SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA

CUADERNO DE INFORMES

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 DIRECCIÓN ZONAL

ILO

FORMACIÓN PROFESIONAL

SENATI
CFP/UCP/ESCUELA: ___________________________________________________

Ana Paula Fernández Linares

ESTUDIANTE: ________________________________________________________

1378991 2
ID: _____________________ BLOQUE:___________________________________

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos

CARRERA: ___________________________________________________________

Flavia Sofía Moya Herrera

INSTRUCTOR: ________________________________________________________

4to
SEMESTRE: ______________________ DEL: _______________ AL: ______________

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 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes es un documento de auto control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que
ejecuta en su aprendizaje, es un medio para desarrollar la Competencia de
Redactar Informes.

2. INSTRUCCIONES PARA
EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los

trabajos que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia
registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las
horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el ESTUDIANTE seleccionará la
tarea más significativa (1) y él hará una descripción del proceso de ejecución
con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
proceso.
2.2 Semanalmente, el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes
haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (letra
normalizada, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento,
normas técnicas, seguridad, etc.
2.3 Escala de calificación vigesimal:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

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 INFORME SEMANAL

4to SEMESTRE SEMANA N° 7

19 09 2022
21 09 2022

DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

4:45pm
LUNES AMBIENTE TERMINCO a
7:00pm
4:45pm
MARTES ASPECTOS TEORICOS DEL ESTRÉS TERMICO a
7:00pm
4:45pm
MIÉRCOLES ESTRÉS TERMICO POR CALOR a
7:00pm

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

6horas y 45
TOTAL
minutos

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 INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA

Tarea:
AMBIENTE TERMINCO
Descripción del proceso:
El ambiente térmico del lugar de trabajo, aunque no sea extremo, puede influir
negativamente en el bienestar de los trabajadores. En ambientes térmicos moderados,
característicos de locales cerrados con aire acondicionado, no es extraño encontrarse
con trabajadores que se sienten a gusto mientras que otros sienten calor o frío. Por
ello, el confort térmico hace referencia a una sensación de neutralidad térmica.

El organismo humano necesita mantener su temperatura interna dentro de un estrecho

margen de oscilación para garantizar el correcto funcionamiento de las funciones
vitales. Desde el punto de vista fisiológico, se requiere una compensación entre las
ganancias y las pérdidas de calor. Por otra parte, la experiencia ha demostrado que la
sensación de neutralidad térmica para el conjunto del cuerpo se alcanza cuando
dentro del equilibrio térmico, la temperatura de la piel y el sudor secretado no supera
unos valores límites. Sin embargo, la falta de bienestar térmico puede deberse a una
sensación incómoda de frío o calor en todo el cuerpo o en una parte del cuerpo.

Se puede concluir la imposibilidad de definir de forma exacta los parámetros de un

ambiente confortable dado que evaluar el confort térmico suponer valorar sensaciones,
lo que conlleva siempre una importante carga subjetiva.

Finalmente, señalar que en ambientes extremos, tanto por calor como por frío, el
estudio se centra en garantizar que no se produzca un aumento de calor en el
organismo al exceder los límites de los mecanismos fisiológicos de termorregulación
del cuerpo humano.

Eliminar el riesgo
a) Reemplazando los equipos que producen calor o frío por otros que utilicen una
técnica diferente.
b) Procediendo a una adecuada colocación de los equipos que producen calor o frío
en los lugares de trabajo.

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 HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR:

FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

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 INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
Tarea:
ESTRÉS TERMICO POR CALOR
Descripción del proceso:
El estrés térmico por calor es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su
cuerpo y que resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde
trabajan, la actividad física que realizan y la ropa que llevan. Es decir, el estrés térmico por
calor no es un efecto patológico que el calor puede originar en los trabajadores, sino la causa
de los diversos efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor en el
cuerpo.
Al trabajar en condiciones de estrés térmico, el cuerpo del individuo se altera. Sufre una
sobrecarga fisiológica, debido a que, al aumentar su temperatura, los mecanismos fisiológicos
de pérdida de calor (sudoración y vasodilatación periférica, fundamentalmente) tratan de que se
pierda el exceso de calor. Si pese a todo, la temperatura central del cuerpo supera los 38 o C,
se podrán producir distintos daños a la salud, cuya gravedad estará en consonancia con la
cantidad de calor acumulado en el cuerpo.
La intensidad del estrés térmico y la gravedad de sus efectos dependen de la intensidad de los
tres factores que lo determinan y, lógicamente, será mayor cuando se sumen los tres, como
puede ocurrir, sobre todo en verano, en algunos trabajos al aire libre (agricultura, construcción,
etc.); también a lo largo de todo el año o gran parte del mismo en sitios cerrados o
semicerrados, donde el calor y la humedad son inherentes al proceso de trabajo, como
fundiciones, hornos, ladrilleras, conserveras, en los trabajos de emergencias en invernaderos,
etc.
El exceso de calor corporal puede hacer que:
-Aumente la probabilidad de que se produzcan accidentes de trabajo,
-Se agraven dolencias previas (enfermedades cardiovasculares, respiratorias, renales,
cutáneas, diabetes, etc.)
-Se produzcan las llamadas “enfermedades relacionadas con el calor”.
Cuando trabajan en condiciones de estrés térmico por calor, la primera consecuencia
indeseable de la acumulación de calor en el cuerpo que experimentan los trabajadores es la
sensación molesta de “tener calor”. Para tratar de eliminar el exceso de calor, enseguida se
ponen en marcha los mecanismos de termorregulación del propio cuerpo (termorregulación
fisiológica): los trabajadores empiezan a sudar (al evaporarse el sudor de la piel, ésta se enfría)
y, además, aumenta el flujo de la sangre hacia la piel (vasodilatación periférica) para llevar el
calor del interior del cuerpo a su superficie y que desde allí pueda ser expulsado al exterior.

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 HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

DIRECCIÓN ZONAL

ILO

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR:

FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

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 I

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