Instructivo para la Realización de Mediciones Versión 04

Normalizadas de Ruido Ocupacional y Hoja 1 de 14

Preparación de Informe de Evaluación

1 OBJETIVO
El presente documento, establece un procedimiento para la realización de mediciones
normalizadas de ruido que sean representativas de la exposición ocupacional de los
trabajadores pertenecientes a empresas adherentes de Mutual de Seguridad C.Ch.C.,
el cual se basa en lo establecido en el Instructivo de Aplicación del DS N° 594/99,
Título IV Parte 3 Agentes Físicos Ruido, del Instituto de Salud Pública de Chile.

2 ALCANCE

Este protocolo se extiende a todos los ingenieros acústicos e higienistas ocupacionales

que realizan mediciones de ruido en las empresas adherentes a Mutual de Seguridad
C.Ch.C.

3 DEFINICIONES

Ajuste: operación efectuada para hacer corresponder la medición del equipo a un valor
conocido, entregado por un generador de un tono a un cierto nivel de referencia.

Calibración: conjunto de operaciones mecánicas y electrónicas, efectuadas en un

laboratorio certificado, tendientes a conseguir la correspondencia entre los valores
indicados en el instrumento y los valores establecidos como patrón de referencia.

“Calibrador”: Nombre utilizado para denominar al equipo que genera un sonido

estandarizado en nivel y frecuencia, para el ajuste de un sonómetro o dosímetro de
ruido.

Criterio de Acción: Corresponde a un nivel de energía equivalente al 50% de la dosis

máxima de ruido permisible. A partir de este valor, se deberán aplicar medidas de
control de índole ambiental como de vigilancia médica.

Decibel: unidad de medida del nivel de presión sonora.

dBA: decibeles medidos en escala de ponderación A.
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Dosímetro de ruido personal: medidor del nivel de ruido que obtiene la dosis
acumulada en el periodo de medición respectivo, diseñado para ser portado por el
trabajador facilitando la labor de monitoreo personal de ruido.

Sonómetro (integrador): medidor de ruido que permite determinar el nivel de ruido

equivalente integrado sobre un período de medición determinado.

Expuesto a Ruido: Trabajador que cualitativamente se identifica en contacto con

energía acústica durante el desarrollo de sus actividades laborales.

Grupo de Exposición Similar (GES) o Grupo Homogéneo de Exposición: Conjunto de

trabajadores que realizan los mismos ciclos de trabajo, es decir, las mismas tareas
ocupando tiempos semejante, con las mismas herramientas o máquinas directas e
indirectas, en áreas comunes, exponiéndose en teoría a niveles de ruido similares.

Jornada Efectiva de Trabajo: Parte de la jornada en que el trabajador está

efectivamente laborando, descartándose colaciones o pausas no laborales fuera de su
área de trabajo, donde se expone a niveles de ruido menores (<80 dBA). Para una
jornada ordinaria de trabajo, corresponde a 45 horas/semana ó 9 h/diarias. Nota: una
dosimetría debe considerar al menos el 70% de la jornada efectiva diaria.

Medición de Ruido Normalizada: Medición efectuada bajo un procedimiento

estandarizado que incluye la revisión de la matriz de ruido del centro a evaluar, a
partir del que se idea una estrategia de muestreo pre-establecida.

Neq: nivel de ruido equivalente, obtenido con un sonómetro integrador.

Ruido estable: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora
instantáneo inferiores o iguales a 5 dBA lento, durante un período de observación de 1
minuto.

Ruido fluctuante: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora
instantáneo superiores a 5 dBA lento, durante un período de observación de 1 minuto.
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Ruido impulsivo: es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de duración
inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.

4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

4.1 Documentos Internos

• Matriz de Identificación de Riesgo Ruido o Matriz de Ruido

• Matriz estandarizada de ruido para la Construcción MERC
• Planilla de Catastro de Empresas en Programa de Ruido.
• Pauta de Revisión de Informes

4.2 Documentos Externos (Normas legales)

• D.S. 594 MINSAL, Párrafo 3 Agentes Físicos, artículos 70° al 82°.

• Decreto N°1052/2013 MINSAL, Norma Técnica 156 PREXOR Protocolo
Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programa de Vigilancia de la
Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo.
• N° 1080 del ISP (06-06-2011).
• Instructivo de Aplicación del DS N° 594/99, Título IV Parte 3 Agentes Físicos
Ruido, del ISP.

