EL liderazgo

Líder es una persona que guía hacia su empoderados, a un bien, llevándolos a una
meta común, dirigiéndolos en un buen ambiente con la ambición de impulsar a todos a
lograr lo planteado, de tal manera que todos se sientan activamente invocados en
todo el proceso.

Aspectos relevantes de un líder:

Planeación: es una herramienta muy importante al momento de
establecer metas en las que se desean concretar resultados claves para
lograr a futuro lo que la organización quiere alcanzar, pues consiste
básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización.
Fijar objetivo: Como líder, tiene que conseguir que el equipo trabaje de
manera efectiva, de manera que plantea los objetivos que se van a
alcanzar.
Fijar metas: El líder, plantea y fija las metas que serán logradas, por lo cual
debe tomar las decisiones correctas y necesarias.
Motivación: Son los procesos, dirección, y persistencia que el líder tomara
para llegar a lo planteado.
Integración del equipo: Un buen líder hace que todo su equipo se una y
trabajen como verdaderamente son, un equipo.
Busca prioridades: Establece estrategias, de los cuales se plantearán para
dar prioridades que serán las mas importantes a alcanzar para el logro de
las metas.
Organización:  la presencia de líderes facilita la toma de decisiones y
orienta los procesos y actividades hacia el logro de los objetivos
Dirigir: Caminos y acciones que el líder tendrá que elegir para el
desarrollo de lo planteado.
Saca lo mejor de sus integrantes: Se encarga de que cada integrante del
equipo, de todo su potencial y ayuda a crecerlo.
Supervisión de trabajo: El líder dirige y guía a los subordinados de tal
forma que las actividades se realicen adecuadamente dándose cuenta en
si van bien o no.
Controla el proceso: Se trata de especificar los objetivos y métricas
necesarias controlando, comunicando los objetivos, monitoreando y
gestionando el proceso.
Evalúa resultados: El líder ejecuta lo que se esta logrando para verificar
las mejorías e incrementarlas cada vez más.
Previene errores: Se prepara antes de empezar lo fijado a lograr, para así
evitar algún fallo y dificultad que se pueda presentar:
Capacita: Ayuda a la mejoría de cada colaborador, para un buen
desarrollo del equipo aplicando todos sus conocimientos.
Forma parte del trabajo: se incluye en lo que se esta llevando al cabo
junto con su equipo, hasta donde su capacidad los pueda llevar.
Lleva al equipo a la meta: hace que su equipo lleve en claro sus metas,
aclarando que los caminos serán difíciles sin empujar a su equipo,
encaminándolo hacia la meta
Lleva al equipo al éxito: El líder brinda toda su atención, apoyo y cuidado
cumpliendo con su responsabilidad, función y como meta propia
establecida de que todo el equipo llegue al éxito.