ETICA PROFESIONAL

Introducción

El día de hoy estaremos analizando un tema que es muy importante para todas las personas, la ética
profesional. Este tema es muy relevante ya que si queremos ser excelente profesionales debemos
conocer, saber, y poner en práctica el tema.

En Guatemala hay muchas empresas que se crean día a día, sin embargo, ¿habrá un departamento que
se encargue de velar porque la empresa y sus colaboradores trabajen de manera correcta?
Nudo o Cuerpo

Para nosotros analizar el tema de Ética Profesional, debemos conoces qué es. “La ética profesional es un
conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización”. Aquí
podemos saber que la ética son normas (una norma no se puede romper) que rigen el actuar de los
trabajadores (con la norma, están concientizando al trabajador a regirse en el buen actuar. Las empresas
necesitan colaboradores correctos, que cumplan sus funciones y que, de acuerdo con la posición en la
empresa, trabajen más con ética y valores.

En Guatemala observamos cada vez más noticias sobres casos de corrupción y no sólo en el gobierno,
sino también en empresas, ha habido casos de empresas que evaden impuestos y al momento de
fiscalizar detectan movimientos ilógicos y por tal razón son sancionados.

Si nosotros como futuros profesionales, no tenemos el mínimo conocimiento de la ética profesional,

caeríamos fácilmente en este juego de corrupción.

Necesitamos que la ética se ponga en práctica y no sólo en el trabajo, sino en todo momento, y no
debemos esperar hasta llegar a la universidad para aprender o saber qué es la ética.

Desde niños nos inculcan ética, valores, la primera escuela donde aprendemos esto es en el hogar,
nuestros padres se esfuerzan para que aprendamos todas las cosas posibles desde niños, y la ética y
valores, nos las enseñan día a día, no decir mentiras, si rompemos algo no culpar a alguien más,
comportarnos correctamente en cualquier área donde estemos, no tomando cosas que no nos
pertenecen, en fin, hay muchas maneras en donde nos enseñan ética y valores.

En el ámbito laboral un colaborador debe actuar por el bien común y dejando a un lado los beneficios
individuales, como, por ejemplo: Si una persona está a cargo de una cuenta, y esta cuenta le está
obsequiando cosas con tal de que tenga beneficios como: compras sólo con este proveedor, agilizar
pagos y no cumplir con los días crédito, en este punto esa persona está actuando de manera incorrecta,
únicamente velando por los beneficios que se le están otorgando por su mal actuar. Debemos actuar de
manera arbitraria y cumplir con todos los lineamientos y normas que tiene la empresa. Si una empresa
tiene como norma que, para realizar compras, se deben tener 3 cotizaciones de proveedores diferentes,
debemos cumplirlas, y no facilitar la compra con un proveedor X porque nos está dando algunos
beneficios individuales. Si nosotros cumplimos todos los lineamientos de la empresa, entonces
apoyamos al bien común, a cumplir con las metas, objetivos, para ello es que estamos trabajando en
una organización que queremos.

También podemos hablar de la ética no sólo en cuestiones laborales con terceras personas, sino la ética
abarca la parte en donde el colaborador debe ser responsable, honesto, puntual en sus labores. Si un
colaborador tiene como objetivo entregar un informe a X hora, y esta persona lo está haciendo 5
minutos antes de la entrega, allí podemos observar que no está teniendo ética profesional. Un
profesional tiene que ser responsable con sus informes, con su trabajo en todo momento, debe
organizarse con tiempos específicos para cumplir a cabalidad con lo que se le solicita.

Se colocará un ejemplo de la vida real sobre ética profesional:

En una empresa en donde laboraba antes, tenía el cargo de Contador General, en un proyecto de fincas
a nivel Guatemala, se tenían fincas en Escuintla, Palín, Cobán, Petén.

