadores de
personal doméstico; act. hogares
T 4.908 19,99 -3,14 3.995 1,61 -3,62
como prod. de bienes y servicios
para uso propio
Actividades de organizaciones y
U - - - - - -
organismos extraterritoriales
No consta 1 <5 - - 1.281 0,52 -
Total 24.548 100,00 -0,16 248.378 100,00 2,02
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados
a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.
En el número de trabajadores afiliados según la relación laboral, se observa que aquellos que trabajan por cuenta
ajena suponen el 83,39 % del total, mientas que los afiliados por cuenta propia alcanzan el 16,61 % restante.
Llama la atención la sección de actividad Industria manufacturera con un 21,33 % de afiliaciones por cuenta
ajena, Comercio al por mayor y por menor, reparación de vehículos con un 17,07 % de afiliaciones por cuenta
ajena y un 24,72 % de afiliaciones por cuenta propia.
Analizando las afiliaciones por cuenta ajena, se ha dado un ligero incremento en su conjunto, aunque con
comportamientos distintos en algunas secciones de actividad. Con una variación negativa tenemos Agricultura,
ganadería, silvicultura y pesca que ha sido la que más ha disminuido respecto de 2020, un 22,17 %, lo que en
términos absolutos se traduce en 3.331 afiliados menos, seguida de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
y aire acondicionado con un 5,95 % menos. Las secciones de actividad que más han aumentado han sido
Hostelería (13,28 %), Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (12,94 %), Construcción (9,13 %),
Información y comunicaciones (8,28 %) y Educación (7,54 %).
Respecto a las afiliaciones por cuenta propia, se ha mantenido la tendencia en términos generales, aunque al
igual que pasa con los afiliados por cuenta ajena hay diferencias según secciones de actividad. En este caso, la
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con 102 autónomos menos es la que ha perdido mayor número de
afiliados, y la que más ha ganado, con 150 ha sido Construcción.
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sección de actividad económica % var. % var.
2021/20 2021/20
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 11.691 5,64 -22,17 3.156 7,65 -3,13
pesca
B Industrias extractivas 259 0,13 -2,63 20 0,05 0,00
C Industria manufacturera 44.175 21,33 5,73 2.747 6,66 -2,69
Suministro de energía eléctrica,
D 253 0,12 -5,95 32 0,08 -3,03
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 2.374 1,15 1,24 27 0,07 -10,00
descontaminación
F Construcción 11.346 5,48 9,13 5.224 12,66 2,96
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos de 35.362 17,07 0,80 10.199 24,72 -0,88
H Transporte y almacenamiento 8.494 4,10 4,49 2.522 6,11 1,78
I Hostelería 14.113 6,81 13,28 4.564 11,06 1,29
J Información y comunicaciones 1.856 0,90 8,28 654 1,58 6,51
K Act. financieras y de seguros 2.607 1,26 -1,14 708 1,72 2,31
L Actividades inmobiliarias 807 0,39 3,86 563 1,36 1,26
Actividades profesionales,
M 5.911 2,85 5,10 3.210 7,78 2,85
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 13.255 6,40 -2,70 1.247 3,02 0,40
servicios auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 12.787 6,17 4,26 21 0,05 0,00
P Educación 13.208 6,38 7,54 1.282 3,11 3,30
Q Act. sanitarias y de servic. sociales 16.468 7,95 1,14 1.349 3,27 5,39
Actividades artísticas, recreativas y
R 3.291 1,59 12,94 869 2,11 13,74
entretenimiento
S Otros servicios 3.581 1,73 4,92 2.870 6,95 -1,34
Act. hogares como empleadores de
personal doméstico; act. hogares
T 3.993 1,93 -3,64 2 0,00 100,00
como prod. de bienes y servicios
para uso propio
Actividades de organizaciones y
U - - - - - -
organismos extraterritoriales
No consta 1 1.281 0,62 - - - -
Total 207.112 100,00 2,28 41.266 100,00 0,76
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
Para una mayor información, los datos de cada uno de los sectores, desagregados por actividades económicas,
se pueden consultar en el apartado de Anexos recogido al final de este informe, en el epígrafe Actividades
económicas.
Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional
(CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición,
esto es, trabajadores que accederán en el mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes, sustituyendo a
jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral, debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.
Aún con cierta incertidumbre por el fuerte impacto de la pandemia sobre las tendencias de base sobre las que
se venían construyendo, las previsiones a medio plazo para el empleo en Europa indican la continuidad del
proceso de polarización que ya se recogió en el Informe de 2017, con mayor aumento de las ocupaciones
relativamente más cualificadas, por una parte, y por otra de algunas cualificaciones baja o media-baja, con un
balance total positivo, aunque con mayor o menor entidad según los países. Por tanto de aquí a 2025, se prevé
que la mayoría de las oportunidades de empleo en la Unión Europea exijan un alto nivel de cualificaciones junto
con una alta demanda de sustitución que conducirá a una proporción significativa de puestos de trabajo que
exijan un nivel medio de cualificación.
En este contexto, el Consejo Económico y Social de España (CES) subrayó, en su “Actualización del Informe
sobre la digitalización de la economía” (aprobado en el Pleno de 24 de febrero de 2021), que España afrontaría
un riesgo más alto de transformación digital y automatización, por el mayor peso en su empleo de algunas de las
ocupaciones más susceptibles de sustitución del trabajo humano.
Por sectores económicos, agricultura presenta la tasa más alta con el 10,41 %, seguida del sector de servicios
con el 8,44 %, mientras que construcción e industria son los sectores donde presentan un menor porcentaje de
participación con el 7,71 y 6,36 % respectivamente.
Las diez actividades seleccionadas en la siguiente tabla son la que, superando la tasa provincial de afiliación de
60 años o más, (que este año supone el 8,09 %), tienen mayor número de afiliados del colectivo, representando
el 48 % del total.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Tasa de % var.
Total Afiliados afiliados 2021/20
Actividad económica1
afiliados ≥ 60 años ≥ 60 años afiliados
por AE2 ≥ 60 años
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
19.956 1.843 9,24 5,56
de vehículos de motor y motocicletas.
Actividades sanitarias 13.010 1.580 12,14 1,09
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 12.808 1.497 11,69 4,76
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
13.628 1.459 10,71 -2,54
mismas.
Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.318 728 11,52 8,33
Transporte terrestre y por tubería 7.977 717 8,99 12,03
Actividades de los hogares como empleadores de personal
3.995 699 17,50 -2,37
doméstico
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.127 411 13,14 34,31
Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 4.058 363 8,95 2,54
Actividades jurídicas y de contabilidad 3.546 358 10,10 10,49
1
Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (8,09 %) y presentan
mayor número de afiliados de este colectivo.
2
AE: Actividad Económica.
EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA AFILIACIÓN
En el análisis de la evolución mensual de la afiliación de los dos últimos años se puede observar el impacto de
la crisis sanitaria y como se va recuperando el mercado laboral. Destacan tanto marzo de 2020, mes en el que
se inicia la caída de la afiliación motivada por el inicio de la pandemia y marzo de 2021, donde se inicia la
paulatina recuperación como consecuencia de la reactivación de la economía.
Como ya se ha comentado, la subida notoria se produce a partir de marzo, con mayo, junio y julio como los
meses con mayor número de afiliados con 15.318, 17.182 y 17.273, respectivamente, cifras mayores a las del
año anterior.
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS
252.161
250.010
248.378
244.303
238.698 238.414 239.813
235.890 235.505 235.851 243.493 243.458
234.037 233.753 241.784
235.254 235.799
229.859
227.030
224.546 223.281
221.038 220.187 221.232
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
Último día de cada mes, años 2020 y 2021.
Analizando las actividades económicas con mayor afiliación en los cuatro últimos trimestres, se aprecia una
recuperación en casi todas ellas en el último trimestre.
En el 2021 las actividades que tuvieron peor comportamiento en el primer trimestre fueron Comercio al por menor,
excepto vehículos a motor, con 2,04 % de afiliados menos, en términos absolutos 433, seguido Servicios de
comidas y bebidas con 265 afiliados menos desde el último trimestre de 2020.
El segundo trimestre no mejora mucho en comparación con el primero ya que son varias las actividades que
presentan sus peores datos en cuanto a afiliación, como es el caso de Agricultura, ganadería, caza y servicios
relacionados con las mismas con un descenso del 25,40 % seguido de Comercio al por mayor e intermediarios
del comercio 16,11 % menos, ambos descensos vinculados al fin de la campaña de la naranja. Por otro lado,
destaca el Comercio al por menor que en este trimestre es cuando tiene el mayor número de afiliados (22.296)
y Servicio de comidas y bebidas que coincide con el periodo estival con 17.026.
En el tercer trimestre destacan Fabricación de otros productos minerales no metálicos y Actividades sanitarias
por ser las dos únicas actividades económicas con más afiliados en ese trimestre, con 20.005 y 13.603,
respectivamente.
El cuarto trimestre se caracteriza ya por un aumento generalizado en la afiliación, Agricultura, ganadería,

silvicultura y pesca la que registra mayor incremento, concretamente un 39,20 % con respecto al trimestre
anterior. No obstante, aún se registran ligeros descensos, sobre todo en Servicios de comidas y bebidas y
Actividades sanitarias, que bajaron un 4,34 % y 4,36 %, respectivamente.
TABLA 14. EVOLUCIÓN TRIMESTRAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS
Trimestre
Actividad económica
1er 2º 3er 4º
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 20.766 22.296 21.582 21.547
Fabricación de otros productos minerales no metálicos 18.294 19.856 20.005 19.793
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
17.530 14.706 15.652 19.956
vehículos de motor y motocicletas
Servicios de comidas y bebidas 14.840 17.026 16.996 16.259
Educación 13.876 12.703 12.876 14.490
Actividades sanitarias 13.066 12.855 13.603 13.010
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 11.896 11.998 11.952 12.808
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 11.787 8.793 9.790 13.628
Actividades de construcción especializada 8.650 8.958 8.919 9.004
Transporte terrestre y por tubería 7.768 7.735 7.803 7.977
Trimestre con menos afiliados Trimestre con más afiliados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
Ultimo día de cada trimestre del año 2021.
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
Del análisis de los trabajadores afiliados al Régimen General de la provincia de Castellón teniendo en cuenta el
tipo de contrato, se observa que el 62,65 % de los trabajadores son indefinidos (incluyendo a los fijos
discontinuos), frente al 27,86 % temporales. La distribución según sexos refleja que el 52,40 % son hombres y el
47,60 % son mujeres, de las que el 29,39 % tienen un contrato temporal, mientras que los hombres tienen un
contrato temporal en un 26,46 %.
En cuanto a la jornada laboral, el total de afiliados a jornada completa asciende 67,49 %, de los cuales se da
mayor proporción de hombres con un 63,15 %, mientras que a jornada parcial son más las mujeres, siete de
cada diez.
TABLA 15. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
% var. Sexo
Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total
2021/20 Hombres Mujeres
Completa 92.247 47,84 3,40 60.993 31.254
Parcial 17.120 8,88 1,07 4.194 12.926
Indefinido 1
Fijo discontinuo 11.444 5,94 6,82 2.919 8.525
Subtotal indefinido 120.811 62,65 3,38 68.106 52.705
Completa 37.886 19,65 4,07 21.188 16.698
Temporal Parcial 15.826 8,21 7,89 5.549 10.277
Subtotal temporal 53.712 27,86 5,17 26.737 26.975
No consta 18.298 9,49 - 6.198 12.100
2
Total 192.821 100,00 4,10 101.041 91.780
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
Los trabajadores con contrato fijo discontinuo han aumentado un 6,82 % con respecto al año anterior, destacando
que tres de cada cuatro de estos trabajadores son mujeres. Este tipo de contratación es característico en
Comercio al por mayor (almacenes de naranjas), actividad muy feminizada.
En cuanto a la variación respecto del año anterior, destaca el incremento en los contratos a jornada parcial tanto
en temporales (7,89 %) como en indefinidos (1,07 %).
AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
El tejido empresarial de la provincia está configurado fundamentalmente por empresas pequeñas, de ahí que los
centros de cotización de hasta cinco trabajadores constituyan, en 2021 el 74,18 % y si se incluyen los de hasta
veinticinco ya alcanza al 93,97 % del total.
Respecto del año anterior, en todos los centros de cotización por tamaño se ha producido un aumento,
destacando los de 51-100 afiliados con una variación interanual positiva del 9,69 %, seguido de 26-50 afiliados
con 8,30 %.
En cuanto a los trabajadores afiliados, continúa la tendencia de años anteriores repartiéndose entre las empresas
de menos de 25 trabajadores con el 36,73 %, las de entre 25 y 100 con el 21,41 % y las de más de cien con el
41,86 %.
Respecto a la variación destaca el incremento del número de afiliados en todos los tramos de empresas, más
acusado en las que superan los 25 trabajadores, siendo el más acentuado el de 51-100 afiliados con un
crecimiento del 9,06 % respecto al año anterior.
TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO
Tamaño de centro % var. % var.
2021/20 2021/20
1-5 afiliados 14.301 74,18 0,47 29.670 15,30 1,45
6-25 afiliados 3.816 19,79 4,09 41.556 21,43 3,10
26-50 afiliados 613 3,18 8,30 21.711 11,20 7,01
51-100 afiliados 283 1,47 9,69 19.806 10,21 9,06
101-500 afiliados 241 1,25 5,24 50.333 25,96 7,66
> 500 afiliados 24 0,12 0,00 30.831 15,90 4,92
Total 1 19.278 100,00 1,59 193.907 100,00 5,30
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y Afiliados
al Régimen general a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2021.
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario, ni el colectivo de Cuidadores no
profesionales.
3. CONTRATACIÓN
Los contratos registrados en la provincia de Castellón a lo largo de 2021 han sido 215.445, lo que ha representado
un fuerte aumento del 27,90 % con respecto al año anterior. Este incremento ha afectado a todos los sectores
salvo Agricultura. En cuanto al número de personas contratadas han sido 107.048, lo que ha supuesto un
aumento del 16,45 %.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El año 2021 finalizó con la esperanza de la recuperación aunque se esperaba una ligera desaceleración del
crecimiento económico mundial derivado de la aparición de nuevas variantes del virus COVID-19, de la relajación
de los estímulos fiscales y de las incertidumbres en la cadena de suministro que están generando tensiones
inflacionistas
Esta recuperación económica no sólo se percibe en la provincia de Castellón con un aumento del 27,90 % de las
contrataciones, sino también en la Comunitat Valenciana, con un 21,87 %, y en el conjunto de España con un
21,58 %. Esta situación queda más patente comparando los datos con los de hace cinco años, donde se observa
una aproximación en el número de contrataciones, así pues, comparativamente con 2017 en Castellón hay un
7,84 % menos de contratos, un 6,88 % en la Comunitat Valenciana y un 9,85 % en el conjunto de España.
TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Comunitat Valenciana 2.038.110 2.101.430 2.093.956 1.557.225 1.897.819
España 21.501.303 22.291.681 22.512.221 15.943.061 19.384.359
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
En cuanto al número de personas contratadas el balance también es muy positivo con respecto al año 2020, con
107.048, lo que supone un incremento del 16,45 %, es decir, 15.122 personas más. En comparación con 2013,
uno de los años más duros, se ha dado un incremento del 29,57 % de personas contratadas (24.429).
Sin embargo, ampliando el análisis de la situación provincial hasta 2007, justo antes del inicio de la crisis, tras el
descenso en 2020 a causa de la pandemia, este año se vuelve a la senda de la recuperación que se ha estado
observado durante los últimos años, aunque aún no se han alcanzado los niveles pre-crisis, con un 16,09 %
menos de personas contratadas (20.523). La situación es similar en cuanto al número de contratos en el que
también se ha observado un descenso del 6,27 %.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
229.853 237.395
215.445
143.595
127.571
107.048
82.619
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Contratos Personas contratadas
En el periodo analizado, el número de contratos de mujeres es siempre menor al de hombres con proporciones
próximas al 40 / 60 %. Concretamente en el año 2021 la contratación es mayoritariamente masculina, 57,36 %
de hombres frente al 42,64 % de mujeres.
El aumento de los contratos según sexo respecto a 2020 es similar para ambos. La evolución ha sido positiva
con un incremento en el número de contratos del 25,40 % en hombres y del 31,43 % en mujeres.
Comparando los datos con los del año 2007 la situación se invierte ya que la evolución es negativa con un
descenso del 6,27 %.
GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
136.009 136.526
123.585
81.040 101.886
93.844
91.860
62.541
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
El perfil medio de la persona contratada en Castellón responde a un hombre entre 25 a 34 años, con estudios
primarios (o no acreditados ante los Servicios Públicos de Empleo) y con un tiempo medio de espera como
demandante de empleo de un mes o menos antes de ser contratado.
CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
La distribución de contratos por edades presenta variaciones según el sexo. Así en 2021 la contratación
masculina ha aumentado un 14,73 %, lo que en términos absolutos se traduce en que los hombres han firmado
31.725 contratos más que las mujeres. La diferencia más acusada entre ambos sexos se da en el intervalo de
25 a 34 años con una diferencia de 9.903 contratos.
Del análisis de los datos en su conjunto, independientemente del sexo, el tramo de mayor contratación es el de
25 a 35 años con un 26,86 % y el menor el de mayores de 55 años con un 6,90 %. En Castellón el 25,34 % de
los contratos los ha firmado un trabajador con menos de 25 años.
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
40.000
33.889
35.000
30.858
30.000 27.694
23.735 23.986
25.000 22.060
21.463
20.000 16.895
15.000
9.084
10.000
5.781
5.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021.
En la distribución de contratos por nivel formativo, se ha observado que el 74,99 % de los contratos se siguen
realizando a trabajadores con un nivel formativo igual o inferior a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO),
dato que nos aporta información respecto a la baja cualificación de la contratación provincial.
Del análisis de las contrataciones por sexo y nivel formativo, destaca el incremento de la contratación femenina
conforme aumenta el nivel formativo, de manera que en estudios primarios el 62,29 % son firmados por hombres
mientras que en estudios universitarios es a la inversa, ya que dos de cada tres contratos son firmados por
mujeres. Las distancias entre ambos sexos se acortan y casi se igualan en los niveles de Formación Profesional.
TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo
Nivel formativo % total
contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 116.148 53,91 25,92 72.344 43.804
Educación Secundaria Obligatoria 45.426 21,08 27,59 26.622 18.804
Bachillerato y equivalente 17.015 7,90 43,95 8.409 8.606
Grado Medio FP 12.569 5,83 35,47 6.129 6.440
Grado Superior FP 10.111 4,69 27,13 4.758 5.353
Universitario 13.883 6,44 23,36 5.229 8.654
Indeterminado 293 0,14 - 94 199
Total 215.445 100,00 27,90 123.585 91.860
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021 .
Del total de los contratos registrados en la provincia a lo largo de 2021, 62.659 fueron realizados a trabajadores
que se encontraban inscritos como demandantes de empleo en el momento de su colocación, lo que supone un
29,08 % del total. De estos, casi la mitad de contratos fueron firmados por demandantes de empleo inscritos por
un periodo igual o inferior a 3 meses, y el 27,01 % menos de un mes. Este porcentaje va disminuyendo a medida
que aumenta el tiempo de permanencia en estado de desempleo. En el extremo opuesto, un 21,39 % de los
contratos ha sido para trabajadores que llevaban más de un año en situación de desempleo.
Teniendo en cuenta el sexo, los hombres están menos tiempo inscritos a la hora de ser contratados que las
mujeres.
GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
10.000
8.743
9.000 8.184
8.000
7.000 6.263 6.176
5.662
6.000 5.210 5.410 5.171
5.000 4.647 4.626
4.000
3.000
2.000 1.661
906
1.000
0
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
A la hora de analizar este apartado se ha de tener en cuenta que un mismo contrato puede ser celebrado por un
trabajador que pueda pertenecer a varios colectivos, por lo que la suma de los colectivos no coincide con el total
de los contratos comunicados.
Respecto a la contratación de los colectivos con especiales dificultades para insertarse en el mercado laboral,
se ha producido en todos ellos un aumento en el número de contrataciones respecto al año 2020,
fundamentalmente por el descenso de la contratación del año pasado como consecuencia de la pandemia de la
COVID-19. Los colectivos más beneficiados han sido los jóvenes menores de 30 años con un 42,93 % más de
contrataciones, seguido del de mujeres con un 31,43 %. La contratación de extranjeros ha sido la que menos ha
crecido.
En cuanto a la tasa de parcialidad y temporalidad, los extranjeros concentran una mayor parcialidad en las
contrataciones frente a las personas jóvenes menores de 30 años que concentran una mayor temporalidad.
Destaca este último colectivo por tener el índice de rotación más elevado (relación entre personas contratadas y
número de contratos firmados en un año).
TABLA 19. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de

