INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ZACATECAS NORTE

DIVISIÓN DE ADMINSTRACIÓN Y GESTION EMPRESARIAL

Asignatura: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Unidad: CUADRO PNI DE LIDERAZGO Parcial: 2

Semestre: 2° Grupo: A Oportunidad:

Alumno: Leonardo Gabriel Cisneros Estupiñan Fecha de calibración:

Nº Control: 21010138 Fecha de aplicación:

POSITIVO NEGTIVO INTERESANTE

*Permite liderar y dirigir a
los colaboradores teniendo
en cuenta su motivación
*Un buen liderazgo mejora
el rendimiento de los
colaboradores
*El líder se relaciona con
su grupo de trabajo para
que la organización tenga
mejora gracias a ellos
*La forma de trabajar del
liderazgo autoritario
funciona ya que se
cumplen sus objetivos y
planes, a corto y largo
plazo de manera segura
pues siempre está
supervisando
*Liderazgo democrático
se integran mas todos los
colaboradores, existe
buena comunicación
*Liderazgo liberal. Un
líder liberal tiene confianza
en los integrantes,
*Existen diferentes tipos de
colaboradores con los
cuales tiene que batallar
para poder cumplir su
objetivo.
*Los colaboradores no
siempre ponen de su parte
para mejorar
*El líder a veces no puede
llegar a cumplir su objetivo
porque no sabe cómo
liderar
*Liderazgo autoritario los
trabajadores no se sienten
valorados pues no son
escuchados para la toma
de decisiones
*Liderazgo democrático
los procesos pueden ser
lentos porque todos deben
estar de acuerdo
*El líder liberal carece de
autoridad, como se
reparten los trabajos
pueden variar en calidad lo
cual arruinaría el trabajo
*El líder tiene que ser
flexible y adaptar su tiempo
y habilidades a las
necesidades de cada tipo
de colaborador
*crear vínculos
emocionales con el grupo
de trabajo forma una visión
compartida por ambas
partes
*El líder debe liderar y no
limitarse a ser muy eficaz,
sino que debe tratar de que
todo su equipo de trabajo lo
sea.
*Un líder autoritario tiene
el control absoluto, no
escucha las opiniones de
los demás y piensa que
nadie más tiene el nivel
para liderar
*Un líder democrático
busca la participación de
todos para cumplir el
objetivo
*Liderazgo liberal. Se
confía en todos, así que se
reparte el trajo esto para
que se pueda demostrar
sus capacidades