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  • Pauta DUA Apoyo para La Planificación

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    JAVIERA CONSTANZA ALISTE NAEGEL
    15 vistas1 página
    Las Pautas de Diseño Universal para el Aprendizaje proporcionan múltiples formas de compromiso, representación y acción para apoyar el aprendizaje. Ofrecen opciones para captar el interés, percibir y actuar sobre la información, mantener el esfuerzo y regularse a sí mismo. También brindan diversas formas de lenguaje, comprensión y función ejecutiva para internalizar los conocimientos de manera estratégica y orientada a metas. El objetivo final es formar aprendices expertos, motivados, ingenios

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    Pauta DUA apoyo para la planificación

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    Las Pautas de Diseño Universal para el Aprendizaje proporcionan múltiples formas de compromiso, representación y acción para apoyar el aprendizaje. Ofrecen opciones para captar el interés, percibir y actuar sobre la información, mantener el esfuerzo y regularse a sí mismo. También brindan diversas formas de lenguaje, comprensión y función ejecutiva para internalizar los conocimientos de manera estratégica y orientada a metas. El objetivo final es formar aprendices expertos, motivados, ingenios

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    de 1

    Pautas de Diseño Universal para el Aprendizaje (versión 2.

    2)

    Proporcione múltiples formas Proporcione múltiples formas Proporcione múltiples formas de


    Compromiso
    de Representación
    de Acción y Expresión
    ► ► ►
    Redes Afectivas Redes de Reconocimiento Redes Estratégicas
    El «POR QUÉ» del Aprendizaje El «QUÉ» del Aprendizaje El «CÓMO» del Aprendizaje

    Proporcione opciones para Proporcione opciones para Proporcione opciones para


    Captar el Interés ► la Percepción ► la Acción Física ►
    Acceso

    • Optimice las elecciones individuales y autonomía • Ofrezca formas para personalizar la visualización • Varíe los métodos de respuesta, navegación e
    ► de la información ► interacción ►
    • Optimice la relevancia, el valor y la autenticidad ► • Ofrezca alternativas para la información auditiva ► • Optimice el acceso a herramientas y tecnologías
    • Minimice las amenazas y distracciones ► • Ofrezca alternativas para la información visual ► de asistencia ►

    Proporcione opciones para Mantener Proporcione opciones para Proporcione opciones para
    el Esfuerzo y la Persistencia ► el Lenguaje y los Símbolos ► la Expresión y la Comunicación ►
    Construcción

    • Resalte la relevancia de metas y objetivos ► • Aclare vocabulario y símbolos ► • Use múltiples medios para la comunicación ►
    • Varíe las demandas y los recursos para optimizar • Aclare sintaxis y estructura ► • Use múltiples herramientas para la construcción y
    los desafíos ► • Apoye la decodificación de textos, notaciones composición ►
    • Promueva la colaboración y la comunicación ► matemáticas y símbolos ► • Desarrolle fluidez con niveles de apoyo graduados
    • Aumente la retroalimentación orientada a la • Promueva la comprensión entre diferentes lenguas para la práctica y el desempeño ►
    maestría ► ►
    • Ilustre a través de múltiples medios ►

    Proporcione opciones para Proporcione opciones para Proporcione opciones para


    la Autorregulación ► la Comprensión ► la Función Ejecutiva ►
    Internalización

    • Promueva expectativas y creencias que optimicen • Active o proporcione conocimientos previos ► • Guíe el establecimiento de metas apropiadas ►
    la motivación ► • Destaque patrones, características fundamentales, • Apoye la planificación y el desarrollo de estrategias
    • Facilite habilidades y estrategias para enfrentar ideas principales y relaciones entre ellas ► ►
    desafíos ► • Guíe el procesamiento, visualización y manipulación • Facilite la gestión de información y recursos ►
    • Desarrolle la autoevaluación y la reflexión ► de la información ► • Mejore la capacidad para monitorear el progreso
    • Maximice la transferencia y la generalización de la ►
    información ►

    Aprendices expertos
    Meta

    Estratégicos y
    Decididos y Motivados Ingeniosos y Conocedores
    Dirigidos a la Meta

    Traducción y adaptación: Fellow Group (2018).

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