Rosa

M. Limiñana-Gras 1, Nazan Martínez García1 , Marta Gutiérrez Madrid 1, Rosa M. Patró-Hernández1,

Maria Patiño Ortega 1, Carmen María Ruíz Mira 2, Laura Sarabia Cos 2 y Víctor H. Villalobos Paz 2.
1
Universidad de Murcia
2 Instituto de Reproducción Asistida QuirónSalud Dexeus Murcia

La elección de donar óvulos es una decisión que afecta tanto a la donante de óvulos, como también a la
futura madre receptora. La evaluación psicológica forma parte del protocolo previo para la selección de
donantes, y con ello se pretende tanto evaluar la idoneidad como donantes como preservar su salud e
integridad. El propósito de este estudio piloto fue explorar la utilidad de la evaluación de los estilos de
personalidad como indicadores válidos de salud, analizando su relación con la sintomatología
psicológica de las mujeres donantes de óvulos.

Participaron 16 mujeres donantes con una edad media de 23.13 años (DT:
4.18) seleccionadas como donantes en un Centro de Reproducción
Asistida. Se les administró un protocolo estandarizado sobre su estado
psicofísico de acuerdo a la normativa vigente, que incluye cuestionarios
de salud y pruebas médicas específicas, para garantizar su salud física y
psicológica y el Cuestionario de 90 Síntomas - SCL-90-R (Leonard y
Derogatis, 1994). Las participantes respondieron también a un
cuestionario de datos demográficos y al MIPS, Inventario de Estilos de
Personalidad de Millon (2001).

Los resultados hallaron relaciones estadísticamente significativas entre varias escalas sintomáticas y
dimensiones, cognitivas e interpersonales de la personalidad. El Sufrimiento Psicológico (GSI), como
medida global sintomatológica estuvo relacionados directamente con los estilos de personalidad de
Intuición (r=0.518; p=.048), Innovación (r=0.557; p=.031), Discrepancia (r= 0.518; p= .048),
Sumisión (r= 0.517; p= .048) y Descontento (r=0.629; p= .012).
Total Intensidad
Obsesión- Sensibilidad Ansiedad Ideación
Síntomas sintomática Depresión Hostilidad Psicoticismo
compulsión Interpersonal Fóbica Paranoide
presentes media
1A -,485 (p=,067) -,167 (p=,551) -,529* (p=,043) -,537* (p=,039) ,154 (sg:583) -,424 (p=,115) ,186 (p=,506) -,267 (sg:337) -,393 (p=,147)
5A -,588 (sg:,021)
* -,359 (p=,189) -,637 (p=,011)
* -,714 (p=,003)
** -,082 (p=,772) -,560* (p=,030) ,264 (p=,341) -,459 (p=,085) -,581* (p=,023)
5B ,636* (p=,011) ,075 (p=,791) ,652** (p=,008) ,637* (p=,011) ,029 (p=,918) ,410 (p=,129) -,038 (p=,893) ,371 (p=,173) ,316 (p=,252)

7A -,512 (p=,051) -,223 (p=,424) -,647** (p=,009) -,601* (p=,018) ,040 (p=,888) -,387 (p=,154) -,084 (p=,766) -,263 (p=,344) -,455 (p=,088)

7B ,702** (p=,004) ,074 (p=,794) ,754** (p=,001) ,669** (p=,006) -,010 (p=,972) ,464 (p=,081) ,090 (p=,751) ,360 (p=,188) ,368 (p=,177
10A ,417 (p=,122) ,277 (p=,317) ,425 (p=,115) ,559* (p=,030) -,071 (p=,803) ,353 (p=,197) -,047 (p=,868) ,275 (p=,321) ,564* (p=,028)

10B -,488 (p=,065) -,495 (p=,061) -,564* (p=,028) -,676** (p=,006) -,077 (p=,786) -,526* (sig: ,044 ,021 (p=,940) -,505 (p=,055) -,712** (p=,003)

11A ,340 (p=,215) ,380 (p=,162) ,397 (p=,143) ,547* (p=,035) ,057 (p=,841) ,301 (p=,276) -,063 (p=,824) ,293 (p=,290) ,561* (p=,030)
11B ,371 (p=,173) ,025 (p=,931) ,245 (p=,378) ,313 (p=,256) -,284 (p=,304) ,556* (p=,481) -,498 (p=,059) ,258 (p=,354) ,405 (p=,135)
12A ,538* (p=,039) ,220 (p=,431) ,527* (p=,043) ,641* (p=,010) ,015 (p=,958) ,481 (p=,069) -,224 (p=,423) ,374 (p=,169) ,542* (p=,037)
12B -,347 (p=,206) -,299 (p=,279) -,292 (p=,290) -,398 (p=,141) ,005 (p=,985) -,568 (p=,027)
* ,602 (p=,018)
* -,450 (p=,092) -,569* (p=,027)

PI -,658** (p=,008) ,000 (p=,999) -,708** (p=,003) -,518* (p=,048) -,144 (p=,608) -,625* (p=,013) ,068 (p=,809) -,411 (p=,128) -,387 (p=,154)

Notas: *p < .05; **p < .01; ***p < .001. 1.A:Expansión; 5A:Sensación; 5B: Intuición; 7A: Sistematización; 7B: Innovación; 10A: Discrepancia; 10B: Conformismo; 11A: Sumisión; 11B:
Dominio; 12A: Descontento; 12B: Aquiescencia.

Los estilos de estilos de personalidad, pueden resultar indicadores válidos de la salud psicológica
de las donantes, ofreciendo datos complementarios en dimensiones motivacionales,
cognitivas e interpersonales del comportamiento, tanto para evaluar la idoneidad, como para
mejorar el seguimiento de la salud de las donantes.