Roles y funciones

del administrador

UNIVERSIDAD. José Vasconcelos FECHA.26/09/2023

CARRERA.ADMINISTRACION Y GESTION DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS

DOCENTE.ESPINOSA GUERRERO LETICIA MARCELA

INTEGRANTES.
*Vazquez Vazquez Itzel Areli *Moreno Aguilar Denisse Guadalupe
*Joel Alejandro Garcia Balderas *Sergio Ángel Juarez Zarate
* Bravo Hernandez Wendy Elizabeth *Velazquez Alfaro Cesar Xchel
*Olvera Pachecho Edwin Fernando *Salazar López Norma Alicia
*RANGEL RAMOS ILLAN EMILIANO
 ROLES/FUNCIONES DEL EJEMPLOS DESCRIPCIÓN
ADMINISTRADOR.

Un gerente tiene que atender a

1.-Rol interpersonal
Gerente distintas personas.
Representante de Persona que representa al
2.-Rol emblemático
empresa encargado en actos públicos.
Director de una Se encarga de mantener el orden en
3.-Rol de líder
escuela la institución.
Reclutador Recluta jugadores de un
4.-Rol de enlace
determinado deporte.
Ejecutivo Administrativo que brinda la
5.-Rol informativo información o datos de alguna
empresa o institución.
Suprema corte Se encarga de verificar ingresos,
6.-Rol de vigilancia
gastos, recursos y obligaciones
Presidente Se encarga de brindar información a
7.-Rol de propagador los gobernadores de distintos
estados.
Promotor Brinda la información de alguna
8.-Rol de vocero institución o empresa; por ejemplo,
los de admisiones.
Director de una Es quien toma las decisiones que le
9.-Rol de toma de decisiones compañía parezcan correctas para su
compañía o empresa.
Empresario Persona líder e innovadora creando
10.-Rol emprendedor
nuevos productos para su venta.
 11.-Rol manejo de Gerente general Propone ideas en la mesa directiva
Dificultades para resolver de manera más sana
una problemática.

12.-Rol de asignación de Gobernador Se encarga de dividir al país o

recursos estado el recurso material, personal
y financiero.

13.-Rol de negociador Gerente de ventas Se encarga de traer nuevos

clientes y cerrar negocios.

Funciones
Funciones Ejemplos Descripción
1.-Planificador Supervisor Se encarga de crear
estrategias para tener un
mejor rendimiento
empresarial y alcanzar la
meta.
2.-Organizador Supervisor de Dirige al Capital humano y
Planta tiene un conocimiento total
sobre el proceso brindando
ayuda al personal.

3.-Dirección Recursos Crea eventos y bonos a fin

Humanos de dar motivación y tener
una producción completa.

4.-Controlador Gerente Es encargado de llevar un

orden o mas bien un control
del que los lineamientos y
reglamentos se cumplan.