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Ejemplo: En la empresa se presenta un conflicto con los empleados porque nadie se hace
responsable de un trabajo asignado el cual queda incompleto, para esto la resolución del
problema es asignar a un representante o cabeza de grupo el cual repartirá una serie de
actividades para que dicho trabajo se realice correctamente y no solo una persona tenga
todo la responsabilidad de las tareas, tener departamentos donde se especialicen y hagan
un plan que pueda ejecutarse sin contratiempos y generando perdidas
Ejemplo: Dar incentivos a los compradores cada determinado volumen de compra poder
darles un precio especial o posibilidad de envió rápido.
Principio 16. Acciones parciales o excesivas.
Es difícil lograr un 100% del objetivo, el problema puede ser resuelto de manera
considerablemente más fácil usando ligeramente menos o ligeramente más del mismo
método.
Ejemplo: Al hacer un presupuesto de compra y algunos productos son provenientes del
extranjero colocar el dinero con el tipo de cambio de la moneda más alto de los últimos
días y así no realizar dicho presupuesto con menor cantidad de lo esperado