TAREAS MATRIZ DE PROGRAMACIÓN SEMANAL N° 3:

DEPARTAMENTO: Ciencias Económicas y Administrativas del Comercio

CARRERA: Licenciatura en Contabilidad y Auditoria
ASIGNATURA: Riesgos Laborales Societarios
NRC: 5698
ALUMNO: Zambrano Acurio Jenifer Estefania
NIVEL: Sexto semestre
DOCENTE: Ing. Mauro Parra Bonilla
FECHA: 08/05/2022
TEMAS: 1.2.5 Obligaciones en materia de Seguridad Social y
Salud Ocupacional e Inspecciones laborales.
SE PIDE: Investigue dos ejemplos de no cumplimiento de las
obligaciones e n m a t e r i a d e seguridad social y
salud ocupacional y sus consecuencias (TALLERES)
DESARROLLO:

Ejemplo 1 Empleador: No crear charlas de prevención y

capacitación de salud ocupacional.
Trabajador: No participar activamente en las charlas
y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a que
haya sido invitado.
Conferencia de herramientas para servicios de
seguridad y salud en tiempo de COVID - 19
Consecuencia: Por parte del empleador, al no crear
charlas de salud ocupacional no esta cumpliendo con
sus obligacion de informar los riesgos que se puede
existir si ingresan a elaborar de forma presencial. Los
empleados no van a tener conocimiento de como
utilizar las herraminetas de protección y
desinfección. El contagio puede ser maxivo, causar
muerte.

Ejemplo 2 La seguridad del empleado depende sobre todo de

su propia conducta, lo cual está condicionado a un
acto voluntario del trabajador por educación y
motivación.
Uno de los empleados llega en estado de ebriedad a
utilizar maquinaria pesada.

Consecuencia: La maquina puede virarse junto al

condutor, ocacionando daños fisicos a su persona y la
maquinaria podria que dar afectada por mal manejo.
BIBLIOGRAFÍA:

TEMA BIBLIOGRAFÍA
TEMA 1: Medicina Ecuador (2018). Conceptos básicos de salud ocupacional
https://medicinaocupacionalecuador.wordpress.com/2009/09/07/conceptos -
basicos-de-salud-ocupacional/

COMENTARIOS:
TEMA COMENTARIO
TEMA 1:
Se muestra dos ejemplos a base de la salud ocupacional, se demuestra las
consecuencias negativas si lléganos a tomar decisiones incorrectas.
Decisiones que pueden llegar a la muerte. Salud ocupacional hace referencia
a la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo.

GLOSARIO, SINÓNIMOS Y ANTÓNIMOS

TEMA N°1
TÉRMINO N°1: Penumbra
SIGNIFICADO: Situación en que hay poca luz, pero no se llega a la oscuridad.
SINÓNIMOS oscuridad
ANTÓNIMOS claridad

TEMA N°1
TÉRMINO N°2: Laborable
SIGNIFICADO: Que se puede laborar o trabajar.
SINÓNIMOS Hábil
ANTÓNIMOS Inactivo
 TAREAS MATRIZ DE PROGRAMACIÓN SEMANAL N° 3:

DEPARTAMENTO: Ciencias Económicas y Administrativas del Comercio

CARRERA: Licenciatura en Contabilidad y Auditoria
ASIGNATURA: Riesgos Laborales Societarios
NRC: 5698
ALUMNO: Zambrano Acurio Jenifer Estefania
NIVEL: Sexto semestre
DOCENTE: Ing. Mauro Parra Bonilla
FECHA: 08/05/2022
TEMAS: 1.3 JORNADAS DE TRABAJO
1.3.1 Horarios extras
1.3.2 Vacaciones anuales
SE PIDE: Resolver y analizar en base a tres ejemplos el pago de las jornadas
de trabajo ordinarias, extraordinarias, especiales y vacaciones
(RESOLUCIÓN DE EJERCICIO)

DESARROLLO:
HORAS SUPLEMENTARIAS O ORDINARIAS

Son las que se trabaja luego de las 8 horas diarias.

Máximo de 12 a la semana

Máximo de 4 al día

EXISTEN DOS FORMAS DE CALCULAR Y PAGAR LAS HORAS SUPLEMENTARIAS

1. 50% de recargo de la hora de trabajo desde las 6am hasta las 24horas
2. 100% de recargo de la hora de trabajo desde las 24h01-6am
EJEMPLO- EJERCICIOS

Pablo trabaja de 8 am a 16 pm con un sueldo de 600USD.