5 DESCRIPCION DEL PROCESO

La evaluación de la exposición a ruido comprende 3 etapas:

• Revisión de Matriz de Riesgo por Exposición a Ruido.

• Medición Normalizada de la exposición a ruido representativa de cada GES.
• Realización del Informe Normalizado de Ruido Ocupacional.
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5.1 Actividad Estrategia de Muestreo y Revisión de Matriz de Ruido

Dirección de Especialidades; Higiene Ocupacional/

Responsable/Ejecutor
Ingeniero Acústico, Higienista Ocupacional
Descripción
Para la definición de la estrategia de muestreo se debe conocer claramente la matriz
de riesgo por exposición a ruido del centro de trabajo. Ésta debe contener
descripciones entendibles de las actividades efectuadas por cada GES, de sus ciclos
de trabajo y número de trabajadores asociados a cada uno de ellos.

Registro/Sistema Planilla denominada Estudio Previo de Ruido de Mutual.

5.2 Actividad Planificación de Estrategia de Muestreo

Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/
Responsable
Ingeniero Acústico, Higienista Ocupacional
Descripción
Dependiendo de la descripción de la Matriz de Riesgo por Exposición a Ruido, se
pueden aplicar 3 metodologías de medición básicas o combinaciones de las mismas
para obtener la exposición representativa de cada GES.
1. Si la matriz describe ciclos, se puede medir el ciclo de trabajo, a través de
dosimetrías o sonometrías de al menos 2 ciclos, ocupando tiempos totales no
menores al 30% de la jornada.
2. Si sólo se muestran tareas y tiempos, existen dos alternativas:
2.1 Efectuar dosimetría que cubra al menos el 70% de la jornada efectiva de
trabajo, describiendo las tareas efectuadas y cuantificando los tiempos
dedicados a las tareas más decisivas en la dosis del respectivo GES.
2.2 Medir las dosis de cada tarea, aplicando criterio de estabilización o midiendo
durante la tarea completa, anotando las situaciones que implican la mayor
exposición.
3. Si la exposición es a ruido impulsivo, se debe atender a lo señalado en el
Punto 5.6.
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Respecto del N° de trabajadores a medir por cada GES, se establecen algunos

criterios de referencia.
• Para GES de más de 10 trabajadores, se debe medir a más de un trabajador.
• Para GES cuyas tareas sean diversas, de larga duración o impliquen recorridos
por varias áreas, o el ciclo de trabajo exceda la jornada de trabajo, se debe
medir a más de un trabajador, para asegurarse de cubrir las tareas de mayor
exposición que atañen al respectivo GES.
• Para GES con descripciones claras y coincidentes con lo ocurrido el día de la
visita, se puede “medir” a un trabajador.

Registro/Sistema Contenido en Informe de Ruido

Preparar y Verificar el estado de los Equipos Medidores

5.3 Actividad
de Ruido
Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/
Responsable
Ingeniero Acústico, Higienista Ocupacional
Descripción
Previo a la visita en terreno se debe verificar lo siguiente:

• La vigencia de la certificación de cada equipo. En caso de caducidad, enviar a

certificar a la fábrica o a un laboratorio acreditado.
• Encender el equipo y verificar el voltaje de las baterías o que haya estado en
carga el mínimo recomendado por el fabricante
• En el caso de dosímetros: Verificar el estado físico del cable del micrófono,
doblándolo (sin producir “quiebres”) y estirándolo con cuidado. Si la lectura
registra niveles superiores a 70 dBA, se considerará con falla.
• Revisar micrófono, que no esté suelto o que al tocar su base se produzcan
“ruidos” por daño de contacto.
• Ajuste del sonómetro o dosímetro al valor de referencia entregado por el
“calibrador acústico”, ver Anexo 2.
• Configuración del equipo de medición en parámetros dBA, Slow, Q=3, según
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Anexo 3.
• Cualquier detección de falla que no se pueda resolver localmente, deberá
considerar el envío inmediato del equipo al servicio técnico autorizado.