Colectivo
contratos 2021/20 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 91.860 31,43 42,64 87,59 18,61 2,03

Extranjeros 59.274 19,18 27,51 85,31 46,69 1,91
Jóvenes menores de 30 años 87.078 42,93 40,42 89,94 21,40 2,21
Mayores de 45 años 53.820 20,08 24,98 83,16 38,22 1,76
Personas con discapacidad 3.610 27,25 1,68 86,84 25,17 1,69
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2021
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
La distribución de la contratación por sectores económicos muestra que el sector servicios es el que más
contratos ha registrado en 2021 con 144.926, lo que supone un 67,27 % del total. En comparación con el año
anterior, se ha producido un incremento en la contratación del 37,23 %, lo que en términos brutos supone 39.318
contratos más. El incremento de la contratación en este sector es el que ha protagonizado el aumento en la
contratación provincial.
La segunda posición que la ocupa el sector industria, con 34.984 contratos y el 16,24 % de la contratación
provincial, ha experimentado un aumento del 34,43 % con respecto al año anterior, lo que supone 8.960 contratos
más.
En tercer lugar, se encuentra agricultura, con un total de 23.997 contratos, representa el 11,14 % de la
contratación. En comparación con 2020, es el único sector que ha sufrido un descenso respecto al año anterior,
con una variación interanual negativa del 10,14 %, que se traduce en 2.707 contratos menos.
Por último, construcción es el sector con menor número de contratos registrados este año (11.583), representa
el 5,36 % del total, y al igual que servicios e industria, ha crecido respecto al año anterior un 14,16 % (1.431
contratos más).
GRÁFICO 11. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios Agricultura
67,27% 11,14%
Industria
16,24%
Const.
5,36%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE.
Total año 2021.
Comparando la situación de 2021 con la de 2020, se ha observado una ligera recuperación en el número de
contratos de la provincia, aunque si ampliamos la comparación hasta 2017 la situación cambia ya que la
contratación se ha visto reducida en su conjunto en un 7,84 %, es decir, 18.335 contratos menos.
El empeoramiento se ha sufrido en tres de los cuatro sectores económicos y se ha distribuido de forma diferente
en cada uno de ellos siendo el más perjudicado, agricultura con 6.126 contratos menos que en 2017, lo que ha
supuesto una bajada de 20,34 %, el sector servicios con una caída del 9,39 %, tiene 15.024 contratos menos,
construcción con el 4,11 % tiene 495 contratos menos, y por último, industria, que es el único que ha mejorado,
con un aumento del 10,45 %, es decir, 3.310 contratos más.
TABLA 20. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Sector Número de contratos % de variación interanual

económico 2017 2018 2019 2020 2021 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19 2021/20
Agricultura y
30.123 29.470 26.527 26.704 23.997 -10,00 -2,17 -9,99 0,67 -10,14
pesca
Industria 31.674 31.607 29.978 26.024 34.984 21,17 -0,21 -5,15 -13,19 34,43
Construcción 12.033 11.467 11.469 10.107 11.538 16,29 -4,70 0,02 -11,88 14,16
Servicios 159.950 164.851 158.581 105.607 144.926 5,23 3,06 -3,80 -33,41 37,23
Total 233.780 237.395 226.555 168.442 215.445 5,33 1,55 -4,57 -25,65 27,90
En términos generales cuatro secciones de actividad económica concentran el 61,47 % de la contratación

provincial: Hostelería, con 45.904 (21,31 %) es la que tiene más representatividad, le sigue Industria
manufacturera con 33.531 contratos (15,56 %), Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos con un
13,46 % y 29.004 contratos, y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con 23.997 (11,14 % de la contratación).
Si atendemos a razones de sexo, las actividades que más contratan a mujeres son, Hostelería y Comercio al por
mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, seguidas de Actividades administrativas
y servicios sociales, Industria manufacturera y Actividades sanitarias y de servicios sociales. Esta última junto
con Actividades del hogar, empleador personal doméstico son las que tienen una tasa de contratación femenina
más elevada con un 76,93 % y un 90,22 %, respectivamente.
Los hombres son contratados fundamentalmente en Industria manufacturera, Agricultura, ganadería, silvicultura
y pesca y hostelería. Las actividades con una tasa de contratación masculina superior al 75 % se encuentra
Construcción, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, Industrias extractivas, Transporte y almacenamiento,
Industria manufacturera, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Comparando su comportamiento con el año anterior, la única actividad económica que ha tenido un descenso
significativo ha sido Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

Sección de actividad económica % total
contratos 2021/20 rotación Hombres Mujeres
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 23.997 11,14 -10,14 1,73 21.215 2.782
B Industrias extractivas 80 0,04 35,59 1,11 68 12
C Industria manufacturera 33.531 15,56 35,04 1,73 26.054 7.477
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y
D 34 0,02 -2,86 1,26 26 8
aire acondicionado
Suministro de agua, act. de saneamiento,
E 1.339 0,62 21,84 1,44 881 458
gestión de residuos y descontaminación
F Construcción 11.538 5,36 14,16 1,33 10.833 705
Comercio al por mayor y al por menor;
G 29.004 13,46 15,87 1,48 11.956 17.048
reparación vehículos de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 14.260 6,62 58,09 2,51 11.750 2.510
I Hostelería 45.904 21,31 47,88 2,13 17.755 28.149
J Información y comunicaciones 1.355 0,63 22,29 1,48 914 441
K Actividades financieras y de seguros 529 0,25 30,94 1,24 240 289
L Actividades inmobiliarias 540 0,25 36,36 1,24 139 401
M Act. profesionales, científicas y técnicas 3.969 1,84 38,68 1,66 1.835 2.134
N Act. administrativas y servicios auxiliares 15.027 6,97 41,78 1,59 7.244 7.783
TABLA 21. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo

contratos 2021/20 rotación Hombres Mujeres
Administración Pública y defensa; Seguridad
O 4.689 2,18 18,26 1,15 2.154 2.535
Social obligatoria
P Educación 6.552 3,04 37,56 1,52 2.250 4.302
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 9.330 4,33 27,79 1,80 2.152 7.178
R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 8.566 3,98 65,14 2,03 4.715 3.851
S Otros servicios 3.145 1,46 54,09 1,29 1.203 1.942
Act. hogares como empleadores de personal
T doméstico; act. hogares como productores 2.056 0,95 8,84 1,24 201 1.855
de bienes y servicios para uso propio
Act. organizaciones y organismos
U - - - - - -
extraterritoriales
Total 215.445 100,00 27,90 1,72 123.585 91.860
EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN
La evolución mensual de la contratación a lo largo del año 2021 comparando con 2020 muestra claramente la
recuperación tras la pandemia. Así casi todos los meses tienen valores superiores a los mismos meses del año
anterior, pero además se observa un fuerte crecimiento a partir de mayo, marcando unos máximos en los meses
de abril y mayo con un incremento del 154 y 157 % respectivamente respecto al año 2020.
La media de contratos registrados en 2020 fue de 14.034, mientras que en 2021 no llega a los 17.900, siendo
los meses de febrero, marzo y abril, los que registran peores datos. En junio y julio hay un repunte en la
contratación, aunque es a partir de septiembre cuando la situación se normaliza algo con un número de contratos
registrados en cada mes superior al del año anterior.
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
23.918 24.294
22.151
20.979 20.689
17.888 22.960
15.064 14.313 14.846 15.193
14.027 13.068 18.489 17.652
17.471 16.516
15.859
13.430
10.552 10.953 11.140
6.951
5.128
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2020 y 2021.
Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
En la tabla 22 se relacionan las diez actividades económicas más contratadas señalando los meses que registran
el mayor y el menor número de contratos. Las actividades relacionadas con la actividad turística: Servicios de
comidas y bebidas y Servicios de alojamiento junto con Comercio al por menor tienen un comportamiento muy
parecido, con el mayor número de contratos iniciados en junio. En el caso de Agricultura y comercio al por mayor,
vinculados a la producción citrícola y por lo tanto con picos de contratación en octubre y enero. En educación en
los meses de septiembre y octubre se iniciaron el 37 % de los contratos.
TABLA 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS
Mes
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.
Servicios de comidas y
832 376 2.121 2.513 4.382 5.787 4.723 2.520 4.085 4.125 2.900 2.348
bebidas
Agricultura, ganadería,
3.986 2.365 1.641 1.080 1.025 514 590 584 1.300 3.068 3.064 2.117
caza y servicios relac.
Comercio al por mayor e
1.309 786 895 681 917 908 918 697 1.256 3.141 2.251 1.091
intermed. del comercio
Comercio al por menor 695 575 913 792 1.023 1.866 1.510 870 1.008 1.220 1.143 883
Fab. de otros productos
1.064 844 1.042 982 1.284 1.298 1.097 1.034 1.127 926 960 522
minerales no metálicos
Servicios de alojamiento 63 28 237 333 860 2.299 1.590 1.011 748 832 462 406
Servicios a edificios y
403 366 444 395 493 777 800 737 634 588 526 455
actividades de jardinería
Almacenamiento y act.
223 255 181 256 322 753 1.006 678 685 912 615 696
anexas al transporte
Educación 455 299 384 342 364 546 655 160 1.273 1.097 513 397
Construcción de edificios 449 467 533 537 537 511 419 344 639 558 758 343
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2021.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
La contratación indefinida en el año 2021 ha supuesto el 13,47 % del total de la contratación anual, es decir,
29.026 contratos han sido indefinidos. Comparativamente con el año anterior, este tipo de contratación ha
experimentado un incremento del 18,53 %, lo que supone 4.518 contratos firmados más, concretamente ha
habido 1.487 contratos indefinidos más y 3.031 conversiones más también.
La contratación temporal, concentra el 86,53 % de los contratos provinciales. En comparación con 2020, se han
firmado 42.465 más que el año pasado, es decir un incremento interanual del 29,50 %. Los contratos temporales
a los que más se recurre son el Eventual por circunstancias de la producción (50,19 %), y el de Obra o servicio
(30,28 %) y en menor medida el de Interinidad (5,09 %). Del resto de modalidades, que significan un escaso
0,98 % de la contratación temporal, los más significativos son el de Relevo con un incremento del 53,13 %, el de
Prácticas y el de Formación con un aumento del 50,96 % y 41,19 %, respectivamente.
Atendiendo al sexo de los contratados, el 14,26 % de los hombres han firmado un contrato indefinido frente al
85,74 % de temporal. En las mujeres, el nivel de temporalidad se incrementa hasta el 87,59 % y el de estabilidad
se reduce a un 12,41 %.
Prácticamente en todos los tipos de contratos la contratación masculina es mayor que la femenina, salvo en los
de interinidad donde aproximadamente 3 de cada 4 contratos han sido para mujeres, debido a que este tipo de
contratos se dan mayoritariamente en la Administración Pública.
TABLA 23. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Sexo
Modalidad % total
contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
16.055 7,45 10,21 9.594 6.461
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
Indefinido 110 0,05 22,22 66 44
discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 12.861 5,97 30,83 7.967 4.894
Obra o servicio 65.227 30,28 12,02 37.828 27.399
Eventual circunstancias de la
108.131 50,19 43,78 63.762 44.369
producción
Interinidad 10.964 5,09 21,58 3.245 7.719
Temporal personas con
229 0,11 33,92 145 84
discapacidad
Sustitución jubilación
<5 0,00 0,00 0 <5
anticipada
Temporal Jubilación parcial 274 0,13 30,48 225 49
Relevo 49 0,02 53,13 32 17
Prácticas 548 0,25 50,96 287 261
Formación 809 0,38 41,19 327 482
Investigador predoctoral en
132 0,06 21,10 82 50
formación
Otros 54 0,03 22,73 25 29
Total 215.445 100,00 27,90 123.585 91.860
En cuando a la jornada laboral, el 65,60 % de los contratos establecen una jornada a tiempo completo, frente al
30,58 % de jornada parcial. El restante 3,81 % de los contratos son fijos discontinuos en los que no consta el tipo
de jornada.
Del análisis de la jornada laboral según sexo, el 77 % de los hombres han tenido un contrato a tiempo completo,
frente al 50,28 % de mujeres, que, a su vez, de éstas, el 46,69 %, han firmado uno a tiempo parcial, porcentaje
mucho mayor al de los hombres donde sólo han firmado un contrato parcial el 18,61 %.
Los contratos fijos discontinuos significan el 3,81 % de la contratación provincial, de los cuales el 66,03 % de los
contratados son hombres frentes al 33,97 % de mujeres. En su conjunto, respecto de 2020 ha tenido un ligero
aumento del 0,74 %.
TABLA 24. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo
Jornada laboral % total
contrato contratos 2021/20 Hombres Mujeres
Completa 15.283 7,09 28,19 10.537 4.746
Parcial 5.530 2,57 25,31 1.667 3.863
Indefinido 1
Fijo discontinuo 8.213 3,81 0,74 5.423 2.790
Completa 126.064 58,51 25,68 84.627 41.437
Temporal Parcial 60.355 28,01 38,26 21.331 39.024
Total 215.445 100,00 27,90 123.585 91.860
1
No se especifica el tipo de jornada.
En 2021, la tasa de estabilidad se sitúa en 13,47 %, lo que confirma un descenso en 1,07 puntos respecto a
2020. Esta tasa de estabilidad nos sitúa en valores pre-crisis. La tasa de estabilidad más alta de los últimos años
fue el 2020 con un 14,54 % de contratación estable y la más baja la de 2011 con un escaso 8,72 %.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2021 86,53 13,47

2020 85,46 14,54
2019 86,09 13,91
2018 86,15 13,85
2017 88,83 11,17
2016 89,11 10,89
2015 89,75 10,25
2014 90,27 9,73
2013 90,66 9,34
2012 88,81 11,19
2011 91,28 8,72
2010 90,60 9,40
2009 89,10 10,90
2008 86,59 13,41
2007 85,77 14,23
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida
En el gráfico 14 se puede observar la evolución de los contratos según su tipo de jornada. En 2021 los de jornada
completa han aumentado un 25,95 % y los de jornada parcial un 37,07 %. Si comparamos los datos con los del
año 2007 se observa que un cambio en la tendencia de la contratación.
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 20/19 20/21
Jornada completa Jornada parcial
Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
De los trabajadores de la provincia de Castellón que han firmado algún contrato en 2021, un 47,26 % ha tenido
un único contrato y el 9 % de los castellonenses ha tenido dos contratos. El número de trabajadores provinciales
que han suscrito más de 10 contratos ha sido de 0,48 %.
TABLA 25. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 101.822 19.382 6.336 2.710 3.648 588 448
Nº contratos 101.822 38.764 19.008 10.840 23.449 7.440 14.122
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este apartado viene dada por las características de la base
de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador
y la del centro de trabajo, por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.
En la tabla 26 se pueden observar los datos de movilidad interprovincial de la contratación en el año 2021, es
decir, el número de contratos de hombres y mujeres que permanecen, entran y salen. Destaca la variación
positiva de todos los movimientos, tanto en las personas que entran como en las personas que salen, ya que el
2021 ha sido un año marcado por la recuperación y la vuelta a normalidad tras las restricciones de movilidad
impuestas como consecuencia del estado de alarma y posterior confinamiento debido a la situación sanitaria del
año pasado.
TABLA 26. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2021/20
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 90.408 33.072 23.950 9.122 26,78 20,94 23,98 19,01 17,05
Mujeres 80.206 11.602 12.626 -1.024 12,64 13,60 13,12 49,01 22,48
Total 170.614 44.674 36.576 8.098 20,75 17,65 19,23 25,57 18,87
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Castellón en 2021, 157 de entrada y 98 de salida.
En la provincia de Castellón se han contabilizado 81.250 contratos en los que se aprecia movilidad del trabajador,
siendo superior el número de contratos realizado a personas que entran a trabajar de otras provincias que los
que salen, por lo que se puede considerar a Castellón como una provincia con saldo positivo.
La contratación de trabajadores procedentes de otras provincias ha aumentado respecto a 2020 un 25,57 %, así
como la de los trabajadores domiciliados en Castellón que se dirigen a otras provincias que ha incrementado un
18,87 %.
En cuanto a los desplazamientos por motivos laborales según sexo, el 70,18 % son realizados por hombres y el
29,82 % por mujeres. No obstantes, el comportamiento de cada uno es opuesto respecto al otro, así el 58 % de
las contrataciones masculinas son de entrada por lo que su saldo es positivo y, en el caso de las contrataciones
femeninas el 52,11 % son de salida y, por lo tanto, su saldo es negativo.
Tanto en hombres como en mujeres ha habido un aumento respecto al año anterior, tanto en entradas como en
salidas.
Tal y como se observa en el gráfico 15 en cuanto al origen y destino de los contratos que conllevan movilidad,
diez provincias son el origen del 79,40 % de los desplazamientos de entrada a Castellón, destacando
especialmente Valencia con prácticamente la mitad de los contratos. Respecto a las provincias de destino de los
castellonenses, el 84,19 % de las salidas se concentran en estas diez provincias, volviendo a destacar Valencia
como destino del 43,25 % de los contratos.
GRÁFICO 15. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN
21.292 Valencia/València Valencia/València 15.820
2.800 Tarragona Tarragona 4.058
2.356 Barcelona Madrid 2.630
2.035 Madrid Barcelona 2.411
1.651 Alicante/Alacant Murcia 1.645
1.530 Murcia Lleida 1.266
1.144 Lleida Zaragoza 1.137
922 Zaragoza Alicante/Alacant 894
889 Sevilla Teruel 495
Huesca 439
854 Málaga
ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Las actividades económicas que generan mayor movilidad en la contratación provincial, tanto de entrada como
de salida de trabajadores coinciden en cinco de ellas.
Las diez actividades económicas que suponen mayor volumen de contratos de entrada de trabajadores
concentran el 71,69 % de los mismos. Destaca fundamentalmente Agricultura, ganadería, caza y servicios
relacionados con el 34,85 % y Servicios de comidas y bebidas con el 10,38 % de los desplazamientos.
Con respecto a 2020 y tomando como referencia las actividades con mayor movilidad interprovincial, las
actividades que más han incrementado son Servicios de alojamiento con el 243,52 %, seguido de Comercio al
por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos a motor y motocicletas con el 156,37 % más.
Salvo en Comercio al por menor, Servicios de alojamientos y Servicios de comidas y bebidas, la movilidad de
entrada tiene un carácter muy masculino, muy acentuado en actividades como Construcción de edificios,
Transporte terrestre y por tubería, Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas y
Fabricación de maquinaria.
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN
Total % total % var. Tasa de Tasa de
contratos contratos 2021/20 mujeres <30 años
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
15.571 34,85 -8,29 9,19 28,68
con las mismas
Servicios de comidas y bebidas 4.635 10,38 71,29 50,23 56,01
Actividades relacionadas con el empleo 1.810 4,05 156,37 17,96 18,12
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
1.707 3,82 13,20 49,79 35,68
excepto de vehículos de motor y motocicletas
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN
Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 1.593 3,57 113,54 9,54 32,83
Transporte terrestre y por tubería 1.427 3,19 42,99 6,17 11,91
Servicios de alojamiento 1.405 3,15 243,52 50,68 48,75
Comercio al por menor, excepto de vehículos de
1.352 3,03 65,48 63,17 54,29
Construcción de edificios 1.325 2,97 21,56 2,57 14,94
Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.204 2,70 111,60 46,59 43,44
Las diez actividades económicas con mayor volumen de contratos, que suponen una salida de trabajadores de
la provincia, concentran el 61,75 % de los mismos, destacando Agricultura, ganadería, caza y servicios
relacionados con el 26,12 %, seguida de Servicios de comidas y bebidas con el 6,15 %.
Con respecto a 2020 y tomando como referencia las actividades con mayor movilidad interprovincial, las
actividades en las que más aumenta la salida de trabajadores son Servicios a edificios y actividades de jardinería,
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Transporte terrestre y por
tuberías y Servicios de comidas y bebidas.
TABLA 28. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
9.553 26,12 -3,57 15,96 26,36
con las mismas
Servicios de comidas y bebidas 2.248 6,15 47,02 47,24 54,14
Transporte terrestre y por tubería 1.804 4,93 47,15 8,09 27,49
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
1.516 4,14 11,06 47,56 38,19
excepto de vehículos de motor y motocicletas
Actividades administrativas de oficina y otras
1.464 4,00 49,08 53,89 52,46
actividades auxiliares a las empresas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de
1.306 3,57 28,67 59,80 57,96
Educación 1.267 3,46 33,65 61,96 46,01
Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.264 3,46 65,88 58,07 34,41
Actividades de construcción especializada 1.084 2,96 11,64 5,44 25,92
Actividades sanitarias 1.080 2,95 20,13 66,85 53,43
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para
cambiar o conseguir otro mejor.
El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos y de alta, en los Servicios
Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la
Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas
magnitudes (parados y no parados) conforme el número total de personas registradas como demandantes de
empleo, a una fecha determinada.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
En la provincia de Castellón, el número de parados a 31 de diciembre de 2021 ha sido de 36.285, descendiendo

en el último año un 16 % que traducido a número absolutos supone, que, a esa fecha, haya 6.909 parados menos
en la provincia que el año anterior. Tanto en la comunidad autónoma como en el país ha habido una caída en el
número de parados respecto del año pasado del 15,13 % y 20,12 %, respectivamente.
Lo más llamativo de este año 2021, además de la reducción de los parados, ha sido la caída en los no parados,
un 22,15 %, debido que bajo ese epígrafe se encuadran a los trabajadores en situación de ERTE (expediente de
regulación temporal de empleo), medida que en el año 2020 fue muy utilizada por el gobierno para palia, de
alguna forma, los efectos nocivos que la pandemia supuso para el empleo y que este año se han reincorporado
en al mercado laboral.
TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Comunitat Valenciana 385.705 364.131 357.564 437.701 371.484
España 3.412.781 3.202.297 3.163.605 3.888.137 3.105.905
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

