UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

Centro Universitario Coatepeque

Facultad de Ciencias de la Administración
Curso: Administración III
Tercer ciclo, sección “A”
Licenciado: Carlos Straube

Tema:

Preguntas sobre

Emprendedurismo

Estudiantes: Carné:

Alfonso Daniel Barrios 6622-21-20200

Coatepeque, abril de 2022

 1er Cuestionario
1. ¿El emprendedor nace o se hace?
Considero que un emprendedor trae ciertas características que le destacan de los demás y
por ello podríamos decir que nace, pero claramente una persona que no haya nacido con
aptitudes de ser un emprendedor también puede llegar a serlo. En conclusión, un
emprendedor nace porque se destaca de los demás, pero también puede llegar a hacerse
uno
2. ¿Soy yo un emprendedor?
Si soy un emprendedor porque tengo ideas innovadoras por cumplir y con esto crear mi
propio negocio. Cabe recalcar que coincido con la mayor parte de las características que un
emprendedor tiene
3. ¿Cuántos tipos de emprendedor existen?
Son 5; El emprendedor administrativo, administrador oportunista, emprendedor
adquisitivo, emprendedor incubador y el emprendedor imitador
4. ¿Cuáles son las ventajas de emprender?
1. Genero mis propios ingresos
2. Innovar productos, servicios, etc.
3. Creación de nuevos establecimientos y a través de estos generar empleos.
5. ¿Cuáles son las desventajas de emprender?
1. Perder el compromiso con nosotros mismos
2. Exigirnos o ponernos metas muy altas
3. Perder lo invertido
6. ¿Cuáles son las características de los emprendedores?
1. Compromiso total, determinación y perseverancia.
2. Capacidad para alcanzar metas.
3. Orientación a las metas y oportunidades.
4. Iniciativa y responsabilidad.
7. ¿Todos somos emprendedores?
No. Porque no todos tenemos ideas en nuestra mente que apunten al éxito, pero muchas
personas no son emprendedoras ya que no llegan a cumplir con sus sueños, por el simple
hecho de no plasmarlas a la realidad
8. ¿Cuál es la clave para emprender con éxito?
Mejorar las fallas que tenemos en nosotros, tener confianza en nuestras actitudes y
aptitudes, aprovecharlas al máximo para plasmarlas en un futuro negocio
 2do Cuestionario
1. ¿Todos somos creativos?
Si, todos somos creativos, todos tenemos la capacidad para crear algo nuevo, pero de
acuerdo a nuestras capacidades. También existen personas que no desarrollan su
creatividad es decir que no integran un plan para llevar a la práctica sus ideas
2. ¿Cuáles son las razones o excusas (barreras) para no innovar?
Existen diversos bloqueos que impiden la creatividad, estos son:
Bloqueos personales:

• De índole mental
• De tipo emocional, que incluyen miedo a las burlas
Bloqueos sociales

• Cuando el circulo en el que se desenvuelven no le permite la espontaneidad, ni que

se expresen las ideas
• Cuando existen maestros que no dan la oportunidad a los alumnos de efectuar
cambios
3. ¿Cuáles de esas barreras le afectan a la mayoría de las personas?
El agotamiento por las exigencias del medio el cual evita el aprovechamiento de la energía

• La dificultad para proteger y canalizar la energía que se tiene

• La pereza o falta de disciplina para controlar el flujo de energía
• No saber que hacer con la energía que la persona tiene
• Miedo a equivocarse
4. ¿Cómo incrementar la creatividad?
Existen algunas técnicas para desarrollar la creatividad. Entre las cuales se mencionan las
siguientes:

