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BENEFICIOS SOCIALES
1) Beneficios Sociales.-
Se analiza los siguientes parámetros:
B.1. Aporte Patronal
B.2. Bonos y Primas
B.3. Incidencia de Inactividad(+feriado 22-01-15)
B.4. Cargas Sociales
a) Incidencia de Subsidios
b) Seguridad Industrial e Higiene
c) Antigüedad
d) Aguinaldo(+doble aguinaldo)
e) Indemnización
f) Vacación
BENEFICIOS SOCIALES
B.5. Otras (no se considera para obras en la ciudad)
a) Movilidad para traslado de obreros a obra.
b) Viáticos al personal.
DESARROLLO.-
B.1. Según normas legales en vigencia, las empresas pagan:
Aclaración: (*) 12.71% del Aporte Laboral, viene de: a) Aporte
solidario del asegurado=0.50%; Cotización Mensual= 10%;
Prima por Riesgo Común=1.71%; Comisión=0.50%; y Aporte
Nacional Solidario=0.00% p/montos menores a 13.000 Bs.
Para montos mayores: El aporte nacional solidario es: -Mayor a
Bs. 13.000=(Total ganado – 13.000)x1%
-Mayor a Bs. 25.000= (Total ganado – 13.000)x5%
-Mayor a Bs. 35.000=(Total ganado – 13.000)x10%
BENEFICIOS SOCIALES.- APORTE PATRONAL
Institución Patronal Laboral Norma
100% 3640.00
BENEFICIOS SOCIALES.-B.4) CARGAS SOCIALES: a)
INCIDENCIA DE SUBSIDIOS
Asumiendo que una Empresa, para el presente análisis,
cuenta con los siguientes obreros en promedio en obra:
- Personal permanente: 6 Obreros (planta)
- Personal Eventual : 24 Obreros
TOTAL 30 Obreros
BENEFICIOS SOCIALES.-B.4) CARGAS SOCIALES: a)
INCIDENCIA DE SUBSIDIOS
Se calcula: Estimando del cuadro: 77.004,00 Bs
Subsidio a Obreros