62.038
54.534
42.456
36.285
17.579
6.646
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
No parados Parados
En cuanto a la evolución de parados según sexo, el análisis se inicia en el año 2007 donde destaca el escaso
número de parados y lo equilibrado que se encuentra en cuanto a hombres y mujeres. Sin embargo, durante los
años siguientes se observa una clara diferencia entre los cinco primeros y los últimos.
En los cinco primeros años, del 2008 al 2012, los más duros de la crisis, el número de hombres parados supera
al de las mujeres en una proporción del 55 / 45. Dicha diferencia se va reduciendo hasta el 2013 donde
prácticamente se habla de equilibrio. A partir de ese momento y conforme se va superando la crisis, la distribución
del paro por sexo se invierte, con un paro femenino que ronda el 60 % del total. Respecto del 2013, año del
cambio de tendencia, el número de parados ha ascendido un 40,19 % y el de paradas un 11,92 %.
No obstante, comparando los datos de 2021 con los de 2007 se observa que aún no se han alcanzado los niveles
precrisis con 12.823 paradas más y 5.883 parados más, es decir, un incremento del 136,34 % y del 71,97 %,
respectivamente.
GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
32.865
29.263 22.228
9.405
14.057
8.174
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
El perfil de la persona parada en Castellón responde a una mujer mayor de 55 años, con formación equivalente
a Estudios Primarios y en situación de desempleo de más de 24 meses.
DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
En la distribución por edad, salvo en el tramo de 16 a 24 años, las demandantes de empleo femenino superan
significativamente a los de sexo masculino. Donde la diferencia es más apreciable en el tramo de 35 a 44 años,
en el que las mujeres superan el 66,29%.
Del total de hombres parados, tienen más de 45 años el 54,50 %. En el caso de las mujeres esta cifra desciende
al 53,85 %.
En su conjunto, los jóvenes menores de 24 años sólo suponen el 8,29 % de los parados de la provincia.
GRÁFICO 18. PARADOS POR SEXO Y EDAD
7.000
6.314
6.000 5.655
5.006
5.000
4.206
4.000 3.792
3.455
3.000 2.546
2.302
2.000 1.548 1.461
1.000
0
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
Analizando el perfil de los parados por nivel formativo y sexo, ocho de cada diez demandantes parados tienen
formación hasta la ESO, en el caso de los hombres aún es algo mayor (82,59 %) y desciende en las mujeres
(76,82 %). Este dato es significativo porque marca el escaso nivel de cualificación del colectivo de parados
provinciales.
Respecto a los niveles de educación superior, el número de mujeres paradas con formación universitaria es del
6,72 %, mientras que en hombres es dos puntos inferiores (4,87 %). Destaca el hecho de que en todos los niveles
formativos la presencia femenina es mayor y que es más acentuado en los niveles de estudio medio y superior.
Respecto a la variación interanual, se observa que el paro ha disminuido en todos los niveles. El descenso más
acusado ha sido en el nivel Universitario seguido de Bachillerato y equivalente. En términos absolutos, los
parados con estudios primarios han disminuido en 4.127. En el otro extremo, el de los parados universitarios, el
descenso en valores absolutos es de 475.
TABLA 30. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total % var. Sexo

Nivel formativo % total
parados 2021/20 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 22.170 61,10 -15,69 9.081 13.089
Educación Secundaria Obligatoria 6.515 17,96 -16,62 2.528 3.987
Bachillerato y equivalente 1.936 5,34 -17,30 725 1.211
Grado Medio FP 1.904 5,25 -12,66 532 1.372
Grado Superior FP 1.581 4,36 -16,75 507 1.074
Universitario 2.178 6,00 -17,90 684 1.494
Indeterminado <5 0,00 - 0 <5
Total 36.285 100,00 -16,00 14.057 22.228
ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
En la situación de los parados según antigüedad de la demanda, el tramo más numeroso, con el 38,13 % del
total es el de inscritos durante más de dos años. Si al porcentaje mencionado le añadimos el 20,52 % de inscritos
con más de un año, conseguimos la cifra total de parados que son considerados de larga duración (PLD) en la
provincia de Castellón, que en 2021 ha sido del 58,64 %.
Salvo en los parados de larga duración donde el número de mujeres supera al de hombres, en el resto está
equilibrado. Destacar que a mayor antigüedad de la demanda la diferencia por sexos se va acentuando,
superando el 65 % en PLD:
GRÁFICO 19. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
10.000 9.307
9.000
8.000
7.000
6.000
5.000 4.625 4.528
4.000
2.608 2.819
3.000 2.186 2.103
2.014
2.000 1.567 1.571 1.550 1.407
1.000
0
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
En la distribución de parados de larga duración por sexo y edad, las demandantes de empleo femenino superan
a los del sexo masculino, de manera que dos de cada tres parados de larga duración son mujeres. El tramo de
edad donde más se aprecia esta diferencia es de más de 54 años, en el que las mujeres suponen el 62,34 %.
Del total de hombres PLD, el 68,19 % tiene más de 45 años, en el caso de las mujeres esta cifra desciende al
63,19 %. El tramo con menos porcentaje de PLD en el de jóvenes menores de 24 años, que sólo suponen un
3,95% del total.
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Grupos de edad
% var.
Sexo Total PLD % total De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
2021/20
24 años 34 años 44 años 54 años 54 años
Hombres 7.347 34,53 1,70 401 798 1.138 1.908 3.102
Mujeres 13.932 65,47 4,46 440 1.794 2.894 3.669 5.135
Total 21.279 100,00 3,49 841 2.592 4.032 5.577 8.237
Según los niveles formativos, en términos generales, ocho de cada diez demandantes PLD tiene formación hasta
la ESO, que en el caso de los hombres se eleva hasta el 84,03 %. Tan sólo el 4,97 % de los PLD son
universitarios.
Respecto a la distribución por sexo de los PLD, en todos los niveles formativos el número de mujeres supera al
de hombres, y la diferencia entre ambo se va acentuando cuanto mayor es el nivel de cualificación. Es decir,
mientras en los niveles de ESO o inferiores las mujeres PLD suponen el 64,21 %, entre los universitarios y/o los
técnicos de formación profesional, suponen el 72,62 %.
Respecto a la variación interanual, también se ha observado un ligero incremento en el número de parados de

larga duración en todos los niveles formativos.
TABLA 32. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
% var. Sexo
Nivel formativo Total PLD % total
2021/20 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 13.364 62,80 4,11 4.883 8.481
Educación Secundaria Obligatoria 3.885 18,26 1,52 1.291 2.594
Bachillerato y equivalente 1.078 5,07 4,56 365 713
Grado Medio FP 1.050 4,93 2,64 250 800
Grado Superior FP 844 3,97 0,72 235 609
Universitario 1.057 4,97 5,28 323 734
Indeterminado <5 0,00 - 0 <5
Total 21.279 100,00 3,49 7.347 13.932
PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
A la hora de analizar este apartado se ha de tener en cuenta que un mismo parado puede pertenecer a varios
colectivos, por lo que la suma de los colectivos no coincide con el total de los demandantes parados inscritos.
Por lo que respecta a los parados pertenecientes a los colectivos con especiales dificultades para insertarse en
el mercado laboral, se ha producido en todos ellos un descenso con respecto a 2020, siendo el más significativo
el 33,38 % en el de jóvenes menores de 30 años. La menor caída ha sido en mayores de 45 años. Este último
colectivo junto con las personas con discapacidad son los que concentran la mayor tasa de parados de larga
duración de la provincia.
TABLA 33. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total parados % var. 2021/20 Tasa de colectivo Tasa de PLD
Mujeres 22.228 -12,82 61,26 62,68
Extranjeros 9.820 -16,13 27,06 58,33
Jóvenes menores de 30 años 5.867 -33,38 16,17 32,73
Mayores de 45 años 19.630 -7,40 54,10 70,37
Personas con discapacidad 1.854 -14,29 5,11 73,30
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
El mercado de trabajo castellonense, al igual que el español, es fundamentalmente terciario. El sector servicios,
(con sus Actividades comerciales y Hosteleras como las más representativas) es el que presenta mayor número
de empresas, de afiliados y de contrataciones en la provincia. Esta situación tiene su reflejo en los datos de paro
ya que dos de cada tres parados pertenecen a este sector. Respecto 2020 se han registrado 3.874 parados
menos y una reducción del 13,39 %.
Industria ocupa el segundo lugar en cuanto al número de parados, con el 11,16 %. En los últimos años ha
experimentado continuas reducciones hasta el año pasado que incrementó, pero este año ha vuelto a descender
un 14,54 %, lo que se traduce en 691 parados menos.
Construcción, le sigue en importancia con el 7,35 % y acumula la mayor caída en el número de parados con el
18,73 %. Al igual que en industria, ha disminuido de forma constante durante los últimos años hasta el año
pasado que aumentó y en 2021 volvió a descender. En el último año ha habido 615 parados menos.
El número de parados del sector agrario también se ha reducido en 202 (12,47 %).
Por último, el sector sin empleo anterior, que es en el que se inscribe a los demandantes que buscan su primer
empleo, respecto el año pasado ha disminuido en un 33,02 %, es decir, 1.527 demandantes parados menos.
GRÁFICO 20. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Sin empleo
anterior
8,54%
Servicios Agricultura
69,04% 3,91%
Industria
11,16%
Const.
7,35%
31 de diciembre de 2021.
Comparando la situación de 2021 con la de 2017 se observa una gran mejoría en cuanto al número de parados
en la provincia, puesto que estos se han visto reducidos en un 8,21 % y 3.247 parados menos.
Este descenso se ha producido en todos los sectores y se estabiliza la recuperación que se ha observado en los
últimos años, ya que, en el 2020, como consecuencia de las medidas adoptadas para frenar la pandemia, se
produjo un aumento de los parados.
TABLA 34. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Nº de parados % de variación interanual
económico 2017 2018 2019 2020 2021 2017/16 2018/17 2019/18 2020/19 2021/20
Sin empleo
3.330 3.084 3.180 4.625 3.098 -3,28 -7,39 3,11 45,44 -33,02
anterior
Agricultura y
1.574 1.395 1.433 1.620 1.418 -7,74 -11,37 2,72 13,05 -12,47
pesca
Industria 4.942 4.703 4.628 4.742 4.051 -12,93 -4,84 -1,59 2,46 -14,57
Construcción 3.359 2.932 2.817 3.283 2.668 -20,44 -12,71 -3,92 16,54 -18,73
Servicios 26.327 25.200 25.532 28.924 25.050 -7,02 -4,28 1,32 13,29 -13,39
Total 39.532 37.314 37.590 43.194 36.285 -8,83 -5,61 0,74 14,91 -16,00
Todas las secciones de actividad económica, presentan una situación similar, en cuanto a que todas han
experimentado una reducción del número de demandantes parados salvo en Actividades sanitarias y de servicios
sociales. En la provincia de Castellón son diez las que superan el millar de parados y acumulan el 87,17 % del
total.
Por otro lado, la sección de actividad más representativa en el desempleo provincial es Hostelería, en la que se
encuadran los hoteles, campings, restaurantes y establecimientos de bebidas, con un 15,51 % del total y donde
las mujeres paradas representan el 74,48 % y los hombres el 25,52 %. Con respecto al año se da un descenso
del 17,37 %.
La segunda sección de actividad económica con peso dentro del colectivo de parados, es Actividades
administrativas y servicios auxiliares. Significa el 14,96 % del total, con una representación femenina del 64,94 %.
Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas, representan el 13,97 %
del total, también tiene una variación negativa respecto a 2020 del 13,82 %. Las mujeres significan el 71,42 %.
Industria manufacturera, que comprende la Fabricación de otros productos minerales no metálicos (Industria
cerámica, la Industria química, las Mecánicas y cualquier actividad industrial provincial), agrupa el 10,44 % de
los parados, con mayor número de hombres, que representan el 56,14 % del total. Respecto al año anterior su
comportamiento ha sido positivo desde la perspectiva del empleo, con un descenso del número de parados del
14,11 %.
Hay secciones de actividad absolutamente feminizadas, como es el caso de Hogares, empleador personal
doméstico, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Actividades inmobiliarias donde existe mayor
representación femenina, superando el 80 % de mujeres paradas. Por el contrario, entre las que cuentan con
mayoría de parados masculinos destaca sobre todo Industria extractivas y Construcción, ambas con un
porcentaje superior al 85 %.
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo
Sin empleo anterior 3.098 8,54 -33,02 932 2.166
A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 1.418 3,91 -12,47 839 579
B Industrias extractivas 25 0,07 -16,67 22 <5
C Industria manufacturera 3.787 10,44 -14,11 2.126 1.661
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y
D 16 0,04 -40,74 7 9
aire acondicionado
Suministro de agua, act. de saneamiento,
E 223 0,61 -19,20 120 103
gestión de residuos y descontaminación
F Construcción 2.668 7,35 -18,73 2.275 393
TABLA 35. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo
Comercio al por mayor y al por menor;
G 5.070 13,97 -13,82 1.449 3.621
reparación vehículos de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 789 2,17 -19,57 545 244
I Hostelería 5.626 15,51 -17,37 1.436 4.190
J Información y comunicaciones 276 0,76 -22,25 133 143
K Actividades financieras y de seguros 176 0,49 -6,38 76 100
L Actividades inmobiliarias 212 0,58 -11,30 42 170
M Act. profesionales, científicas y técnicas 1.127 3,11 -19,27 336 791
N Act. administrativas y servicios auxiliares 5.428 14,96 -10,38 1.903 3.525
Administración Pública y defensa; Seguridad
O 2.191 6,04 -10,02 957 1.234
Social obligatoria
P Educación 686 1,89 -8,90 177 509
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.213 3,34 5,20 206 1.007
R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 557 1,54 -22,75 247 310
S Otros servicios 775 2,14 -18,59 174 601
Act. hogares como empleadores de personal
T doméstico; act. hogares como productores de 915 2,52 -7,76 55 860
bienes y servicios para uso propio
Act. organizaciones y organismos
U 9 0,02 -10,00 0 9
extraterritoriales
Total 36.285 100,00 -16,00 14.057 22.228
EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
La curva de la evolución mensual del paro registrado en 2021 es muy diferente a la de 2020 como se aprecia en
el gráfico 21. A partir del mes de marzo de 2020, tras la llegada de la pandemia, se observa un aumento en el
número de parados que continua durante el primer semestre de 2021 hasta junio, momento en que se observa
el inicio de la recuperación y la tendencia a la baja de los datos.
En el 2021, la media mensual de parados registrados ha sido 42.560, un 3,75 % menos que la media del año
anterior, siendo febrero el mes que más parados se registró y diciembre el que menos. El mes de diciembre es
el que tiene mejor comportamiento respecto al mes anterior con una caída del 16 % en el número de parados,
seguido del mes de junio, ya que es cuando se realizan mayoritariamente las contrataciones vinculadas al sector
agrícola y el inicio de la campaña turística, respectivamente.
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
47.218 48.965
45.706 44.935 46.611 45.371 45.778 45.343
44.535 43.926 43.215 43.194
45.568 44.158
42.608 42.691 41.702 42.432 42.286
38.952 39.432 41.861
38.559
36.285
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2020
y 2021.
En la tabla 36 se relacionan las diez actividades económicas con más paro, señalando los meses que registran
el mayor y menor número. Las actividades relacionadas con turismo como es Servicio de comidas y bebidas, en
circunstancias normales tendrían mayor descenso en los meses de verano, pero este año debido a la evolución
de la pandemia y a las medidas sanitarias adoptadas para controlar el Covid-19, estas actividades se han visto
perjudicadas y es por ello que los meses con menos parados son noviembre y diciembre. Este análisis es
extrapolable al resto de actividades económicas ya que en todas ha habido un comportamiento similar.
TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO
Mes
Servicios de comidas y
5.871 6.016 5.529 5.452 5.042 4.731 4.650 4.713 4.859 4.926 4.673 4.433
bebidas
Actividades relacionadas
3.447 4.024 4.146 4.350 4.159 3.951 3.726 3.785 3.693 3.372 2.974 2.958
con el empleo
Comercio al por menor 3.820 3.874 3.760 3.789 3.666 3.399 3.240 3.315 3.473 3.544 3.341 3.087
Administración Pública y
2.638 2.578 2.530 2.579 2.620 2.639 2.527 2.503 2.515 2.458 2.240 2.191
defensa; S. S. obligatoria
Comercio al por mayor e
1.952 2.225 2.316 2.504 2.483 2.405 2.350 2.338 2.221 1.904 1.699 1.622
intermediarios comercio
Servicios a edificios y
1.963 1.990 1.988 2.029 1.978 1.880 1.855 1.873 1.924 1.955 1.870 1.772
actividades de jardinería
Construcción de edificios 1.813 1.772 1.741 1.733 1.685 1.624 1.658 1.732 1.668 1.650 1.515 1.450
Agricultura, ganadería,
1.514 1.642 1.668 1.722 1.692 1.661 1.572 1.608 1.591 1.467 1.290 1.186
caza y servicios relación.
Fabricación productos
1.459 1.394 1.383 1.412 1.348 1.299 1.311 1.352 1.365 1.380 1.355 1.353
minerales no metálicos
Act. de construcción
1.322 1.310 1.284 1.274 1.236 1.201 1.198 1.259 1.242 1.224 1.136 1.110
especializada
Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2021.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
Para el análisis de los datos de este año se han de tener en cuenta las medidas extraordinarias que en materia
de protección por desempleo se han establecido en el año 2020 y han continuado en el 2021 para hacer frente
al impacto económico y social del COVID-19. Entre las cuales cabe destacar: el establecimiento de medidas
específicas adoptadas en los procedimientos de suspensión temporal de contratos y reducciones temporales de
jornada (ERTE), el subsidio extraordinario para empleadas de hogar, el subsidio excepcional fin contrato
temporal, el acceso extraordinario a la prestación por desempleo de los artistas en espectáculos públicos y el
subsidio por desempleo excepcional para personal técnico y auxiliar del sector cultural.
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
27.388
16.239
11.352
6.445
8.955
6.193
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
A diciembre de 2021 el número de beneficiarios de prestaciones ha sido de 20.307, que supone un descenso
respecto del año anterior del 13,23 %, y que suponen el 55,97 % respecto del total de parados.
En cuanto a la distribución de beneficiarios de prestaciones por sexo, en 2007 el porcentaje de mujeres superaba
al de los hombres, situación que se invierte en los años siguientes hasta 2016, produciéndose la mayor brecha
en 2009. Es en 2016 donde se equilibran los porcentajes, y en los años sucesivos se incrementa el peso de las
mujeres
Durante el 2021, se observa a partir del mes de marzo, una reducción significativa del número de beneficiarios
de prestaciones, alcanzando su mayor caída en mayo, con un descenso del 51,75 %, producido
fundamentalmente la recuperación del mercado laboral tras las suspensiones temporales de contratos y
reducciones de jornada establecidos con motivo de las medidas adoptadas para contener la COVID-19.
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES
51.430 51.033
42.054
34.304
32.512
25.358 26.478 25.359 25.011 24.625 26.433

