Fundamentos de la Gerencia (AD144)

Integrantes:

Relacionar conceptos de la semana 2

->En la columna denominada “Rpta” debe colocar en número de la “Descripción” que se relacione con
el enunciado de la definición solicitada (ver ejemplo, pregunta Nº 0)
Nº Columna Definición Rpta Columna Descripción
0 Color de la sangre de los MARCIANOS 18 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Una persona que se encarga de planear, organizar,

1 9 1.-Competencia para el trabajo en equipo
dirigir y controlar la asignación de los recursos…
Algunas ofrecen productos, otras bienes y servicios
2 5 2.-Función de Planeación
y otras más solo servicios.
Implica determinar las metas de la organización y
3 2 3.-Las competencias gerenciales
los medios para alcanzarlas.

4 Gerentes/Directores generales 14 4.-Competencia de Planeación y Gestión

Proceso de decidir dónde se tomarán las decisiones, 7 pa

5 quién ocupará cuál puesto y desempeñará cuáles mi 5.- Gerentes de primera línea
tareas y quién dependerá de quién en la empresa 10
Son los encargados de establecer objetivos
congruentes con las metas de la alta dirección y
6 11 6.- Gerentes Funcionales
traducirlos a las metas y planes específicos que
implementarán los gerentes de primera línea.
Implica decidir cuáles tareas se deben desempeñar, cómo
se realizarán, asignar recursos que permitan su
7 desempeño, y después, monitorear su avance, para
4 7.-La Organización
asegurarse de que sean realizadas.
Supervisan a los empleados que tienen experiencia
8 6 8- Competencia para la autoadministración
en un área como contabilidad, recursos humanos…
Conjunto de conocimientos, habilidades, conductas
y actitudes que debe poseer un gerente o
9 administrador para ser efectivo en una amplia gama 3 9.- El gerente
de puestos gerenciales y dentro de distintos marcos
organizacionales
Se refiere a la capacidad para transferir e
10 intercambiar información con eficacia, de modo 13 10.- Función de Organización
que usted y otros se puedan entender.
Consiste en comprender la misión general y los
11 valores de la organización y en garantizar que las 15 11.- Gerente de nivel medio
acciones de los empleados coincidan con ellos.
Cuando el gerente se encarga de su propio
12 desarrollo y asume la responsabilidad de su vida en 8 12.- La administración
el trabajo y fuera de él
Es cuestión de conocer, comprender y responder a 16
13 las diversas cuestiones políticas, culturales y 13.- Competencia para la comunicación
económicas que se presentan en distintos países.
14 Significa que grupos pequeños de personas 1
14.- Son los encargados de las operaciones de unidades
desempeñan las tareas de un trabajo coordinado y,
más complejas; por ejemplo, una empresa o una división.
en conjunto, son los responsables de los resultados.
 15 Tomar las decisiones que guiarán a la organización 17
por las etapas de planificación, organización, 15.- Competencia para la Acción Estratégica
dirección y control.
    16.-Competencia para la Multiculturalidad
17.- Función de Dirección
    18.- Color verde