Ministerio de Educación

Dirección General de Educación Técnico Profesional

POLITÉCNICO MÁXIMO GÓMEZ

Módulo:

Higiene y Seguridad

Tema:

Riesgos Laborales

Nombres:

Reicherd Rodrigue, Rossely Pérez, Issaul Mejia, Pela Diaz.

Matrículas:

07, 08, 11, 18

Facilitador:

Yojancis Sael

Fecha de entrega
República Dominicana, Baní, provincia peravia 14/05/2022
Temas de exposición del grupo #3.

*Enfermedades Profesionales
*Accidente de trabajo
*Diferencia entre Accidente y Enfermedades.
*Importancia de la prevención de riesgos
*Medidas para la prevención de riesgos
*¿Qué es la ARL?
 Enfermedades Profesionales

Según la Ley Número 16.744 establece que enfermedad profesional es la causada

de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajador que realiza
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

1.¿Qué debo saber sobre el proceso para la clasificación del origen de

enfermedades denunciadas como laborales?

● Denuncia : Si el trabajador presenta una dolencia de posible origen laboral

el o su empleador, médico tratante o familiares . Pueden realizar la denuncia
individual de enfermedades profesionales en su mutualidad.

● Evaluación Médica : En un plazo 7 días un médico examinará el trabajador

y solicitará las clínicas y de las condiciones de trabajo. para estudio de
enfermedades musculoesqueléticas se realizan ecografía y radiografía y para
enfermedades de salud mental se efectuará la evaluación con médico y
psicológico.

● Evaluación de las condiciones de trabajo : se debe evaluar las

condiciones de su trabajo. En el caso de enfermedades de salud mental se
realizan entrevistas a otros trabajadores de la empresa.

● comité de clasificación : será el que realice la clasificación de origen de

una enfermedad en laboral o común. basándose en las evaluaciones clínicas y
las condiciones de trabajo, en un plazo de 30 días desde el ingreso del
trabajador.
● Notificación en la empresa y trabajador : la entrega de los resultados se
entrega en un plazo de 3 días el trabajador recibe el informe de comité la
resolución de la clasificación y los informes de los exámenes la empresa
recibe la resolución de la clasificación. y si es común el trabajador es
derivado a su sistema de salud formado por la Fonasa o Isapre.

● Apelación : El trabajador o la empresa pueden apelar a la resolución

emitida por el comité de clasificación con nuevos antecedentes en mutual en
un plazo de 10 días hábiles desde la comunicación de la resolución o puede
apelar a succeso en un plazo de 90 días.

● Prescripción de medidas inmediatas : El organismo administrador

deberá indicar las medidas de control de riesgo de un plazo máximo de 10
días hábiles contado desde la fecha de clasificación.

● Verificación de cumplimiento : Mutual de seguridad junto con el

empleador deberá fijar a la entidad de empleadora un plazo para el
cumplimiento de las medidas prescritas. El que no podrá ser superior a 90
días corridos desde la fecha de calificación, si antes de transcurrir este plazo
se produjera la prescripción del trabajador ésta deberá efectuarse en un
puesto de trabajo en el que no se encuentre expuesto al riesgo que dé origen
a su enfermedad.
 Enfermedades profesionales

Desde aquí, Discapnet aborda el tema de las enfermedades profesionales con

una clasificación propia muy sencilla y desarrollando contenidos muy
amigables para conocer estas clases de enfermedades laborales.

En este listado se encuentran algunas de ellas.

● Cáncer Laboral
● Artritis (postraumática, osteoartritis, artritis reumatoide)
● Trastornos musculoesqueléticos
● Carga física. Prevención Riesgos
● Seguridad y Salud en las oficinas: Condiciones Ambientales
● Prevención riesgos laborales: Colocación del ordenador
● Enfermedad de los pulmones
● Esguince
● Silicosis
● Neumoconiosis
● Miositis
● Tenosinovitis
● Bursitis
● Tendinitis
● Pérdida de audición
● Infecciosas y parasitarias
● Síndrome del edificio enfermo
 *Diferencia entre Accidente y Enfermedades.
El accidente de trabajo y la enfermedad profesional se diferencian por el periodo
de latencia. Es decir, el accidente de trabajo se produce en un momento puntual,
mientras que la enfermedad laboral se va generando a lo largo del tiempo y siempre
a consecuencia de la prestación de sus funciones de trabajo.

Accidente de trabajo
● Situación: Fenómeno que produzca una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal y que sea consecuencia de una acción determinada
ocurrida durante el curso del trabajo con ocasión de la prestación del servicio.
● Tiempo: Inmediato
● Modo: Violento

Enfermedad profesional
● Situación: Estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo
o por exposición al medio de trabajo en el que el trabajador está obligado a
trabajar.
● Tiempo: Generalmente duradero
● Modo: Causas externas que penetran en el estado de salud del empleado.
 *Medidas para la prevención de riesgos
En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las
condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de
trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores
al realizar sus actividades.

Los accidentes laborales pueden ser generados por: condiciones peligrosas y

actos inseguros.

*Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que

aplicar técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:

.Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos

.Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas

o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados

.Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el

centro de trabajo

.Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y

herramienta, entre otras

.Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa

 *¿Qué es la ARL?
Administradora de Riesgos Laborales (ARL): Es la entidad responsable de
administrar el aseguramiento de los riesgos laborales, así como reconocer y otorgar
las prestaciones en especie y dinero relacionadas al SRL, como consecuencia de
accidentes de trabajo (incluye accidentes en trayecto) y enfermedades
profesionales.

El seguro de riesgos laborales está destinado a la prevención y protección de

accidente y/o enfermedades ocasionadas por su lugar de trabajo. Comprende toda
lesión corporal y estado delicado que el trabajador sufra como consecuencia de su
trabajo.