UNIDAD DIDÁCTICA COMUNICACIONES PARA LOS

NEGOCIOS II
INDICADOR DE LOGRO #: 2
EVALUACIÓN CONITNUA 2

NOMBRE: JENNIFER ALIONA PAIMA SANCHEZ

SECCIÓN: II CICLO

INSTRUCCIONES GENERALES:
 Lea cada pregunta atentamente y luego responda.
 Enviar solo por el EVA en la hora indicada.
 Está prohibido envío a destiempo y por otras rutas (correo, whatsApp u otros), una vez
finalizada la hora usted cuenta con 45 minutos para envío, fuera de ese tiempo ya no se
recibe esta evaluación.

INTRUCCIONES ESPECÍFICAS:
 Redacta un texto discursivo que tenga una estructura IAC, señalándolas; y que contenga
dos párrafos con las estrategias de la argumentación. Revisa tus argumentos y evita las
falacias.
 Tu tesis debe estar considerada dentro de los tópicos de carrera, además ser explicita y
resaltada para su rápida identificación:

TESIS:
- Liderazgo Empresarial

Lema: La administración es la eficiencia en escalar la ladera

del éxito y el liderazgo determina si la ladera está apoyada en la
pared correcta.

INDICAR TAMBIEN EL NOMBRE DE TU COMPAÑERO DE TRABAJO:

NEO LEANDRO TAPAYURI TRUJILLO

Saludo: Queridos maestros y alumnos tengan ustedes muy buenas

noches.
Galanteo: Es para nosotros dos un honor compartir con ustedes un
tiempo y pasar momentos agradables con ustedes.
Motivación: siempre es un placer motivar a los demás cuando más lo
necesitan y así volvernos buenos líderes a través de nuestras acciones
como líderes q somos en una empresa.
Tema: lidezasgo empresarial.
 DISCURSO
INTRODUCCION: (Introducir el tema y establecer la tesis):
El gran Steve cohen nos dice “el liderazgo efectivo es poner primero lo primero, la
gestión eficaz es la disciplina con la que se lleva a cabo”. Es grato de mi parte
saludarles querido publico oyente, la mayoría de empresas creen que la gente es
intercambiable pero la gente talentosa no lo es, ellos tienen cualidades únicas este tipo
de personas no deben ser forzadas a desempeñar roles para los que no están
preparados.
Los líderes fuera y dentro de una empresa permiten impulsar a la gente extraordinaria
a dedicarse aquello para lo que nacieron y porque no ayudarlos a triunfar, es por eso
que hoy vengo hablarles sobre el “liderazgo empresarial”, iniciamos respondiendo una
pregunta ¿Qué es ser un líder? El ser un líder es aquel o aquella persona que
encabeza o dirige a un grupo social es ese personaje que jala y empuja a su equipo de
trabajo con el fin de obtener resultados positivos para lograr metas; los líderes tienen
esa capacidad de motivar, organizar e influir en una persona o grupo de personas.

ARGUMENTO: (Presentación de las estrategias de argumentación)

Históricamente los líderes poseen y despliegan una variedad de talento que inspiran a
sus seguidores, hay un ejemplo claro de liderazgo en una película muy famosa titulada
Gladiador, hay una escena impactante donde el general máximo dirige sus tropas justo
antes de la batalla a la que se iban a enfrentar; para aumentar y motivar su
participación su mensaje es el siguiente “ dentro de tres semanas ya estoy recogiendo
mi cosecha, imaginad donde queréis estar y se hará realidad mantengamos firme no
separéis de mi si os veis cabalgando solo por verdes prados, el rostro bañado por el
sol que no cause temor estaréis en mi Eliseo y habréis muerto Hermanos lo que
hacemos en la vida tiene su eco en la eternidad”, el mensaje es poderoso porque tiene
una credibilidad que posee una mezcla de visión he entendimiento de la situación y la
complejidad de la batalla. Por eso con el conocimiento brinda estrategia y tácticas para
ayudarles a sobrevivir y ganar. (Primer argumento)
El liderazgo empresarial es importante ya que es vital para la supervivencia de
cualquier tipo de organización entre las capacidades de un líder empresarial influye el
pensamiento estratégico, la comprensión del mercado, el análisis basado en datos, la
planificación la evolución de escenario y sobre todo la toma de decisiones como
también las capacidades de dominio sobre el negocio para entender y articular la
estrategia de la empresa y puedan tomar mejores decisiones sobre sus negocios ellos
conocen claves de sus tres tenciones: RENTABILIDAD VS CRECIMIENTO, LARGO
PLAZO VS CORTO PLAZO y la CENTRALIZACION VS LA DESENTRALIZACION,
combinando estas tres características con la capacidad de enganchar colaborar dará
un resultado de un líder exitoso he impactante. (Segundo argumento)
CONCLUSION. (reafirmar la tesis y cerrar el discurso)

Siempre he dicho que el tope de nuestra eficiencia personal es directamente

proporcional al tamaño de nuestro liderazgo es por ello que la forma como nos
comunicamos cobra una gran importancia cuando se trata de dirigir a los demás hacer
una visión de negocio, plasmarla por escrito es vital para una organización, pero hablar
de ella lograr que los demás se entusiasmen y se reflejen en ella es el trabajo de los
líderes, para que puedan asegurarlas y hacer una realidad antes sus clientes. La vida
puede darnos muchas vueltas nos muestran caminos fáciles y difíciles para transitar
caemos aprendemos, pero si no da las palabras de un líder son las que determinan el
resultado de un equipo. En conclusión, (conector de cierre) el mejor mensaje que se le
puede dar a la gente o a nuestro equipo es aquel que motive a convertirse en buenos
líderes, se encuentra en hacerlo mostrando el valor y el carácter a través de sus palabras
y hecho, siendo capases de enganchar he inspirar a la gente como también colaborar con
las que están a su alrededor de manera que aseguran el éxito en sus negocios. Como la
siguiente frase de un jugador muy famoso del baloncesto “NO ES TU ALTURA LO
QUE IMPORTA EN ESTE BALONSESTO, SI NO LA ALTURA DE TU JUEGO”.

Muchas gracias.