23.597 24.776 24.246 23.404
23.057
25.199 24.978
23.579 23.281 21.853
19.988 19.949 20.307
2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. Último día de cada mes, años 2020
y 2021.
Analizando el perfil del beneficiario según sexos, en ambos se da un comportamiento similar, con una bajada
tanto en hombres como en mujeres, del 15,92 % y 10,99 %, respectivamente.
Por tramos de edad todos han disminuido con respecto al año anterior, pero con diferencias, siendo los jóvenes
de 25 a 34 años los que más han disminuido con un 24,32 % frente al 1,32 % de los mayores de 55 años.
Por tipo de prestación, el 47,13 % reciben un subsidio, el 45,84 % una contributiva y el 7,03 % RAI, existiendo
una proporción muy similar entre hombres y mujeres, salvo en subsidio y en RAI donde la proporción de mujeres
es superior.
Sin embargo, por edad se aprecian diferencias significativas, así mientras la prestación contributiva -ligada a las
rentas del trabajo- es la mayoritaria en los parados de hasta los 55 años, a partir de los 55 años, más de la mitad
son perceptores del subsidio.
TABLA 37. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var.
Perfil del beneficiario Renta Activa
beneficiarios 2021/20 Contributiva Subsidio
de Inserción
Hombres 8.955 -15,92 4.635 3.848 472
Sexo
Mujeres 11.352 -10,99 4.674 5.723 955
16 a 24 años 774 -23,89 540 177 57
25 a 34 años 2.888 -24,32 2.100 691 97
Tramos de
35 a 44 años 3.922 -19,47 2.540 1.274 108
edad
45 a 54 años 4.919 -15,09 2.358 1.763 798
≥ 55 años 7.804 -1,32 1.771 5.666 367
Total 20.307 -13,23 9.309 9.571 1.427
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2021.
Analizando las causas de acceso a la prestación contributiva destaca en primer lugar la contratación temporal
con el 42,36 % del total, en segundo lugar, el despido no recurrido con un 17,83 %, le siguen los fijos discontinuos
con un 17,75 %, despido por causas objetivas con 10,16 %, otras causas con 8,67 %, en último lugar se
encuentran despido colectivo con 2,34 %, actas de conciliación con 0,84 % y suspensión de contrato, reducción
de jornada 0,05 %.
En cuanto a los tipos de subsidio llama la atención que más del 50 % son subsidios a mayores de 52 años.
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Prestación contributiva
Fijos Discontinuos
17,75%
Contratación temporal
42,36% Otros
8,67%
Acta concicliación,
sentencias
0,84%
Despido causas
objetivas
Suspensión de contrato, 10,16%
reducción de jornada
Despido no recurrido
0,05%
Despido colectivo 17,83%
2,34%
GRÁFICO 24. CAUSAS DE ACCESO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y TIPOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Subsidios Subsidio de 3 y 21
meses
12,48%
Otros
4,37%
Agotamiento
Subsidio >52 AÑOS contributiva >45años
63,96% 7,90%
Agotamiento
contributiva <45años
11,29%
Por colectivo, el más representativo entre los perceptores de prestaciones por desempleo es el de mayores de
45 años, con un 62,65 % de beneficiarios, seguido del colectivo de mujeres con un 55,90 %. Cabe destacar que,
en todos los colectivos, se ha disminuido el volumen de beneficiarios respecto al año anterior.
TABLA 38. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2021/20
Mujeres 11.352 55,90 -10,99
Jóvenes menores de 30 años 2.051 10,10 -27,60
Mayores de 45 años 12.723 62,65 -7,14
Extranjeros 4.647 22,88 -12,73
5. OCUPACIONES
A lo largo de este capítulo en las tablas de ocupaciones, se han señalado en negrita y cursiva aquellas que
presentan mejor situación en el mercado de trabajo provincial en 2021 (OMSMT-21) 3. La selección de estas
ocupaciones se basa en la aplicación de una metodología que parte del análisis de los datos del Sistema de
Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y de los estudios prospectivos que realiza el
Observatorio de las Ocupaciones.
Tal y como establece el Código Internacional y la Clasificación Nacional de las Ocupaciones, se entiende por
ocupación “un conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por su alto grado de
similitud”, y por empleo “el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se suponen serán
cumplidas por una misma persona”.
Para una correcta compresión de los datos sobre ocupaciones es necesario puntualizar que un demandante de
empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones cuando se inscribe en los servicios públicos de empleo y a ese
total nos referimos en este estudio, de forma que el número de ocupaciones demandadas supera al número de
demandantes inscritos en los servicios de empleo.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
Durante el año 2021 se realizaron, en la provincia de Castellón, 215.440 contratos repartidos entre 470
ocupaciones a nivel de grupo primario.
LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2021 34,39 10,98 8,54 2,49 26,44 4,95 6,36 5,64 0,20
2020 36,92 8,81 10,25 3,36 24,22 5,34 5,48 5,39 0,22
2019 30,83 8,39 8,74 2,66 31,98 5,36 6,31 5,52 0,20
2018 32,23 8,83 8,96 2,39 30,60 5,27 5,97 5,58 0,17
2017 32,40 8,96 9,60 3,02 29,51 5,22 5,78 5,36 0,16
2016 35,83 6,29 8,33 4,48 28,85 4,91 6,03 5,09 0,18
2015 35,18 6,08 8,18 5,07 28,76 5,14 5,98 5,41 0,20
2014 35,95 5,77 8,50 3,69 29,64 5,49 5,77 4,97 0,21
2013 36,78 5,91 8,64 3,19 28,95 5,72 5,99 4,62 0,20
2012 38,11 5,23 9,69 3,71 26,41 6,15 5,88 4,57 0,24
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
3 Para los criterios metodológicos de identificación de las OMSMT - 21, ver Glosario.
En cuanto a los grandes grupos ocupacionales (GGO a partir de ahora), el peso de la contratación en la provincia
se registró prioritariamente en el GGO 9 (Ocupaciones elementales) y en el GGO 5 (Trabajadores de los servicios
de restauración, personales, protección y vendedores). La suma de ambos representa el 60,83 % del total de la
contratación en 2021.
En el otro extremo, con la menor contratación destacan el GGO 1 (Directores y gerentes) con un 0,20 % y el
GGO 6 (Trabajadores cualificados en el Sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), con el 2,49 %.
En la provincia los GGO 2,3 y 4 representan entre el 4 y 7 % y los GGO 7 y 8 sobre el 8 % y el 11 % respecto
del total.
El estudio del comportamiento de los GGO, comparándolos tanto respecto a 2020, como al inicio de la serie,
2012, se puede realizar una serie de consideraciones.
En 2021 el peso de la contratación de cada uno de los GGO ha variado respecto a 2020, así que
independientemente del nivel de cualificación algunos han incrementado su peso en la contratación y otros han
perdido, así pues, el GGO que más ha incrementado ha sido el 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y
montadores) con un 24,60 % y el que más ha descendido es el 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
ganadero, forestal y pesquero) con un 26,01 % menos.
OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
En relación al volumen total de la contratación, las ocupaciones que mayor porcentaje muestran son las
Ocupaciones elementales del GGO 9 y los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección
y vendedores del GGO 5. La suma de los dos alcanza los 131.064 contratos, algo más del 60 % del total de
contratos. Directores y gerentes es el GGO que menos contratos suscribe.
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
Gran Grupo Ocupacional / Ocupación
contratos contratos 2021/20 rotación estabilidad mujeres
1 Directores y gerentes 438 0,20 18,38 1,09 62,79 38,13
1221 Directores comerciales y de ventas 94 0,04 25,33 1,12 65,96 31,91
Directores de políticas y planificación y de otros
1219 48 0,02 17,07 1,07 52,08 62,50
departamentos administrativos n.c.o.p.
1211 Directores financieros 34 0,02 13,33 1,00 85,29 44,12
1313 Directores de industrias manufactureras 32 0,01 28,00 1,07 87,50 6,25
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 12.156 5,64 33,86 1,78 15,58 59,02
2329 Profesores y profesionales de la enseñanza n.c.o.p. 1.151 0,53 10,67 1,83 6,86 54,39
2121 Enfermeros no especializados 1.087 0,50 46,89 2,58 9,20 68,91
2932 Compositores, músicos y cantantes 1.028 0,48 81,31 3,07 1,36 24,51
2824 Profesionales del trabajo y la educación social 697 0,32 3,87 1,48 13,49 85,80
3 Técnicos; profesionales de apoyo 13.695 6,36 48,26 1,53 17,14 45,11
Monitores de actividades recreativas y de
3724 4.143 1,92 81,79 1,58 7,82 59,76
entretenimiento
3723 Instructores de actividades deportivas 1.020 0,47 59,13 1,61 7,45 39,80
3510 Agentes y representantes comerciales 984 0,46 17,14 1,14 44,51 37,70
3715 Animadores comunitarios 931 0,43 65,66 1,87 17,51 71,86
4 Empleados contables, administrativos y otros
10.674 4,95 18,76 1,41 21,34 70,61
empleados de oficina
Empleados administrativos con tareas de atención al
4500 3.336 1,55 27,09 1,21 28,06 76,56
público n.c.o.p.
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 2.313 1,07 25,64 1,15 28,27 75,57
público n.c.o.p.
Empleados de servicios de correos (excepto
4221 1.496 0,69 -15,29 3,66 1,80 63,30
empleados de mostrador)
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 632 0,29 45,96 1,21 13,13 71,99
TABLA 39. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de
contratos contratos 2021/20 rotación estabilidad mujeres
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
56.973 26,44 39,64 1,95 10,57 62,91
personales, protección y vendedores
5120 Camareros asalariados 28.537 13,25 46,80 2,16 8,77 58,43
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 8.237 3,82 35,37 1,37 14,03 76,84
5110 Cocineros asalariados 3.794 1,76 35,50 1,56 14,50 52,27
Cuidadores de niños en guarderías y centros
5721 3.263 1,51 32,27 2,08 5,49 88,57
educativos
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
5.363 2,49 -5,36 1,22 14,26 40,01
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 2.492 1,16 7,65 1,19 6,30 69,02
viveros y jardines
6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 2.347 1,09 -16,36 1,22 19,43 15,30
6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 245 0,11 17,22 1,47 40,00 2,04
Trabajadores cualificados en actividades forestales
6410 157 0,07 0,64 1,03 3,18 28,66
y del medio natural
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las
18.397 8,54 6,59 1,32 18,83 14,88
industrias manufactureras y la construcción
7121 Albañiles 4.400 2,04 4,91 1,37 18,52 1,64
7614 Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines 1.329 0,62 33,43 1,17 20,32 13,92
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 1.250 0,58 -36,39 1,14 6,40 77,04
alcohólicas
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios
7899 975 0,45 16,07 1,12 27,49 10,15
n.c.o.p.
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
23.653 10,98 59,37 1,91 13,34 13,14
montadores
8432 Conductores asalariados de camiones 4.191 1,95 23,41 1,37 26,13 2,00
Operadores de hornos e instalaciones de
8191 3.466 1,61 47,74 1,26 16,36 14,11
vidriería y cerámica
8333 Operadores de carretillas elevadoras 2.128 0,99 37,82 1,50 12,27 2,35
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
8412 1.574 0,73 3,35 1,46 18,68 14,49
furgonetas
9 Ocupaciones elementales 74.091 34,39 19,13 1,76 11,91 36,40
9700 Peones de las industrias manufactureras 21.630 10,04 38,79 1,77 9,13 29,45
Peones agrícolas (excepto en huertas,
9511 13.071 6,07 9,00 2,12 3,57 9,52
invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
9210 9.702 4,50 22,11 1,59 9,27 87,48
establecimientos similares
Peones agrícolas en huertas, invernaderos,
9512 6.754 3,13 -19,42 1,21 34,66 16,29
viveros y jardines
Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que se identificaron como de mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia
para 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
Atendiendo a la variación interanual destacan algunas ocupaciones.
• GGO 1: Directores y gerentes: en el último año ha aumentado un 18,38 %. Es el grupo con menor índice
de rotación y el que tiene mayor tasa de estabilidad. Por ocupaciones, Directores de industrias
manufactureras es la que ha experimentado mayor crecimiento. La ocupación con una tasa de mujeres
mayor ha sido Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no
clasificados bajo otros epígrafes.
• En el GGO 2: Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, con un incremento del 33,86 % destaca
la ocupación de Compositores, músicos y cantantes con un crecimiento del 81,31%, seguido de
Enfermeros no especializados con 46,89 %. En 2021 este grupo se ha caracterizado por tener un
porcentaje de contratación femenina superior a la masculina con una tasa de mujeres del 85,80 % en
profesionales del trabajo y educación social y del 68,91 % en Enfermeros no especializados.
• En el GGO 3: Técnicos, profesionales de apoyo, la ocupación de Monitores de actividades recreativas y

de entretenimiento ha experimentado un crecimiento del 81,79 % en comparación con 2020. En este
gran grupo ocupacional destaca Animadores comunitarios, con un incremento del 65,66 % y una tasa de
mujeres de 71,86 % como una de las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo de la
provincia para 2022.
• En el GGO 4: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, también tiene una
variación positiva del 18,76 %, siendo Recepcionistas (excepto de hoteles) la ocupación más beneficiada
con un incremento del 45,96 %. Destaca Empleados de servicios de correos (excepto empleados de
mostrador) por ser el único con una variación interanual negativa del 15,29 %.
• En el GGO 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores supone

el 26,44 % del total y es junto al GGO 9 de los más importantes, así como uno de los que ha
experimentado un mayor crecimiento con una variación positiva del 29,64 %. La ocupación más
beneficiada son Camareros asalariados, con un aumento del 46,80 %. Resaltar que la tasa de mujeres
de Cuidadoras de niños en guarderías y centros educativos son más del 85 %.
• En el GGO 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, destaca por
ser el único gran grupo ocupacional que ha disminuido respecto del año anterior y que en su conjunto ha
caído un 5,36 %. Varias de sus ocupaciones como Pescadores de aguas costeras y aguas dulces,
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines han aumentado, pero
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas también ha descendido respecto del 2020 en un
16,36 %. Este GGO se caracteriza por ser el que menor índice de rotación tiene después de GGO 1.
• En el GGO 7: Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción

ha tenido un comportamiento desigual, con un descenso en la ocupación de Trabajadores conserveros
de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebida no alcohólicas del 36,39 % y un fuerte
aumento en Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines del 33,43 %. En este grupo se encuentran
ocupaciones de escasa presencia femenina con una tasa de mujeres del 14,88 %.
• En el GGO 8: Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores. Analizando los datos respecto

del año anterior se ha producido un fuerte crecimiento del 59,37 %. La ocupación más beneficiada ha
sido Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica con un aumento del 47,74 %.
Igualmente forma parte del conjunto de ocupaciones con una menor presencia femenina.
• Finalmente, el GGO 9: Ocupaciones elementales: Supone un 34,39 % del total. Comparativamente con
el 2020, a pesar de tener una variación positiva, los Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros
y jardines han disminuido un 19,42 %. La ocupación con mayor incremento ha sido Peones de las
industrias manufactureras con un 38,79 %, seguido de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
establecimientos similares con un 22,11 % más. En general es un grupo mayoritariamente masculino.
EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
La estacionalidad viene pautada por la lógica de cada actividad a la que pertenecen las diez ocupaciones más
contratadas, aunque este año se observa una recuperación de la normalidad aún se aprecian alteraciones a
causa de los efectos que han producido las medidas adoptadas para controlar la expansión del virus.
En las ocupaciones más afectadas por la estacionalidad que coinciden con las afectadas por la pandemia, como
las relacionadas con el sector turístico y la hostelería, como camareros asalariados y vendedores en tiendas y
almacenes la contratación se concentra en los meses estivales.
Las ocupaciones vinculadas al sector agrícola ven incrementada su contratación en otoño, propiciado por el inicio
de la campaña citrícola.
El mes considerado de baja contratación para muchas de estas ocupaciones es el mes de enero y el de junio
suele ser el más activo.
TABLA 40. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Mes
Ocupaciones
Camareros asalariados 352 81 1.341 1.711 3.493 4.956 4.237 2.328 2.856 3.082 2.147 1.737
Peones de las industrias
1907 1490 1.913 1.492 1.880 1.707 1.705 1.695 1.893 2.607 1.985 1.175
manufactureras
Peones agrícolas
(excepto en huertas,
2604 1244 996 570 457 296 543 509 407 1.012 1.559 1.797
invernaderos, viveros y
jardines)
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros
488 338 528 521 768 1.479 1.367 975 989 823 704 579
establecimientos
similares
Vendedores en tiendas y
483 353 572 545 689 1.284 898 525 646 757 807 599
almacenes
Peones agrícolas en
huertas, invernaderos, 851 670 406 249 381 182 347 284 641 1.363 863 283
viveros y jardines
Ayudantes de cocina 96 58 321 357 607 1.025 842 470 481 542 326 252
Albañiles 360 354 359 425 380 332 295 273 439 403 519 247
Conductores asalariados
318 295 376 356 333 374 299 253 392 518 438 190
de camiones
Cocineros asalariados 104 29 306 269 448 647 450 221 371 368 269 267
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que se identificaron como de mejor situación el mercado de trabajo de la provincia
para 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
En 2021 los contratos que supusieron movilidad de entrada aumentaron su saldo, en términos absolutos, en un
total de 8.098 contratos más, lo que le hace tener un carácter de provincia receptora.
La movilidad interprovincial analizada desde las ocupaciones tiene una serie de características, así por volumen
de contratación destacan las ocupaciones de Peones agrícolas -en sus dos acepciones-, Camareros y Peones
de las industrias manufactureras.
Comparando las diez ocupaciones con mayor movilidad de entrada y de salida, se constata que son coincidentes
en ocho, y de éstas, tres pertenecen al sector agrario, lo que corrobora una población flotante de trabajadores
con destinos motivados por las campañas agrícolas, en este caso la citrícola.
En cuanto al sexo predomina la movilidad masculina de entrada, salvo en Vendedores en tiendas y almacenes,
cuya tasa de mujeres superan el 65 %. La movilidad de salida también tiene mayoría masculina, salvo en
personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, cuya tasa de mujeres supera el 75 %
y vendedores en tiendas y almacenes con más del 65 %.
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones
contratos contratos 2021/20 estabilidad mujeres
9.699 21,71 12,60 1,78 7,52
4.192 9,38 -20,98 41,13 12,48
viveros y jardines
Camareros asalariados 3.911 8,75 93,33 6,62 49,53
Peones de las industrias manufactureras 3.362 7,53 65,86 5,32 24,69
Peones agropecuarios 1.336 2,99 -3,40 12,05 14,07
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas
1.329 2,97 -6,21 18,89 12,26
(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Conductores asalariados de camiones 1.265 2,83 40,24 26,88 2,13
Albañiles 1.061 2,37 23,66 13,48 0,38
Vendedores en tiendas y almacenes 857 1,92 58,41 13,54 66,86
Ayudantes de cocina 818 1,83 88,91 8,44 53,67
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021
(OMSMT-21, ver Glosario
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones
contratos contratos 2021/20 estabilidad mujeres
5.541 15,15 -0,91 3,19 14,76
2.639 7,22 -15,66 5,99 18,87
viveros y jardines
Peones de las industrias manufactureras 2.439 6,67 37,87 5,37 41,90
Camareros asalariados 1.698 4,64 72,56 9,78 49,65
1.095 2,99 259,02 3,01 17,44
furgonetas
Conductores asalariados de camiones 1.065 2,91 15,14 25,82 4,13
969 2,65 31,30 10,01 78,43
Vendedores en tiendas y almacenes 868 2,37 36,05 15,44 65,21
775 2,12 5,16 1,55 13,29
Albañiles 714 1,95 -10,75 15,13 0,70
para 2021. (OMSMT-21, ver Glosario
OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
De las diez ocupaciones con mayor variación positiva de la provincia en 2021 destaca que varias de ellas están
vinculadas al sector de la hostelería.
En general son ocupaciones de escasa cualificación a excepción de los enfermeros, ocupación que debido a la
evolución de la pandemia ha sido de las más solicitadas.
TABLA 43. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Demandantes parados
Contratos registrados
Solicitudes
Ocupaciones
Total % total % var. Índice de Total de % var.
contratos contratos 2021/20 rotación solicitudes 2021/20
4.143 1,92 81,79 1,58 846 -20,26
entretenimiento
Ayudantes de cocina 5.410 2,51 59,87 1,65 3.483 -14,11
Operadores de hornos e instalaciones de
3.466 1,61 47,74 1,26 2.136 -15,17
vidriería y cerámica
Enfermeros no especializados 1.087 0,50 46,89 2,58 50 16,28
Camareros asalariados 28.537 13,25 46,80 2,16 6.416 -23,38
Peones del transporte de mercancías y
1.647 0,76 44,47 1,34 2.828 -18,41
descargadores
Otro personal de limpieza 2.272 1,05 41,91 1,45 125 -12,59
Peones de las industrias manufactureras 21.630 10,04 38,79 1,77 11.805 -15,18
Operadores de carretillas elevadoras 2.128 0,99 37,82 1,50 1.004 -20,13
Cocineros asalariados 3.794 1,76 35,50 1,56 2.488 -14,79
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2021 y solicitudes
a 31 de diciembre de 2021.
Nota: Se han seleccionado las 10 ocupaciones con mayor variación positiva y cuyo porcentaje sobre el total de contratos sea igual o mayor
al 0,50 %.
para 2021. (OMSMT-21, ver Glosario)
LA SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS DE LOS TITULADOS SUPERIORES
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (Cedefop,2010), la sobrecualificación

