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LEY:
Art. 1o. - Las disposiciones de esta ley regulan las condiciones de trabajo en las actividades del
transporte automotor terrestre, explotadas por empresas privadas, mixtas o por propietarios
individuales.
Art. 2o. - Son sujetos de la presente ley los trabajadores que prestan servicios en la actividad del
transporte automotor terrestre y sus empleadores, sean personas físicas o jurídicas, o empresas
mixtas.
Art. 3o. - Las empresas de transporte que presten servicios de carácter público o privado en la
capital e interior del país, están obligadas a obtener el reconocimiento de su personería gremial para
todos los efectos legales relacionados con las leyes del trabajo. Los propietarios individuales que no
formen parte de una empresa o sociedad no están exonerados del registro patronal.
Art. 4o. - Los empleadores deberán mantener el plantel de personal con escalafones numerados
debidamente habilitados y registrados por las autoridades competentes para satisfacer las
necesidades de la organización y el servicio a cumplir.
Art. 5o. - La jornada laboral se inicia desde el momento en que el trabajador esté a disposición del
empleador según el horario establecido, reciba o no el vehículo, hasta la devolución del mismo al
finalizar el horario convenido. La jornada normal u ordinaria para los trabajadores que se
desempeñan como conductores, cobradores o ayudantes, será de ocho horas diarias, continuas, con
un máximo de cuarenta y ocho horas semanales y con los intervalos correspondientes para la
alimentación y el descanso del trabajador.
Art. 6o. - El trabajador percibirá salario ordinario por el tiempo de duración del servicio
contemplado en el artículo 5 de esta Ley.
Por el tiempo de servicio que excediere a la jornada de trabajo normal, se percibirá salario como
horas extraordinarias, que se abonarán con los recargos que establece el artículo 235 del Código del
Trabajo.
Art. 7o. - En caso de que los conductores o auxiliares ejecuten por orden del empleador cualquier
otro trabajo relacionado con sus actividades específicas, éste será estimado como labor efectiva para
el cómputo de la jornada de trabajo.
a) Las personas que conduzcan vehículos privados utilizados exclusivamente para servicio
personal del empleador;
a) Emplear menores de 18 años de edad sin distinción de sexo, en los vehículos de transporte,
pudiendo trabajar en dependencias administrativas de conformidad a las disposiciones legales
vigentes;
b) Permitir que los conductores desempeñen labores en horas nocturnas seguidas, después de
cinco horas de actividad continuas entre las veinte y las seis horas. El conductor no podrá trabajar
la noche siguiente sin el debido descanso;
d) Emplear solamente un conductor para los viajes internacionales o para los viajes internos,
cuando la distancia o el tiempo así lo exijan.
Art. 12o. - Cuando se tratare de operaciones de salvamento en zonas afectadas por inundaciones,
incendio u otros desastres, no se observará la jornada legal.
Art. 13o. - Todo empleador está obligado a celebrar un contrato escrito de trabajo que llenará como
mínimo los requisitos del artículo 48 del Código de Trabajo, debiendo presentarlo dentro de las
cuarenta y ocho horas a la Dirección del Trabajo para su inscripción y homologación
correspondiente.
Art. 14o. - Está igualmente obligado a hacer constar diariamente en la cartilla individual habilitada
por el Ministerio de Justicia y Trabajo, los siguientes datos:
f) La duración de los intervalos de descanso y de las interrupciones del trabajo durante los cuales
el conductor y su ayudante dispongan libremente de su tiempo;
h) cualquier prolongación de las horas de trabajo que sobrepase los límites normales.
Art. 15o. - El incumplimiento de las disposiciones de la presente ley por los empleadores será
sancionado con multa de cinco a cincuenta salarios mínimos establecidos para las actividades
diversas no especificadas para la Capital, que será aplicada por la Autoridad Administrativa del
Trabajo, en la forma establecida en el artículo 388 del Código del Trabajo.
Art. 16o. - Para todos los casos no contemplados en esta Ley se aplicarán las disposiciones del
Código del Trabajo.
Art. 17o. - Esta Ley entrará en vigencia a los noventa días de su promulgación.