ORGANIGRAMA

El organigrama es un esquema o representación gráfica de la estructura de

una compañía. Puede incluir la relación de departamentos de la empresa, así
como de los nombres de los directivos de cada departamento, así como las
relaciones jerárquicas de mayor importancia. El organigrama es la
representación gráfica de la estructura organizacional y el capital humano de
una organización, que muestra la línea de reporte de todos los puestos y
empleados, así como la relación entre los diferentes departamentos.

Área comercial:
Más allá de vender y establecer una conexión con el cliente, una de las
principales funciones del departamento comercial es garantizar
la satisfacción del consumidor. El área comercial es una de las más
importantes en la estructura de una organización, pues es la responsable de
procurar la relación con los clientes y de la consecución de los objetivos de
venta, es decir, son la fuente principal de ingresos.

Área operativa
Las actividades operativas compren- den el empleo de recursos para diseñar,
producir, distribuir y vender bienes y servi- cios. Estas actividades incluyen la
investi- gación y desarrollo, diseño, ingeniería, ad- quisiciones, recursos
humanos, producción, distribución, mercadeo, venta y servicio. El área de
operaciones es la parte o zona de la actividad económica donde una empresa
realiza su actividad. Es decir, es la parte donde las acciones de la empresa
buscan clientes y donde la compañía puede ofrecer y vender su producto o
servicio.

Área financiera:
El departamento financiero es un departamento propio que tiene la función
de ocuparse de las responsabilidades económicas de una empresa. Así
mismo, su principal función es la de realizar los pagos a los que está obligada
la propia empresa, así como la gestión de las partidas de gastos e ingresos
que tiene la misma.

Área recursos humanos

1. Contratación y selección. ...

2. Formación y desarrollo de empleados. ...
3. Planificación de recursos humanos. ...
4. Diseño y análisis de puestos de trabajo.