es la situación en la que el trabajador posee un nivel de educativo superior al requerido para el desempeño de
la ocupación en la que ha sido contratado. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un carácter
más permanente.
A nivel operativo dicha definición considera sobrecualificados a aquellos trabajadores con educación superior
que han sido contratados en ocupaciones incluidas en los grupos del 4 al 9 de la Clasificación Nacional de
Ocupaciones (CNO-11).
Las titulaciones incluidas en la categoría de educación superior son las contempladas en el Espacio Europeo de
Educación Superior (EEES): Doctorados, Másteres, Grados Universitarios, Ciclos Formativos de Grado Superior
y sus equivalentes.
GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS REALIZADOS A TITULADOS SUPERIORES POR
GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
CNO 4
14,68%
CNO 5
20,95%
CNO 6
SOBRECUALIFICACIÓN 0,78%
ADECUACIÓN CNO 4-9
CNO 1-3 57,56%
CNO 7
42,44% 3,51%
CNO 8
5,07%
CNO 9
12,57%
Total año 2021.
Durante 2021 se realizaron 23.994 contratos a trabajadores con estudios superiores en la provincia de Castellón.
Más de mitad de esos contratos fueron realizados en los grupos del 4 al 9 del CNO, grupos que no requieren
titulación superior. La sobrecualificación en la contratación predomina en el grupo 5, Trabajadores de los servicios
de restauración, personales, protección y vendedores. Este grupo está muy asociado a la contratación temporal
y muchos titulados recurren a este tipo de trabajo mientras buscan uno más adecuado a su cualificación. Dentro
de este grupo los Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes y Cuidadores de niños en
guarderías y centros de educativos suman más de 3.000 contratos a personas sobrecualificadas. Aun así, el
porcentaje demuestra la dificultad que encuentran los titulados superiores a la hora de encontrar trabajo acorde
a sus estudios.
En base a la variable sexo, en términos absolutos, las mujeres son mayoría en los contratos con
sobrecualificación al suscribirse 8.052 contratos a mujeres sobrecualificadas frente a 5.758 de los hombres. En
cambio, en términos relativos, la sobrecualificación representa un 57,49 % del total de contratos a mujeres con
estudios superiores frente al 57,65 % de los hombres.
GRÁFICO 27. SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS REGISTRADOS A TITULADOS SUPERIORES POR SEXO
3.679
2.658
1.708
1.348 1.309
1.072
863
692
75 111 151 144
CNO-4 CNO-5 CNO-6 CNO-7 CNO-8 CNO-9
Hombres Mujeres
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Un desempleado al inscribirse en los servicios públicos de empleo puede solicitar un máximo de seis
ocupaciones, y este total es el que se tiene en cuenta en los comentarios de las demandadas en este punto,
comentarios que podrían variar en el caso de que solamente se tuviesen en cuenta la primera ocupación
solicitada.
A 31 de diciembre de 2021, en la provincia de Castellón, son 151.881 las solicitudes de inscripción como
demandantes de empleo distribuidas entre los diez grupos primarios, aunque en este estudio se excluyen las de
ocupaciones militares por su escasa representatividad.
SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
La evolución de las solicitudes en los grandes grupos ocupacionales desde 2021, muestra que los Directores y
gerentes, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero y ocupaciones
elementales han visto incrementado su peso. Por el contrario, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales,
Técnicos; profesionales de apoyo, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, Artesanos
y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción y Operadores de instalaciones y
maquinaria, y montadores son los que han tenido un mayor receso.
En el último año se mantiene que el gran grupo de Ocupaciones elementales suma el 35,55 % de las demandas
de empleo registradas en la provincia, el segundo gran grupo, tanto en la provincia como en el ámbito estatal, es
el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con porcentajes del
26,76 %, el resto de grupos se reducida su importancia conforme aumenta el nivel de cualificación exigida,
llegando al escaso 0,50 % de representatividad en Directores y gerentes.
GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2021 35,55 6,26 9,94 1,98 26,76 9,03 6,09 3,87 0,50
2020 34,93 6,33 10,10 1,93 26,76 9,11 6,29 4,03 0,49
2019 34,93 6,74 10,38 2,00 26,24 8,95 6,16 4,07 0,52
2018 34,80 7,09 10,79 1,98 26,09 8,74 6,00 3,98 0,51
2017 34,66 7,36 11,09 2,03 25,55 8,77 6,09 3,93 0,50
2016 34,38 7,88 11,89 2,01 24,18 8,98 6,19 3,96 0,52
2015 34,24 8,45 12,81 2,06 23,27 8,56 6,17 3,92 0,51
2014 33,22 9,14 13,75 2,11 22,42 8,61 6,26 3,95 0,52
2013 31,89 9,95 14,44 2,10 21,54 8,75 6,51 4,26 0,54
2012 31,77 10,54 15,07 2,18 20,37 8,54 6,58 4,37 0,56
0% 9.Ocupaciones elementales 100%

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
3.Técnicos; profesionales de apoyo
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
1.Directores y gerentes
OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Hay que destacar, respecto a los grandes grupos ocupacionales, el descenso de todos ellos respecto a 2020,
fundamentalmente por la vuelta a la normalidad del mercado laboral. Entre los GGO menos demandados se
encuentra GGO 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales), con un 19,21 % menos de demandas y
en el otro extremo destaca GGO 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y
pesquero) con el menor descenso respecto al año pasado, un 13,86 %.
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
solicitudes1 solicitudes 2021/20 mujeres <30 años
1 Directores y gerentes 766 0,50 -14,22 33,29 3,66
1221 Directores comerciales y de ventas 222 0,15 -10,12 29,28 1,80
Directores de políticas y planificación y de otros
1219 departamentos administrativos no clasificados bajo otros 56 0,04 -3,45 33,93 7,14
epígrafes
Directores de empresas de abastecimiento, transporte,
1315 45 0,03 0,00 20,00 0,00
distribución y afines
1421 Directores y gerentes de restaurantes 43 0,03 -12,24 37,21 0,00
2 Técnicos y profesiónales científicos e intelectuales 5.885 3,87 -19,21 64,71 16,67
Profesores y profesionales de la enseñanza no
2329 447 0,29 -15,66 67,11 3,13
clasificados bajo otros epígrafes
2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 293 0,19 -28,71 79,52 14,33
2484 Diseñadores gráficos y multimedia 263 0,17 -21,02 57,03 12,93
2923 Filólogos, intérpretes y traductores 261 0,17 -8,74 76,63 14,56
3 Técnicos; profesionales de apoyo 9.244 6,09 -18,62 54,12 13,90
3510 Agentes y representantes comerciales 1.545 1,02 -14,55 38,38 5,44
3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.158 0,76 -17,70 80,92 13,21
3724 846 0,56 -20,26 78,96 29,79
entretenimiento
3522 Agentes de compras 506 0,33 -21,43 47,83 6,32
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados
13.708 9,03 -16,67 80,78 12,63
de oficina
Empleados administrativos sin tareas de atención al
4309 5.007 3,30 -16,31 79,87 13,52
público no clasificados bajo otros epígrafes
4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.888 2,56 -14,00 89,94 13,81
Empleados de oficina de servicios de apoyo a la
4122 733 0,48 -19,80 76,67 7,50
producción
4111 Empleados de contabilidad 572 0,38 -19,89 77,10 8,39
5 Trabajadores de los servicios de restauración,
40.649 26,76 -15,89 81,48 18,28
personales, protección y vendedores
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 14.114 9,29 -15,97 88,17 18,99
5120 Camareros asalariados 6.416 4,22 -23,38 66,72 29,29
5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.773 2,48 -15,23 90,54 20,86
5110 Cocineros asalariados 2.488 1,64 -14,79 81,03 8,36
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
3.003 1,98 -13,86 30,27 13,39
ganadero, forestal y pesquero
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
6120 1.722 1,13 -14,33 33,97 17,07
viveros y jardines
6110 873 0,57 -12,61 27,95 7,56
Trabajadores cualificados en actividades forestales y del
6410 222 0,15 -9,39 21,17 11,26
medio natural
6423 Pescadores de altura 70 0,05 -17,65 10,00 11,43
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción (excepto operadores 15.102 9,94 -17,19 31,06 6,83
de instalaciones y maquinaria)
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y
7705 2.413 1,59 -11,87 94,03 7,96
trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas
7121 Albañiles 1.758 1,16 -16,84 1,82 3,01
7231 Pintores y empapeladores 1.072 0,71 -22,09 11,47 10,54
7510 Electricistas de la construcción y afines 703 0,46 -24,97 1,99 16,22
TABLA 44. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL
solicitudes1 solicitudes 2021/20 mujeres <30 años
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y
9.508 6,26 -16,82 23,89 4,50
montadores
8412 2.457 1,62 -18,75 8,51 4,03
furgonetas
Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y
8191 2.136 1,41 -15,17 32,72 4,35
cerámica
8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.004 0,66 -20,13 5,28 5,08
8432 Conductores asalariados de camiones 816 0,54 -18,07 2,94 1,35
9 Ocupaciones elementales 53.989 35,55 -14,39 59,09 13,12
9210 13.695 9,02 -11,07 88,33 8,65
9700 Peones de las industrias manufactureras 11.805 7,77 -15,18 50,94 12,17
9820 Reponedores 4.808 3,17 -17,29 72,65 26,85
9601 Peones de obras públicas 3.663 2,41 -18,27 35,19 15,15
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
EVOLUCIÓN MENSUAL EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS.
En lo referente a la evolución mensual de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, se
observan que los meses con más solicitudes son febrero y abril, y los meses con menos solicitudes coinciden
todos en el mes de diciembre. Resaltar que uno de los motivos por los que el mes de diciembre recoge el menor
número de solicitudes es debido a la mejora del mercado laboral en la provincia a lo largo del año.
TABLA 45. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS
Mes
Ocupaciones
Vendedores en tiendas y
17.615 18.208 17.915 18.247 17.503 16.688 16.059 16.185 16.357 16.164 15.011 14.114
almacenes
Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros 16.017 16.713 16.643 17.042 16.683 16.067 15.646 15.664 15.976 15.809 14.613 13.695
establecimientos simil.
Peones de las industrias
14.425 15.045 14.874 15.045 14.607 14.161 13.808 13.965 13.907 13.497 12.382 11.805
manufactureras
Camareros asalariados 8.893 9.148 8.738 8.821 8.275 7.575 7.213 7.337 7.556 7.536 6.939 6.416
Empleados advos. sin
tareas de atención al
6.112 6.127 5.979 6.083 5.878 5.731 5.547 5.680 5.657 5.683 5.306 5.007
público no clasificados
bajo otros epígrafes
Reponedores 6.044 6.274 6.106 6.288 6.020 5.677 5.482 5.566 5.615 5.594 5.123 4.808
Recepcionistas (excepto
4.678 4.715 4.618 4.837 4.815 4.687 4.484 4.550 4.590 4.585 4.239 3.888
de hoteles)
Cajeros y taquilleros
4.664 4.859 4.775 4.925 4.687 4.424 4.296 4.342 4.390 4.339 4.033 3.773
(excepto bancos)
Peones de obras públicas 4.611 4.732 4.663 4.742 4.688 4.453 4.317 4.374 4.414 4.323 3.956 3.663
Ayudantes de cocina 4.282 4.451 4.396 4.453 4.302 4.041 3.934 3.956 4.060 4.051 3.713 3.483
Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
Para la elaboración del capítulo de prospectiva se ha contado con la colaboración de expertos que han
participado dando su opinión sobre el impacto de la crisis, la evolución previsible del empleo, y las necesidades
de formación relacionadas con las ocupaciones y actividades económicas más relevantes de la provincia.
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA
La situación del mercado de trabajo provincial en 2021 se caracterizó por el impacto que la crisis sanitaria
provocada por la pandemia COVID19. No obstante, parece confirmarse la de salida de la crisis provocada por la
COVID-19, avanzando hacia la normalidad, apreciándose signos de recuperación del mercado de trabajo y de la
economía.
Según la Cámara de Comercio de Castellón el balance de 2021 en términos generales ha resultado positivo tras
los efectos para la economía provincial de los primeros meses de la pandemia. No obstante, existe preocupación
e incertidumbre para el 2022 dadas las consecuencias que pudieran derivarse del encarecimiento de la energía
y las materias primas, así como por los daños colaterales provocados por la guerra por la invasión por parte de
Rusia a Ucrania que abre una nueva fase de incertidumbre y recesión económica, con una espiral inflacionaria
que obliga a revisar las previsiones de crecimiento para 2022.
de diversos conflictos internacionales. No obstante, para el Observatorio Regional del primer trimestre de 2022
de BBVA Research se prevé un crecimiento elevado para este año y avances por encima de la media en 2023.
Según la información recabada, la situación de los sectores productivos provinciales es diverso:
• La agricultura continúa con sus problemas estructurales y el panorama del futuro inmediato no lleva al
optimismo ya que se sigue sufriendo el bajo precio que recibe el agricultor por sus cosechas, sumado a
la subida de los costes y a las importaciones masivas de otros países como Sudáfrica, cuyos controles
de calidad son más laxos que los europeos. El crecimiento del sector agrario deberá ir unido al
incremento de la producción de forma sostenible y adaptación de los cultivos al cambio climático, así
como a las nuevas demandas de los consumidores y la diversificación de mercados.
• La industria y en concreto las empresas del llamado clúster de la cerámica: fabricantes de azulejos y
pavimentos cerámicos, empresas de esmaltes, fritas cerámicas, aditivos y maquinaría, da muestra de la
recuperación tras los efectos de la pandemia cerrando 2021 con buenas cifras en lo que a exportaciones
se refiere. Tanto la industria azulejera como la de esmaltes y materias primas para cerámica, registraron
en el acumulado hasta el tercer trimestre un incremento de ventas al exterior superior al 20 %, gracias a
ese comportamiento del mercado exterior, está pudiendo resistir la gran escalada de los costes de
producción.
• La construcción es el sector que más está creciendo dentro del contexto de recuperación económica.
Tanto la edificación como la compraventa de viviendas. Igualmente la licitación en obra pública, la
superficie del total de visados de dirección de obra o la compra venta de viviendas muestran
comportamientos positivos.
• El sector turístico mejora y muestra un fuerte incremento respecto 2021, No obstante, la patronal hotelera
no prevé una recuperación total hasta el 2023 como consecuencia de la pandemia y mantiene el reto de
romper la estacionalidad turística y resistir la competencia de otros destinos.
• El sector del transporte y la logística, afianza su importancia en la provincia tanto por su volumen de
negocios como por su transversalidad sectorial. La construcción de la estación intermodal dotará de un
acceso ferroviario al puerto de Castellón lo que permitirá un mayor volumen de intercambio de
mercancías. El crecimiento de las compras por internet también repercute positivamente y a apertura del
centro logístico de Amazon que prevé abrir en primavera de 2022 que implicará un número significativo
de puestos de trabajo.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
La adaptación de los grandes instrumentos europeos, en particular el Instrumento Europeo de Recuperación

Next Generation EU, al ámbito de la Comunitat Valenciana, y el aprovechamiento eficaz de los fondos y las
políticas públicas impulsadas desde el Gobierno de España en virtud del Plan de Recuperación, Transformación
y Resiliencia, Plan “España Puede”, aprobado por la Comisión Europea el 16 de junio de 2021 deben
poder responder al reto de la recuperación económica, social y ambiental que requiere la situación actual, que
generen actividades de alto valor añadido y creadoras de empleo de calidad, pero con la mirada puesta en el
largo plazo.
No obstante, el impacto económico de la crisis derivado de la invasión rusa de Ucrania, así como los repuntes
de la pandemia, la evolución de la inflación y el nivel de crecimiento de la economía hacen difícil predecir qué
actividades concentrarán una mayor creación de empleo en Castellón.
Mientras se resuelve esta incertidumbre, en la siguiente tabla se exponen las actividades económicas que a
finales de 2021 los expertos consideraban con mejores perspectivas, dando cuenta de las razones que sustentan
dicha opinión favorable y las posibles amenazas a las expectativas de crecimiento del empleo.
FACTORES PARA EL CRECIMIENTO DEL AMENAZAS A LAS EXPECTATIVAS

ACTIVIDAD ECONÓMICA
EMPLEO DE EMPLEO
Encarecimiento de los costes

energéticos y fletes marítimos.
Interrupción de la cadena de
Incremento de las exportaciones y del suministros.
INDUSTRIA mercado interior. Encarecimiento de las materias primas.
MANUFACTURERA Innovación. Carestía de materias y escasez de
(Clúster cerámico) Digitalización. componentes de equipos industriales.
Robotización del proceso productivo. Inflación general y subyacente.
Competencia de otros mercados
emergentes.
Falta de personal cualificado.
Port Castelló - Estación intermodal.

Incremento de la competitividad. Encarecimiento de los costes
TRANSPORTE Y LOGISTICA Incremento volumen de cargas. energéticos.
Incremento de las exportaciones. Competencia de otros puertos.
Apertura del centro logístico Amazon.
Activación del sector del turismo nacional y Estacionalidad.

recuperación del turismo extranjero.
Temporalidad.
Programas Castellón senior Diputación de
Castelló. Falta de profesionalidad.
HOSTELERÍA
Reanudación programas de viajes Sueldos y horarios poco atractivos.
IMSERSO. Incremento de niveles del COVID /
Reanudación festivales de música. Nuevas variantes.
Incremento de los niveles de la

Crecimientos de los niveles de la inversión. inflación.
CONSTRUCCIÓN
Reactivación del sector de las reformas. Subida de precios.
Encarecimiento de las materias primas.
Nuevas formas de agricultura y agricultura Bajo precio de los productos.