Lunes, martes, miércoles trabajó 2 horas suplementarias cada día

Jueves trabajó 3 horas suplementarias

Viernes trabajo 1 hora suplementarias

600/30/8= VALOR HORA ES DE 2.5

2.5*50%=1.25

Lunes, martes, miércoles:3* (2.5*+1.25=3.75*2) =22.50

Jueves: 2.5*+1.25=3.75*3=11.25
Viernes: 2.5+1.2=3.75*1= 3.75

Total, semana de horas suplementarias de Juan: 37.50

Remuneración de Pablo: 637.50

HORAS EXTRAORDINARIAS

SIM IMPORTAR la hora o el día, siempre se tendrá el 100% de recargo

EJERCICIO

Pablo recibe un sueldo de 750 USD y debe trabajar de la siguiente manera:

Lunes carnaval: trabaja 5 horas extra

Martes carnaval: trabaja 7 horas extra
Miércoles: trabaja 1 horas suplementarias
Jueves: trabaja 2 horas suplementaria
Viernes: trabaja 3 horas suplementarias
Sábado: 4 horas extra
Domingo: 5 horas extra
Valor Hora
750/30/8= 3.13
Calculo - Extraordinaria
3.13*100%=3.13
Calculo - ordinaria
3.13*50%=1.57

Lunes de carnaval: 3.13+3.13=6.25*5=31.25

martes de carnaval: 3.13+3.13=6.25*7=43.75
miércoles: 3.13+1.57=4.70*1=4.70
jueves: 3.13+1.57=4.70*2=9.40
viernes: 3.13+1.57=4.70*3=14.10
sábado: 3.13+3.13=6.25*4=25.00
Domingo: 3.13+3.13=6.25*5=31.25
TOTAL: $159.45
Remuneración de Juan: $909.45
INGRESOS ADICIONALES
Décimo cuarto sueldo/ bono escolar
Remuneración adicional que se recibe hasta el 15 de agosto. Remuneración adicional
comprende salario básico unificado
EJERCICIO

Agosto a diciembre de 2020

Enero a julio de 2021

1.- agosto a diciembre

400/12= 33.33 *5 = 166.66

2.-enero a julio
400/12= 33.33 * 7= 233.33

DECIMO CUARTO SUELDO AGOSTO 2020= 400 USD

Décimo tercer sueldo (bono navideño)

Remuneración que se recibe hasta el 24 de diciembre de cada año, remuneración adicional

DICIEMBRE 2020 – NOVIEMBRE 2021

Remuneración adicional: suma de las remuneraciones y se divide para 12

EJERCICIO
Pablo tiene un sueldo de 950, trabajó de la siguiente manera y deben calcular el décimo tercer
sueldo que debe recibir.

Diciembre, enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto: No tuvo horas extra ni
suplementarias

Septiembre 3 horas con el 100% de recargo

Octubre 9 horas suplementarias con el 50% de recargo

Noviembre 4 horas con el 100% de recargo

950/30/8= 3.96

Calculo - Extraordinaria
3.96*100%=3.96
Calculo - ordinaria
3.96*50%=1.98
Septiembre: 3.96 + 3.96= 7.92*3=23.76
Octubre: 3.96 + 1.98 = 5.94*9=53.46
Noviembre: 3.96 + 3.96= 7.92*4=31.68

Total, remuneración (11400 + 108.90= 11508.90) anual

DÉCIMO TERCER SUELDO= 959.075
 VACACIONES

• 15 días anuales plazos

• Pagadas
• Irrenunciables

• Derecho que se gana desde el primer día de trabajo.

• Pasado el 5to año aumenta un día por cada año de trabajo
• Se suman las 12 remuneraciones calendario, y se divide para 24
EJERCICIO:
Enero 950
Febrero 1050
Marzo 1200
Abril 1350
Mayo 1250
Junio 950
Julio 1100
Agosto 1230
Septiembre 1500
Octubre 950
Noviembre 1000
Diciembre 1390
Total: 13920/24 = 580

BIBLIOGRAFÍA:

TEMA BIBLIOGRAFÍA
TEMA 1: Ecuador Legal Online (2018). Horas extras, ordinarias calculo. Recuperado de:
http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/horas-extras/

COMENTARIOS:
TEMA COMENTARIO
TEMA 1: Se creo 4 ejercicios a base de revisión bibliográfica y ejercicios de semestres
anteriores. Se describe cada uno, sus características importantes y su
fórmula de cálculo.
GLOSARIO, SINÓNIMOS Y ANTÓNIMOS
TEMA N°1
TÉRMINO N°1: Diurna
SIGNIFICADO: Del día o que tiene relación con esta parte del día en que hay luz.
SINÓNIMOS Diario
ANTÓNIMOS Nocturno

TEMA N°1
TÉRMINO N°2: Bono
SIGNIFICADO: Papel, tarjeta o documento que se puede canjear por una cantidad de dinero,
un objeto o un servicio.
SINÓNIMOS cupón
ANTÓNIMOS s. a