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discriminación étnico-racial
SITUACION SIGNIFICATIVA
Como ya hemos analizado, el problema de la discriminación étnico-racial tiene larga data y es tarea de todos
asumir una postura al respecto. Ahora, nos reunimos con nuestra familia y observamos el video titulado
“Sobre Bullying y Racismo”, disponible en la sección Recursos para mi aprendizaje. Ahora, reflexionamos
sobre la base de las siguientes preguntas: ¿qué aspectos consideras importante sobre el caso presentado?,
¿qué otras formas habrá para evitar la discriminación?
Reflexionemos sobre:
¿Es racismo si me refiero a una persona como “cholo(a)” o “negro(a)” sin intención de insultarla o si lo
digo cariñosamente?
Palabras como “cholo(a)” o “negro(a)” tienen una carga peyorativa histórica y han sido utilizadas a lo largo
de los años de forma negativa como una manifestación de menosprecio hacia las personas
afrodescendientes, las pertenecientes a los pueblos indígenas, así como aquellas de origen o ascendencia
andina o amazónica. Este desprecio se ha manifestado mediante la exclusión y la limitación en el ejercicio de
sus derechos en condiciones de igualdad. Afirmar que tales términos pueden utilizarse de forma sana o
incluso cariñosa implica negar esta realidad y de alguna manera asolapar un problema social que existe y
que tiene graves consecuencias. Asimismo, no podemos asumir que la persona no se va a ver afectada por
nuestras expresiones basándonos en la intención de nuestras palabras, porque, sin perjuicio de que
tengamos o no la intención de insultar o causar un daño, estamos refiriéndonos a otra persona con
apelativos cargados de prejuicios y estereotipos negativos.
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Cuando dialogues con tus compañeros sobre el problema de la desigualdad y discriminación étnico-racial,
busca comprender que el racismo es un fenómeno social que tiene un componente ideológico e
intersubjetivo (relaciones intergrupales, identidades sociales y colectivas) que tiene dimensiones manifiestas
en la sociedad. Estas manifestaciones son consideradas como actos de discriminación étnico-racial que se
basan en las características físicas y étnico-culturales, las cuales son exacerbadas por las características
socioeconómicas de las personas o grupos y se han presentado en diferentes contextos históricos.
Ten en cuenta los aportes y las conclusiones a que llegan los planteamientos de las fuentes de información
1, 2 y 3 respecto al tema.
FUENTE 2
Los Estados deben prevenir la violación de los derechos de las víctimas de discriminación racial por parte
de agentes estatales y no estatales
Los Estados tienen la obligación de proteger los derechos humanos, incluido el derecho a la no
discriminación. Esa obligación exige al Estado y a todos sus órganos prevenir la violación de los derechos de
toda persona o grupo por parte de cualquier agente estatal o no estatal. Al Estado adoptar todas las
medidas necesarias para eliminar los obstáculos que puedan incidir en el disfrute del derecho a la no
discriminación por motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico. También incluye el deber de
prohibir la discriminación en la esfera privada. Al articular el marco técnico de las políticas, programas y
estrategias del Estado para combatir la discriminación racial, los planes nacionales de acción constituyen, en
sí mismos, un paso hacia el cumplimiento de la obligación del Estado de proteger a todas las personas y
grupos de la discriminación racial.
Por otra parte, al establecer medidas de protección de las personas y grupos contra la discriminación racial,
y al poner en marcha los mecanismos necesarios para que, si se ha violado un derecho, las autoridades
estatales actúen para evitar nuevas violaciones y para garantizar el acceso de las víctimas a recursos
jurídicos, los planes nacionales de acción contra la discriminación racial pueden ayudar al Estado a cumplir
con su obligación de proteger los derechos humanos.