1 Asegúrese de llevar sistemas auxiliares, pantalla antiviento.

Registro de ajuste de equipo disponible en informe de

Registro/Sistema Ruido; Certificado de calibración externa del
equipo/Manzano

5.4 Actividad Medición en Terreno

Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/
Responsable
Ejecutor de medición
Descripción

En cada centro de trabajo evaluado, se debe medir la exposición a ruido de todos los
GES identificados en el mismo, para ser luego incluidos en un informe único.
El equipo de medición deberá ser ajustado en terreno, antes de medir.
Independiente de la metodología de medición de ruido ocupada para medir la
exposición del trabajador, siempre se deberá medir paralelamente las fuentes de
ruido relevantes e incidentes sobre cada GES, anotaciones que deberán cargarse a la
Planilla de Ruido de Terreno, contenida en archivo de Matriz de Ruido.

Durante la realización de las mediciones efectuadas a cada trabajador, se deberá

observar corroborando su apego a la descripción de la matriz de ruido y anotar la
siguiente información, especialmente si se aleja de lo indicado en la matriz.
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• Los trabajos realizados (ciclos completados, tareas realizadas) y tiempos de

ejecución de los mismos.
• Descripción de las fuentes relevantes que incidieron en cada una de las
mediciones efectuadas a los trabajadores.
• Una vez finalizada la medición, se deberá verificar la variación de la respuesta
del equipo (desviación respecto de ajuste previo a la medición) y anotar la
desviación en decibeles.
Si bien esta información puede estar en la Matriz de Ruido, se deberá rectificar de
acuerdo a lo efectivamente ocurrido durante la medición, si es que corresponde
realizar esta corrección.
Registro/Sistema Disponible en Informe de Ruido/Manzano

5.5 Actividad Medición en Terreno

Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/ Ejecutor
Responsable
de medición
Descripción de Ubicación del Equipo y Procedimiento
Mediante dosimetría:
Caso de trabajadores con camisa o poleras (especialmente si le quedan sueltas)
debe preferirse dosímetros con cables para fijar sólo el micrófono (de menor peso)
sobre el hombro. Caso de usar ropas firmes como chaquetas, se pueden ocupar
dosímetros sin cable, directos sobre el hombro.
1º El dosímetro debe engancharse de preferencia a la correa del pantalón en su
parte posterior lateral, de lo contrario se deberá dejar en un bolsillo de chaqueta u
overol, que sea profundo o de modo que quede bien afirmado y protegido.
Dosímetros sin cable se fijan directamente sobre hombro del trabajador.
2º El cable del dosímetro debe pasarse por la espalda del trabajador, por debajo
de la chaqueta o chaleco.
3º El micrófono del dosímetro debe prenderse sobre el hombro del trabajador,
procurando una distancia de 5 cm por sobre éste, escogiendo el lado de aparente
mayor exposición, alertándolo de que este micrófono no se deberá cargar, ni tocar.
4º Una vez instalado se deberá iniciar la medición, apretando el botón
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correspondiente (run o play).

5º El tiempo de medición depende si se miden ciclos, tareas, un recorrido
determinado o monitorear al menos el 70% de la jornada efectiva de trabajo.
6º En cualquier caso, la dosimetría debe ser vigilada, es decir con un
seguimiento intermitente del trabajador para comprobar que las actividades que
efectúa son las descritas en el estudio previo y reconocer trabajos, recorridos o
fuentes críticas.
7º Al cabo del tiempo programado de medición, se deberá retirar el dosímetro.
Primero coloque en pausa el equipo y luego retírelo del trabajador.
8º Efectúe la lectura del equipo y anote el tiempo de medición y el Neq obtenido,
normalmente correspondiente al valor registrado en la tecla AVG o junto al
parámetro AVG en la pantalla del dosímetro y el N° de registro de la medición si el
equipo almacena mediciones.
9º Estos valores se guardarán y ocuparán para el cálculo de la exposición
promedio diaria del respectivo GES.
10º Use la ficha de monitoreo para registrar los datos de las mediciones.
11º Verifique el ajuste del equipo (“calibración”). Sobre 0,5 dBA, se deben
verificar las conexiones y el estado del equipo. Si la diferencia excede 1 dBA, la
medición se debe anular.
• Proteja el micrófono con su respectiva pantalla “antiviento” y ubíquelo alejado
de superficies de extremidades y ropas.

Micrófono separado
Pantalla
de superficie del
“antiviento”
hombro.