AGRICULTURA ecológica. Importación cítricos de Sudáfrica.
Digitalización. Temporalidad y calidad empleo.
FACTORES PARA EL CRECIMIENTO DEL AMENAZAS A LAS EXPECTATIVAS

ACTIVIDAD ECONÓMICA
EMPLEO DE EMPLEO
Instalación de nuevas empresas. Nuevas Temporalidad.

inversiones en zonas de servicios y en Cierre de tiendas de los centros de las
COMERCIO/
zonas en expansión. ciudades.
COMERCIO ELECTRÓNICO
Perspectiva de ayudas económicas Incremento de tensiones políticas con
procedentes de la U.E. el Norte de África.
Exceso de oferta.
Tras el confinamiento preocupación por la
salud y el ejercicio físico. Aforos.
OCIO Y TIEMPO LIBRE
Reactivación del consumo privado. Incremento de niveles del COVID /
Nuevas variantes.
GRÁFICO 29. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS
VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)
Fabricación de otros productos minerales Industria quimica.

20,00 no metálicos. Industria cerámica 60,00 Industria materias primas cerámicas
40,00
0,00
20,00
-20,00 0,00
-20,00
-40,00
-40,00
-60,00 -60,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Castellón C. Valenciana Castellón C. Valenciana
España Total provincial* España Total provincial*
Hostelería Transporte terrestre

40,00 80,00
60,00
20,00
40,00
0,00
20,00
-20,00
0,00
-40,00 -20,00
2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Castellón C. Valenciana Castellón C. Valenciana
España Total provincial* España Total provincial*
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a 31
*Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Los expertos, teniendo en cuenta la evolución de la economía provincial, señalan las siguientes ocupaciones en
las que se prevé un crecimiento de empleo y los factores en los que se sustenta esa expectativa:
OCUPACIONES CON PREVISIÓN DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO
OCUPACIONES CON PREVISIÓN DE CRECIMIENTO FACTORES EN LOS QUE SE SUSTENTA LA EXPECTATIVA

DEL EMPLEO
− Aumento de la demanda.
Personal relacionado con la automatización y robótica.
Industria 4.0 − Ocupación relacionada con el desarrollo tecnológico de
los procesos productivos.
Personal relacionado con la automoción. − Demanda de las empresas.
− Demanda de transformación digital en el campo.
Ocupaciones relacionadas con la agricultura.
− Evolución de los perfiles profesionales.
− Demanda de las empresas.
Personal técnico empresas logísticas cerámicas y
transporte. − Ocupación relacionada con la logística.
− Incremento de las exportaciones.
− Reactivación del sector turístico.
Camareros y trabajadores de hostelería. − Volumen de empleo.
− Aumento del gasto en ocio.
Conductores de camión y repartidores. − Incremento del comercio online.
− Recuperación de la actividad de reformas de viviendas.
Personal de la construcción.
− Llegada de fondos europeos.
− Vuelta al trabajo presencial.
Cuidadores y técnicos de servicios asistenciales y − Reticencia a ingresar a los familiares mayores en
domésticos. residencias.
− Aumento del número de mascotas.
VACANTES DE DIFÍCIL COBERTURA
OCUPACIONES CON VACANTES DE DÍFICIL

CAUSAS DE LA DIFICULTAD
COBERTURA
− Falta de motivación.
Personal para la hostelería. − Competencia y formación requerida.
− Condiciones laborales.
− Falta de demandantes interesados.
− Competencia requerida.
Ocupaciones relacionadas con el sector del mar.
− Formación necesaria.
− Competencia requerida.
Ocupaciones relacionadas con el deporte.
− Escasa demanda.
Conductores de camión y repartidores.
Construcción.
EMPLEO AUTÓNOMO
OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE RAZONES DE LAS BUENAS PERSPECTIVAS

EMPLEO AUTÓNOMO
Camareros/as y trabajadores de hostelería. − Perspectivas del sector turístico.
− Perspectivas en el sector de la construcción y
Personal de la construcción.
rehabilitación.
Ocupaciones relacionadas con la digitalización y la − Incremento de la demanda y poca oferta.
robotización. − Incremento del comercio online.
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
Los datos por municipios del mercado de trabajo de Castellón reflejan el importante desequilibrio poblacional y
de desarrollo económico entre los distintos territorios que lo componen.
Hay que incidir en el hecho de que los datos de población son a fecha 1 de enero de 2021, última fecha
disponible, y por lo tanto no recoge el efecto que haya podido tener la pandemia en el número de habitantes de
la provincia.
Castellón de la Plana es la única ciudad que supera los 100 mil habitantes (172.589) y alcanza casi un tercio de
la población provincial (29,40%), que en el último año ha visto disminuir sus empadronados en 1.675 personas.
Le sigue, en número de habitantes, Vila-real, que con el 8,71 % de la población provincial es la otra ciudad que
supera los 50 mil habitantes.
Según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, en la provincia había, en diciembre de 2021,
240.859 trabajadores afiliados, 2.599 menos que en 2020, es decir, un 1,07 %.
Diez municipios superan los 5.000 afiliados y concentran el 77,55 % del total de la provincia. Castelló de la Plana
lidera este grupo de municipios, concentrando el 39,76 % de las afiliaciones; Vila-real, Almassora, Onda,
Burriana, La Vall d´Uixó, Vinaròs, Benicarló, L’Alcora y Nules también superan ese número de afiliados. En el
lado opuesto, es decir con escasas afiliaciones, hay cinco municipios donde no se superan los 10 trabajadores
afiliados, todos ellos pequeños y de interior.
A la hora de ofrecer un análisis más detallado y observar cuál ha sido su comportamiento en el último año se han
tomado como referencia aquellos municipios con más de quinientos afiliados y que agrupan el 95 % del total
provincial.
De los municipios que han tenido un comportamiento positivo destacan La Serratella y Matet, con un aumento
del 307 % y del 122 %, en términos relativos, aunque en absoluto han significado, 40 y 11 respectivamente.
Aunque el incremento más significativo, no tanto por su porcentaje de variación, el 2,30 % sino porque agrupa al
39,76 % de las afiliaciones ha sido el de Castelló capital, dicha subida se explica sobre todo por las nuevas
afiliaciones vinculadas al sector de la construcción, debido al incremento en el número de reformas y construcción
de nuevas casas como consecuencia del cambio en el estilo de vida derivadas de la pandemia.
Sin embargo, en muchos municipios ha habido escaso o nulo crecimiento incluso e incluso caída. De los
descensos más significativos está el de La Vilavella.
En 2021 se registraron en la provincia 215.445 contratos, la variación respecto a 2020 a nivel provincial ha
supuesto un incremento en su conjunto del 27,90 %.
Analizando a los municipios que han tenido más de 500 contratos al año y que acumulan el 93,93 % del total,
destacan Castelló que reúne el 30,48 % de los contratos y Vila-real con el 9,841 %.
Prácticamente en la mayoría de estos municipios ha habido un crecimiento más o menos acusado en el número
de contratos. En los municipios más turísticos: Oropesa, Peñíscola y Benicasim, ha habido un crecimiento del
65 %, 44 % y 50 %, respectivamente.
Del resto de municipios con más de 500 contratos en el último año solo uno ha tenido un fuerte incremento en el
número de contratos, Albocàsser con un 276,33 % y dos han experimentado un descenso, La Vilavella con un
41,45 % y Les Alqueries/Alquerías del Niño Perdido con un 42,27 %.
Respecto a los demandantes parados, a 31 de diciembre de 2021 había 36.285 en toda la provincia un 16 %
menos que en el año anterior, destaca el hecho de que dos de cada tres son de Castelló capital.
Analizando aquellos municipios con más de cien parados y que acumulan el 93 %, destaca que en ninguno de
ellos se ha incrementado el número de parados, en todos se ha producido un descenso, destacando Betxí,
Segorbe y Peñíscola con una caída de más del 20 %.
Conviene recordar que los trabajadores afectados por un ERTE, en el período de inactividad no tiene la
consideración de parados.
TABLA 46. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIOS

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2021/20 afiliados 2021/20 contratos 2021/20 parados 2021/20
Aín 135 9,76 69 -2,82 77 -6,10 <5 100,00
Albocàsser 1.253 2,12 938 0,75 779 276,33 39 -26,42
Alcalà de Xivert 6.691 0,80 1.795 0,62 5.426 63,43 421 -14,78
Alcora, L' 10.428 0,11 7.563 11,04 4.504 46,19 657 -12,86
Alcudia de Veo 196 4,26 24 20,00 150 54,64 6 -45,45
Alfondeguilla 870 0,93 102 2,00 140 12,90 33 -21,43
Algimia de Almonacid 240 -8,40 49 -7,55 31 19,23 19 18,75
Almassora 26.878 0,51 12.415 0,71 8.740 15,85 1.692 -14,85
Almedíjar 254 4,10 66 -5,71 77 -20,62 11 22,22
Almenara 6.254 2,69 1.789 -8,58 2.544 21,14 230 -12,88
Alqueries, Les/Alquerías del
4.539 1,68 1.892 -17,16 2.704 -42,27 148 -16,85
Niño Perdido
Altura 3.658 1,58 844 4,20 417 20,87 195 -17,37
Arañuel 152 0,66 25 13,64 35 34,62 10 11,11
Ares del Maestrat 175 -4,89 52 -5,45 28 -22,22 <5 -50,00
Argelita 147 16,67 27 -28,95 33 -10,81 7 250,00
Artana 1.970 0,77 529 -5,03 290 2,11 48 0,00
Atzeneta del Maestrat 1.292 -0,92 306 0,00 202 10,38 43 -27,12
Ayódar 158 3,27 22 0,00 20 17,65 9 12,50
Azuébar 319 2,90 43 -8,51 29 -9,38 20 -9,09
Barracas 185 10,12 88 -3,30 67 9,84 6 20,00
Bejís 390 5,12 107 -1,83 81 42,11 14 -17,65
Benafer 173 5,49 27 -6,90 25 8,70 18 -21,74
Benafigos 145 5,07 18 0,00 <5 33,33 5 66,67
Benassal 1.055 -0,75 327 -1,51 200 15,61 36 -21,74
Benicarló 27.658 1,08 8.161 0,85 7.682 22,46 1.775 -13,88
Benicasim/Benicàssim 18.991 3,41 4.147 1,82 9.283 50,50 833 -17,93
Benlloc 1.075 2,58 290 0,00 296 48,00 64 14,29
Betxí 5.605 -0,23 2.885 7,69 3.920 6,03 166 -25,23
Borriana/Burriana 34.903 -0,43 8.824 0,36 8.062 18,21 2.144 -13,20
Borriol 5.552 2,87 1.752 2,28 814 39,62 296 -19,13
Cabanes 3.027 1,65 1.257 13,04 1.950 88,41 155 -16,22
Càlig 2.002 2,09 479 5,51 559 5,67 95 -11,21
Canet lo Roig 687 1,63 149 8,76 45 4,65 31 -20,51
Castell de Cabres 22 0,00 6 20,00 7 250,00 0 -100,00
Castellfort 179 0,00 37 -15,91 37 42,31 5 0,00
Castellnovo 914 -0,44 169 5,63 113 20,21 45 -18,18
Castelló de la Plana 172.589 -0,96 95.771 2,30 65.674 32,76 12.901 -16,79
Castillo de Villamalefa 103 1,98 24 14,29 31 24,00 <5 -33,33
Catí 714 0,00 300 -3,23 90 0,00 9 -47,06
Caudiel 663 0,61 174 20,00 137 67,07 36 -21,74
Cervera del Maestre 577 3,59 115 -4,96 45 -2,17 27 -10,00
Chilches/Xilxes 2.795 2,98 1.589 10,96 1.868 0,97 106 -13,82
Chodos/Xodos 109 2,83 16 -5,88 39 225,00 <5 200,00
Chóvar 302 4,86 88 -7,37 152 21,60 19 -13,64
Cinctorres 404 1,00 141 -4,08 62 24,00 11 0,00
Cirat 211 2,43 55 1,85 65 41,30 14 -6,67
Cortes de Arenoso 291 -3,00 135 1,50 74 2,78 15 7,14
Costur 531 2,51 45 -4,26 26 52,94 25 -28,57

Coves de Vinromà, Les 1.792 -0,78 1.297 15,19 876 42,21 94 -18,26
Culla 510 6,03 142 -4,05 109 87,93 10 11,11
Eslida 749 3,31 151 -5,03 93 8,14 33 6,45
Espadilla 84 21,74 19 5,56 14 -6,67 <5 -33,33
Fanzara 273 0,00 43 -8,51 22 -37,14 12 -14,29
Figueroles 531 1,53 398 13,71 510 22,89 25 -26,47
Forcall 454 -0,44 171 6,88 90 12,50 10 11,11
Fuente la Reina 49 -3,92 10 -28,57 9 -10,00 8 100,00
Fuentes de Ayódar 93 4,49 44 2,33 31 -13,89 <5 -33,33
Gaibiel 186 2,76 68 -1,45 55 7,84 9 -18,18
Geldo 628 -0,79 76 13,43 26 23,81 43 -14,00
Herbers 53 20,45 42 40,00 24 60,00 0 0,00
Higueras 49 2,08 10 11,11 11 -15,38 <5 -50,00
Jana, La 664 -1,78 170 1,19 84 50,00 37 -7,50
Jérica 1.650 5,84 384 0,00 333 43,53 83 -20,95
Llosa, La 983 0,10 410 21,30 606 54,20 31 -29,55
Llucena/Lucena del Cid 1.308 -0,53 429 0,94 269 15,95 60 -16,67
Ludiente 155 4,03 47 11,90 16 6,67 <5 -50,00
Mata de Morella, La 169 5,63 86 4,88 91 46,77 <5 0,00
Matet 73 -12,05 20 122,22 23 228,57 12 20,00
Moncofa 6.958 3,74 2.267 5,44 2.404 22,09 355 -9,67
Montán 365 -0,82 355 1,43 101 12,22 14 7,69
Montanejos 544 -3,55 123 -8,21 438 17,11 25 -7,41
Morella 2.406 -0,41 1.074 -0,46 633 17,66 46 -38,67
Navajas 750 4,17 167 -12,11 173 22,70 43 -17,31
Nules 13.256 0,15 6.002 -0,73 4.083 28,07 578 -7,52
Olocau del Rey 117 -2,50 60 11,11 37 54,17 <5 0,00
Onda 24.939 -0,16 12.046 3,93 12.881 48,66 1.521 -19,27
Oropesa del Mar/Orpesa 9.755 4,45 2.639 23,72 5.207 64,57 762 -16,81
Palanques 36 5,88 12 -20,00 14 55,56 <5 0,00
Pavías 72 5,88 16 6,67 15 25,00 0 -100,00
Peníscola/Peñíscola 7.882 2,59 2.295 11,62 5.563 43,86 479 -20,17
Pina de Montalgrao 114 3,64 32 -3,03 25 38,89 <5 -25,00
Pobla de Benifassà, La 213 7,04 64 -17,95 44 7,32 10 42,86
Pobla Tornesa, la 1.239 2,23 684 6,54 522 47,88 49 -10,91
Portell de Morella 181 -3,72 94 -4,08 23 76,92 9 -10,00
Puebla de Arenoso 158 3,95 25 -10,71 25 -21,88 10 11,11
Ribesalbes 1.156 -0,60 264 -4,00 149 3,47 58 -12,12
Rossell 904 -0,88 319 2,57 236 33,33 63 -5,97
Sacañet 57 -8,06 <5 0,00 5 25,00 <5 0,00
Salzadella, La 683 -2,43 157 -4,85 76 18,75 27 -22,86
San Rafael del Río 468 0,43 126 -3,82 170 25,93 22 -15,38
Sant Joan de Moró 3.307 2,32 1.460 -1,08 1.160 35,04 211 -15,94
Sant Jordi/San Jorge 1.063 7,37 357 -1,11 344 13,91 66 17,86
Sant Mateu 1.968 0,82 519 2,17 325 15,66 85 -7,61
Santa Magdalena de Pulpis 755 0,13 174 -11,68 60 15,38 39 -11,36
Segorbe 9.139 0,46 3.203 0,66 3.750 9,46 500 -21,01
Serratella, la 92 -3,16 53 307,69 79 338,89 <5 -40,00

