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PROCEDIMIENTO: METODOLOGÌA PARA LA MEDICIÒN DE RUIDO

OCUPACIONAL

CÓDIGO: OPE-P-04 VERSIÓN: 03 FECHA: Abril de 2019 PÁG.: 1 de 12

Elaborado: María Alexandra Pérez Revisado: Carmen Huamash Aprobado: José Luis Loayza

1. OBJETIVO

- Determinar la metodología para la medición de ruido en los puestos de trabajo y las

metodologías para los cálculos de los niveles de exposición.

2. CAMPO DE APLICACIÓN

- El procedimiento debe ser empleado cuando se realicen las mediciones de ruido en todos
los puestos y/o áreas de trabajo de las empresas, incluyendo a las empresas contratistas
y de actividades conexas.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

- Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”

- D.S. 005 – 2012 –TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
- [ ] D.S. N° 023 – 2017 EM –Ministerio de Energía y Minas
- R.M. N° 375 – 2008 TR “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico”.
- NOM – 011 – STPS – 2001 “Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se genere ruido”.
- NTP ISO 9612-2010 “Acústica. Determinación de la exposición al ruido laboral. Método
de ingeniería”.

4. DEFINICIONES, SÍMBOLOS Y ABREVIATURAS

- Calibrador acústico: Equipo verificador del nivel de presión sonoro del normalmente se
calibra a 94 y 114 dB con una frecuencia de 1000 Hz.
- Decibel: es una unidad de relación entre dos cantidades utilizada en acústica, y que se
caracteriza por el empleo de una escala logarítmica de base 10. Se expresa en dB
- Dosímetro: El dosímetro es un equipo electroacústico, mide la dosis de ruido acumulada,
independientemente de donde haya estado el trabajador y del tiempo que allí haya
permanecido en decibeles (dB).

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- Dosis: Es el nivel de energía sonora que recibe un trabajador expuesto durante un

determinado periodo de tiempo, por ejemplo la dosis es 100% cuando un trabajador
recibe un nivel equivalente sonoro de 85 dB(A) durante un periodo de tiempo de 8 horas.
- Exposición a ruido: Es la interrelación del agente físico ruido y el trabajador en el
ambiente laboral.
- Jornada Laboral: Es el día laborable sobre la cual se determina la exposición al ruido.
- Nivel de presión Sonora Continuo Equivalente (NPSeq, ó LAeqT): Es aquel nivel de
presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de
tiempo, contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido medio.
- Ruido: Son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo
de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.
- Sonómetro: Es un equipo electro acústico, el cual indica el nivel de presión sonora en
decibeles (dB).
- Tasa de intercambio: Es la razón de cambio del nivel sonoro A para conservar la
cantidad de energía acústica recibida por un trabajador, cuando la duración de la
exposición se duplica o se reduce a la mitad. La razón de cambio es igual a 3 dB(A).

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Supervisor de operaciones

Dar a conocer y entregar el procedimiento al Monitorista higiene ocupacional.
Informar al personal de la desarrollo del servicio y el seguimiento correspondiente.

5.2. Monitorista higiene ocupacional

Realizar el monitoreo y cumplir con lo indicado en el procedimiento.

6. PROCEDIMIENTO

6.1. Planificación del servicio

- Coordinar con el cliente sobre los grupos de exposición similar a evaluar, las condiciones
donde se realizará la evaluación y el histórico de las evaluaciones anteriores.

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- Corroborar la disponibilidad de equipos que se necesitarán para realizar el monitoreo. Ver

6.2.
- Realizar una prueba de verificación de funcionamiento del equipo, con la finalidad de:
detectar alguna falla de funcionamiento en el equipo, golpes y ralladuras o desgaste de
batería. De encontrarse fallas en la función de aspiración de la bomba, este debe ser
separado y etiquetado para realizar un mantenimiento posteriormente, con la finalidad de
hacer efectivo su funcionamiento y entregar un servicio de calidad.
- Se recomienda solicitar un plano donde se pueda identificar los diferentes ambientes a
monitorear en caso aplique.
- Una vez preparado todos los materiales y equipos a usar, se debe tener a disposición el
formato respectivo F-OPE-P-04-01 “Monitoreo de Sonometría, F-OPE-P-04-01 Monitoreo
de dosimetría.

