02.

Realizar 03 ejemplos de objetivos estratégicos aplicado a la Revista

1. Garantizar contenidos interactivos informativos, explicativos y didácticos del ámbito

empresarial, aprovechando tecnologías y formatos innovadores que atraerán a diversos
públicos lectores en un mediano plazo.

2. Lograr que nuestra revista tenga un alcance de 10000 seguidores y subscritores en un

plazo de 1 año.

3. Desarrollar artículos con contenidos de calidad y veracidad para llegar al público lector de
manera satisfactoria y eficaz.

03. Realizar 01 ejemplo de Mapa Estratégico. Plantear Visión y Misión

MAPA ESTRATEGICO DEL LA REVISTA “EMPRESARIOS EN TUS MANOS “

 MISIÓN : Ser la plataforma de información y formación empresarial eficiente, moderna, reconocida por
la calidad de cobertura, compromiso, servicio y con el desarrollo sostenible para el público lector en el
ámbito empresarial, laboral y administrativo.
 VISIÓN : Nuestra meta es llegar cada vez a más personas, ampliando nuestra difusión y público
objetivo a nivel nacional en continuo crecimiento y con contenidos de alta calidad
 PRODUCTO PROMOCION PUBLICACIÓN FIDELIZACION

2 Mejorar los
1 Aumentar el número de
VALOR contenidos para
seguidores de la revista
generar más alcance

4 s egui dores , 5 Da me el
3 Producto y
rea cci ones y producto 6 Premi a mi
CLIENTES s ervi ci o
comentari os (a rtículos y fi del i da d
di ferente
“Ayúda me a vi deos)
encontra rte ” a decuado
pa ra compartir

8 mejorar la 9 Manejo óptimo 11 mejorar 13 mejorar la

estructura de los de las tecnologías procesos de identificación,
artículos y videos digitales control y conocimiento
PROCESOS con el cliente
supervisión
INTERNOS

7 desarrollar
10 uso de app para 12 publicación de
servicios
desarrollo de producto k
innovadores
edición artículos y videos)

14 mejorar el 15 fomentar el 16 Atraer, 17 Desarrollar

APRENDIZAJE uso de sistemas aprendizaje retener y cultura, trabajo
Y de información continuo y la desarrollar en equipo de
CRECIMIENTO para toma de gestión del personal con cambio e
decisiones conocimiento competencia innovación

ORGANIZACION Y SISTEMAS PERSONAS Y CULTURA