• El uso de analogías
• Usar los seis sombreros de Edward de Bono, que consisten en un método de
solución de problemas en el que, según el sombrero de turno, se toma una apostura
diferente para visualizar y evaluar el caso, lo cual genera diversas soluciones
posibles
• Dibujar e inventar historias a partir de una palabra
• Realizar una lluvia de ideas acerca de un tema particular
• Llevar a cabo ejercicios de flexibilidad y fluidez
5. ¿Qué relación tienen la creatividad y los proyectos emprendedores?
La creatividad y los proyectos emprendedores van de la mano, ya que, para realizar estos
proyectos, la creatividad genera ideas que son innovadoras que permiten encontrar varias
opciones para llevar a cabo con éxito los proyectos. Pero para iniciar un proyecto
emprendedor no es suficiente una idea innovadora, se requiere integrar un plan para
llevarlo a la practica
6. ¿Cuál es la diferencia entre innovar y crear?
Crear es dar origen a algo nuevo, hacer algo que no existe, mientras que innovar es darle
un cambio a algo que ya existe, hacer modificaciones, añadir particularidades que no tenia
o que mejore sus características de funcionamiento o eficiencia
7. ¿Por qué se confunde el término “artista” con “creativo”?
Porque los términos se basan en la creación de algo nuevo, a menudo algunas personas no
se consideran creativas, ya que asocian el termino con obras de arte o descubrimientos
tecnológicos. Pero no se consideran que los seres humanos “crean” todos los días en
pequeñas cosas
8. En general, ¿se podría decir que un emprendedor exitoso se distingue por su
creatividad?
Si, ya que el emprendedor tiene que usar la creatividad para la creación del producto o
servicio en el que sustentara su empresa, así mismo para hacerla crecer, perdurar y
alcanzar objetivos, que llevaran al éxito a la empresa

3er Cuestionario
1. ¿Qué es trabajar en equipo?
Es un número reducido de individuos con capacidades complementarias, comprometidas
con un propósito, un objetivo de trabajo y un plan comunes; además de compartir las
responsabilidades.
2. ¿Existe diferencia entre trabajo de equipo y de grupo?
Si, porque en un grupo de trabajo los miembros tienen tareas independientes entre si y
responsabilidades individuales, mientras que en un trabajo en equipo la responsabilidad es
compartida y se trabaja en colaboración con los otros miembros
3. ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?
La división de las tareas es una de las grandes ventajas que ofrece el trabajo en equipo.
Este modo laboral permite desarrollar investigaciones y proyectos más completos, ya que
al repartir el trabajo se distribuye la carga y se puede ver con mayor detalle cada sección
del mismo y resolver mejor los problemas que enfrenta el equipo. Otra ventaja de un
trabajo en equipo es cuando se coordinan los esfuerzos de cada miembro para lograr
resultados y la diversidad que enriquece el resultado final
4. ¿Cuáles son las desventajas del trabajo en equipo?
Lentitud, incertidumbre y conformismo que causan presiones sociales en el grupo,
dominio de la discusión, responsabilidad ambigua y otra desventaja es que no llegan a
integrarse por completo
5. ¿Cuáles son los pasos para construir un equipo de trabajo que tenga éxito?
Los pasos son:
1. Formación (Individual)
2. Poder (Identificación)
3. Regulación (Integración)
4. Actuación (Resultados)
6. ¿Cuáles son algunas causas del fracaso del trabajo en equipo?

• No tener metas y objetivos claros ni compartidos por sus integrantes.

• Falta de coordinación en la secuencia de las acciones para alcanzar la meta
pretendida.
• La ausencia de un buen proceso de comunicación, que repercute en desmotivación y
desintegración dentro del equipo.
• El liderazgo rígido (o inexistente) que no se adapta a las etapas y características del
equipo y que no se ejerce participativamente por el grupo.
• Desinterés por la individualidad y, en consecuencia, falta de cooperación e
integración en las acciones.
• Ausencia de esquemas de seguimiento y control en el trabajo conjunto, lo cual
propicia falta de participación o desequilibrio en el desempeño del equipo.
7. ¿Cómo debe ser una reunión de trabajo?
Una reunión debe ser una cita acordada entre un conjunto de personas (en este caso, los
miembros del equipo de trabajo) para tratar una serie de temas comunes. Dichas sesiones
deben planearse con anticipación e incluir ciertas secciones. A saber:
• Lectura del acta o minuta anterior.
• Revisión del desempeño (compromisos de cada integrante).
• Reconocimiento del éxito.
• Solución de problemas o corrección de acciones.
• Información compartida.
• Planeación de acciones futuras.
• Acuerdos generales.
8. ¿Qué problemas aparecen en el trabajo en equipo?

• Prevalencia de los objetivos personales sobre los del equipo

 • Conflictos interpersonales e individualismos
• Toma de decisiones más arriesgadas
• Menos esfuerzo de algunos integrantes
• Presión hacia el conformismo y la uniformidad
• Incapacidad de llegar a acuerdos
• Mayor consumo de tiempo
9. ¿Qué importancia tiene la comunicación en el éxito de un equipo de trabajo?
La comunicación es muy importante porque por medio de ella se comparten las opiniones,
mensajes o soluciones dentro del equipo de trabajo. La comunicación es clave para el buen
funcionamiento del equipo dado que con una buena comunicación podemos llegar más
rápido a soluciones de problemas que se nos presenten