FIDELIZACION DE EMPLEADOS

Objetivo: Retener a los colaboradores del área de Producción mediante incentivos

económicos, culturales y sociales, para evitar la salida anticipada después de recibir el
entrenamiento en extrusión antes de los dos primeros años.

Alcance: Operativos de Producción, Técnicos de Laboratorio y Almacenistas Multi- task,

montacarguistas …

Justificación: Se han presentado cuatro bajas de personal operativo durante las últimas dos
semanas, dos personas más quieren marchar de planta por distintos factores.

Factores:

Transporte debido a las Condiciones del lugar.

Clima Laboral.

Personal de corta edad con deseos de crecimiento profesional.

Prestaciones.

Propuestas:

A.- Económicas. Por cada año que tengas es una mensualidad extra!

1.- A los empleados con antigüedad de 1 año en lugar de pagarse 12 mensualidades, pagarles
13 mensualidades al concluir un año.

2.-Empleados con 5 años.- Celebración por su Quinto Aniversario con Delta y bono de 500
Dólares. En este caso no se puede detallar una cifra debido a que no sabemos cuántas
personas pudieran permanecer por más de 5 años.

B.- Sociales y Culturales

A los empleados con ideas Kayzen otorgar un incentivo de experiencia (viajes) dependiendo
del impacto que tenga la idea de mejora en la planta.

A los empleados con 0 faltas en el mes entrada al cine para su familia.

Se estarán buscando convenios con CINEPOLIS y CINEMEX.

A los empleados con 0 faltas en 3 meses entrada y comida gratis para su familia en
balnearios. Se busca convenio con 3 Balnearios y Restaurantes.

A los empleados con 0 faltas en 6 meses comida en restaurante para su familia y visita a
pueblo mágico. Se buscan convenios en los mejores restaurantes.

A los empleados con 0 faltas en el año un viaje a la playa con toda su familia. Se buscan playas
más cercanas a Querétaro.
Condicionantes:

No participan las personas ajenas a planta.

No son justificadas faltas por covid.

No son justificadas faltas a cambio de vacaciones ( por ejemplo que se levanten tarde y no
vengan a laborar y soliciten el día de vacaciones), para poder ser justificadas deberán ser
solicitadas una semana antes o bien pedir al menos 3 días.

Solo serán justificadas las vacaciones para participar.

Actividades Extras:

Concursos:

Fotografía-

Dibujos a mano y por menores de edad.

Competiciones Deportivas.

Decoración de departamentos.

Calaveritas y Altar de muertos.

Celebraciones:

Día del niño- Evento en un balneario incluyendo a los miembros de su familia.

Día de las madres- Evento en un restaurante tanto para madres de la empresa como esposas
de los trabajadores que sean madres.

Día del Padre Tradicional Chamorros y regalos o evento.

Posada navideña para niños con cine y Posada Adultos con cena baile.

Planes de carrera para administrativos.

Cursos para el personal en cuanto a liderazgo de personal.

Visitas a planta de Proveedores para conocer procesos.

Laboratorio entrenamiento para responder a Quejas de Cliente.

Administrativos
Bono de 30 días De sueldo.
Evaluación subjetiva % 30 o 50 % que dependa del jefe directo.