6.2. Equipos
- Sonómetro clase 1 o clase 2
- Dosímetro clase 2
- Calibrador acústico del sonómetro/ dosímetro Clase 2
- Trípode (si fuera necesario)

6.3. En campo
6.3.1. Antes del monitoreo

- Reconocimiento de las zonas por evaluar, esta actividad debe realizarse previamente a la
evaluación y consiste en recabar toda aquella información técnica y administrativa, como
por ejemplo planos de distribución de las áreas en que exista ruido, descripción de los
puestos de trabajo expuestos a ruidos, entre otros.
- Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá realizar la verificación del equipo
de muestreo con un calibrador acústico, los calibradores deberán ser adecuados para el
diámetro y forma del micrófono.

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- Realizar la verificación, colocando el micrófono del sonómetro o dosímetro en la abertura

del calibrador (a veces necesita de un adaptador) el cual produce un tono puro a un nivel
de sonido dado (usualmente 114 dBA).
- Tanto el sonómetro como el dosímetro deberán leer la intensidad de sonido emitida por el
calibrador con una variación máxima de ± 1dB. Si no es así, el instrumento deberá ser
verificado nuevamente de acuerdo a las recomendaciones del fabricante antes de usarlo.
No se debe usar el instrumento para hacer evaluaciones de ruido hasta que sea
verificado.
- Con relación a los niveles de reducción de los protectores auditivos, a solicitud de los
clientes se pueden utilizar otras metodologías de atenuación del ruido, tales como OSHA,
NIOSH, entre otras.
- Adicionalmente chequear la calibración de los instrumentos antes y después de cada
muestreo de ruido, se deberá calibrar los sonómetros, dosímetros y calibradores acústicos
por lo menos una vez al año.

6.3.2. Durante el monitoreo

Los puntos de medición deben seleccionarse de tal manera que describan el entorno
ambiental de manera confiable, determinando su número, entre otros factores, por la
ubicación de los puestos de trabajo o posiciones de control de la maquinaria y equipo
del local de trabajo, el proceso de producción y las facilidades para su ubicación.
Con el dosímetro
- Identificar el grupo de trabajadores que necesitan ser muestreados en su exposición a
ruido y explicar al trabajador que va a usar el dosímetro, cual es el propósito y el
procedimiento para el muestreo o monitoreo:
1. Encienda el equipo y verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.
2. Asegúrese que el equipo está programado con la escala “A”, respuesta lenta
“slow” y que la tasa de cambio es 3dB.
3. Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otra
medición anterior antes de tomar una nueva muestra. Registre por escrito el
número del dosímetro y los resultados de la calibración.

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4. Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de manera habitual, haga notar

que el dosímetro no debe interferir con las labores normales.
5. Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni tape el micrófono.
6. Instruya al trabajador para que:
- No se quite el dosímetro a menos que sea absolutamente necesario.
- No golpee. Deje caer, o dañe de alguna u otra manera al dosímetro.
- Mantenga el micrófono descubierto, pero la pantalla cortavientos sobre el
micrófono.
7. Mencione al trabajador que usted regresará periódicamente para tomar valores
del equipo y para chequear el micrófono, e infórmele cuando y donde se
instalará el dosímetro.
8. El micrófono se tiene que colocar en la parte superior del hombro, a una
distancia de al menos 0.1 m de la entrada del canal auditivo externo del lado
del oído más expuesto y debería estar aproximadamente 0.04 m por encima del
hombro. El micrófono y el cable tienen que sujetarse de tal manera que no
lleven a falsos resultados por su influencia mecánica o por la ropa que viste.
9. Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.
10. Verifique la posición del micrófono periódicamente a lo largo de la jornada.
11. Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del micrófono por
debajo de la ropa externa.
12. Se define la estrategia de medición (basada en la jornada laboral completa).
13. Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como mínimo, del 70%
del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para poder dar por válida una
medición de entre 70% a menos del 100% de la jornada se deberá garantizar
que los valores medidos entre ese periodo son representativos de las
actividades realizadas en el total de la jornada y que no se está obviando
actividades ruidosas.
14. Toda la información pertinente, debe ser registrada en el registro F-OPE-P-04-
02 “Medición de dosimetría”.
15. Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del trabajador.

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16. Re-verifique la calibración del dosímetro, si la lectura al final y al inicio difieren

en más de 0.5db se tienen que desechar los resultados.

