Usos del monólogo

El hablante (actor o actriz) manifiesta los pensamientos, sentimientos y acciones del

personaje que protagoniza ante un auditorio (si es obra dramática), o ante el lector
(si es una obra del género narrativo o lírico).

Generalmente las ideas de quien monologa son profundas y se refieren a aspectos

esenciales del ser humano y del mundo.

Algunos monólogos de obras dramáticas son muy famosos: El monólogo de Hamlet

en la obra del mismo nombre escrita por Shakespeare, donde el personaje habla de
la vida y de la muerte; otro monólogo famoso es de La vida es sueño de Pedro
Calderón de la Barca, dramaturgo del Siglo de Oro español.

Ejemplo:

“Cuando tenemos una discusión, no puedo seguir permitiendo que sea un monólogo
de tu parte, porque si solamente hablas tu, no puedo darte mi punto de vista sobre
lo que estás planteando”.

En este ejemplo se habla de la necesidad de que exista un diálogo como para

escuchar a las dos partes.

Propósitos del monólogo

El propósito del monologo es que la persona sea capaz de expresar aún más sus
sentimientos o emociones en el escenario y que sea capaz de captar la atención del
público tan pronto pise el escenario.

Su importancia radica en el individuo, este debe llevar la tutela de la presentación

por sí solo hasta el final sin derecho a equivocarse y siendo audaz para dar el
mensaje del monologo y que al final todos estén extasiados con dicha actuación y
deseen más del mismo.
Entrevista
Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una
conversación que se da entre dos o más personas. Todos las personas presentes
en una entrevista dialogan sobre una cuestión determinada.

Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:

• Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a

tratar haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.

• Entrevistado. Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio

del entrevistador.

Existen entrevistas laborales, periodísticas o clínicas. Todas son recíprocas, es

decir, en ella el entrevistador plantea un interrogatorio estructurado o una
conversación totalmente libre con el entrevistado.

Su fin es recolectar determinada información u opinión. Como guía, el

entrevistador suele utilizar un formulario o esquema con preguntas.

Características de una entrevista

• Pueden ser cuantitativas o cualitativas.
• Deben ser grabadas: en video, en audio o a través de toma de notas.
• Las entrevistas se pueden realizar cara-a-cara, vía telefónica o por medios
digitales.
• Siguen una secuencia de preguntas, desde las más fáciles hasta las más
complicadas.
• Las preguntas deben ser neutras, cortas y puntuales.
• Normalmente son individuales, pero puede establecerse en grupos
pequeños.
• Existe una relación interactiva entre entrevistado y entrevistador.
Partes de una entrevista
Toda entrevista está conformada por las siguientes partes: inicio, desarrollo y
conclusión, las cuales, a su vez, van precedidas de un período de preparación.

Inicio o presentación: En este segmento, el entrevistador da la bienvenida al

entrevistado y a otros presentes (en caso de que los hubiera). Presenta el tema de
la entrevista y expone las directrices que guiarán la comunicación.

Desarrollo del diálogo: se trata del cuerpo de la entrevista. Comienza la ronda de

preguntas y respuestas entre el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador
debe orientar la conversación hacia los propósitos establecidos.

Cierre y despedida: el entrevistador se encarga de resumir y ponderar todo lo

discutido y de ofrecer unas palabras de cierre. Antes de dar por terminada la sesión,
le da al entrevistado la oportunidad de despedirse.