FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

Fecha de elaboración
19 04 2022

1. Información General:
1.Nombre Leticia Meza Hernández
2. Empresa koartex
3. Departamento Marketing

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: embajador de marca büo black
2. Núm. de Personal a su no hay número,
cargo:
3. Puestos bajo su Marketing digital, otros embajadores de marca
mando:
4. Cargo del jefe Gerente De marketing digital
inmediato:
5. Reporta además a: Socios de la empresa
6. Ubicación En el Trabajor del gerente de ventas de marketing digital
organigrama

3. Objetivo general del puesto: (Defina brevemente en qué consiste el trabajo de su

puesto
Desenvolver las habilidades personales y sociales de cada individuo qur tenga contacto
directo con nuestra gente y clientes.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto, (En términos generales, describa las
obligaciones que desempeña, por favor enumere en orden descendente de importancia y
porcentaje de tiempo dedicado de ellas al mes, enumere la mayor cantidad de obligaciones
posible y anexe todas las hojas que pudiera necesitar).
Publicaciones en cuentas de la marca de büo black o otra de nuestras marcas
asociadas, toma de fotos cuando se requiera asi como generar contenido digital para todas
nuestras cuentas por el tiempi establecido en el contrato

Diariamente: Dar publicidad a la marca en sus cuentas Hrs De

personales o principales al menos una vez al día tiempo Aplicado
Estar generando ideas continuas para mejorar la eficiencia de 24 hrs
las ventas digitales
 Mensualmente: Acudir a las sesiones programadas, asi como 15 hrs
acatar las ordenes que si se necesitan para toma de contenido
(videos, reels, tiktoks, instagram storys)

Esporádicamente: Acudir a los eventos realizados en tienda o 8 hrs

estar en tienda para hacer uso de presencia

Otras obligaciones: 3-4 hrs

ninguna, solo las antes mencionadas Todas las
horas son
semanales

5.- Relaciones: ¿Su trabajo requiere contacto con clientes y proveedores del
departamento, otros departamentos, otras compañías u organizaciones? por favor defina las
obligaciones y responsabilidades que requiera su trabajo.

Relaciones internas:

Con quién Área Frecuencia Motivo

Gerentes marketing digital siempre para la toma de
fotos y contenido se
necesita estar en
constante contacto con
el personal a cargo del
marketing digital
Socios alta gerencia casi siempre en las sesiones
de fotos es posible que
todos los socios se
junten para ver el
resultado
Dueños dueño de la esporádicamente puede ser que si
empresa llegan todos los socios,
el dueño haga uso de
presencia

Relaciones externas:
 Con quién Empresa Frecuencia Motivo
influencers o Büo Black (marca frecuentemente ellls se ocuparan
colaboradores de la empresa de hacer
kotamaker) colaboraciones con el
embajador para asi
ganar más
visualizaciones

7.- Toma de Decisiones: Por favor explique las decisiones que toma para desempeñar
las obligaciones de su puesto.
La toma de decisiones se llego a un fin en concreto, haciendo uso de las ideas
implantadas no solo por un miembro si no de toda la empresa completa esto hace que ambos
lados ganemos y fluyamos mejor.

A) Cuál sería el resultado probable de sus malos juicios o que su “proveedor”( interno
o externo) no le responda a tiempo adecuado: el resultado probable es que el pago de
trabajadores se atrasaría al igual que la entrega de producto terminado, ya que no tendríamos
los suficientes insumos para terminar los encargos y asi perder la confianza de nuestros
clientes.

8.- Responsabilidad por registros: Enumere los registros y archivos que debe
preparar o mantener actualizado, explique, en términos generales, a quien va dirigido cada
informe y su contenido
(ESTA INFORMACIÓN NO SE TIENE A LA MANO POR EL MOMENTO)
Reporte Dirigido a Contenido

9.-Frecuencia de la supervisión: ¿Con cuanta frecuencia debe hablar con su

supervisor o terceros para tomar decisiones, o para determinar el curso debido de la acción a
seguir?

( . ) Diariamente ( ) Semanal ( ) Mensual ( ) Anualmente

10.- Condiciones laborales: Describa las condiciones en las que trabaja: Interior,
exterior, con aire acondicionado etc., asegúrese de mencionar todas las condiciones de
trabajo agradable, desagradable o fuera de lo común
Nuestras condiciones laborales han ido mejorando cada dia, ya que veníamos de un
lugar muy pequeño que no permitía la movilidad ni uso adecuado de espacio al igual que
dificultaba un poco la visión para el personal, como entradas y salidas, al igual que nuestras
sesiones se dificultaban, en nuestro nuevo espacio esta mucho mejor todo el espacio, las
secciones, el personal la vigilancia, nuestras condiciones laborales actuales son óptimas para
el desarrollo de cada Aptitud de nuestros trabajadores, al igual que les permite sentirse
cómodos y más organizados

11.- Ambiente laboral: indique cual es su nivel de satisfacción personal por el puesto
que desempeña:

( ) Excelente (. ) muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) malo

12. Qué equipo utiliza para realizar su trabajo: o mencione herramientas de trabajo
que le hagan falta; si es el caso.

Equipo Tiempo
Utilizado en Hrs
Máquinas de cocer 12 hrs
Recortadora de tela 12 hrs
Remachadora 12 hrs
zona de planchado 6 hrs-4 hrs

13.-Requisitos especiales: (Enumere las licencias, permisos, certificaciones, etc. que

requiere para desempeñar las obligaciones correspondientes de su puesto
1.-Ser mayor de 18 años
2.- Contar con experiencia en redes sociales
3.- Contar con una cuenta en ig con más de 1000 seguidores
4.-Generar confiaza y tener algún talento que nos ayude a desempeñar el trabajo

13.- Requisitos del puesto: (Anote los requisitos mínimos que considera necesarios
para cumplir en forma satisfactoria con su trabajo.)

(a) Estudios
Escolaridad Mínima preparatoria

Especialización o carrera: ninguna

(b) Experiencia
Puesto: embajador de marca
Años: 18
Conocimientos Profesionales: experiencia en redes sociales

(c) Capacitación especial: capacitaciones recibida anteriormente

Tipo Tiempo
 NINGUNA …...

(d) Competencias Requeridas para el puesto

Técnicas: Humanas
Conocimiento básico de como se maneja Sociable
el marketing digital
Conocimiento básico de modelaje, baile responsable
o algún talento
puntual
confiable

(e) Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

español 100% 100%

14. Equipo de Seguridad: (Describa que equipo de seguridad requiere durante el

desempeño de sus funciones).
NINGUNA

15. Requisitos Físicos: (Describa que requisitos físicos requiere tener para el optimo
desempeño de sus funciones).
NINGUNA

16- Información Adicional: (mencione toda la información adicional que considere

importante para describir su puesto y que no esté incluida en alguno de los puntos anteriores
o alguna situación que usted considere necesaria para mejorar el desempeño del puesto)
NINGUNA

firma del empleado:

Nombre del empleado: Andrea Ronzon Rangel