Con el sonómetro
- Las mediciones se realiza colocado en posiciones discretas, o sostenidos en la mano
para seguir a un trabajador que se mueve:
1. Se define los grupos de exposición homogénea y se elige al trabajador y/o área
a monitorear de posibles eventos de ruidos significantes.
2. Se define la estrategia de medición: basada en la trabajo (mediciones
aleatorias durante la realización de trabajos).
3. El sonómetro es calibrado en campo antes de la medición (se tiene que realizar
en un emplazamiento silencioso, la lectura al final y al inicio difieren en más de
0.5db se tienen que desechar los resultados).
4. Los niveles medidos tienen que ser representativos del nivel de ruido a la altura
del oído del trabajador.
5. Las mediciones se deben efectuar colocando el micrófono al nivel de la
posición que ocupa la cabeza en las distintas ubicaciones del trabajador
durante la realización habitual del trabajo. Preferiblemente, el micrófono se
tiene que colocar en el plano central de la cabeza del trabajador, en líneas con
los ojos, con sus ejes paralelos a la línea de visión y sin estar el trabajador
presente. Se tiene que tener en cuenta varias posiciones. El nivel de presión
sonoro promedio, también se puede determinar moviendo el sonómetro
alrededor en la zona interés. El barrido se puede realizar moviendo el micrófono
a una velocidad cte. en una trayectoria con la forma de infinito.
6. Cuando el trabajador tiene que estar presente, el micrófono se tiene que
colocar o sostener a una distancia de 0.1m a 0.4m, de la entrada del canal
auditivo externo y en el lado del oído más expuesto.
7. Si la posición de la cabeza en el puesto de trabajo no están bien definidas, se
pueden utilizar las siguientes alturas de referencia:
 Trabajador de pie: 1.55m 0.075 por encima del suelo sobre el que el
trabajador está de pie.

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 Trabajador sentado: 0.8m 0.05m por encima de la mitad del plano de

la silla.

8. Finalizado el monitoreo se registra la hora final y y cualquier otra

información pertinente en el formato F-OPE-P-04-01 “Medición de sonometría”.

6.3.3. Después del monitoreo

- Los encargados del monitoreo deberán archivar los formatos empleados y descargar
los datos de la memoria de los sonómetros o dosímetros los cuales pueden ser
presentados de las siguientes maneras:
1. Nivel de presión sonora equivalente (dBA) y % dosis de ruido (parámetros para
dosimetría)
2. Nivel de presión sonora equivalente (dBA) (parámetro para sonometría)

6.4. Elaboración del informe

6.4.1. Dosimetría
- Las mediciones se tienen que realizar utilizando los siguientes tipos de
instrumentación:

 Dosímetro sonoro personal, que lleva el trabajador a quien se le está

determinando la exposición al ruido, estos equipos se utilizan para las mediciones
en todos los tipos de situaciones de trabajo. Es el método preferido para realizar
mediciones de larga duración para un trabajador con movilidad, implicado en tareas
complejas o imprevisibles o realizando un gran número de tareas discretas.

- Los niveles de ruido medidos al ser medidos del 70 al 100% de la jornada laboral se
compara con los valores que exigen las normativas existentes, así también se
comparará los niveles de ruido al usar sus protectores auditivos, en caso se midiera un
tiempo menor de las 8h de jornada laboral, se aplicará la NTP ISO 9612 – 2010 para
normalizar los niveles de ruido, de la siguiente manera:

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Nivel de exposición al ruido ponderado “A” normalizado para una jornada laboral
de 8h, nivel diario de exposición al ruido

: Nivel de exposición al ruido ponderado “A” normalizado para una jornada

laboral de 8 horas.

: Nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado “A” para

: Duración efectiva, en horas, de la jornada laboral.

: Duración de referencia,

- En los casos en los que se mida un tiempo menor al de la jornada laboral, se

considerará proyectar la dosis de acuerdo al estudio “Metodologías para obtener la
dosis de ruido diaria”, Instituto de Salud Pública de Chile, 2014.

Dosis proyectada a partir de una dosis medida en un Tm<Te

Dónde: Te= tiempo de exposición

Tm= tiempo de medición

- Para calcular los niveles de atenuación real de los protectores auditivos, podemos
utilizar los cálculos según NIOSH y OSHA.

NIOSH:
Según NIOSH DHHS Publication N° 98-126 Criteria for a recommended standard

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– Occupational Noise Exposure. Revised criteria 1998, el cálculo del Nivel de

Reducción de Ruido (NRR) real de los protectores auditivos se realiza de la
siguiente manera: Es preciso considerar la recomendación que da el Instituto
Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos, en relación
con el nivel del NRR proporcionado por el fabricante, menos 7 decibeles, debe
ser reducido según los siguientes porcentajes: 25% si es un protector de copa,
50% para un protector de inserción y 70% para otro tipo de protector.

….. (1)

Para doble protección, se escoge el NRR de mayor valor y se realizan los

cálculos.

….. (2)

Finalmente estos valores se tendrán que restar al Nivel de Ruido Continuo

Equivalente (Leq), medido en cada área y el valor resultante de dicha operación
será el nivel de ruido que estará percibiendo el trabajador.