Sierra Engarcerán 992 0,40 305 0,99 272 -6,21 33 3,13
Soneja 1.479 1,58 588 12,00 364 41,09 59 -40,40
Sot de Ferrer 428 4,65 164 -6,29 288 13,39 14 -46,15
Sueras/Suera 554 5,73 70 -6,67 42 50,00 29 -21,62
Tales 843 5,24 138 -2,82 115 59,72 46 -9,80
Teresa 245 -0,81 46 -8,00 36 28,57 6 -33,33
Tírig 419 -0,24 101 2,02 67 42,55 12 -25,00
Todolella 145 2,84 100 7,53 128 56,10 9 0,00
Toga 101 5,21 21 10,53 18 20,00 7 75,00
Torás 247 6,47 37 -9,76 28 40,00 23 43,75
Toro, El 239 -0,83 66 0,00 57 -18,57 11 22,22
Torralba del Pinar 63 3,28 12 20,00 15 25,00 <5 100,00
Torre d'En Besora, La 167 0,00 94 -3,09 32 -17,95 <5 300,00
Torre d'en Doménec, La 157 -3,09 31 14,81 10 -16,67 <5 -40,00
Torreblanca 5.606 0,57 1.174 -2,49 1.096 2,24 411 -7,85
Torrechiva 93 4,49 18 0,00 23 9,52 9 -10,00
Traiguera 1.358 -0,66 454 -1,73 328 -16,33 52 -8,77
Useras/Useres, Les 968 0,94 200 4,71 104 67,74 45 -11,76
Vall d'Alba 2.943 3,05 1.847 7,57 1.275 71,83 163 -13,76
Vall de Almonacid 286 8,75 69 -4,17 73 23,73 12 -25,00
Vall d'Uixó, La 31.549 -0,42 8.350 2,69 9.314 32,77 1.939 -15,73
Vallat 57 11,76 16 -5,88 15 0,00 0 -100,00
Vallibona 67 1,52 10 -28,57 16 128,57 <5 200,00
Vilafamés 1.840 0,60 2.384 7,44 1.295 59,68 80 -21,57
Vilafranca/Villafranca del Cid 2.201 0,18 456 4,83 270 17,39 67 -41,23
Vilanova d'Alcolea 578 1,58 146 -2,67 122 79,41 24 9,09
Vilar de Canes 174 2,96 42 -2,33 15 36,36 6 50,00
Vila-real 51.130 -0,32 18.952 3,80 21.134 25,75 3.105 -15,26
Vilavella, La 3.111 -0,45 801 -36,12 1.681 -41,45 60 -18,92
Villahermosa del Río 476 -1,65 207 -10,00 158 -4,24 11 -54,17
Villamalur 92 -9,80 12 100,00 13 116,67 <5 -66,67
Villanueva de Viver 82 36,67 13 -7,14 27 107,69 <5 0,00
Villores 46 9,52 15 7,14 49 145,00 <5 0,00
Vinaròs 28.862 0,10 8.701 7,35 7.080 17,26 1.981 -18,48
Vistabella del Maestrat 337 1,20 71 14,52 32 -20,00 20 -13,04
Viver 1.661 5,66 536 5,51 264 15,79 89 -11,00
Xert 686 -0,29 203 5,73 81 5,19 18 -21,74
Zorita del Maestrazgo 116 4,50 31 0,00 21 -8,70 <5 0,00
Zucaina 175 8,02 44 2,33 19 -9,52 8 14,29
Total 587.064 0,25 240.859 -1,07 215.445 27,90 36.285 -16,00
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2021;
datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2021 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2021 y paro registrado a 31 de diciembre de 2021.
8. ANEXOS
TABLA 47. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica Total % var. Total % var. Total % var.
% total % total % total
afiliados 2021/20 contratos 2021/20 parados 2021/20
Sin empleo anterior - - - - - - 3.098 8,54 -33,02
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 13.628 5,49 -18,43 22.721 10,55 -10,47 1.186 3,27 -12,34
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 690 0,28 -34,47 870 0,40 -7,45 202 0,56 -4,72
03 Pesca y acuicultura 529 0,21 1,73 406 0,19 5,45 30 0,08 -45,45
Sector agricultura y pesca 14.847 5,98 -18,78 23.997 11,14 -10,14 1.418 3,91 -12,47
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 5 0,00 0,00 1 0,00 0,00
07 Extracción de minerales metálicos 9 0,00 0,00 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00
08 Otras industrias extractivas 266 0,11 -2,56 73 0,03 23,73 22 0,06 -24,14
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00
10 Industrias de la alimentación 2.795 1,13 -4,12 3.207 1,49 -6,36 389 1,07 -13,17
11 Fabricación de bebidas 183 0,07 -5,18 76 0,04 58,33 13 0,04 -7,14
12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 -25,00
13 Industria textil 943 0,38 -8,45 868 0,40 52,28 211 0,58 -12,08
14 Confección de prendas de vestir 345 0,14 3,60 114 0,05 0,88 90 0,25 -18,92
15 Industria del cuero y del calzado 369 0,15 16,40 165 0,08 117,11 85 0,23 -15,00
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería
16 1.264 0,51 -4,24 1.120 0,52 19,66 186 0,51 -17,33
y espartería
17 Industria del papel 1.320 0,53 8,46 976 0,45 70,33 68 0,19 23,64
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 520 0,21 2,36 156 0,07 5,41 78 0,21 0,00
19 Coquerías y refino de petróleo 507 0,20 -3,06 37 0,02 -5,13 11 0,03 37,50
20 Industria química 5.293 2,13 5,19 1.943 0,90 36,64 186 0,51 -16,96
21 Fabricación de productos farmacéuticos 29 0,01 7,41 9 0,00 80,00 12 0,03 -29,41
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 1.037 0,42 9,62 770 0,36 40,51 80 0,22 -13,04
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 19.793 7,97 7,28 12.277 5,70 37,33 1.353 3,73 -10,04
Sector /
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 418 0,17 -8,13 179 0,08 18,54 50 0,14 -28,57
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 2.183 0,88 8,61 1.317 0,61 21,16 197 0,54 -16,17
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 44 0,02 -2,22 14 0,01 -30,00 15 0,04 -11,76
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 512 0,21 -4,83 1.416 0,66 42,31 26 0,07 -27,78
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3.666 1,48 8,65 3.749 1,74 75,84 214 0,59 -13,71
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 1.163 0,47 8,09 1.688 0,78 72,42 44 0,12 -16,98
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 52 0,02 -11,86 37 0,02 15,63 9 0,02 -50,00
31 Fabricación de muebles 1.947 0,78 -0,21 1.552 0,72 6,08 176 0,49 -11,56
32 Otras industrias manufactureras 630 0,25 10,33 428 0,20 97,24 170 0,47 -34,11
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.909 0,77 11,51 1.433 0,67 57,13 121 0,33 -21,94
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 285 0,11 -5,63 34 0,02 -2,86 16 0,04 -40,74
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 663 0,27 -1,63 297 0,14 8,79 21 0,06 -12,50
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 400 0,16 0,76 84 0,04 -17,65 7 0,02 -12,50
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.310 0,53 2,58 930 0,43 29,17 180 0,50 -19,64
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 28 0,01 3,70 28 0,01 600,00 15 0,04 -25,00
de residuos
Sector industrial 49.887 20,09 4,88 34.984 16,24 34,43 4.051 11,16 -14,57
41 Construcción de edificios 6.682 2,69 9,65 6.141 2,85 10,25 1.450 4,00 -19,85
42 Ingeniería civil 884 0,36 0,23 381 0,18 9,17 108 0,30 -23,40
43 Actividades de construcción especializada 9.004 3,63 5,99 5.016 2,33 19,77 1.110 3,06 -16,73
Sector construcción 16.570 6,67 7,10 11.538 5,36 14,16 2.668 7,35 -18,73
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 4.058 1,63 -0,02 1.353 0,63 25,74 361 0,99 -13,01
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 19.956 8,03 -0,79 15.032 6,98 4,46 1.622 4,47 -12,37
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 21.547 8,68 1,64 12.619 5,86 31,93 3.087 8,51 -14,65
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 7.977 3,21 2,81 5.354 2,49 24,11 508 1,40 -18,72
Sector /
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 32 0,01 -3,03 61 0,03 -3,17 12 0,03 -50,00
51 Transporte aéreo 87 0,04 19,18 61 0,03 1933,33 3 0,01 -57,14
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 2.072 0,83 10,74 6.637 3,08 212,33 130 0,36 -15,03
53 Actividades postales y de correos 848 0,34 -2,64 2.147 1,00 -14,63 136 0,37 -20,93
55 Servicios de alojamiento 2.418 0,97 30,07 8.903 4,13 103,13 1.193 3,29 -10,10
56 Servicios de comidas y bebidas 16.259 6,55 7,64 37.001 17,17 38,80 4.433 12,22 -19,14
58 Edición 233 0,09 0,00 55 0,03 22,22 23 0,06 -8,00
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 192 0,08 12,28 435 0,20 -4,40 54 0,15 -6,90
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 94 0,04 -2,08 48 0,02 71,43 16 0,04 -23,81
61 Telecomunicaciones 431 0,17 4,36 161 0,07 2,55 68 0,19 -15,00
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 1.414 0,57 12,22 494 0,23 38,38 78 0,21 -39,06
con la informática
63 Servicios de información 146 0,06 -5,81 162 0,08 145,45 37 0,10 -13,95
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.743 0,70 -6,24 169 0,08 10,46 90 0,25 4,65
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 243 0,10 -4,71 22 0,01 -33,33 23 0,06 -11,54
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.329 0,54 9,38 338 0,16 55,05 63 0,17 -17,11
seguros
68 Actividades inmobiliarias 1.370 0,55 2,78 540 0,25 36,36 212 0,58 -11,30
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 3.546 1,43 0,97 769 0,36 33,74 209 0,58 -13,28
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 636 0,26 3,75 138 0,06 -3,50 53 0,15 -23,19
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.973 0,79 7,76 1.222 0,57 20,04 135 0,37 -6,90
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 709 0,29 7,42 137 0,06 73,42 40 0,11 -9,09
73 Publicidad y estudios de mercado 638 0,26 5,98 462 0,21 52,48 136 0,37 -18,56
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.249 0,50 4,61 1.107 0,51 81,48 538 1,48 -24,23
75 Actividades veterinarias 370 0,15 11,11 134 0,06 0,00 16 0,04 -20,00
77 Actividades de alquiler 1.009 0,41 1,10 1.082 0,50 57,96 134 0,37 -32,66
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.070 1,64 -18,42 2.723 1,26 102,45 2.958 8,15 -8,82
Sector /
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 306 0,12 3,73 145 0,07 1,40 54 0,15 3,85
servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.120 0,45 9,38 1.023 0,47 39,75 102 0,28 -26,09
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.318 2,54 1,64 6.753 3,13 12,96 1.772 4,88 -7,08
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 1.679 0,68 25,02 3.301 1,53 92,37 408 1,12 -21,08
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 12.808 5,16 4,26 4.689 2,18 18,26 2.191 6,04 -10,02
85 Educación 14.490 5,83 7,15 6.552 3,04 37,56 686 1,89 -8,90
86 Actividades sanitarias 13.010 5,24 -0,44 3.459 1,61 48,97 490 1,35 15,84
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.961 1,19 5,04 3.931 1,82 15,38 401 1,11 -3,61
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.846 0,74 10,21 1.940 0,90 23,41 322 0,89 2,55
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 664 0,27 20,07 3.091 1,43 117,52 112 0,31 -21,13
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 38 0,02 2,70 49 0,02 -15,52 11 0,03 -35,29
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 425 0,17 0,24 180 0,08 39,53 58 0,16 -31,76
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.033 1,22 13,85 5.246 2,43 46,58 376 1,04 -21,17
94 Actividades asociativas 1.436 0,58 1,99 946 0,44 32,87 146 0,40 -17,51
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 920 0,37 -3,36 301 0,14 55,15 44 0,12 -20,00
uso doméstico
96 Otros servicios personales 4.095 1,65 3,36 1.898 0,88 67,22 585 1,61 -18,75
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 3.995 1,61 -3,62 2.056 0,95 8,84 911 2,51 -7,32
doméstico
Actividades de los hogares como productores de bienes y
98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,01 -55,56
servicios para uso propio
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 9 0,02 -10,00
Sector servicios 165.793 66,75 2,94 144.926 67,27 37,23 25.050 69,04 -13,39
Indeterminado 1.281 0,52 18,28 0 - - - - -
Total 248.378 100 2,02 215.445 100 27,90 36.285 100 -16,00
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021, y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2021 y paro registrado a 31 de diciembre de 2021.
TABLA 48. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS
Cuenta ajena Cuenta propia Tasa
Sector /
Total cuenta % total % var. Total cuenta % total % var. afiliados
ajena cuenta ajena 2021/20 propia cuenta propia 2021/20 ≥ 60 años
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 10.633 5,13 -21,90 2.995 7,26 -3,14 10,71
02 Silvicultura y explotación forestal 670 0,32 -35,20 20 0,05 5,26 10,00
03 Pesca y acuicultura 388 0,19 4,02 141 0,34 -4,08 3,21
Sector agricultura y pesca 11.691 5,64 -22,17 3.156 7,65 -3,13 10,41
05 Extracción de antracita, hulla y lignito - - - 2 0,00 0,00 0,00
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural - - - - - - -
07 Extracción de minerales metálicos 8 - - 1 0,00 0,00 11,11
08 Otras industrias extractivas 250 0,12 -2,72 16 0,04 0,00 10,90
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0,00
10 Industrias de la alimentación 2.418 1,17 -3,24 377 0,91 -9,38 7,76
11 Fabricación de bebidas 161 0,08 -4,17 22 0,05 -12,00 8,74
12 Industria del tabaco - - - - - - -
13 Industria textil 861 0,42 -8,79 82 0,20 -4,65 9,01
14 Confección de prendas de vestir 248 0,12 3,77 97 0,24 3,19 13,04
15 Industria del cuero y del calzado 336 0,16 18,73 33 0,08 -2,94 11,92
16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 1.018 0,49 -4,14 246 0,60 -4,65 9,57
17 Industria del papel 1.305 0,63 8,66 15 0,04 -6,25 5,61
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 356 0,17 -0,28 164 0,40 8,61 8,65
19 Coquerías y refino de petróleo 507 0,24 -3,06 - - - 6,90
20 Industria química 5.229 2,52 5,36 64 0,16 -7,25 4,80
21 Fabricación de productos farmacéuticos 28 0,01 7,69 1 0,00 0,00 3,45
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 999 0,48 9,90 38 0,09 2,70 2,51
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 19.503 9,42 7,48 290 0,70 -4,61 5,56
24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 361 0,17 -8,84 57 0,14 -3,39 7,89
25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 1.805 0,87 11,35 378 0,92 -2,83 6,46
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 31 0,01 -6,06 13 0,03 8,33 4,55
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 492 0,24 -4,84 20 0,05 -4,76 5,08
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 3.481 1,68 9,36 185 0,45 -3,14 4,86
29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1.157 0,56 8,13 6 0,01 0,00 6,88
Sector /
30 Fabricación de otro material de transporte 41 0,02 -12,77 11 0,03 -8,33 15,38
31 Fabricación de muebles 1.812 0,87 -0,11 135 0,33 -1,46 7,45
32 Otras industrias manufactureras 523 0,25 11,75 107 0,26 3,88 7,14
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.503 0,73 14,73 406 0,98 1,00 7,81
35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 253 0,12 -5,95 32 0,08 -3,03 10,88
36 Captación, depuración y distribución de agua 661 0,32 -1,49 2 0,00 -33,33 12,37
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 399 0,19 1,01 1 0,00 -50,00 8,25
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.289 0,62 2,71 21 0,05 -4,55 9,24
39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 25 0,01 4,17 3 0,01 0,00 17,86
Sector industrial 47.061 22,72 5,38 2.826 6,85 -2,75 6,36
41 Construcción de edificios 4.993 2,41 11,10 1.689 4,09 5,56 8,08
42 Ingeniería civil 794 0,38 1,40 90 0,22 -9,09 7,69
43 Actividades de construcción especializada 5.559 2,68 8,57 3.445 8,35 2,07 7,43
Sector construcción 11.346 5,48 9,13 5.224 12,66 2,96 7,71
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 2.825 1,36 -0,98 1.233 2,99 2,24 8,95
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos
46 17.257 8,33 -0,91 2.699 6,54 -0,04 9,24
de motor y motocicletas
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 15.280 7,38 3,14 6.267 15,19 -1,83 7,70
49 Transporte terrestre y por tubería 5.660 2,73 3,32 2.317 5,61 1,58 8,99
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 23 0,01 -11,54 9 0,02 28,57 6,25
51 Transporte aéreo 86 0,04 19,44 1 0,00 0,00 10,34
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.982 0,96 11,54 90 0,22 -4,26 4,78
53 Actividades postales y de correos 743 0,36 -4,25 105 0,25 10,53 7,19
55 Servicios de alojamiento 2.165 1,05 32,82 253 0,61 10,48 10,01
56 Servicios de comidas y bebidas 11.948 5,77 10,34 4.311 10,45 0,79 7,15
58 Edición 164 0,08 4,46 69 0,17 -9,21 7,30
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión,
59 108 0,05 18,68 84 0,20 5,00 3,13
grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 88 0,04 -1,12 6 0,01 -14,29 8,51
Sector /
61 Telecomunicaciones 369 0,18 2,79 62 0,15 14,81 4,18
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
62 1.050 0,51 12,18 364 0,88 12,35 0,99
informática
63 Servicios de información 77 0,04 -6,10 69 0,17 -5,48 4,79
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.689 0,82 -7,40 54 0,13 54,29 1,38
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social
65 204 0,10 -6,85 39 0,09 8,33 7,82
obligatoria
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 714 0,34 20,20 615 1,49 -0,97 7,75
68 Actividades inmobiliarias 807 0,39 3,86 563 1,36 1,26 12,19
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.403 1,16 0,92 1.143 2,77 1,06 10,10
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión
70 401 0,19 5,53 235 0,57 0,86 8,65
empresarial
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 1.296 0,63 10,02 677 1,64 3,68 6,74
72 Investigación y desarrollo 602 0,29 6,93 107 0,26 10,31 4,09
73 Publicidad y estudios de mercado 335 0,16 3,72 303 0,73 8,60 4,55
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 627 0,30 6,27 622 1,51 2,98 5,36
75 Actividades veterinarias 247 0,12 18,18 123 0,30 -0,81 2,16
77 Actividades de alquiler 854 0,41 3,02 155 0,38 -8,28 5,85
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.058 1,96 -18,45 12 0,03 -7,69 1,77
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de
79 166 0,08 -1,78 140 0,34 11,11 7,19
reservas y act. relacionadas con los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.109 0,54 9,80 11 0,03 -21,43 6,70
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.777 2,79 1,92 541 1,31 -1,28 11,52
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las
82 1.291 0,62 32,96 388 0,94 4,30 6,25
empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 12.787 6,17 4,26 21 0,05 0,00 11,69
85 Educación 13.208 6,38 7,54 1.282 3,11 3,30 4,79
86 Actividades sanitarias 11.711 5,65 -1,04 1.299 3,15 5,27 12,14
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.946 1,42 4,99 15 0,04 15,38 5,81
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.811 0,87 10,29 35 0,08 6,06 13,14
Sector /
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 334 0,16 27,00 330 0,80 13,79 8,13
91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 27 0,01 3,85 11 0,03 0,00 5,26
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 367 0,18 1,66 58 0,14 -7,94 8,24
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.563 1,24 13,21 470 1,14 17,50 3,26
94 Actividades asociativas 1.330 0,64 2,07 106 0,26 0,95 8,57
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso
95 433 0,21 9,90 487 1,18 -12,72 18,80
doméstico
96 Otros servicios personales 1.818 0,88 5,94 2.277 5,52 1,38 6,67
97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.993 1,93 -3,64 2 0,00 100,00 17,50
Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para
98 - - - - - - -
uso propio
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales - - - - - - -
Sector servicios 135.733 65,54 3,34 30.060 72,84 1,16 8,44
Indeterminado 1.281 0,62 18,28 000.000 - - -
Total 207.112 100 2,28 41.266 100,00 0,76 8,09
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2021
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2021/20 rotación
1 Directores y gerentes 438 0,20 100,00 18,38 1,08
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 49 0,02 11,19 63,33 1,09
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
46 48 0,02 10,96 -15,79 1,07
motocicletas
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 44 0,02 10,05 0,00 1,02
49 Transporte terrestre y por tubería 29 0,01 6,62 61,11 1,21
2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 12.156 5,64 100,00 33,86 1,69
85 Educación 3.492 1,62 28,73 21,80 1,58
86 Actividades sanitarias 1.807 0,84 14,87 56,99 2,59
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.503 0,70 12,36 70,80 2,96
87 Asistencia en establecimientos residenciales 775 0,36 6,38 10,71 1,69
3 Técnicos; profesionales de apoyo 13.695 6,36 100,00 48,26 1,44
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.914 1,35 21,28 58,71 1,67
85 Educación 1.948 0,90 14,22 84,64 1,31
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 782 0,36 5,71 12,68 2,90
46 673 0,31 4,91 19,54 1,16
motocicletas
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 10.674 4,95 100,00 18,76 1,34
53 Actividades postales y de correos 1.504 0,70 14,09 -15,60 3,65
46 1.248 0,58 11,69 13,25 1,16
motocicletas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 640 0,30 6,00 77,29 1,05
55 Servicios de alojamiento 575 0,27 5,39 64,76 1,54
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 56.973 26,44 100,00 39,64 1,77
56 Servicios de comidas y bebidas 29.157 13,53 51,18 36,52 2,07
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10.166 4,72 17,84 32,01 1,44
55 Servicios de alojamiento 4.650 2,16 8,16 98,89 1,92
87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.056 0,95 3,61 14,92 1,91
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS
Total % total % total gran % var. Índice de
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica
contratos contratos grupo 2021/20 rotación
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.363 2,49 100,00 -5,36 1,21
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.146 1,00 40,01 -24,81 1,23
46 2.094 0,97 39,05 7,66 1,20
motocicletas
03 Pesca y acuicultura 284 0,13 5,30 0,00 1,49
78 Actividades relacionadas con el empleo 226 0,10 4,21 584,85 1,23
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
18.397 8,54 100,00 6,59 1,25
(excepto operadores de instalaciones y maquinaria)
41 Construcción de edificios 4.109 1,91 22,34 7,65 1,38
43 Actividades de construcción especializada 3.051 1,42 16,58 20,45 1,22
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.029 0,94 11,03 40,42 1,24
46 1.744 0,81 9,48 -32,32 1,17
motocicletas
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 23.653 10,98 100,00 59,37 1,77
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 5.908 2,74 24,98 263,79 8,75
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 4.566 2,12 19,30 55,78 1,29
49 Transporte terrestre y por tubería 4.358 2,02 18,42 22,80 1,40
46 1.470 0,68 6,21 13,43 1,31
motocicletas
9 Ocupaciones elementales 74.091 34,39 100,00 19,13 1,58
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 20.087 9,32 27,11 -7,22 1,78
46 6.858 3,18 9,26 11,66 1,57
motocicletas
56 Servicios de comidas y bebidas 6.418 2,98 8,66 49,36 1,70
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.114 2,84 8,25 11,86 1,53
Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.
TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