Sonometría:
Ubique el micrófono a la altura del oído del trabajador, a una distancia de unos 10
centímetros del mismo. Se escogerá el lado de aparente mayor exposición a ruido.
Registro/Sistema Contenidos en Informe
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5.6 Actividad Mediciones de Ruido impulsivo.

Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/ Ingeniero
Responsable
Acústico, Higienista Ocupacional
Descripción
Configuración del equipo para medición de ruido impulsivo:
Los sonómetros/dosímetros que cuentan con un filtro paralelo, capturan
automáticamente los PeakC, por lo que no es necesario configurarlos manualmente.
De ser necesaria una configuración especial, se deberá seleccionar la escala dB(C),
el Tiempo de integración Peak y el Rango más alto (70 – 140 dB).

Criterios para la Evaluación de Ruido Impulsivo:

Se considerará que existe exposición a ruido impulsivo en aquellos casos en que los
eventos generadores se produzcan de manera cíclica o reiterada a lo largo de la
jornada y se cumpla lo definido en el Art. 71 del D.S. N° 594. Eventos puntuales
(menos de 4 veces por jornada y duración menor a 15 minutos de cada serie de
impulsos), sólo se evaluarán por ruido impulsivo, cuando en los GES afectados se
haya detectado exposición inferior al Criterio de Acción por ruido continuo o
fluctuante, pues de haberse superado este criterio se evaluará por esta otra vía
(exposición a ruido continuo fluctuante).
Exposiciones intermitentes o continuas se medirá como se señala en siguientes
puntos.
Medición:
Dosimetrías de jornada, tareas o ciclos: En el caso de haber efectuado una
dosimetría y habiéndose detectado situaciones de ruido impulsivo, se deberá revisar
la historia de ruido para corroborar la frecuencia de ocurrencia y el nivel sonoro
alcanzado en dBC peak.

Sonometría de tareas o situaciones de exposición a ruido impulsivo: En el caso de

medir situaciones previamente identificadas con ruido impulsivo, se efectuarán
mediciones de al menos 1 minuto que permitan cuantificar los niveles de presión
sonora dBC peak, para cada situación o tarea con presencia de ruido impulsivo.
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Resultado del Nivel de Presión Sonora dBCpeak

En todos los casos, el nivel de presión sonora dBCpeak correspondiente al Ges
evaluado, corresponderá al mayor Peak(C) detectado, en cualquiera de las distintas
tareas o situaciones cubiertas, el que se evaluará de acuerdo al artículo 80 del
Decreto N° 594.
El tiempo de exposición corresponderá al tiempo que demora la realización de las
tareas o situaciones en que se reciben ruidos de carácter impulsivo.

Registro/Sistema Disponible en Informe de Ruido/ Manzano

5.7 Actividad Determinación de la Exposición a Ruido

Dirección de especialidades; Higiene Ocupacional/ Ejecutor
Responsable
de medición
Descripción
5.7.1 Cálculo de la Exposición a partir de Ciclos o por Tareas
Independiente de la metodología ocupada, para cada GES se debe calcular la
exposición diaria, es decir la dosis acumulada en la jornada.

Si se midió la dosis acumulada en un ciclo, este valor se multiplicará por el número

de veces que se repite el ciclo (1). Si son varios ciclos, por la sumatoria de las dosis
acumuladas en cada uno de ellos. Si se dispone de dosis parciales por cada tarea
identificada, entonces la dosis por jornada es la sumatoria lineal de las dosis
parciales obtenidas en cada tarea. Si se mide la dosis de un porcentaje de la jornada
(>70%), entonces la dosis total será la proyección de la dosis hasta completar el
total de horas de trabajo diario (3).

1) Dosis jornada= Σ N° de Ciclosi * Dosis cicloi

2) Dosis jornada= Σ N° de Tareai * Dosis Tareai

𝑇
3) Dosis jornada= ∗ Dosis 𝑜𝑏𝑡𝑒𝑛𝑖𝑑𝑎 𝑒𝑛 𝑡
𝑡
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Con T= tiempo de trabajo efectivo/jornada y t: tiempo de medición

5.7.2 Determinación de exposición a ruido impulsivo

Independiente de la metodología ocupada, el nivel de presión sonora de ruido

impulsivo, corresponderá al mayor nivel dBCpeak registrado en cualquiera de las
tareas o situaciones de ruido medidas.