…(3)

Nota: Si sólo se conoce el nivel acústico ambiental ponderado A, se utiliza una

corrección de 7 dB (Franks, Themann y Sheris 1995)

Fuentes:

 Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo “Protección Respiratoria”

 Criteria for a recommended standard – Occupational Noise Exposure - NIOSH

Publication N° 98-126

OSHA:

Según recomendación OSHA 29 CFR 1910.95 se debe usar doble atenuación

para ruidos sobre los 105 dB.

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Cuando se utiliza doble protección auditiva, OSHA recomienda el siguiente

procedimiento:

i. Seleccione el mayor NRR ofrecido por los protectores de copa e inserción.

ii. Reste 7 dB del NRR mayor, multiplique por 0.5

iii. Agregue 5 dB al NRR ajustado.

iv. Reste esta diferencia al nivel de exposición encontrado.

Cuando se utiliza un protector auditivo, OSHA recomienda el siguiente

procedimiento:

i. Reste 7 dB del NRR del protector auditivo.

ii. Reste esta diferencia al nivel de exposición encontrado. Multiplique por 0.5

6.4.2. Sonometría
- Las mediciones se tienen que realizar utilizando los siguientes tipos de
instrumentación:

 Sonómetro integrador-promediador, colocado en posiciones discretas o

sostenido en la mano para seguir a un trabajador que se mueve. Se utilizan
para las mediciones de tareas únicas o múltiples en puestos de trabajos fijos.

- Los niveles de ruido medidos se compararán con las normativas R.M. 375 – 2008 – TR
/ [ ] D.S. 024 – 2016 – EM.

6.5. Límites máximos permisibles

6.5.1. [ ] D.S. N° 024 – 2016 EM –Ministerio de Energía y Minas

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TABLA N° 1
Nivel de Ruido

Para la evaluación e interpretación de los resultados se consideran los siguientes

criterios:
- Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosis mayores a
50%), se recomienda que el trabajador o puesto de trabajo sean incluidos en
las actividades de capacitación para prevención de pérdida auditiva.
- Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o dosis mayores a
100%), es necesario que se empiece a implementar medidas correctivas para
disminuir la exposición. Mientras se implementa medidas correctivas más
eficaces se deberá usar equipo de protección auditiva como medida de control
temporal.
- Para valores de exposición mayores a 100dBA y menores a 105 dBA es
obligatorio el uso de doble protección auditiva como medida de control temporal
mientras se implementa medidas correctivas más eficaces.
- Ninguna persona deberá exponerse a más de 105dBA, sin importar el tiempo
de exposición.
- Con relación a la dosis de ruido:

Límite Máximo
Tipo
Permisible (LMP)
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Dosis de ruido 100 %

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6.5.2. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico (R.M. 375-2008-TR)

Título VII condiciones ambientales de trabajo

22. Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características
físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté
realizando.
23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el tiempo de
exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el siguiente criterio.

TABLA N° 2
Nivel de Ruido

Duración (Horas) Nivel de Ruido dB

24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94

25. En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren una
atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros de control,
laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el
ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.
6.5.3. Guía preventiva para los trabajadores expuestos a ruido - Instituto de Salud
Pública de Chile
La presente guía técnica establece los requerimientos mínimos desde el punto de vista
de la vigilancia ambiental de la exposición ocupacional al ruido, señalando en su

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contexto criterio de acción, cuya superación dará lugar a las recomendaciones de

medidas de control de ruido.
TABLA N° 2

Nivel de acción

Tipo Nivel de Acción

Nivel de Presión Sonora Continuo

82 dBA
Equivalente (8 horas exposición) *
Dosis de ruido 50 %

* Nota: Tener en cuenta que para el tiempo de exposición de 8h exposición se toma en cuenta una
tasa de cambio de 3 dB (Referencia “Medición de Ruido” – D.S. 024 – 2016 - EM), por tanto el
nivel de acción para las 8h será 85 – 3 = 82 dB

6.6 Liberación del informe

El Monitorista de higiene ocupacional envía por correo electrónico al Supervisor de operación
para dar la conformidad y ser enviado al cliente.
En caso de no estar conforme se procede a devolverlo para su corrección.

7. REGISTROS Y ANEXOS

Responsabl Almacenamient Clasificació Tiempo de

Código Título
e o n Retención
Monitoreo Supervisor
F-OPE-P-04-01 de de Operaciones Por Cliente 3 años
Sonometría Operaciones
Monitoreo Supervisor
F-OPE-P-04-02 de de Operaciones Por Cliente 3 años
Dosimetría Operaciones
Supervisor
---- Informe de Operaciones Por Cliente 3 años
Operaciones

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