% contratos según
% contratos temporales según su duración
Total jornada laboral 1
Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales
contratos >7 días y ≤3 Indeter-
≤7 días >3 meses Completa Parcial
mes minado
00 Ocupaciones militares 5 1 4 1 1 0 2 3 2
Miembros del poder ejecutivo y de los
cuerpos legislativos; directivos de la
11 39 12 27 0 3 17 7 37 2
Administración Pública y organizaciones de
interés social; directores ejecutivos
Directores de departamentos administrativos
12 205 138 67 9 22 28 8 155 49
y comerciales
13 Directores de producción y operaciones 130 75 55 4 10 34 7 115 15
Directores y gerentes de empresas de
14 47 36 11 1 2 3 5 32 10
alojamiento, restauración y comercio
Directores y gerentes de otras empresas de
15 17 14 3 0 0 1 2 11 6
servicios n.c.o.p.
21 Profesionales de la salud 2.891 386 2.505 400 546 374 1.185 1.804 1.082
Profesionales de la enseñanza infantil,
22 1.598 191 1.407 54 167 553 633 721 832
primaria, secundaria y postsecundaria
23 Otros profesionales de la enseñanza 2.313 361 1.952 501 325 348 778 384 1.640
Profesionales de las ciencias físicas,
24 1.046 423 623 10 121 340 152 915 129
químicas, matemáticas y de las ingenierías
25 Profesionales en derecho 80 31 49 12 4 24 9 73 7
Especialistas en organización de la
26 Administración Pública y de las empresas y 584 203 381 16 59 197 109 426 158
en la comercialización
Profesionales de las tecnologías de la
27 226 95 131 14 29 72 16 187 39
información
28 Profesionales en ciencias sociales 1.017 152 865 37 264 223 341 649 367
29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 2.401 52 2.349 1.787 62 37 463 1.348 1.026
31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.341 466 1.875 563 361 520 431 2.188 140
Supervisores en ingeniería de minas, de
32 industrias manufactureras y de la 305 151 154 0 24 61 69 274 25
construcción
Técnicos sanitarios y profesionales de las
33 811 167 644 110 183 176 175 552 255
terapias alternativas

% contratos según
mes minado
Profesionales de apoyo en finanzas y
34 3 0 3 0 0 3 0 2 1
matemáticas
Representantes, agentes comerciales y
35 1.402 489 913 250 228 325 110 1.008 382
afines
Profesionales de apoyo a la gestión
36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 575 126 449 27 163 189 70 386 187
cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de servicios
37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 7.674 715 6.959 2.038 1.669 762 2.490 2.294 5.017
afines
Técnicos de las tecnologías de la
38 584 234 350 48 62 148 92 450 126
información y las comunicaciones (TIC)
Empleados en servicios contables,
41 financieros, y de servicios de apoyo a la 1.499 411 1.088 255 226 302 305 975 517
producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, servicios de
42 1.580 37 1.543 131 1.214 97 101 1.120 460
correos y afines
Otros empleados administrativos sin tareas
43 2.468 660 1.808 77 585 756 390 1.780 679
de atención al público
Empleados de agencias de viajes,
44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 1.791 234 1.557 178 741 259 379 1.108 630
ventanilla y afines (excepto taquilleros)
Empleados administrativos con tareas de
45 3.336 936 2.400 80 852 928 540 2.177 1.127
atención al público n.c.o.p.
50 Camareros y cocineros propietarios 44 5 39 11 6 7 15 7 34
Trabajadores asalariados de los servicios de
51 32.331 3.054 29.277 12.823 7.845 2.016 6.593 13.463 17.566
restauración
52 Dependientes en tiendas y almacenes 8.457 1.263 7.194 334 3.266 1.514 2.080 3.425 4.957
53 Comerciantes propietarios de tiendas 2 1 1 0 0 0 1 0 2
Vendedores (excepto en tiendas y
54 1.492 211 1.281 273 383 241 384 814 667
almacenes)
55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.036 168 1.868 281 560 269 758 474 1.557

% contratos según
mes minado
Trabajadores de los cuidados a las
56 3.150 321 2.829 233 1.043 529 1.024 2.200 947
personas en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidados a las
57 3.713 229 3.484 748 192 99 2.445 201 3.357
personas
58 Trabajadores de los servicios personales 2.618 372 2.246 514 706 395 631 1.080 1.472
Trabajadores de los servicios de protección
59 3.130 399 2.731 737 741 219 1.034 1.517 1.425
y seguridad
Trabajadores cualificados en actividades
61 4.839 613 4.226 393 1.171 578 2.084 3.674 637
agrícolas
62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 42 15 27 1 1 10 15 38 4
similares)
63 23 7 16 0 0 6 10 19 3
agropecuarias mixtas
64 459 130 329 1 53 158 117 328 12
forestales, pesqueras y cinegéticas
Trabajadores en obras estructurales de
71 6.032 1.064 4.968 82 607 424 3.855 5.842 174
construcción y afines
Trabajadores de acabado de construcciones
72 e instalaciones (excepto electricistas), 1.204 247 957 14 249 171 523 1.093 96
pintores y afines
Soldadores, chapistas, montadores de
73 estructuras metálicas, herreros, 1.573 202 1.371 102 249 127 893 1.491 70
elaboradores de herramientas y afines
74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.698 450 1.248 11 518 328 391 1.500 171
Trabajadores especializados en electricidad
75 1.161 339 822 12 210 219 381 1.081 77
y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,
76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 1.712 315 1.397 79 447 597 274 1.630 79
trabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la Industrias de la
77 2.979 444 2.535 53 364 325 1.793 2.232 444
alimentación, bebidas y tabaco

% contratos según
mes minado
Trabajadores de la madera, textil,
78 confección, piel, cuero, calzado y otros 2.038 404 1.634 86 477 347 724 1.859 167
operarios en oficios
Operadores de instalaciones y maquinaria
81 12.346 1.093 11.253 4.994 1.972 1.909 2.378 11.873 396
fijas
82 Montadores y ensambladores en fábricas 1.829 130 1.699 175 693 70 761 1.722 87
Maquinistas de locomotoras, operadores de
83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 2.610 353 2.257 94 969 512 682 2.508 80
móviles, y marineros
Conductores de vehículos para el transporte
84 6.868 1.580 5.288 506 2.045 1.592 1.145 5.314 1.448
urbano o por carretera
91 Empleados domésticos 1.842 654 1.188 5 17 33 1.133 624 1.218
92 Otro personal de limpieza 12.570 1.191 11.379 2.074 3.679 1.400 4.226 5.200 7.210
93 Ayudantes de preparación de alimentos 5.606 533 5.073 1.495 1.711 504 1.363 2.720 2.700
Recogedores de residuos urbanos,
94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 3.857 385 3.472 1.476 1.255 278 463 2.494 1.207
elementales en servicios
95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 23.408 3.434 19.974 1.546 9.562 1.952 6.914 20.000 257
96 Peones de la construcción y de la minería 2.894 356 2.538 40 412 464 1.622 2.719 166
97 Peones de las industrias manufactureras 21.630 1.975 19.655 3.489 8.578 2.250 5.338 19.546 1.525
Peones del transporte, descargadores y
98 2.284 293 1.991 287 847 321 536 1.485 763
reponedores
Total 215.445 29.026 186.419 39.572 58.751 26.641 61.455 141.347 65.885
1
No se incluyen 8.213 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2021/20 rotación mujeres < 30 años
1 Camareros asalariados 28.537 13,25 46,80 2,16 58,43 63,80
2 Peones de las industrias manufactureras 21.630 10,04 38,79 1,77 29,45 41,90
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
3 13.071 6,07 9,00 2,12 9,52 25,81
jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
4 9.702 4,50 22,11 1,59 87,48 21,06
similares
5 Vendedores en tiendas y almacenes 8.237 3,82 35,37 1,37 76,84 55,26
6 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.754 3,13 -19,42 1,21 16,29 26,53
7 Ayudantes de cocina 5.410 2,51 59,87 1,65 67,25 32,40
8 Albañiles 4.400 2,04 4,91 1,37 1,64 12,41
9 Conductores asalariados de camiones 4.191 1,95 23,41 1,37 2,00 9,07
10 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.143 1,92 81,79 1,58 59,76 70,65
11 Cocineros asalariados 3.794 1,76 35,50 1,56 52,27 28,78
12 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 3.466 1,61 47,74 1,26 14,11 42,50
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
13 3.336 1,55 27,09 1,21 76,56 36,09
14 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.263 1,51 32,27 2,08 88,57 54,40
15 Peones agropecuarios 2.817 1,31 -16,56 1,17 16,33 24,39
16 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.492 1,16 7,65 1,19 69,02 29,70
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
17 2.347 1,09 -16,36 1,22 15,30 24,50
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
18 2.313 1,07 25,64 1,15 75,57 37,66
19 Otro personal de limpieza 2.272 1,05 41,91 1,45 69,45 27,82
20 Peones de la construcción de edificios 2.145 1,00 11,43 1,17 2,94 24,76
21 Operadores de carretillas elevadoras 2.128 0,99 37,82 1,50 2,35 32,28
22 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.036 0,95 14,90 1,45 77,90 59,72
23 Empleados domésticos 1.842 0,85 9,64 1,23 95,82 9,34
24 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.647 0,76 44,47 1,34 13,90 46,02
25 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.574 0,73 3,35 1,46 14,49 39,39
26 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.496 0,69 -15,29 3,66 63,30 15,98
TABLA 51. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa
Ocupaciones
orden contratos contratos 2021/20 rotación mujeres < 30 años
27 Trabajadores de la cerámica, alfareros y afines 1.329 0,62 33,43 1,17 13,92 37,32
28 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.311 0,61 20,16 1,67 90,24 50,34
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la
29 1.250 0,58 -36,39 1,14 77,04 28,40
elaboración de bebidas no alcohólicas
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
30 1.151 0,53 10,67 1,83 54,39 25,37
epígrafes
31 Enfermeros no especializados 1.087 0,50 46,89 2,58 68,91 38,64
32 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 1.070 0,50 58,99 1,75 15,05 33,55
33 Compositores, músicos y cantantes 1.028 0,48 81,31 3,07 24,51 27,92
34 Instructores de actividades deportivas 1.020 0,47 59,13 1,61 39,80 54,12
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de
35 1.014 0,47 46,96 4,07 10,26 71,99
chatarra
36 Agentes y representantes comerciales 984 0,46 17,14 1,14 37,70 21,75
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo
37 975 0,45 16,07 1,12 10,15 25,13
otros epígrafes
38 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 968 0,45 28,55 1,19 1,14 33,26
39 Bañistas-socorristas 946 0,44 42,26 1,18 29,07 87,84
40 Animadores comunitarios 931 0,43 65,66 1,87 71,86 60,58
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
41 856 0,40 53,13 1,70 16,12 41,59
armados
42 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 741 0,34 26,67 1,64 17,00 16,46
43 Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas 734 0,34 -36,06 1,20 51,36 23,16
44 Peones de obras públicas 732 0,34 -4,44 1,04 21,45 23,36
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
45 730 0,34 28,98 1,47 83,01 45,34
46 Otras ocupaciones elementales 717 0,33 36,05 1,64 34,73 47,42
47 Ensambladores de maquinaria mecánica 698 0,32 62,70 2,38 8,17 39,40
48 Profesionales del trabajo y la educación social 697 0,32 3,87 1,48 85,80 54,52
49 Auxiliares de enfermería de atención primaria 696 0,32 7,91 1,86 89,66 54,60
50 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 686 0,32 38,87 1,23 1,02 46,36
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021 (OMSMT-21, ver Glosario)
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
% sobre gran
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica Total solicitudes 1 % total % var. 2021/20
grupo
1 Directores y gerentes 766 0,50 100,00 -14,22
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 74 0,05 9,66 -16,85
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 67 0,04 8,75 11,67
56 Servicios de comidas y bebidas 58 0,04 7,57 -30,95
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 49 0,03 6,40 -10,91
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 5.885 3,87 100,00 -19,21
85 Educación 702 0,46 11,93 -7,51
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 639 0,42 10,86 -29,63
3 Técnicos, profesionales de apoyo 9.244 6,09 100,00 -18,62
4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 13.708 9,03 100,00 -16,67
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.620 1,07 11,82 -16,11
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.260 0,83 9,19 -14,69
56 Servicios de comidas y bebidas 1.192 0,78 8,70 -22,85
78 Actividades relacionadas con el empleo 860 0,57 6,27 -13,04
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 40.649 26,76 100,00 -15,89
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.498 3,62 13,53 -16,06
78 Actividades relacionadas con el empleo 3.214 2,12 7,91 -7,27
00 Sin empleo anterior 3.103 2,04 7,63 -33,23
6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 3.003 1,98 100,00 -13,86
78 Actividades relacionadas con el empleo 349 0,23 11,62 -10,51
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 332 0,22 11,06 -13,32
TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
% sobre gran
Gran Grupo Ocupacional / Actividad económica Total solicitudes 1 % total % var. 2021/20
grupo
7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto
15.102 9,94 100,00 -17,19
operadores de instalaciones y maquinaria)
41 Construcción de edificios 1.727 1,14 11,44 -19,45
43 Actividades de construcción especializada 1.429 0,94 9,46 -16,63
8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9.508 6,26 100,00 -16,82
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.035 0,68 10,89 -11,01
49 Transporte terrestre y por tubería 687 0,45 7,23 -23,92
9 Ocupaciones elementales 53.989 35,55 100,00 -14,39
00 Sin empleo anterior 4.387 2,89 8,13 -28,91
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4.329 2,85 8,02 -2,83
1
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2021/20 mujeres < 30 años
1 Vendedores en tiendas y almacenes 14.114 9,29 -15,97 88,17 18,99
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
2 13.695 9,02 -11,07 88,33 8,65
similares
3 Peones de las industrias manufactureras 11.805 7,77 -15,18 50,94 12,17
4 Camareros asalariados 6.416 4,22 -23,38 66,72 29,29
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo
5 5.007 3,30 -16,31 79,87 13,52
otros epígrafes
6 Reponedores 4.808 3,17 -17,29 72,65 26,85
7 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.888 2,56 -14,00 89,94 13,81
8 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.773 2,48 -15,23 90,54 20,86
9 Peones de obras públicas 3.663 2,41 -18,27 35,19 15,15
10 Ayudantes de cocina 3.483 2,29 -14,11 84,78 11,86
11 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.143 2,07 -14,75 41,04 13,14
12 Peones del transporte de mercancías y descargadores 2.828 1,86 -18,41 10,43 17,47
13 Peones de la construcción de edificios 2.689 1,77 -18,47 3,50 7,70
14 Cocineros asalariados 2.488 1,64 -14,79 81,03 8,36
15 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.457 1,62 -18,75 8,51 4,03
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración
16 2.413 1,59 -11,87 94,03 7,96
de bebidas no alcohólicas
17 Conserjes de edificios 2.226 1,47 -8,17 56,20 12,62
18 Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica 2.136 1,41 -15,17 32,72 4,35
19 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.791 1,18 -10,98 97,65 14,96
20 Albañiles 1.758 1,16 -16,84 1,82 3,01
21 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.722 1,13 -14,33 33,97 17,07
22 Peones forestales y de la caza 1.660 1,09 -8,79 33,55 15,54
23 Agentes y representantes comerciales 1.545 1,02 -14,55 38,38 5,44
24 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.390 0,92 -17,01 38,71 21,80
25 Empleados domésticos 1.378 0,91 -6,89 98,69 4,21
26 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.237 0,81 -12,46 96,36 3,96
27 Cuidadores de niños en domicilios 1.226 0,81 -14,68 99,35 22,10
28 Ordenanzas 1.182 0,78 -5,14 67,85 15,57
TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa
Ocupaciones
orden solicitudes 1 solicitudes 2021/20 mujeres < 30 años
29 Asistentes de dirección y administrativos 1.158 0,76 -17,70 80,92 13,21
30 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.128 0,74 1,81 91,93 14,18
31 Pintores y empapeladores 1.072 0,71 -22,09 11,47 10,54
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
32 1.062 0,70 -9,15 91,53 10,45
33 Operadores de carretillas elevadoras 1.004 0,66 -20,13 5,28 5,08
34 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 927 0,61 -12,63 25,67 5,29
35 Asistentes personales o personas de compañía 901 0,59 -8,34 96,78 7,88
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas,
36 873 0,57 -12,61 27,95 7,56
37 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 846 0,56 -20,26 78,96 29,79
38 Peluqueros 835 0,55 -17,00 93,65 25,03
39 Conductores asalariados de camiones 816 0,54 -18,07 2,94 1,35
40 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción 733 0,48 -19,80 76,67 7,50
41 Barrenderos y afines 717 0,47 -8,78 50,77 10,32
42 Electricistas de la construcción y afines 703 0,46 -24,97 1,99 16,22
43 Soldadores y oxicortadores 651 0,43 -16,96 2,46 4,15
44 Empleados de contabilidad 572 0,38 -19,89 77,10 8,39
45 Recepcionistas de hoteles 561 0,37 -21,54 76,11 11,94
46 Fontaneros 549 0,36 -17,81 1,64 10,02
47 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 544 0,36 -22,17 1,10 7,17
48 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 541 0,36 -24,02 0,74 23,66
49 Agentes de compras 506 0,33 -21,43 47,83 6,32
50 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 481 0,32 -9,76 17,88 2,49
1
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2021(OMSMT-21, ver Glosario)
GLOSARIO
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria, ...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
CNAE-2009
Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas.
CNO-11
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) es un sistema de codificación que tiene por objeto el
tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos.
Se estructura en los siguientes Grandes Grupos Ocupacionales:
GGO 1. Directores y gerentes

GGO 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
GGO 3. Técnicos; profesionales de apoyo
GGO 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
GGO 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
GGO 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
GGO 9. Ocupaciones elementales
GGO 0. Ocupaciones militares
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).
Demandante de empleo parado “sin empleo anterior”

Demandante de empleo parado que no consta que haya tenido un contrato anterior.
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación (contratación)

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica (contratación)

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON-11), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2021 (OMSMT-21) Revisión por el efecto COVID19
Para identificar las Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo 2021 (OMSMT-21), se han tenido
en cuenta los siguientes criterios: las series estadísticas de contratos por ocupación y actividades económicas
de los años 2016 a 2020; la estimación de los contratos para el 2021 mediante un estadístico de regresión lineal
(Holt-Winters); el número de períodos con tendencia positiva para cada una de las variables temporales y
actividades económicas desde el año 2016; seleccionando las ocupaciones con tres o más periodos con
tendencia positiva y que dos de estos periodos se encuentran dentro de los dos últimos años. Una vez
establecidas las ocupaciones con tendencia positiva se seleccionaron aquellas que presentan una contratación
significativa.
Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados).
Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.
Saldo (movilidad geográfica)
El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, …) como
receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Sobrecualificación
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (Cedefop,2010), la sobrecualificación
es la situación en la que una persona posee un nivel de cualificación superior al exigido en el puesto de trabajo
que desempeña. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un carácter más permanente.
Subsidio por desempleo
Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad (EPA)
Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo o Tasa de ocupación (EPA)
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada (contratación)
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad (contratación)
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad (contratación)
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de paro (EPA)
Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida (contratación)
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad (contratación)
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)
- Banco de España
- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
- Dirección General de Tráfico (DGT)
- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)
- Instituto Nacional de Estadística (INE)
- Ministerio de Industria Comercio y Turismo
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)
- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Para más información:
www.sepe.es
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Informe Del Mercado de Trabajo de Castellón 2022

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2022

Informe del Mercado

Catálogo general de publicaciones oficiales

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 50. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................... 91

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 14

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

En cuanto a los indicadores de consumo privado, se ha producido un aumento tanto en la matriculación de

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

La pirámide de población de la provincia de Castellón presenta un descenso en el número de nacimientos en el

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

62,08 62,74 62,63 61,29 60,12 60,53 60,24 60,53

25,85 26,74 27,33 24,62

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

1.3. DATOS ECONÓMICOS

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

2007 2008 2009 2010 2011 2012Hombres

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Centros de cotización Afiliados

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

incluidas en el RD Ley 8/2022, de 17 de marzo, garantizaba la percepción de prestaciones salariales a los

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA AFILIACIÓN

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS AFILIADOS

El cuarto trimestre se caracteriza ya por un aumento generalizado en la afiliación, Agricultura, ganadería,

Trimestre con menos afiliados Trimestre con más afiliados

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD

TABLA 18. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO