I

Universidad Católica Tecnológica

de Barahona (UCATEBA)
Escuela de Negocio

Administración de Empresas

COMO HACER LOS OBJETIVOS Y LA HIPOTESIS

Nombre __________________: Mackenley Casimir (2019-1155)

Facilitador/a _______: Manuel Antonio de la Cruz Fernández
Trabajo________________________________________________: Informe
Tema _________________________: Como obtener y elegir las variables
Materia____________________________: Metodología de investigación

Fecha:01/04/2022
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Introducción
Desde el principio hasta la conclusión de nuestra tesis debe haber una relación de
cada uno de los elementos por ello debemos seguir una serie de pasos que una vez
que se lo podamos entender nos resultará fácil de implementar, los mismos nos
ayudarán a presentar de una forma más organizada más estética y mejor distribuido
cada. Uno de los parámetros desde la presentación hasta la culminación con un
resultado o resolución del problema a continuación analizaremos el video de las de la
doctora Martínez donde nos presenta la mejor forma de hacerlo.

Como sacar las variables

Las variables son básicamente títulos que podemos implementar para nombrar
nuestra tesis y estas deben estar relacionada con el problema sea el lugar las
personas Hola situación a las cual queremos dar una respuesta. La variable principal
o madre siempre parte del problema por lo que en caso de que el problema sea la
satisfacción de los clientes en un centro comercial, debe llevar un nombre que haga
alusión a este. Este es lo que llamamos variable principal o variable madre y este
nunca se debe mover ni cambiar ya que simboliza el centro de la investigación.
La siguiente variable se puede sacar de los últimos 3 elementos este puede variar o
sea que podemos tomar como referencia las causas, las consecuencias o el aporte.
Siempre tomando en cuenta de que debe ser un tema que nos compete
profesionalmente.
No existe una sola forma de abrir una variable, todo va a depender del autor que se
elija por lo que todas las herramientas que se usan en la implementación de las
variables van a ir en sintonía con la situación, el problema o el objeto de estudio. Esto
se hace debido a que, en cuestionario, por ejemplo, no se aplica de la misma forma
en todos los casos y para todas las personas. Varía según la persona, el lugar, su
puesto o profesión, etc.

Objetivos e hipótesis
En las hipótesis, según la Dra. R. Martínez, se debe plantear de la misma forma en
que esta en el título, pero en pregunta para asegurar una coherencia en la redacción
de la tesis.
En el ejemplo que se nos muestra donde el título es:
• Inteligencia emocional y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa
ABC,
la hipótesis se plantea de la siguiente manera:
• ¿Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los
trabajadores de la empresa ABC? Empleando así las mismas palabras.
Objetivo general
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Siguiendo el mismo proceso podríamos decir que el objetivo principal generar sería
entonces: determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la
situación laboral de los empleados de la empresa ABC.
Hipótesis General.
• Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los
empleados de la empresa ABC
Objetivos Específicos
• Identificar el nivel de inteligencia emocional de los empleados de la empresa
ABC
• Identificar el nivel de satisfacción laboral de los empleados de la empresa ABC
• Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la
satisfacción laboral de los empleados de la empresa ABC.
• Determinar la relación que existe entre la inteligencia y la satisfacción laboral
que existe según el sexo
• Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la
satisfacción laboral según la edad
• Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la
satisfacción laboral según el tiempo de servicio.
Hipótesis específicas
Sui tenemos 6 objetivos específicos tendríamos cuatro hipótesis específicas debido a
que los primeros dos objetivos se desprenden de objetivo general.
• Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los
empleados de la empresa ABC
• Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral según el
sexo
• Existe relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral según la
edad
• Existe relación entre la inteligencia emocional y satisfacción laboral según el
tiempo de servicio.
Problemas específicos
Los problemas específicos van relacionados a los objetivos específicos por lo que, si
tenemos 6 objetivos específicos, tendremos 6 problemas específicos. De esa manera
se logra una armonía en toda nuestra tesis.

Conclusión
Siguiendo una serie de pasos que una vez que son entendidos son realmente fáciles
de comprender podemos elaborar de una forma más organizada y sistemática nuestra
tesis de esta forma va a haber una relación entre lo que presentamos hilo que
detallamos para que al final la resolución del problema esté tan claro como su
definición.