Cuando yo inicié labores, tuve que ir a cada una de las fincas a presentarme, ver cómo estaba
organizada la finca, quiénes eran los encargados de las diferentes áreas. Como parte de mi trabajo me
solicitaron informes de mejoras para las fincas. Allí empezamos a detallar procesos, informes, solicitar
reuniones semanales para ver actividades, capacitar al nuevo personal. Al cabo del tiempo, solicité
autorización para iniciar una auditoria, ver toda la documentación que se había manejado a lo largo del
tiempo de cada finca para saber y lograr tener información clara.

Empezamos finca por finca y todo marchaba bien, pero se empezó a correr la voz entre fincas de lo que
se estaba realizando, y cuando tuve que ir a la finca más lejos que se encontraba en Petén, surgieron los
problemas.

Al llegar el primer día, se ausentó el administrador de la finca y el auxiliar contable, no se pudo realizar,
el segundo día, detecté que se había movido papelería en la noche, llegaron las personas e indicaban
que la papelería era la que estaba en oficina y no había más, se habían perdido meses y años de
información. Se tuvo que hacer un informe y una búsqueda de esa información, y para sorpresa mía, la
papelería estaba guardada en una de las bodegas donde se almacenaba concentrado para los animales.

Durante 1 semana se realizó la auditoria detectando varios casos graves malas prácticas, robo de
efectivo, facturas duplicadas, personal de más en planillas, gastos personales cubiertos con fondo de las
fincas. El administrador era el responsable de todas estas acciones y era cubierto por el auxiliar. Cuando
se terminó la auditoría se entregó el informe en donde se daba a conocer que el robo dentro de esta
finca ascendía a más de 100k.

Como parte de mi trabajo era informar todo lo sucedido a todas las personas involucradas, reuní a todos
e indiqué lo detectado. Se tuvo que llamar a seguridad de la finca, se llamó a la PNC para que no hubiera
problemas graves, las personas involucradas tuvieron que firmar un documento en donde ellos debían
solventar la situación para no perjudicarlos de manera permanente. Las personas con todo esto que
robaron habían comprado terrenos y colocado a nombre de familiares, los cuales bajo investigación
formal se detectó esto y así, logramos recuperar parte del dinero. A mi persona familiares de esas
personas tuvieron todavía la valentía de amenazarme y a pesar de que estábamos a una gran distancia,
recibía las amenazas en mi trabajo al llegar.

Después de un tiempo por seguridad mía y tranquilidad tuve que dejar la posición en donde estaba ya
que era demasiada la presión que se tenía por parte de estas personas.

Esto deja un mensaje positivo: Si uno está comprometido con la empresa, y uno trabaja con ética
profesional, valores, responsabilidad y honestidad, su trabajo es reconocido y cumple su función para lo
cual fue contratado.

Para las personas que lamentablemente actuaron mal, tuvieron consecuencias graves que pudieron
haberse evitado si hubiera trabajo correctamente, y no prestarse para este tipo de cosas.

Continuemos hablando de la ética profesional y de cómo esto ahora lo utiliza una empresa como ventaja
competitiva.

Si una empresa tiene un departamento que entre sus funciones está el que todos los colaboradores
actúen con ética profesional, esto para la empresa, se vuelve una ventaja competitiva. Una ventaja
competitiva es aquel plus o un extra que tiene una empresa ante sus competidores. Si la empresa tiene
a todos sus colaboradores con ética profesional, esto hace que los procedimientos de la empresa sean
óptimos, entonces, el desempeño financiero de la empresa es muy alto y optimizado para lo cual, puede
llegar a ganar certificaciones, lealtad en clientes, mejores inversionistas, menor rotación en el personal.
Todo esto se puede lograr si desde el inicio se trabaja correctamente y así tener un bien común que es el
tener un trabajo en una buena empresa y sentirse apreciado.
 CONCLUSIÓN

Así como se indicó anteriormente, en Guatemala no sólo hay falta de ética en el gobierno sino en todos
lados, y es nuestro deber, trabajar correctamente, para que no sólo sea nuestro trabajo sino también
realicemos un cambio a nivel general y si hay personas que ven cómo actuamos y cómo seguimos las
normas, querrán trabajar de la misma manera. Seamos un ejemplo y hagamos nuestra parte para así
motivar a los demás a ser correctos.