UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLOGICA DE LIMA SUR

CURSO : PRACTICAS PROFESIONALES

TEMA: TALLER DE REFORZAMIENTO Nª 3 MONITOREO OCUPACIONAL-

1 PARTE
14 OCT 2019
 AGENTES
FISICOS

AGENTES
AGENTES
PSICOSOCIALES AGENTES
PSICOSOCIALES MONITOREO DE
MONITOREO DE QUIMICOS
AGENTES
AGENTES
OCUPACIONALES
OCUPACIONALES

AGENTES AGENTES
DISERGONOMICOS BIOLOGICOS
 AGENTES FISICOS
ILUMINACION

ESTRÉS TERMICO

DOSIMETRÍA

SONOMETRÍA
 ILUMINACIÓN

Objetivo de Metodología de Instrumento Criterios de Límites Ficha de

evaluación evaluación de medición medición permisibles campo
 OBJETIVO
• Se busca evaluar las posibles riesgos visuales que puedan existir
por el efecto de la iluminación existente en los distintos puestos
de trabajo dentro de una empresa para cumplir con los
requerimientos , exigencias y recomendaciones de un ambiente
laboral y tener la capacidad de eliminar, sustituir o tomar las
medidas correctivas necesarias.
 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

• Las mediciones de iluminación en los puestos y/o área de trabajo se

efectuaron de acuerdo a los criterios establecidos en la norma
mexicana NOM-025-STPS-2008 «Condiciones de iluminación en los
centro de trabajo».
INSTRUMENTO DE MEDICIÓN
 NORMATIVA

• Ley Nº 29783»Ley de Seguridad en el Trabajo»

• D.S Nº 055-2012 TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• D.S N º 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.

• R.M 375-2008 TR Norma Básica de Ergonomía.

R.M 375-2008TR Norma Básica de Ergonomía
D.S Nº 055-2010-EM
METODOLOGIA DE EVALUACION
• Los puntos donde se llevaron a cabo las mediciones se establecen
según la configuración del lugar de trabajo.
• Se coloca el luxómetro en cada parte donde el trabajador ejecuta
alguna actividad, bien sea de escribir a mano, lectura o trabajo con
computadora. Lo mismo aplica para escritorio de tipo rectangular o
módulos con más de tres posiciones de trabajo.
 ESTRÉS TERMICO

Metodología de Instrumento de Criterios de Límites

Ficha de campo
evaluación medición medición permisibles
FACTORES DE RIESGO
Instrumento de medición
LIMITES PERMISIBLES DE WBGT
índice WBGT (Wet Bulb Globe
Thermometer), o termómetro de globo de
bulbo húmedo establecido en la norma UNE
EN 27243, utilizado en ambientes laborales
para evaluar el estrés térmico por calor.
Es una primera aproximación para
determinar si una situación de estrés térmico
es admisible o no para un trabajador
 Metabolismo basal en
función de las edades y
sexo
 Componente del tipo de
Componente Postural trabajo
Componente de
Desplazamiento
Consumo según la
profesión
Consumo metabólico en tareas concretas
Ficha de campo
 DOSIMETRÍA

Metodología de Instrumento de Criterios de Límites

Ficha de campo
evaluación medición medición permisibles
 Metodología de evaluación

Las mediciones de niveles de presión sonora

continuo equivalente se efectuaron de acuerdo a la
Norma Técnica Peruana:NTP-ISO-9612-2010
«Acústica Determinación de la exposición al ruido
laboral. Método de ingeniería»
 Instrumento de medición

Se utiliza el
equipo de
medición:
DOSIMETRO , en
donde se mide el
ruido en (dB)
Para realizar una medición de dosimetría se debe seguir los siguientes pasos:

1. Encienda el equipo y verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.

2. Verificar la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otra medición

anterior antes de tomar una nueva muestra .Registre por escrito el número del dosímetro
y los resultados de la calibración.

3. Verificar que el transporte del dosímetro no interfiera con las labores normales.

4. Indique al trabajador que no debe de silbar , gritar , golpear ni tapar el micrófono, es

indispensable mencionar al trabajador que usted ira a verificar periódicamente el
dosímetro para tomar valores del equipo y verificar la posición del micrófono.
5.-El micrófono se debe colocar en la parte superior del hombro , a una distancia de al menos
0,1m de la entrada del canal auditivo al lado del oído y deberá estar aproximadamente 0,04m
por encima del hombro.
6. Encender el dosímetro y se registra la hora de inicio.
7. Se recomienda las mediciones de jornada completa (100%) o como mínimo del 70% de la
jornada de trabajo, de tal manera que no se este obviando actividades ruidosas en el
momento de la evaluación.

8. Toda la información debe ser anotada en las fichas de campo.

9. Al finalizar la evaluación se debe anotar toda la información pertinente, sí como retirar el
dosímetro al trabajador
10. Antes de apagar el equipo se calibra para posteriormente apagar .
 LÍMITES PERMISIBLES

R.M 375-2008-TR
TITULO VII CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones ambientales de
trabajo deben ajustarse a las
características físicas y mentales de los
trabajadores y la naturaleza del
trabajador que se este realizando.
En cuanto a las tareas , debe tomarse
en cuenta que el tiempo de exposición
al ruido industrial observará de forma
obligatoria el siguiente criterio.