Registro/Sistema Planilla calculo

6 FLUJOGRAMA

Cálculos de dosis de
Planeación de
exposición
Estrategia de
Revisión de Matriz medición
de Ruido con Medición de Realización de Informe
descripción de ruido de evaluación
ciclos de trabajo o Selección y

serie de tareas revisión de Revisión de

equipos de equipos de Registro de informe en

medición
medición servidor correspondiente
y aviso a GC y MDT
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7 AUTOR / REVISIÓN / APROBACIÓN

8 Nombre Fecha Cargo Gerencia
Higienista Gerencia de
Autor Marcelo Molina I. 20/12/2017 Seguridad y Salud
Ocupacional
en el Trabajo
Jefe Dpto. de Gerencia de
Revisado David González 20/12/2017 Seguridad y Salud
Higiene Ocupacional
en el Trabajo

Aprobado por:
Nombre: Juan Pablo Espina T.
Cargo: Subgerente de Especialidades de
FECHA
SST
20/12/2017
Gerencia de Seguridad y Salud en el
Trabajo

FIRMA

9 MODIFICACIÓN

CONTROL DE EDICIONES
Versión Fecha Ítem eliminado/modificado
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10 ANEXOS

ANEXO 1: CRITERIO DE ESTABILIZACIÓN

1º Se medirá por espacio de 10 minutos. Se anotará el Neq de 10 minutos, sin

necesidad de detener la medición.
2º Se continuará por 5 minutos más, hasta completar 15 minutos y sin necesidad
de detener la medición, se anotará el Neq 15 minutos.
3º Este procedimiento se repetirá consecutivamente hasta completar como
máximo 30 minutos.
4º Si al cabo de 30 minutos, el Neq 30 minutos y Neq25 minutos , difieren en más de 1
dBA, entonces se deberá practicar una dosimetría que comprenda al menos la
secuencia completa de tareas que se quiere incluir en la evaluación.

Esquema de Aplicación de Criterio de Estabilización del Neq

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ANEXO 2: AJUSTE (CALIBRACIÓN) DEL EQUIPO DE MEDICIÓN

(Sonómetro o Dosímetro).

Independiente del siguiente instructivo genérico, aplique el procedimiento indicado por

cada fabricante, según el equipo que use en terreno.

 Inserte el micrófono en la cavidad del “calibrador”, de modo que calce

perfectamente en profundidad y diámetro, usando el buje de adaptación
previsto en el equipo.
 Seleccione la escala (70-140 dB), deje el equipo en la opción de lectura
instantánea y presione “run”.
 Encienda el calibrador acústico y espere hasta que la lectura en la pantalla del
equipo de medición se estabilice.
 Si el NPS instantáneo no coincide con lo indicado en el calibrador acústico (94 ó
114 dB), con una tolerancia de +/- 0,1 dB, inicie la modificación manual o
automática del nivel señalado en la pantalla, hasta que aparezca el valor
indicado en el calibrador acústico. Este ajuste del nivel se efectúa de acuerdo a
lo señalado en el manual del equipo.

El equipo de medición deberá ser ajustado en terreno, en las condiciones de

temperatura, humedad y presión reinantes en el lugar donde se efectuarán las
mediciones.

Una vez finalizada las mediciones, se debe chequear el ajuste o calibración. Si existe
una diferencia de más de 1 dB, LA MEDICIÓN SE ANULARÁ. Diferencias de más de 0,5
dBA ya requieren de una revisión cuidadosa del equipo, por parte de un profesional
técnicamente capacitado, para determinar si corresponde a falla del equipo o defectos
en su montaje (Micrófono-cable-equipo).

Se debe registrar la diferencia detectada en planilla de terreno, anexa a informe

normalizado de ruido.

ANEXO 3: CONFIGURACIÓN DEL EQUIPO DE MEDICIÓN

El equipo debe configurarse con los siguientes parámetros:

• Escala: dB(A)
• Tiempo de integración: Slow
• Rango de medición: 70 – 140 dB.
• Tasa de cambio Q= 3
• Tiempo de medición: De acuerdo a requerimientos y estudio previo, o déjelo sin
un valor predeterminado.
• Peak: C ó Z