FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL

ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS

¿Qué es el SENA?
Es una Institución pública encargada de la función que le corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos
ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional gratuita
¿Quiénes estudian en el SENA?
Las personas mayores de 14 años
¿Qué metodología de enseñanza utiliza el SENA?
La formación de competencias, el trabajo por proyectos y el uso de técnicas
didácticas
RECONOCER LA IDENTIDAD Y HORIZONTE INSTITUCIONAL: HIMNO Y
SIMBOLOS
 MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA está encargado de cumplir la
función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social económico y
tecnológico del país.
VISION
El actuar organizacional dentro de los Principios y los Valores permitirá a la
Institución construir su deber ser dentro de su orientación Misional. Por ello
el SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la
Entidad. El SENA será una Organización de Conocimiento para el País, con
una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de
los Trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo
tecnológico y de una cultura de Emprendimiento, como el camino para
mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades,
base de la Paz y el Crecimiento Nacional.

.Conozca los principios y valores que caracterizan a la familia SENA

observando el video y leyendo el pdf del código de ética del SENA que se les
compartirá durante la sesión de la formación.
1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis
deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés
general.
 
2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas,
con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o
cualquier otra condición.
 
3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor
público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las
necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores
cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
 
4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades
asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud,
destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
 
5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las
personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
 
6. Solidaridad. Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin
esperar algo a cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.

7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales,

ecológicos y a las normas colombianas e institucionales.
Cuestionario de Preguntas
a) ¿Cuál es la denominación del programa de formación?
TECNICO EN SISTEMAS
b) ¿Cuál es el código del programa de formación?
228185
c) ¿Cuál es la duración total, cuáles y cuánto tiempo dura cada una de las
etapas del programa de formación?
Aproximadamente un año es el tiempo dado

A continuación, se va a presentar varios cuadros donde va a encontrar el

cargo que tiene cada funcionario; usted debe investigar ¿Cuál es la función
del cargo? Y ubicarlo en una pirámide estructural de acuerdo a la posición
que considere que debe ir

Carlos Alberto Silva Polanía

Elaborar cronogramas de trabajo, supervisar las tareas asignadas a el equipo
 Yina Paola Alvarado Zambrano
Dependiente de la dirección general, la subdirección, ejecuta implementa y
coordina

Jesús Antonio Rojas Tovar

Lidera el desarrollo de estrategias en materia de formación, evaluación y
desarrollo profesional

DANIEL HERNAN FRANCO BEDOYA

Ser responsable con las actividades que se me presentan para adquirir dichos
conocimientos

I.E.D.M ANTONIO RICAURTE

Obedece a unas normas y una estructura de roles que sus miembros deben
respetar
TEST DE KOLB